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市人民医院120工作制度汇编(11篇范文)

更新时间:2024-05-06 查看人数:39

市人民医院120工作制度

有哪些内容

市人民医院120工作制度主要包括以下几个核心部分:应急响应机制、调度指挥流程、急救人员配置与职责、设备配备标准、培训与考核制度、安全操作规程以及与相关部门的协调配合机制。这些内容旨在确保在紧急情况下,120能够迅速、有效地提供医疗救援服务。

管理规范

1. 应急响应机制要求120接警后,必须在最短时间内派出急救队伍,同时确保与医院内部各部门的无缝对接。

2. 调度指挥流程需清晰明确,保证信息传递准确无误,避免因沟通不畅导致的延误。

3. 急救人员应定期接受专业培训,保持技能熟练,严格执行操作规程,确保患者生命安全。

4. 设备配备要定期检查维护,确保在关键时刻能正常运作,为急救工作提供保障。

重要意义

市人民医院120工作制度的建立和完善,对于提高城市公共卫生应急能力,减少医疗事故,保障市民生命安全具有至关重要的作用。它不仅规范了急救服务流程,提升了服务质量,还通过强化内部管理,增强了团队协作,从而在紧急状况下能够迅速、高效地实施救援。

规章制度

1. 严格执行120工作制度,任何违反规定的行为将受到相应处罚,以确保制度的权威性和执行力。

2. 定期进行制度评估和更新,以适应不断变化的医疗环境和技术进步。

3. 加强与社区、公安、交通等部门的联动,优化急救路线,提高救援效率。

市人民医院120工作制度的实施,旨在打造一个科学、有序、高效的急救服务体系,为市民的生命安全筑起一道坚实的防线。只有每一个环节都做到位,才能在危机时刻展现出急救工作的专业与高效。

市人民医院120工作制度范文

第1篇 市人民医院120工作制度

某市人民医院120工作制度

一、120负责院前急救工作,值班人员必须准时接班,并熟悉了解上一班救护情况。

二、认真作好院前急救的准备工作,急救箱及常用急救器材(市、区综合医院需配备简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备),完好率必须保证达到100%,并经常保持救护车车厢内的卫生。

三、值班人员接到呼救电话后立即通知出诊医生、护士和司机(必要时派出护工)在5分钟内出诊,不得拒绝出车。

四、值班人员应坚守岗位,不得擅离职守。出车执勤时,对病人应有高度负责的精神,到达现场应立即检查病人,动作迅速,处理果断。对病人及家属要态度热情,文明礼貌,严禁争吵现象发生。

五、根据病员情况可就地抢救,待病情好转后再送回医院。若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。

六、出诊医生到达现场后,如病人已死亡,应详细询问病人家属或在场人员,了解发病情况及既往病史,做好记录,并明确通知其家属或在场人员。出诊医师不能开具死亡证明。

七、急救出诊途中不准擅自改变救护对象,若新出现的救护对象病情确实危急,须经科室同意后,方可改变。遇有救护车辆损坏或交通事故不能行驶时,应及时向科室或120指挥中心汇报,请求另派救护车。

八、转送过程中,出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化。如遇危急情况时,可送就近医院抢救。

九、医护人员出诊后,由院内相应科室当班医生负责增援急诊。如全部出诊或非专科医师值班,人员安排有困难,白天报医务科,夜间报院总值班安排有关科室医护人员增援急诊。

十、详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施,力求完整、清楚、准确、扼要,送转医院急诊室后应作详细交接。完成急救出车任务后及时向医院120调度室报告。返回后及时作好补充抢救药物、更换物品等工作。

十一、若遇突发性灾害事故(如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等),科领导应组织足够力量亲临组织抢救,并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室,通知有关医院做好接诊准备,或要求现场增援。并与公安、消防等部门进行协调,尽力完成院前救护任务。

第2篇 c市人民医院挂号工作制度

市人民医院挂号工作制度

一、门诊病人,应先挂号后就诊(危重抢救病人例外)。

二、挂号室分科挂号,开诊前半小时即应挂号。

三、挂号室工作人员,对新购门诊病历手册应将首页各格认真填写,字迹规范、清楚,不要遗漏。

四、挂号就诊当日一次有效,复诊病人应重新挂号。

五、同时就诊两个及两个以上科室的病人应挂两个或两个以上的号,会诊例外。

六、专家门诊挂号、专科门诊挂号,应明示就诊医师的姓名,以便病人就诊。

第3篇 c市人民医院急诊观察室工作制度

市人民医院急诊观察室工作制度

一、观察室必须病房化,留观病人要有病历、治疗计划、医嘱、医护查房、病程记录、交接班制度等,观察病人留观时间≤48小时。

二、留观病人由急诊科或各临床科医生决定,医生必须填写留观卡,并有门诊病历或必要的检查资料。

三、留观病人要严密观察病情,及时记录。根据病情的轻重决定观察的时间。

四、科主任或三级医师每天早上组织查房一次,及时修订诊疗计划。

五、留观病人的各种检验、特殊检查要及时完成,提供确诊依据。

六、留观病人所需之药物等,由医师开医嘱和处方,由病人或家属办理交费取药(或由护理人员代办),将药留交值班护土执行,护士在执行医嘱前要建立服药卡和治疗卡,并严格执行查对制度。

七、转出或转入科室由急诊科医师决定,否则责任由病人自负,留观者应交代注意事项,转入病房应将留观治疗记录一并转入。

第4篇 市人民医院急诊科工作制度

人民医院急诊科工作制度

一、实行24小时急诊和首诊负责制。

二、抢救及时、果断、准确,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危重病人应请上级医师会诊,对危重病人不宜搬运,应在急诊室就地抢救,待病情稳定后再送入病房,对立即需要手术的病人,应及时请外科会诊决定,及时送手术室手术。

三、医院成立领导抢救班子,凡抢救班子成员及各科二线值班医生应随叫随到,不得拖延,以免影响抢救。

四、值班人员应严格执行急诊工作各项规章制度和技术操作规程,并做好交接班。实习医师、护士、进修医师、护士不能单独值班。

五、转送急诊病人到病房应按转送制度办理。由急诊科派人护送,并向病房医师交待抢救经过及应注意事项,并将急诊记录移交病房。

六、建立急救常规,并按常规进行基本功训练。急诊室的处方、检验单及各种申请单应有急字。对急诊病人应详细询问病史,细致体检,严密观察,及时做好记录。

七、遇重大抢救,需立即报告科主任或医务科及院领导立即组织抢救。凡涉及法律、斗殴、他杀、自杀、纠纷等病人,在积极抢救治疗的同时,要保存好实物或标本,并报告保卫科或公安部门。

八、备齐各类抢救药品、器材,定位、定量放置,应急状态良好。室内保持整洁,定期消毒,细菌监测。

第5篇 市人民医院超声医学科工作制度

人民医院超声医学科工作制度

一、超声医学科包括b超室、心电图、超声心动图、脑电图、脑血流图、甲壁微循环等项目检查。

二、需作检查的病人,由临床医师填写申请单,各室预约检查日期,预约时应向病人详细交待检查前应注意的事项。

三、检查前应详细阅读申请单,了解病人是否按要求做好准备。危重病人检查时应有医务人员陪护,并做好急救准备工作。传染病患者,应排于最后检查,检查后严密消毒仪器和用物,防止交叉感染。

四、及时准确报告检查结果,报告一式两份,一份交科室或病人,一份存查。遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。

五、努力学习外地经验,积极配合临床、科研。开展新项目、新方法,满足临床与病人的要求。

六、建立随访制度,对某病例了解经手术后结果与术前本室诊断是否相符,总结经验,不断提高质量。

七、精心爱护仪器,严格遵守操作规程,操作前做好准备工作,下班前必须关闭仪器,切断电源、盖好仪器。每月检修保养一次,平时做好小的保养工作。

八、保持室内清洁,工作人员及病人入检查室必须换鞋。

九、保管好各种检查记录,建立档案,以便总结科研之用。

第6篇 市人民医院煨药室工作制度

人民医院煨药室工作制度

除严格遵守全科工作制度共性部分外,还应遵循本室工作制度:

一、煎药人员到中药房需核对所取中药的科室、床号、姓名、剂数无误后签字取药。

二、待煎中药需核对科室、床号、姓名、剂数,是否有先煎、后下、烊化、冲服等特殊要求,核对正确后放入煎药机内,并根据煎出量及中药的吸水性加入水量,适时浸泡。

三、煎药时间一般控制在30-40分钟,特殊中药遵照相关规定煎煮。剂数多的中药需分锅煎煮,多锅药液混合后再进行分装。

四、出药时应尽量挤压药渣,药液量多时需浓缩药液,量少时可加水煎煮混合后再进行分装。

五、将煎好的中药依次装入写好科室、床号、姓名、剂数的包装袋内摆放整齐,并作好记录。

六、每日将当日的中药按科分别送到各病房,核对患者科室、床号、姓名、剂数,患者在的患者签字,患者未在的当班护士签字,并做好记录。以避免差错。

七、门诊代煎中药在规定的时间内煎好,患者取药时应核对姓名、科别、剂数及日期。

八、各种单据、记录、处方装订后妥善保存。

九、煎药室工作人员应严格遵守煎药室设备操作规程,对煎药机器定时进行维护保养;水电气出现问题及时报修。

十、每日清理煎药机、包装机,搞好责任区卫生,爱护设备,工作完毕后关闭各分机的水电气开关,下班检查所有门、窗、水、电、气,注意防火防盗。发现问题隐患及时上报。

第7篇 _市人民医院信访工作制度

市人民医院信访工作制度

一、认真贯彻落实国家信访法规和信访政策,有院领导分管信访工作;

二、医院党政领导都要定期接待来访群众,职能科室领导要随时接待来访群众,认真落实首问首办责任制;

三、各职能科室对群众的来信、来访要有专人负责,逐件进行登记(包括来信来访者的姓名、单位、住址、联系电话,反映的主要问题和要求,处理结果等),并签署承办人的姓名,以备查找;

四、对来信、来访的问题,要按照分级负责、归口处理的原则办理,对上级机关和领导批办的问题,要有分管领导负责处理,对院领导交办或有关科室转办的信访事项要及时办理,并将办理结果上报分管领导;

五、对有关医疗事件和涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题的信访事项的处理结果,要按有关要求整理归档备查。

第8篇 市人民医院放射科工作制度

人民医院放射科工作制度

一、各项_检查须由临床医师详细填写申请单。急诊检查随到随查随报告。一般透视、照片当时完成检查。特殊造影检查预约时间进行。

二、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特殊摄片和重要摄片,待观察片子合格后方嘱病人离开,如认为有必要加摄某种姿势和部位之片才能帮助_线诊断时,放射医师可以决定摄片。

三、努力提高摄片质量,做到甲级片率≥40%,废片率在2%以下。大型_光检查阳性率≥50%。

四、重疑或特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查。对不宜搬动的病人应到床旁检查。

五、_线诊断要密切结合临床。进修医生写的诊断报告,应由上级医师签名。

六、_线诊断是医院工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用。全部_线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单,用毕后及时归还。院外借片交一定押金,归还借片退还押金。

七、每天早上集体读片,认真讨论分析_线诊断,经常研究诊断和投照技术,不断改进工作,努力学习外地经验,积极结合临床开展新技术和新项目,不断提高工作质量。建立随访制度,总结经验,提高诊疗水平。

八、严格遵守操作规程,做好防护工作,工作人员要定期进行健康检查,妥善安排休假。

九、爱护机器,按操作规程操作,防止粗暴和不按规程操作,每日进行擦拭保养机器一次。注意用电安全隐患和用电安全,严防差错事故。

第9篇 市人民医院预防保健科工作制度

人民医院预防保健科工作制度

一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。

二、积极开展督促、检查、指导本院爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,卫生宣传栏出版卫生知识资料。健全清洁卫生制度,配合院爱卫会做好除害灭病工作。

三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。

四、督促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。

五、参与综合门诊,方便病人就医。

六、管好、完善职工病案。坚持原则,不乱开药、乱开病情证明及休息证明。

七、配合院办公室做好本院职工的计划生育工作及职工基本医疗保险工作。

第10篇 市人民医院检验科工作制度

人民医院检验科工作制度

一、检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确,急诊检验单应注明急字。

二、收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求时,应重新采集,对不能立即检验的标本,要妥善保管(如冷库藏)。普通检验,一般应于当天下班前发出报告,急诊检验标本随时做完随时发报告。

三、要认真核对检查项目,检验结果,填写检验报告单,作好登记,签全名后发出报告。检查项目有遗漏时应立即补上。检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科联系重新检查。发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。院外报告,应由科主任审核,由检验者签全名发出。

四、血液标本及其特殊标本发出报告后,保留24小时,骨髓玻片标本编号长期保存,一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于焚烧炉焚烧。

五、保证检验质量,定期或不定期检查试剂和标准液的浓度,核对仪器灵敏度,科主任或主管检验师定期或不定期抽查检验质量。

六、实行室内质量控制措施,做好室间质量控制,生化必须质控,以保证质量。

七、积极钻研,学习外地经验,配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新,不断提高检验质量。

八、爱护一切检品、设备、器材、仪器、试剂、药品,对剧毒试剂、易燃、易爆物品、强酸、强碱及贵重仪器指定专人保管,定期检查。

九、参加值班及血型鉴定,交叉配血试验,发血,以及认真核对并做好登记工作。

第11篇 z市人民医院抢救室工作制度

市人民医院抢救室工作制度

一、抢救室专为抢救病人设置,危重病人脱险后,应即转回病房,不得长久占用抢救室,以免妨碍抢救。

二、应用26种抢救药品,按规定编号,并做到每日核对一次,班班交接,做到帐物相符。

三、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不得任意挪用或外借。

四、有9种抢救器械,并处于良好的应急状态。急诊科医务人员应熟练掌握使用和排除一般故障。

五、器械使用后均及时消毒,消耗的材料及药品应及时补充,放回原处,以备再用。

六、无菌物品须注明灭菌日期,超过一周重新灭菌。抢救室定期消毒(每周一次),室内禁止吸烟。每月进行一次空气监测。

七、在抢救中应严密观察病情,详细记录,在抢救的紧张阶段,允许医生口头医嘱,但执行护士应详细记录使用药品名、剂量、用法、治疗措施及时间,然后由医生补写医嘱。

八、每次抢救病人完毕,要进行总结和评估,以利提高。

九、科主任、护士长负责管理抢救室,室内必挂相应的抢救常规操作图表。

市人民医院120工作制度汇编(11篇范文)

市人民医院120工作制度主要包括以下几个核心部分:应急响应机制、调度指挥流程、急救人员配置与职责、设备配备标准、培训与考核制度、安全操作规程以及与相关部门的协调配合机制。这些内容旨在确保在紧急情况下,120能够迅速、有效地提供医疗救援服务。
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