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有哪些
在企业管理中，高温和低温作业制度是针对特殊工作环境而设立的重要规定，主要包括以下几个方面：
1. 工作时间调整：依据气温条件，合理安排员工的工作时间和休息时间，以保障员工健康。
2. 防护装备配备：为员工提供适当的防护装备，如隔热服、保暖服、冷却背心等，确保员工在极端环境下能安全作业。
3. 环境改善措施：对于高温环境，设置通风设施；对于低温环境，保证室内供暖，创造适宜的工作条件。
4. 健康监测：定期对从事高温、低温作业的员工进行健康检查，及时发现并处理职业健康问题。
内容是什么
这些制度的具体内容包括但不限于：
- 在高温环境中，当温度超过一定阈值时，可能需要缩短连续工作时间，增加休息间隔，同时提供清凉饮料以防止脱水。 - 对于低温作业，企业需确保员工在寒冷环境中有足够的保暖措施，并且在必要时提供热食和热饮以保持体温。 - 定期培训员工，让他们了解如何在极端环境下保护自己，如避免过度劳累、正确穿着防护装备等。 - 制定应急预案，如高温下的中暑急救措施和低温下的冻伤处理流程，确保在紧急情况下能迅速响应。
规范
执行这些制度时，企业应：
- 制定明确的操作规程，细化每个环节，确保所有员工都清楚自己的职责和操作流程。 - 定期评估制度的执行情况，根据实际情况进行调整和完善。 - 加强监督和考核，确保制度得到严格执行，对违反规定的员工进行教育和纠正。 - 同时，尊重员工的反馈，鼓励他们提出改进建议，共同优化作业环境。
重要性
高温和低温作业制度的重要性不容忽视，它们直接关系到员工的生命安全和健康。良好的作业环境可以提高工作效率，减少因环境因素导致的事故和疾病，从而降低企业的运营成本。关注员工福利和健康的企业文化，也能增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的长期稳定发展。因此，企业必须严格遵守并不断完善这些制度，确保每一位员工在任何环境下都能安心工作。
高温、低温作业制度范文
第1篇 高温、低温作业制度
一、目的
为使高温、低温条件下作业正常，减少对职工身体影响，从而保证生产的稳定运行，制定本制度。
二、实用范围
实用于公司的生产作业范围
三、工作职责
1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门，负责高温、低温作业制度的监督管理。
2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门，负责高温、低温作业的日常检查，负责作业点高温、低温作业组织的评价。
3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。
四、管理原则
1、坚持以人为本，保证高温、低温作业职工的身体健康。
2、坚持预防为主的方针，做好高温、低温作业的防护工作。
3、不断改善高温、低温作业条件，创造适宜的工作环境。
4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。
五、作业内容管理
1、各生产单位应做好夏天防高温工作，减少和避免职工中暑。
2、各生产单位应做好冬天的防寒工作，减少和避免职工冻伤。
3、各生产单位应做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。
4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件，保障生产正常。
5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。
6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种，安排工作时应合理调度，避免职工因时间较长而中暑。
7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。
8、各厂、车间职工在受限空间温度较高的地点工作时，应尽量改善通风条件，工作时有监护人。
9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。
10、在冬天气温较低时，从事高空作业应有防寒措施。
六、管理要求及考核
1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价，并按评价结论采取有效的防护措施，如因工作安排不当而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚责任单位1000元，第一责任人承担200元。
2、因违章指挥作业而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚违章指挥责任人2000元，情节严重，按安全管理相关制度进行处罚。
七、本制度自下发之日起执行。
第2篇 高温低温作业制度
一、目的
为使高温、低温条件下作业正常,减少对职工身体影响,从而保证生产的稳定运行,制定本制度。
二、实用范围
实用于公司的生产作业范围
三、工作职责
1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门,负责高温、低温作业制度的监督管理。
2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门,负责高温、低温作业的日常检查,负责作业点高温、低温作业组织的评价。
3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。
四、管理原则
1、坚持以人为本,保证高温、低温作业职工的身体健康。
2、坚持预防为主的方针,做好高温、低温作业的防护工作。
3、不断改善高温、低温作业条件,创造适宜的工作环境。
4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。
五、作业内容管理
1、各生产单位应做好夏天防高温工作,减少和避免职工中暑。
2、各生产单位应做好冬天的防寒工作,减少和避免职工冻伤。
3、各生产单位应做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。
4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件,保障生产正常。
5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。
6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种,安排工作时应合理调度,避免职工因时间较长而中暑。
7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。
8、各厂、车间职工在受限空间温度较高的地点工作时,应尽量改善通风条件,工作时有监护人。
9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。
10、在冬天气温较低时,从事高空作业应有防寒措施。
六、管理要求及考核
1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价,并按评价结论采取有效的防护措施,如因工作安排不当而使职工中暑、炀伤、冻伤,每次处罚责任单位1000元,第一责任人承担200元。
2、因违章指挥作业而使职工中暑、炀伤、冻伤,每次处罚违章指挥责任人2000元,情节严重,按安全管理相关制度进行处罚。
七、本制度自下发之日起执行。
第3篇 高温作业防护制度
1、编制要点
明确高温作业防护管理制度目的、依据。
明确高温作业防护管理工作的负责部门、责任人。
确定高温作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。
明确高温作业的危害及程度。
明确高温作业的防护措施及管理办法。
2、范例
高温作业防护管理制度
为搞好本单位高温作业的安全防护工作,保障员工人身健康和安全,使企业管理规范化、制度化,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求,特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监督。
3、首次参加高温作业的人员,必须经过相关培训才能上岗。
4、凡是新、改、扩建工程的防暑降温措施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、高温车间应采取有组织的自然通风,合理安排进风口和排放口。
6、企业对产生高温的作业场所每年至少进行一次检测,每三年进行一次职业危害现状评价,并将检测和评价结果予以公布。
7、在高温作业场所附近,应设置员工休息室。
8、按规定给高温作业人员提供茶水、淡盐水、人丹、风油精等清凉饮料及防暑药品。
9、给高温作业人员发放符合国家规定要求的劳动保护用品,如阻燃服、护目镜、面罩等。
10、企业应安排接触高温的从业人员定期进行职业健康检查,并建立员工职业健康监护档案。
11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
