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有哪些
大学学生工作制度主要包括以下几个方面：
1. 学生组织管理：涵盖学生会、社团以及其他校园团体的运作规则和职责分配。
2. 实践活动安排：包括实习、志愿服务、社会实践等活动的规划与执行规定。
3. 奖惩机制：设立优秀学生奖学金、表彰制度以及违反校规的处罚措施。
4. 学生权益保障：涉及学生申诉、意见反馈和权益维护的渠道与流程。
5. 学生活动审批：对各类学生活动的申请、审批和监管流程。
内容是什么
这些制度的内容通常详细规定了学生在校园生活中应遵守的行为准则，如学术诚信、团队合作、时间管理等。实践活动旨在提升学生的实践能力和团队协作精神，而奖惩机制则激励学生积极进取，遵守纪律。学生权益保障确保学生在遇到问题时能够得到公正对待，活动审批则保证校园活动的安全有序进行。
规范
执行这些制度时，应遵循公正、公平、透明的原则，确保所有学生都了解并理解相关规定。学生组织的管理需定期进行公开选举，保证民主参与；实践活动的审批需提前进行，明确安全责任；奖惩机制应公开透明，鼓励正面行为，纠正不良行为；权益保障应设立专门机构，及时处理学生投诉；活动审批需严格审核，防止安全隐患。
重要性
大学学生工作制度对于维护校园秩序、塑造良好学风至关重要。它不仅指导学生如何适应大学生活，也培养他们的自我管理和团队协作能力。通过实践和奖惩，学生能更好地理解社会规则，学会自我约束和自我提升。完善的权益保障和活动审批机制，可以预防和解决潜在问题，确保校园环境的和谐稳定。因此，建立健全的大学学生工作制度，对于促进学生全面发展，构建健康向上的校园文化具有深远意义。
大学学生工作制度范文
第1篇 h大学学生会学生干部工作考核制度
(一)严格执行签到制度。一次无故不签到者,扣考核分0.5分,两次无故不签到者,扣考核分1分
(二)遵守例会制度。常委例会,向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续,要求有书面假条,全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效,记为旷会;
(三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档,两次扣考核分6分并存档,三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档,二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档,三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会,干事无故缺勤,由部门负责人扣考核分1分,办公室存档,二次扣考核分2分并存档,三次劝退;
(四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人,干事一人以上负责值班,完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档,无故缺席每次扣个人考核分4分,中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,扣值班人员个人考核分2分,部门考核分2分。对在办公室抽烟,打牌等现象,对相关人员予以除名处理,部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料,情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理;
(五)维护学生干部形象,不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者,一次扣除考核分5分,两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理,三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者,一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者,予以除名处理,并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌,主动接受监督,每发现不符合规定一次,扣个人考核分1分;
(六)组织开展活动有计划并及时上报,活动结束有总结并及时上交。每周一将所要举办活动的计划交办公室或学生会主席处,总结在活动结束后五天之内交至办公室或学生会主席处。应交活动计划或总结之日起两天内补交的部门视为超期,超期的部门考核扣3分,部门负责人扣个人考核分3分。应交活动计划或总结之日起两天内仍未补交的部门,视为未交,无计划、无总结的部门考核扣10分,部门负责人扣个人考核分10分;
(七)学生干部接到活动通知,要积极主动参加。违反者由主席或部门负责人酌情扣个人考核分1-5分,部门考核扣2分。
第2篇 某大学学生公寓管理部主任工作流程
大学学生公寓管理部主任工作流程
8:00――8:30
1、传达公司相关会议精神,布置各项工作;
2、咨询与督导早上报平安情况。
8:30――10:30
1、检查生活指导老师、清卫员、大厅服务主管到岗情况与着装情况;
2、了解和听取部主任助理、生活指导老师昨日值班情况的汇报;
3、处理学生和员工反映的情况,并向公司领导汇报;
4、检查各楼层公共区域的卫生和洗衣房的卫生;
5、对各楼层用电情况、消防设施及学生公寓的安全进行检查。
10:30――12:00
1、清卫用品、洗衣房洗涤品及办公室用具的申报与采购;
2、对学生公寓卫生和安全进行例行检查;
3、与其它部门、兄弟院校进行工作联系与沟通。
14:00――16:30
1、各楼层公共区域卫生、安全、消防巡查;
2、员工工作纪律与到岗情况检查;
3、公寓卫生与安全例行抽查;
4、意外情况处理,相关事宜通报;
5、本日工作小结与次日工作相关安排。
第3篇 大学学生会学生干部工作考核制度
(一)严格执行签到制度。
一次无故不签到者,扣考核分0.5分,两次无故不签到者,扣考核分1分
(二)遵守例会制度。
常委例会,向秘书长请假;
主席例会向主席请假;
部门例会向部长请假;
全体会议向秘书长、主席请假。
请假需在开会之前履行手续,要求有书面假条,全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效,记为旷会;
(三)严格执行例会制度。
全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档,两次扣考核分6分并存档,三次劝退;
常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档,二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档,三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;
各部门例会,干事无故缺勤,由部门负责人扣考核分1分,办公室存档,二次扣考核分2分并存档,三次劝退;
(四)严格执行值班制度。
值班时间内由一名以上部门负责人,干事一人以上负责值班,完成值班工作的各项任务。
值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档,无故缺席每次扣个人考核分4分,中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。
值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,扣值班人员个人考核分2分,部门考核分2分。
对在办公室抽烟,打牌等现象,对相关人员予以除名处理,部门考核扣10分。
值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料,情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理;
(五)维护学生干部形象,不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。
在公共场所抽烟者,一次扣除考核分5分,两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理,三次予以除名处理。
在开展活动现场抽烟者,一经发现予以除名处理。
在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者,予以除名处理,并转交学院相关部门处理。
出入公共场所坚持正确佩戴工作牌,主动接受监督,每发现不符合规定一次,扣个人考核分1分;
(六)组织开展活动有计划并及时上报,活动结束有总结并及时上交。
每周一将所要举办活动的计划交办公室或学生会主席处,总结在活动结束后五天之内交至办公室或学生会主席处。
应交活动计划或总结之日起两天内补交的部门视为超期,超期的部门考核扣3分,部门负责人扣个人考核分3分。
应交活动计划或总结之日起两天内仍未补交的部门,视为未交,无计划、无总结的部门考核扣10分,部门负责人扣个人考核分10分;
(七)学生干部接到活动通知,要积极主动参加。
违反者由主席或部门负责人酌情扣个人考核分1-5分,部门考核扣2分。
