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有哪些
职业病预防制度主要包括以下几个方面：
1. 健康监护：定期为员工进行健康检查，及时发现和处理职业病隐患。
2. 工作环境改善：确保工作场所的安全卫生条件，减少有害因素的暴露。
3. 安全培训：定期进行职业安全和健康教育，提高员工自我保护意识。
4. 个人防护：提供必要的个人防护设备，并指导正确使用。
5. 疾病管理：建立职业病报告和管理体系，对患病员工提供及时的医疗援助。
内容是什么
这些制度的实施涉及的具体内容包括：
- 健康监护：制定年度体检计划，涵盖与工作相关的疾病筛查。 - 环境改善：评估工作环境，采取措施降低噪音、粉尘、化学物质等危害。 - 安全培训：设计培训课程，涵盖急救知识、事故防范和职业病预防。 - 个人防护：提供符合标准的防护装备，如口罩、护目镜、耳塞等，并确保员工正确佩戴。 - 疾病管理：设立专门的职业健康部门，负责跟踪职业病状况，协助员工获取治疗资源。
规范
执行这些制度时，应遵循以下规范：
1. 制度透明：公开职业病预防政策，让员工了解自己的权益。
2. 严格监控：定期评估制度效果，对不合规行为进行纠正。
3. 法规遵守：确保所有措施符合国家及地方的劳动保护法规。
4. 反馈机制：鼓励员工提供反馈，改进制度的实施。
5. 持续改进：随着技术进步和法规更新，不断优化职业病预防策略。
重要性
职业病预防制度对于企业来说至关重要，它不仅保障了员工的健康，减少了因病缺勤，提升了工作效率，还体现了企业对社会责任的承担，有利于树立良好的企业形象。此外，有效预防职业病也能降低企业的医疗成本，避免潜在的法律纠纷，维护企业的稳定运营。因此，建立并严格执行职业病预防制度，是企业管理中不可或缺的一环。
职业病预防制度范文
第1篇 职业病预防制度
1、职业病防治工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。
2、加强职业病防治工作的领导。_____成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防治所需的经费和设备。
3、加强职业卫生知识的培训，职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础，建立职工职业卫生知识培训档案。
4、从事或接触有职业危害（粉尘、有毒有害气体、放射性物质）因素或对健康有特殊要求的作业时，必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事上述有关作业，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。
5、有害作业场所应当与其他作业场所分开，施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。
6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所，应当配备紧急防范设备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。
7、对产生职业病危害的工程项目，在醒目位置设置公告栏。
8、有放射源或者产生放射线的作业场所，应当设置放射性警示标志，并采取相应的防护措施，加强防范管理。
9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所，应组织有关单位定期进行检测、评价。
10、单位必须对从事或接触有职业危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进行职业性健康检查。
11、不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。
12、对被确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。
第2篇 某煤矿职业病预防制度
第一条:根据《地方煤矿职业病防治法》试行方案,结合本矿的安全实际,本着“安全第一,预防为主”、 以人为本的方针,定立本制度。
第二条:职业病防治工作坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。
第三条:生产布局要合理,符合有害与无害作业分工的原则。
第四条:设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
第五条:制定职业病防治计划和实施方案。
第六条:建立、建全职业卫生管理制度和操作规程。
第七条:对可能发生急性职业伤损的有害、有毒工作场所,应当设置报警装置,配置现场急救用品,冲洗设备,应急撤离通道和必要的泄险区。
第八条:预防职业病的最终目标,做到矿安全,人人身心健康,把国家集体、个人三者之间利益,统一提高,并逐步推向新的局面。
第3篇 煤矿职业病预防制度
第一条：根据《地方煤矿职业病防治法》试行方案，结合本矿的安全实际，本着“安全第一，预防为主”、 以人为本的方针，定立本制度。
第二条：职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
第三条：生产布局要合理，符合有害与无害作业分工的原则。
第四条：设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
第五条：制定职业病防治计划和实施方案。
第六条：建立、建全职业卫生管理制度和操作规程。
第七条：对可能发生急性职业伤损的有害、有毒工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急撤离通道和必要的泄险区。
第八条：预防职业病的最终目标，做到矿安全，人人身心健康，把国家集体、个人三者之间利益，统一提高，并逐步推向新的局面。
第4篇 职业病预防制度范本
1、职业病防治工作要坚持“预防为主,防治结合”的基本方针。
2、加强职业病防治工作的领导。_____成立职业健康卫生管理领导小组,提供职业病防治所需的经费和设备。
3、加强职业卫生知识的培训,职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础,建立职工职业卫生知识培训档案。
4、从事或接触有职业危害(粉尘、有毒有害气体、放射性物质)因素或对健康有特殊要求的作业时,必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查,经检查合格后方可安排从事上述有关作业,并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。
5、有害作业场所应当与其他作业场所分开,施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。
6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所,应当配备紧急防范设备和医疗急救用品,并确定专职或者兼职急救人员。
7、对产生职业病危害的工程项目,在醒目位置设置公告栏。
8、有放射源或者产生放射线的作业场所,应当设置放射性警示标志,并采取相应的防护措施,加强防范管理。
9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所,应组织有关单位定期进行检测、评价。
10、单位必须对从事或接触有职业危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进行职业性健康检查。
11、不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发现受到职业性损害的人员,应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。
12、对被确诊患有职业病的劳动者,应当及时安排治疗或者疗养,并定期复查。
