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重要性和意义
安全制度，犹如企业的生命线，它不仅保障了员工的生命安全，更是企业稳定运营的基石。没有健全的安全制度，生产活动就如同在悬崖边舞蹈，随时可能因小失大，导致不可逆的损失。它提醒我们，安全不是口号，而是每一步行动的准则，是对每一个生命、每一次操作的尊重。
安全制度有哪些
安全制度涵盖范围广泛，包括但不限于：风险评估机制，定期的安全检查程序，紧急应对预案，个人防护设备的使用规定，以及安全生产培训和教育等。每一项都需明确责任，细化流程，确保在实际操作中能够迅速、准确执行。
注意事项
制定安全制度时，需注重其实际操作性，不能流于形式。制度应清晰易懂，避免过于复杂，以免员工在紧急情况下无法快速理解并执行。制度应定期更新，以适应新的生产环境和技术变化。另外，制度的执行力度同样关键，必须严格执行，对违规行为零容忍，确保制度的权威性。
安全制度是企业安全文化的体现，其制定与执行需要科学严谨，以人为本。只有这样，我们才能构建一个安全、和谐的工作环境，让每个员工都能安心工作，为企业的发展保驾护航。
逐级安全制度范文
第1篇 逐级防火安全检查制度
（一）公司防火委员会每季度组织一次防火安全检查。发现火灾隐患，及时通知受检查单位，要求在规定时间内消除火灾隐患。
（二）部门（车间）防火领导小组每月对本单位的防火安全进行一次检查，发现不安全因素及时整改，暂时整改不了的必须采取有效防范措施，并向公司消防管理部门汇报。
（三）工段每周开展一次防火安全检查，发现问题立即整改，暂时整改不了的必须采取有效防范措施，并向车间领导汇报。
（四）岗位职工坚持班前、班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况要列入交接班内容。重点防火部位要落实防火责任，实行日巡、周查、月考核制度。
（五）专（兼）职防火员每周开展防火安全检查不少于1次，对重点防火部位要加大检查力度，发现问题及时督促整改。当消防安全与生产发生矛盾时，有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
（六）对检查中发现的火灾隐患未按规定及时整改或采取有效防范措施的，依据公司消防安全专业管理考核办法给予考核。
（七）各级防火安全检查情况，要留有记录，以便备查。
（八）检查内容包括：
1、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
2、消防车通道、消防水源情况；
3、灭火器材配置及有效情况;
4、用火、用电有无违章情况；
5、重点工种人员以及其他职工消防知识的掌握情况；
6、消防安全重点部位的管理情况；
7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
8、消防值班情况和设施运行记录情况，防火巡查情况；
9、消防安全标志的设置情况和完好有效情况；
10、火灾隐患整改情况以及防范措施落实情况；
11、其他情况需要检查的内容。
第2篇 安全生产逐级监察事故隐患排查整改制度
1. 安全生产逐级监察及事故隐患排查组织机构及职责
1.1集团公司安全质量大检查
集团公司每半年进行一次安全质量大检查,其组织、实施及整改等要求按集团公司有关规定执行,公司各单位应积极配合并落实有关要求。
1.2公司安全质量大检查
1.2.1公司安全质量大检查为每季度一次。
1.2.2公司成立大检查领导小组,由公司总经理、党委书记、主管生产副总经理、总工程师、工会主席、团委书记组成,联络员由安质部部长担任。领导小组对大检查的策划、实施、总结分析、整改进行全过程控制。
1.2.3根据在建工程分布情况组成若干检查组,组长由大检查领导小组成员担任,组员由安质部、工程部、设物部、公安分处和党、工、团等有关部门人员组成,各组由安质部派联络员一人。
1.2.4安质部拟制大检查计划,提出拟检查工程项目、分组人员安排、检查方法和检查重点的建议,报主管领导批准。大检查一般安排在每季度的第三个月中旬。为了及时有效地沟通情况并督促整改,指挥部/经理部应派员参加并配合公司检查组开展工作。
1.2.5公司未安排检查的工点,由工程公司负责在同一时间组织检查,项目经理负责在季度末前10天将自检评价及问题整改情况书面(或电传)报公司安质部。
1.3指挥部安全质量大检查
指挥部/经理部对所辖工程项目每月至少进行一次安全质量大检查。组织形式可参照公司安全质量大检查。
1.4 工程公司/项目安全质量检查
工程公司/建设项目对所施工工程项目每月至少进行一次安全质量检查,可每半月或每旬一次。组织形式可参照公司安全质量大检查。
2. 安全质量检查程序
2.1公司安全质量大检查程序
2.1.1受检单位第一管理者作本季度安全质量工作汇报,内容:工程概况;本季度施工情况(及剩余工程);施工过程中安全质量工作重点及采取的技术或管理措施;措施实施情况;下季度安全质量工作计划。
2.1.2受检单位作自检工作汇报,包括对存在问题的整改情况。
2.1.3检查组向受检单位说明检查的目的、重点和具体的方针、步骤、内容等。
2.1.4检查组到施工现场检查,查阅相关资料。
2.1.5检查组召开内部会议,汇总检查情况,并填写“安全检查评分表”、“质量检查评分表”。
2.1.5检查组通报安全质量检查结果,对发现的问题提出整改要求和完成期限,受检单位第一管理者进行确认并作出整改承诺。
2.1.6检查组和受检单位座谈,共同探讨如何作好安全质量工作。
2.1.7对检查组提出的问题,受检单位在要求期限整改完成后,将整改报告报送安质部。
2.1.8对问题的整改效果在下次安全质量大检查时进行验证。
2.1.9在季度大检查中由属集团公司检查或单位自检的,由项目经理负责在季度末前10天将检查情况及问题整改情况报至安质部。
2.2指挥部安全质量大检查程序
参照公司安全质量大检查程序执行,结合实际情况可适当简化。
2.3工程公司/建设项目安全质量检查程序
可参照公司安全质量大检查程序执行,结合项目实际情况可适当简化,完成检查、评分、整改程序即可。
3. 检查内容和方法
安全质量检查的内容和方法见《中铁隧道集团二处有限公司安全质量检查的内容和方法》。
4. 检查评分标准
为了对各单位进行量化考核,安全质量检查实行评分制度,检查组把发现的问题进行汇总后,对照“安全检查评分表”、“质量检查评分表”的相应栏目进行扣分,得出评分结果。
5. 检查总结
5.1公司安全质量大检查总结
5.1.1各检查组汇报
各检查组完成所安排的检查任务后,对检查结果形成书面报告,报告内容:
(1)、在安全质量检查中发现的成绩、优点或好的管理方法。
(2)、在对各工点安全质量检查中所发现的问题和打分情况,存在的问题尽量量化。
(3)、各工点对安质委会议决议、以前安全质量大检查提出问题的落实和整改情况,要形成结论性结果。
5.1.2汇总分析
由公司安质部会同各检查组对检查结果进行汇总分析,向各单位通报大检查情况,并上报公司安质委。
5.2 指挥部安全质量大检查总结
指挥部/经理部根据大检查情况,结合所辖工程项目日常施工情况,对所辖工程项目的安全质量动态、存在问题进行分析、研究、总结,以明确下步安全质量管理重点。
5.3 工程公司/建设项目安全质量检查总结
工程公司/建设项目根据检查情况,结合施工工程项目日常施工情况,对施工管理中的安全质量动态、存在问题进行分析、研究、总结,以发现上个阶段安全质量工作的不足和薄弱环节,提出有针对性的整改措施,同时对下步安全质量工作重点作出安排。
第3篇 逐级消防安全检查制度范本
防火安全检查是预防火灾和减少火灾危害,保护人身和财产安全,维护企业稳定发展的有效措施。
一、公司级防火安全检查: 集团(股份)公司安全生产委员会在重大节假日期间以及火灾多发季节,组织开展有针对性的防火安全检查。采取防火措施,整改事故隐患。
二、分厂级防火安全检查: 各分厂、分公司安全生产领导组根据其生产性质,每周或每月组织开展一次有分管领导参加的防火安全检查,发现隐患立即组织整改。积极配合公司组织的防火安全检查。
三、工段、班组级防火安全检查: 工段班组均应落实防火安全责任人,坚持做到日巡查和班前班后交接检查,发现违章及时纠正和制止,对难以整改的隐患应逐级上报。
四、公司专职防火管理人员检查: 坚持每日对消防重点部位进行防火安全巡查,对查出的隐患下发《日常消防巡查隐患整改意见书》限期整改。
五、分厂安全管理人员检查: 坚持每日巡查,及时纠正和制止违章行为,负责督促隐患整改工作。
六、各级防火安全检查、安全、防火管理人员日常巡查的情况,都应建立检查记录。
七、防火安全检查的内容:
1、火灾隐患的整改情况以级防范措施的落实情况。
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。消防安全标志的设置和完好、有效情况。
3、消防车通道、消防水源情况。
4、灭火器材配置及有效情况。
5、用火、用电有无违章情况。
6、所属员工消防知识掌握情况。
7、消防安全重点部位的管理情况。
8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实情况以及其他重要物资的防火安全情况。
9、固定灭火装置人员值班、设备运行、管理、记录情况。
10、防火巡查情况。
八、防火安全巡查的内容:
1、用火、用电有无违章情况。
2、安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
3、消防设施、安全指示标志是否完好,消防器材是否完整好用,有无做到“三定”。消防设施、器材有无用于消防无关的地方。
4、重点要害部位、固定灭火装置的值班人员是否在岗。
5、其他消防安全情况。
九、防火安全检查、巡查发现有下列违反消防安全规定的行为应当当场督促整改:
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的人员和车辆。
2、违章使用火明动火作业或在禁火区内吸烟、使用明火等违反禁令的。
3、将安全出口封闭、遮挡,或者占用堆放物品影响疏散通道的。
4、消火栓、灭火设施、灭火器材、消防通道被圈占、埋压、堵塞、遮挡影响使用和灭火出动或者挪作他用的。
5、固定消防设施管理、值班人员有无脱岗。
6、其他可以当场改正的行为。
第4篇 物业公司落实治安防范安全防火逐级责任制奖惩制度
物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度
(一) 奖励
1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比,被评为治安防范或防火安全先进集体、先进个人,公司给予奖励。
2、在职工自己工作岗位或工作范围之外及时发现治安或火灾隐患,以主人翁精神,主动、及时采取有效措施,制止灾害事故的发生。及时以书面、口头形式报告保安部,经确认后,根据避免损失的大小,公司给予本人通报表扬、授奖或晋升工资的奖励。
3、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,及时抓获作案分子或积极协助公安机关提供案情,有助破案,对维护小区的安全有显着功绩的单位和个人,公司给予立功、授奖或晋升工资的奖励。
4、在发生治安事件或火灾时,及时发现报警,主动救灾抢险,自觉组织、指挥,最大限度减少损失,有立功表现的部门和个人,公司授予光荣称号,同时享有光荣称号待遇(公费疗养、授奖、晋升工资)。
5、为维护公司利益,发挥主人作用,在治安防范和防火安全工作上,积极提出合理化建议,公司给予奖励。
6、公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖,获奖职工给予物质奖励。
(二)处罚
1.公司年终组织对部门、岗位、个人进行治安防范和防火安全工作全面检查考核时,凡制度不建全、责任不清、无任何文字记录、不认真执行逐级责任制的部门、责任经理或职工,经安委会确认后,分别给予通报批评、限期整改、扣罚年终奖金20%至100%、调离、辞退的处罚。
2.全体职工(包括各级领导)经治安防范、防火安全知识测验不合格者,扣罚考试时当月奖金,不参加测验人员停发奖金,直至参加测验合格月起发放奖金。
3.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,由此造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失,责令赔偿损失、扣罚月奖50%至100%处罚,构成渎职罪的移送司法机关依法追究刑事责任。
4.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,已即成事实,造成影响,但未造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定,对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失、扣罚月奖20%至50%的处罚。
5.在安全检查中发现部门、岗位及个人因违犯逐级责任制出现各种隐患时,保安部向责任部门经理发隐患通知书,限期整改。对在岗职工记过失或扣罚月奖50%的处罚。
6.部门接到隐患通知书后,凡拖延不整改,超过限期一日,对责任人罚月奖10%,在此期间如发生事故,加重处罚。
7.凡指定专人保管的公司物品(设备、工具、仪器、器材等)因管理不当丢失,由保管人负责赔偿损失。公司各部位钥匙每丢失一把,记过失一次。
8.职工个人领用的公款、支票,因保管不好造成丢失,责任自负,因丢失支票给公司造成经济损失,根据损失大小由丢失人负责赔偿。丢失支票记过失一次。
9.未经公司领导批准,在要害部位或禁止参观的岗位私自接待来访人员,记过失一次,由此造成后果追纠其接待人的责任。
10.在禁止吸烟场所吸烟,处以10元罚款,乱扔烟头,罚款10元,部门责任区地面发现一支烟头,罚该责任区负责人10元。
11.下班后,不锁门、不关窗、不关灯、不断电、不到烟缸,每违犯一项,记部门经理或责任人过失一次。
第5篇 安全生产逐级检查事故隐患排查整改制度
安全检查是保证安全生产的重要手段,其目的是在于加强管理,及时整改不安全隐患,预防事故的发生。安全检矿主要形式有:定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。
一、定期组织全面检查
全面安全检查应包括:安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析,详细探讨所出现的问题,制定整改措施。每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。
1、全矿每月组织一次综合性安全检查,不定期组织选厂性安全检查,季节性综合检查节假日安全检查。
2、选厂每周组织一次安全检查,不定期组织专业性安全检查,季节性安全检查和节假日安全检查。
3、班组每班检查一次。
4、岗位坚持班前检查和班中巡查。
二、安全科要进行经常性安全检查:
1、检查各选厂是否定期召开会议,研究、讨论、解决本选厂安全生产问题,各选厂领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,是否同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。
2、逐级检查生产人员,是否牢固地树立起安全第一思想,遵章守纪是否成为每位职工的自觉行动。
3、检查以安全生产责任制为中心的安全生产管理制度是否健全、落实。
4、检查对新工人、实习代培人员、换岗换工种人员、复工人员、招用的民工、临时工、轮换工的安全教育情况;检查特种作业人员持证上岗和复审情况;检查在岗职工的常规安全教育情况;检查选厂检查易燃、易爆 危险场所要害部位危险等级相对较高的设备、设施的防护情况;安矿志是否齐全得当;检查班组安全建设情况;检查事故隐患整改情况。
5、检查生产作业现场、环境设备、设施等安全状况及职工遵章守纪情况。
全矿每月组织一次全面性的安全生产大检查,二级生产单位每周组织一次安全生产检查。
三、选厂班组经常性检查
选厂、班组应进行经常性的安全检查,防患于未然。班组每日班前组织本班工人对工作环境的安全情况(浮石处理、顶板、边帮状况)、所使用操作的设备、设施、工具的情况和安全装置选厂围的安全设施等进行仔细检查,并作为交接班的内容。发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。
第6篇 学生请销假安全事故逐级上报制度
学校的安全关系到千家万户,学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下,做到学生请销假有序,有安全事故逐级上报,防止事故的扩大,为此特制订安全信息逐级上报制度。
一、请销假程序:
(一)首先学生要到班主任处填写《请假条》,再到级部主任处签字。《请假条》上必须有双方签字,缺一不可,由班主任逐级上报;
(二)班主任在接到学生请假时,首先要详细询问原因,如必须请假,则第一时间告知家长,除平度籍之外的学生原则上让家长到校将学生接走,一旦家长没有时间来接学生,也一定要做好相关记录并亲自将学生送出校门送上车,并再次与家长联系告知家长学生情况;
(三)门卫须看到有班主任和级部主任两方签字的《请假条》后方可同意外出;
(四)学生返校后须第一时间到班主任处销假,由班主任电话告知家长,学生到校了,并做好相关记录;然后班主任逐级上报;
(五)若请假时间到而学生未回校,班主任须第一时间与家长联系,询问原因做好相关记录并逐级上报;
(六)任课教师上课前要第一时间清点人数(包括早读、晚自习、周末),如有未到的学生须第一时间与班主任核实;如因任课教师的原因发生问题,则当堂任课教师为第一责任人;
(七)公寓管理人员在规定的时间内开门和关门,学生进入公寓后,要多次巡查,避免安全事故的发生;如发现异常情况要第一时间逐级上报;
二、如学生之间出现矛盾,要及时上报班主任,班主任为第一责任人,如班主任处理不了或处理不当,再逐级上报,争取在第一时间妥善解决;
三、如学生之间出现矛盾不及时上报,亦不逐级处理,而是私自报教体局或新闻媒体,无论是过错方还是受害方,学校都有权直接开除;
四、如教师之间出现分歧或某方面有看法,要及时上报直属领导,如直属领导不处理或处理不满意或不作为,可逐级上报,争取在最短时间内妥善解决;
五、如教师之间出现分歧或某方面有不同看法,如不及时上报,而运用某些不理智的手段,如在同事之间传播或直接不给学生上课等,无论该教师说的是否有理,学校都有权直接辞退。
六、凡学生在校外发生意外事故,家长须第一时间与班主任联系。班主任也必须在第一时间内向学校领导报告,做到逐级上报。
七、凡重大紧急事项和信访信息,学校必须在2小时内报告教体局办公室、相关科室及其他有关部门备案,不得隐瞒、谎报、漏报。
八、班主任为班级安全事故第一时间上报人,校长为学校安全事故第一时间上报人。教师与校领导、教师与学生家长,均有联系电话。
逐级上报流程:
学生-班主任
宿管---班主任---级部主任-教务处长(部门负责人)-副校长-校长---董事长
教师(教辅人员)
监督电话
20__年__月__日印发
第7篇 安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1. 安全生产逐级监察及事故隐患排查组织机构及职责
1.1集团公司安全质量大检查
集团公司每半年进行一次安全质量大检查，其组织、实施及整改等要求按集团公司有关规定执行，公司各单位应积极配合并落实有关要求。
1.2公司安全质量大检查
1.2.1公司安全质量大检查为每季度一次。
1.2.2公司成立大检查领导小组，由公司总经理、党委书记、主管生产副总经理、总工程师、工会主席、团委书记组成，联络员由安质部部长担任。领导小组对大检查的策划、实施、总结分析、整改进行全过程控制。
1.2.3根据在建工程分布情况组成若干检查组，组长由大检查领导小组成员担任，组员由安质部、工程部、设物部、公安分处和党、工、团等有关部门人员组成，各组由安质部派联络员一人。
1.2.4安质部拟制大检查计划，提出拟检查工程项目、分组人员安排、检查方法和检查重点的建议，报主管领导批准。大检查一般安排在每季度的第三个月中旬。为了及时有效地沟通情况并督促整改，指挥部/经理部应派员参加并配合公司检查组开展工作。
1.2.5公司未安排检查的工点，由工程公司负责在同一时间组织检查，项目经理负责在季度末前10天将自检评价及问题整改情况书面（或电传）报公司安质部。
1.3指挥部安全质量大检查
指挥部/经理部对所辖工程项目每月至少进行一次安全质量大检查。组织形式可参照公司安全质量大检查。
1.4 工程公司/项目安全质量检查
工程公司/建设项目对所施工工程项目每月至少进行一次安全质量检查，可每半月或每旬一次。组织形式可参照公司安全质量大检查。
2. 安全质量检查程序
2.1公司安全质量大检查程序
2.1.1受检单位第一管理者作本季度安全质量工作汇报，内容：工程概况；本季度施工情况（及剩余工程）；施工过程中安全质量工作重点及采取的技术或管理措施；措施实施情况；下季度安全质量工作计划。
2.1.2受检单位作自检工作汇报，包括对存在问题的整改情况。
2.1.3检查组向受检单位说明检查的目的、重点和具体的方针、步骤、内容等。
2.1.4检查组到施工现场检查，查阅相关资料。
2.1.5检查组召开内部会议，汇总检查情况，并填写“安全检查评分表”、“质量检查评分表”。
2.1.5检查组通报安全质量检查结果，对发现的问题提出整改要求和完成期限，受检单位第一管理者进行确认并作出整改承诺。
2.1.6检查组和受检单位座谈，共同探讨如何作好安全质量工作。
2.1.7对检查组提出的问题，受检单位在要求期限整改完成后，将整改报告报送安质部。
2.1.8对问题的整改效果在下次安全质量大检查时进行验证。
2.1.9在季度大检查中由属集团公司检查或单位自检的，由项目经理负责在季度末前10天将检查情况及问题整改情况报至安质部。
2.2指挥部安全质量大检查程序
参照公司安全质量大检查程序执行，结合实际情况可适当简化。
2.3工程公司/建设项目安全质量检查程序
可参照公司安全质量大检查程序执行，结合项目实际情况可适当简化，完成检查、评分、整改程序即可。
3. 检查内容和方法
安全质量检查的内容和方法见《中铁隧道集团二处有限公司安全质量检查的内容和方法》。
4. 检查评分标准
为了对各单位进行量化考核，安全质量检查实行评分制度，检查组把发现的问题进行汇总后，对照“安全检查评分表”、“质量检查评分表”的相应栏目进行扣分，得出评分结果。
5. 检查总结
5.1公司安全质量大检查总结
5.1.1各检查组汇报
各检查组完成所安排的检查任务后，对检查结果形成书面报告，报告内容：
（1）、在安全质量检查中发现的成绩、优点或好的管理方法。
（2）、在对各工点安全质量检查中所发现的问题和打分情况，存在的问题尽量量化。
（3）、各工点对安质委会议决议、以前安全质量大检查提出问题的落实和整改情况，要形成结论性结果。
5.1.2汇总分析
由公司安质部会同各检查组对检查结果进行汇总分析，向各单位通报大检查情况，并上报公司安质委。
5.2 指挥部安全质量大检查总结
指挥部/经理部根据大检查情况，结合所辖工程项目日常施工情况，对所辖工程项目的安全质量动态、存在问题进行分析、研究、总结，以明确下步安全质量管理重点。
5.3 工程公司/建设项目安全质量检查总结
工程公司/建设项目根据检查情况，结合施工工程项目日常施工情况，对施工管理中的安全质量动态、存在问题进行分析、研究、总结，以发现上个阶段安全质量工作的不足和薄弱环节，提出有针对性的整改措施，同时对下步安全质量工作重点作出安排。
第8篇 s小区物业安全部逐级汇报制度
小区物业安全部逐级汇报制度
1.目的
为了确保安全部工作信息的及时有效传递。
2.范围
适用于__管理处。
3.方法和过程控制
3.1各岗位在履行自己岗位职责的过程中,必须把履行职责情况向班长汇报。
3.2各当值人员在值期间接到业主的投诉、建议,遇到装修纠纷、各种突发事件或紧急情况在妥善处理的同时,在第一时间应向班长、中心汇报,中心须做好记录。
3.3安全班长在接到班员的求援信息时需在第一时间(1分钟之内)赶到现场进行处理并做好相关记录,同时在第一时间把事情经过和处理结果反馈给中心,中心向主管或督办汇报。
3.4安全班长(白天)在当值期间若遇到处理不了的各类事件,应在第一时间向安全主管汇报。
3.5安全班长在夜间当值期间若遇到处理不了的各类事件,应在第一时间向夜间值班督办汇报;夜间值班督办在接到信息后应在第一时间赶到现场进行处理并做好相关记录,同时在第一时间把事情经过和处理结果向主管汇报。
3.6安全督办在当值期间若遇到处理不了的各类事件,应在第一时间向安全主管汇报。
3.7安全主管对所有自己的下属发出的求援信息应第一时间赶到现场进行处理。
3.8安全主管对安全部所发生的各类事件根据情况,按公司要求需向经理汇报的必须在第一时间向经理汇报。
3.9管理处下班后小区的物资搬运手续由班长办理并向安全督办汇报,安全督办必须及时赶到现场确认并经中心核查后方可放行。
3.10物资搬运放行手续和陌生人的盘问需上报中心给予核对后才能放行。
3.11物资搬运放行具体流程为:前台办理--知会中心--通知现场岗位跟踪 知会进出口岗核实--收回《物资搬运放行条》--岗位放行--回复中心--回复前台
3.12安全部各岗位必须严格履行岗位职责,严格执行逐级汇报制度。
第9篇 乡d小学安全工作逐级检查事故隐患排查整改制度
乡小学安全工作逐级检查及事故隐患、排查、整改制度
一、安全工作逐级检查
第一条为了充分发挥学校安全管理职能,实现对学校安全的有效监管,完善管理体系,增强监管效能,依据有关法律、法规和规章,结合学校的管理实际,制定本办法。
第二条本办法所称主体是指学校整体的安全工作。
第三条分类分片责任监管是对学校安全监管的一种方式方法,是把分类重点管理与分片巡查监管有机结合,并且明确监管责任和过错责任追究的监管制度。
第四条分类监管是对全校安全,按照区域划分的类别,对不同类别采取不同的监管办法,实施监管。
第五条分片监管由安全小组负责组织实施,主要以日常巡查、定期检查和专项检查为重点。
第六条日常巡查主要是对全校安全进行巡视、查看,掌握学校基本动态,日常巡查每月不得少于两次。
第七条分片监管职责
(一)负责随时查验所负责区域及学生的情况。
(二)负责对所负责区域的日常巡查,及时发现问题及隐患。
(三)负责按上级工作安排和指令,实施各类各项专项整治检查。
第八条各级负责人应严格按照本办法规定的职责和工作要求,对市场主体实施分类分片监管,认真履行职责。
第九条各位教师与监管小组负责人层层签订责任书,分解职责,明确责任。
第十条建立分类分片过错责任追究制,采取目标考核和追究责任人
责任相结合方式。
第十一条有下列情形之一的,应当追究责任:
(一)未按要求实施巡查、检查;
(二)巡查不认真,上报不及时的;
(三)发现隐患未及时排除、上报并采取相关措施的
第十三条发现上述情形,每起(次)扣负责人监管目标考核1分。凡两次(含两次)以上将对责任人在全校通报批评,取消相关责任人的年度评先评奖。情节严重的,要对相关责任人给予纪律处分。因工作失误失职造成严重后果的,将移交上级机关审理。
二、事故隐患、排查、整改
(一)、调查目的:
学生在校的安全,牵动着家庭的心。本制度,旨在排查校园中存在着的安全隐患,研究对策,进行积极预防。
(二)、排查方法:
1、对全校7个班级发放《学生在校时周边不安全因素排查》表,要求班主任老师发动学生一起对学习环境(教室、教学设施、器具等)、活动环境(走廊、楼道、活动场地、器械等)、生活环境(食品、防电、防火、防盗等)、(车辆、门卫、栏杆、玻璃、路面等)诸方面进行排查,填表时注明地点、不安全因素和排除意见。
2、召开安全领导小组座谈会,排查和分析学生学习、生活中存在的不安全因素。
3、进行现场察看,发现学生各类活动中的安全隐患。
(三)、整改对策研究。
(1)楼道拥挤建议对策:
1、高峰时段的时间错开,进行分流:例如放学时分低、中、高三时段。_、出操不强调“快”,只要求有序。
2、明确责任制,带队老师一定要到岗尽责,发现拥挤及时指挥、疏导。
3、安全领导小组成员要定时定点,现场控制、指挥。
(2)、学生行为中出现的危险举动对策:
1、各班主任要把日常行为规范要求和安全教育要求常讲、常查,对于学生的危险举动要“追根查底”,可在班内同学中建立一支危险举动督察队伍,师生共同关注,利用集体的力量把安全教育落到实处。
2、学校行政值日要及时关注和及时登记学生的危险举动,并及时把情况反馈给班主任或安全领导小组,以便针对学生情况进行专项教育和查处。
(3)、一些器材、设施存在不安全因素对策:
1、对易滑地面进行改造(如贴毛面花岗岩)。
2、在有危险的地段或器材上设置醒目提醒标志。
3、设置总务处“110”报修专栏或专用箱,专人负责,保证能及时派工抢修。
(4)、管理及其他方面存在的安全隐患对策:
1、强化门卫职责,一阶段内无责任事情发生,也可相应采取一定的奖励制度。
2、加强车辆行驶管理,其余车辆一律禁止,在教学和活动区域中行驶。
3严格禁止学生购买和携带有危险因素的玩具、物品来校。
要防止学生伤害事故的发生,积极预防是关键:及时发现隐患、及时整改。同时,家长、老师、学校要重视对子女和学生进行安全教育,提出严格的要求,制定必要的管理制度,这是必要的外部因素保证。但要确保学生自身安全,还必须让每一个同学真正学会自我保护的方法,把父母、老师、学校对人身安全的重视变成同学们的自我保护意识。
第10篇 逐级消防安全检查制度
防火安全检查是预防火灾和减少火灾危害，保护人身和财产安全，维护企业稳定发展的有效措施。
一、公司级防火安全检查： 集团（股份）公司安全生产委员会在重大节假日期间以及火灾多发季节，组织开展有针对性的防火安全检查。采取防火措施，整改事故隐患。
二、分厂级防火安全检查： 各分厂、分公司安全生产领导组根据其生产性质，每周或每月组织开展一次有分管领导参加的防火安全检查，发现隐患立即组织整改。积极配合公司组织的防火安全检查。
三、工段、班组级防火安全检查： 工段班组均应落实防火安全责任人，坚持做到日巡查和班前班后交接检查，发现违章及时纠正和制止，对难以整改的隐患应逐级上报。
四、公司专职防火管理人员检查： 坚持每日对消防重点部位进行防火安全巡查，对查出的隐患下发《日常消防巡查隐患整改意见书》限期整改。
五、分厂安全管理人员检查： 坚持每日巡查，及时纠正和制止违章行为，负责督促隐患整改工作。
六、各级防火安全检查、安全、防火管理人员日常巡查的情况，都应建立检查记录。
七、防火安全检查的内容：
1、火灾隐患的整改情况以级防范措施的落实情况。
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。消防安全标志的设置和完好、有效情况。
3、消防车通道、消防水源情况。
4、灭火器材配置及有效情况。
5、用火、用电有无违章情况。
6、所属员工消防知识掌握情况。
7、消防安全重点部位的管理情况。
第11篇 学生请销假及安全事故逐级上报制度
学校的安全关系到千家万户，学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，做到学生请销假有序，有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特制订安全信息逐级上报制度。
一、请销假程序：
（一）首先学生要到班主任处填写《请假条》，再到级部主任处签字。《请假条》上必须有双方签字，缺一不可,由班主任逐级上报；
（二）班主任在接到学生请假时，首先要详细询问原因，如必须请假，则第一时间告知家长，除平度籍之外的学生原则上让家长到校将学生接走，一旦家长没有时间来接学生，也一定要做好相关记录并亲自将学生送出校门送上车，并再次与家长联系告知家长学生情况；
（三）门卫须看到有班主任和级部主任两方签字的《请假条》后方可同意外出；
（四）学生返校后须第一时间到班主任处销假，由班主任电话告知家长，学生到校了，并做好相关记录；然后班主任逐级上报；
（五）若请假时间到而学生未回校，班主任须第一时间与家长联系，询问原因做好相关记录并逐级上报；
（六）任课教师上课前要第一时间清点人数（包括早读、晚自习、周末），如有未到的学生须第一时间与班主任核实；如因任课教师的原因发生问题，则当堂任课教师为第一责任人；
（七）公寓管理人员在规定的时间内开门和关门，学生进入公寓后，要多次巡查，避免安全事故的发生；如发现异常情况要第一时间逐级上报；
二、如学生之间出现矛盾，要及时上报班主任，班主任为第一责任人，如班主任处理不了或处理不当，再逐级上报，争取在第一时间妥善解决；
三、如学生之间出现矛盾不及时上报，亦不逐级处理，而是私自报教体局或新闻媒体，无论是过错方还是受害方，学校都有权直接开除；
四、如教师之间出现分歧或某方面有看法，要及时上报直属领导，如直属领导不处理或处理不满意或不作为，可逐级上报，争取在最短时间内妥善解决；
五、如教师之间出现分歧或某方面有不同看法，如不及时上报，而运用某些不理智的手段，如在同事之间传播或直接不给学生上课等，无论该教师说的是否有理，学校都有权直接辞退。
六、凡学生在校外发生意外事故，家长须第一时间与班主任联系。班主任也必须在第一时间内向学校领导报告，做到逐级上报。
七、凡重大紧急事项和信访信息，学校必须在2小时内报告教体局办公室、相关科室及其他有关部门备案，不得隐瞒、谎报、漏报。
八、班主任为班级安全事故第一时间上报人，校长为学校安全事故第一时间上报人。教师与校领导、教师与学生家长，均有联系电话。
逐级上报流程：
学生-班主任
宿管---班主任---级部主任-教务处长（部门负责人）-副校长-校长---董事长
教师（教辅人员）
监督电话
20__年__月__日印发
第12篇 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
安全检查是保证安全生产的重要手段，其目的是在于加强管理，及时整改不安全隐患，预防事故的发生。安全检矿主要形式有：定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。
一、定期组织全面检查
全面安全检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。
1、全矿每月组织一次综合性安全检查，不定期组织选厂性安全检查，季节性综合检查节假日安全检查。
2、选厂每周组织一次安全检查，不定期组织专业性安全检查，季节性安全检查和节假日安全检查。
3、班组每班检查一次。
4、岗位坚持班前检查和班中巡查。
二、安全科要进行经常性安全检查：
1、检查各选厂是否定期召开会议，研究、讨论、解决本选厂安全生产问题，各选厂领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。
2、逐级检查生产人员，是否牢固地树立起安全第一思想，遵章守纪是否成为每位职工的自觉行动。
3、检查以安全生产责任制为中心的安全生产管理制度是否健全、落实。
4、检查对新工人、实习代培人员、换岗换工种人员、复工人员、招用的民工、临时工、轮换工的安全教育情况；检查特种作业人员持证上岗和复审情况；检查在岗职工的常规安全教育情况；检查选厂检查易燃、易爆 危险场所要害部位危险等级相对较高的设备、设施的防护情况；安矿志是否齐全得当；检查班组安全建设情况；检查事故隐患整改情况。
5、检查生产作业现场、环境设备、设施等安全状况及职工遵章守纪情况。
全矿每月组织一次全面性的安全生产大检查，二级生产单位每周组织一次安全生产检查。
三、选厂班组经常性检查
选厂、班组应进行经常性的安全检查，防患于未然。班组每日班前组织本班工人对工作环境的安全情况(浮石处理、顶板、边帮状况)、所使用操作的设备、设施、工具的情况和安全装置选厂围的安全设施等进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
第13篇 逐级防火安全检查工作制度
(一)公司防火委员会每季度组织一次防火安全检查。发现火灾隐患,及时通知受检查单位,要求在规定时间内消除火灾隐患。
(二)部门(车间)防火领导小组每月对本单位的防火安全进行一次检查,发现不安全因素及时整改,暂时整改不了的必须采取有效防范措施,并向公司消防管理部门汇报。
(三)工段每周开展一次防火安全检查,发现问题立即整改,暂时整改不了的必须采取有效防范措施,并向车间领导汇报。
(四)岗位职工坚持班前、班后自查,做到发现问题及时处理,防火安全情况要列入交接班内容。重点防火部位要落实防火责任,实行日巡、周查、月考核制度。
(五)专(兼)职防火员每周开展防火安全检查不少于1次,对重点防火部位要加大检查力度,发现问题及时督促整改。当消防安全与生产发生矛盾时,有权停止生产,及时整改火灾隐患,并及时报告领导。
(六)对检查中发现的火灾隐患未按规定及时整改或采取有效防范措施的,依据公司消防安全专业管理考核办法给予考核。
(七)各级防火安全检查情况,要留有记录,以便备查。
(八)检查内容包括:
1、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;
2、消防车通道、消防水源情况;
3、灭火器材配置及有效情况;
4、用火、用电有无违章情况;
5、重点工种人员以及其他职工消防知识的掌握情况;
6、消防安全重点部位的管理情况;
7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;
8、消防值班情况和设施运行记录情况,防火巡查情况;
9、消防安全标志的设置情况和完好有效情况;
10、火灾隐患整改情况以及防范措施落实情况;
11、其他情况需要检查的内容。
