规范1
1. 定期举行：组织生活应按照规定时间进行，不得随意更改，确保制度的连续性和稳定性。
2. 开展批评与自我批评：鼓励坦诚交流，既要敢于直面自身问题，也要勇于指出他人不足，以达到共同进步的目的。
3. 严肃认真：无论是支部生活还是领导班子会议，都要求党员领导干部以严肃认真的态度对待，确保活动的实效性。
规范2
实施党员领导干部联系点制度需遵循以下规范：
1. 真实性：领导干部必须真实深入联系点，不得流于形式，确保信息反馈的真实有效。
2. 保密性：尊重和保护联系点的隐私，不得泄露涉及个人或组织的敏感信息。
3. 动态调整：联系点可根据工作需要适时调整，确保覆盖全面，避免固定化。
规范3
民主生活会的规范运行要求遵循党纪党规，确保会议的严肃性和有效性。会议前要充分准备，明确主题，广泛征求党员意见；会议中要坚持实事求是，做到直面问题，不回避矛盾；会后要制定整改措施，跟踪落实，确保问题得到有效解决。要保证会议的民主性，鼓励平等交流，尊重每个人的意见，防止形式主义和走过场。
规范4
执行民主生活会制度，需遵循以下规范：
1. 尊重平等原则：每个人都有发言权，批评与自我批评应建立在平等尊重的基础上。
2. 开展定期会议：定期举行民主生活会，确保问题及时发现和解决。
3. 保密原则：会议内容应保密，保护个人隐私，防止被用于个人攻击。
4. 结果应用：会议成果应体现在实际工作中，形成改进的动力。
规范5
为保证民主生活会的质量，需要遵循以下规范：
1. 开放坦诚：鼓励党员敢于直面问题，勇于承担责任，营造真诚交流的氛围。
2. 科学严谨：批评与自我批评应基于事实，避免主观臆断和情绪化表达。
3. 实事求是：对问题的分析和评价应客观公正，既不夸大也不缩小。
4. 持续改进：将整改措施的实施纳入日常管理，形成闭环管理。
5. 严肃纪律：严禁借机攻击他人，确保会议的严肃性和纪律性。
规范6
执行党员领导干部联系点制度，需要遵循一定的规范：
1. 严肃认真：对待联系点工作要严谨，不能流于形式，确保每次走访都有实质性的成果。
2. 公开透明：联系活动应公开，接受群众监督，保证决策的公正性和公平性。
3. 持续性：联系点制度不是一时之举，而是长期坚持的工作机制，需要持续关注和投入。
4. 实效性：解决问题要注重实效，避免空谈，确保措施能够落地执行。
规范7
执行党员领导干部联系点制度，必须遵循以下规范：
1. 保持密切联系：定期与联系点沟通，不得流于形式，确保信息的真实性和时效性。
2. 尊重基层：充分尊重联系点的实际情况，不干预正常工作，提供必要支持。
3. 保密原则：保护联系点的信息安全，不得泄露涉及个人隐私或敏感信息的内容。
4. 公正公平：对待每一个联系点都应一视同仁，避免偏袒或疏漏。
规范8
为了保证制度的有效执行，需要明确以下规范：
1. 制度化运作：制定详细的联系点工作流程，明确职责和时间表，确保制度运行有序。
2. 信息公开：将联系点活动公开透明，接受群众监督，增强公信力。
3. 评价机制：建立考核评价体系，对党员领导干部的联系点工作进行评估，激励其积极履行职责。
4. 持续改进：根据实际情况调整和完善制度，确保其适应不断发展变化的环境。
规范9
实施党员领导干部联系点制度需要遵循以下规范：
1. 建立制度化机制：明确联系点的选取标准、联系周期及工作流程。
2. 保持密切沟通：确保信息畅通，及时反馈联系点的情况。
3. 透明公开：联系点的工作情况应公开透明，接受党组织和群众的监督。
4. 评价考核：将联系点工作纳入领导干部的绩效考核，以保证责任落实。
规范10
双重组织生活制度的实施需要遵循一定的规范：
1. 定期参与：党员领导干部应按要求定期参加两种组织生活，不得无故缺席或迟到早退。
2. 开展批评与自我批评：在组织生活中，应积极进行自我剖析，诚恳接受他人批评，促进个人成长。
3. 实事求是：在讨论问题时，要实事求是，讲真话，不回避矛盾，不隐瞒问题。
4. 活动记录：党组织应对每次活动进行详细记录，作为考核党员领导干部党性修养的重要依据。
规范11
党员领导干部在执行联系点制度时，应遵守以下规范：保持密切联系，定期走访，不做表面文章；坚持问题导向，注重实效，不搞形式主义；尊重群众主体地位，倾听民意，不独断专行；严格自律，廉洁奉公，不谋私利；及时反馈，向上级党组织报告联系点工作进展，确保信息畅通。
