- 目录
重要性和意义
在企业运营中，安全制度如同坚固的基石，保障着每一位员工的生命安全和企业的稳定发展。它不仅明确了工作场所的安全规范，也塑造了一个责任明确、预防为主的安全生产环境。通过建立健全的安全制度，我们可以预防事故的发生，减少损失，提升员工的工作满意度，从而增强企业的核心竞争力。
安全制度有哪些
一套完整的企业安全制度应包括以下几个关键部分：
1. 安全责任制：明确各级管理人员及员工在安全工作中的职责。
2. 安全操作规程：详细规定各工种、设备的操作步骤和安全要求。
3. 应急预案：设定各类突发事件的应对措施和流程。
4. 安全培训制度：定期进行安全知识教育和技能培训。
5. 安全检查与评估：定期进行安全检查，评估风险，及时消除隐患。
6. 事故报告与处理：规定事故报告程序，确保信息透明。
注意事项
在制定和执行安全制度时，我们需留意以下几点：
- 制度应具针对性，符合企业实际情况，不可照搬他人。 - 制度要清晰易懂，避免使用专业术语过多，确保员工能理解并执行。 - 定期更新制度，以适应法规变化和技术进步。 - 制度的执行要严格，违规行为应有相应的处罚措施，保证制度权威性。
安全制度是企业安全管理的灵魂，它需要我们用心去构建，用行动去维护。只有这样，我们才能在保障员工安全的推动企业健康、有序地发展。
群众安全监督制度范文
第1篇 群众安全监督制度
一、 实行劳动安全隐患举报制度,全面履行群众监督职责,切实促进安全生产,维护职工利益。
二、 设举报箱,在醒目位置设安全隐患举报箱,认真收集井上下职工群众对安全生产的隐患举报意见。
三、 举报箱由工会负责人或工会指定的专人每天开箱一次,收集整理隐患举报意见,并督促采取措施,及时消除隐患。
四、 对提供安全隐患举报的群众,根据举报隐患的物质,经查实后,由工会按规定进行50~500元的奖励。
五、 严格执行保密制度,保护举报人的合法权益;严禁诬告陷害。
六、 严禁对举报人打击报复,对举报人打击报复的,将进行从重处罚,或责令开除。
第2篇 职工群众安全监督制度
1、宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规,监督企业行政贯彻执行。
2、开展安全监督检查活动。有权制止“三违 ”行为;发现明显事故隐患和职业危害,有权提出解决问题的建议;当发现危及职工生命安全情况时,有权组织职工撤离危险现场。
3、按照事故处理“四不放过”原则,参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对忽视安全并造成事故的主要责任者,有权提出处理建议。
4、有权监督和协助企业落实好各级安全生产责任制。对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多的班组有权进行质询。
5、充分发挥群众监督的社会力量,协助项目部、施工队、班组做好“三违”人员的思想转化工作和安全知识的帮教工作。
6、开展形式多样的安全文化活动。
第3篇 _矿煤矿安全群众监督站工作制度
为加强对群监员的监督管理,充分发挥群监站在安全生产工作中的重要作用,特制订本制度。
一、 负责群监员上(下)班签到(退)登记。
二、 负责对群监员每天上报的安全隐患及整改建议进行梳理汇总,并及时上报群监委员会。
三、 负责调配群监员的工作,杜绝脱岗、缺岗现象。
四、 负责对“三违”举报情况进行梳理汇报,及时上报群监委员会。
五、 负责监督管理群监员的日常工作,表达和维护其合法权益,帮助解决群监员工作中遇到的实际困难和问题。
六、 负责建立完善群监站各种工作台账。
七、 负责传达群监委的有关文件、会议精神,并及时反馈群监员日常工作情况。
八、 负责组织群监员进行培训学习,不断提高其安全监督能力。
煤炭加工部群众监督体系组织机构
组长:朱磊
组员:迟延昕、夏明阳、杨在明、孙立恒、杨旭、白同钵、李晓亮
吕占龙、徐爽、赵万双、张金成
第4篇 安全文明小区走访群众制度上墙制度
安全文明小区上墙制度:走访群众制度
走访群众是一项经常性、长期性的工作,是搞好基层基础工作的关键,是了解群众呼声,掌握社会治安动态的重要渠道。
一、责任区民警每周走访群众时间不得少于3天,平均每天走访群众不得少于5户。
二、每月要对责任区内的重点部位、要害部门检查1次,主要检查人防、物防、技防的落实情况。
三、及时了解群众呼声,掌握群众对社会治安工作的意见和要求。
四、对群众反映的热点、难点问题,责任区民警要有针对性地组织力量进行控防,从根本上予以解决。
五、责任区民警走访中,要加强对居民群众进行五防教育和法制宣传,从而增强群众的法制观念和安全防范意识。
第5篇 煤矿安全群众监督站工作制度
为加强对群监员的监督管理，充分发挥群监站在安全生产工作中的重要作用，特制订本制度。
一、 负责群监员上(下)班签到（退）登记。
二、 负责对群监员每天上报的安全隐患及整改建议进行梳理汇总，并及时上报群监委员会。
三、 负责调配群监员的工作，杜绝脱岗、缺岗现象。
四、 负责对“三违”举报情况进行梳理汇报，及时上报群监委员会。
五、 负责监督管理群监员的日常工作，表达和维护其合法权益，帮助解决群监员工作中遇到的实际困难和问题。
六、 负责建立完善群监站各种工作台账。
七、 负责传达群监委的有关文件、会议精神，并及时反馈群监员日常工作情况。
八、 负责组织群监员进行培训学习，不断提高其安全监督能力。
煤炭加工部群众监督体系组织机构
组长：朱磊
组员：迟延昕、夏明阳、杨在明、孙立恒、杨旭、白同钵、李晓亮
吕占龙、徐爽、赵万双、张金成
第6篇 群众安全监督岗网活动制度
群众安全检查员的任务是:
1、群众安全检查员必须以身作则,模范地遵守安全生产上的各种规章制度,服从领导指挥,经常检查作业环境的安全情况,时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、火药放炮、工程质量、顶板管理、设备安全运转等方面出现的不安全因素,及时向现场指挥人员汇报,要求迅速处理。
2、群众安全检查员要协助班、组长经常了解本班、组职工的思想情况,宣传党的安全生产方针和有关的安全技术规程、技术措施。
3、在班前、班后会上和安全活动时间内,群众安全检查员应协助班、组长提出不安全的问题和预防事故的办法以及注意事项。
4、群众安全检查员要经常把本班、组的安全情况和遇到的问题,向群众接待室汇报。
群众安全检查员的权利是:
1)群众安全检查员在现场遇有立即发生事故危险情况时,有权立即停止作业、撤离人员,并及时向现场指挥人员汇报,防止发生事故。
2)有权制止任何人违章指挥和冒险作业,并将此情况及时向有关领导和安全监察部门汇报。区(队)长要听取群众安全检查员的意见,支持他们的工作。
第7篇 班组群众安全监督员工作管理制度
为高度发挥群众安全监督员对工作的积极性,牢固树立矿井“生命至高无上、安全生产第一”的思想,特制定班组群众安全监督员工作管理办法。
一、做好劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度的协助监督,对“三违”人员进行说服教育,看到不安全因素应阻拦。
二、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素,应迅速向跟班队长或班长及值班队长汇报。
三、如发现的安全隐患得不到及时整改的,必须立即汇报值班队长,由队部值班队长进行落实。
四、积极协助队、班组开好班前会及各种安全活动,劝导身边职工牢固树立“自主保安”意识,自觉遵守“三大规程”。
五、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时,有权停止作业,组织职工及时采取必要避险措施,并向有关领导汇报。
六、奖惩办法
1、不对“三违”人员进行说服教育,看到不安全因素应阻拦,罚款50元。
2、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素,应迅速向跟班队长或班长及值班队长汇报,不汇报的罚款50元。
3、如发现的安全隐患得不到及时整改的,又不回报队部的罚款50元。
4、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时,有权停止作业,组织职工及时采取必要避险措施,并向有关领导汇报,否则罚款100元。
未尽事宜且按有关制度执行
第8篇 群众生产安全监督员考核制度
1、群众安全生产监督员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。
2、项目部每月(季)汇总群众安全生产监督工作情况,内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议,报公司工会以备检查考核。
3、月度考核实行百分制,每月底前完成。考核结果要建立档案备查。
4、季度考核。每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议,并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定,于下一季度的5日前上报公司工会。公司考评委员会对考核情况进行审核后,通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。项目部每半年统计所发津贴上报至公司工会,由工会财务汇总到行政财务列销。
5、群众安全生产监督员的年度考核工作由单位安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责;群众安全生产监督员的日常考核工作由工会、安全管理、人力资源、财务等部门和项目部共同负责。
6、年度评比考核。公司工会每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结,并结合日常考核,评选、表彰、奖励先进,同时推荐局表彰奖励的先进集体和先进个人。
7、公司工会组织不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检查考核。
8、群众安全生产监督员所在班组(队)、工点、工序,发生安全事故,应视情节轻重、责任大小,酌情给予其扣除岗位津贴或解聘的处理。
9、参加项目部的安全会议、及时向项目经理汇报安全生产情况。不参加项目部的安全会议,每发现一次扣2分,累计扣完为止。
10、协助项目经理开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作,组织员工学习安全操作规程。不积极开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作及学习安全操作规程,每发现一次扣3分,累计扣完为止。
11、不参与并监督项目部、班组(队)隐患排查和治理,不检查项目、班组(队)执行安全技术措施及安全操作规程,纠正违章作业。每发现一次扣3分,累计扣完为止。
12、不认真开展对重点、特殊部位作业人员及各种设备技术状况检查是否符合安全要求,不进行经常性检查及纠正解决问题、上报情况,敷衍了事,每发现一次扣3分,累计扣完为止。
13、不认真对项目部班组(队)新材料、新工艺、新技术的应用情况进行监督检查,未能及时发现问题,每发现一次扣1分,累计扣完为止。
14、应积极广泛收集员工对安全生产的意见和建议。否则,每发现一次扣1分,累计扣完为止。
15、应积极针对劳动条件和作业环境提出好的建议并督促项目部按规定发放劳动保护用品。否则,每发现一次扣1分,累计扣完为止。
16、发现重大安全隐患及生产安全事故积极组织员工采取措施并立即上报情况,认真迅速组织和参加抢险、救援。否则,每发现一次扣4分,累计扣完为止。
17、认真填写《群众安全生产监督员手册》,每月要求最少有二次记录。否则,每月只有一次记录扣3分,每月一次记录也没有扣5分,扣完为止。
18、上岗应佩戴黄底红字的“群众安全监督检查员”袖标。否则,每发现一次扣1分,累计扣完为止。
19、综合评定:优、良好、合格。90分(含)以上的为优秀;80分(含)至90分的为良好;70分(含)以上为合格。
