有哪些
输送机司机交接班制度主要包括以下几个方面：
1. 现场检查：接班司机需对设备进行全面检查，确保输送机无异常。
2. 运行状态记录：交班司机需详细记录设备运行状况及存在的问题。
3. 交接文件：包括设备操作手册、维护记录等重要文件的交接。
4. 工具和配件：交接双方确认工具完整无损，备用配件充足。
5. 安全事项：强调安全规程，提醒潜在风险。
内容是什么
1. 现场检查内容包括但不限于皮带磨损情况、电机温度、润滑状况及各部位紧固件是否松动。
2. 运行状态记录应涵盖设备运行时间、故障记录、最近一次保养日期等关键信息。
3. 交接文件时，接班司机需核对文件的完整性，并了解最新的操作指示或变更通知。
4. 工具交接应逐一清点，确保无遗漏，配件交接则需明确数量和状态。
5. 安全事项交接时，交班司机应详细说明可能遇到的安全隐患，如输送物的捆绑稳定性、周围环境的潜在危险等。
规范
1. 交接班应在指定地点进行，确保双方都有足够的时间进行交接。
2. 交接过程需有书面记录，双方签字确认，以备后续查阅。
3. 若发现设备异常，交班司机应立即停止设备运行，与维修人员联系，并在交接记录中详细注明。
4. 接班司机在未完成全面检查前，不得擅自启动设备。
5. 交接班过程中，双方应保持专业沟通，尊重对方的工作，共同确保输送机的稳定运行。
重要性
输送机司机的交接班制度至关重要，它不仅保障了设备的连续、安全运行，也防止了因信息不对称导致的操作失误。严格的交接班流程能及时发现并处理潜在问题，降低设备故障率，提高生产效率。这也是一种责任传递，确保每个班次的司机都清楚设备状况，能够迅速应对各种突发情况，为企业的安全生产保驾护航。
输送机司机交接班制度范文
第1篇 输送机司机交接班制度
(1)接班人员必须在现场交接班。
(2)接班人员应提前半小时到达现场。
(3)交班人必须把本班设备运行和维修情况向接班人交代清楚,提出注意事项,并有记录。
(4)接班人必须与交班人核对运转及检查情况,若发现问题应及时提出。
(5)接班人应对信号、安全保护装置进行试验。
(6)交班人若发现接班人酒醉、精神不正常、有病或其他情况不宜接班时,应停止交班,并及时汇报。
(7)双方交接班完成后,必须在交接簿上进行交接签字。
第2篇 胶带输送机司机交接班制度
1、接班人员必须提前15分钟到达现场指定位置进行安全确认和交接工作。
2、交接班时双方共同按照巡回检查制度以及操作规程中规定的项目认真进行检查，并检查班前会布置和上级通知命令等问题。
3、交接班比寻严格执行以下规定：
（1）交清当班运转情况和各种保护使用情况，交待不清不接。
（2）交清设备故障和隐患以及处理情况，交待不清不接。
（3）交清遗留问题没有处理的原因，交代不清或事故没有处理完不接。
（4）交情工具、材料和配件的情况，数量不符时不接。
（5）交清公共和个人责任区内卫生打扫情况，不清洁不接。
（6）交清各种记录填写情况，发现填写不完整时不接。
（7）交班不交给五合格证者、喝酒、精神不正常以及对本岗位不熟悉的人员。
4、交接班司机认为末按规定交接时有权拒绝交接班，并及时向区汇报。
5、交接后双方共同操作，时运抓恧一次，五异常现象时方可交接班。
6、双方同意后，在交接班记录本上签字，并共同向区进行汇报交接班情况此。
7、若接班人未按时到岗，交接人不得离岗，并及时向区汇报询问情况，查明原因。
第3篇 带式输送机司机交接班制度
(1)接班人员必须在现场交接班。
(2)接班人员应提前半小时到达现场。
(3)交班人必须把本班设备运行和维修情况向接班人交代清楚，提出注意事项，并有记录。
(4)接班人必须与交班人核对运转及检查情况，若发现问题应及时提出。
(5)接班人应对信号、安全保护装置进行试验。
(6)交班人若发现接班人酒醉、精神不正常、有病或其他情况不宜接班时，应停止交班，并及时汇报。
(7)双方交接班完成后，必须在交接簿上进行交接签字。
