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有哪些
创先争优制度模版是企业激励员工积极进取，提升工作效率的重要手段，主要包括以下几个核心组成部分：
1. 目标设定：明确各部门和个人的工作目标，确保这些目标与企业总体战略相一致。
2. 衡量标准：制定公正、公平的绩效指标，以便对员工的表现进行量化评估。
3. 竞争机制：设立竞争环境，鼓励员工通过提高自身能力来超越他人。
4. 奖励体系：设计一套吸引人的奖励制度，包括物质和精神激励，以表彰优秀表现。
5. 反馈机制：定期进行绩效反馈，帮助员工了解自身表现，找出改进空间。
内容是什么
创先争优制度模版的内容应注重激发员工的内在动力，如设立个人成长计划，提供专业培训机会，使员工看到自身发展的可能性。制度中应包含团队协作的元素，强调团队目标的达成，促进团队间的良性竞争。此外，制度还需规定明确的晋升路径，让员工看到自己的努力能转化为职业发展的阶梯。
规范
实施创先争优制度模版时，应遵循以下规范：
- 公开透明：所有评价标准和奖励机制都应公开，确保公平公正。 - 定期评估：定期对制度进行审查和调整，以适应企业变化和发展。 - 及时反馈：及时给予员工关于其工作表现的反馈，帮助他们持续改进。 - 激励多元化：奖励不仅限于金钱，还包括提升职务、表彰荣誉等多元形式。 - 结合企业文化：制度应融入企业的价值观和文化，强化员工对企业认同感。
重要性
创先争优制度对于企业而言，不仅是提升效率的有效工具，更是塑造积极企业氛围、培养人才的关键。它能激发员工的积极性，增强团队凝聚力，促进内部良性竞争，进而推动企业整体业绩的提升。良好的创先争优制度还能帮助企业吸引和留住优秀人才，为企业的长期发展奠定坚实基础。
创先争优制度模版范文
第1篇 创先争优制度模版
篇一:创先争优制度范文
为进一步加强我所党组织的建设,充分发挥党委在我所的政治核心作用和党员的先锋模范作用,特制定党委“创先争优”制度。
一、加强对“创先争优”活动的领导
党委、支部会要把“争创”活动列入重要议事日程,加强组织领导和督促检查,及时总结交流经验。
二、“创先争优”活动的指导思想
坚持《党章》标准和从严治党的方针,紧密围绕党的基本路线,以“____”的重要思想为指导,切实开展党内“创先争优”活动。
三、开展“创先争优”活动,评选表彰先进的基本内容和要求
总的要求:坚持《党章》规定的基层党组织的基本任务和党员标准及党员干部必须具备的条件,按照局党组每年对评选工作的具体要求,切实保证评选质量。
具体要求:
党建工作先进单位评比条件
⒈领导班子自身建设好。班子政治坚定、学风优良、团结协作、勤政廉洁。
⒉重视党建工作,认真贯彻《中国___党和国家机关基层组织工作条例》,健全党建工作责任制,党员领导干部在党建工作中起好表率作用。
⒊工作制度健全,认真落实“三会一课”,民主评议党员,民主生活会、“创先争优”等制度较好,按期换届改选,抓好党员发展,充分发挥先锋模范作用。
⒋班子成员党性强,作风正,有一定的马列主义水平,能够坚持民主集中制和重大问题集体讨论决定,坚持中心学习组学习,领导班子团结,廉洁勤政,干群关系融洽,威信较高,三个文明建设成效显著。
优秀党员评比条件
⒈具有坚定的共产主义信念,自觉运用_理论,“____”重要思想和十六大精神武装头脑,模范地履行党章规定的党员义务,是党员中的优秀分子。
⒉具有强烈的开拓创新意识,解放思想与实事求是的统一,大胆探索,真抓实干,能创造性地贯彻执行党的路线方针政策和完成上级交给的各项任务,在本职工作中成绩显著,绝大多数党员和群众认为先锋模范作用发挥好。
⒊具有牢固的全局观念,顾大局,识大体,能正确处理国家、集体、个人三者利益关系,正确处理深化改革与个人得失的关系,组织观念强。
⒋具有无私的奉献精神,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,密切联系群众,作风深入,公道正派,谦虚谨慎,团结同志,遵守职业道德,廉洁奉公,艰苦奋斗。
优秀党务工作者评比条件
⒈具备优秀党员所具备的条件。党员领导干部还应具备党章规定的党员领导干部的条件。
⒉安心、热爱、熟悉党务工作,为新形势下加强党的建设和思想政治工作做出了显著成绩。
⒊党性观念强,能够坚持原则,敢于同违_纪、政纪和法纪的现象作斗争。
篇二:
一、创先争优活动领导责任制度
1、党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,组织干事是具体负责人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
2、党委要成立创先争优活动领导机构和工作机构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与业务工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与日常工作两不误两促进。
3、开展创先争优活动要本着勤俭节约,保证必须的原则进行,落实具体人员、现职、办公场地、经费,确保创先争优活动顺利进行。
二、创先争优活动公开承诺制度
1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民,落实惠民利民政策,帮助群众解决实际困难,提高服务水平,提升单位形象等方面作出承诺;党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与年度工作要求相结合,与岗位目标职责相匹配,具体定在便于考核。
2、基本要求。一是准确把握要求,二是注重结合实际,三是注重联系群众,四是注重分责指导。
3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布,作出承诺,接受社会监督。要坚持诺必践、践必果,做到有着落,件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的,应要求限期整改。
三、创先争优活动信息报送制度
1、各企业党(总)支部按照要求及时向创先争优活动领导小组办公室报送信息,创先争优活动领导小组办公室要及时同上级创先争优活动领导小组办公室报送信息。
2、信息报送内容包括:活动进展情况,创先争优活动措施,创新经验,典型事迹、活动成果,群众反映等。
3、科有息的内容必须真实、准确、及时。
四、他先争优活动日常工作督查考核制度
1、为保证创先争优活动各项工作落到实处,委创先争优办将定期或不定期督查,听取各企业党(总)支部主体活动情况汇报,总结交流活动经验,部署下一阶段工作。
2、委创先争优办对各企业党(总)支部材料报送、信息宣传、培育先进典型方面的日常工作情况进行考核,建立工作台帐,并把党成工作情况作为开展创先争优活动评优的重要依据。
五、创先争优活动群众评议制度
1、宣传部要及时通过宣传栏、报刊、网络各种会议等各种形式的群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、宣传部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见等形式,设立征求群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。
3、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进党组织和优秀___的重要依据。
4、创先争优活动结束后,各党(总)支部要对创先争优活动的做法、经验与成果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向党委、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
六、创先争优活动档案管理制度
1、具体负责创先争优活动负责人负责收集、整理、归档本单位他先争优活动档案材料。
2、应归档的内容多如牛毛:上级来文、领导的讲话、指示、活动报道、本单位起草的文件、简报、信息及各阶段活动开展情况材料。
3、归档资料必须符合要求,文件材料齐全完整,便于检查;根据合并整理、根据内合,区别保存价值,分类整理,全卷,案卷标题高明确切,便于保管和利用;文字材料、电子版、分资料等归档。
4、加强档案保管工作,确保档案和案卷机密安全。
篇三:
党员的模范带头作用不是口头,而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现,因此必须形成一种制度坚持下去。
一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件:
1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策,坚持“一个中心,两个基本点”,积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务,在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。
2.支部班子坚持党的民主集中制,团结协调,作风正派,深入扎实,在思想上、政治上、行动上同***保持高度一致,在群众中威信高。
3.党的制度健全,对党员教育、管理、监督有力,党的各项工作落实。开展“创先争优”认真,党员能起先锋模范作用。
4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际,效果显著。
5.坚持党性原则,坚持奉公守法,清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管,生产、经营、服务方向正确,党群、干群关系融洽。
二、___员要争当优秀党员。优秀党员必须做到:
1.具有坚定的共产主义信念和理想,坚持党的基本路线,思想上、政治上同***保持高度一致。
2.积极投身改革,求实奋进,出色地完成党组织交给的各项任务。
3.全心全意为人民服务,正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系,为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。
4.坚持党性原则,作风正派,遵纪守法,公正廉洁,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。
5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识,各项工作成绩显著。
三、___员必须履行以下具体要求:
1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务;
2.党的生活方面:
(1)认真学习马列主义、_思想、_理论和“____”重要思想,树立科学的发展观,学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学、文化、业务,按时参加学习,联系思想实际,积极发言。
(2)按时参加党内组织的各项活动,积极开展批评与自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
(3)对党忠诚老实,言行一致,不隐瞒自己的政治观点,不歪曲事实真相,主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见(每二个月至少一次)。
(4)坚持党和人民的利益高于一切,做到个人服从党和人民的利益,严格要求自己,处处以身作则,吃苦在前,享受在后,绝对不能假公济私,损公利私,为政为医为工清廉。
(5)按时交纳党费。
3.遵章守纪方面:
(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,在言论和行动上同***保持一致,不搞自由主义。
(2)坚持原则,敢抓敢管,支持好人好事,反对坏人坏事,对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易,不开人情方,不出假证明。
(3)遵守各项规章制度,保守党的秘密。严格劳动纪律,坚守工作岗位。
4.思想工作方面:
(1)关心并帮助要求入党的积极分子,对分工培养对象或其他群众每月谈心一次,指出存在的问题和努力方向。
(2)党员所在的科室内出现矛盾,党员要积极协助领导做好工作,矛盾不上交。
(3)积极做好群众的思想政治工作,关心同志。
5.文明礼貌方面:
(1)提倡共产主义道德,遵守职业道德规范,关心病人疾苦,热心为病人排忧解难,做到文明行医,礼貌服务。
(2)发扬社会主义新风尚,带头团结协作,搞好环境卫生,自觉维护社会秩序。
四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查,肯定成绩,找出差距,提出改进措施,并做好记载,及时向党委汇报。
五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选,先进党员由党支部评选,报上级党组织批准,给予奖励或表扬
篇四:
_创先争优活动目标公示制度
1、公示内容:基层党组织每年初按照上级党组织的工作要求,结合本单位的工作、党员和员工的思想实际,制定党组织“创先争优”目标和具体措施,进行公示。各支部、各站所和各单位的主要领导将个人的创先争优目标及工作措施,进行公示。
2公示方式:以公示栏等适当的方式进行公示,接受群众监督。
_创先争优活动公开承诺制度
1、公开承诺内容主要是:各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标,党员提出参加活动的具体打算等。
2、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺,接受群众监督。
3、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实,在领导点评和群众评议时进行述职报告,接受评议。
_创先争优活动问责制度
1、镇党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是第二责任人,各党支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动本单位各项工作同安排部署、同推进落实,努力实现创先争优与各单位发展两不误、两促进。
3、镇党委对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,将严肃处理。
_创先争优工作目标责任制度
一、明确创先争优活动的目标
为增强创先争优活动的针对性和实效性,明确创争活动的具体目标。
1、支部要争创先进基层党组织的目标。先进基层党组织必须做到“五个好”标准:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
2、___员要争当优秀党员的目标。优秀党员必须做到:优秀___员“五带头”标准:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。
二、明确各支部、党员干部的具体工作目标
组织各单位要立足各自职责和业务特点,制定年度工作创先争优目标,分别与镇党委签订年度工作创先争优目标责任书。各单位对各项创先争优目标进一步细化,落实到科室、量化到个人,明确分管领导和具体责任人,层层签订创先争优目标责任状,构建起了人人负责、层层落实、一级抓一级、环环紧扣的创先争优新格局。
_创先争优活动“周抽查、旬报告、月通报”制度
1、镇创先争优办公室根据年初制定的创先争优工作目标,每月定期采取抽查的方式,对各党支部活动开展情况进行抽查,在周一干部例会上对各指导组进行安排部署,督办阶段工作落实。
2、坚持每旬召开一次创先争优活动工作会议,听取各指导组各周工作落实情况汇报,并对阶段性重点工作进行调度部署,促进工作整体推进。
3、每月底对活动实施过程中的进展情况和阶段性成果;活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法;活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题;活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例等方面,进行考评,评出等次,并在全镇通报。
_创先争优活动领导点评制度
1、点评的对象。开展对党支部开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评的程序。按照责任到人的原则,“点评”主要分四个步骤:一是召开专题会议,适时召开点评工作会议,可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作,各党支部和党员围绕创先争优有关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见,相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实,对领导提出的点评意见,各党支部和党员要认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和街道创先争优活动领导小组办公室。
4.领导点评原则上三个月1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。
_创先争优活动群众评议制度
1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。
2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底,结合开展创先争优活动述职,组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员,要进行整改。
4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进基层党组织和优秀___员的重要依据。
5、创先争优活动结束后,各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。_创先争优活动党员领导干部联系点制度
1、领导结合分工情况,分别确定1-2个党支部作为联系点,切实加强对创先争优活动的领导和指导。
2、党员领导干部要与分管站所组成工作指导组联系指导1-2个党支部,要切实加强与联系点的沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题,确保活动取得实效。
3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题,并定期向镇创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。
4、各指导组要切实履行职责,发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用,从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。
_创先争优活动联席会议制度
1、由镇创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持,根据需要适时召开。
2、会议的主要任务是:研究创先争优有关工作,部署和协调阶段性工作;听取各支部和各指导检查组工作汇报;讨论修改重要文件等。
3、参会人员主要是镇创先争优活动领导小组办公室成员,各工作组组长、各党支部书记或副书记等。
篇五:
根据中央、省、市、学校党委要求,结合我院实际,制定本制度。
一、我院支部要在校党委的统一部署下,结合自身特点,紧扣学校党委要求,扎实开展创先争优活动.。
二、各支部要按照创“五好”基层党组织活动的要求,大力争创“五好”基层党组织。(五好即:好班子、好队伍、好制度、好机制、好作风)
三、广大___员要立足本职工作,发挥___员先进性,努力争当优秀___员。
四、学校党委每年对创先争优活动进行一次表彰,对创先争优活动中涌现出来的优秀___员给予物质奖励和精神奖励。
第2篇 k乡镇确保创先争优活动开展制度
镇立足实际,建立健全五项制度,全力确保创先争优活动扎实有效地开展。
一是领导责任制,为创先争优“布好局”。该镇及时成立了创先争优活动领导小组和办公室,各党(总)支部分别成立了相应的机构,各党组织书记为第一责任人,明确落实了具体人员、职责、办公场地、经费。各党组织分别制订了活动方案和创先争优活动日程表,做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,对认识不到位、措施不力的干部视情况分别给予口头提醒、警告、问责等处理。
二是领导联系制,为创先争优“参好谋”。该镇建立了党员干部联系点制度,规定党员领导干部每人至少联系一个村和一家企业,每位党员村干部联系一个生产组和一个贫困户,每位党员联系一个责任片。党员领导干部每周至少一次深入联系点调查研究、督促检查、具体指导,及时了解掌握联系点的领导班子和干部队伍的思想状况,切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题。同时,各联系点党组织定期向联系党员领导干部汇报开展创先争优活动的情况和问题,形成“双向互动”的良好工作局面,确保活动取得实效。
三是专人督查制,为创先争优“把好关”。 该镇成立了创先争优活动督导组,对各党组织的学习、活动、工作情况,按照时间限度和工作进度要求,进行定期或不定期的检查督导,并形成督察通报。同时,该镇坚持每周一调度、每月一通报、每季度一总结,听取各党组织活动开展情况汇报,指出存在的问题,督促各支部提高工作水平。
四是领导点评制,为创先争优“把好脉”。该镇按照党组织隶属管建立了党员干部联系点制度,规定党员领导干部每人至少联系一个村和一家企业,每位党员村干部联系一个生产组和一个贫困户,每位党员联系一个责任片理,上级党组织负责人对下级党组织负责人、党员领导干部对所联系点进行点评。主要采取随机点评、定期点评、专题点评相结合,每月至少一次,对活动开展取得的成绩、存在的问题和今后的整改方向进行点评。建立了领导点评工作台账,点评内容详细登记《领导点评记录表》,经点评领导审核后存档,被点评人定期向点评领导反馈整改情况。
五是群众评议制,为创先争优“定好位”。该镇各党组织通过召开座谈会、发放征求意见表、述职测评等形式,广泛收集群众意见建议。年底,结合创先争优活动述职,广泛组织群众代表、党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表对基层党组织和党员进行评议。参会群众根据基层党组织和党员履行职责、工作成效等方面的情况进行无记名投票表决。凡是群众满意票达不到80%的,在上级党组织的监督下进行整改,评议结果在一定范围内通报。
第3篇 创先争优主题活动实践制度
为进一步推动创先争优活动的开展，按照市委创先争优活动领导小组的总体要求和市局创先争优活动实施方案的统一安排，市局创先争优活动领导小组决定从现在起，在全体党员中开展“创先争优，从我做起”主题实践活动;在基层党组织中开展以“党建基础工作规范化”为载体的实践活动。现将活动的有关内容和要求安排如下：
一、活动目标
通过开展实践活动，引导每名___员增强党员意识，认真履行党员义务，树立党员良好形象，立足本职岗位，自觉地实践和保持先进性。通过积极开展党建基础工作规范化工作，努力提升基层党组织的能力水平，更好地发挥基层党组织的组织和政治优势，为全面完成各项工作提供有力的思想和组织保证。
二、活动主题内容和要求
(一)在党员中开展“创先争优，从我做起”主题实践活动。
市委创先争优活动领导小组决定，下半年在全市党员中，统一开展“创先争优，从我做起”主题实践活动。
1. 主要内容。党员实行公开承诺，紧紧围绕讲党性、重品行、作表率，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。
2. 基本要求。一是体现党员先进性。以落实中央和市委提出的“五带头”为主要内容，学习沈浩好榜样，以“创先争优，从我做起”作为主题;二是立足岗位职责。以本岗位年度工作目标为重点，确保工作任务圆满完成。同时积极团结影响周围同志，工作开拓创新，不断追求更新更高工作目标;三是坚持群众满意。把群众的满意度作为承诺的重要内容。党员领导干部要侧重在工作开拓创新，勤政廉政，发扬民主，关心职工工作、生活等方面;普通党员要在自觉奉献，任劳任怨，同志间和睦相处等方面让群众满意。
(二)在基层党组织中开展“党建基础工作规范化”实践活动。
此项工作是按照市委创先争优活动领导小组关于进一步完善基层党建工作机制，探索创新党建工作思路方法，更好地发挥基层党组织作用等有关要求安排的。
党建基础工作规范化就是要落实党建工作的各项基本制度。只有把各项基本制度落到实处，创先争优工作才有了基础。按照我局已经制发的16项党建工作基本制度，每个支部都要有计划地重新组织学习讨论，并严格执行落实。此项工作已经与市局绩效考核体系挂钩，出台了《北京市质量技术监督局基层党组织建设考评细则》。
三、工作计划安排
(一)关于开展“创先争优，从我做起”主题实践活动。按照市委统一要求，在年底前分三个阶段进行，即：公开承诺、领导干部点评和年底评议。
1. 公开承诺。每名党员要结合岗位特点和本人实际，向所在单位或部门提出具体承诺事项。市局机关处室的党员在所在处室范围内，其他党员可以在本单位或本科室范围内公布承诺事项。属于窗口服务的部门，其公布范围可以再放宽一些。公布形式可以书面张榜公布，也可以用开会的形式由本人宣读。承诺事项力求明确、具体、实在，具有针对性和可操作性。承诺事项确定后，要认真填写《党员公开承诺书》(见附件1)，并报所在支部(总支)备案。
2.领导干部点评。此项工作安排在11月中旬进行，针对党员的承诺，上级党组织负责人对下级党组织负责人，支部书记对党员，就党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况，进行谈话、点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。
3. 年底评议。12月中旬，各级党组织要对党员承诺进行评议，可以结合民主评议党员进行，采取个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评相结合的办法，由基层党支部负责组织召开评议会，全体党员、群众代表参加，按照党员公开承诺事项进行评议。评议结果可分优秀、良好、一般、差四个等次，并在一定范围内进行公示。评议结果要作为年度评议党员的重要内容和评先评优的重要依据。
(二)关于党建基础工作规范化工作。此项工作已经列入党建工作五年规划，是一项常态化、经常性工作，并且已列入今后市局绩效考核体系。坚持每年底进行考核。具体方法见《北京市质量技术监督局基层党组织建设考评细则》及《测评表》。
四、有关工作要求
(一)各单位、部门要高度重视，按照中央和市委要求，广泛发动，认真组织，充分调动全体党员创先争优积极性，把创先争优体现到本职岗位上、日常工作中，落实到实际行动上。
(二)要在上半年学习培训和查摆问题的基础上，各支部应当组织党员开展讨论，进一步明确争创目标，制定详细工作计划。每名党员的承诺内容，要紧紧围绕全局工作重点，结合本单位、本部门、本岗位工作任务，力求实事求是，简明扼要，充分体现先进性。
(三)各单位、各部门要按照市局创先争优领导小组工作安排，制定本单位、本部门开展“创先争优，从我做起”主题实践活动的计划和党建基础工作规范化工作计划，认真按照计划推进工作，同时要做好日常活动信息的上报工作。
(四)要加强舆论宣传。发挥板报、简报、互联网等方面的作用，大力宣传市局“群众心目中的好党员”先进事迹。广泛动员党员和群众积极参与，扩大活动的覆盖面和影响力，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
(五) 各单位、各部门要结合本单位、本部门的工作特点，应当创造性地开展系列主题教育活动，特别要注意将开展此项活动与党员作风建设年活动，与开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，与市直机关系统开展的“三进两促”活动以及我局开展的文明单位创建等活动一起考虑，一起安排，保持工作的延续性、系统性和有效性。
各区县局(分局)要在当地党委的统一领导下，做好创先争优活动相关工作。同时也要按照市局创先争优活动领导小组的总体安排，积极做好市局有关创先争优活动的宣传教育、经验交流、信息上报等工作。
第4篇 党支部创先争优活动制度范例
创先争优”活动,即创建先进党组织,争当优秀___员、优秀党务工作者活动,是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、“创先争优”工作目标 党支部要按照新的伟大工程总目标的要求,以“五个好”为目标,开展先进基层党支部创建活动。1、建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。2、培养一支信念坚定、素质优良、结构合理,在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。3、建立一套党员教育、管理和监督,及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。4、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风。5、创造一个高效率、高质量地完成本部门、本单位业务工作和生产经营工作的好业绩。 二、“创先争优”评比条件 先进党组织的基本条件是:1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定地同***在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众,认真学习马克思列宁主义、_思想、_理论,解放思想,实事求是,艰苦奋斗,开拓前进,在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调,党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作,能经常有效地对党员进行教育管理,党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全,能认真开展批评与自我批评,具有解决自身矛盾的能力。 优秀___员的基本条件是:1、有坚定的共产主义信念,能模范地执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定地同***在思想上政治上保持一致。2、刻苦学习马克思列宁主义、_思想、_理论,解放思想,实事求是,钻研业务,勤奋工作,在两个文明建设中作出了突出贡献。3、坚持全心全意为人民服务宗旨,廉洁奉公,顾全大局,具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。4、模范地遵纪守法,勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。5、密切联系群众,经常有效地做群众的思想政治工作,用自己的模范行动影响和教育群众,受到党员和群众的尊敬和信赖。 优秀党务工作者的基本条件是:1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能积极组织党员学习马克思列宁主义、_思想、_理论,及时传达贯彻上级和本级党组织的决议,坚持四项基本原则,坚持改革开放,勇于开拓创新,有较大成绩。2、热爱和熟悉党务工作,尽职尽责,积极完成党内分配的各项任务,关心党组织的思想、组织、作风建设,在完成党的各项工作中效果显著。3、密切联系群众,主动团结同志,善于开展思想政治工作,工作作风扎实,工作效率较高。4、党性强、作风正,廉洁奉公,严于律己,不谋私利,带头遵纪守法,坚持原则,秉公办事,敢于开展批评与自我批评,勇于抵制和反对各种不正之风,同一切违法乱纪行为斗争。 三、“创先争优”评比方法 “创先争优”活动每年由党支部结合年度工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比。县直党工委每两年评比表彰一批先进党组织、优秀___员、优秀党务工作者。 评比方法:1、召开党小组会,推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单,讨论本支部是否符合先进党组织条件。2、召开支委扩大会,由党小组汇报推荐情况,研究本支部“一先两优”推荐名单。3、召开支部党员大会,采取无记名投票或举手表决方式,讨论通过“一先两优”表彰名单。报县直党工委表彰的将登记表和先进事迹整理上报。第5篇 创先争优措施与制度
为深入学习贯彻党的十六大精神和“____”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，专门实行争先创优活动。
一、指导思想和目的
坚持以党的十六大精神和“____”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。
5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。
7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。
8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。
二、方法与措施
(二)抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫，要争取“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃干部人事纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理，维护干部人事工作的权威性和严肃性。严格执行“收支两条线”管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。
(三)抓创新，创佳绩。一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项人事人才工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全市人事工作会议的安排部署，结合我局实际，创造性地开展各项人事人才工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐;进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平;加强人事工作宏观管理，更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。二是与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我区经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。
三、组织保障
1、加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“争先创优”活动领导小组，由局长叶克田同志任组长，副局长罗科云、朱道顺同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，朱道顺同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长叶克田同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。
2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛;从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。
3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。
第6篇 党支部创先争优活动制度
党支部“创先争优”活动制度
“创先争优”活动，即创建先进党组织，争当优秀___员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。
一、“创先争优”工作目标
党支部要按照新的伟大工程总目标的要求，以“五个好”为目标，开展先进基层党支部创建活动。１、建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。２、培养一支信念坚定、素质优良、结构合理，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。３、建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。４、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风。５、创造一个高效率、高质量地完成本部门、本单位业务工作和生产经营工作的好业绩。
二、“创先争优”评比条件
先进党组织的基本条件是：１、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同***在思想上、政治上保持一致。２、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。３、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。４、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。５、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。
优秀___员的基本条件是：１、有坚定的共产主义信念，能模范地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同***在思想上政治上保持一致。２、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在两个文明建设中作出了突出贡献。３、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。４、模范地遵纪守法，勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。５、密切联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信赖。
优秀党务工作者的基本条件是：１、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，及时传达贯彻上级和本级党组织的决议，坚持四项基本原则，坚持改革开放，勇于开拓创新，有较大成绩。２、热爱和熟悉党务工作，尽职尽责，积极完成党内分配的各项任务，关心党组织的思想、组织、作风建设，在完成党的各项工作中效果显著。３、密切联系群众，主动团结同志，善于开展思想政治工作，工作作风扎实，工作效率较高。４、党性强、作风正，廉洁奉公，严于律己，不谋私利，带头遵纪守法，坚持原则，秉公办事，敢于开展批评与自我批评，勇于抵制和反对各种不正之风，同一切违法乱纪行为斗争。
三、“创先争优”评比方法
“创先争优”活动每年由党支部结合年度工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比。县直党工委每两年评比表彰一批先进党组织、优秀___员、优秀党务工作者。
评比方法：１、召开党小组会，推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单，讨论本支部是否符合先进党组织条件。２、召开支委扩大会，由党小组汇报推荐情况，研究本支部“一先两优”推荐名单。３、召开支部党员大会，采取无记名投票或举手表决方式，讨论通过“一先两优”表彰名单。报县直党工委表彰的将登记表和先进事迹整理上报。
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第7篇 分行业创先争优制度
分行业创先争优制度
开展分行业创先争优活动，是把竞争激励机制引入行业党的建设的一种重要手段，是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和___员先锋模范作用的一项重要措施，也是开展保持___员先进性教育活动的一个有效载体。为了把分行业创先争优活动进一步规范起来，长期坚持下去，特制定本制度。
一、范围对象
1.全体党员（党员干部、普通党员、流动党员、离 退休党员）。
2.各级（省、市、县、乡、村、城市街道、社区）、 各行业（包括：机关、企业、事业、两新组织）、各类（国有企业、民营企业、流动党员的组织）。等所有的党组织。
二、活动载体
1.创建先进基层党组织活动
（1）在农村党组织中深入开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡（镇）党委和农村基层组织建设先进县（市、区）为主要内容的农村党的建设“三级联创”活动（以下简称“三级联创”活动）。
（2）在城市社区党组织中开展“三级四方联创”活动。
（3）在机关、企业、事业党组织中开展“五好”（领导班子、党员队伍、党建制度、监督机制、机关作风〉党组织创建活动。
各级各类各行业党组织要结合实际，设计和创新活动载体。
2.争当优秀党员活动
（1）在机关、事业单位的党员中开展争当“五好”党员活动（学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好）；
（2）在企业党员中开展“两爱三新”活动（爱企业、 爱岗位、新观念中新目标、新贡献）
（3）在高校党员中开展“四比三争”活动（比学习、 比教学、比科研、比贡献，争当好学生、好教师、好专家）
（4）在社区党员中开展“热爱社区、建设社区、服务社区”活动；
（5）在农村党员中开展“学技能、强本领、带致富” 活动；
（6）在农村外出务工党员中开展”遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动。
开展争当优秀党员活动，要根据党员构成的不同特点，设计不同的争创载体，吸引广大党员积极参与，务使活动内容新、载体活、有吸引力。要普遍建立“党员示范岗”、“党员示范点”、“党员责任区”等，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
三、评选标准
1.先进党支部（总支）条件
（1）支部（总支）班子党性强，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。支部（总支）班子团结坚强，党执端正；民主集中制原则坚持好；党组织生活严密，按时召开党内民主生活会，能够认真开展批评与自我批评，在党员和群众中有较高的威信。政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新，积极探索新时期党务工作的基本方法和基本思路，工作规范化、制度化，群众威信高。
（2）党员教育管理工作抓得扎实，成效显着。有计划地组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想，认真坚持”三会一课”制度，党员思想觉悟高，党风正，模范作用发挥好。
（3）思想政治工作开展得生动活泼，卓有成效。有一支以党员为主体的思想政治工作骨干队伍，能紧密地围绕单位的中心工作，联系党员和群众思想实际，运用多种形 式￥卓有成效地进行思想政治教育，调动广大党员和群众 的积极性、主动性、创造性；党员和群众的政治、业务素 展好，无违法违纪现象。
（4）党支部（总支）的战斗堡垒作用发挥得好。能够带领群众圆满完成各项工作任券，工作跨入本部门与行业的先进行列。
（5）坚持新时期党建工作的指导思想，积极做好发展党员工作。做到有计划、有措施。对入党积极分子要搞好培养、，教育和考察工作。坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化结构和年龄结构。
2.优秀___员条件
（1）共产主义信念坚定，模范地执行党的路线、方针、政策。
（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“____”重要思想、科学发展观，学习党的基本知识，学习科学文化及业务知识，有较高的政治、业务素质。
（3）牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲精神。
（4）事业心强，积极进取，勇于改革，完成工作任务成绩突出，贡献大。
（5）有坚强的党性、维护党的团结和统一，模范遵守党纪国法和共产主义道德，勇于开展批评与自我批评，清正廉洁。坚持依法执业，不谋私利，奉公守法，坚决同各种违法违纪行为作斗争。
（6）积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，与群众保持密切的联系，在群众中有较高威信。
（7）坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，自觉树立正确的苦乐观、得失观、坚决抵制拜金主义王享乐主义、与极端个人主义的侵蚀，保持___人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
各部门、各单位、各行业可以根据自己的特点，制定出更符合本部门特点的具体评选标准。
四、方法步骤
1.制定创先争优活动规划。内容包括：活动的指导 思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动组织领导措施等。
2.活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。
3.评比表彰。每年进行一次，采取自下而上、民主评选、集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀党员，按照有关规定进行表彰。
五、具体要求
1.联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密结合本单位、本部门、本行业的工作实际开展活动，使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式。
2.充分调动和发挥党员的积极性主动性。党员是创先争优活动的主体，要创造条件广泛发动广大党员积极参与，发挥先锋模范作用。
3.健全制度，坚持不懈。要建立健全创先争优活动 的制度，用制度保持和增强争创意识，同时根据新形势和新任务，提出新目标和新要求，保证活动持续向前发展。
4.把握标准，加强领导。要切实加强对“创先争优” 活动的领导，纳入工作目标管理，认真组织实施。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的先进党组织和 优秀党员发挥典型和榜样作用。
