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有哪些
安保人员执勤的墙上制度，通常被称为“十八不准”，是确保安全秩序和专业行为的重要准则。这些规定涵盖了日常工作中的多个方面。
内容是什么
1. 不准擅离职守，确保岗位时刻有人值守。
2. 不准饮酒上岗，保持清醒的警觉状态。
3. 不准接受他人财物，维护公正无私的形象。
4. 不准泄露机密信息，保护场所的安全。
5. 不准使用暴力解决问题，除非必要自卫。
6. 不准无故干涉他人事务，只在职责范围内行动。
7. 不准对公众展示武器，除非紧急情况。
8. 不准未经许可进入限制区域，遵守权限规定。
9. 不准衣冠不整，保持整洁的制服形象。
10. 不准在岗期间睡觉或从事无关活动。
11. 不准私自处理突发事件，应立即上报。
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2. 不准发表不当言论，保持职业态度。
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3. 不准拒绝配合上级指令，执行命令坚决。
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4. 不准携带私人物品进入工作区域，防止安全隐患。
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5. 不准对报警系统进行无授权操作，尊重设备管理。 1
6. 不准在工作中使用手机，除非紧急通讯需要。 1
7. 不准擅自释放被拘押者，遵守程序规定。 1
8. 不准对报警信号掉以轻心，每一警报都需认真对待。
规范
这些“十八不准”制度旨在塑造安保人员的专业素养，确保他们在执行任务时始终遵循规定，以最高效、最安全的方式履行职责。每个条目都是对职业行为的明确约束，旨在消除潜在风险，提升服务质量。
重要性
严格执行“十八不准”制度，对于维护公共安全、保障人员生命财产安全以及树立良好的安保行业形象至关重要。它不仅是对安保人员个人职业操守的要求，更是确保整个安全体系有效运作的基础。只有当每一位安保人员都严格遵守这些规定，才能形成一道坚实的防线，为社会的和谐稳定提供有力保障。
安保人员执勤十八不准墙上制度范文
第1篇 安保人员执勤十八不准墙上制度
墙上制度:安保人员执勤十八不准
不准吸烟
不准喝酒
不准睡觉
不准吃零食
不准脱岗
不准串岗
不准聊天
不准玩游戏
不准看书
不准打架
不准留长发
不准留胡须
不准说脏话
不准做私活
不准着装不整
第2篇 施工现场治安保卫人员进出场制度
施工现场治安保卫制度:人员进出场制度
为了健全工地管理,严格控制无关坐吃山空随便进入工地,使该退场的人员及时而正常地退场,特制定本制度。
(1)未经门卫许可,任何人不得进入工地和宿舍区。
(2)经批准在工地录用人员,由接收班组的班组长先带到门卫登记,并上交本人身份证和一寸脱帽照片四张,无身份证原则上不予接收,特殊情况须经保卫简直批准,否则按有关规定处理,未办理好有关手续的,不作为本项目部的职工,一切后果自行承担。
(3)录用人员进场后7天内必须与接收入班组签订劳务协议书,并上报质安科备案,否则将不予录用。
(4)录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥,服从领导,自觉地严格执行本工地的各项规章制度。
(5)持他人证件或假证件进场者,一经查实,视情处以50-100元的罚款后予以清退,情节严重者送派出所处理。
(6)经组织批准的退导播人员由所属组的班组长申请,经施工员签字,在门卫处领取居民身份证和本人在此工地应得的未领工资。
(7)任何人退场时或持包出门,出门都必须在门房履行行包检查手续。
(8)凡与门卫无理取闹者,按工地治这综合管理奖罚条例有关规定处理,情节恶劣者送派出所处理。
第3篇 医院上墙制度－安保人员服务规范
医院上墙制度:安保人员服务规范
1.着装整洁,服务站里,仪表端庄,文明执勤。严格出入人员、车辆的管理,严格执行探陪制度,严把物品出门关。
2.礼貌待人,热情服务。耐心地位问询者指点方向,并为病人或家属排忧解难。
3.恪尽职守,维持院内安全和交通秩序,发现问题及时处理和报告。
第4篇 安保人员管理制度
安保人员管理制度
1. 必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工；
2． 加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒；
3． 上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，绝对禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自安排换班，替班人员；
4． 严格交接班制度、接班人员应提前十分钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班情况及未处理完毕的事项交接清楚，双方确认后签名及注明日期；
5． 严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需注意及时关闭无人区域的电源和水管，并及时告知相关人员注意关电关水；
6． 雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隐患措施，及时巡查危险地区，预先做好警示设置；
7． 负责园区内的所有设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的看管工作，防止丢失和损坏，做好看守职责。如因疏于管理和工作失职引发的问题依照公司的相关制度进行处罚；
8． 负责大门、道路的环境卫生。不得堆积杂物和垃圾，勤于清扫，保持整洁。
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