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内容包括哪些
中小学校教师办公制度是学校管理的核心组成部分，主要涵盖以下几个方面：
1. 教师工作时间：规定教师的日常工作时间，包括授课、备课、批改作业及参加校内活动的时间。
2. 工作职责：明确每位教师的教学任务、班级管理职责以及参与学校其他教育活动的义务。
3. 假期安排：规定寒暑假、周末以及其他法定节假日的休息时间。
4. 会议与培训：安排教师参加校内外的教育教学研讨会、培训活动，提升专业能力。
5. 绩效考核：建立公正公平的教师绩效评价体系，作为晋升、奖惩的依据。
流程
1. 制定：由学校管理层根据教育部门相关规定，结合学校实际情况制定办公制度。
2. 宣传：通过教职工大会、公告栏等方式，确保每位教师了解并理解制度内容。
3. 执行：教师按照制度规定执行日常教学工作，管理层进行监督与指导。
4. 反馈与调整：定期收集教师反馈，对制度进行适时修订，确保其适应性和有效性。
重要性和意义
中小学校教师办公制度的建立和完善，对于提高教育教学质量具有重大意义：
1. 提升效率：明确的工作职责和时间安排，有助于教师合理规划工作，提高工作效率。
2. 维护秩序：规范教师的行为，保持学校工作的稳定性和连续性，保障教育秩序。
3. 促进发展：通过绩效考核，激励教师提升教学技能，推动个人和学校共同发展。
4. 建立公平：公平的假期和会议安排，保证教师的权益，增强团队凝聚力。
5. 保障质量：制度化的管理和评价，有助于保证教学质量，为学生的全面发展奠定基础。
尽管在执行过程中可能出现个别疏漏或不完善之处，但持续改进的机制将确保制度的逐步完善，为学校的教育教学工作提供有力保障。
中小学校教师办公制度-4范文
第1篇 中小学校教师办公制度-4
中小学校教师办公制度(4)
1、办公室由教导主任负责管理
2、每天坚持集中办公一小时,分散办公一小时,每天下午五点到六点为集中办公时间。
3、做到办公时间不迟到,不早退,按时上下班。
4、在办公时间,不准谈天说笑,不准影响他人办公。
5、按教学进度超一周备课。
6、作业要全收全改。
第2篇 中小学校教师师德师风管理制度-4
中小学校教师师德师风管理制度(4)
1、本着得体、整洁、大方、符合教师职业特点的宗旨,教师应当在仪容仪表上为人师表。男教师不准留长发(过耳、披肩)。女教师不准穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐。穿戴饰物和化妆宜删繁就简,避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型,上班时间不准穿背心、拖鞋,不宜穿着过于绷紧的牛仔裤。
2、教师在校园内禁止抽烟,上课时禁止接打电话;禁止携带手机等通讯工具进课堂。工作时间不得酗酒,不得擅自组织打扑克、搓麻将等娱乐休闲活动(包括上网)。
3、禁止教师打骂、体罚和变相体罚学生。教师要注意文明用语,不得讲粗口话。
4、教师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定,在师生中造成严重不良影响的,学校可考核为不合格;经教育劝导仍不纠正的,实行师德一票否决制,劝其调离教师工作岗位。
第3篇 中小学校教师进修制度四
中小学校教师进修制度(4)
一、学校大力支持教师进修学习。对学习的教师给以时间上的照顾,服销差旅费。
二、每个教师每学期要抽出6个小时以上时间学习教育理论、教学经验和业务知识,并记学习笔记,每周不少于800字,以不断提高教育教学水平。
三、学校按计划组织全体教师集体学习,每学期不少于四次。教师也要积极参加各种学术研讨活动。
四、新教材要虚心向老教师学习,结成互帮互学对子。刚参加工作的教师要拜师学习2-4年,直到有一定的独立教学能力为止。
五、不达专科水平的教师要积极参加本学科的各种函授学习等,参加过关考试的老师应认真学习,争取过关,取得专业合格证书。
六、学校定期为教师提供教改信息,积极为教师购买学习资料,定期举行教育理论考试,努力提高教师文化业务水平。
