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有哪些
应急值守制度是企业安全管理的关键环节，它涵盖了多个方面的内容，主要包括以下几个方面：
1. 值守人员配置：确定哪些员工需要参与应急值守，依据岗位职责和专业技能进行合理分配。
2. 值守时间安排：制定详细的值守时间表，确保24小时无间断覆盖，尤其在关键时段和特殊时期加强值守力量。
3. 应急响应流程：明确在紧急情况下的报告程序、决策机制和行动指南，保证快速、准确地应对突发事件。
4. 培训与演练：定期对值守人员进行应急知识培训和实战演练，提升其应对能力。
5. 设备与资源保障：确保值守所需的通讯设备、应急器材等资源完备且处于良好状态。
内容是什么
应急值守制度的内容设计应注重实用性和灵活性，以应对各种可能的突发状况。例如，值守人员应具备基本的急救知识，了解企业应急预案，并能熟练操作相关设备。制度中应包含紧急情况下如何启动应急响应，如启动警报、通知相关人员、启动应急预案等步骤。此外，制度还应规定值守人员的交接班程序，确保信息的准确传递。
规范
制定应急值守制度时，需遵守以下规范：
1. 法规遵从：符合国家及地方的安全生产法规，确保制度合法合规。
2. 清晰明确：制度条款应简洁明了，避免产生歧义，确保执行时无误解。
3. 实时更新：定期评估和修订制度，以适应企业变化和新的安全挑战。
4. 反馈机制：建立值守情况记录和反馈系统，以便及时调整和完善制度。
重要性
应急值守制度的重要性不言而喻，它直接关系到企业的安全运营和危机应对能力。有效的值守制度能在第一时间发现并处理隐患，减少事故损失，保护员工生命安全，维护企业财产不受损害。良好的应急响应能力也能提高企业的公众形象，增强客户和合作伙伴的信心。因此，企业必须高度重视应急值守制度的建设和执行，将其作为日常管理的重要组成部分。
应急值守制度范文
第1篇 应急值守制度
第一条 应急值守是应急管理工作的基本职责,矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴,完善制度,明确责任,妥善做好值守安排,保障日常工作正常有序运转。
第二条 应急值守工作原则:严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条 应急值守启动时期:重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
第四条 应急值守基本要求:
(一) 坚持领导带班制度,强化应急值守工作的领导,保证值守期间都有领导坐守。
(二) 严格坚守岗位,实行24小时值班制度,不得擅自离岗、脱岗,遇有特殊情况需临时离开时,须请示领导同意,妥善安排。
(三) 保持信息畅通,应急值守期间,带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通,确保各类突发信息报告及时、处置及时,不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条 应急值守人员职责:
(一) 保持高度责任感和政治敏感性,认真履行应急值守职责,坚守岗位,遵守值班纪律。
(二) 贯彻落实矿应急办的指示精神,做好来文来电的收发、处置工作,及时完整填写值班情况记录。
(三) 定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物,确保安全。
(四) 注意掌握收集重要动态信息,按照重要信息报告有关规定,及时向矿应急办及有关部门报告。
(五) 发生或收到突发事件情况信息,根据规定程序,及时向领导和矿应急办及有关部门报告,并第一时间做出反应,采取必要的应对措施,发挥临时协调联络中枢作用。
(六) 遵守保密纪律,严格保密措施,严防失泄密事故。
(七) 认真承办领导交办的其它事项。
第2篇 煤矿应急值守制度
（一）为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急事件和突发事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。
（三）参与煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室（可设在调度室）。
（四）煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员
及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
（五）煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。
（六）煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关应急人员及时处理，及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。
（七）信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员，根据煤矿应急值守人员指示开展工作。
（八）煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。
（九）应急值守期间发生安全事故时，应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报，立即启动事故应急预案。
（十）应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必须同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。
第3篇 某煤矿应急值守制度
(一)为进一步加强应急值守工作,有效应对紧急事件和突发事故,根据《煤矿安全规程》(2022)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。
(二)煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守,煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。
(三)参与煤矿应急值守人员,实行 24 小时值班,并按规定的交接班时间进行交接班,值班及交接班地点为应急值守室(可设在调度室)。
(四)煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员
及值班时间,保证 24 小时有应急值守人员值班,调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
(五)煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求,认真填写煤矿应急值守记录,严格遵守交接班制度,在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。
(六)煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告,有危及职工生命安全的重大隐患时,必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,安排相关应急人员及时处理,及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。
(七)信息员在各工作地点发现隐患,应根据隐患严重程度,立即安排现场工作人员进行整改,发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员,根据煤矿应急值守人员指示开展工作。
(八)煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。
(九)应急值守期间发生安全事故时,应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报,立即启动事故应急预案。
(十)应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室,必须同时向调度员和当值小组组长请假;并请同组或他组人员替班。
第4篇 应急值守制度范本
为规范我矿应急值守的管理,强化应急值守责任,保障安全生产,在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案,将事故损失及伤害程度降到最低,根据《国家突发公共事件综合应急预案》、陕西省、榆林市相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则,结合年度灾害预防和处理计划等。特制定我矿应急值守制度。
本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。
(一)应急值守人员范围
1、助理及以上领导均参加矿应急值守;三个生产科室副科级及以上管理人员参加矿应急值守;机关后勤科室熟悉生产现场情况、具备下井条件的副科级及以上管理人员参加矿应急值守;矿指定的值班人员可以参加矿应急值守。
2、辅助工区及机关科室、后勤科室享受副区级待遇的及以上人员,参加本单位应急值守。
(二)应急值守人员职责
1、矿应急值守人员,实行24小时值班,对当天全矿的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午9点为值班交接班时间,值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各单位进行,相关制度、方法依据本制度制订。
2、值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间,保证当天24小时有应急值守人员值班,调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
3、急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求,认真填写矿应急值守记录,严格遵守交接班制度,在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。
4、急值守人员发现或接到信息员报告,有危及职工生命安全的重大隐患时,必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,安排相关的各单位应急人员及时处理,并及时向调度指挥中心和矿带班领导汇报。
5、员在各工作地点发现隐患,应根据隐患严重程度,立即安排现场工作人员进行整改,发现事故和严重隐患要立即汇报矿应急值守人员,根据矿应急值守人员指示开展工作。
6、位应急值守人员接矿应急值守人员指示后,立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理,安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值守人员。
(三)应急值守纪律
1、矿应急值守人员值班期间必须在矿应急值守室听班,其他值班人员夜间休息必须在矿指定房间休息。
2、值守期间发生重大事故时,应急值守人员及时向有关部门或领导汇报,并立即启动事故应急预案。
3、人员因事、因病不能值班或需离开值班室,必须同时向调度员和当值小组组长请假;并请同组或他组具有应急值守资格的人员替班。
(四)附则
本制度的解释权归矿应急办公室。
