四风建设心得体会 第1篇
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沁阳市烟草专卖局、焦作烟草分公司沁阳市营销部始建于1984年，现有在册干部职工48人，内设三个科（室）和一个客户服务中心。年销卷烟11000箱，销售收入7000余万元，实现税利700万元。担负着全市1000多个卷烟零售商户的卷烟服务供应和卷烟、烟叶、烟丝的市场专卖管理和打私打假工作。
近年来，在焦作市烟草专卖局（分公司）和沁阳市委、市政府的正确领导下，沁阳市烟草专卖局（营销部）全体干部职工团结一致、上下一心，在班子建设、职工队伍建设、企业规范管理、党风廉政、精神文明建设以及安全生产等方面均取得了一定成效。曾先后分别被河南省烟草专卖局、河南省公安厅授予“联合打假先进集体”；被焦作市烟草专卖局（分公司）授予“全面管理先进单位”；被沁阳市委、市政府授予“纳税三十强企业”和“四五普法”先进单位；被中共沁阳市委组织部评为“先进党组织”。同时享有“省级卫生先进单位”和“市级文明单位”、“园林式管理单位”等荣誉称号。
二、开展政风行风建设情况
（一）认清形势，深化思想认识
自9月9日焦作市局召开政风行风评议工作动员大会以来，我局及时召开了班子专题会和全体干部职工大会，传达会议精神，学习有关文件和沁阳市纠风办下发的关于做好2005年民主评议行风工作的通知，明确目标任务。并从践行“三个代表”重要思想、构建和谐烟草长足发展的高度，从讲政治、讲大局、讲团结的深度，从深化改革、落实“两个维护”的角度出发，把大家的思想行动统一到政风行风建设上来，统一到纠风工作的具体要求上来。通过深化认识和形势教育，使大家真正认识到政风行风建设不是口头说教，不是空中楼阁，而要靠我们实实在在的行动，靠各部门、各岗位统一协调和凝心聚力的工作展现，靠切实的转变观念，强化作风，树立形象，才能使政风行风建设进一步得到加强和体现。
（二）成立组织，落实岗位职责
开展政风行风评议工作，领导是关键，责任是主线，制度是落脚点。为了提高政风行风评议工作的内在质量，我局首先成立了由局领导和各部门负责人组成的政风行风评议领导小组，并制订了《沁阳市烟草专卖局政风行风评议实施方案》和《整改方案》，同时，对各岗位责任人按要求签订了“2005年度政风行风建设目标责任书”，对班子成员和各部门负责人实行“责任追究制”和“一票否决制”，确保了政风行风评议工作组织健全，责任落实，制度到位，保障有力。
（三）营造氛围，强化舆论宣传
为营造政风行风评议工作的良好氛围，我们多渠道、多措施、全方位开展舆论宣传。一是制作了“加强政风行风建设、维护消费者利益”的大型横幅、政风行风建设学习宣传板面，并出黑板报4期来营造氛围。二是设立了政风行风建设公开栏，并设立了举报电话。三是向全体干部职工和卷烟零售客户印发“政风行风评议宣传材料”400余份，使卷烟零售户和干部职工深刻理解政风行风建设的重要意义，争得社会各界对烟草工作的理解和支持。
（四）征求意见，取得社会监督
一是按照要求向全市党政机关、企事业单位、卷烟零售户和社会团体发放1800余份政风行风监督评议表，并及时进行了回收，对所涉及的问题和建议进行了认真的归纳、整理，共4条：一是畅销品牌断档，满足不了市场需求；二是市场上有假烟，打击不力；三是对取缔无证商户不理解；四是对邮政代扣存款不便有意见。
针对以上四条意见，我们已专门召开会议研究解决办法：一是关于卷烟断档、畅销烟供应不上问题，由我们的客户经理向零售客户解释清楚，尽量满足市场需求。二是进一步加大打私打假力度，下一步以破网络为重心，狠抓地下制假网络，净化卷烟市场。三是加大宣传力度，烟草制品是国家专卖品，必须持证经营。四是通过我们的客户经理、送货员、专管员向零售客户宣传目前全国烟草行业的经营模式，尽量替距邮政储蓄所较远的客户代劳做一些工作，使我们的工作更贴近我们的服务对象。
（五）细化责任，建立五项机制
一是从领导抓起。端正作风，树立形象，履行职责，搞好服务；二是从职工抓起。比学赶超，创优争先，凝心聚力，敬业奉献；三是从管理抓起。文明执法严谨作风，规范市场，经营有序；四是从服务抓起。健全网络，提高质量，亲情诚信，营造和谐；五是从“窗口”抓起。文明礼仪，规范运作，务实高效，贴心为民。
（六）集中整改，健全长效机制
1、卷烟打假方面
一是强化对专卖执法人员学法、懂法、用法和文明执法的思想教育和知识培训。二是制定了《秋冬季市场专项治理实施方案》，掀起了新一轮的打假高潮。三是公布了举报电话和举报信箱，建立健全了举报投诉网络。四是召开了烟草、公安、工商、联席会，加大了职能部门联合打假力度。五是进一步发挥专卖队、所职能，落实责任，管防结合，加大了对制假售假地下网络和“三大场所”的打击和监管力度。六是建立了收支两条线和重大案件集体讨论制度，杜绝了专卖执法中吃、拿、卡、要等不良行为的发生。
2、规范经营，提高服务质量方面
一是制订了送货员、稽查员、客户经理、服务承诺和各项工作职责，严格了工作标准，规范了工作程序；二是制订了“四大员”工作奖惩制度，优化了内部结构，提高了服务质量；三是公平、公正、公开紧俏烟及低档烟分配方案，接受客户监督，提升客户满意度；四是进一步搞好品牌置换和结构调整，引导消费趋向，满足市场需求；五是做好卷烟明码标价的宣传和贴签工作，进一步规范价格行为，维护消费者利益；六是严格执行卷烟经营秩序“五条纪律”，规范财经秩序“五条规定”和卷烟销售“五条禁令”，进一步规范了卷烟经营秩序，推进了网建工作的上档升级。
四风建设心得体会 第2篇
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同志们：
今天，我们召开公司党风廉政建设工作会议，会议的主要内容是，全面从严治党，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进党风廉政建设工作。刚刚，纪委x书记对党风廉政建设工作进行了很好的总结，也是对纪委监督责任的很好履行。作为公司党风廉政建设第一责任人，下面，我提四点要求：
第一点：提认识，进一步认清当前形势
一是对政治形势保持清醒。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务。在中央纪委四次全会上的重要讲话，强调一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强保障。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，向全党全社会释放出驰而不息改进作风的强烈信号。无论是公司党委还是纪委，都要承担起党风廉政建设的责任，做到守土有责。大家务必要保持政治清醒，把政治建设摆在首位，以上率下，以钉钉子精神打好作风建设持久战，清清白白做人，干干净净做事。
二是对严峻形势保持清醒。大家在看到我们党风廉政建设近年来取得成绩的同时，也要看到“四风”问题仍然以不同形式突出存在，作风建设依然任重道远。看看我们的整个集团公司，x案件，往深处看，x案件波及的范围有多大，涉及的人员有多少，造成的影响有多深，简直就是触目惊心、不忍直视。再看看我们的身边，x案件、x案件，实在是让人心寒、发人深省。一桩桩、一件件的案件，也一次次把最典型的案例、最真实的教训，真真切切地摆到了我们每一个人前面，用血淋淋的事实告诉大家当前的形势到底有多严峻，党风廉政建设与反腐倡廉工作到底有多紧迫，每个人对严峻形势保持高度清醒到底有多必要。
三是对复杂形势保持清醒。从x案件到x案件，很多人肯定会有这样的疑问，党风廉政建设和反腐败工作的成效是不是还不到位，为什么会一而再再而三地出现这些问题。面对这样的困惑，我想提醒大家的是，现在以及今后，以案促改警示教育将成为常态化的一项工作，每个人都必须意识到当前形势的复杂性，对警示教育保持长期的警醒。回过头来看，是不是还有一部分人根仍然存有侥幸心理、法不责众心理，从心底里就没有认识到这是组织给予的机会，没有意识到这是多么重要的一次警示教育。所以说，以案促改警示教育、常态化教育是我们必须长期坚持的一项重要工作，这也是我们应对当前复杂形势的必要手段。
第二点：讲担当，进一步强化责任落实
一是人人肩上扛责任。公司党委班子每一个党委委员都要强化主体责任意识，真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，常研究、常部署。我个人作为第一责任人，要带头履行好第一责任人的职责，既要抓好工作，又要带好队伍。班子其他成员一定要认真履行“一岗双责”，抓好分管工作的党风廉政建设工作，确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起监督。
二是层层压实细责任。公司党委每年与职能部门、生产单位班子签订党风廉政建设目标责任书，一定要做到真部署、真落实、真检查、真整改，将党风廉政建设的责任压力落实到每一个单位，传递到每一名党员干部职工，一级抓一级，层层抓落实，持之以恒加强党员干部职工监督管理，营造公司风清气正政治生态。
三是从严监督问责任。严格履行纪委监督责任，纪检监察室要加大监督执纪问责力度，严肃查处各类违反党风廉政要求的问题。进一步深化党风廉政建设教育工作，坚持不懈整治“四风”问题，强化问责机制，认真开展执纪工作，持续保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑力。
第三点：抓教育，进一步筑牢思想防线
一要抓好政治理论教育。以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓党员干部职工思想政治教育工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把讲政治贯穿于个人的工作与生活之中，把推动全面从严治党落到实处。在加强理论学习的同时，组织党员干部实地参观廉政教育基地、监狱等场所，通过正面教育的廉政感染与反面教育的现身说法，进一步强化教育效果，达到教育的目的。
二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性，经常性开展廉政教育、纪律教育，发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，增强廉政警示教育的针对性。同时持续开展“以案促改”警示教育，通过发生在我们身边的典型案例，进行深刻的警示教育，以典型案例的深刻剖析与深刻教训，培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。现在回看x案件，这是我们熟悉的人，却犯下了我们不愿意看到的错，事已至此，再多的眼泪与悔恨都无法再换回他的自由。公司纪检监察室组织开展警示教育，是真心地希望大家能从灵魂深处进行反思反省，真正从中得到经验教训。
三要抓好品德素养教育。不管是在工作中，还是在生活中，品德都是一个人立足的最基础条件。品德素养的高低，一方面取决于个人的学习成长，另一方面依靠于长期的教育引导。公司党委要统筹协调党政办、纪检等部门，通过多种形式的宣传活动与教育活动，加强品德素养教育，加强社会主义核心价值观氛围营造，引导党员干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不管我们的事业做得有多成功，不管我们的技术发展的多先进，我们首先应该做到堂堂正正做人，做一个有品德、有素养、有温度的人。
第四点：重监督，进一步深化作风建设
一要坚持整治“四风”问题。严格落实中央“八项规定”精神，开展“廉政风险防控”工作，进一步对各环节进行把控。坚持抓节点、抓具体、抓以上率下，经常摆摆表现、找找差距，关注“四风”问题新表现新动向。作为国有大型企业，认认真真在集团“十不准、十严禁”方面下功夫，在加强行风建设方面想办法，切实维护好xx的宗旨，对得起我们身上的担当，维护好x干事创业的大好形势，从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮。
二是认真开展执纪工作。落实好纪委的监督责任，执好纪，把好关。要强化日常监督执纪，深化运用监督执纪“四种形态”，规范审计、招标、采购等监督工作，对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起查处一起、处理一起，起到警示一大片的作用，营造x风清气正的政治环境，使党的纪律真正成为带电的高压线。
三是强化长效问责机制。充分发挥党委主体责任，纪委监督责任，把党风廉政建设与x管理制度结合起来，与岗位廉政风险防控体系建设结合起来，建立健全各类廉洁谈话等制度，开展谈话函询、问责通报工作，加强对党风廉政建设目标责任书的督导检查，形成长效问责的高压机制。从制度的角度严格规范个人的行为，使不同级别、不同岗位人员能坚持原则、遵章守纪，同时管好自己的亲人和身边的工作人员，对自己负责，对家人负责，对岗位负责，对x负责，做“忠诚、干净、担当”的好人!
四风建设心得体会 第3篇
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一、加强领导，提高工作质量
局党组高度重视创先争优、作风建设和四帮四促活动。在2012年12月17日上午全县动员大会召开后，下午即召开安监系统开展创先争优、三个建设年和四帮四促活动动员大会，安排部署了相关工作。一是结合我局实际，制定了《县安监局开展“三个建设年”活动实施方案》、《关于在领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》和《县安监局开展“增比进位”活动实施方案》，使我局创先争优、作风建设和四帮四促活动做到了有的放矢，循序渐进；二是成立了以局长为组长的“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组，具体指导开展我局创先争优、作风建设和四帮四促活动；三是主要领导带头并带领班子成员积极参与创先争优、作风建设和四帮四促活动，进一步优化措施，提高活动质量。
二、强化宣传引导，营造良好的活动氛围
我局紧紧围绕创先争优、作风建设和四帮四促活动的总体要求，及时宣传报道活动中涌现出先进典型。通过编发简报、交流座谈、张贴标语、墙报展板等形式，大力宣传开展创先争优、作风建设和四帮四促活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。上半年，我局制作创先争优、作风建设和四帮四促活动宣传展板1个，张贴宣传标语2幅，编发专题简报16期，政府网站9期，安监局网站16期，有效地宣传了我局活动开展情况，提高了活动的知晓率，营造了良好的活动氛围。
三、认真开展干部职工岗位职责教育培训和专题学习活动
一是2月21日至25日，我局开展了为期一周的职工岗位职责教育培训，局机关全体干部职工参加了培训学习；二是组织学习了全县十五届五次全体（扩大）会议精神、杨善洲同志先进事迹，专门组织学习了江苏省苏州市昆山市招商引资经验等。半年来，我局组织开展创先争优、作风建设和四帮四促活动专题学习会议9次，进一步提高了干部职工的理论素养和业务能力，收到了良好的效果。
四、深入基层，扎实开展“四帮四促”活动
局党政领导带头，全体干部职工积极参与，深入帮扶联系点——抗家山村开展“四帮四促”活动。帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。半年来，我局到抗家山村开展“四帮四促”活动6次，其中领导干部深入基层45天（次），走访慰问困难群众26户，落实慰问资金6800元，协调解决桐子园组人畜饮水困难题、村办公室维修和组织村民抗旱自救等具体问题5个。
通过帮扶活动的开展，现存问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效地开展，实实在在拉近了与群众的距离。
五、深化作风整顿，提高工作效能
我局继续发扬艰苦奋斗的优良作风，提高办事效率，优化了机关工作效能。
一是在局办公室设立了“首问责任窗口”，明确了窗口具体工作人员，制定了“窗口”首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制等5项工作制度。半年来，首问责任窗口接待群众来访28人（次），提供指导帮助14人（次），协调督促办理审批事项2件，化解矛盾纠纷5起，解决突出问题1个。
二是进一步深化机关作风整顿，围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上做文章，切实解决工作中存在情况不明、数据不真、信息不准和工作不实等突出问题。通过发放群众意见征求表、设置意见箱、举报箱和举报电话等方式，大量征集意见，及时梳理问题并整改落实。3月28日召开民主评议工作会议，对干部职工作风建设情况进行了民主测评，群众满意率为97.8%，但也存在职工上下班签到执行不够好、工作过程中做与工作无关的事情及接待群众服务态度不够好等3个问题，将在下步工作中逐步加以整改落实。
三是深入开展“公开承诺”活动。局机关32名党员干部围绕工作职责、工作责任心、工作质量和工作效率签订公开承诺书，面向社会公开承诺，拉近了政府机关与群众的距离，增强了群众对政府的信心。
四风建设心得体会 第4篇
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建设，推进农村党风廉政建设向纵深发展提出了新要求，指明了新方向。同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学发展观，切实抓好三保落实，加强对中央各项惠农政策贯彻执行的监督检查，更大程度地保障广大人民群众的根本利益，维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。按照党章规定，党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照四个着眼于要求，切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中，如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推进，更是新形势下摆在县、乡(镇)纪委面前的一个重要课题。
一、存在的问题
近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：
(一)领导力度不够
乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。
(二)专职不专现象突出
乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。
(三)有名无实问题明显
按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。
(四)顾虑较多，存在四怕现象
一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作;二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响;有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定;有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失;有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重;三怕影响仕途。很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软;四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事，但怕干多了、力度大了会被别人误解为充满野心，因而在工作中时松时紧，缺乏持之以恒的工作态势;
(五)抓深入和创新不够
在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，应对措施不力，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。这些问题，客观上形成了顶得住的站不住，站得住的顶不住;看得见的管不着，管得着的看不见;干得好的上不去，上得去的干不好的怪圈，严重制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥。为此，乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。
二、对策及建议
(一)准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用
这些年来，反腐倡廉工作始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群
第一课件 众支持和参与的领导体制和工作机制，农村基层党风廉政建设更应坚持和运用好这一体制和机制。因此纪委作为党委开展农村基层党风廉政建设的专门机关，定位好组织协调的位置是确保农村党风廉政建设得以顺利开展的前提。这就要求一要强化乡镇党委的领导，乡镇纪委要服从乡镇党委的领导，坚决执行党委的各项决定，紧紧围绕党在农村的各项方针政策，围绕建设
社会主义新农村构建和谐社会的要求，加强监督检查，确保党的各项决议决定得到贯彻落实;要从全局的高度去谋划和开展工作，努力协助党委加强农村基层党风廉政建设和反腐败工作;立足于农村基层党风廉政建设的整体部署，积极当好参谋和助手，正确分析形势，对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议，为党委决策提供依据。二要正确处理好与政府的关系，党风廉政建设和反腐败工作是政府工作的职责所在，是政权建设的重要内容，许多反腐败制度的制定、监督措施的落实等具体工作必须依靠政府各部门抓落实。乡镇纪委更应该主动接受政府的管理，配合政府工作的全面开展，从而取得政府对纪检监察工作的支持，一方面能及时健全管理制度，做到管理规范、有序，确保政府权力得到正确运行;另一方面能得到政府在资金上的保障。三要认真承担起农村基层党风廉政建设的具体工作任务，不推诿。要按照惩防体系《工作规划》的要求，切实履行教育、监督、保护、惩处四项职能。纪委要把农村基层党风廉政建设作为首要工作任务，全面担负起直接抓落实的责任。要积极履行职责，敢抓敢管，保证党委政府各项工作决策、部署以及农村基层党风廉政建设各项任务的顺利实施。同时要善于调查研究农村基层党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题，及时找出工作中存在的不足，并提出解决办法加以实施，确保农村基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。
(二)找准目标，服从服务于发展第一要务
反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，自觉服从和服务于第一要务，这是党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的根本要求，党的十七届四中全会对此提出了进一步的要求。乡镇纪委在加强农村基层党风廉政建设，强化组织协调中，更应紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，将农村基层党风廉政建设寓于农村各项改革和经济建设重要政策和措施之中加以落实。乡镇纪委要围绕进一步优化农村经济发展环境加强组织协调，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，坚决纠正损害群众利益的不正之风;要围绕进一步优化农村基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基层民主政治建设，全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务;要围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推进廉政文化进农村，要协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，倡导新风正气。要通过新农村建设四在农家和县委六个一活动的全面开展，努力为农村经济社会协调持续发展创造风清气正的良好环境。
(三)创新措施，确保组织协调到位
一是建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡镇纪委联系会议应由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
二是充分调动各部门履行农村基层党风廉政建设职责的积极性。农村基层党风廉政建设和反腐败工作面广量大，许多工作都涉及相关职能部门和村，而各部门和村的地位与职能决定了他们发挥作用的局限性。纪委必须承担起组织协调的职责，充分发挥职能优势，调动各部门和村的积极性，形成反腐败整体合力。纪委要进一步加强与其他部门特别是掌管审批权、管理资金的部门的联系，一方面要了解权力运行和资金监管使用的情况，另一方面帮助各部门和村查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，注重源头治腐的积极作用，从而督促各部门及村制定有效措施，规范权力的正常运行，保证群众的利益不受损害。要立足于宏观的联系和协调，不能干预部门的业务，更不能代行职能部门的职责。要正确处理纪委组织协调与各有关部门正确履行职责的关系，既要通过组织协调充分发挥各部门的作用，体现各司其职、各负其责的原则，又要根据各部门的工作特点和农村基层党风廉政建设工作任务，落实相关责任，做到既不失职，也不越权，应由部门负责的工作，就放手让部门干，纪委只协助党委政府抓好监督检查工作。惟此，才能既发挥纪委的组织协调作用，又能发挥各职能部门的积极性和主动性，促使部门切实负起责任，形成反腐倡廉的整体合力。
三是将组织协调充分溶入到四项职能的履行中。一要在宣传教育工作中加强组织协调。农村基层党风廉政建设宣传教育要充分利用宣传栏、村务公开栏、广播、标语、廉政电影、廉政戏曲等形式，认真开展廉政文化进农村、进社区、进农家等活动，不断拓宽农村基层党风廉政教育的形式、内容和阵地，要积极协调组织、宣传、司法、教育、共青团等部门齐抓共管，变党风廉政宣传教育你唱你的调，我吹我的号为集体战斗，形成大宣教的格局，使农村基层党风廉政教育家喻户晓，覆盖到每一个角落。要防止一阵风、面上光等不良倾向，注重长期抓，抓长期。二要在对农村基层党员、干部的教育管理和监督工作中加强组织协调。建立健全以党内监督为核心的监督制约机制，通过建章立制实现关口前移，注重事前监督和过程监督;扩大监督范围，加强对干部工作、生活以及社交的全面监督;畅通监督渠道，把党内监督、群众监督、人大代表和政协委员监督、法律监督以及舆论监督有机结合起来。三要加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，加强和改进信访工作，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，认真解决群众反映强烈的教育医疗、安全生产、征地拆迁、涉农资金、项目建设、涉法涉诉等方面的突出问题，切实维护群众权益。做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就定位到哪里;资金发放到哪里，纪检监察机关的督促检查就跟随到哪里。四要在案件查办中加强协调多汇报。应注重上下协调，及时、经常地向党委、政府和县纪检监察机关请示汇报，争取上级组织的支持。尽量避免单打独斗。五要在保护党员干部积极性上加强组织协调。对在农村基层党风廉政建设和反腐败工作中坚持原则、开拓创新、成绩突出的党员干部，应该提请党委政府加以保护。要保护好廉政干部的积极性，树立好廉政典型;要强化教育和保护，防止举报和办案人员受到打击报复;要积极向党委政府和组织人事部门推荐，使廉政典型、优秀纪检监察干部得到提拔重用。
(四)真抓实干，以优良的作风树形象
四风建设心得体会 第5篇
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一、党建工作责任落实情况
一是党支部标准化建设取得显著成效。院党总支研究制定了《中共成县人民医院总支委员会党支部标准化建设方案》，从指导思想、总体目标、组织领导、工作内容、方法步骤、具体要求等多个方面对此项工作进行了规划和部署。督促指导各支部规范了党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等活动阵地，在行政后勤楼6楼集中设置了党员活动室和党建集中展示长廊，在成县人民医院官方网站开设了党群工作专栏；按设置标准规范了各支部书记、组织委员、宣传委员及支部秘书的工作职责，各支部规范设置了党小组并明确了党小组负责人职责；持续强化了党总支办公室对各支部的督导巡查考评工作机制，健全了纪检委员统管全院违纪行为的管理机制和惩防机制，基本做到了分工明确、分层管理、责任到岗、责任到人，确保了全院党建工作、业务工作一盘棋。
二是持续完善党组织建设和工青妇组织建设。按照中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的通知及上级党委印发《关于成县人民医院党支部改设为“成县人民医院党总支”》的批复，结合本院实际，在原党支部工作的基础上，完成了改选换届任务，成立了“成县人民医院党总支委员会”及门诊部、住院部、医技行政四个支部委员会为我院党建工作的开展提供有力保障。并在党总支的领导下，完成了医院工会委员会的改选换届；成立了医院团共青团委员会和妇女联合会，为全院群团工作的开展提供了组织保障。
三是持续推行了党风廉政建设目标管理责任制。为了进一步靠实党风廉政建设工作职责，推动全院党风政风行风建设向更高层次发展，今年元月我院签订了2019年度的《成县人民医院党风廉政及行风建设目标管理责任书》，明确了领导班子的集体责任、班子成员的个人责任、中层管理人员的具体责任，将党建管理责任、党风廉政建设目标责任、行风建设目标管理责任分解到班子成员名下、具体的病区及科室，并对目标管理责任书落实情况的督查考评进行了规范，更好的促进了我院党政领导班子成员的党风廉政建设 “一岗双责”工作。半年共开展集体约谈2次、专项约谈5次、信件网络投诉约谈2次，督查督办4次，有效促进了我院党风廉政建设和行风建设。
四是持续深化新时代中国特色社会主义思想学习教育。今年以来，我院把持续深化新时代中国特色社会主义思想学习教育、党务管理规范化做为党建工作的核心内容，组织全院66名正式党员、1名预备党员、1名发展对象、3名入党积极分子、13名入党申请递交人，并将非党员中层管理人员纳入党员队伍管理，参与了“新时代中国特色社会主义思想”的学习及“扫黑除恶”专项斗争教育活动，共发放学习资料84套、学习笔记190本，学习心得48份、个人剖析材料7份，组织开展集体学习或党课宣讲7场次，制作宣讲课件2份。并于6月底组织开展了建党78周年红色教育系列活动。
五是建立了党风政风行风建设管理监督评价体系。为了更好地落实成县人民医院党风廉政建设主体责任和监督责任，我院在出台了《中共成县人民医院党支部推动落实“两个责任”实施方案》的基础上，明确了我院党风政风行风建设的目标任务、班子成员的集体职责、班子成员的个人职责、重点任务及措施。我院党总支纪检监察委员，按程序对群众反映的问题进行立案调查、约谈、通报处理等，先后有2名医护人员被通报并给予扣发绩效的处理，在医护人员队伍中形成震慑效应，有效促进了医德医风建设工作。按照方案我院还对药剂科、设备科重点岗位开展财务专项督查，有效防范了药品、设备购销中违规行为的发生。
六是深化了医院文化建设。重视医院文化建设在行风建设中的地位和作用，以网络、板报、文艺活动等多种形式，把医院文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。成功组织举办了成县人民医院“不忘初心 砥砺前行”迎2019元旦联欢晚会、“党旗领航 初心不忘”成县人民医院庆七一红色教育系列活动等，对8名优秀共产党员、4名优秀党务工作者进行了表彰奖励。成县人民医院官方网站成功升级改版，成县人民医院主办的《健康成州》头条共发公益微信及健康保健知识164条，得到了社会的一致好评。
二、抓党建工作取得的具体成效
一是党组织的先锋引领作用进一步加强。自党的胜利召开以来，按照县卫健局党委积极开展精神宣讲活动，引导广大党员干部员工充分认识党的精神的重大意义，要求全体职工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用精神武装头脑、指导实践、推动工作。共开展宣讲活动7场次，近400名职工参加了宣讲活动。为每名党员配发《扶贫论述摘编》《党章》等学习材料，组织党员线上学习使用“学习强国”和“活力陇南”等微信公众号推送的学习内容，大力推进全员学深悟透党的精神，全面指导思想工作。
二是党内组织生活进一步规范有序。坚持民主集中制，进一步规范了各项流程，扎实开展各支部理论学习，常年组织学习研讨、撰写心得体会。认真开展专题民主生活会，积极参加组织生活，推广实施党建平台信息化建设以及标准化党支部建设。
三是“互联网+党建”工作得到落实。通过“公众号及党建信息化平台”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“学习强国”app完成党员线上学习、不断增强“四个意识”，构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。运用党建信息化平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党建工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。
四是党组织战斗堡垒作用得到进一步的彰显。以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
三、存在的问题
我院党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党委安排部署和党建标准化要求相比，还存在一些不足和问题，突出表现在：一是各支部整体政治素质业务水平有待提高。二是党建工作方法上创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。五是党建阵地建设还不规范。对于这些问题，党总支高度重视、认真对待，将在下一步工作中采取有效措施切实加以解决。
四、下一步的工作要求及思路
（一）加强学习教育
不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的精神、新时代中国特色社会主义思想以及系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”、“四个服从” ;做好“不忘初心、 牢记使命”主题教育工作会重要讲话精神为主要内容，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作。二是创新学习方式。利用好“学习强国app”,抓好干部职工零散时间学习。结合工作实际，各支部利用实际情况调整时间，按照各支部学习计划集中学习。通过微信设置了“党支部党建学习交流群”，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。三是提高学习成效。 各党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保党员干部牢记党建相关内容。
(二)加强队伍建设
严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。
1.坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定各支部党建工作计划、制度和措施并组织实施。
2.认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
3.扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，结合实际制定局党支部标准化建设推进计划，对照“党支部建设标准化工作考评验收指标”，认真直找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。
4.健全完善各项党建工作机制。进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。
(三)突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。
1.认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、先锋指数测评、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。
2.继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识改进工作作风，提升服务效能。
3.健全党内关怀机制。对各支部党员，尤其是退休党员的情况进行摸底，开展重要节日期间对老党员、贫困党员的慰问活动。在春节期间，走访慰问了贫困老党员。
(四)强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。
1.党总支高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划;并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一 级，层层抓落实的工作局面。
四风建设心得体会 第6篇
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一、坚持“六个结合”，先进性教育活动做到了“八个到位”
按照党中央的部署、集团公司党组和市委的安排，公司党委围绕“提高党员素质，推进支部建设，服务员工群众，促进实际工作”，坚持“六个结合”，在规定动作上抓落实、自选动作上求创新，使先进性教育活动协调发展、整体推进，达到了“两不误，两促进”，在领导带头、舆论宣传、学习动员、正面教育、员工参与、整改提高、检查督促、促进工作方面实现了“八个到位”，取得了显著成效，得到了集团公司党组和督导组的肯定和好评，在市委先进性教育活动经验交流会上受到了充分肯定。
二、坚持加强和改进相结合，基层党组织建设取得“五大成效”
公司党委坚持“围绕中心、强化功能、拓宽领域、服务大局”的思路，认真落实集团公司《基层建设纲要》，坚持把加强党支部建设作为夯实基础工作的一项重要内容。一是健全基层支部组织体系，完善工作制度，使党建工作实现了制度化、规范化；二是按照新时期党建工作的发展要求，发挥基层支部工作的能动性，形成了党员学习培训机制、自律机制、管理机制、监督机制、激励机制等五大机制；三是以开展富有成效的活动为载体，扩大工作覆盖面，广泛开展了以“树标杆、找差距、抓整改、提素质、建机制”为主要内容的专题活动和“四个一批”活动，实现了全体党员思想建文秘杂烩网设、组织建设、作风建设的全面提升，使基层党建工作取得“五大成效”：创先水平有新提高，工作形式有新突破，工作活力有新增强，党建整体工作有新发展，党员队伍素质有新提升。
三、坚持以“四好”班子创建活动为载体，大力加强各级领导班子建设
公司党委认真落实集团公司党组《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》，全面开展了“四好”班子创建活动。一是用科学理论武装领导班子。把学习“科学发展观”重要思想贯穿始终，把学习党的十六大、十六届五中全会精神贯穿始终，努力做到“三个结合，三个提高”。二是深入开展“四好”班子创建活动，党委制定了实施方案和细则，明确创建目标、细化创建标准，采取中层领导班子自创达标、党委职能部门考核以及群众满意度测评等多种方式，认真组织对中层领导班子的整体测评和中层管理干部履职测评工作。考核结果作为评价“四好”领导班子的重要依据，作为干部年度综合考核奖惩的重要依据。三是务求实效。“四好”班子创建活动做到“四个结合”，各级管理干部坚持深入实际、深入员工、深入生产经营建设一线，调查研究活动贯穿创建活动始终，以崭新的精神风貌和工作业绩使创建活动得到了员工认可。
四、坚持贯彻“四气”方针，队伍建设实现了“三个加强一个提升”
公司党委把凝聚队伍、促进发展、创造和谐作为队伍建设的目标，坚持思想观念、工作制度和工作方法的创新，使队伍建设实现了思想、作风、能力建设三个方面的加强和队伍素质的整体提升。一是思想建设方面，采取分层施教的方式，重点抓好各级管理人员、广大党员、员工的思想政治理论学习和教育，使“发展是第一要务”的观念深入人心，队伍政治理论素质得到普通提高。二是作风建设方面，坚持“严、细、实、廉”的方针，坚持以人为本，坚持务实为民，推进民主决策，实施厂务公开，有力地促进了工作作风的转变。三是能力建设方面：大力实施人才强企战略，围绕干部“五种能力”建设，积极推进人事制度改革，加快队伍结构调整，营造了一种适应社会进步和庆化发展的人才和谐成长环境。通过一系列政策的出台、措施的实施，在全体干部员工中“心气顺、士气高、正气浓、风气正”的风尚得到广泛弘扬。
五、坚持教育、制度、监督相结合，党风廉政建设扎实推进
公司党委贯彻标本兼治、注重预防的方针，把确保经济安全，抓好党风建设提到关系庆化生存和发展的高度，加大“教育防腐”力度，重点加强各级管理人员、关键岗位人员和广大党员的学习教育，营造廉政勤政的氛围；注重源头预防和治理，建立健全制度防腐体系；充实力量，加强纪检监察队伍建设，构建监督网络，畅通信息交流和监督渠道，完成纪检监察信息门户建设，实现了与股份公司监察部的全面对接，使纪检监察工作水平整体提升。公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系开始形成，党风廉政建设进一步加强，通过上级部门和公司纪检监察、审计部门的多次检查表明，各级管理人员和八种关键岗位人员无违纪违规，实现了企业经济安全。
六、坚持以人为本，安全稳定的良好格局正在形成
公司党委认真贯彻落实集团公司、股份公司安全生产和稳定工作部署，大力强化安全、稳定基础工作，实现了公司安全稳定形势的明显好转。一是安全生产基础工作得到深化，安全生产责任制进一步落实。二是全面落实维护稳定工作责任制，扎实抓好维护稳定基础工作，加强组织领导，建立组织机构，健全工作体制，积极拓宽信息沟通途径，保证意见反馈渠道畅通，及时解决员工的困难，妥善化解矛盾，使政策措施得到员工群众的普遍认同，干群关系进一步和谐融洽。坚持发展共谋、环境共建、稳定共抓、责任共担“的方针，积极承担起中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。
七、坚持围绕生产经营中心，工团组织的凝聚力增强
公司党委情系员工,始终把关心员工群众生活当作一件大事来抓。一是充分发挥党工团互带、互建的作用，采取有效措施，加大工作力度，加强组织管理，推动了工团组织的自身建设。二是工会认真发挥桥梁和纽带作用，加强民主建设，强化民主监督，落实“厂务公开”，增加了交流平台,形成互动管理。三是大力实施以厂务公开为主要内容的“阳光工程”、以改革发展成果惠及员工为主要内容的“凝聚工程”、以办实事、解难题为主要内容的“温暖工程”，使工团与群众组织的凝心聚力作用增强，切实践行了”利为民所谋，情为民所系“的原则。
八、坚持庆化特色，企业文化和精神文明建设迈出新步伐
公司党委立足于“树立新形象，打造新庆化”的思路，大力加强企业文化建设，使庆化传统文化与中国石油文化的融合迈进了一大步，使企业精神、企业宗旨、企业核心理念深入员工，化为广大员工的积极行动。
四风建设心得体会 第7篇
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要重视形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这"四风"问题。下面是为大家整理的:四风问题个人心得体会，仅供参考，欢迎阅读!更多相关内容请继续关注
四风问题个人心得体会【一】
在党的群众路线教育实践活动工作会议上，强调，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。四风问题的提出体现了党和国家为社会主义现代化建设的发奋成果，其对于转变作风，树立党的威信，密切党群关联有不可估量的作用。
那作为广大党员干部究竟该如何在自己的本职岗位上发挥自己的用心作用，与"四风"说不呢?
首先，要树立正确的人生观，索取还是奉献，是衡量人生观正确与否、高尚与否的重要标志。倘若人生观一旦发生偏差，那么在今后的为政路上表现的是一心想当官，极力想发财，那么官僚作风、享乐思想等等必须会随之而来。那何谈服务于民?
其次，严于律己，拒绝"四风"。作为每一名工作人员能够时刻从我做起，从小事做起，个个以一个共产党员的标准来严格要求自己，在这种大环境之下，切实在思想上警醒起来、行动上坚决起来，守住廉洁从政的底线。倡导简单之风，做到物质生活简单、人际关联简单，追求知识渊博、情趣雅致的精神富足，想的是如何更好服务于民，那"四风"问题也就迎刃而解了。
再次，要破除形式主义，切实将"四风"问题落到实处。对于"四风"问题，广大干部不能仅仅只停留在文件的学学，喊喊口号，而要深入到群众中去了解，还存在什么问题，如何解决这些问题，哪些地方还做得不够，需要改善。对于一些违纪现象，该处理的处理，绝不姑息，并以此为戒，从而到达转变作风的真正目的。
作为一名党员，我们应充分认识到，"四风"严重违背党的性质和宗旨，是当前群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，是迫在眉睫、非解决不可的问题，也是损害党群干群关联的重要根源。只有彻底解决"四风"问题，才能密切党群干群关联，持续党同人民的血肉联系。如果听之任之，让其长期存在和蔓延扩散，必将严重腐蚀党的肌体，阻碍经济社会发展，动摇党的执政基础和地位。
作为一名基层干部，我们应时刻严格要求自己，全面落实"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风之害"方面存在的问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，进一步增强党员干部宗旨意识和群众观点，进一步加强和改善作风，进一步提高群众工作潜质，进一步密切与群众联系，进一步民务实清廉形象，在实际工作中，结合教育实践活动，认真查找自身在践行党的群众路线方面的不足，带头抵制"四风"，切实改善工作作风，做群众拥护、为民务实清廉的好党员、好干部。
四风问题个人心得体会【二】
在党的群众线路教育实践活开工作会议上，强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这"四风"题目。这"四风"是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。"四风"题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。
党的作风建设是党建的重要组成部份，从"整风运动"、"三讲教育"、到"两个务必"、再到"八个坚持、八个反对"，我党历来把作风建设放在党建的突出位置。这次，强调要集中解决"四风"题目，正是基于在新情势下，作风建设日趋紧急，任务也越发沉重，而党内还存在一些脱离群众的不良现象提出的。可以说，我党审时度势，决定在全党集中展开以解决"四风"题目为主要目标的群众线路教育活动，这不但是人心所向、也是大势所趋。
在革命战争年代，我们充分发扬密切联系群众的良好作风，坚持一切为了群众、一切依托群众、从群众中来、到群众中往。也正是由于有了亿万群众的大力支持，我们才颠覆了三座大山，获得了革命战争的伟大成功。记得陈毅元帅说过:"淮海战争的成功是人民群众用小车推出来的"。这充分辩明，群众的气力是伟大的，假如脱离了群众，离开了人民群众的大力支持，那想获得战争的成功是根本不可能的事情。
当下，我们的党群干群关系整体上是好的，但也有一小部份党员干部，大弄情势主义、官僚主义、享乐主义，严重地脱离了群众，这不但侵害了党和政府在人民群众心目中的形象，更是破坏了党和人民群众的血肉联系，在群众中引发了很坏的影响。有一句话说得好:"群众最可亲、群众最可爱、群众也最可敬"。假如你把老百姓当亲人，那老百姓就会把你当亲人。从焦裕禄、到孔繁森、再到沈浩，他们之所以流芳百世，永久活在老百姓的心目中，就是由于在他们的心里始终装着人民，时刻关心群众疾苦，与群众同呼吸、共命运，因此，才会得到群众的拥戴和爱戴!
水能载船、亦能覆船。作为党员干部，我们是人民的公仆，就应当时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众利益放在第一名。假如我们脱离了群众，那我们就失往了气力之源、执政之基，我们的事业就不可能获得成功，我们的伟大中国梦也注定只是空谈。这次，指出的集中解决"四风"题目，不但为我们的广大党员干部提了醒、打了预防针，也是对我们的党员干部提出的明确要求。作风关乎党风、也关乎着人心向背，我们希看全体党员干部，要以这次群众线路教育实践活动为契机，对比本身，找差距、查不足，对自我进行深入剖析，力争做到常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，把我党良好作风发扬光大。
四风问题心得体会【三】
透过"四风"建设学习，我充分认识到本次整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。正因教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关联到国家素质教育的顺利实施，直接关联到亿万青少年的健康成长，直接关联到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。透过学习，我认识到务必花大力气加强教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在"四风"建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘三十三个春秋。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心群众，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派的人民教师。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国方法的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的职责更加重大了，师德要求更加规范了，教书育人的标准更高了。加强师德建设，是改善教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为第一线教育工作者，我认识到自身所担负的重任和有待改善的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是此刻之务必。
在"四风"建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要发奋实现的目标:
第一、在不断提高业务素质的同时，就应关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作职责心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立"主人翁"意识，以园为家，以教为业，园兴我荣，园衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，用心而且高质量完成份内份外的工作。用心调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的"责、权、义"，正确处理奉献与索取、群众与个人、名利和道义之间的关联。
江总书记在第三次全国教育工作会议上指出:"人民教师是社会主义精神礼貌的传播者和建设者"，"教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，必须要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。"
为人师，不仅仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。因此，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，"提升师德、规范师行、造就师才、强化师能"，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
四风问题个人心得体会【四】
按照党的群众路线教育实践活动安排，自己认真学习了在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及总行领导的动员讲话，重点学习了《论群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭节约、反对铺张浪费--重要论述选编》三本书，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装。同时，在系统重温党的群众路线和党的根本宗旨、联系思想工作实际进行思考的过程中，加深了对党的群众路线教育实践活动"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求的明白，增强了以为民务实清廉为价值追求、着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题的政治意识、职责意识和自觉性。具体有以下几点体会:
一、开展好党的群众路线教育实践活动十分必要、好处非凡痛心的句子
党的十八大决定在全党普遍深入开展一次党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党、执政为民的要求。开展这一活动，是直面新形势下的严峻挑战，从思想上、政治上、作风上全面推进党的建设，提高党员队伍个性是干部队伍素质的需要;是发扬党的优良传统，坚持党的群众路线，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，持续党的先进性、纯洁性和创造力的需要;是团结带领全国人民按照十八大的方法部署，向建成更高水平小康社会的完美目标奋进，发展中国特色社会主义伟大事业的需要。正如指出的那样"新形势下，我们党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，……打铁还需自身硬。我们的职责，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改善工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"因此，我们必须要把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，用心投入到党的群众路线教育实践活动之中，结合主观世界的改造，联系岗位的职职责务，真正把自己摆进去，把"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求践之于行。
二、教育实践活动贵在力见实效，下功夫查摆和整改存在的突出问题
当前党员干部队伍中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这"四风"是党内脱离群众问题的集中表现。"四风"继续蔓延，积重难返，就会从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去"的群众路线，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。中央明确要求把解决"四风"问题作为深入开展党的群众路线教育实践活动的主要任务，能够说号脉很准，对症下药，切中要害。尽管"四风"问题在不一样层次、不一样单位、不一样党员身上表现形式不尽一致，存在程度也有差别，但无疑都需要"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"。对此，我们务必端正认识，克服"与己无关"思想和畏难情绪，不左右观望、消极对待，切实做到:横不攀竖不比，老老实实正自己。我们必须要瞄准"四风"这个靶子，在查摆自身问题、寻找差距中认清自我，在找准抓住存在问题、认清自我中理解教育、获得提高。身为党员领导干部，更就应自觉利用教育实践活动这个契机，把自己置于群众的"透视"式监督中，原汁原味地听取群众的心声和的意见，从中汲取纠正"四风"的政治营养。总之，开展教育实践活动，扫除"四风"积弊，务必深入扎实，不走过场，决不能以形式主义对付
形式主义，以官僚主义糊弄官僚主义。这对我们的政治职责感、对我们的党性观念是一次十分实际的检验。
三、党员领导干部要在教育实践活动中率先垂范，发挥示范带头作用
改善工作作风，密切联系群众，新一届中央领导群众以制定八项具体举措树立了求真务实的形象，用实际行动引领着全党前进的方向。开展党的群众路线教育实践活动，中央政治局又走在前头，和其他中央领导同志带头深入实际、深入基层、深入群众，直接听取基层的意见和百姓的呼声。这些行动，为各级领导干部做出了示范、树立了榜样。在教育实践活动中，各级领导干部既是组织者、监督者、推进者，更是参与者，负有重大职责。我们务必要警醒起来、行动起来，当好开展教育实践活动带头人、领头雁。一是要在学习上带头，认认真真学好《论群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费--重要论述选编》等规定文件，全面准确掌握中央精神，以此指导活动的开展。二是要在查找"四风"表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，进行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，经验教训。三是要在发扬民主、听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，让党员和群众向我们聚焦，帮我们查找问题、揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊、行为之垢的靶子。四是在明确整改方向、边学边改、解决问题上带头，正视查摆出来的问题，正视自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的诚意和决心，以改善作风的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。
四风问题个人心得体会【五】
党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这"四风"题目。这"四风"是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。"四风"题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。
指出，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示，对题目严重的进行查处，对不正之风和突出题目进行专项治理。
自从中心出台八项规定以来，我党就把这"四风"题目作为重点来予以解决。一段时间以来，很多地方积极贯彻落实，获得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄"上有政策、下有对策"，在一些领导干部身上，"四风"题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看，除认真解决八项规定的题目以外，还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于"面子工程"、"政绩工程"和弄虚作假，不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车，不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的题目。
" 四风"题目，不只是作风题目，更会发展成一种***现象。集中解决"四风"题目，固然主要是之内部整顿为主，但也会对严重的题目进行严厉查处。
第一，此次整风活动将会有哪些
老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，特别是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视，那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。此前不久，中心八项规定就扫落了2000多名违纪违规干部。因此，此次整风活动，将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注，也恐怕会直接影响整风活动的效果。这里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇，也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇，能不能通过整风活动发现一批、查处一批，拭目以待。
第二，整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动，但是开
展的却是群众线路教育实践。因此，活动必须要充分依托群众、发动群众，要让群众参与、让群众监督、让群众评判，要真正解决群众亲身利益的题目，真正构成一个良好的干群互动机制，以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评，坚持开门弄活动。
第三，整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲，强调"风头上要紧"，而没有一套完全、科学的制度机制，整风活动很有可能就会抓出"一阵风"，风停了，一切又有可能照旧。
四风建设心得体会 第8篇
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20__年是全面贯彻落实党的十七大精神和国务院32号文件精神的第一年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厅党组提出的“围绕一个中心，突出两个重点，提高三种能力，深化四项改革，实现五个目标”总体思路，根据新国土资党发【20__】37号文件精神，结合我局干部队伍建设实际，大力加强机关作风建设，在提高工作效率、服务质量等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，为师市经济社会全面进步以及建设和谐石城作出了应有贡献。回顾前两个多月，我局在机关作风建设方面主要做了如下工作：
一、建立健全领导机构，认真制定活动方案
我局对机关“作风建设年”活动高度重视，进行了认真研究准备，成立了以书记董泽宝、局长洪育林为组长，副局长姜洪、朱雪峰为副组长的“作风建设年”活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在综合科，具体负责全局“作风建设年”日常教育活动的组织和实施。领导小组充分认识到开展“作风建设年”活动的重要意义，切实加强领导，把各项活动落到实处，做到以月促年。同时精心部署，认真组织，防止只安排不落实、图形式走过场的现象发生，确保教育活动深入有序开展。6月2日，局党组积极组织全体人员参加“作风建设年”活动动员大会，传达学习了新国土资党发【20__】37号文件精神。并研究制定本单位“作风建设年”活动方案，为活动的深入开展奠定了良好基础。同时在师市国土资源局的门户网站上开设了“作风建设年”专栏，专门设立了监督电话，向全社会公布，并把干部作风建设纳入单位年终目标考核和年度干部考核范围，作为考察班子的重要内容，与干部的选拔任用挂钩。
二、把思想作风建设放在首位
我局根据自治区国土资源厅关于“完善体制、提高素质”的要求，从推进国土资源工作、爱护国土资源干部的高度，充分认识加强国土资源队伍作风建设的极端重要性，切实加强思想政治教育，坚定理想信念。组织党员干部深入学习理论和业务知识，有针对性地进行集中培训和辅导交流。以强化党员立党为公、执政为民意识为重点，认真分析党员队伍现状，紧密联系党员思想和工作实际，有针对性地开展学习教育，把思想建设落到实处，具体表现在以下几个方面：
（一）开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。在“5.12”四川汶川特大地震发生以后，我局积极组织干部群众参加集体默哀仪式，为灾区捐款24000元，共产党员积极响应师市党委的号召，缴纳特殊党费25550元，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，激发了爱国主义的热情。同时积极开展向四川汶川抗震救灾中涌现出来的先进党组织、优秀党员干部学习的活动，大力弘扬正气，唱响主旋律，努力营造反腐倡廉的社会舆论氛围。
（二）开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。我局把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。组织全体党员集中学习两个《条例》，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
（三）把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在工作作风上调查研究不深入等问题，通过每月分局例会和定期举办培训班等方式着重在作风的培养上进行了多次教育。今年6月，我们利用5天的时间，对中层干部进行了教育培训。通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实上级党组织布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定。
三、端正学风，求真务实
我局认真制定并实施了党员干部经常性学习计划和党组中心组理论学习计划以及年度干部培训计划。从6月至今，通过中心组理论学习、个人自学、支部集中学习等多种方式，组织党员干部分别对总书记在十七届中央纪委二次全体会议上的讲话、总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话、中央纪委书记贺国强关于《全面贯彻党的十七大精神、努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的 工作报告、《人民日报》关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的社论等内容进行了认真学习。同时要求科员撰写学习心得体会3000字以上，副科级干部5000字以上，团处级干部10000字以上。把党委中心组学习和支部学习相结合，党员领导干部上党课和个人自学相结合，做到学以致用。通过一系列的学习教育活动加强了党员干部的党性修养、培养了党员干部的道德情操，使党员干部提高了拒腐防变能力，促进领导干部廉洁从政，做到“为民、务实、清廉”。
以“四抓四看”活动为契机，抓好“作风建设年”活动。把开展“作风建设年”活动与“四抓四看”活动相结合，做到活动扎实，效果明显。6月25日至7月31日，各支部动员党员干部学习师市国土资党组发【20__】7号文件，关于“学习实践科学发展观，认真开展四抓四看活动实施方案的通知”。7月6日至10日，组织学习了总书记、总理视察新疆及兵团工作的讲话和国发【20__】32号文件。7月11日至15日，组织学习了王乐泉书记在自治区党委七届五次全会上的报告和自治区纪委七届三次全体会议上的讲话。7月16日至20日，组织党员干部学习了兵团政委聂卫国同志在兵团党委五届十次全委会议和兵团第6次党代会的报告。8月4日至5日，董泽宝书记亲自带领“四抓四看”办公室工作人员对六个支部的活动开展情况进行了调研。通过认真开展“四抓四看”活动，使党员干部深化了对实践科学发展观的认识，为深入贯彻落实科学发展观奠定了思想基础。同时教育党员干部“讲党性、重品行、做表率”，不断加强党性修养，促进廉洁从政。力求做到“四个结合”，即“作风建设年”活动与学习贯彻《工作规划》相结合；与贯彻落实兵团第六次党代会精神相结合；与开展“四抓四看”活动相结合；与抓好当前各项工作相结合，使“作风建设年”活动取得实际效果。
四、积极转变工作作风
（一）围绕20__年厅党组提出的“深化四项改革”要求，我局切实转变工作作风，全力推进服务型的效能机关建设。我们严格执行国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。今年是全国第二次土地调查工作开展的第二年，内外业工作任务十分艰巨，__市城镇地籍建库内业工作历时三个月，建库小组全体工作人员放弃了所有节假日，在时间紧、任务重、技术难的情况下，他们敢于挑战、无私奉献、忘我工作，团结协作，相互帮助的团队精神在这次建库工作当中得到了充分的体现和发挥。在外业调查过程中，工作人员顶着四十多度的高温进行工作，切实体现了吃苦耐劳的工作作风。7月5日，国土资源部西安督察局张同德和张宇处长来__师__市检查卫片查处落实情况，师市国土资源局监察大队严格执法，及时对违法用地进行查处，积极配合检查工作，得到了督察局的认可与好评。并拟定__师__市国土资源局作为西北地区实施国土资源管理科学发展新机制和建立执法长效机制的试点单位。
（二）建立长效机制。我局坚持从实际出发，把作风建设与思想教育紧密结合，建立了经常性的教育机制。不断完善内部管理，把作风建设与推进国土资源管理工作目标任务的完成紧密结合，努力创造新的业绩。并且着眼于长效机制，定期对本单位各阶段活动开展情况进行全面总结，认真进行“回头看”。进一步加强了制度建设，坚持以制度管权管事管人管作风，根据形势和任务的要求，进一步健全和完善各项工作制度，并抓好落实工作。
（三）严格执行土地招拍挂制度。7月31日下午，在市党政服务中心509会议室，我局成功组织了一宗国有土地使用权挂牌出让会，一处位于__市开发区41号小区、面积32878.13平方米的城镇混合住宅用地以3526万元挂牌成交。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。实行公开招拍挂，不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。
五、切实加强领导作风建设
（一）局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。如在“作风建设年”活动期间，我局先后组织了多次集中教育活动，局领导每次都以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理；在服务企业、服务群众上，局领导先后多次带队深入基层、企业搞调研，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。
（二）局领导严格执行民主集中制的根本制度和组织原则，对重大决策、干部任免、重点项目建设、大额资金使用等涉及人、财、物的重大事项，实行“集体会审”不搞个人说了算。严格落实民主生活会制度，深入开展了批评与自我批评，努力把领导班子建设为团结、务实、民主、实干的班子。
（三）今年，局领导先后18次深入基层分局进行调研与现场办公，深入开展调查研究。并且经常性的向师市分管领导汇报工作，切实落实了各级领导联系点制度，了解实情，解决问题，提高了决策水平。
（四）局领导为了使分局有更充分的时间准备报件，缩短业主等待的时间，把局务会由原来的周一调至周三，这一举措得到了各分局和业主的一致好评。每月定期举行分局例会，对本月工作进行总结，同时安排下月工作，并视情况进行中期调整。通过例会及时发现工作中存在的问题与矛盾，提出解决问题的办法，拿出解决问题的措施，充分利用好每一个工作日，有效地提高了工作效率。
六、努力营造健康向上的生活作风
我局在“作风建设年”活动期间，大力加强艰苦奋斗、勤俭节约的教育，努力营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围。强化行政成本意识，努力降低行政成本，打造节约型机关。在每周五例行学习会上，局领导都要强调节约意识，表扬了一些科室不浪费一张纸的行为。在深入基层分局调研时，调研人员一切从简，严格执行经费标准。在局务会和分局例会上，局 党组多次强调中层以上领导干部要谨慎交往圈、净化生活圈，严格执行党风廉政建设的各项规定。加强干部“八小时之外”的监督，积极培养健康向上的生活情趣。
七、存在的问题与对策思路
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到当前作风建设中仍然存在一些问题。一是个别同志办事效率还不够高，有时有过分强调原则性而缺乏灵活性的现象。二是个别同志工作有时缺乏主动性、创造性，工作标准不高，要求不严。
针对以上问题的对策思路：一是以服务为本，将群众至上贯穿于工作全过程，每年为群众办好几件好事，解几个难题，努力把为民服务提高到一个新水平。二是严格落实工作责任制度。进一步明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。三是完善监督约束制度。通过严格的纪律制度来规范党员干部的行为，把社会、法律、群众、舆论的监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。四是严格落实奖惩激励机制。把对先进典型的培养、总结、推广、奖励和反面典型的惩处、警示制度规范起来，以典型示范作用，促进机关作风建设。
四风建设心得体会 第9篇
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一、主要开展工作和取得的成绩
（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实
2009年，我委把党风廉政建设责任制的落实与发改具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合发展改革工作实际，着眼发改特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全委党风廉政建设与发改事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。我委把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，委党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我委坚持每月召开党风廉政建设会议。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。制定了《2009年发改委党风廉政建设工作计划》，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
3、积极开展与科室干部职工廉政谈话、交心谈心活动。委班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次，通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我委党风廉政建设；另一方面拉近委班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创发展改革工作新委面的良好氛围。
4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。委党风廉政建设领导小组对各科室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、科室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。。
（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
我委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看警示教育片；在日常学习活动中，我委始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在委内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高。
2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全委；二是把加强对人财物的监督同加强发展改革工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法发改结合起来，注重党风廉政建设向发改业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。
3、强化发改部门思想作风建设，树立发改“新形象”。根据发展改革工作的特点和发改系统思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐发改”、“与时俱进，树立起发改部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。
（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识
我委领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。委领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。班子成员分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》加大政务公开力度，强化发改服务意识
为贯彻落实好《政府信息公开条例》，我委组织全委干部职工对《条例》进行学习，使全体人员对《条例》的基本精神能全面把握。及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设
坚持推行政务公开，增强公务透明度。在网站对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年在发改委信息公开门户网站上公布。社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况，了解发展改革工作的进展情况，发改的公信度和社会影响力得到了进一步增强。
（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”
我委班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”；二是强化责任，明确职责，明确了党组书记负主责，各科室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照党政机关厉行节约的规定，办公室组织开展了对干部职工利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。未发现违规违纪行为；四是检查办公电脑，删除游戏软件，我委对全委干部职工的计算机进行检查，消除了上班玩电脑游戏的现象。
通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。
（六）开好领导干部民主生活会
为切实加强我委领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，今年8月份，我委召开了民主生活会。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
二、取得的基本经验
在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。
三、存在的主要问题及原因
一年来，我委在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。
四、2010年工作思路
2010年，继续认真履行赋予的职责，认真落实中共*县委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作要点》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我委发展改革工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。
（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线。
（三）坚持学习制度，认真组织学习新、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。
四风建设心得体会 第10篇
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*市烟草专卖局、焦作烟草分公司*市营销部始建于*年，现有在册干部职工48人，内设三个科（室）和一个客户服务中心。年销卷烟11000箱，销售收入7000余万元，实现税利700万元。担负着全市1000多个卷烟零售商户的卷烟服务供应和卷烟、烟叶、烟丝的市场专卖管理和打私打假工作。
近年来，在焦作市烟草专卖局（分公司）和*市委、市政府的正确领导下，*市烟草专卖局（营销部）全体干部职工团结一致、上下一心，在班子建设、职工队伍建设、企业规范管理、党风廉政、精神文明建设以及安全生产等方面均取得了一定成效。曾先后分别被河南省烟草专卖局、河南省公安厅授予“联合打假先进集体”；被焦作市烟草专卖局（分公司）授予“全面管理先进单位”；被*市委、市政府授予“纳税三十强企业”和“四五普法”先进单位；被中共*市委组织部评为“先进党组织”。同时享有“省级卫生先进单位”和“市级文明单位”、“园林式管理单位”等荣誉称号。
二、开展政风行风建设情况
（一）认清形势，深化思想认识
自9月9日焦作市局召开政风行风评议工作动员大会以来，我局及时召开了班子专题会和全体干部职工大会，传达会议精神，学习有关文件和*市纠风办下发的关于做好20*年民主评议行风工作的通知，明确目标任务。并从践行“三个代表”重要思想、构建和谐烟草长足发展的高度，从讲政治、讲大局、讲团结的深度，从深化改革、落实“两个维护”的角度出发，把大家的思想行动统一到政风行风建设上来，统一到纠风工作的具体要求上来。通过深化认识和形势教育，使大家真正认识到政风行风建设不是口头说教，不是空中楼阁，而要靠我们实实在在的行动，靠各部门、各岗位统一协调和凝心聚力的工作展现，靠切实的转变观念，强化作风，树立形象，才能使政风行风建设进一步得到加强和体现。
（二）成立组织，落实岗位职责
开展政风行风评议工作，领导是关键，责任是主线，制度是落脚点。为了提高政风行风评议工作的内在质量，我局首先成立了由局领导和各部门负责人组成的政风行风评议领导小组，并制订了《*市烟草专卖局政风行风评议实施方案》和《整改方案》，同时，对各岗位责任人按要求签订了“20*年度政风行风建设目标责任书”，对班子成员和各部门负责人实行“责任追究制”和“一票否决制”，确保了政风行风评议工作组织健全，责任落实，制度到位，保障有力。
（三）营造氛围，强化舆论宣传
为营造政风行风评议工作的良好氛围，我们多渠道、多措施、全方位开展舆论宣传。一是制作了“加强政风行风建设、维护消费者利益”的大型横幅、政风行风建设学习宣传板面，并出黑板报4期来营造氛围。二是设立了政风行风建设公开栏，并设立了举报电话。三是向全体干部职工和卷烟零售客户印发“政风行风评议宣传材料”400余份，使卷烟零售户和干部职工深刻理解政风行风建设的重要意义，争得社会各界对烟草工作的理解和支持。
（四）征求意见，取得社会监督
一是按照要求向全市党政机关、企事业单位、卷烟零售户和社会团体发放1800余份政风行风监督评议表，并及时进行了回收，对所涉及的问题和建议进行了认真的归纳、整理，共4条：一是畅销品牌断档，满足不了市场需求；二是市场上有假烟，打击不力；三是对取缔无证商户不理解；四是对邮政代扣存款不便有意见。
针对以上四条意见，我们已专门召开会议研究解决办法：一是关于卷烟断档、畅销烟供应不上问题，由我们的客户经理向零售客户解释清楚，尽量满足市场需求。二是进一步加大打私打假力度，下一步以破网络为重心，狠抓地下制假网络，净化卷烟市场。三是加大宣传力度，烟草制品是国家专卖品，必须持证经营。四是通过我们的客户经理、送货员、专管员向零售客户宣传目前全国烟草行业的经营模式，尽量替距邮政储蓄所较远的客户代劳做一些工作，使我们的工作更贴近我们的服务对象。
（五）细化责任，建立五项机制
一是从领导抓起。端正作风，树立形象，履行职责，搞好服务；二是从职工抓起。比学赶超，创优争先，凝心聚力，敬业奉献；三是从管理抓起。文明执法严谨作风，规范市场，经营有序；四是从服务抓起。健全网络，提高质量，亲情诚信，营造和谐；五是从“窗口”抓起。文明礼仪，规范运作，务实高效，贴心为民。
（六）集中整改，健全长效机制
1、卷烟打假方面
一是强化对专卖执法人员学法、懂法、用法和文明执法的思想教育和知识培训。二是制定了《秋冬季市场专项治理实施方案》，掀起了新一轮的打假高潮。三是公布了举报电话和举报信箱，建立健全了举报投诉网络。四是召开了烟草、公安、工商、联席会，加大了职能部门联合打假力度。五是进一步发挥专卖队、所职能，落实责任，管防结合，加大了对制假售假地下网络和“三大场所”的打击和监管力度。六是建立了收支两条线和重大案件集体讨论制度，杜绝了专卖执法中吃、拿、卡、要等不良行为的发生。
2、规范经营，提高服务质量方面
一是制订了送货员、稽查员、客户经理、服务承诺和各项工作职责，严格了工作标准，规范了工作程序；二是制订了“四大员”工作奖惩制度，优化了内部结构，提高了服务质量；三是公平、公正、公开紧俏烟及低档烟分配方案，接受客户监督，提升客户满意度；四是进一步搞好品牌置换和结构调整，引导消费趋向，满足市场需求；五是做好卷烟明码标价的宣传和贴签工作，进一步规范价格行为，维护消费者利益；六是严格执行卷烟经营秩序“五条纪律”，规范财经秩序“五条规定”和卷烟销售“五条禁令”，进一步规范了卷烟经营秩序，推进了网建工作的上档升级。
