规章制度1
1. 保洁员应定期参加公司组织的培训，提升清洁技能和安全知识。
2. 工作质量评估：公司将定期进行工作质量检查，不合格者将进行指导改进，持续不达标可能面临岗位调整。
3. 环保意识：鼓励保洁员节约资源，合理使用清洁用品，减少浪费。
4. 沟通机制：保洁员有权提出工作建议和问题，通过直接上级或人力资源部门反映，确保问题得到及时解决。
规章制度2
1. 保洁员必须接受岗前培训，了解并掌握清洁标准和操作规程。
2. 工作中应遵守安全规定，避免发生意外伤害。
3. 爱护公物，不得私自挪用或浪费清洁用品。
4. 定期进行工作评估，根据表现调整工作职责或提供培训机会。
5. 遵守公司的保密政策，不得泄露公司内部信息。
规章制度3
1. 每周进行一次全面大扫除，确保卫生死角得到清理。
2. 实行轮班制度，保证24小时的清洁服务。
3. 定期进行技能培训，提升保洁员的专业能力。
4. 遵守公司保密协议，不得泄露工作相关信息。
5. 定期评估保洁员工作表现，对优秀员工给予奖励。
规章制度4
1. 保洁员需穿着统一的工作服，遵守公司着装规定。
2. 工作期间禁止闲聊、接打私人电话，确保工作效率。
3. 保洁过程中发现设施损坏，应及时上报维修。
4. 严格遵守公司的保密政策，不得随意翻阅或谈论与工作无关的文件资料。
规章制度5
1. 着装规定：保洁员需穿着统一的工作服，保持个人卫生，以专业形象示人。
2. 请假制度：如需请假，应提前通知上级，并确保有人接手其工作职责。
3. 培训学习：定期参加公司提供的清洁技术及安全知识培训，提升专业技能。
4. 节能环保：鼓励采用节能、环保的清洁方法，减少对环境的影响。
