有哪些
劳动保护用品，也称为ppe（personal protective equipment），是保障员工安全的重要工具。它们包括但不限于：
1. 安全帽，用于保护头部免受坠落物伤害。
2. 安全眼镜和面罩，防止眼睛受伤。
3. 听力保护设备，如耳塞和耳罩，降低噪音影响。
4. 防护手套，保护手部免受切割、烫伤等伤害。
5. 安全鞋，增强脚部防护，防止滑倒和重物砸伤。
6. 防护服和呼吸器，保护员工免受化学物质和粉尘的危害。
内容是什么
劳动保护用品的发放应遵循以下原则：
1. 根据工作性质：为员工提供适合其工作岗位的防护装备，确保与工作风险相匹配。
2. 个人适配：确保用品大小合适，舒适并能有效防护。
3. 定期更换：根据使用寿命和磨损程度定期更换，保证其防护性能。
4. 培训使用：教育员工正确使用和维护ppe，以充分发挥其作用。
5. 记录管理：建立发放记录，追踪使用情况，便于管理和审计。
规范
制定并执行严格的劳动保护用品发放制度至关重要：
1. 制定清单：明确列出所有必需的ppe，更新以反映工作环境的变化。
2. 发放流程：设定标准化的领取、签收和退还流程，确保责任明确。
3. 审核与监督：定期检查ppe的使用状态，监督合规性，及时纠正不当行为。
4. 应急预案：设立应急程序，应对ppe意外损坏或丢失的情况。
5. 反馈机制：鼓励员工反馈ppe的使用体验和改进建议，持续优化发放制度。
重要性
劳动保护用品的合理发放与使用，不仅直接关系到员工的生命安全，也是企业法律责任的体现。它能够减少工伤事故，提高工作效率，维护良好的工作环境，同时也有助于提升员工满意度和忠诚度。因此，重视并执行劳动保护用品发放制度，是企业管理中不可或缺的一环，对于企业的稳定运营和长远发展具有深远意义。
劳动保护用品发放制度范文
第1篇 劳动保护用品发放制度
(一)劳动保护用品是发给个人在生产劳动时穿戴的防护用品,同生产福利有严格区别,个人防护用品发放后,仍是国家所有的公共财物,个人负责保管,劳动时使用。
(二)个人劳动保护用品发放,应以工种岗位不同,防什么发什么的原则,按照劳动条件发给适当的防护用品。
(三)随着工业生产的发展,机械化程度的提高,劳动条件随着变化,发放品种的提高,按岗位实际需要,逐步应增发或减少个人防护用品和使用时间的调整。所以,生产岗位的调动,也应变化发放品种。
(四)职工进入劳动作业岗位前,必须按规定穿戴好本岗位领用的防护用品,不准赤膊、赤脚、穿拖鞋进入车间和岗位。
(五)凡个别职工因病理原因,暂时穿戴有困难,必须报告车间主任同意,采取其他措施。
第2篇 工具及劳动保护用品发放制度
1.劳动工具本着谁使用，谁管理的原则，非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放，工程结束后返回。
2.铁锹每名力工1把，施工中确因铁锹质量问题损坏的，可以以旧换新，如因使用不当或故意损坏的，按原价赔偿。
3.2005年7月1日前（不含7月1日）被公司录用的职工可领春秋季工作服1套、夏季工作服1件，在公司工作满6个月，工作服归个人所有；未满6个月超过3个月离开公司者，按原价的50%从其工资中扣除工作服款，工作服归个人所有；不足3个月离开公司者，公司按原价从其工资中扣除工作服款，工作服归个人所有。2005年7月1日后（含7月1日）被公司录用的职工，不发给工作服。特殊情况除外。
4.焊工每15个焊工日发给焊工手套、眼镜各1付，焊帽谁领用谁保管，工程结束后交回，脚面防护套每人每年2付。
5.美工用胶手套，根据工程实际情况，按需发放。
6.安全带、安全帽，谁领用谁保管，工程结束后交回，如有损坏或丢失的，按原价从其工资中扣除。
7.工地所用其它非一次性损耗用品，如卷尺等，由使用者到工地材料员处签字领用，用后交回。非人为损坏的，可以旧换新。
第3篇 工具劳动保护用品发放制度
1.劳动工具本着谁使用,谁管理的原则,非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放,工程结束后返回。
2.铁锹每名力工1把,施工中确因铁锹质量问题损坏的,可以以旧换新,如因使用不当或故意损坏的,按原价赔偿。
3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司录用的职工可领春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作满6个月,工作服归个人所有;未满6个月超过3个月离开公司者,按原价的50%从其工资中扣除工作服款,工作服归个人所有;不足3个月离开公司者,公司按原价从其工资中扣除工作服款,工作服归个人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司录用的职工,不发给工作服。特殊情况除外。
4.焊工每15个焊工日发给焊工手套、眼镜各1付,焊帽谁领用谁保管,工程结束后交回,脚面防护套每人每年2付。
5.美工用胶手套,根据工程实际情况,按需发放。
6.安全带、安全帽,谁领用谁保管,工程结束后交回,如有损坏或丢失的,按原价从其工资中扣除。
7.工地所用其它非一次性损耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料员处签字领用,用后交回。非人为损坏的,可以旧换新。
第4篇 职工劳动保护用品发放佩戴制度
1、厂方应根据不同工种的需要,足额配备手套、口罩、安全帽、工作服等劳动保护用品。
2、厂方必须按时给职工发放各岗位所需要的劳动保护用品。
3、各岗位工作人员必须按岗位规定正确使用佩戴劳保用品,不佩戴劳保用品的不得随意上岗,产生意外的后果自负。
4、主管安全的负责人应时刻对职工的佩戴情况进行监督。
5、厂方应定期为进窑及出窑人员发放白糖、菊花茶等降温泄火食品。
第5篇 职工劳动保护用品发放与佩戴制度
1、厂方应根据不同工种的需要，足额配备手套、口罩、安全帽、工作服等劳动保护用品。
2、厂方必须按时给职工发放各岗位所需要的劳动保护用品。
3、各岗位工作人员必须按岗位规定正确使用佩戴劳保用品，不佩戴劳保用品的不得随意上岗，产生意外的后果自负。
4、主管安全的负责人应时刻对职工的佩戴情况进行监督。
5、厂方应定期为进窑及出窑人员发放白糖、菊花茶等降温泄火食品。
第6篇 工程现场职工劳动保护用品发放制度
为了更好地加强职工劳动保护用品发放,使施工能顺利进行,特制定职工劳动保护用品发放制度:
1、每个职工进场开始上班(特殊工种以外)除了一人一个安全帽外,还有平均每月每人发放两副手套;
2、电焊工进场干活发放每人一个安全帽,其它还有电焊手套、绝缘鞋、雨罩和墨镜;
3、临时电工进场上班发放每人一个安全帽,其它还有电工鞋、绝缘手套;
4、架子工进场上班发放每人一个安全帽,每月二副手套,还有保险带;
5、油漆工进场上班发放每人一个安全帽,每月二副手套及两个口罩。
第7篇 建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度
为了更好地加强职工劳动保护用品发放，使施工能顺利进行，特制定职工劳动保护用品发放制度：
1、每个职工进场开始上班（特殊工种以外）除了一人一个安全帽外，还有平均每月每人发放两副手套；
2、电焊工进场干活发放每人一个安全帽，其它还有电焊手套、绝缘鞋、雨罩和墨镜；
3、临时电工进场上班发放每人一个安全帽，其它还有电工鞋、绝缘手套；
4、架子工进场上班发放每人一个安全帽，每月二副手套，还有保险带；
5、油漆工进场上班发放每人一个安全帽，每月二副手套及两个口罩。
