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有哪些内容
附五医院档案室工作制度涵盖了档案的收集、整理、保管、利用和销毁等多个环节，旨在确保医疗档案的安全、完整和有效利用。其主要内容包括但不限于：
1. 档案的接收与登记，确保每一份医疗记录及时纳入管理系统。
2. 档案的分类与编码，便于查找和管理。
3. 档案的存储环境和设施要求，确保档案的物理安全。
4. 档案的借阅与复制规定，保障患者隐私权。
5. 档案的数字化进程，提升档案利用效率。
6. 档案的定期审查与销毁机制，防止过期档案积压。
管理规范
1. 所有档案应按照国家医疗档案管理法规进行操作，确保合法合规。
2. 工作人员需经过专业培训，掌握档案管理知识与技能。
3. 实行严格的权限管理制度，非授权人员不得接触档案。
4. 建立档案安全应急预案，应对突发事件。
5. 定期进行档案盘点，确保账实相符。
6. 档案利用需遵守患者知情同意原则，保护个人隐私。
重要意义
医院档案室工作制度的建立和完善，不仅有助于提高医疗服务质量和效率，也是保障医患权益、维护医疗秩序的基础。它能确保医疗信息的准确传递，防止医疗差错，同时也是医疗纠纷处理、科研教学及公共卫生事件应对的重要依据。
规章制度
1. 制定详细的档案操作流程，明确各环节责任。
2. 设立档案安全保密制度，严防信息泄露。
3. 定期开展档案管理培训，提升员工素质。
4. 建立档案质量监控机制，对档案的完整性和准确性进行检查。
5. 实施档案信息化管理，实现档案的快速检索和远程访问。
6. 对违反档案管理制度的行为进行严肃处理，确保制度执行力度。
通过上述制度的实施，附五医院将构建一个高效、安全、有序的档案管理体系，为医院的持续发展提供有力支持。
附五医院档案室工作制度范文
第1篇 附五医院档案室工作制度
第五医院档案室工作制度
一、认真学习贯彻执行国家《档案法》和上级关于档案工作的方针、政策、条例、规定和指示等,接受上级档案主管部门和行政、业务主管部门的监督、领导,努力完成各项工作任务。
二、集中统一管理本院档案,确保档案的安全与完整,制定档案管理制度,定期检查执行落实情况。
三、及时制定档案工作计划。编制检索工具,汇编资料,积极为医疗保健工作服务。
四、在档案鉴定小组指导下,对各档案进行鉴定,确定保管期限,在鉴定小组监督下负责销毁已过保管期限、无保存价值的档案。
五、监督指导本院各科室档案的收集、整理、预立卷及归档工作。
六、组织网络人员业务学习,不断提高兼职档案员的档案管理和专业技术水平。
第2篇 附五医院检验档案管理制度
医院检验档案管理制度
一.档案管理范围:包括科室人员业务技术情况、业务资料(含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等)、仪器及试剂资料、财产情况、教育及科研资料、医疗纠纷资料、管理制度等。
二.档案资料应注意完整、规范、保密,不得用圆珠笔书写,不得用热敏纸打印,不得任意抽样或丢失,不得向无关人员泄露。
三.所有档案资料应登记、分类、编号,并由专人保管。
四、归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程应至少保存五年。销毁前必须经科室领导审批。
五.档案资料多时为便于查阅可建立索引。
六.外来人员查阅档案资料,均应经科主任同意。
七.上述档案亦可存入计算机,并按上述管理办法进行管理。未经允许,不得任意打开。可用加密措施保护档案的安全。
第3篇 附五医院医疗设备档案制度
第五医院医疗设备档案制度
1、医院所有医疗设备必须建立档案,档案有医院设备科统一建立,并设专人专职管理。大型精密仪器设备就万元以上贵重设备必须单独建档。
2、档案资料必须完整,不得外借、遗失;有关科室需借阅时,应事先征得有关领导同意。各科复印的资料应妥善保管,未征得有关部门和领导同意不得外借。
3、仪器设备档案内容包括:科室申购报告、订货合同、发票复印件、出入库凭证付联、验收记录、产品样本说明书、安装调试记录、维修保养记录、零配件耗损及补充记录以及其它有关的一切技术资料。
4、建立仪器设备管理卡,作为建立管理帐的依据。一式二份,一份由使用科室保存,作为清点和管理本科室仪器设备的依据;一份存放在设备档案内。
5、保持档案的完整,加强仪器设备使用管理,对于每一件贵重精密仪器均设立一本仪器设备使用维修记录,每次换用新册时,应将旧册存入档案。
