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有哪些内容
医院宣传制度是确保医疗机构对外信息传播有序、准确的重要机制，其主要内容包括：
1. 宣传目标定位：明确医院的品牌形象和宣传重点，如医疗服务、医疗技术、公益活动等。
2. 内容审批流程：设立严格的稿件审核机制，确保所有对外发布的消息真实、合规。
3. 媒体合作规范：规定与媒体的互动原则，包括新闻发布会、采访安排等。
4. 社交媒体管理：设定医院在社交媒体上的发布规则，如内容更新频率、回应患者咨询等。
5. 内部沟通协调：建立内部沟通渠道，确保各部门信息同步，避免信息冲突。
管理规范
医院宣传制度的管理规范应强调：
1. 专业性：宣传内容需由医疗专业人员审核，确保医学知识的准确性。
2. 及时性：快速响应社会热点，及时发布医院动态，维护医院声誉。
3. 法规遵守：所有宣传活动需符合相关法律法规，不得夸大或误导公众。
4. 负责任：对错误信息进行及时更正，对患者隐私给予充分保护。
5. 品牌一致性：所有对外信息应保持医院品牌形象的一致性。
重要意义
医院宣传制度的实施对于提升医院形象、增强公众信任、优化医患关系具有重大意义：
1. 提升知名度：规范的宣传有助于扩大医院影响力，吸引更多的患者。
2. 建立良好口碑：准确的信息传递可以树立医院的专业形象，赢得患者好评。
3. 防止误解：避免因信息不准确导致的公众误解，减少医患矛盾。
4. 保障权益：保护患者知情权，尊重和保护个人隐私，维护医患双方权益。
规章制度
制定详细的医院宣传规章制度，包括：
1. 制定宣传策略和计划，定期评估宣传效果。
2. 设立专门的宣传部门，负责日常宣传工作。
3. 对外信息发布前，必须经过相关部门和领导的审批。
4. 定期开展宣传人员培训，提高他们的专业素养和法规意识。
5. 建立反馈机制，对公众的反馈和投诉进行及时处理。
通过以上制度的执行，医院能够有效管理和控制宣传工作，实现对外传播的高效、专业和合规。
医院宣传制度范文
第1篇 区人民医院宣传管理工作制度
人民医院宣传管理工作制度
为了更好地发挥宣传工作在医院建设与发展、特别是文化建设中的作用,提高宣传工作效果,实现宣传工作管理的科学化、规范化,特制定本制度。
第一条 医院宣传工作应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策,围绕医院中心工作,加强领导,完善制度,坚持正确舆论导向。
第二条 院办公室是医院宣传工作的主管部门,在院领导统一领导下,负责医院的对内对外宣传工作。
第三条 积极探索并规范新闻发布工作,探索新闻宣传的新形式。
第四条 建立并不断完善新闻发言人制度。
第五条 由医院统一安排的采访活动,各部门、科室应给予积极配合和支持。
第六条 对外宣传报道,由院办公室统一邀请新闻单位并具体组织安排。
第七条 医院实行宣传通讯员制度。通讯员具体承担向宣传部门提供新闻线索、撰写报送新闻稿件、组织科室宣传资料等工作。
第八条 医院院刊由院办公室负责采编及印刷发行。
第2篇 y医院宣传管理制度
一、明确职责任务
医院宣传大量信息来自基层一线,要求每个科室确定一至二名宣传员,负责搜集整理撰写报送信息稿件,党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外,还应经常深入基层一线,亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道,提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论,鼓励全院干部职工提供信息,扩大信息来源,促进信息交流。党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审,定期与宣传部门和媒体联系,加强对我院宣传工作的力度。
二、建立宣传工作网络
医院宣传工作由主管院长牵头,党办、院办负责,工会、团委、职能部门和各科室分工负责,全体员工广泛参与,形成宣传网络,明确职责任务,保持内部信息畅通,对外言论口径一致。
三、考核奖罚办法
1、考核奖励范围
凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策,以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路,方法、举措、经验和成果,能够扩大医院影响力的文章和音像作品,不限文体均给予奖励。
2、考核办法
由党办对全院宣传稿件进行统计,对照目标任务每季度考评一次,通报表彰奖励。年终集中考核,考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中,对于宣传工作做得好的予以表彰奖励,完不成任务的给予通报与扣分处罚。
3、奖励标准
医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的,千字以上每篇奖励×××元,千字以下每篇奖励×××元,被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励×××元,在医院情况、医院网站刊登的每篇奖励×××元。
4、奖励主体
奖励以撰稿人为主,并计入科室宣传任务,合作稿件奖金发给科室,自行分配。外送媒体的稿件,编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成,同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。
本办法自__年1月1日起执行。
第3篇 c中医医院宣传报道工作制度
中医医院宣传报道工作制度
一、宣传科、信息员要关注和了解医院各项信息动态,参与医院各项重大活动,及时撰写相关报道文章。宣传科对信息员上报的信息,及时编辑审核报送。宣传科工作人员应每周深入科室,发现先进人物和事迹,积累新闻素材。
二、医院网站、官方微博、院报、院内宣传栏要不断更新充实宣传报道内容。网站的新闻维护、官方微博的信息发布维护原则上不超过24小时;当月院报应于次月10日内发行;院内宣传栏的维护每季度一次;做好医院网站和官方微博的宣传开发,每年组织举办二次专题微访谈。不断构建多种形式的宣传平台,不断创新发展。
三、加强与社会各媒体的沟通与联络工作,做好社会各媒体来院采访的联系、安排、接待工作,提高院内信息在社会媒体上的登载频率。每年在区卫生局以上的媒体宣传报道信息(视频或图文)不少于六次。
四、医院重大新闻信息的发布与报送需要经过主管院领导批准。
第4篇 医院宣传管理制度
一、明确职责任务
医院宣传大量信息来自基层一线,要求每个科室确定一至二名宣传员,负责搜集整理撰写报送信息稿件,党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外,还应经常深入基层一线,亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道,提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论,鼓励全院干部职工提供信息,扩大信息来源,促进信息交流。党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审,定期与宣传部门和媒体联系,加强对我院宣传工作的力度。
二、建立宣传工作网络
医院宣传工作由主管院长牵头,党办、院办负责,工会、团委、职能部门和各科室分工负责,全体员工广泛参与,形成宣传网络,明确职责任务,保持内部信息畅通,对外言论口径一致。
三、考核奖罚办法
1、考核奖励范围
凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策,以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路,方法、举措、经验和成果,能够扩大医院影响力的文章和音像作品,不限文体均给予奖励。
2、考核办法
由党办对全院宣传稿件进行统计,对照目标任务每季度考评一次,通报表彰奖励。年终集中考核,考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中,对于宣传工作做得好的予以表彰奖励,完不成任务的给予通报与扣分处罚。
3、奖励标准
医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的,千字以上每篇奖励×××元,千字以下每篇奖励×××元,被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励×××元,在医院情况、医院网站刊登的每篇奖励×××元。
4、奖励主体
奖励以撰稿人为主,并计入科室宣传任务,合作稿件奖金发给科室,自行分配。外送媒体的稿件,编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成,同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。
本办法自__年1月1日起执行。
第5篇 第一_医院宣传科工作制度
第一人民医院宣传科工作制度
1、根据院部工作思路,制定全年宣传计划。
2、充分发挥各类媒体的作用,宣传医院开拓创新、科技兴院的决策及措施。
3、配合党委开展政治思想工作的宣传,弘扬救死扶伤的人道主义精神。
4、加强与各科室的联系,及时宣传医院新技术、新业务的开展。
5、配合有关部门,积极开展健康宣教,保障人民身体健康。
6、每月按时出版院报,增强职工凝聚力。
7、负责医院网站信息管理,使民众全方位地了解医院,加强同兄弟医院间的横向联系。
8、负责每月门诊、病区各科健康教育宣传栏制作,及时收集图、文资料,完成会场布置。
9、完成院领导临时交办的各项工作任务。
第6篇 z医院宣传工作制度
人民医院宣传工作制度
为进一步规范医院宣传工作,加大医院宣传力度,扩大和畅通宣传渠道,加强医院宣传队伍的建设和管理,也为医院的文化发展创造一个良好的氛围,结合我院实际,特制定本制度。
第一条 宣传工作必须坚持正确的舆论导向,紧紧围绕医院的中心任务展开,通过全面、准确、及时的宣传报道,对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用,对外提高医院知名度、增进医患沟通,更好地展示和树立医院良好的社会形象。
第二条 宣传工作范围包括策划、组织、实施对内、对外的宣传报道,信息发布;各类宣传资料的编辑制作,摄影摄像,资料保存;随时了解上、下级部门相关信息及动态。
第三条 凡宣传材料均为医院办公室统一把关、审核。涉及重要对外宣传内容,须向主管领导及时汇报,经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密事项的,不得宣传报道。
第四条 全院职工都有义务撰写宣传稿件,各科室的通讯员要及时向医院办公室提供线索,并按规定完成稿件撰写任务。医院办公室将对稿件进行收集、登记、发表及存档。
第五条 条幅、张贴物、展板、宣传栏等宣传品由医院办公室统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、张贴宣传栏的科室,应向医院办公室提出书面申请,经审核签字批准后方可使用。各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作,并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。
第六条 医院内外网络指定专人维护,及时更新信息,需要在医院内网、电子显示屏上发布信息,需经医院办公室主任审核后发布,需在外网发布信息需经分管领导审核后发布。
第七条 医院宣传部门要加强与媒体的联系,医院重大活动、重要的工作布置、重要的会议等,要提前与相关媒体联络,组织、策划报道形式和采集文字、音像资料。科室如举办重大活动、重要会议,应提前报告办公室,以便及时组织宣传报道。
第八条 指定专人关注主要门户网站、重点新闻网站、社区网站的信息,如南京网络问政论坛、人民网强国论坛、西祠胡同、天涯社区、百度贴吧、新浪论坛、搜狐论坛、网易论坛、龙虎论坛等网站和论坛版块,对涉及医院的网贴要及时报告部门领导和分管领导,及时予以答复、跟贴,提高应对网上舆论的速度。
第九条 新闻记者直接到医院具体科室采访时,被采访科室要及时通知记者到医院办公室办理相关采访手续,医院办公室审核同意后将安排专人陪同记者方可接受采访,各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。如发现非正式请邀请来医院采访、拍摄、不实报道等情况,医院各部门及员工有义务进行干预,并及时向办公室报告。
第十条 对敏感问题和突发事件的报道,应注意保持社会安定,有利于医院的发展。对事件中涉及的重要数据、重要情节,应核实清楚。要坚持“归口管理,统一发布”的原则,指定医院新闻发言人,新闻发言人负责联络媒体、接待采访、发布信息,对突发事件所涉及到的任何科室不得自行对外提供消息。
第十一条 医院办公室所有宣传器材的保管分工到人,责任到人。所有器材,不得随便借给任何单位和个人。同时做好各种宣传资料的登记、收集、汇总、存档工作,每年对医院宣传工作进行总结。
第十二条 对违反本制度并造成不良后果的科室或个人,将视情节轻重给予警告、通报批评等相应处理。
