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有哪些
幼儿园人员安全制度是确保幼儿教育环境安全的基础，它涵盖了多个关键领域，包括：
1. 员工入职审查：确保所有员工具备良好的背景，无犯罪记录。
2. 日常安全管理：定期检查设施设备，消除潜在的安全隐患。
3. 应急预案：制定详细的应急响应计划，应对突发事件。
4. 健康与卫生：保持环境卫生，定期进行健康检查。
5. 培训与发展：为员工提供安全知识和技能的培训。
内容是什么
这些制度的具体内容包括：
1. 对新入职员工进行严格的背景调查，包括身份证明、健康证明及无犯罪记录证明。
2. 定期进行设施设备的安全检查，如游乐设施、消防设备和电器设备，确保其正常运行。
3. 制定应急预案，包括火灾、地震、医疗急救等场景，确保每个员工熟悉并能迅速执行。
4. 每日清洁消毒，保证教室、卫生间等公共区域的卫生，预防传染病的发生。
5. 定期组织安全培训，如急救知识、疏散演练，提升员工的安全意识和处理能力。
规范
执行这些制度时，应遵循以下规范：
1. 制度更新：随着法规变化和技术进步，定期更新安全制度，保持其时效性。
2. 记录与报告：详细记录安全检查和培训情况，及时上报任何异常或事故。
3. 透明沟通：确保家长了解幼儿园的安全措施，增强信任。
4. 责任明确：分配安全职责，每个员工都清楚自己的安全责任。
5. 审核与评估：定期审核制度执行情况，评估效果，进行必要的改进。
重要性
幼儿园人员安全制度的重要性不言而喻。它不仅保障了孩子们的生命安全，也为家长提供了安心的托育环境。良好的安全制度能够预防意外发生，减少伤害，同时也是幼儿园专业性和责任心的体现。通过严格的制度执行，我们能构建一个安全、健康的成长空间，让每一个孩子都能在这里快乐学习，健康成长。
幼儿园人员安全制度范文
第1篇 幼儿园工作人员安全制度
1.工作人员上岗前应进行健康检查,同时要接受每年一次的定期体检。
2.必须经指定的妇幼保健机构统一进行检查,并填写体检表。
3.工作人员体检合格,由健康检查单位签发健康证明书后,方能上岗工作。
4.对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残疾者不得从事保教工作、炊事员工作。
5.在工作中发现患急、慢性传染病(包括疑似病人)及病原携带者以及其它有碍婴幼儿童身体健康的疾病,要及时隔离和调离,病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时,方可恢复原工作。
第2篇 幼儿园保教人员安全工作制度-4
幼儿园保教人员安全工作制度(4)
①保教人员应严格遵守和执行岗位责任制,上班集中思想,组织好幼儿教育、游戏、活动和一日生活,防止走失,摔伤、异物入室等事故发生,确保幼儿人身安全。
②坚守工作岗位,上班不做私事,不离开幼儿,不接电话,不会客,特殊情况离开幼儿时,一定要有工作人员代班。
③严禁将客人、家属、小孩带入教学班玩耍、逗留、闲谈。
④一切药品、刀剪、针及危险物品,应该放在固定的、幼儿不够自取的地方,要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全。避免砸伤、摔伤、烫伤、烧伤的事故发生。
⑤抗生素类药保健医生拒收。
⑥随时检查幼儿口袋,有无石子、扣子等小东西,教育幼儿不往鼻孔、耳朵内塞东西和吞食异物,随时检查幼儿鞋带,以免跌跤。
⑦室内应保持干燥,以免幼儿滑倒。班上的开水及送到班的热饭、热菜,由当班人妥善安排好,以免烫伤。严禁在空调上烤烘衣物,以防发生意外,注意电器的安全。
⑧教育幼儿吃饭时认真、细嚼、不讲话、不撩打、不把筷子含在嘴巴里或带着筷子行走。
⑨每天最后下班的人员,要检查电器,关好电和水龙头,锁好门窗。
⑩加强对幼儿进行安全知识教育,提高幼儿自身的保护能力。
第3篇 幼儿园工作人员安全管理制度
1．工作人员上岗前应进行健康检查，同时要接受每年一次的定期体检。
2．必须经指定的妇幼保健机构统一进行检查，并填写体检表。
3．工作人员体检合格，由健康检查单位签发健康证明书后，方能上岗工作。
4．对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残疾者不得从事保教工作、炊事员工作。
5．在工作中发现患急、慢性传染病（包括疑似病人）及病原携带者以及其它有碍婴幼儿童身体健康的疾病，要及时隔离和调离，病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时，方可恢复原工作。
