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有哪些
事故汇报制度是企业安全管理的核心组成部分，它涵盖了各种类型的事故，包括但不限于生产事故、安全事故、环境事故、设备故障等。这些事故可能源于人为失误、设备老化、操作不当或是外部环境因素，都需要及时、准确地进行报告。
内容是什么
事故汇报的内容应包含以下几个关键点：
1. 事故发生的时间、地点和具体情境。
2. 事故的直接原因和潜在诱因，如设备状况、人员行为、工作流程等。
3. 事故的影响范围，包括人员伤亡、财产损失、生产中断等。
4. 已采取的应急措施和初步处理情况。
5. 预计的恢复时间及后续防范措施建议。
规范
事故汇报应遵循以下规范：
1. 实时性：一旦发生事故，应立即启动汇报程序，不得延误。
2. 客观性：报告内容应真实、客观，避免主观臆断或隐瞒事实。
3. 完整性：确保报告涵盖所有关键信息，无遗漏。
4. 责任明确：指明事故责任人，同时明确后续调查和处理的负责人。
5. 文档化：所有事故报告需记录在案，以便后续查阅和分析。
重要性
事故汇报制度的重要性不容忽视：
1. 安全警示：及时的事故汇报能迅速引起管理层关注，防止事故扩大，保障员工安全。
2. 风险管理：通过对事故的分析，企业能识别风险，改进安全措施，降低未来事故发生的可能性。
3. 法规合规：符合相关法规要求，避免因未及时报告而面临的法律责任。
4. 学习机会：事故报告提供了宝贵的教训，有助于提升员工的安全意识和操作技能。
有效的事故汇报制度是企业安全管理的基石，它不仅关乎企业的生存发展，更关乎每一个员工的生命安全。因此，每一位员工都应熟知并严格遵守事故汇报制度。
事故汇报制度范文
第1篇 事故汇报制度
为了便于及时果断的制定事故抢救方案，减少事故影响时间，缩小事故影响范围，各单位对当日安全生产过程中发生的生产事故无论性质如何都要及时如实汇报调度室并在事故现场采取积极有效措施进行抢救。
1、各单位按照事故类别及危害程度必须在10分钟内汇报矿调度室。
2、采掘单位发生的影响生产在半小时及以上的非人身事故都要立即汇报调度室，如发现隐瞒不报严肃处罚。
3、事故发生后，所属业务科室必须深入现场，掌握一手资料并及时召集有关科室及有关人员，按照“三不放过”的原则，进行认真追查。
4、对事故责任者应分清主次，提出处理意见，并将处理结果通报全矿，以扩大教育面达到避免类似的事故再次发生的目的。
第2篇 建筑事故汇报制度范本
1、根据国家统计局、劳动部关于进一步执行工人职员伤亡事故报告规程的通知,结合本经理部的具体情况,特定出事故汇报制度。
2、各职能部门、各工种队、班组,必须认真组织全体职工学习、贯执行经理部制定的各工种安全生产责任制和操作规程。杜绝种类事的故发生。
3、发生事故,不论事故的大、小,属什么性质,包括机械事故在内,在4小时以内必须向主管部门报告。在24 小时以内,应将事故的时间、地点、经过情况、当事人,书面报告主管部门。
4、发生重大事故,除按第三条执行外,要保护现场,积极配合主管部门进行调查,分析原因,得出结论,填写好事故报告表,逐级上报。
5、发生事故隐瞒不报、拖延报告或虚报,要追查责任。
6、根据事故统计工作中的规定,凡每一起歇工一天以上的事故、机械因机件损坏而停止运行,都要上报,并填事故报告表。
7、事故不论大小必须建立事故档案,机械事故要记入机械设备档案。
第3篇 车辆事故汇报及追查制度
（一）、 事故汇报及追查
1. 跟班副队长是区队现场安全管理第一责任人，发生安全、机电、工程质量等事故后必须立即向调度室和区队值班领导汇报。
2. 调度室电话为： 8229557 8229567
队部电话：8229605 8229828 8229837
3. 汇报内容为：事故发生的时间、地点、责任人、事故经过、人员受伤情况、损失程度等。
4. 发生人身伤害事故应立即报矿安全办，组织相关人员进行追查。
5. 对于造成设备直接经济损失在2500元以下以及的事故，车队负责组织追查，将处理结果报矿领导。
6. 对于造成设备直接经济损失在2500元以上以及或造成人员受伤的事故，应报矿机电信息中心、安管办，组织追查。
7. 坚持一事一分析的制度。事故发生后，跟班队领导在班后及时组织事故有关人员进行追查。对事故发生的时间、地点及经过，事故发生后是否采取了积极的措施等情况进行了调查和了解后做出处理意见，并制定相应预防措施，避免同类事故再次发生。
8. 建立事故追查记录，对事故的分析情况，事故起因、经过、采取的相应措施、处理意见及参加分析的人员等要做详细记录，组织工人学习典型事故案例，共同吸取事故教训。
9. 对大小事故的追查分析要做到“四不放过”的原则，即事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有得到处理不放过。
（二）、 车辆损坏、事故的划分
1. 车辆损坏是指驾车人因驾驶过错或意外原因造成对车辆损坏，直接修复费用在2000元以下的事件。司机在井上、下肇事后，必须立即汇报调度指挥中心，如不汇报，每次处罚200元，同时对于造成的经济损失按原处罚加倍。
2. 车辆事故是指驾车人因驾驶过错或意外原因造成对车辆自身损坏，直接修复费用在2000元以上或对第三者及本人造成人身伤害、伤亡、物件损坏、损毁的事件。
（三）、 处理办法
1. 事故处罚按责任大小和直接经济损失多少，进行赔偿。
标准是：直接损失在2000元以下，赔偿100%；直接经济损失在2000以上，2000元以上部分承担50%，上线不超过5000元。外委队司机或雇佣司机，直接经济损失由所雇佣单位落实全额赔偿。
2. 所有驾驶员驾驶我矿生产用车造成事故的驾驶员每次罚款500元。
3. 由矿主管部门、安管办、车队及责任人共同召开追查会。对一年内有肇事的驾驶员，在当年年度内，取消评先、评优等奖励资格。
4. 车辆损坏的鉴定由矿机电信息中心、车队及维修厂家共同鉴定并定价。
5. 对于轮胎的损坏按第1条执行（不包括非人为损坏）。
第4篇 车辆事故汇报追查制度
(一)、 事故汇报及追查
1. 跟班副队长是区队现场安全管理第一责任人,发生安全、机电、工程质量等事故后必须立即向调度室和区队值班领导汇报。
2. 调度室电话为: 8229557 8229567
队部电话:8229605 8229828 8229837
3. 汇报内容为:事故发生的时间、地点、责任人、事故经过、人员受伤情况、损失程度等。
4. 发生人身伤害事故应立即报矿安全办,组织相关人员进行追查。
5. 对于造成设备直接经济损失在2500元以下以及的事故,车队负责组织追查,将处理结果报矿领导。
6. 对于造成设备直接经济损失在2500元以上以及或造成人员受伤的事故,应报矿机电信息中心、安管办,组织追查。
7. 坚持一事一分析的制度。事故发生后,跟班队领导在班后及时组织事故有关人员进行追查。对事故发生的时间、地点及经过,事故发生后是否采取了积极的措施等情况进行了调查和了解后做出处理意见,并制定相应预防措施,避免同类事故再次发生。
8. 建立事故追查记录,对事故的分析情况,事故起因、经过、采取的相应措施、处理意见及参加分析的人员等要做详细记录,组织工人学习典型事故案例,共同吸取事故教训。
9. 对大小事故的追查分析要做到“四不放过”的原则,即事故原因不清楚不放过,事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过,事故责任者没有得到处理不放过。
(二)、 车辆损坏、事故的划分
1. 车辆损坏是指驾车人因驾驶过错或意外原因造成对车辆损坏,直接修复费用在2000元以下的事件。司机在井上、下肇事后,必须立即汇报调度指挥中心,如不汇报,每次处罚200元,同时对于造成的经济损失按原处罚加倍。
2. 车辆事故是指驾车人因驾驶过错或意外原因造成对车辆自身损坏,直接修复费用在2000元以上或对第三者及本人造成人身伤害、伤亡、物件损坏、损毁的事件。
(三)、 处理办法
1. 事故处罚按责任大小和直接经济损失多少,进行赔偿。
标准是:直接损失在2000元以下,赔偿100%;直接经济损失在2000以上,2000元以上部分承担50%,上线不超过5000元。外委队司机或雇佣司机,直接经济损失由所雇佣单位落实全额赔偿。
2. 所有驾驶员驾驶我矿生产用车造成事故的驾驶员每次罚款500元。
3. 由矿主管部门、安管办、车队及责任人共同召开追查会。对一年内有肇事的驾驶员,在当年年度内,取消评先、评优等奖励资格。
4. 车辆损坏的鉴定由矿机电信息中心、车队及维修厂家共同鉴定并定价。
5. 对于轮胎的损坏按第1条执行(不包括非人为损坏)。
第5篇 事故汇报分析制度
1、车间发生人身事故或非伤亡事故必须立即向长安全科以书面形式报告并保护事故现场。
2、车间配合厂安全科对事故现场进行勘察分析和责任认定。
3、车间对事故分析后写出事故分析报告和责任处罚及采取的防范措施，并监督落实。
4、发生重大事故必须向厂领导汇报并及时启用车间应急预案，防止事故扩大。
5、事故处理完后，车间组织所有职工召开事故分析会议，避免同类事故再次发生。
第6篇 重大事故汇报制度
1、矿调度室在接到汇报时，应立即启动应急救援预案，按规定程序通知矿领导和其他有关部门负责人及时组织抢险救灾。
2、询问现场抢险救灾的指挥者，现场灾情处理情况，安全措施可靠程度和灾变趋势。
3、根据灾情需要，调度矿内部所有力量为抢险救灾提供人力、物力、技术支持或向外部求援。
4、在抢险期间，所有调度的情况都必须做好记录。
5、按规定的调度汇报程序向上级汇报。
