- 目录
有哪些内容
医院预防保健制度涵盖了多项核心要素，包括健康教育、疾病筛查、疫苗接种、健康风险评估以及员工健康促进活动。这些内容旨在提升公众及员工的健康意识，早期发现并干预潜在的健康问题，降低发病率，提高生活质量。
管理规范
1. 制定明确的预防保健计划，定期更新并确保其科学性与实用性。
2. 建立健全信息记录系统，跟踪每位患者的健康状况和干预效果。
3. 提供专业的健康咨询服务，确保信息的准确性和及时性。
4. 定期组织健康检查，对高风险群体实施个性化管理。
5. 与社区资源联动，开展联合预防保健项目，扩大服务范围。
重要意义
医院预防保健制度的实施，不仅有助于提高医疗服务的效率，减少因疾病导致的医疗负担，更能提升医院的整体形象和社会影响力。通过预防保健，可以增强公众的健康素养，减少慢性病的发生，改善人群健康水平，对于构建和谐社会具有深远意义。
规章制度
1. 制度应明确规定预防保健工作的职责分工，确保各相关部门协同配合。
2. 设立严格的保密机制，保护患者隐私。
3. 对预防保健工作进行定期评估，根据反馈调整策略。
4. 鼓励员工参与，提供必要的培训和支持，确保制度的有效执行。
5. 制定应急预案，应对可能的公共卫生事件，保证预防保健工作的连续性。
医院预防保健制度是保障人民健康、提升医疗服务质量的重要手段。通过规范管理、科学实施，它能发挥出显著的社会效益，为建设健康社会贡献力量。
医院预防保健制度范文
第1篇 妇幼医院预防保健科工作制度
妇幼保健院预防保健科工作制度
1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作,经常探视病休职工,并按时完成计划生育的各种报表。
2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并及时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。
3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。
4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核,并及时反馈。
5.经常督促检查食堂食品卫生安全各项措施的落实情况。
6.每年5-10月份督促检查医院肠道门诊的规范运作情况。
7.经常组织医务人员进行传染病及突发公共卫生事件防治等相关知识的宣传教育,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。
第2篇 某某大学医院预防保健科工作制度
某大学医院预防保健科工作制度
1、积极开展督促、检查、指导全院或本社区段传染病的防治工作;认真落实传染病法,并根据有关文件精神要求,制定我院传染病防治方案及具体措施;
2、负责组织安排全校各种体检、普查、普治和预防保健工作,每项工作都应有记录,工作结束后应写出综合汇报材料交给院办或上报学校有关部门;
3、负责全校计划免疫、疫情报告、访视及处理等工作;
4、积极开展卫生知识宣传,健全清洁卫生制度。认真贯彻食品卫生法,并经常深入教工、学生食堂和有关饮食店,对食品卫生情况进行检查监督,深入教学楼、学生宿舍进行卫生监测和指导消毒工作;
5、搞好老年保健工作,开展老年保健宣传活动;
6、配合医院开展社区医疗,开设家庭病床及健康教育工作;
7、配合主管院领导负责安排全院室内外环境卫生清扫和检查工作。
第3篇 某区医院预防保健工作制度
附属医院预防保健工作制度
1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》,积极预防、控制和消除传染病的发生与流行。
2、协助有关部门建立健全医疗卫生网,开展社区医疗服务,培训、提高基层卫生技术人员。
3、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。
4、做好传染病疫情报告、统计工作,协助做好院内感染控制管理。
5、负责本院职工的体检、保健工作。
第4篇 市人民医院预防保健科工作制度
人民医院预防保健科工作制度
一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。
二、积极开展督促、检查、指导本院爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,卫生宣传栏出版卫生知识资料。健全清洁卫生制度,配合院爱卫会做好除害灭病工作。
三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。
四、督促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。
五、参与综合门诊,方便病人就医。
六、管好、完善职工病案。坚持原则,不乱开药、乱开病情证明及休息证明。
七、配合院办公室做好本院职工的计划生育工作及职工基本医疗保险工作。
