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督促整改制度汇编(5篇范文)

更新时间:2024-11-20 查看人数:85

督促整改制度

有哪些

在企业管理中,督促整改制度是一种不可或缺的机制,它涵盖了企业运营的多个方面,包括但不限于:

1. 生产流程优化:针对生产效率低下或质量问题,提出改进措施。

2. 安全管理:确保工作环境的安全,防止事故的发生。

3. 质量控制:对产品或服务质量进行监控,保证客户满意度。

4. 员工行为规范:纠正员工不当行为,提升团队协作和职业道德。

5. 法规遵从性:确保企业活动符合法律法规要求。

内容是什么

督促整改制度的内容通常包括以下几个关键步骤:

1. 问题识别:通过审计、检查或投诉发现存在的问题。

2. 整改通知:明确指出问题所在,并提出整改要求,设定整改期限。

3. 整改实施:责任部门或个人制定并执行整改措施。

4. 追踪验证:复查整改效果,确认问题是否得到有效解决。

5. 结果反馈:将整改结果报告给管理层,必要时进行公开通报。

规范

制定和执行督促整改制度应遵循以下规范:

1. 明确职责:各部门和个人需清楚自己的整改责任和权限。

2. 客观公正:问题识别和评估应基于事实,避免主观偏见。

3. 及时性:发现问题后迅速采取行动,防止问题恶化。

4. 持续改进:整改不应是一次性的,而应推动企业的持续优化。

5. 制度透明:整改流程和结果应公开透明,增强员工信任。

重要性

督促整改制度的重要性体现在:

1. 提升效率:通过不断修正错误,提高工作效率和质量。

2. 风险控制:及时发现和处理潜在风险,防止重大损失。

3. 培养责任感:促使员工对自己的工作负责,提升团队凝聚力。

4. 保持合规:遵守法规,维护企业良好形象,避免法律纠纷。

5. 持续发展:通过持续改进,确保企业的竞争力和长期生存能力。

督促整改制度是企业自我调整和提升的关键工具,它的有效实施有助于企业在复杂环境中保持稳健运行。

督促整改制度范文

第1篇 督促整改制度

一、各安全管理职能部门,安全管理人员在例行检查和安全检查时,对检查出的安全隐患,要督促企业及时进行整改,做到发现一项隐患,消除一项隐患。

二、各安全管理部门和人员要对检查出的隐整改情况进行督查,保证企业在规定时间内完成隐患的整改,做到谁检查,谁督促彻底整改。

三、对检查出的重大安全隐患,要及时向公司主要领导和上级安全管理部门报告。

四、施工企业要对被检查出的安全隐患和企业排查出的隐患及时进行整改,同时将隐患整改报告递交项目监理部,对短时间内不能完全整改的,必须作出计划,在规定时间内整改完成,对拒不整改和不及时认真整改的,要及时向公司主要领导和上级安全管理部门报告。

第2篇 督促整改制度范文

一、各安全管理职能部门,安全管理人员在例行检查和安全检查时,对检查出的安全隐患,要督促企业及时进行整改,做到发现一项隐患,消除一项隐患。

二、各安全管理部门和人员要对检查出的隐整改情况进行督查,保证企业在规定时间内完成隐患的整改,做到谁检查,谁督促彻底整改。

三、对检查出的重大安全隐患,要及时向公司主要领导和上级安全管理部门报告。

四、施工企业要对被检查出的安全隐患和企业排查出的隐患及时进行整改,同时将隐患整改报告递交项目监理部,对短时间内不能完全整改的,必须作出计划,在规定时间内整改完成,对拒不整改和不及时认真整改的,要及时向公司主要领导和上级安全管理部门报告。

第3篇 校园用语用字监督及督促整改制度

校园用语用字监督及督促整改制度(一)

1、督查原则:

(1)注重过程,讲求实效

幼儿园用语用字目标管理工作关键在落实,重点在于过程管理。我们要求幼儿园认真将用语用字目标管理切实融入幼儿园的教育教学、常规管理的全过程之中,使这项工作成为影响幼儿园教职工和幼儿的日常行为规范的一项常规化工作,避免认为搞目标管理就是为应付检查、考评过关的一种手段的错误认识,真正将管理工作融入日常行为规范之中。(2)落实检查,及时纠错

根据层级履职的要求,分层落实检查与督查工作,确保幼儿园用语用字目标管理工作落到实处。班级自查——监督员纠查——教师、保育员常规检查——分管领导、督查组长定期检查——园长督查,使错误在最短的时间里得以改正。

2、督查内容

(1)用语部分:包括教师教学用语、宣传用语、幼儿园集体活动用语、幼儿园工作用语等;

(2)用字部分:包括教学用字、各类标牌用字、宣传用字等。

3、具体内容:

(1)幼儿园的园牌、标志牌、警示牌用字禁止使用繁体字、异体字、二简字或错别字。

(2)幼儿园专栏、公示栏用字禁用繁体字、异体字、二简字或错别字。

(3)教室主题环境布置用字等均使用规范字。

(4)定期组织幼儿园语言文字工作小组成员对上述公共场所进行检查,发现有错误之处,即责成有关人员进行整改。

(5)通过语言课堂及其他活动载体,对幼儿进行用语规范化教育。

(6)规范教师课堂用语、板书用语及评语规范,使普通话成为教师的教学语言。

(7)人人讲文明、讲礼貌,正确使用普通话进行正常交流,抽检教师教案、规范教学用字。

4、具体要求

(1)督查小组成员必须定期巡视,对幼儿园内宣传橱窗、标志牌、标语、指示牌、各班的家园联系栏的规范用字用语情况进行全面检查,严格把关。一旦发现问题要如实填写在情况登记表中,并立刻通知整改。

(2)幼儿园张贴于公共场所的标语须经学校语言文字工作组审核,确系没有用语用字毛病后方能付之实施。

(3)各成员要不定期进行听课,把教师讲普通话、用规范字作为评课的重要标准。如发现不规范使用语言文字者,应在评课中予以指出。

(4)各成员要深入幼儿园班级及公共活动场所,注意纠正幼儿用语的规范化。

校园用语用字监督及督促整改制度(二)

为进一步规范校园语言文字,根据上级有关推普工作要求,特制定如下监督及督促整改制度:

一、督查领导小组

为使我校师生在校自觉使用普通话,使用规范汉字,特成立语语言文字工作监督指导小组。

组长:孙少军

副组长:石云刘伯军孙加海组员:黄建华孙兴勇各班主任

丁一鸣刘佩瑜贲阳瑗刘佳楠

二、督查内容

1、用语部分。包括教师教学用语、宣传用语、学校集体活动用语、学校工作用语等;

2、用字部分。包括教学用字、各类标牌用字、宣传用字等。

三、注重过程,讲求实效

学校用语用字目标管理工作关键在落实,重点在于过程管理。我们要求学校认真将用语用字目标管理切实融入学校的教育教学、常规管理的全过程之中,使这项工作成为影响学校教职工和幼儿的日常行为规范的一项常规化工作,避免认为搞目标管理就是为应付检查、考评过关的一种手段的错误认识,真正将管理工作融入日常行为规范之中。

四、落实检查,及时纠错根据层级履职的要求,分层落实检查与督查工作,确保学校用语用字目标管理工作落到实处。师生自查——监督员纠查——班主任、任课教师常规检查——分管领导、督查员定期检查。使错误在最短的时间里得以改正。

五、具体内容

1、学校的标语、标志牌、警示牌用字禁止使用繁体字、异体字、二简字或错别字。

2、学校专栏、公示栏用字禁用繁体字、异体字、二简字或错别字。

3、教室黑板报、标语、值日表、作息时间表等均得使用规范字。

4、定期组织学校语言文字工作小组成员对上述公共场所进行检查,发现有错误之处,即责成有关人员进行整改。

5、通过语言课堂及其他活动载体,对学校进行用语规范化教育。

6、由学校语言文字工作小组牵头,对学校所买的各种印刷品,严格进行用字检查,不规范予以退回。

校园用语用字监督及督促整改制度(三)

一、强化规范意识

各学科必须强化用语用字规范意识,在教职工和学生中也要营造校园用语用字规范化的宣传力度,促不规范字在校园内剔除。

二、层层负责,人人到位

校长对校园用语用字规范化负责,推普员对校长负责,下设督导小组人员对推普员负责,教师、学生对督导小组负责。校推普领导小组部署、督办检查及考评工作,负责日常工作的指导;推普员负责校园用语用字目标管理工作;学校语言文字工作督查员具体负责学校日常管理工作,落实常规检查与整改;班主任老师、任课教师也根据各自管理范围,落实班级规范用语用字目标管理和课堂教学用语用字目标管理;班级成立规范用语用字“纠查小组”协助学校加强日常管理。形成层层负责、层层管理、层层履职的校园用语用字目标管理工作格局。

三、注重过程,讲求实效

校园用语用字目标管理工作关键在落实,重点在于过程管理。我们要求学校认真按照“三纳入一渗透”,将用语用字目标管理切实融入学校的教育教学、常规管理的全过程之中,使这项工作成为影响学校干部、教职工和全体学生的日常行为规范的一项常规化工作,避免认为搞目标管理就是为应付检查、考评过关的一种手段的错误认识,真正将管理工作融入日常行为规范之中。

四、落实检查,及时纠错

根据层级履职的要求,分层落实检查与督查工作,确保校园用语用字目标管理工作落到实处。师生自查——监督员纠查——班主任、任课教师常规检查——分管领导、督查员定期检查——校长督查。使错误在最短的时间里得以改正。

五、具体内容:

1 、学校的校牌、标志牌、警示牌用字禁止使用繁体字、异体字、二简字或错别字。

2 、学校橱窗、专栏、公示栏用字禁用繁体字、异体字、二简字或错别字。

3 、教室黑板报、标语、课程表、值日表、作息时间表等均得使用规范字。

4 、定期组织学校语言文字工作小组成员对上述公共场所进行检查,发现有错误之处,即责成有关人员进行整改。

5 、通过语文课堂及其他活动载体,对学生进行用语用字规范化教育,学生能正确分辨规范字和不规范字并做到使用规范字。

6 、由校语言文字工作小组牵头,对学校所买的各种印刷品,严格进行用字检查,不规范予以退回。

7 、规范教师课堂用语、板书用语及评语规范,使普通话成为教师的教学语言。

8 、人人讲文明、讲礼貌,正确使用普通话进行正常交流,抽检教师教案、学生作业、规范教学用字。

7、规范教师课堂用语、板书用语及评语规范,使普通话成为教师的教学语言。

8、人人讲文明、讲礼貌,正确使用普通话进行正常交流,抽检教师教案、规范教学用字。

六、具体要求

(1)督查小组成员必须定期巡视,对学校内宣传橱窗、标志牌、标语、指示牌、各班的刊板的规范用字用语情况进行全面检查,严格把关。一旦发现问题要如实填写在情况登记表中,并立刻通知整改。

(2)学校张贴于公共场所的标语须经学校语言文字工作组审核,确系没有用语用字毛病后方能付之实施。

(3)各成员要不定期进行听课,把教师讲普通话、用规范字作为评课的重要标准。如发现不规范使用语言文字者,应在评课中予以指出。

(4)各成员要深入学校班级及公共活动场所,注意纠正学生用语的规范化。

东燕小学二o一二年二月

第4篇 项目督促整改制度

1、项目监理机构在巡视检查中发现安全隐患,或违反现行法律、法规、工程建设强制性标准,施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案未经批准或未按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工的,应及时签发监理通知单,指令限期整改。

2、监理通知单应发送施工单位并报送建设单位。

3、项目监理机构在收到施工单位填写的监理通知回复单后,应复查整改结果并签署意见。监理通知单应按本规程附录a表中表d-a3的要求填写,监理通知回复单应按本规程附录a表中表d-b9的要求填写。

4、项目监理机构发现施工现场事故隐患情况严重的(包括危险性较大的分部分项工程存在较大事故隐患),或施工单位拒不执行监理通知,整改不力的以及施工现场发生重大险情或生产安全事故的,应签发工程暂停令,按实际情况要求局部或全面停工并提出相应整改要求。

5、工程暂停令应发送施工单位并报送建设单位。

6、施工单位完成整改后应填写工程复工报审表,项目监理机构应复查整改结果。

工程暂停令应按本规程附录a中表d-a5的要求填写,工程复工报审表应按本规程附录a中表d-b10的要求填写。

第5篇 八中校园用语用字监督检测及督促整改制度

溪安八中校园用语用字监督检测及督促整改制度

一、强化规范意识

各学科必须强化用语用字规范意识,在教职工和学生中也要营造校园用语用字规范化的宣传力度,促不规范字在校园内剔除。

二、层层负责,人人到位

校长对校园用语用字规范化负责,推普员对校长负责,下设督导小组人员对推普员负责,教师、学生对督导小组负责。校推普领导小组部署、督办检查及考评工作,负责日常工作的指导;推普员负责校园用语用字目标管理工作;学校语言文字工作督查员具体负责学校日常管理工作,落实常规检查与整改;班主任老师、任课教师也根据各自管理范围,落实班级规范用语用字目标管理和课堂教学用语用字目标管理;班级成立规范用语用字“纠查小组”协助学校加强日常管理。形成层层负责、层层管理、层层履职的校园用语用字目标管理工作格局。

三、注重过程,讲求实效

校园用语用字目标管理工作关键在落实,重点在于过程管理。我们要求学校认真按照“三纳入一渗透”,将用语用字目标管理切实融入学校的教育教学、常规管理的全过程之中,使这项工作成为影响学校干部、教职工和全体学生的日常行为规范的一项常规化工作,避免认为搞目标管理就是为应付检查、考评过关的一种手段的错误认识,真正将管理工作融入日常行为规范之中。

四、落实检查,及时纠错

根据层级履职的要求,分层落实检查与督查工作,确保校园用语用字目标管理工作落到实处。师生自查--监督员纠查--班主任、任课教师常规检查--分管领导、督查员定期检查--校长督查。使错误在最短的时间里得以改正。

五、具体内容:

1、学校的校牌、标志牌、警示牌用字禁止使用繁体字、异体字、二简字或错别字。

2、学校橱窗、专栏、公示栏用字禁用繁体字、异体字、二简字或错别字。

3、教室黑板报、标语、课程表、值日表、作息时间表等均得使用规范字。

4、定期组织学校语言文字工作小组成员对上述公共场所进行检查,发现有错误之处,即责成有关人员进行整改。

5、通过语文课堂及其他活动载体,对学生进行用语用字规范化教育,学生能正确分辨规范字和不规范字并做到使用规范字。

6、由校语言文字工作小组牵头,对学校所买的各种印刷品,严格进行用字检查,不规范予以退回。

7、规范教师课堂用语、板书用语及评语规范,使普通话成为教师的教学语言。

8、人人讲文明、讲礼貌,正确使用普通话进行正常交流,抽检教师教案、学生作业、规范教学用字。

督促整改制度汇编(5篇范文)

在企业管理中,督促整改制度是一种不可或缺的机制,它涵盖了企业运营的多个方面,包括但不限于:1. 生产流程优化:针对生产效率低下或质量问题,提出改进措施。2. 安全管理:确保工作环境的安全,防止事故的发生。 3. 质量控制:对产品或服务质量进行监控,保证客户满意度。 4. 员工行为规范:纠正员工不当行为,提升团队协作和职业道德。
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