医院交接班制度汇编4篇

有哪些内容

医院交接班制度是确保医疗服务连续性和质量的关键环节，其主要内容包括以下几个方面：

1. 病情概述：详细记录患者当前的病情状况，包括症状、体征、治疗反应及重要实验室检查结果。

2. 治疗计划：交接当前的治疗方案，包括药物使用、手术安排、康复计划等。

3. 护理要点：交接护理工作，如患者的日常生活照顾、特殊需求及注意事项。

4. 待办事项：列出需要接班人员处理的问题或待解决的医疗难题。

5. 患者心理状态：描述患者的情绪变化，以便接班人员了解如何更好地沟通和关怀。

管理规范

医院交接班管理应遵循以下规范：

1. 准时进行：交接班应在规定时间内完成，确保信息及时传递。

2. 双向交流：交接双方需面对面交流，确保信息准确无误。

3. 文字记录：交接内容应详细记录在交接班记录本上，便于查阅和追溯。

4. 签字确认：交接完成后，双方需签字确认，责任明确。

5. 领导监督：科室负责人应定期参与交接班，确保制度执行。

重要意义

医院交接班制度对于保障医疗安全、提高服务质量具有重大意义：

1. 维护连续性：确保医疗服务不间断，患者得到持续的关注和治疗。

2. 提高效率：新接班人员能快速掌握工作重点，避免重复劳动。

3. 防止错误：通过明确的责任划分，减少因信息不全或误解导致的医疗差错。

4. 促进团队协作：增强医护人员间的沟通与协作，提升整体工作效率。

规章制度

制定医院交接班规章制度，需明确以下几点：

1. 制定详细的操作流程，明确交接内容和方式。

2. 设立交接班标准，包括病情评估、治疗计划、护理措施等。

3. 建立考核机制，定期评估交接班质量，对执行不力者进行培训或警告。

4. 加强培训，确保医护人员熟悉并遵守交接班制度。

5. 鼓励反馈，及时改进交接班中存在的问题，持续优化流程。

通过严格执行医院交接班制度，我们能够确保患者得到连续、高质量的医疗服务，同时也提升医护人员的工作满意度和团队凝聚力。

医院交接班制度范文

第1篇 县s医院交接班制度

县人民医院交、接班制度

一、各科室实行昼夜班制度。值班人员应在下班前到达科室,会同上班人员进行交接工作,值班人员必须坚守工作岗位,履行职责,保证诊断、治疗、护理、医技等工作不间断地进行。

二、值班医师在其他医师不在班时,负责全科(病区)的临时医嘱、急诊会诊和危重病员观察、抢救,并记人病程记录。对新人院病员及时进行初步检诊,下达医嘱。

值班医师遇有疑难问题时,应请上级医师处理。

三、值班人员夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开。如有特殊情况,必须经科主任同意,作好工作安排后方可离开。

四、各科医师在下班前将危重病员的病情和处理事项,向值班医师作书面和口头交班。接班者如有疑问,应立即提出,交接清楚,以免贻误治疗或发生差错。。

五、每日晨八时,值班的医护人员集体交班一次,上一班全体医护人员参加,由值班人员报告病员流动情况或新人院、危重、手术后、特殊检查等病员的情况变化。特别危重的病员应进行床头交接班。

六:接班者未按时到岗,值班医生不得离开,否则发生一切后果由值班医生负责

七:接班后巡视病区病人,尤应详细观察危重病人,值班时间内应经常深入病区,巡视危重病人,密切注意病情变化,及时做出相应处理。

八、药房、检验、放射、麻醉等科室的值班人员,必须完成各科危重病员的检查和药品供应工作,保证临床医疗工作的顺利进行。

九:各科应有交、接班记录本,并签字以示负责。

第2篇 某某大学医院交接班制度

某大学医院交接班制度

必须严格执行交接班制度,保证诊断、治疗、护理工作的准确性及连续性。

(一)实行早班集体交班:每晨由科主任或护士长召集全病室医护人员及卫生员开晨会。由夜班护士和值班医师报告晚夜班情况,科主任或护士长报告病房工作重要事项和注意点。医师提出新病人及重点病人诊疗、手术及护理要点,交班时必须衣帽整齐、精力集中,交接班人员必须站立,不得做其他事情。交接班人在未完成交班前,不得离开病房。

(二)交接班具体要求

1、医护均应有各自的书面交班本,详细记录危、重、新及手术前后病人情况及注意事项。护士交班本上还应详细记载病人流动情况;

2、交班前应全部完成本班工作,并尽可能为下一班做好准备,如因特殊情况未能完成,须说明原因,交接班后继续完成;

3、护士交班时应共同巡视病人,进行床头交接班,同时按规定项目及数字交清剧毒、麻醉药品及医疗器械;

4、医师交班时,应写好必要的记录,危重病人应在床头交接班。

5、交接班时要求认真、仔细,交班后发生的问题,由接班者负责,不得推诿。

第3篇 y医院交接班制度

一、住院护理部门、注射室、抢救室,药房等科室实行交接班制,并建立交接班记录本。值班人员必须坚守工作岗位,履行职责,保证抢救、医疗、治疗、护理、调剂工作的及时准确地进行。

二、按时进行交接班,接班者必须提前______分钟到达科室,阅读当天的交班报告、医嘱本或必要的口头交待,在接班者未到来或未交接清楚之前,交班者必须坚守工作岗位,不得离开。

三、值班者必须在交班前完成本班的各项任务,写好交班报告及各项护理记录,整理好物品,遇到特殊情况必须口头详细交待,并与接班者共同处理好后才能离去。交班者必须为下一班做好工作准备,白班要为夜班做好物品准备工作,夜班也必须为白班作必要的药品准备。

四、接班者如发现病情、治疗、物品、药品等交待不清楚时,应当立即查问,接班时发现问题,应由交班者负责,接班后发现问题,则应由接班者负责。交接班应当进行书面、床旁、桌旁交接,实物进行数量清点在交接本上要写清楚,病员床旁要看清。口头交待要讲解明白,交接班完毕时,双方应当在交接班记录本上签名。

第4篇 附五医院交接班制度

第五医院交接班制度

保证临床医疗护理工作的连续性,预防事故的发生。

一、交接班要求

1、交班者在交班前应完成本班的各项工作,按护理文书书写规范要求做好护理记录。

2、交班者整理及补充常规使用的物品,为下一班做好必需用品的准备。

3、交接班必须按时。接班者提前到科室,完成各种物品清点、交接并签名,阅读重点病人(如危重、手术、新病人)的病情记录。

4、交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清,应立即询问。接班时如发现问题应由交班者负责,接班后发生问题应由接班者负责。

5、交接双方共同巡视病房,注意查看病人的病情是否与交班相符,重病人的基础护理、专科护理是否符合要求以及病室是否达到管理要求等。

6、对特殊情况者,如情绪、行为异常和未请假外出的病人,应及时与主管医生或值班医生联系,并采取相应的措施,必要时向院部汇报。除向接班护士口头交班外,还应做好记录。

二、交班方式

1、书面交班。

2、口头交班。

3、床边交班。

三、交班内容

1、病人动态:包括病人总人数,出入院、转科、转院、分娩、手术等人数,重危病人、抢救病人、一级护理病人、大手术前后或者有特殊变化的病人及死亡等情况。

2、病人病情:包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果,治疗、护理措施及效果(如各种引流管是否通畅,引流液的色、性状、量;输液的内容及滴速;注射部位有无红肿、渗漏);病人的心理变化,病人对疾病的态度,家庭、单位的态度和支持情况等。

3、物品:包括常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好状态。