有哪些
事故事件统计分析制度是企业管理中不可或缺的一环，主要包括以下几个核心组成部分：
1. 数据收集：系统地记录和整理各类安全事故及未遂事件的信息。
2. 分类与编码：依据行业标准对事故进行分类，并赋予相应的编码，便于后续分析。
3. 统计分析：运用统计方法，如频率分析、趋势分析等，揭示事故模式和规律。
4. 原因调查：深入探究事故发生的根本原因，识别风险因素。
5. 报告编制：形成定期的事故统计报告，向管理层提供决策依据。
6. 预防措施：基于分析结果，制定并执行预防措施，降低事故概率。
内容是什么
事故事件统计分析制度的内容涉及多个层面，包括但不限于：
- 确立详细的事故报告流程，确保信息的及时准确上报。 - 设定统一的事故分类标准，确保数据的可比性和一致性。 - 利用数据分析工具，挖掘事故背后的深层次原因，比如人的行为、设备状况、管理缺陷等。 - 定期进行事故回顾会议，分享案例，提高员工的安全意识和防范能力。 - 根据分析结果，调整和完善安全政策、程序和培训内容，持续改进安全管理体系。
规范
制度的实施应遵循以下规范：
- 保持透明度，所有事故信息都应公开并可供查阅，确保责任追究的公正性。 - 保护个人隐私，不得泄露与事故无关的个人信息。 - 定期审计，检查制度的执行效果，确保其有效性。 - 提供足够的资源和支持，如培训、技术支持等，确保员工能够正确执行制度。 - 鼓励全员参与，建立反馈机制，让员工可以提出改进建议。
重要性
事故事件统计分析制度的重要性不容忽视：
- 它有助于企业识别潜在的安全隐患，提前采取预防措施，减少事故的发生。 - 通过对事故的深入分析，企业可以优化安全管理，提升安全绩效。 - 制度的实施可以增强员工的安全意识，提高他们的自我保护能力。 - 它为企业的合规性提供了保障，避免因安全事故导致的法律风险和经济损失。
建立健全的事故事件统计分析制度，是企业管理中的一项基础而关键的任务，对于企业的长期稳定发展具有深远影响。
事故事件统计分析制度范文
第1篇 事故事件统计分析制度
为加强各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理,根据各级管理部门关于事故报告和统计分析工作的有关要求,结合我厂的实际,特制定本制度。
1.目的
为对事故进笔分析统计,为事故统计、分析研究做好基础工作,制定本制度
2、适用范围
适用于本厂的生产安全事故统计分析。
3、职责
3.1安全管理部门负责将事故分析统计
3.2其他部门配合安全管理部门做好事故统计工作。
4、管理内容
4.1统计指标
1)、事故发生率、事故起数;
2)、死亡事故率、死亡人数;
3)、造成工作日损失的伤害事故率,造成工作日损失的伤害人数;
4)、无工作日损失的伤害事故率,无工作日损失的受伤人数;
5)、直接经济损失、间接经济损失。
4.2统计的内容
1)、事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等;
2)、事故概括,包括事故发生地点,发生日期(年、月、日、时、分),事故类别,事故主要经过,事故原因,损失工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态,不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。
3)、伤亡人员情况,包括人员伤亡总数(死亡、重伤、轻伤)本企业人员伤亡(死亡、重伤、轻伤)伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、
4.3统计计算
1)统计分析的依据
(1)、在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的综合分析,从中找出必然的趋势,达到对事故进行预测和预防。
(2)、事故统计分析的基本程序是:事故资料的统计调查加工整理综合分析;
(3)、采用各种手段收集事故资料,将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。
(4)、事故调查项目,应按事故调查目的设置,(如事故发生的时间、地点,受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。)项目的填写方式,可采用数字式,判断式或文字式。
2)计算
(1)、工伤事故频率计算
月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×100%
年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×100%
(2)、百万工时死亡率计算
百万工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数(百万工时)×100%
(3)、未遂率计算
未遂率=未遂事件/(实际事故事件总数)×100%
4.4分析整理
1)统计资料分析
一般以本月或过去12个月为标准,对下列内容进行分类:
(1)、事故发生的原因及事故的种类;
(2)、每个部门发生的事故的起数;
(3)、伤害事故发生的时间特性;
(4)、一般伤害事故发生的地点;
(5)、导致事故发生的致害物;
(6)、事故导致的伤害部位;
(7)、受伤人员的年龄结构;
(8)、违章、受伤或死亡职工为厂那一阶段的雇员;
(9)、导致事故发生不安全的行为和环境;
(10)、职业卫生重要因素;
(11)、工伤事故率;
(12)、事故、时间费用;
(13)、标准化系统元素。
2)统计资料的整理
(1)、根据事故统计分析的目的进行恰当分类和进行事故资料的审核。汇总;
(2)、根据要求计算有关数值,统计分类,按事故类型,伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。
(3)、审核汇总过程,要检查资料的准确性,看资料的内容是否合乎逻辑,指标之间是否相互矛盾,通过计算,检查有无差错。
(4)、事故资料的 综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计表或统计图,得出恰当的统计分析结论。
4.5统计结果处理
(1)、将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、谈等形式让员工熟知事故发生的各种信息,同时将统计的结果领导进行汇报。
(2)、从事故统计和数据分析中,全面地掌握本系统安全生产 状况,发现问题,掌握事故的发生原因和规律,针对安全生产工作的薄弱环节,有的放矢地采取避免事故发生的对策。为各级领导决策,指导安全生产,制定安全计划提供依据,为制定有关安全制度、操作规程提供科学依据。
第2篇 a尾矿库事故事件统计分析制度
一、目的
对事故、事件进行统计分析,分析结果为纠正行动提供有效的信息,防止同类事故、事件的再次发生。
二、范围
发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序进行统计分析。
三、职责
1、公司安全环保部负责对公司范围内发生的事故、事件进行统计分析。
2、各车间、部室进行对本单位内发生的事故、事件统计分析。
四、工作程序
1、指标分析要求
每月底将公司本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故、事件进行整理登记,并将与本单位上年度同月份(本年度上月份或同行业单位当月)的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示。(主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等)
2、统计分析的内容要求:
(1)事故原因、种类;
(2)每部门事故、事件;
(3)伤害发生的时间特性;
(4)伤害发生的地点;
(5)致害物;
(6)伤害部位;
(7)受伤人员的年龄结构;
(8)哪一阶段的雇员;
(9)原因分析;
(10)不安全的行为和环境分析;
(11)职业卫生重要因素分析。
3、统计分析的计算指标及计算方法
(1)计算指标:①工伤事故频率 ②百万工时死亡率 ③未遂率。
(2)计算方法:
①月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰
②百万工时死亡率=(月)年死亡人数/(月)年实际工时数×106
(3)未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100%
(4)时间要求
①各单位、部室每月进行统计、分析,公司每年进行一次统计分析。
②年底公司及各单位应对全年发生的事故、事件进行回顾,对照上年度进行比较。
4、其它要求
(1)单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。
(2)统计工作人员要认真工作、实事求是,准确反映统计结果。
(3)在统计分析时要对职业病症进行评估,辨识非职业病或职业病,确保职业病不被统计遗漏。
(4)定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。
(5)统计要求:项目齐全;范围全面;数据准确、真实、完整;统计方法合理;结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。
五、相关记录
《生产安全事故调查、处理报告》
第3篇 尾矿库事故事件统计分析制度
一、目的
对事故、事件进行统计分析，分析结果为纠正行动提供有效的信息，防止同类事故、事件的再次发生。
二、范围
发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序进行统计分析。
三、职责
1、公司安全环保部负责对公司范围内发生的事故、事件进行统计分析。
2、各车间、部室进行对本单位内发生的事故、事件统计分析。
四、工作程序
1、指标分析要求
每月底将公司本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故、事件进行整理登记，并将与本单位上年度同月份（本年度上月份或同行业单位当月）的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示。（主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等）
2、统计分析的内容要求：
（1）事故原因、种类；
（2）每部门事故、事件；
（3）伤害发生的时间特性；
（4）伤害发生的地点；
（5）致害物；
（6）伤害部位；
（7）受伤人员的年龄结构；
（8）哪一阶段的雇员；
（9）原因分析；
（10）不安全的行为和环境分析；
（11）职业卫生重要因素分析。
3、统计分析的计算指标及计算方法
（1）计算指标：①工伤事故频率 ②百万工时死亡率 ③未遂率。
（2）计算方法：
①月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰
②百万工时死亡率=（月）年死亡人数/（月）年实际工时数×106
（3）未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100％
（4）时间要求
①各单位、部室每月进行统计、分析，公司每年进行一次统计分析。
②年底公司及各单位应对全年发生的事故、事件进行回顾，对照上年度进行比较。
4、其它要求
（1）单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。
（2）统计工作人员要认真工作、实事求是，准确反映统计结果。
（3）在统计分析时要对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，确保职业病不被统计遗漏。
（4）定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。
（5）统计要求：项目齐全；范围全面；数据准确、真实、完整；统计方法合理；结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。
五、相关记录
《生产安全事故调查、处理报告》
第4篇 冶金事故事件统计分析制度
冶金公司事故、事件统计与分析制度
一、指标分析要求
每月底将本单位本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故、事件进行整理登记,并将与本单位上年度同月份(本年度上月份或同行业单位当月)的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示。(主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等)
二、统计分析的内容要求:
1、事故原因、种类;
2、每部门事故、事件;
3、伤害发生的时间特性;
4、伤害发生的地点;
5、致害物;
6、伤害部位;
7、受伤人员的年龄结构;
8、哪一阶段的雇员;
9、原因分析;
10、不安全的行为和环境分析;
11、职业卫生重要因素分析。
三、统计分析的计算指标及计算方法:
1、计算指标:(1)工伤事故频率(2)百万工时死亡率(3)未遂率
2、计算方法:
(1)月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰
年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰
(2)百万工时死亡率=(月)年死亡人数/(月)年实际工时数×106
(3)未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100%
四、时间要求:
车间每月进行统计、分析分公司每季度进行一次统计分析,公司每年进行一次统计分析。年底单位应对全年发生的事故、事件进行回顾,对照上年度进行比较。
五、其它要求:
1、单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。
2、统计工作人员要认真工作、实事求是,准确反映统计结果。
3、在统计分析时要对职业病症进行评估,辨识非职业病或职业病,确保职业病不被统计遗漏。
4、定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。
5、统计要求:项目齐全;范围全面;数据准确、真实、完整;统计方法合理;结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。
