规范1
执行值班制度时，应遵循以下规范：
1. 值班人员需按时到岗，不得擅自离岗或委托他人代班。
2. 遇到紧急情况，值班人员应按预定流程快速响应，不得延误。
3. 对于发现的问题，值班人员应及时处理，无法解决的需上报上级。
4. 保持值班室整洁，确保值班设施完好。
5. 定期对值班制度进行审查和更新，以适应工地变化。
规范2
执行这些制度时，需遵循以下规范：
- 所有培训活动必须有记录，包括参与人员名单、培训内容及考核结果。 - 治安管理人员需具备一定的法律知识和处理突发事件的能力，且应定期接受专业培训。 - 消防设施的检查应由专人负责，检查结果应有书面报告，发现问题应及时上报并修复。 - 应急预案需定期演练，以检验其有效性，并根据实际情况进行调整。 - 巡查记录应详实、准确，对发现的问题要有明确的责任人和整改期限。
规范3
实施考勤登记制度时，需遵守以下规范：
- 透明公正：考勤记录公开透明，不得有任何偏袒或隐瞒。 - 定期审计：管理层应定期对考勤记录进行抽查，确保其准确性。 - 反馈机制：设立反馈渠道，允许员工对考勤记录提出异议或建议。 - 更新及时：考勤系统需实时更新，确保数据的时效性。
规范4
在履行职责时，施工技术员需遵守以下规范：
1. 严格遵守国家和行业的技术规程、标准，确保施工合规。
2. 持续学习，提升专业技能，以适应工程技术和法规的更新变化。
3. 建立良好的沟通机制，与项目经理、监理及施工队伍保持有效沟通。
4. 遵守公司内部的工作流程，确保工作的有序进行。
5. 在遇到复杂技术问题时，及时向上级汇报，寻求解决方案。
规范5
执行此制度需遵循以下规范：
1. 符合国家和地方的建筑法规，遵守行业标准。
2. 制定详实的施工方案，并经过审批后实施。
3. 实施过程中保持良好的沟通，确保信息流通。
4. 建立有效的质量、安全管理体系，定期进行评估和改进。
5. 保留完整的施工记录，便于后期验收和维护。
规范6
执行施工图审核制度时，应遵循以下规范：
1. 制定详细的审核流程，明确各阶段的责任人和时间节点。
2. 建立审核记录，详细记录每次审核的结果和修改建议。
3. 审核人员需具备相应的专业资质，确保其审核意见的权威性。
4. 实行复审机制，对初次审核的结果进行二次核查，确保无遗漏。
5. 审核结果应及时反馈给设计团队，以便及时调整和完善施工图。
规范7
这些防火检查制度应结合国家和地方的消防法规，结合施工项目的实际情况制定，并定期更新。制度的执行需要有专门的监督机制，如设立安全巡查员，定期进行自查和接受上级部门的抽查。对于违反规定的，应有相应的处罚措施，以确保制度的有效执行。
规范8
执行这些制度时，应遵守以下规范：
1. 制定明确的保养计划，确保保养工作的及时性和规律性。
2. 保养工作必须由专业人员进行，非专业人员不得随意操作。
3. 所有保养活动需符合制造商的建议和行业标准。
4. 保持良好的设备使用环境，避免恶劣条件对设备造成损害。
5. 对于重大故障，应及时报告，并由专业团队进行处理。
规范9
土建施工制度的制定需遵循国家相关法律法规，如《建设工程质量管理条例》、《建筑法》等，同时结合项目实际情况，确保制度的实用性和可操作性。制度的执行也需严格，通过定期审计和评估，不断优化和完善，以适应工程变化。
规范10
施工调度制度的规范化体现在：
- 制度应明确、具体，具有可操作性，避免模糊不清的条款。 - 执行过程中应有记录和追踪机制，便于监督和改进。 - 制度应适时更新，以适应项目变化和技术进步。 - 必须遵守相关法律法规，确保合规施工。 - 定期进行内部审计，检查制度执行情况，发现问题及时纠正。
规范11
这些制度的规范性体现在：
- 制度的制定需符合国家法律法规，如《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》等。 - 制度应具有可操作性，明确职责，细化流程，便于执行。 - 制度应定期更新，以适应行业变化和技术进步。 - 制度执行过程中，需有监督机制，确保制度落地，对违规行为有明确的处罚措施。
规范12
企业制度的规范性体现在：
- 制度的清晰性：每个制度都应条理分明，便于理解和执行。 - 完整性：覆盖企业运营的各个方面，无遗漏。 - 适应性：根据市场变化和技术进步适时调整，保持其有效性。 - 可操作性：制度需具有实际操作性，避免空洞的理论描述。 - 公正性：制度应公平对待所有员工，避免偏袒和歧视。
规范13
执行门卫值班制度需遵循以下规范：
1. 值班记录要详实、准确，不得伪造或篡改。
2. 门卫交接班应清楚交接现场情况，确保工作的连续性。
3. 工地内发生安全事故，门卫应立即启动应急预案，及时上报并协助处理。
4. 门卫需保持通讯畅通，以便随时与上级或相关部门联系。
5. 确保门卫室的设施完好，如监控设备、警报系统等正常运行。
规范14
执行这些制度时，需遵守以下规范：
- 设立专职安全员，负责日常的安全巡查，及时发现并纠正隐患。 - 对违反规定的个人或班组，应采取警告、罚款等措施，严重者暂停作业资格。 - 定期开展安全检查，对发现的问题跟踪整改，确保整改措施落实到位。 - 加强与当地消防部门的沟通协作，获取专业指导，提升防火防爆水平。
规范15
为确保风险抵押金制度的有效运行，需遵守以下规范：
1. 明确法律依据：风险抵押金的设立应符合国家相关法律法规，如《建设工程质量管理条例》等。
2. 制定详细规定：合同中应详细列出风险抵押金的缴纳、使用、退还及扣除条件。
3. 第三方监管：可以引入第三方机构进行资金监管，保证公平公正。
4. 定期审计：定期对风险抵押金的使用情况进行审计，防止滥用或挪用。
5. 双方共识：所有涉及风险抵押金的变动，必须经业主和承包商共同协商一致。
规范16
执行这些制度需要一套完整的监督和评估机制。比如，定期进行施工噪音和扬尘监测，超标则予以处罚；设立奖惩制度，对遵守规定的项目给予奖励，对违规行为进行纠正并追究责任。政府相关部门应加强监管，通过巡查和接受投诉来确保制度的实施。
规范17
防火制度的执行需要严格监督，定期检查各项措施的落实情况，对违反规定的个人或团队进行处罚。建立应急预案，一旦发生火警，能迅速启动，确保人员安全疏散，减少财产损失。
规范18
为了确保这些制度的执行，工地应：
1. 设立专门的安全管理部门，负责监督执行和违规处罚。
2. 制定详细的操作规程，明确责任到人。
3. 对违反规定的个人或班组，采取警告、罚款甚至停工等措施。
4. 实行定期检查，及时发现并纠正安全隐患。
规范19
执行这些不准制度需要管理层的严格监督和工人们的自觉遵守。定期的安全培训和检查，以及对违规行为的及时纠正和处罚，都是确保制度落实的关键。建立健全的报告机制，鼓励工人报告安全隐患，也是规范施工行为的有效途径。
规范20
技术交底应遵循以下规范：
1. 制定书面交底文件，确保内容完整无遗漏。
2. 由项目经理或技术负责人亲自进行，确保信息传递的准确性。
3. 交底过程应记录在案，以便日后查阅和审计。
4. 对于重大变更，需及时重新进行技术交底。
5. 参与人员需在交底后签署确认，表明已理解和接受交底内容。
规范21
施工队长在执行上墙制度时，应遵守以下规范：
1. 确保所有施工人员了解并遵守安全规章制度，佩戴必要的个人防护装备。
2. 在施工现场设置明显的警示标志，划分工作区域，防止无关人员进入。
3. 对施工材料进行严格检查，确保其符合质量标准，并妥善存放，防止损坏或丢失。
4. 对重大施工活动进行预演或演练，确保应急措施的有效性。
5. 及时更新施工进度表，确保所有相关人员都能掌握最新情况。
规范22
这些管理技术要求应遵循国家及地方的相关法规，同时结合企业的内部规定，形成一套完整的管理制度。具体来说，需制定明确的操作规程，定期进行内部审计，以确保制度的有效执行。要定期评估和更新制度，以适应工程行业的发展变化。
规范23
考核内容涵盖法律法规知识、专业技术、安全管理能力等方面，旨在评估人员的综合素质。考核通过后，人员将获得相应证书，有效期一般为三年，到期需进行复审。企业应定期对三类人员进行内部培训和评估，确保其专业水平与时俱进，满足岗位需求。
规范24
为确保上述内容的落实，应建立一套完整的考核制度：
1. 制定明确的考核标准，针对各管理环节设定量化指标。
2. 设立专门的考核小组，负责监督、检查和评估工作执行情况。
3. 对于不符合规范的行为，采取警告、罚款等惩罚措施，同时表彰优秀表现，形成正向激励机制。
4. 定期进行内部审计和外部第三方评估，确保考核制度的有效性和公正性。
5. 根据考核结果，及时调整管理策略，持续改进施工文明水平。
规范25
执行技术交底制度时，必须遵守以下规范：
- 制定书面交底文件，确保信息准确无误，便于日后查阅和对照。 - 定期进行交底会议，及时更新施工信息和技术变更。 - 建立反馈机制，鼓励工人提问，确保信息传递的有效性。 - 记录交底过程，包括参与人员、交底日期、主要内容等，作为工程档案的一部分。
规范26
1. 门卫需经过专业培训，熟知各项规章制度，严格执行门卫职责。
2. 所有进出记录需清晰、准确，保存至少一年，以备查阅。
3. 对违规行为，门卫有权制止，并报告上级处理。
4. 保持门卫室整洁，设施完好，确保通讯畅通。
规范27
机具进场验收维保制度应遵循国家和行业的相关规定，例如《建筑施工机械设备安全管理规定》和《特种设备安全监察条例》等。制定详细的作业指导书，明确每个步骤的操作标准和责任人，确保制度的落地执行。企业应建立完善的记录体系，保存所有验收、维护、故障处理的记录，以便追溯和审计。
规范28
执行门卫制度时，需遵守以下规范：
1. 门卫人员需接受安全培训，了解基本的安全知识和应对措施。
2. 保持门卫室整洁，设施完好，确保通讯设备畅通。
3. 门卫人员应记录每日进出情况，以便后期查阅。
4. 对于违反规定的行为，门卫有权制止并上报上级。
5. 定期进行安全巡查，确保制度的执行不打折扣。
规范29
这些制度应结合国家法律法规、行业标准和企业实际情况制定，并定期更新。执行过程中，要严格执行奖惩机制，确保制度的严肃性和有效性。要通过培训和演练提高全员对制度的认知和执行力，形成良好的施工现场管理文化。
规范30
制作上墙制度标牌时，务必遵守以下规范：
1. 标牌设计应醒目，字体大小适中，颜色对比鲜明。
2. 内容应准确无误，避免产生歧义。
3. 更新及时，确保与现行法规和企业政策同步。
4. 按照工作区域和功能划分，合理布置标牌位置，便于工人查阅。
5. 定期进行维护检查，保持标牌的完好性和可读性。
规范31
制定安全施工奖惩制度时，应遵循以下原则：
1. 公平公正：所有员工都应受到同等待遇，不论职位高低。
2. 透明度：制度应公开，让每个员工都清楚了解奖惩标准。
3. 及时性：奖励和处罚应及时实施，以增强其效果。
4. 教育导向：处罚不仅是惩罚，更是教育，旨在提高员工的安全意识。
规范32
制度的执行需严格规范，应做到： - 制度公开透明，所有员工都能清楚了解并遵守。 - 责任明确，各部门和个人应承担的具体职责清晰。 - 监督机制到位，通过内部审计和外部评估确保制度执行的有效性。 - 对违反制度的行为，要有相应的处罚措施，以保证制度的权威性。
规范33
根据《建设工程施工组织设计规范》等相关规定，编制的施工组织设计必须符合国家法律法规、行业标准和项目合同要求。审批过程中，要确保设计的科学性、可行性、经济性，并对可能出现的风险有充分预估和应对措施。审批后的设计文件应作为施工活动的依据，不得擅自更改。
规范34
该制度的执行应遵循公正、公平、公开的原则，确保所有处罚依据明确，过程透明。所有违规行为需有证据支持，处罚决定需经管理层讨论并书面通知当事人。制度应定期更新，以适应项目管理和法律法规的变化。
规范35
遵循的规范包括但不限于：
- 国家及地方的建筑法规，如《建设工程质量管理条例》、《安全生产法》等。 - 行业标准，如iso 9001质量管理体系和ohsas 18001职业健康安全管理体系。 - 企业内部的操作规程和作业指导书，确保每个环节都有章可循。
规范36
执行此制度时，应严格遵守以下规范：
1. 双带班人员必须具备相应的安全知识和应急处理能力，定期接受安全培训。
2. 作业前，双带班人员需对井下设备进行全面检查，确认无异常后方可开始工作。
3. 在井下，他们应实时监控作业进度，确保工人遵守操作规程。
4. 出现安全事故时，双带班人员应迅速启动应急预案，组织有序撤离，并及时上报。
规范37
为了确保危险源控制制度的有效实施，企业应参照国家和行业的相关法律法规，制定内部安全管理制度，明确各部门和人员的职责。企业应定期组织安全审核，评估制度的执行效果，不断优化和完善。此外，通过第三方专业机构的审核和认证，可以提高制度的权威性和公信力。
规范38
制度牌的规范性体现在设计和摆放上：
1. 设计规范：字体清晰，颜色对比明显，方便阅读。
2. 摆放位置：应在显眼处，便于员工随时查看。
3. 更新记录：每次更新后，应注明更新日期，保证信息的时效性。
4. 培训与宣传：定期组织培训，确保员工了解并遵守制度。
规范39
施工组织设计审核需遵循以下规范：
- 国家和地方的建筑法规、行业标准。 - 公司内部的项目管理流程和规定。 - iso 9001质量管理体系、iso 14001环境管理体系等相关国际标准。 - 专业协会或机构发布的最佳实践指南。
规范40
规范上，制度应符合国家相关法律法规，例如：
1. 遵守《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，确保制度的合法性。
2. 制度应定期更新，以适应施工现场的新变化和新风险。
3. 所有工作人员都应知晓并遵守这些制度，违反者应有相应处罚措施。
规范41
根据行业标准，设备的验收应由专业人员进行，他们应熟悉设备的工作原理和安全规定。保养制度应形成书面文件，明确保养周期、内容和责任人，以确保每个环节都有专人负责。所有操作人员都应接受安全培训，了解设备操作和应急处理流程。
规范42
依据《建设工程施工管理规定》等相关法规，专项施工方案必须符合国家和地方的工程标准，遵循行业规范。审查过程中，要确保方案的科学性、合理性，防止因疏漏导致的安全隐患。所有审查记录和修改意见需形成书面文件，以便追溯和监督。
规范43
执行此制度时，应遵守以下规范：
- 遵循国家相关法律法规，确保所有行动合规。 - 隐患排查结果应及时公示，接受员工监督。 - 对于未按规定进行隐患排查治理的行为，应有相应的处罚措施。 - 定期对制度进行审查和更新，以适应施工现场的新变化。
规范44
保安员应遵守公司规章制度，坚守岗位，不得擅离职守。保持良好的职业素养，对待工友礼貌友好，但对违反规定的行为要坚决制止。在处理应急事件时，要以人员安全为首要，遵循先人后物的原则。在与上级沟通时，确保信息准确无误，报告内容清晰、详实。
规范45
在执行上墙制度时，施工队长应遵循以下规范：
- 保持与项目经理、设计师、监理等各方的良好沟通，确保信息传递准确无误。 - 及时解决现场突发问题，必要时寻求专业意见，避免延误工程。 - 遵守国家和地方的法律法规，以及公司的规章制度，不得擅自改变施工方案。 - 建立良好的团队氛围，激励员工积极性，提高工作效率。 - 定期检查施工设备，确保其良好运行，防止因设备故障影响工程进度。
规范46
审批过程需遵循以下规范：
- 透明公正：审批过程公开透明，确保所有相关人员了解方案内容。 - 严谨评估：评审专家应具备相应资质，给出专业、客观的评价。 - 反馈及时：对审批意见应及时反馈给提交方，以便调整和完善方案。 - 记录完整：所有审批过程、评审意见及修改记录均需详细记录存档。
规范47
执行奖罚制度时，应遵循以下规范：
1. 公平公正：所有奖惩决定必须基于明确的标准，避免主观偏见。
2. 及时性：奖惩应及时，以强化正向行为，及时纠正错误。
3. 透明度：奖罚制度需公开，确保所有人员了解规则，明白自己的权益。
4. 教育性：处罚不仅是惩罚，更应旨在教育和改进，帮助员工理解错误并改正。
5. 激励性：奖励应具有吸引力，能够激发员工的积极性和创造力。
规范48
执行这些制度需要遵循的规范有：
- gb 50194《建设工程施工现场供用电安全规范》：规定了施工现场供用电的基本原则和安全要求。 - jgj 46《施工现场临时用电安全技术规范》：详细规定了临时用电的设计、安装、使用和维护等环节的技术要求。
规范49
这些制度应以书面形式制定，包括详细的操作指南和应急预案，并需定期更新以适应新的法规和标准。要通过内部培训和外部审计确保制度的执行，对违规行为进行纠正和处罚。
规范50
执行技术交底制度时，应遵循以下规范：
1. 书面记录：技术交底应形成书面文件，便于查阅和追溯。
2. 口头讲解：结合实物或模型进行现场讲解，确保理解透彻。
3. 签字确认：参与人员需签字确认已了解并接受技术交底内容。
4. 更新维护：随着工程进展，及时更新技术交底资料，反映最新情况。
