重要性和意义
胶带运输段作为生产流程的关键环节，其安全制度不仅是保障员工生命安全的基石，也是确保企业运营稳定、减少损失的核心措施。有效的安全制度能预防事故的发生，提高工作效率，增强团队凝聚力，为公司的可持续发展打下坚实基础。
安全制度有哪些
1. 操作规程：明确胶带运输设备的操作步骤，包括启动、运行、停机及应急处理程序。
2. 定期检查：规定设备日常维护与定期全面检查的时间表，确保设备良好运行状态。
3. 培训教育：定期进行安全知识培训，提升员工的安全意识和操作技能。
4. 应急预案：制定应对突发情况的预案，如火灾、设备故障等，以快速响应并降低风险。
5. 个人防护：规定必要的个人防护装备，如安全帽、工作服、防滑鞋等，确保员工人身安全。
注意事项
1. 制度应简洁明了，易于理解和执行，避免过于复杂的条款导致执行困难。
2. 定期评估和更新制度，以适应生产环境变化和技术进步。
3. 强调责任落实，每个岗位需明确自身的安全职责，确保人人参与安全管理。
4. 制度执行应公正透明，违规行为应有相应的处罚机制，同时鼓励良好安全行为的奖励。
5. 保持沟通畅通，鼓励员工提出安全建议，形成良好的安全文化氛围。
以上内容旨在强化胶带运输段的安全管理，通过科学合理的安全制度，我们旨在创造一个安全、高效的工作环境，确保生产活动的平稳进行。
胶带运输段安全绩效考核制度范文
第1篇 胶带运输段安全绩效考核制度
为加强企业安全生产管理，进一步提高职工安全生产意识和操作技能，杜绝违章，确保完成部下达的各项生产任务，特制定本办法。
1、每位职工安全生产基础分为100分。
2、职工在工作中发生违章现象，按标准在基础分中扣除。
3、发生事故除执行上级调查处理结果外，根据事故损失额度，适当加大扣分标准。
4、对工作中责任心强，精心操作，检查详细，避免事故者，视情节加1—10分，并报部申请奖励。
6、考核情况每月公开。
胶带运输段违章违纪行为扣分标准
| 内容 | 违章违纪现象 | 扣分 | 考核 |
| 劳动纪律 | 1、旷工或脱岗 | 10分 | 10分 |
| 2、班中干与工作无关的事 | 2分 | 2分 | |
| 3、私自串班 | 4分 | 4分 | |
| 4、酒后上岗 | 10分 | 10分 | |
| 交接班工作 | 1、交接班记录填写不详细或漏项 | 1分 | 1分 |
| 2、字迹不工整或涂改 | 1分 | 1分 | |
| 3、交接班检查不到位 | 4分 | 4分 | |
| 4、交接班时问题交待不清 | 1分 | 1分 | |
| 5、交班未发现问题而接班就发现问题 | 3分 | 3分 | |
| 习惯性违章 | 1、上夜班不带手电、不按规定着装或违章不制止。 | 1分 | 1分 |
| 2、不按规定佩带安全帽 | 2分 | 2分 | |
| 3、整理电缆不使用绝缘用具 | 5分 | 5分 | |
| 4、未按操作程序启动设备 | 3分 | 3分 | |
| 5、作业现场不戴防尘口罩 | 1分 | 1分 | |
| 6、不按规定填写工作票，保管工作票、终结工作票或工作票丢失。 | 2分 | 2分 | |
| 7、在坑下煤工作面吸烟及煤台破碎机作业区吸烟，禁止吸烟区吸烟。 | 1分 | 1分 | |
| 8、电缆抽签或挤压。 | 6分 | 6分 | |
| 9、发生一次人为责任的大块堵破碎机事件。 | 3分 | 3分 | |
| 10、人为发生一次铁器进入破碎系统。 | 10分 | 10分 | |
| 11、发生误操作事件。 | 4分 | 4分 | |
| 采掘质量 | 1、不按规定装车，不满或偏车。 | 2分 | 2分 |
| 2、发生一次采过界、底盘一处不平或未按规定钉界桩。 | 3分 | 3分 | |
| 3、发生其它采掘质量问题。 | 2分 | 2分 |
第2篇 胶带运输段安全检查管理制度
为加强企业安全生产管理,进一步提高职工安全生产意识和操作技能,杜绝违章,确保完成部下达的各项生产任务,特制定本办法。
第一条 指导思想:
1、坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,树立安全无小事,小事不安全的思想,抓小防大,做到防患于未然。
2、坚持以人为本的原则,努力提高职工安全生产意识和操作技能,增强预防事故的能力。
3、坚持重奖重罚,从严管理的原则。
4、坚持全员管理,全员负责的原则,段长负全段职工安全教育管理责任,运行班长负责本班组人员和设备的安全生产管理及现场的安全监督工作。
第二条 考核办法:
1、每位职工安全生产基础分为100分。
2、职工在工作中发生违章现象,按标准在基础分中扣除。
3、发生事故除执行上级调查处理结果外,根据事故损失额度,适当加大扣分标准。
4、对工作中责任心强,精心操作,检查详细,避免事故者,视情节加1-10分,并报部申请奖励。
6、考核情况每月公开。
第三条 要求:
1、各包机组成员在生产工作中,要把安全生产放在首位,认真落实安全生产责任制,遵守各项规程、制度,杜绝习惯性违章。
2、班长、包机长、党员要以身作则,带头执行各项规章制度,做到自己不违章,身边无违章行为。
3、各设备值班员要抓好设备的日常维护保养,及时消除设备不安全状态,保证设备处于完好的技术状态下运行。
4、班长要抓好本组人员的安全管理,设备设施的稳定运行和技术指导工作,监督检查作业过程中的不安全因素及人员的不安全行为,及时有效解决现场实际问题,确保安全生产。
5、全段职工要克服麻痹大意思想,浮躁作风,认真细致地做好每项工作,从小事抓起,全面夯实安全基础,为确保全年年各项指标的顺利完成而努力。
第3篇 胶带运输段安全检查与管理制度
为加强企业安全生产管理，进一步提高职工安全生产意识和操作技能，杜绝违章，确保完成部下达的各项生产任务，特制定本办法。
第一条 指导思想：
1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立安全无小事，小事不安全的思想，抓小防大，做到防患于未然。
2、坚持以人为本的原则，努力提高职工安全生产意识和操作技能，增强预防事故的能力。
3、坚持重奖重罚，从严管理的原则。
4、坚持全员管理，全员负责的原则，段长负全段职工安全教育管理责任，运行班长负责本班组人员和设备的安全生产管理及现场的安全监督工作。
第二条 考核办法：
1、每位职工安全生产基础分为100分。
2、职工在工作中发生违章现象，按标准在基础分中扣除。
3、发生事故除执行上级调查处理结果外，根据事故损失额度，适当加大扣分标准。
4、对工作中责任心强，精心操作，检查详细，避免事故者，视情节加1-10分，并报部申请奖励。
6、考核情况每月公开。
第三条 要求：
1、各包机组成员在生产工作中，要把安全生产放在首位，认真落实安全生产责任制，遵守各项规程、制度，杜绝习惯性违章。
2、班长、包机长、党员要以身作则，带头执行各项规章制度，做到自己不违章，身边无违章行为。
3、各设备值班员要抓好设备的日常维护保养，及时消除设备不安全状态，保证设备处于完好的技术状态下运行。
4、班长要抓好本组人员的安全管理，设备设施的稳定运行和技术指导工作，监督检查作业过程中的不安全因素及人员的不安全行为，及时有效解决现场实际问题，确保安全生产。
5、全段职工要克服麻痹大意思想，浮躁作风，认真细致地做好每项工作，从小事抓起，全面夯实安全基础，为确保全年年各项指标的顺利完成而努力。
第4篇 s矿胶带运输段安全绩效考核制度
为加强企业安全生产管理,进一步提高职工安全生产意识和操作技能,杜绝违章,确保完成部下达的各项生产任务,特制定本办法。
1、每位职工安全生产基础分为100分。
2、职工在工作中发生违章现象,按标准在基础分中扣除。
3、发生事故除执行上级调查处理结果外,根据事故损失额度,适当加大扣分标准。
4、对工作中责任心强,精心操作,检查详细,避免事故者,视情节加1—10分,并报部申请奖励。
6、考核情况每月公开。
胶带运输段违章违纪行为扣分标准
内容
违章违纪现象
扣分
考核
劳动纪律
1、旷工或脱岗
10分
10分
2、班中干与工作无关的事
2分
2分
3、私自串班
4分
4分
4、酒后上岗
10分
10分
交接班工作
1、交接班记录填写不详细或漏项
1分
1分
2、字迹不工整或涂改
1分
1分
3、交接班检查不到位
4分
4分
4、交接班时问题交待不清
1分
1分
5、交班未发现问题而接班就发现问题
3分
3分
习惯性违章
1、上夜班不带手电、不按规定着装或违章不制止。
1分
1分
2、不按规定佩带安全帽
2分
2分
3、整理电缆不使用绝缘用具
5分
5分
4、未按操作程序启动设备
3分
3分
5、作业现场不戴防尘口罩
1分
1分
6、不按规定填写工作票,保管工作票、终结工作票或工作票丢失。
2分
2分
7、在坑下煤工作面吸烟及煤台破碎机作业区吸烟,禁止吸烟区吸烟。
1分
1分
8、电缆抽签或挤压。
6分
6分
9、发生一次人为责任的大块堵破碎机事件。
3分
3分
10、人为发生一次铁器进入破碎系统。
10分
10分
11、发生误操作事件。
4分
4分
采掘质量
1、不按规定装车,不满或偏车。
2分
2分
2、发生一次采过界、底盘一处不平或未按规定钉界桩。
3分
3分
3、发生其它采掘质量问题。
2分
2分
