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重要性和意义
在企业的日常运营中，安全制度如同稳固的基石，确保了生产活动的有序进行。它不仅保障员工的生命安全，预防事故的发生，而且维护了公司的财产安全，降低了潜在风险。有效的安全制度能提升企业形象，增强员工的工作满意度，进一步推动企业的稳定发展。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度应包括但不限于以下几个方面：
1. 安全操作规程：详细规定各项作业的安全步骤，确保员工了解并遵守。
2. 危险源识别与控制：识别潜在风险，制定预防措施，降低事故发生概率。
3. 应急预案：预先规划应对突发事件的策略，提高危机处理能力。
4. 安全培训：定期进行安全知识教育，提升员工的安全意识。
5. 安全检查与评估：定期进行安全检查，评估风险，及时消除隐患。
注意事项
实施安全制度时，需注意以下几点：
1. 制度的可执行性：规则必须清晰易懂，避免过于复杂，保证员工能够理解和遵循。
2. 制度的更新：随着技术进步和法规变化，安全制度应及时更新，保持其有效性。
3. 参与度：鼓励员工参与制度的制定和修订，增强他们的责任感和归属感。
4. 监督与反馈：建立有效的监督机制，收集反馈，以持续改进制度。
安全管理评比制度的建立与执行，旨在促进安全文化的形成，提高企业安全管理的水平。只有将制度落实到每一个环节，才能真正发挥其作用，构建一个安全、和谐的工作环境。
安全管理评比制度及操作办法范文
第1篇 安全管理评比制度及操作办法
为了搞好现场安全管理工作，对施工现场安全生产状况和文明施工面貌进行科学的、合理的评价，搞好施工现场的各项基础管理，认真贯彻执行安全生产管理标准，结合装饰行业特点及我公司的项目情况，制定检查安全生产检查评比方案。
一、目的：
为了加各项目安全文明施工管理，提高总公司的安全文明施工管理水平，实现安全文明施工管理的标准化、规范化，促进工程建设安全、优质、顺利地进行，制定本制度。
二、范围：
本制度适用于总公司下属的各项目安全管理工作的检查、考评。
三、依据：
1. 《建筑施工安全检查标准jgj59-2011》
2.《北京市建设工程施工现场保卫消防标准》京建施[2003]4号
3. 《北京市建设工程施工现场环境保护标准》京建施[2003]3号
四、安全检查方式：
1、各项目需配有专职安全员，安排日常巡查、专项检查、周检。每月组织一次安全大检查，项目部联合各专业分包单位安全管理人员参加。
2、公司安全管理部落实检查评比，进行各项目安全文明施工抽测检查，并根据现场检查情况，填写检查评比表格。
五、安全检查内容：
以查计划、查管理、查隐患、查反事故措施为主,具体检查内容如下：
1、安全生产规章制度、作业标准制定完善情况；
2、各级安全生产责任制的落实情况；
3、作业现场安全标志、事故抢救设施、现场照明、文明施工情况；
4、岗位操作人员安全教育培训、考试、合格上岗情况；
5、各工序的安全技术措施是否有针对性和可操作性；
6、各专业分包单位工人安全防护用品的购置、发放、使用记录和台帐。
7、现场施工人员三级安全教育是否定到位，个人防护用品佩戴是否标准；
8、各种生产设备、机械安全防护情况；
9、各工段、班组每周安全日活动及日常安全活动开展情况；
10、安全技术规程、标准化作业执行情况；
11、施工现场存在的事故隐患、三违现象及处理情况；
12、施工现场仓储物资及危险品使用、保管、防火情况；
13、总包单位对各专业分包的安全管理人员的安全生产的管理、监督、检查情况。
六、考评执行落实
依照<建筑施工安全检查标准jgj59-2011>;落实检查标准，由质量安全部落实实施。
依照各分项评比单分数，汇于总评分表，综合考评总分数。
七、检查和评分办法
为了提高施工现场标准化管理水平，认真贯彻落实安全管理工作的各项有关要求，不断完善施工现场管理。项目部组织施工班组实施自检、互检、工序交接检制度；项目部实施月检，公司实施抽检、评比。各项管理为100分进行对照检评，检评总分的汇总公式为：
项目实评分之和
检评总分＝----------×100％
检评项目标准分之和
检评分不满70分为不合格工地；d级
检评分满70～79分为合格工地；c级
检评分满80～89分为良好工地；b级
检评分满90分以上为优秀工地；a级
良好、优秀工地其质量、安全项目必须在80分以上，所有受检项目必须合格。
质量安全管理部抽查记录，作为该项目标准化管理检查的评分参考，被检项目所属项目经理及其有关人员，需在现场跟随检查。检查结果的通报，作为考核所属项目经理及其有关人员工作业绩的原始记录。上报公司领导，由总公司给予项目业绩考核评定。
八、检查评分表
第2篇 工业安全评比制度
1. 总则
1.1. 制定目的
为强化员工安全意识，提高安全防范能力，排除安全隐患，特制定本规章。
1.2. 适用范围
制造部各课别单位之安全评比，悉依本规章实施。
1.3. 权责单位
1) 总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。
2) 总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。
2. 评比规定
2.1. 参评单位
制造部所属各课别单位（大公司可以各分厂为单位，小公司可以各班组为单位）分别作为独立部门参与评比。
2.2. 工安评核小组
由工业安全课（或安全委员会）策划评比工作，由生产副总担任评核小组组长，工安课、总经理室、制造部及制造部各课抽调专人组成工业安全评核小组。
2.3. 工安评比周期
1) 每一季度评比一次。
2) 每年工作一次年度总评。
2.4. 工安评比内容
以100分为满分。
1) 各单位工安教育训练情况，占总分之10%即10分。
2) 各单位工安事故状况，占总分之50%即50分。
3) 各单位工安日常检查状况，占总分之40%即40分。
2.5. 工安评比细则
2.5.1. 工安教育训练情况
由工安课、总经理室负责每月班次核一次，每季度取三个月的平均分作为该项得分，评核项目有：
1) 日、周、月安全宣传情况（2分）。
2) 新员工是否进行安全知识培训（2分）。
3) 新员工是否进行岗前技能培训（2分）。
4) 员工安全培训计划与执行状况（2分）。
5) 特殊工种安全教育情况（2分）。
2.5.2. 工业安全事故状况
由工安课、总经理室负责每季度统计评核一次，采用扣分制。
1) 三个月内均无安全事故得50分。
2) 每发生一次安全事故扣10分。
3) 最低得分为0分。
2.5.3. 工业安全日常检查状况
2.5.3.1. 评分办法
1) 由工安评核小组成员，每月组织一次工安大检查，依《工业安全检查记录表》评分（满分100分）。
2) 将评核人员对受评单位的评分汇总平均后之得分作为该单位当月检查得分（满分100分）。
3) 三个月之得分平均后乘以40%即为当季度实际得分（满分40分）。
2.5.3.2. 检查项目
评核细则依《工业安全检查记录表》。其检查项目有：
1) 安全管理
2) 安全组织
3) 电气安全
4) 岗位安全
5) 防火管理
6) 设备安全
7) 升降机及搬运安全
8) 仓库安全
9) 环境安全
10) 其他
2.6. 工安评比奖惩
2.6.1. 季度奖惩
1) 季度评比得分前两名者为优胜单位，奖励如下：
a) 第一名：奖金___元，锦旗一面，单位主管记小功一次。
b) 第二名：奖金___元，锦旗一面，单位主管嘉奖一次。
得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。
2) 季度评比得分后两名者为后进单位，惩罚如下：
a) 倒数第一名，主管记小过一次，扣发单位绩效奖金____元。
b) 倒数第二名，主管记警告一次，扣发单位绩效奖金____元。
受惩单位若在评比期间曾发生工安事故，则仅对主管处分，不扣发单位绩效奖金。
2.7. 年度奖惩
1) 各单位全年四季度工安评比得分累加后除以四，即为年度评比得分（满分100分）。
2) 得分第一名且全年无工安事故者为优胜单位，该单位全体员工加薪一级（除正常加薪外）。
3) 得分最后一名为后进单位，如后进单位得分低于60分，则该单位全体员工均不予加薪（即取消全年之正常加薪资格）。
3. 工业安全奖惩规定
3.1. 奖励细则
1) 单位安全教育各项工作突出，由工安课提报，经总经理室核查属实，给予相关突出人员记嘉奖一次。
2) 提出安全技术改善意见被采纳的，视效果，由制造部提报，工安课核查，记有功人员嘉奖至大功之奖励。
3) 危险岗位员工，认真遵守安全操作规范，连续半年以上无安全事故或隐患者，可给予记小功一次（含）以下之奖励。
4) 发现事故险情并作及时处理，使事故避免发生，视情节给予嘉奖至大功之奖励。
5) 对安全事故做出迅速反应，并及时处理或现场组织指挥有方，使公司财物免受损失或损失送减少的，给予相关有功人员记嘉奖以上奖励。
3.2. 惩罚细则
1) 在非吸烟区吸烟者，一律开除，造成火灾事故者依法追究责任。
2) 同类事故重复发生，经查确系未采取积极改善措施，纯属管理上的原因的，给予相关责任主管记小过以上处分，甚至降职、撤职，工安课相关责任人员连带处分。
3) 已出现并发现事故隐患，既不采取措施，又不及时向上报告而发生事故的，视事故大小与损失程度，给予责任主管记小过以上处分，甚至降职、撤职。
4) 若发生事故，区分下列几种情形进行处分：
a) 指挥违反操作的，视具体情节，给予责任主管记大过以上处分，甚至降职、撤职。
b) 违反安全操作规范的，视具体情节，予记小过以上处分。
c) 事故原因属单位管理责任的，予单位主管连带处分。
5) 工作时间内未依要求佩戴劳保用品或未正确佩戴者，予记警告一次。
3.3. 未尽事项参照公司《员工奖惩条例》处理。
工业安全检查记录表（正面）
检查单位： 年 月 日
| 项 目 | 内 容 | 得分 | 备 注 |
| 一、安全管理 | 1.安全计划及实施情况。 2.是否进行安全自检。 3.有无悬挂安全操作制程。 4.安全标语和标志悬挂状况。 5.各项安全记录填写、存档状况。 | ||
| 二、安全组织 | 1.是否建立安全责任制。 2.义务消防队是否有计划开展工作。 3.班组安全员建设状况。 4.特殊岗位人员是否经必要之培训。 5.安全设施及急救药箱管理状况。 | ||
| 三、电气安全 | 1.电气设备是否接地零。 2.电气线路是否符合要求。 3.电气保护装置是否符合要求。 4.用电器具与可燃物距离是否符合要求。 5.电器操作人员防护是否妥当。 | ||
| 四、岗位安全 | 1.遵守安全操作规程情况。 2.操作人员精神状况。 3.操作人员动作安全性。 4.装卸模具、治具是否安全。 5.岗位周围环境是否安全。 | ||
| 五、防火管理 | 1.疏散线图标示是否清楚。 2.易燃易爆品保管、使用是否符合规定。 3.明火管制配备、布置情况。 4.消防器材配备、保护情况。 5.义务消防队员消防知识与能力。 |
工业安全检查记录表（反面）
| 项 目 | 内 容 | 得分 | 备 注 |
| 六、设备安全 | 1.设备开关等装置完好性。 2.设备防护装置可靠性。 3.设备保养检修状况。 4.工伤多发设备安全措施。 5.设备润滑和完好率状况。 | ||
| 七、升降机及搬运安全 | 1.吊车安全操作规则执行情况。 2.是否遵守搬运安全规定。 3.升降机定期检查记录。 4.操作人员上岗证查核状况。 5.物料堆叠高度是否符合要求。 | ||
| 八、仓库安全 | 1.仓库内物品是否分类存放。 2.电线电灯安全是否符合要求。 3.消防设备是否足够和要求。 4.通道是否畅通、安全。 5.危险品是否按规定存放。 | ||
| 九、环境安全 | 1.道路是否通畅。 2.物品摆放是否整洁。 3.工作台及坐椅是否安全。 4.地面有无脏乱、油污等状况。 5.楼梯是否牢靠安全。 | ||
| 十、其他 | 1.劳保用品是否依要求佩戴。 2.旋转机械作业员是否遵守规定。 3.女工头发是否盘扎好。 4.高空作业是否采取安全措施。 5.其他。 | ||
| 审核：_________ 检查：_________ 【注】本表中每一项内容以2分考核，满分100分。 | |||
第3篇 安全检查评比奖惩制度
1、 安全检查评比奖惩是现代施工中采用的一种手段,主要是达到强化规范施工,提高施工管理水平,确保人身安全不受到侵害,财产不受损失为目的。
2、 施工过程中加强检查,促进施工过程中安全防护有效进行,避免安全事故的发生。进行有组织定期检查及日常自行检查相结合,根据检查结果进行评比,达到奖优罚劣,促进全员提高安全生产的意识。
3、 应根据工程实际及施工状况,列表打分的形式组织检查,根据检查目录列表,每项分别打分,累加最后名次,进行通报,或以罚款奖励通知的形式下发执行。
4、 检查项目必须覆盖全过程,包括营区、办公区、生产区等的环境卫生,职业健康,文明施工在内的检查,检查过程应保存所有记录存档被查。
第4篇 安全检查评比制度
为使人人重视安全工作，现将宣传、布置、检查与评比结合起来，根据我园的实际情况，制定如下检查评比制度。
一、检查次数与检查内容
1.每月检查四次。
2.凡属安全方面的工作都属检查内容。如：
(1)门窗下班前是否关好。
(2)电源、煤气是否切断。
(3)洗衣机排水开关是否还原。
(4)贵重物品是否收藏好或交回资料室。
(5)有否遗留在室外的幼儿玩具等等。
二、评分方法
1.全面做好各项安全工作为100分。
2.扣分标准
(1)门未关扣100分，未关好扣20分。
(2)窗未关扣50分，未关好扣20分。
(3)未断电源扣50分。
(4)贵重物品未交回资料室扣50分。
(5)灯未关扣50分。
(6)电扇未关扣50分。
(7)洗衣机排水开关未还原扣10分。
(8)玩具未收回，遗忘在户外，每件扣10分。
(9)由于未做好安全工作，如：水、火未关好造成事故灾患扣50～100分并酌情赔偿。
第5篇 安全质量标准化检查评比考核制度
1、成立安全质量标准化检查领导小组,进行统一规范管理。
2、每月26日对照标准对公司井下和地面进行一次全面的质量标准化检查验收工作。次日对软件进行一次全面的质量标准化检查验收工作。
3、对检查中存在的问题,及时下达整改通知书,限期整改,并定时进行复查验收,对限期未整改的要进行处罚。
4、安全质量标准化等级评定,每月进行一次,评定结果,报公司相关领导审核后,交企管办进行考核兑现。
5、每月各专业负责人,根据安全质量标准化工作考核、评比、检查评分办法,对本月的检查工作进行汇总归档。
第6篇 安全检查评比制度范例
为使人人重视安全工作,现将宣传、布置、检查与评比结合起来,根据我园的实际情况,制定如下检查评比制度。
一、检查次数与检查内容
1.每月检查四次。
2.凡属安全方面的工作都属检查内容。如:
(1)门窗下班前是否关好。
(2)电源、煤气是否切断。
(3)洗衣机排水开关是否还原。
(4)贵重物品是否收藏好或交回资料室。
(5)有否遗留在室外的幼儿玩具等等。
二、评分方法
1.全面做好各项安全工作为100分。
2.扣分标准
(1)门未关扣100分,未关好扣20分。
(2)窗未关扣50分,未关好扣20分。
(3)未断电源扣50分。
(4)贵重物品未交回资料室扣50分。
(5)灯未关扣50分。
(6)电扇未关扣50分。
(7)洗衣机排水开关未还原扣10分。
(8)玩具未收回,遗忘在户外,每件扣10分。
(9)由于未做好安全工作,如:水、火未关好造成事故灾患扣50~100分并酌情赔偿。
第7篇 安全管理评比制度操作办法
为了搞好现场安全管理工作,对施工现场安全生产状况和文明施工面貌进行科学的、合理的评价,搞好施工现场的各项基础管理,认真贯彻执行安全生产管理标准,结合装饰行业特点及我公司的项目情况,制定检查安全生产检查评比方案。
一、目的:
为了加各项目安全文明施工管理,提高总公司的安全文明施工管理水平,实现安全文明施工管理的标准化、规范化,促进工程建设安全、优质、顺利地进行,制定本制度。
二、范围:
本制度适用于总公司下属的各项目安全管理工作的检查、考评。
三、依据:
1. 《建筑施工安全检查标准jgj59-2022》
2.《北京市建设工程施工现场保卫消防标准》京建施[2003]4号
3. 《北京市建设工程施工现场环境保护标准》京建施[2003]3号
四、安全检查方式:
1、各项目需配有专职安全员,安排日常巡查、专项检查、周检。每月组织一次安全大检查,项目部联合各专业分包单位安全管理人员参加。
2、公司安全管理部落实检查评比,进行各项目安全文明施工抽测检查,并根据现场检查情况,填写检查评比表格。
五、安全检查内容:
以查计划、查管理、查隐患、查反事故措施为主,具体检查内容如下:
1、安全生产规章制度、作业标准制定完善情况;
2、各级安全生产责任制的落实情况;
3、作业现场安全标志、事故抢救设施、现场照明、文明施工情况;
4、岗位操作人员安全教育培训、考试、合格上岗情况;
5、各工序的安全技术措施是否有针对性和可操作性;
6、各专业分包单位工人安全防护用品的购置、发放、使用记录和台帐。
7、现场施工人员三级安全教育是否定到位,个人防护用品佩戴是否标准;
8、各种生产设备、机械安全防护情况;
9、各工段、班组每周安全日活动及日常安全活动开展情况;
10、安全技术规程、标准化作业执行情况;
11、施工现场存在的事故隐患、三违现象及处理情况;
12、施工现场仓储物资及危险品使用、保管、防火情况;
13、总包单位对各专业分包的安全管理人员的安全生产的管理、监督、检查情况。
六、考评执行落实
依照<建筑施工安全检查标准jgj59-2022>落实检查标准,由质量安全部落实实施。
依照各分项评比单分数,汇于总评分表,综合考评总分数。
七、检查和评分办法
为了提高施工现场标准化管理水平,认真贯彻落实安全管理工作的各项有关要求,不断完善施工现场管理。项目部组织施工班组实施自检、互检、工序交接检制度;项目部实施月检,公司实施抽检、评比。各项管理为100分进行对照检评,检评总分的汇总公式为:
项目实评分之和
检评总分=----------×100%
检评项目标准分之和
检评分不满70分为不合格工地;d级
检评分满70~79分为合格工地;c级
检评分满80~89分为良好工地;b级
检评分满90分以上为优秀工地;a级
良好、优秀工地其质量、安全项目必须在80分以上,所有受检项目必须合格。
质量安全管理部抽查记录,作为该项目标准化管理检查的评分参考,被检项目所属项目经理及其有关人员,需在现场跟随检查。检查结果的通报,作为考核所属项目经理及其有关人员工作业绩的原始记录。上报公司领导,由总公司给予项目业绩考核评定。
八、检查评分表
