有哪些内容
附属医院制度，顾名思义，是高等教育机构下属医疗机构的运行框架，它涵盖了医疗服务质量、人员配置、财务管理、教学科研等多个方面。这些内容构成了附属医院日常运营的基础，包括但不限于：
1. 医疗服务：规定医疗服务标准、诊疗流程和患者权益保障措施。
2. 人力资源：涉及医生、护士等医务人员的招聘、培训、考核及晋升机制。
3. 教学与科研：明确教育任务、实习安排，以及科研项目的申请、执行和成果应用。
4. 财务管理：规定预算编制、资金使用、成本控制和审计程序。
5. 设施设备：设定设备购置、维护、更新及安全操作规程。
管理规范
附属医院的管理规范旨在确保高效、合规的运营，具体体现在：
1. 建立完善的内部管理制度，如医疗质量监控体系、患者投诉处理机制等。
2. 实施定期评估，对医疗技术、服务质量进行持续改进。
3. 推行透明化管理，如公开财务报告、公布诊疗价格等，增强公众信任。
4. 加强医德医风建设，强化医务人员的职业道德教育。
5. 强调协同合作，协调教学、科研与临床工作的关系，实现三者共赢。
重要意义
附属医院制度的重要性在于：
1. 提升医疗水平：通过规范化的管理，提高医疗服务质量和患者满意度。
2. 促进学术发展：为医学教育和科研提供实践平台，推动医学创新。
3. 保障公共健康：通过严格的财务管理，确保医疗资源的合理分配和有效利用。
4. 塑造良好形象：良好的制度环境有助于提升医院的社会声誉和影响力。
规章制度
规章制度是附属医院制度的基石，它们应包括：
1. 明确的组织架构和职责划分，确保各部门高效运作。
2. 具体的操作规程，如手术室管理规定、药品管理规定等。
3. 法律法规遵从性，确保医院活动符合国家法律法规要求。
4. 紧急情况应对预案，如公共卫生事件、医疗事故等的处理流程。
附属医院制度的建立和完善对于保证医疗服务的高质量、推动医学教育与科研的发展、保障公众健康以及塑造医院良好形象都起着至关重要的作用。然而，制度的生命力在于执行，只有将规章制度真正落地，才能发挥其应有的效能。
附属医院制度范文
第1篇 附属医院门诊就诊须知制度
附属医院门诊就诊须知
1、初诊患者,请到一楼挂号大厅,咨询后确定专科、填写挂号信息单、凭有效证件(身份证、医保卡)挂号。复诊患者凭就诊卡、医保卡挂号。
2、工商银行健康联名卡网上预约未打印挂号单者请到一楼预约挂号窗口打印,持预约挂号单可以直接到各诊室依次就诊。
3、已挂号的患者,请到相应科室候诊区,在预诊护士指引下按挂号顺序依次就诊,根据需要可由预诊护士安排测血压、体温。
4、候诊过程中请患者保持安静、遵守秩序、不随意进入医生诊断室。
5、患者就诊后请认真阅读医生开出的导诊单以便知晓电子医嘱内容。电子医嘱凭导诊单和就诊卡、医保卡缴费;手工医嘱凭检查单、处方单缴费。
6、门诊部二楼、三楼、四楼都设有收费窗口;中药、西药取药窗口设在二楼。
7、如病情需要住院者,由医生开据入院卡,到一楼入院处办理入院手续后入院(可以免费乘坐往返住院部的)。
8、患者在就诊过程中有什么困难,或需要咨询,请及时找导医、预诊护士、门诊办公室,我们将竭诚为您服务。
第2篇 附属医院供应室工作制度
附属医院供应室工作制度
1、供应室工作人员应熟练掌握各种器械、物品的清洁消毒 和灭菌方法,严格执行各项规章制度及各种操作规程。
2、消毒供应室应严格区分为清洁区、污染区、无菌区三个 区域。工作人员应每天更换衣、鞋,才能入室工作,参观者换 参观鞋。
3、严格遵守消毒隔离制度,污染物、清洁物及消毒物应严 格区分放置。
4、备齐和储备一定数量的消毒器械和敷料,保证周转和处 于备用状态。
5、根据各种需要,发给一定基数的消毒物品,做好物品下 送及回收工作,服务热情,满足临床需要。
6、所有包布、治疗巾、孔巾必须清洁无损,每次用后一律 换洗。
7、各种治疗包均应标明名称、消毒日期、有效期并签名, 凡是消毒物品超过一周须重新消毒。
8、高压灭菌每天作消毒效果监测,保证消毒灭菌效果,并 做好高压灭菌器的维修。
9、消毒物品发放室每天二次用紫外线消毒,每月应空气细 菌培养。
10、消毒物品发放室每日检查消毒物品有效期,按灭菌时 间发放物品,严格杜绝发放过期物品及未消毒物品,每月定期 抽样检查和细菌培养。
11、定期深入临床科室检查常备无菌物品质量、数量,征 求意见及时改进工作。
12、一次性输液器、注射器、针头等物品,应按要求及时 回收、消毒,毁形及做好终末处理。
13、对所有物品器材应建立账目登记、请领、下发、报废 及赔偿制度。
14、每日工作完毕整理室内卫生,清扫地面,用消毒液擦 拭桌面及工作台面。每周大扫除1次,保持工作间清洁整齐,物 品放置有序。
第3篇 附属医院职业安全监测制度
为做好医院卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于医院各临床医技部门。
二、术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
三、职责
(一) 相关职能部门负责对职业危害因素的辨识、评价，制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(二)人事科负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(三)各临床医技部门负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(四)医护人员在临床诊疗过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
四、一般规定
(一)职能部门应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(二)各临床医技部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的医护人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知本人，对合同制、合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(三)各临床医技部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(四) 各临床医技部门应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
(五)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
(六)各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
(七) 各临床医技部门必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
第4篇 z附属医院职业安全监测制度
为做好医院卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。
一、目的
为了预防、控制和消除职业危害,保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于医院各临床医技部门。
二、术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
三、职责
(一) 相关职能部门负责对职业危害因素的辨识、评价,制定职业危害防治措施,开展职业病防治的宣传、教育,负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(二)人事科负责对职业病患者调换工作岗位,安排休养。
(三)各临床医技部门负责职业病防治措施的实施,对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(四)医护人员在临床诊疗过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
四、一般规定
(一)职能部门应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(二)各临床医技部门应按国家有关规定,组织对从事有害作业的医护人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查,并及时将检查结果告知本人,对合同制、合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(三)各临床医技部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(四) 各临床医技部门应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,配备医疗急救药品和急救设施。
(五)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品,并在醒目位置设置安全标志。
(六)各级安全部门应配备必要的检测设备,定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测,并送检测结果。
(七) 各临床医技部门必须采取综合的防治措施,采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料,控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
第5篇 附属医院收款票据管理制度
附属医院收款票据管理制度
1、贯彻落实执行《江西省行政事业性收费票据管理规定》。
2、在财务部门负责人的领导下,保障收费票据的保管供应工作。对所购的票据进行分类、排列,保证清洁、整齐。
3、做好票据的定额管理。凭领购证向当地财政部门领购、核销,并接受管理部门的检查,如有遗失,向核发收费票据的财政部门书面报告,并声明作废。
4、每年及时注册年检,如遇合并、分设、撤销时,应向财政部门缴销收费票证和领购证,对收费资金做好专户储存和及时解交等记录工作。
5、认真填写收费票据,注意票据的种类、数量和使用范围。不得转借、代开或违章填开。
6、票据专管员应做好实物账,保证账务清楚、账实相符。对收费人员使用完的收款票据应及时核销,保证收款金额及时、如实上交医院账户。票据专管员调动应及时办理交接手续。
7、保证收费票据的安全。注意防水、防潮、防霉、防虫和防盗。
8、收集各科室对票据的式样、质量的使用意见,及时向票据的核发部门进行信息反馈。
第6篇 附属医院产房工作制度
附属医院产房工作制度
1、 产房工作人员应认真严肃,有高度责任感。不得在产房、待产室内闲谈,对产妇做到态度和蔼、关心体贴,对精神紧张的产妇要耐心解释,做好心理护理。
2、 保持产房环境安静、清洁、光线充足、空气流通,避免冷风直接吹入,室内冷暖设备保持20-26℃,湿度55-65%左右。
3、 产程中所需的用品、药品、急救设备齐全,做到专人保管、定期检查、补充更换,不得影响使用。
4、 工作人员进入产房要穿工作衣、戴帽子、口罩、换鞋,严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度。
5、 严格执行护理常规,认真观察产程,定时观察母婴适时准备助产,做好产程记录,如有异常不能处理,值班者应及时报告医生。
6、 新生儿处理后,要抱给孕妇辨认性别,戴手圈、胸牌,并根据新生儿情况及时帮助早接触、早吮吸,母婴于分娩室观察1-2小时无特殊情况后,即可送母婴室。
7、 每次接生后,用消毒液擦产床,更换褥单,将器械放入消毒液内浸泡15分钟,然后用清水刷洗擦干,再灭菌,并整理好一切用物。
8、 产房每天二次用消毒液拖洗地面,接生后随时拖洗,每日用紫外线照射二次,每周大扫除一次,并定期进行空气消毒和作细菌培养。
9、 助产器械包内备断脐专用剪及无菌纱布、棉签、无菌手套等,禁止断脐器械与其他助产器械混用;新生儿吸痰管一婴一管一用一灭菌;可重复使用的新生儿复苏设备,每次使用后要进行消毒或灭菌;吸引器、吸引瓶及吸引管等以及手术后的手术器械应及时清洗干净后,送消毒供应室统一清洗、消毒或灭菌处理。
10、 各类物品如体温表、毛刷、洗手桶等,均按常规进行浸泡消毒处理。持物筒、持物镊、敷料缸、器械盘等冲洗用品,每周进行二次压力蒸汽灭菌;消毒液按规定时间进行更换。
11、 接生后所产生的医疗垃圾,必须按照《医院医疗废物管理办法》规定收集、转运和最终处置,禁止与生活垃圾混放,避免回流社会。
第7篇 附属医院被服室洗衣房管理制度
附属医院被服室、洗衣房管理制度
1、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平,按要求折叠,做好供应工作。
2、洗衣房与中心被服室对布类物品必须逐件清点,办理交换手续,发现差错及时处理,每年大清点一次。
3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开,病员的被服和工作人员的工作服分开,严格遵守操作规程和消毒隔离制度,防止交叉感染。
4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志,与一般衣物分开放置和处理。
5、牙胞细菌(破伤风、炭疽、气性坏疽等)感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。
6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。应报废的被服统一由被服室集中填好报废单,按月、按季会同有关部门现场鉴定,由总务科长签署意见,分管副院长批准办理报废手续,被服室凭报废单向仓库如数领取。
7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管,防止霉烂、遗失、差错等,做好机器维修、保养工作。
第8篇 z附属医院网络安全管理制度
1、为了加强计算机信息网络的安全保护,提高工作人员维护网络安全的警惕性和自觉性,根据《中华人名共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》和其他相关法律、法规的规定,制定本制度。本制度使用于医院内网络机房、各计算机网络用户。
2、任何部门及个人不得利用医院网络或国际互联网危害国家安全、泄露国家和医院机密,不得侵犯国家的、社会的、医院的利益和公民的合法权益,不得从事犯罪活动。任何单位和个人不得以任何接口盗窃、破坏网络设施。
3、任何部门及个人不得利用医院网络或国际互联网制作、复制、查阅和传播下列有害信息:
1)煽动颠覆国家政权、破坏国家统一,破坏民族团结、宗教极端势力和境外敌对势力的_言论;
2)捏造或者歪曲事实、散布谣言、扰乱医院工作秩序和社会秩序;
3)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪。
4、任何部门及个人不得从事下列危害医院网络和计算机信息网络安全的活动:
1)未经允许不得对医院网络功能和医院网站进行删除、修改或者增加。
2)未经允许不得对医院网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。
3)不得在医院网络和互联网中故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。
5、不得擅自修改计算机设置及拆卸、安装、调换计算机及外部设备,若有违反者,一经查实,严肃处理。
6、人为因素对计算机网络或软件进行有意破坏的,一经查实,予以行政处分,情节严重的,移送司法部门处理。
7、对于违反上述制度的有关人员,将采取教育、500-1000元经济处罚和行政处罚等措施,触犯法律的将移送公安司法机关依法追究刑事责任。
第9篇 附属医院药库药品效期管理制度
第二医院药库药品效期管理制度
为进一步加强药品效期管理,减少医院损失,使我科的药品管理规范化,药库必须严格把关,认真负责。
一.药库保管员要按照微机打印的药品采购单对采购计划严格掌握1个月采购量(小品种可适当增加),如发现微机计划量不妥,应及时与微机室联系,并附特殊说明给采购员。
二.药库应严把验收关,凡是未明确标示有效期的药品拒绝收货,并反馈给采购员。收货时药品的剩余有效期不得少于该品种总有效期的2/3,否则,应拒绝收货(特殊情况除外),并将情况反馈给采购员。
三.药库保管员要严格填写入库验收单,必须将药品的供应单位、名称、规格、产地厂家、单价、生产批号、有效期等书写完整。
四.药库保管员要做好药品动态分析记录,对入库2个月不出库的药品反馈给科主任,在了解医院用药情况或再行决定留存或退货。
五.对于各药房符合规定的冲退药品,药库积极予以办理,并与采购人员、药品会计共同办理有关退货事宜。
六.药库与药学部各部门间建立信息反馈机制,信息反馈应以书面为准,如因滞留信息或违背以上规定而造成的损失由责任人负责。药品管理不善者,调离工作岗位,并取消年度评优资格。
七.微机室应按药品入库的先后顺序出库,药库按出库单上的产地、规格、批号等发药。
八.药房验收人员必须严格核对,所有项目完全与出库单相符后方可签字,否则应让药库调换。
九.药房应按药品效期的先后有序摆放,近效期的先发药,并建立效期药品档案。对估计在效期内销售不完的药品,药房主任应在各药房间自行调整。完全滞销品种(各药房均不销售),应在失效期前6个月报采购员,其他普通药品如造成过期失效,药房主人负完全责任。
十.采购员对各用药单位上报的近期药品,应及时查询,并与供应商联系退换。
十一.严把付款关。采购员应按入库时间严格核实、确定完全销完后方可办理付款手续,特殊情况应附说明。
十二.各药房要做好药品动态分析记录,对一段时间内根本销不动的药品要及时了解其他药房销售情况,并寻找原因,如属完全滞销品种应及时与采购人员书面练习。
十三.药库保管员对入库2个月不出库的药品应反馈给科主任,在了解医院用药情况后,再行定夺。
各环节的信息反馈应以书面为准,如因滞留信息或违背以上规定而造成的损失由责任人负责,弥补不上者,调离工作岗位。对药品管理不善的各室组负责人及工作人员,取消年度评优资格。
第10篇 附属医院保卫制度
附属医院保卫工作制度
1、坚持以防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全的方针。实行层层负责制,依靠群众做好群防群治。
2、积极开展法制宣传,不断提高全体职工对安全保卫工作重要性的认识,增强职工的法制观念和防范意识。
3、建立建全安全检查制度,做到三查,即月有小查,节假日有大查,重点部位不定期查。
4、保卫人员实行值班巡查制度,及时处理当天发生的问题并做好登记,重大问题及时报告。
5、加强重点部位的安全保卫工作,督促重点部门建立和完善安全防范制度,确保万无一失。
6、做好防火安全,经常检查各部门防火制度的落实,堵塞火灾事故漏洞,定期测试防火报警系统,检修灭火器材和维护好消防设施。
7、督促有关部门做好流动人员出租门点的管理,健全流动人员的登记制度。
8、根据突发性医疗纠纷事件事态,启动相应处置预案。
第11篇 附属医院病人投诉处理制度
附属医院病人投诉及处理制度
1、医院通过门诊、住院大厅及各病区设立的投诉意见箱、举报电话及群众来访等形式受理投诉。安排专人定期开启意见箱并做好登记。及时将病人反映的意见和问题转达到相关部门,组织调查、核实、处理。及时改进工作。
2、要热情接待、及时受理病人的投诉。医院纪检、监察室是受理病人投诉的主要部门,负责登记受理病人的来信、来电、来访的投诉。根据投诉的内容及对象,及时组织有关科室进厅调查、核实,涉及医德医风方面的违纪违规问题,由纪检、监察室牵头进行调查。涉及医疗质量的投诉,以医务科、护理部为主组织调查。一般的投诉由办公室负责调查、处理。
3、纪检、监察室将属于医德医风方面违纪违规行为的调查结果提交院长办公会进行研究,根据被投诉者所犯错误的性质、程度,依照医院《奖惩条例》和《一次投诉待岗制暂行实施细则》的具体条款,决定对被投诉者的处理。将处理结果通知本人并进行谈话教育。在医院中层干部会上通报处理决定。
4、属于医疗差错或医疗事故方面的投诉,经医务科、护理部调查、核实,院医疗差错事故领导小组认定或通过医疗事故技术鉴定,经院长办公会研究确定,按医院《医疗安全责任追究实施办法》的有关条款进行处理。
5、病人的投诉调查处理完毕,要将医院调查处理的结果及时反馈给病人知晓。凡病人的投诉与医院调查的结果不相符时,要认真查找原因,耐心、细致地做好解释,针对性地改进工作。
6、病人投诉的接待登记及调查处理的所有资料均要保存备案。
第12篇 附属医院基建科安全工作制度
大学附属医院基建科安全工作制度
一、为贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针,根据《zz一院治安综合治理责任制》制定本制度。
二、执行“谁主管、谁负责”的原则。科室主任是本科室安全的第一责任人,科室的治安、防火责任人是本科室安全的第二责任人,对本科室的安全保卫工作负全责。
三、加强法制教育。对本科室的职工进行防火、防盗和防灾害事故的教育,提高法制观念。
四、严密本科室的安全管理、落实各项安全措施,整改存在的安全隐患。下班后要关好门窗,关掉电源、水制。
五、严禁在办公室存放大量现金、有价证券或贵重物品。
六、严格执行《中华人民共和国消防法》。严禁占用防火通道和防火楼梯,爱护科室的消防设施,定期对科室内的消防设施进行维修、保养,保持防火器材的良好状态,一切消防设施,未经许可不得随意动用和移动。
七、严格按安全操作规程进行生产,严禁违章作业。对违反操作规程而引发安全事故的,将按有关规定追究操作人责任。
八、禁止在科室内吸烟、生火煮东西。禁止在科室内使用电炉、酒精炉、煤气炉。
九、科室和个人,不得乱拉乱接电源线,职工宿舍禁止使用电炉和电热棒。对因违章而造成损失的,将按情节轻重给予经济的、行政的或刑事的处理。
十、建立对施工单位《加强建筑工地治安、防火管理措施》。
第13篇 附属医院血透室工作制度
附属医院血透室工作制度
1、凡需血液净化治疗的病员,须经有关科室提出申请,并 经血液净化专科医师会诊后方可进行。
2、病人接受血液净化治疗前,专科医生应对病员进行全面 检查,决定治疗方案。
3、长期治疗的病员,每次治疗前专科医生应询问前次治疗 后的反应、饮食及用药情况,测体重、血压,检查心肺后,下 达净化医嘱。
4、危重病人进行治疗时,经治医生与专科医生均需在场监 护,认真记录病情变化,治疗后专科医生应向主管医生交待病 情及注意事项。
5、对门诊治疗的病人应严格管理,指导他们的饮食、用药 ,建立完整的门诊病历,以保证治疗的连续性。
6、建立查房制度,解决疑难病例的治疗问题。
7、血液净化工作技术性强,专科护士必须精通本职业务, 能独立处理常见的并发症。各项操作必须严格遵守无菌技术, 掌握机器的使用及简单故障的排除。
8、每台机器均应建立技术档案,由护士记录运转情况及故 障表现,维修人员及时维修,故障未排除前不得用于治疗病人 。
9、机器维修人员应熟悉机器的结构、性能和故障的排除, 定期检查、保养。
10、认真做好血液净化室的卫生整理工作,定期消毒,非 本室工作人员未经允许不准进入,工作人员进透析室应换工作 鞋,穿工作衣、帽。
11、血液净化室应备有常用设备、药品及抢救设备和药品 ,定期检查,随时补充。
12、透析记录应完整、准确,妥善保管,健全资料管理, 防止丢失。
第14篇 附属医院护士考核制度
附属医院护士考核制度
制定护士考核奖惩条例,对护士进行定期或不定期考核,结果给予奖惩。具体考核内容如下:
1、工作时间遵守劳动纪律,不脱岗,不迟到,不早退,不无故请假。
2、在工作中,始终做到说话轻,走路轻,关门轻,操作轻,以保持病室的安静。
3、对病人一视同仁,态度和蔼,服务热情周到,无投诉。
4、严格执行各项规章制度和各项操作规程,以保证护理工作顺利进行。
5、着装做到,不戴耳环、手链、戒指、脚链,不涂彩色指甲油,头发过肩必须戴发网。
6、不在病房内高声谈笑,工作时间不在办公室吃零食。
7、不允许穿工作衣上街购物。
8、工作时不看电视,不玩电脑、手机,不看小说、杂志等与业务无关的书籍。
9、工作时间不干私活,不聊天,不得带孩子上班。
10、服从护士长派班,不私自换班、改班。
11、上班时保持工作环境整洁。
12、接电话和进行操作时使用规范用语。
13、在护理工作中严肃认真,一丝不苟,不弄虚作假。
14、努力学习医学护理基础知识、专科理论知识以及新知识、新技术,不断提高业务水平。
第15篇 附属医院药品养护管理制度
第二医院药品养护管理制度
一.本制度根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等有关规定制定。
二.本医院设置兼职药品养护员,由具有药师职称的技术人员负责。
三.药品养护人员做到认真检查在库药品的储藏条件,配合保管人员进行库房温湿度的检测管理。每日上午9~10时、下午2~3时各一次,定时对库房的温湿度进行记录。温度:常温库(0~30℃)、阴凉库(20℃以下)、冷库(2~10℃),湿度在45%~75%之间,超出规定范围及时采取调控措施,并予以记录。
四、对陈列和储藏的药品根据流转情况定期进行养护和检查,并做好记录。一般药品每季度检查一次,重点品种包括近效期在一年以内的药品,贵细药品、二类精神药品、易霉变、易潮解药品,已发现质量问题药品的相邻批号药品和储存时间较长的药品视情况缩短检查周期,每月或每周检查一次。对质量有疑问及储存日久的药品及时抽样送检。对近效期的药品,按月填报效期表。
五、中药材和中药饮片按其特征,采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护,并做好记录。
六、药品养护人员定期汇总、分析和上报养护检查情况以及近效期或长时间储存的药品等质量信息。
七、药品养护人员具体负责养护仪器、设备(如除湿机、排风扇、空调)、冷藏设备、温湿度和监控仪器、仓库使用计量仪器及器具等管理工作,检查养护设备的运行情况。
八、养护中发现质量问题,应悬挂明显标志和暂停发货,并尽快通知质量管理负责人予以处理。
九、药品养护人员负责建立药品养护档案,定时记录温湿度,维修、保养仓储养护设施,按月填报效期报表。
十、本制度负责人为药品养护人员。
十一、本制度每季度考核一次。
