篇1
员工宿舍管理制度主要包括以下几个方面：
1. 分配原则：宿舍分配应公平公正，根据入职时间、职务等级等因素合理安排。
2. 卫生规定：每位员工都有维护宿舍卫生的责任，定期进行清洁检查。
3. 安全措施：禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，确保消防安全。
4. 纪律规定：保持安静，尊重他人休息时间，夜间不得大声喧哗。
5. 访客管理：访客需提前登记，晚上10点后不得留宿。
6. 维修保养：发现问题及时上报，由后勤部门负责维修。
篇2
1. 宿舍分配：根据员工职务、职级及入职时间，由人力资源部统一安排宿舍。员工变动岗位或离职时，须及时通知管理部门调整住宿安排。
2. 卫生清洁：每位员工负责个人卫生，公共区域由轮流值日的员工负责打扫，保持宿舍整洁有序。
3. 环境秩序：禁止大声喧哗、深夜吵闹，尊重他人休息权益。严禁在宿舍内吸烟、酗酒及赌博等不良行为。
4. 资产保护：宿舍设施设备应妥善使用，损坏需赔偿。不得擅自挪动、拆除公物。
5. 安全管理：遵守消防规定，严禁私拉电线，定期进行安全检查，确保消防通道畅通。
篇3
1. 宿舍分配：根据员工职务、入职时间及个人需求，公平合理地分配宿舍。每位员工应尊重并维护自己的住宿空间，不得私自调整宿舍布局。
2. 卫生规定：每个宿舍应定期进行清洁，保持整洁。公共区域卫生由轮流值日的员工负责，确保环境干净卫生。
3. 睡眠时间：为保证员工休息质量，晚上10点后应保持安静，避免大声喧哗或噪音干扰。
4. 节能环保：提倡节约用水、用电，禁止私拉乱接电线，防止安全隐患。
5. 安全措施：严禁在宿舍内吸烟、使用大功率电器，定期进行消防演练，确保员工了解应急疏散路线。
篇4
这套制度主要包括以下几个方面：
1. 宿舍分配：根据员工职级、性别和需求进行合理分配，确保公平公正。
2. 卫生维护：每个宿舍应指定卫生责任人，定期进行清洁检查，保持宿舍卫生。
3. 设施使用：所有设施应妥善使用，损坏需及时报修，不得私自改动宿舍设施。
4. 纪律规定：禁止大声喧哗，晚上10点后保持安静，尊重他人休息时间。
5. 访客管理：非本公司员工来访需提前登记，不得留宿过夜。
6. 能源节约：提倡节约用水、用电，避免浪费。
篇5
1. 宿舍分配：根据员工职务、性别和工作需要，由人力资源部门统一安排，确保公平公正。
2. 卫生管理：每位员工负责个人卫生，公共区域每周轮值清扫，保持环境整洁。
3. 作息时间：晚上10点后保持安静，尊重他人休息权利，禁止大声喧哗。
4. 资产保护：爱护公共设施，损坏需赔偿，严禁私拉乱接电线电器。
5. 安全规定：严禁在宿舍内吸烟、烹饪，禁止存放易燃易爆物品。
篇6
1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，所有电器设备必须符合国家安全标准，并在使用后及时断电。
2. 禁止在宿舍内吸烟或使用明火，包括点燃蚊香、蜡烛等，以防引发火灾。
3. 每个宿舍应配备至少一个灭火器，并定期检查其有效性，确保在紧急情况下能正常使用。
4. 定期进行消防演练，让员工熟悉逃生路线和使用消防设施的方法。
5. 员工应熟知消防知识，如遇火警，立即报警并有序撤离。
篇7
1. 宿舍分配：根据员工的职位、工种及入职时间进行公平合理的宿舍分配。
2. 卫生管理：每位员工负责个人卫生，每周进行一次集体大扫除，保持宿舍整洁。
3. 环境秩序：禁止大声喧哗、赌博、酗酒等不良行为，晚上10点后需保持安静，尊重他人休息权利。
4. 能源使用：节约用水、用电，离开宿舍时关闭电器，避免浪费。
5. 安全规定：严禁私拉电线，禁止在宿舍内烹饪，严禁存放易燃易爆物品，确保消防通道畅通。
篇8
1. 定期清洁：每位员工应负责个人居住区域的日常清洁，每周进行一次全面清扫。公共区域如走廊、厨房、浴室等由专人负责，每日清理。
2. 垃圾处理：各宿舍应设置垃圾桶，并按指定时间投放到指定地点。禁止乱丢垃圾，保持环境卫生。
3. 卫生设施：所有卫生设施如马桶、洗手盆、淋浴设备需保持干净，使用后立即冲洗，损坏及时报修。
4. 食品存储：食物应妥善存放，避免引来虫害。厨房应定期消毒，防止细菌滋生。
5. 禁烟禁酒：宿舍内禁止吸烟和酗酒，以维护良好的生活环境。
篇9
1. 卫生管理： - 每位员工负责个人区域的清洁，公共区域由轮值员工负责打扫。 - 定期进行宿舍大扫除，保持宿舍无垃圾、无异味。 - 禁止在宿舍内烹饪，防止油烟污染和火灾隐患。
2. 治安管理： - 员工应妥善保管个人财物，避免丢失。 - 不允许私带无关人员进入宿舍，确保宿舍安全。 - 遵守作息时间，夜间保持安静，避免打扰他人休息。
3. 防火管理： - 禁止在宿舍内吸烟，以防引发火灾。 - 定期检查电线电器，确保无裸露、老化现象。 - 设立消防器材，并定期检查其有效性，员工需了解使用方法。
篇10
1. 宿舍分配：公司将根据员工职务、入职时间等因素，公平合理地分配宿舍。员工需尊重并服从分配结果。
2. 卫生管理：每位员工负责个人卫生区域的清洁，公共区域由轮流值日的员工负责。保持宿舍整洁，定期进行大扫除。
3. 节能环保：提倡节约用水、用电，禁止私拉电线，避免浪费和安全隐患。
4. 禁止行为：严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、大声喧哗，以免影响他人休息。
5. 安全规定：不得擅自留宿非本公司员工，确保门窗关闭，防止财物丢失。
篇11
1. 宿舍分配：根据员工职务、入职时间等因素公平分配，确保每位员工都有合适的住宿环境。
2. 卫生规定：每个房间需定期清洁，保持公共区域整洁，个人物品不得随意摆放。
3. 安全管理：禁止私拉电线，严禁在宿舍内使用大功率电器，确保消防通道畅通无阻。
4. 离职退房：员工离职时需清理个人物品，进行宿舍交接，损坏公物需照价赔偿。
5. 宿舍访客：非本酒店员工需提前申请，访客不得过夜，以维护宿舍安宁。
篇12
1. 住宿分配：公司将根据入职时间和职位级别进行宿舍分配，确保公平合理。新员工需提交相关申请，由人力资源部审核后安排。
2. 日常维护：每位员工都有责任保持宿舍整洁，定期进行公共区域清洁，违规者将受到警告或罚款。
3. 行为规范：禁止在宿舍内大声喧哗，晚上10点后应保持安静，尊重他人休息。严禁吸烟、酗酒和任何形式的违法活动。
4. 资源使用：合理使用水电，避免浪费。如有异常消耗，将对责任人进行调查和相应处理。
5. 宿舍安全：不得私拉电线，严禁使用大功率电器。定期进行消防检查，确保应急设施完好。
篇13
员工宿舍管理制度主要包括以下几个方面：
1. 宿舍分配：依据员工职级、工作需求及个人情况公平分配宿舍，确保资源合理利用。
2. 宿舍卫生：设定定期清洁轮值，保持宿舍整洁，防止疾病传播。
3. 作息规定：制定合理的作息时间，保证员工休息，维护宿舍安宁。
4. 资产保护：明确宿舍内公共设施的使用和保养责任，减少损坏和丢失。
5. 访客管理：设定访客登记制度，确保宿舍安全。
6. 紧急处理：制定应急预案，应对突发情况，如火灾、医疗急救等。
篇14
1. 宿舍卫生责任区划分：每位员工需负责个人寝室的清洁卫生，公共区域由轮流值日的员工负责打扫。
2. 卫生检查：每周进行一次全面卫生检查，评分结果将作为月度优秀员工评选的参考。
3. 垃圾处理：每日定时投放垃圾，禁止在宿舍内堆积。
4. 设施维护：员工应妥善使用和保护宿舍设施，损坏需及时报修。
篇15
1. 宿舍分配：公司将根据员工职务、入职时间等因素合理分配宿舍，员工不得私自调整房间。
2. 卫生管理：每位员工负责个人卫生，公共区域卫生由轮流值日的员工负责，保持宿舍整洁。
3. 环保节能：提倡节约用水、用电，禁止私拉乱接电线，防止安全隐患。
4. 安全规定：严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，禁止携带易燃易爆物品，晚上11点后应保持安静，不得大声喧哗。
5. 访客管理：访客需提前登记，且晚上10点后不得留宿。
篇16
1. 宿舍分配：公司将根据员工入职时间、职位级别等因素进行公平公正的宿舍分配。每位员工应尊重并接受分配结果，不得私自调整。
2. 卫生管理：每个宿舍应设立值日制度，保持宿舍整洁，定期清理垃圾，禁止乱丢乱放。
3. 环境安全：严禁在宿舍内吸烟、使用大功率电器，确保消防设施完好，防止火灾发生。
4. 作息规定：晚上10点后应保持安静，避免影响他人休息，严禁大声喧哗、聚会吵闹。
5. 财产保护：个人财物自行保管，如有丢失，公司不承担赔偿责任。公共设施损坏需照价赔偿。
篇17
1. 宿舍卫生：每周进行一次卫生检查，保持整洁的宿舍环境将获得表扬，连续三次被评为优秀宿舍的团队将获得小奖励。反之，连续两次不合格者需进行整改，并可能影响个人绩效评价。
2. 节能环保：鼓励员工节约水电，违规使用电器或浪费资源的行为将受到警告，严重者将扣除部分奖金。
3. 宿舍纪律：禁止大声喧哗、深夜扰民，违反者将接受批评教育，多次违规者将面临暂时失去宿舍使用权。
4. 团队协作：提倡宿舍内的和谐共处，解决内部矛盾应以沟通为主，频繁引发冲突者将进行调解，必要时调整宿舍分配。
篇18
1. 宿舍每日清洁：每位员工需负责个人卫生区域的清洁，包括床铺整洁、桌面无杂物、地面无垃圾。
2. 公共区域轮值：公共空间如厨房、浴室、走廊等由宿舍成员轮流负责打扫，确保每周至少一次深度清洁。
3. 垃圾处理：垃圾应分类投放，并定时清理，避免异味和虫害。
4. 卫生检查：人力资源部每月进行一次卫生检查，不合格者将进行提醒并记录。
篇19
1. 宿舍分配：根据员工职务、工作需求及个人情况，公平合理地分配宿舍。员工应遵守宿舍安排，未经许可不得擅自调换房间。
2. 卫生清洁：每位员工需负责个人卫生，公共区域由宿舍成员轮流打扫，保持宿舍整洁。
3. 作息时间：晚上10点后保持安静，尊重他人休息，避免噪音干扰。
4. 资产保护：爱护公物，损坏需赔偿；私人物品有序摆放，不得占用公共空间。
5. 访客管理：访客需提前告知管理员，且不得过夜。特殊情况需经管理层批准。
篇20
1. 宿舍分配：根据员工的职级和需求，公平合理地分配宿舍，确保每位员工都有舒适的居住空间。
2. 卫生管理：每位员工需负责个人卫生，定期进行公共区域的清洁工作，保持宿舍整洁。
3. 作息规定：遵守宿舍的作息时间，晚上10点后应降低噪音，尊重他人休息权利。
4. 资产保护：爱护公共设施，损坏物品需照价赔偿，不得私拉乱接电线，确保宿舍安全。
