人事三八红旗手申报材料 第1篇
阅读提示：本篇共有2370个字，预计阅读时间为6分钟，共有134位用户关注，20人点赞！
一、抓好团员青年思想道德建设
一是加强学习宣传。按照中央《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，在团员青年、社区青少年中大力倡导社会公德，职业道德、家庭美德。在寒假中组织青少年开展“讲文明、树新风”和“道德新风进万家”活动。依托今年新建的北塘共青团网站，在网上团校中对全国“两会”、“中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见”等内容进行宣传。开展好每月一次的中心组学习，做到一人中心发言，人人参与讨论，有记录有反馈。
二是开展主题活动。在“五四”前夕开展了“心手相连、关爱未来”青年志愿者关爱社区未成年人结对活动。各基层团组织和青年志愿者集体采取结对帮扶的形式进社区关爱单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年人弱势群体。同时，还向向外来民工子弟学校江淮中学的团员青年献爱心，捐建团队活动，捐赠vcd、功放、收录机、文体活动器材和图书1300册，价值一万余元。
二、抓好自身工作，服务大局、服务青年
一是充分运用信息技术加强改进共青团工作，实现团内信息传递无纸化。“北塘共青团网站于3月5日正式开通运作，团区委还为全区直属团组织分配了统一的电子邮箱。
二是深化“青年文明号”的创建工作。做好区级青年文明号的申报考核工作，推荐五爱小学、五爱实验幼儿园和北塘法院书记官处申报省级青年文明号，推荐刘潭房管所、后祁街小学、盛岸中心小学、伟达五金交电公司申报市级青年文明号。
三是深化青年志愿者行动。全面推行青年志愿者注册制度，通过组织发动、社会招募、网上招募等多种形式，进一步加强志愿服务的组织、项目和机制建设，扩大青年志愿者总人数。在“三五”学雷锋月活动期间开展集中性大型志愿者现场服务活动。在植树节前夕，组织团员青年100余名来到刘潭新村开展营建北塘区“青年志愿者爱新林”植树绿化活动。
四是积极投入机关作风建设活动。通过排查问题，落实整改措施，制定完善了团区委各项工作制度，公布了团区委十项服务承诺。同时，继续开展好基层工作联系点活动，与联系的色四家委共同商定了今年结对共建为民办实事的十项工作措施，现已完成八项。
三、抓好团的组织体系建设
一是加强团的基层组织建设，开展区级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建工作，建立完善创建制度，努力提高各类优秀团组织的比例。我区区划调整后，积极尝试创新基层团干部的选拔方式，发挥协管职能，及时主动与党组织分管领导沟通，介入新成立街道的团干部的选拔任用工作，健全基层团组织，将4名能力相对较强的同志选配到街道团工委书记的岗位上。开展团建达标工作，贯彻各基层支部“三会两制一课”制度，结合年终考核，开展优秀台帐评比等活动。做好非公经济团建、社区团建和外来流动团员管理工作，指导非公企业伟达五金交电公司团支部换届。
二是开展青联活动。在春节前向全区青联委员发新年贺卡，分届别走访部分青联委员，在春节前开展新老青联主席联谊会，共商年度青联工作。在春暖花开之际，组织40多名青联委员，到我市梅园开展踏青赏梅活动，通过相互交流，进一步增进了解。同时，积极举荐优秀青联委员，选树先进典型，区青联副主席德新、薛虹兴两位同志分别被评为无锡市青年创业标兵和青年创业先进。
三是加强团队一体化建设。切实发挥发扬“全团带队”传统，加强对少先队活动的指导，在春节前开展青少年迎春书画比赛，对
火炬杯竞赛情况进行通报，开展了“爱在无锡，情满北塘”关心城市流动儿童百千万爱心工程签约结对、培智学校少先队员护绿活动。召开了区第四次少代会，选举产生了新一届少工委。
四、抓好队伍建设，加强教育管理
一是健全主题团日活动制度。增强团员意识，做好团员的教育管理工作。团区委组织250名团员青年到烈士陵园开展祭扫活动，30名新团员开展了入团宣誓仪式；惠山街道团工委围绕科普宣传主题，开办社区青少年科普讲座；黄巷街道团工委举行了捐献骨髓集体报名仪式；建设局团员青年向患骨癌的蓉湖新村社区居民范菊萍献爱心。
二是认真作好团员、团干部的教育管理工作。举办了200年度新上岗和社区团干部岗位职务培训班。对区划调整后新上岗的街道团工委书记，进行了个别交流谈话。同时，以会代训，在每月的团工作例会上进行团务知识培训。
三是积极作好优秀青年集体、个人的推荐工作，选树先进典型。“五四”前夕，我区16名优秀青年被评为优秀团干部和优秀团员，北大街街道团工委等5个先进集体受到市表彰；斯达自控设备厂总经理张新忠同志被评为省青年创业典型，莫福昆等5位同志被评为市青年创业典型；推荐山北街道团工委为200年度“江苏省五四红旗团委创建单位”；推荐鲜湖特种水产品有限公司和陈小英、李荣喜两位同志申报市“三争三创”先进集体和个人。
四是开展推优荐才工作，充实北塘青年人才库。在全区范围内组织开展推荐优秀青年干部活动，通过个人署名推荐和组织推荐，向市、区组织部门推优荐才，并进一步充实了北塘青年人才库。
此外，还做好协护税工作，上半年引进短税8500元，引进注册资金50万企业一家（已办好营业执照，现正在办理国、地税执照）。
下半年工作重点
一、召开区创建青年文明号现场推进会，提升我区青年文明号创建水平。
二、加强与人事劳动部门的合作，开展青工创业就业工作，在下半年继续召开青工专场招聘会，服务青年创业就业。
三、召开区第十次团代会，做好会议材料和会务工作，并指导基层团组织集中换届。
四、加强团工作信息化建设，指导全区四个街道建好共青团工作网站（页）。
五、以点带面，指导各街道筹建社区青年中心，指导社区团支部尝试直选海选方式。
六、组织青联委员、少工委委员定期联系，开展活动。
七、参与全国文明城市创建工作，组织青少年参与交通协勤、志愿服务、青年文明社区创建等多种形式的社会实践，制定并实施青少年校外活动场所建设与发展规划。
八、积极在高新技术企业和私个园区内探索联系青年的有效组织形式，稳步推进非公经济团建。
人事三八红旗手申报材料 第2篇
阅读提示：本篇共计1270个字，预计看完需要4分钟，共有249位用户关注，24人点赞！
“我能有今天的成就，全得益于党的好政策！”这是肖天顺常常挂在嘴边的一句话，也是他的肺腑之言。2011年9月，他斥资数万元创办了“学党史、颂党恩、跟党走”红色教育基地，创建了全国首家县级延安精神研究会——汤阴县延安精神研究会。肖天顺告诉笔者，他是在党的好政策引导下富裕起来的，对艰苦奋斗、自力更生的延安精神有着切身体会。创建红色教育基地，目的就是让年轻人珍惜今天美好的生活，牢记革命历史。
肖天顺出生在一个贫苦的农民家庭，他不会忘记，父亲为了让村民吃饱肚子，常常把自家的补助粮食送给生产队的特困户。1956年，由于勤奋苦干，肖天顺被推选为生产队队长。靠艰苦奋斗的精神，组织强壮劳力在羑河滩淘洗河沙卖给建筑工地以增加社员收入，生产队因此买来了拖拉机，壮大了集体经济。
改革开放成为肖天顺大显身手的良机，他利用紧邻107国道的有利地形，开办了加油站、商店。1995年，肖天顺光荣地加入中国共产党。2005年，他投资500万元开办了河南省羑里工程塑料厂，由于诚信经营，注重产品质量，企业越办越强。2006年，肖天顺又扩大再生产，在宜沟工业区投资880万元成立了河南景翔耐磨材料有限公司，安排了当地200余名农民工就业，带动了一方经济的飞速发展。致富不忘党的关怀，不忘乡亲的大力支持，为了大力弘扬延安精神，年近62岁的肖天顺2011年在“景翔生态园”创建了红色教育基地，2012年挂牌成立了延安精神研究会。
得到各级领导的支持后，他配合汤阴县政府，收集整理党史图片和汤阴在抗日战争、解放战争中有关珍贵资料，并在教育基地竖起了汉白玉主席像，精心设计，制作版面，建起了展览厅。他还自己垫资200余万元，修通了通往红色教育基地的道路，兴建了办公接待楼。他为了用延安精神哺育后代，不辞辛苦跑省会，千里迢迢上北京，到西柏坡向革命前辈、老干部、老党员虚心学习，认真借鉴外地有益经验。
同时，他的精神也影响着自己的家人。
儿子肖国彬在他的带领下，毕业后开始从事塑料化工、耐磨材料、机械制造等工作，酷爱对新型耐磨材料的开发和研究。肖国彬经常到耐磨材料需求旺盛的企业，同工人、技术人员、工程师加强交流，了解耐磨材料领域的最新技术和耐磨材料在工业生产中存在的问题，开发了专利产品环纳复合板材，并申请两项国家专利。由他管理的景翔耐磨材料有限公司在2011年10月被河南省科技厅、省发改委评为“优秀科技型企业”。2004年他光荣加入了中国共产党。
肖国彬搞好企业不忘回报乡里。2005年，捐款1万元支持羑河村小学建设；2007年至今，计近3万元资助大学生和孤寡老人；2008年当得知两户村民有了大病时，他义不容辞地拿出5万元，帮助病人渡过难关。肖国彬说，他要做一名对得起党、对得起人民的共产党员。2008年初，他被评为“优秀共产党员”、汤阴县第十届“杰出青年”。
肖天顺的儿媳张超，2006年1月开始担任大学生村官，在做好村里工作的同时，为更好地实现人生价值，决定自己创业。在肖天顺的支持下，自筹资金在宜沟镇琵琶寺水库创建了汤阴县景翔生态有限公司，组建了景翔休闲度假生态园。张超作为一个大学生村官，由于成绩突出，多次被有关部门授予“优秀大学生村干部”、“创业杰出青年”、“创业明星”、“巾帼创业标兵”、“三八红旗手”等荣誉称号。
人事三八红旗手申报材料 第3篇
阅读提示：本篇共计3933个字，预计看完需要10分钟，共有251位用户关注，49人点赞！
根据〔大文明委（2006）3号〕《关于申报推荐县级文明单位（村）工作的通知》精神，我院高度重视，按照“三个代表”重要思想的要求，紧密结合医院实际，认真细致地开展了精神文明建设和文明单位申报等工作，取得了一定的成绩。
一、院党政领导班子坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，严格执行国家的法律、法规，高度重视精神文明建设工作，本着分工又合作，团结、协作、务实、高效、廉洁的原则，加强领导，严格管理，求真务实，艰苦创业，凝聚力强，在群众中树立了较高的威信。同时不断吸纳新思维、新理念、新方法，提高管理水平，使医院各项工作迈上了可持续发展的道路。
二、认真组织开展学习教育活动，不断加强政治思想工作。
㈠各科室利用晨间交班会、支部每月两次组织党员、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》、《××省医疗服务文明规范用语》、“八条纪律”、“三条禁令”和“六不准规定”等，各党支部、科室利用晨间交班会集体学、星期六政治学习会上专题学和业余时间个人自学，以自学为主、集体学习为辅，边学习、边讨论，做好学习记录。将学习情况纳入综合目标管理，每月考核时查学习记录本和个人学习笔记本，力求做到有认识、有体会和有提高。
㈡深入开展了以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育和“荣辱观”主题教育活动。首先，组织医务人员认真学习贯彻总书记关于“八荣八耻”的讲话精神，与保持共产党员先进性教育活动相结合，与学习贯彻相结合，教育医务人员分清是非，明辨荣辱，树立正确的价值观、利益观和荣辱观。其次，医院和各科室集中组织职工学习了《执业医师法》、《药品管理法》等卫生法律法规，增强了医务人员遵纪守法的意识。第三，广泛开展学习宣传先进典型活动，弘扬正气。用榜样来鞭策和激励医务人员，努力树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、廉洁行医”的新风尚。第四，坚持警钟长鸣。开展警示教育，防微杜渐，增强自律意识，筑牢思想道德防线，抵制了拜金主义等腐朽思想的侵蚀。
三、建立健全精神文明建设的各项规章制度，狠抓职业道德、社会公德等建设。
㈠严格实行职业道德建设责任制，建立和完善职业道德考核、投诉举报、激励和惩戒等管理制度。在以前制定的经过实践检验行之有效的一些制度的基础上，医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强职业道德建设的长效机制。
㈡建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”的情况、患者投诉的情况和其他有关职业道德建设、医德医风等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违纪记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。
㈢医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订了《医药购销、医疗服务廉政责任书》，病人与主管医生签订了《医德医风双向建设责任书》，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。今年1～6月，医护人员拒收“红包”15次，金额达2040元，共收到锦旗、感谢信10面（封）。
㈣院护理部、办公室组织，院长、医务科、总务科主任等参加邀请各科病人、病人家属定期召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决。2006年上半年共召开座谈会3次，65人参加；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室座谈会共60次，500余人参加。针对病人们提出的“急诊科、中医科等病人打开水不方便”的问题，医院购置了3台价值10800元的电开水锅炉安放于相应科室，切实解决了患者的不便。
㈤聘请行风评议代表××、××、××同志与院办公室同志利用9天时间，走访了××、××等7个乡镇26个自然村的170位出院病人及家属，测评满意率96.3％；到门诊发放问卷调查表50份，回收50份，测评满意率97.2%；对住院部10个临床科室的144名住院病人及其家属发放问卷调查表144份，回收144份，测评满意率92.8％。医院综合满意率达95.4％。针对征求到的意见建议制定了相应的整改措施。
㈥严格使用中标药品和执行中标价格。采购药品、一次性卫生材料和医疗设备时，坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度。
㈦积极推行院务公开制度。设立了院务公开栏，凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项，都由院长办公会或院务委员会集体研究决定，医院的财务收支，定期由财务科在院周会或有关会议上公布。
四、充分发挥工、青、妇作用，围绕医院中心工作积极开展各项活动，增强职工凝聚力。
㈠、院工会设有“职工之家”、图书室等文化娱乐活动场所，订有《人民日报》、《××日报》、《健康报》、《求是》、《××宣传》等报刊、杂志和各科业务方面资料。在组织开展各种文体活动时，医院和工、青、妇组织采取多层次、全方位、高格调的形式，特别注意选择健康有益、情趣盎然、思想性强、知识性强的活动，把广大职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来。三年来，共组织举办了3届元旦环城赛、2届职工康乐运动会，并适时组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、棋类比赛、周末舞会、趣味运动等丰富多彩、生动活泼的文化体育活动。还多次派选体育方面有特长的职工参加全县、全系统举办的运动会、篮球、足球比赛等体育活动，均取得了很好的成绩。这些活动的开展，振奋了全院职工的精神，形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围，有力地推动了医院的各项工作。
㈡2005年，制定下发了《关于认真贯彻<公民道德建设实施纲要>;积极开展“三德教育”和“三个文明”评比表彰活动的安排意见》，并根据文件精神每个支部评选出了“三德教育”先进个人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4个。各支部撰写了精神文明建设方面的论文2篇、每位党员撰写了个人读书笔记。女工委、家委会对医院19个科室进行了“五好文明家庭”的评选活动，19户家庭被评为“五好文明家庭”，并评选出“建功立业”先进集体3个。
㈢月考核时，根据各科的精神文明建设、医护质量水平以及任务完成情况等，开展了评比“文明示范岗”和“卫生流动红旗”等竞赛活动，b超室、外一科、手术室等多个科室先后被评为了“文明示范岗”和“卫生流动红旗”。奖优罚懒，提高了工作积极性。
㈣今年上半年，组织全体党员、干部、职工为贫困老党员、白血病患者等献爱心捐款2次，323人次参加，金额2105元。为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组进行巡回义诊活动60次，受益群众达8000余人，发放宣传材料7120份，受到了群众的赞誉。配合“3·15”宣传日、“结核病防治”宣传日、“助残日”上街义诊服务5次，450余人次受益，发放宣传资料500余份。
㈤院党总支设有规范的党员活动室，室内有党旗、党员形象栏、学习资料和学习记录，还有电视、vcd等电教设备，各项党建工作制度均上墙。结合主题实践活动，组织全体党员观看电影《信天游》等电教片2次，60余名党员参加。各党支部有学习园地，工会、团总支、女工委等群众组织有宣传栏，各临床科室有黑板报，定期根据形势和医院特点进行宣传。上半年，共办板报60余期，40余人在学习园地被点将。
五、积极开展为民办实事送温暖活动。自我院党总支与××乡××村、××村、××村党支部结为联点帮扶对象后，一直对其进行积极帮扶，为其配置党员活动室、订阅法律报刊、节假日送去米面慰问贫困老党员、开展义诊服务等，受到了党员和村民们的赞誉。今年春耕时期医院出资3000余元购买了“二铵”化肥23袋，院领导分三组将化肥送到了农民手中。还看望了4名贫困老党员，送去了慰问金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件。“七一”期间，医院出资、各支部组织党员捐款1070元，看望慰问了××乡××、××村党支部老党员和贫困党员共8人，还送去了慰问品。为××村党支部捐赠了桌子1张、长条凳1个、靠背椅1把、展板1套共4块。受到了当地党员群众的赞誉。
六、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴院的步伐。
㈠采用请进来、送出去的办法，积极培训人才。近几年连续每年投资5-10万元，先后派出60余名技术骨干分赴××医院、××医院、××医院以及省内上级医院等进修深造，带回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、妇产科、内、儿科等专业的新技术和新知识，使医院的业务水平、科研水平都有了很大的提高。
㈡积极开展新业务、新技术、新方法。五年来，共开展“三新”项目115项，其中：××、××、××、××等17项新技术，经省卫生厅认定均达到省内先进水平，并被评为开展“三新”工作先进单位。
七、抓好计划生育和社会治安综合治理工作。
㈠院计划生育协会和人口与计划生育领导小组不定期分批对全院女职工进行计划生育专业知识培训和发放宣传手册等。计划生育工作表、账、册齐全，且台帐相符，各类报表及时上报，连年保证节育率、晚育率、一胎率达标，无计划外生育。
㈡加强对社会治安综合治理工作的领导，每年初制定“社会治安综合治理工作计划和普法教育计划”，与医院的各项工作同计划、同部署、同安排、同检查。年初与各科室签订《社会治安综合治理目标责任书》，责任明确，落实到人。建立健全了医院群防群治网络图，成立了夜间巡逻队，定期进行巡逻，发现问题及时解决。重视消防安全和安全生产工作，坚持消防安全每日巡查制度，不定期对全院职工进行消防知识培训和演练。全院无“黄、赌、毒”和封建迷信活动，当年无重特大刑事、治安、经济案件和重大责任事故发生，职工们无违法违纪行为。
人事三八红旗手申报材料 第4篇
阅读提示：本篇共计1656个字，预计看完需要5分钟，共有145位用户关注，50人点赞！
闪亮的日子——谨以此文送给荣获“公司级三八红旗手”称号的“老六”
早在《风景十二月》时期，“老六”还是信号检修所十二个姐妹中的“老八”，也就是被喻为“时尚靓点”的那丫头。——你没看过《风景十二月》？不认识“老八”？不晓得谁是“时尚靓点”？没关系！下面的文字会让你了解到答案——
如果每天上下班时间：电务段、信号检修所门口儿，你看到一位身材小巧玲珑、衣着光鲜、貌若“奔三”年纪、略施粉黛、一头焗染过的黄色大波浪锦上添花般地衬托出几分风韵的妩媚女子，便是俺们地“老六”；
如果你来到检修所的检修工区：工作台前一双纤纤玉手有条不紊、一对毛眼眼执着而专注、一句“xx，你这台继电器衔铁有点翘，拿回去重整一下？”语气认真诚恳声音体贴温柔的，便是俺们地“老六”；
“老六”很脆弱，因为是女人。每每工作间隙，腰酸肩痛的姐妹们稍做调息时，最先给老公打电话的一准儿是“老六”。——大柳塔那边工作的老公一接起电话，这边就娇声嗔嗔的诉苦开了：“老公啊！今天都快忙死啦！……”声音委屈得谁听了都不由的心生怜爱；
“老六”很坚强，因为是母亲。每到周五，一个星期的检修工作基本收尾时，最先给宝宝打电话的一准儿还是“老六”。——包头那边的宝贝一接起电话，这边就温温柔柔的表达开了：“儿子啊！妈妈也想你！你在家要听姥姥的话乖乖等妈妈回去……”收了线，嘴角儿还挂着甜蜜微笑的“老六”，拭掉眼角的泪花花儿继续工作……
“老六”爱美。舍得“投资”，因此美得精致、从头到脚一丝不苟。尤其是每个星期第一天，便是俺们“老六”“闪亮登场”于检修所之际。——楼道里渐进的高跟鞋声响起：“笃！笃！笃！……”节奏不急不燥不温不火，像迈着猫儿步的模特儿自信优雅地走来，姐妹们十八只眼睛便闪光灯般“唰！”地聚焦门口儿：“有请老六闪亮登场！，全国公务员共同的天地”——门儿一开，恭候“老六”的一准儿是九个姐妹嫉妒艳羡的n分贝的尖叫！
从一个人的脚步声绝对能判断出一个人的个性来。——老六就是那种从从容容的人。可谓知足常乐型儿。所以“老六”与世无争、待人和善。工作本本份份、踏踏实实。
日子如此在平淡中滑过，“老六”考上函授了；“老六”初级工鉴定通过了；老六当上段三八红旗手了；——日子继续向前急驰，老六代表检修所参加安康杯知识竞赛，给姐妹们捧回奖状了！“老六”通过信号中级工鉴定，成为所里仅有两名中级工中的一个了；“老六”因为工作细心而被姐妹们推选为质量验收员了；——日月更替、年复一年，“老六”买电脑了；“老六”买车考到驾照了；“老六”今年函授毕业了！；
“老六”真的没有什么轰轰烈烈的事迹，也没有什么惊人的壮举。但是“老六”脸上却写着充实，挂着幸福的微笑！今年“公司级三八红旗手”评选，“老六”魅压群英、势不可挡，以绝对得票优势将“旗手”殊荣“闪亮”拿下！
——“太感谢姐妹们啦！中午，我请大家吃饭……”要说俺们“老六”啥都好，美中不足就是不善言辞。选举结束了，憋半天就整出这么一句！怎么着也应该这样：“咳！——非常感谢姐妹们对我一年来工作的肯定与支持！今天这份荣誉的获得，离不开……离不开……等等”。哈哈，不再贫嘴啦，如果真让我说，只不定面红耳赤吭哧半天连“老六”那句都整不出来！顶多“这个……那个……”不知所云。
身为检修所十个姐妹中的“老八”，我与“老六”个性中有很多相似之处。都比较随和、实在，不善交际、言辞。——但“老六”身上有很多我尚不曾及的“亮点”，这也是“老六”吸引我，我欣赏“老六”的原因所在。于是，在俺们地“老六”荣获“公司级三八红旗手”之际，由衷替她高兴之余，想到要涂鸦这篇文字给她。
——“什么？！要……写我？！求求你饶了我吧！”
“为何不能写？”，全国公务员共同的天地
“我怕出名儿！哈哈！……不过啊三八红旗手的申报材料就全权委托你啦！”
——“什么？要……我写？！求求你饶了我吧！”一边学她我一边坏坏地笑……
如今，“老六”依旧是信号检修所十个姐妹中不可缺少的一分子。依旧是引领流行的“时尚先驱者”！在她身上闪亮的，不单外在装扮的美丽，还有内在精神的美丽！——那就是乐观豁达；就是努力做好自己要做的每一件事；就是不求出名、只求认真付出的过程且问心无愧！——像一颗闪亮的小星，职守在自己的坐标上，为生活、为神朔铁路的运输事业默默无闻地奉献应有的光和热，执着无悔地努力闪亮在每一个平淡的日子！
人事三八红旗手申报材料 第5篇
阅读提示：本篇共计2666个字，预计看完需要7分钟，共有264位用户关注，28人点赞！
全国三八红旗手标兵事迹简介
凌锋：首都医科大学宣武医院神经外科、介入中心主任。1951年10月生，汉族，中共党员，博士，博士生导师。该同志是我国第一位介入神经放射医生，第一位以全优成绩通过世界最高水平考核的中国显微，全国公务员共同天地神经外科大夫。当时，她的法国导师曾想留她完成学业后在巴黎工作，被她婉言谢绝。回国后，她组建了国内首家介入神经放射诊疗中心，填补了中国神经放射学的空白。她提出了许多富有创新的理论，成为该领域世界公认的权威。她担任亚太地区介入神经放射与治疗联合会主席(后任终身荣誉主席)、世界介入神经放射学联合会执委会常委兼教育委员会主席，科技部、教育部学部委员等20多项国内外学术职务。担任国家“八五”、“九五”、“十五”医学公关课题和卫生部、人事部、国家自然科学基金的研究课题组负责人，获国家“八五攻关重大科技成果奖”。在英国重大火车相撞事故中遭受重创的香港凤凰卫视女主播刘海若，在她的主治下，经过四个月的精心治疗，奇迹康复。
申雪：哈尔滨市体育工作队花样滑冰双人滑运动员。
1978年11月生，汉族，无党派，大学文化。从事花样滑冰双人滑十几年来，与赵宏博携伴，刻苦训练，不断进取，多次获全国、亚洲、世界国际花样滑冰双人滑冠军。1997年获得世界花样滑冰锦标赛双人滑第四名，实现了我国花样滑冰双人滑运动参加冬运会、世界锦标赛历史性的突破。随后，又获得冬奥运会花样滑冰双人滑第三名，其高难动作抛4周跳打破了双人滑项目多年沉寂的局面，具有创造性价值。2002年、2003年连续两届获得世界花样滑冰锦标赛双人滑冠军，跻身于世界冠军之列。获省级三八红旗手荣誉称号。
徐亚芬：浙江省万里教育集团董事长、浙江万里学院党委书记。1957年2月生，汉族，中共党员，大学学历。该同志是浙江万里教育集团的创始人，在中国教育史上率先组建了中国全民事业性质的教育集团；在部级报刊上率先提出了教育经济一体化办学理念；浙江万里学院是全国率先实行整体改制的普通高校，被教育部定为公立高校实行新的管理模式和运行机制的试点单位。万里教育集团在起步时没有国家一分钱的拨款，成功后主动要求将所有资产都列为国有资产。她是浙江省第十一次党代会代表、浙江省第九届政协委员，先后获省优秀共产党员、全国行业劳动模范、全国三八红旗手荣誉称号。
于淑珉：海信集团有限公司总裁兼青岛海信电器股份有限公司董事长。1951年4月生，汉族，中共党员，大学本科，高级经济师、高级政工师。1997年到2001年五年中，海信销售收入从54亿元猛增到161亿元，2002年产品销售量较2000年增长了80.74％，成为彩电行业中增长最快的品牌，2003年的销售收入由2002年的193亿增长到221亿。在海外实行本土化市场开发，销售规模实现了较大的增长。海信以每年增幅达35％的利税，为国家经济发展作出了巨大贡献，成为青岛市、山东省的创税大户，2003年已排名中国电子百强第六位。于淑珉同志2003年被青岛市委、市政府誉为'青岛市廉洁勤政好干部'。作为青岛市女企业家协会副会长，在带领企业发展的同时，积极奉献社会。近几年来，海信集团赞助社会公益事业数千万元。如：在贵州等贫困地区建立希望小学20所，为青岛市教育基金会捐款500万元，在全国抗击非典战役中为青岛市医务工作者捐赠手机和资金达50多万元。于淑珉同志连续任九届、十届山东省人大代表，先后荣获山东省三八红旗手、山东省“富民兴鲁”奖章、中国女企业家协会“杰出创新女性”、山东省“劳动模范”等荣誉称号。
王桂凤:河南省新乡县翟坡镇杨任旺村农民。1950年生，汉族，中共党员，高小文化，农艺师。1993年，王桂凤在2亩荒废的苹果园开始了水稻的繁育、提纯复壮试验，经过艰辛的努力终于取得了成功，从而使全村水稻由原来亩产350公斤提高到了615公斤，个别地块达800公斤。同年，她牵头成立了新乡丰原稻业有限公司。经过10年的努力，构建起了科学研究、良种繁育、种子经营、技术服务一体化网络。1996年，她培育的水稻新品种通过河南省农作物审定委员会审定，被确定为省水稻对照种，命名为“豫粳6号”，1997年，该品种顺利通过部级审定，确定为“九五”期间国家重点推广品种，享受部级后补助。“豫粳6号”推广面积遍布河南、山东、陕西、江苏、安徽等地，每年销售量达500多万公斤，黄河流域种植面积达80%以上，累计增加经济效益38亿元。经过多年研究，新培育的亩产在800公斤，达国家一级米质标准的水稻新品种--“新丰矮优”又将大量上市。王桂凤先后获省科技进步二等奖、星火计划二等奖、省三八红旗手、全国“双学双比”女能手等荣誉称号。
郭惠绮：广东省深圳市罗湖海关科长。1965年4月生，汉族，中共党员，大学本科。郭惠琦工作22年来，带领所在班组共查获各类案件1330多宗，案值折合人民币近5660万元。2000年以来，她共查获各类案件400余宗，案值人民币2350万元，查获海洛因2300余克及一批，同时还参与打击走私团伙的活动18次，共端掉走私窝点13个。她先后荣获海关总署授予的二等功一次、三等功两次、记功嘉奖一次，吴仪副总理亲切地称赞她为“火眼金晴”。她是广东省第九届党代会代表，先后荣获广东省优秀共产党员、全国海关优秀工作者、全国巾帼建功标兵、中国优秀青年卫士等荣誉称号。
江佩珍：广西金嗓子有限责任公司党委书记、董事长、总经理。1946年生，中共党员，大专学历。江佩珍担任企业领导三十多年来，通过引进、开发高科技产品“金嗓子喉宝”及系列产品，搞活了企业，造就了金嗓子喉片年销售额超5亿元，年上交税利1亿多元，位居全国同行业前列的奇迹。金嗓子喉片市场占有率在同类产品中连年位居第一，与美国、欧盟、澳洲、南非、东南亚及港澳等十多个国家与地区建立了业务往来。她把广西自治区政府奖励给她的44万多元全部分给了全厂职工。她先后荣获国家医药系统劳动模范、全国'五一'劳动奖章、全国医药行业和全国企业优秀思想政治工作者荣誉称号，享有国务院特殊津贴。
张金容：中国航天科技集团公司第六研究院第十一研究所二室副主任。196，全国公务员共同天地7年10月生，汉族，中共党员，大学本科。张金容是我国载人航天工程、长征系列运载火箭、洲际战略导弹武器大型液体火箭发动机副主任设计师。她参与和主持研制的大型液体火箭发动机，参加历次发射任务，取得了100％的发射成功记录，研制的发动机多次荣获了国家科学技术奖、国防科学技术奖、航天部科技进步奖。她主持和参与设计的“神箭”发动机已连续五年将“神舟一号”到“神舟五号”飞船送上太空。她所在的研究室被中国航天科技集团公司授予“载人航天先进集体”，她所在的研究所被全国总工会授予“五一”劳动奖状。她多次赴卫星发射中心执行发射任务，曾参加了“神舟”飞船、资源卫星、东方红卫星、瑞典卫星、亚太卫星、铱星发射等十几次重大发射任务。先后获陕西省三秦巾帼十杰、省三八红旗手荣誉称号。
人事三八红旗手申报材料 第6篇
阅读提示：本篇共计2495个字，预计看完需要7分钟，共有148位用户关注，25人点赞！
正当人们满怀喜悦认真学习贯彻全国和市“两会”精神之际，正当年市政府实事工程之一“百万家庭网上行”项目启动之时，“区万户家庭网上行”计划在这里召开动现场会，这既是区委、区府对广大妇女群众的殷切关怀，也是计划实施的一次全面动员，区信息委、区妇联、区文明办、区科协作为这一计划的主要实施单位，深感责任重大。受区万户家庭网上行计划领导小组的委托，下面就计划的全面实施作一个总体部署。
一、计划出台的背景：
市第八次党代会提出了“实施科教兴市战略，走通华山天险一条路，向世界城市迈进”的目标，在《政府工作报告》中明确提出“到年使城市信息化水平达到发达国家中心城市平均水平，年基本形成信息资源数字化，信息传输网络化，信息技术应用集约化的格局”，为此，市妇联、信息办、文明办、科协联手推出了“市百万家庭网上行”计划，并列入了年市政府的实事项目。为使实事项目真正落到实处，区妇联、信息委在调研的基础上，提交了立项报告书，多次向分管领导作了专题汇报，并与精神文明办、科协等单位达成了共识，制定了“区万名妇女网上行”计划，对我区年的工作作了具体部署，并提出了“全面完成实事项目工作任务”的奋斗目标。
二、计划实施的主要内容和安排：
“万户家庭网上行”主要是通过电视教学与培训点教师授课相结合的方式，对学员进行计算机基础知识和信息化应用的传授、指导。总体推进目标是用3-5年的时间对我区3万名妇女群众进行基础的培训，其中年培训1万名妇女群众，1-3月份为工作的启动阶段，4-11月份为培训推进阶段，12月份为总结阶段，届时，我们将召开工作会议，对工作推进过程中的先进集体和个人进行表彰。
三、关于计划实施的几点要求：
家庭信息化是一项社会化的系统工程，作为实事项目，年，承担了1万名的培训任务，涉及面广，任务重，将采取逐步推进、适时调整的方法开展工作，有关工作要求如下：
1、要建立班子，明确职责。
目前，区已成立了由妇联、信息委、文明办、科协、财政局、总工会及部分基层分管领导参加的领导小组，设立了办公室，负责全面的具体操作事宜。各镇于会后也要成立由分管领导挂帅，文明办牵头，妇联、信息、科协等部门参与的工作推进小组，具体负责本镇培训工作的实施。
在计划的实施的过程中，各镇的工作推进小组要针对南妇（）第4号文件中各镇年的培训任务及工作进度安排，制订本镇培训工作推进计划。同时，要积极取得领导重视和支持，做好相关工作经费的申请。妇联要充分发挥组织优势，做好学员的宣传发动、组织报名工作，要根据计划，把每月的培训人数、考核人数、颁证人数及工作中涌现出来的优秀人物和事迹及时上报区办公室学员组，也就是区妇联宣教综合部，我们将通过市区有关渠道进行宣传和表扬。信息部门要积极参与计划的实施，加强培训过程中对培训点的管理，各培训点要认真做好学员管理、教材申领、学员考核颁证等具体工作；要把有较强工作能力、责任心重的老师派遣到授课老师的岗位，确保培训质量。文明办要指导和参与计划的实施，把信息化知识和应用能力的基础性培训纳入各社区学校的教学计划，并列入精神文明创建的序列，成为五好家庭、文明小区、文明村镇、文明单位创建的内容；科协要积极提供良好的工作渠道和丰富的工作资源，组织实施科普特色家庭的信息化培训工作。各单位女职工委员会要积极组织本单位有关学员参加培训。
2、要立体宣传，积蓄后劲。
一是要形成良好的社会氛围。“万户家庭网上行”活动的立足点在社区，受益者是社区居民。要以家喻户晓委宣传目标，依托农村广播、有线电视、报纸、横幅、标语、板报等宣传媒体，设计多种入户宣传的方法，开展形式多样的宣传活动。今天会议所下发的宣传海报，要贴至居民、村民居住相对集中的地方，提高知晓率，形成良好的宣传氛围。
二是要形成高涨的学习热潮。要以“文明小区、文明单位”为龙头，在这些地方率先开展培训工作；要把善于学习、有能力学习的妇女群体作为前期培训对象，先易后难，逐步推进，形成规模效应；要充分发挥“五好文明家庭”、“新风户”、“三八”红旗集体（红旗手）等优秀集体、个人的先锋模范作用，引导他们勇于投入，激励他们学出成效，培植积极参与的典型、认真学习的典型、敢于向自我挑战的典型，以典型引路，提高广大居民自觉支持和参与的积极性。
三是要形成良性循环的良好机制。质量就是生命，“万户家庭网上行”工作质量的好坏将直接影响到整个计划在群众中的吸引力、影响力，乃至计划的生命力。因此，我们一定要把好质量关，工作推进小组要建立联系会议制度，使本地区的培训有计划、有步骤的推进，确保自制协调和反馈渠道的畅通；要加强对培训全过程的质量监控，区办公室还将每月对培训者进行问卷调查，了解培训质量、征求意见，以便逐步改进。通过良好的管理，让事实说话，形成较好的社会影响，提高群众参与率。
3、要完善机制，规范操作。
良好的运行机制是计划实施成功的保证，在培训工作中要做到四个确保。
一是确保工作流程的规范。培训工作的流程主要包括培训点的申报认定、教师培训、报名收费、登记造册、安排课时、申领材料、正常培训、考核颁证、申领经费。这些环节一环扣一环，每一个阶段都有不同的工作要求，这些工作将在师资和班主任培训中另作详细部署。
二是确保培训时间的充裕。根据计划安排，每位学员的培训时间为10个半天，每次2.5个小时，要根据妇女和校舍的实际情况，合理安排培训时间，但切忌随意缩短培训时间和更改培训内容，一经发现，立刻取消培训资格。
三是确保软硬件设施到位。培训点以双向选择的形式开展，不搞重复投入，要利用现有的培训网点和学校计算机房等资源。培训点要考虑就近原则，由各镇妇联上报区办公室，由区上报市专业机构评审后发放授权证书。每个培训点必须确定1名老师负责教学，1名负责班主任工作，目前，已有4个镇进行了师资培训，4月份，将组织其他培训点上的老师赴市参加培训，希望各培训点落实好相关人员准时参加。同时，要组织志愿者队伍协助开展培训工作。
四是确保培训的考核合格率。考核是检验学习成效的必要举措，也是经费申领的重要依据。因此，既要把学员实际操作能力的提高作为最终的落脚点，又要认真做好考核工作，让学员通过考核检验自己的学习成效，不要简单的为考核而考核。
4、要积极参与，勇于实践。
人事三八红旗手申报材料 第7篇
阅读提示：本篇共计2034个字，预计看完需要6分钟，共有136位用户关注，24人点赞！
一、深化“青年文明号”建设活动，青年文明活动取得新成绩。
在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号”工作，深化“青年文明号”的创建活动，创建五四红旗团支部申报材料xx团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵活动，鼓励大家多学习，学好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体，有一个规范的创建标准，有一个健全的活动运行机制，有一套完善的考核验收办法”的要求，紧密围绕生产经营开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展青年文明号创建活动。活动开展中制定了详细的目标管理责任制，并在此基础上制定出创建规范;活动有计划、创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象，推动创建活动的开展。
二、读书求知，增强共青团员意识教育。
2019年xx团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并且希望在活动中展现自己的才华的特点，xx团支部通过组织“青年读书小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形成读书的习惯，xx团支部制订了详细的读书制度，公司优秀团支部申报材料并对读书活动作了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐下来一起讨论读书的心得。并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使大家有书可读，从读书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在相互的读书中，取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机，以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。
三、结合xx团支部自身工作，积极开展特色工作。
青年团员是工作中最活跃的群体，xx团支部以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展“青年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本职工作、做敬业意识强、职业道德高尚，并能积极完成上级交给的各项任务，自觉遵守工区各项规章制度、操作规程，在生产、经营、管理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量不足的情况，团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸，优秀团支部成员申报资料将“找差管理”向“找差文化”拓展，不断激发青年团员挖掘问题的潜能，提高解决问题的智能，形成全员找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，坚定信念、团结协作和强化管理，确保设备精良，工作优异，产量上台阶，并且想方设法为培养车间的后备力量、而向老师傅学习先进技术，让青年人才学有方向、干有信心和做有目标，全面提升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况的下多学习，学其他设备的操作，成为工作中的多面手，一人多岗，从而缩短加工周期，使车间工作能够按节点完成。
四、搞好xx团支部管理工作创公司级“五四红旗团支部”。
“五四红旗团支部”是基层团支部的最高荣誉，青年团员们在高度重视一个团支部的集体荣誉，创“五四红旗团支部”，做“五四红旗团支部”的一员，成为青年团员们讲文明、树新风、讲信用、重信誉的典型，完善自身素质，强化监督管理，探索创新机制深化团支部活动。不断扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，与时俱进，以崭新的业绩在新世纪再创新的辉煌。将创建“五四红旗团支部”工作不断引向深入。“五四红旗团支部”的创建活动是一项系统性的工作，抓好此项创建活动对xx团支部开展团组织工作有着极其重要的意义。因此面向未来，xx团支部将寻找差距和不足，在2019年度的工作中以更优的形象，优秀团支部申报材料更佳的服务，积极创建公司级“五四红团支部”活动，努力使该项活动不断发展，不断进步，为汇德工装的建设作出积极的推动作用。
五、修旧利废，配合xx部搞好“5s”工作。
在市场经济为主导的经济形式下，节约就是创效。降低工具消耗，把不能用的废旧铣刀、刨刀、车刀加以改制，进行合理的废物利用，从根本上降低成本，提高利润。对于小批量单件生产的产品，刀具经过一次使用，还没有达到刃磨要求，要求员工要将刀具还回库房，并交代不用刃磨，从而减少一次刀具修磨，提高刀具的使用寿命。以青年团员为骨干，立足xx部实际情况组织广大青年团员共同抓好“5s”工作，2019年八月汇德工装有限公司进入“5s”工作的全面验收阶段，xx团支部组织全体团员对xx部现场进行清理整顿，对xx部56台电扇进行从新刷漆，对xx部料区进行统一规划安全线。对部里的高速钢铁屑进行回收，至2019年11月止累计回收铁屑13吨，优秀团支部申请材料活动总结从而为xx部节约创效20余万圆。
六、抓好质量管理，增加企业经济效益。
人事三八红旗手申报材料 第8篇
阅读提示：本篇共计1578个字，预计看完需要4分钟，共有278位用户关注，27人点赞！
龚月仙，浦东新区审计局经济责任审计处干部。近10年来，从事过企业审计、基建财务审计、经济责任审计工作，先后担任19个审计项目主审。因工作成绩突出，被评为浦东新区三八红旗手，荣立三等功一次，嘉奖三次。两次被该局评为优秀党员，还被推荐为该局党员示范岗。
一、甘于奉献
20xx年，她从机关财务室调整到企业审计处从事企业审计工作。面对专业跨度大的严峻考验，她没有畏惧，而是虚心向从事审计业务时间长的同志学习。那一段时间，她基本都是白天查账，晚上将审计材料带回家，学习到深夜。在审计报告阶段，主动帮助主审整理审计资料，边干边学，很快适应了审计业务岗位的要求。20xx年便担当了4个审计项目的主审，并出色地完成了审计任务。
20xx年上半年，正值“非典”疫情肆虐，她带领审计组成员在某企业审计，该企业约有100多个施工工程，施工成本核算任务重、压力大。当时她正好患重感冒，咳嗽十分厉害，同事们劝她回去休息，但她考虑到自己是主审，应该处处做表率，就仍然坚持每天深入到审计现场工作。
20xx年，根据工作安排，她担任浦东新区20xx-20xx年度国有及国有控股企业改制、改组情况的审计调查项目的主审，为更好地开展该审计调查项目，她晚上在家上网查找了30多份有关国有企业改组、改制的资料，并组织调查组成员认真学习和研究，制定了一套切实可行的调查表，通过对78户国有及国有控股企业改制、改组情况进行审计调查，提出审计建议，督促相关部门进一步健全和完善内部决策制度，规范了国有企业改制运作过程。
20xx年初，她调入经济责任审计处工作，主要负责街道（镇）党政干部经济责任审计。但是，根据工作需要，领导又安排她担任了一个企业领导人员的经济责任审计项目的主审，她毫无怨言，一如既往的与企业审计处的领导和同事相互配合，出色完成了任务。
二、无私助人
她严格执行廉洁从审的各项规定，多次拒收被审计单位的礼品和礼券，树立了审计人员的良好形象。她常说：“我们要严格遵守八不准规定，如果现在接受了你们的礼品，回到单位，我们会上交纪委部门，对你们的影响也不好。”
她一直以“服务企业、规范企业”为己任，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到审计工作中。20xx年，她在对某企业审计时，发现该企业部分长期股权投资账面余额与被投资单位所拥有的权益不一致，且未按规定采用权益法核算，对控股企业未进行合并会计报表核算，划转资产管理混乱等问题。她仔细分析原因，找出症结所在，并耐心指导会计人员应该如何划转企业长期投资核算业务，并建议该企业按规定程序申报不实资产核销，为该企业提高会计核算和资产管理水平提供了有效服务。
为帮助年轻同志尽快成为审计能手，她将自己的审计经验毫不保留地传授给他们。有一次，她在复核某集团公司合并会计报表的审计工作底稿时，发现负责这项工作的是一名新同志，未考虑到该公司几个特殊因素，报表数差异较大，她重新计算后编制了一套样表，并加以讲解，协助这位新同志完成好审计项目。
三、出色完成审计任务
近年来，她先后担任了19个审计项目的主审，其中，经济责任审计项目4个，财务收支审计12个，专项审计调查3个。对每个审计项目，从审前调查、制定实施方案、实施过程到审计报告，每个阶段都做到认真踏实，兢兢业业，并激励项目组成员团结合作，共同完成审计任务。在对某集团公司所属某子公司审计时，如实披露该公司领导收入及持股问题，新区国资委就此出台《关于浦东新区区管国有企业领导人员管理办法》、《浦东新区区管国有企业领导人员薪酬分配暂行办法》，规范区管国有企业领导人员的管理。20xx年，在对某集团公司审计时，该公司下属一个子公司不提供银行对账单，又通过关系托人前来打招呼，她和其他审计组成员顶住压力，通过银行查询，取得银行对账单，仔细核对银行对账单后，发现几笔转出资金未入账，经进一步追问相关人员，查出了该公司原领导人员和原财务主管掌握的原公司小金库现金，防止了该国有资产的流失。
人事三八红旗手申报材料 第9篇
阅读提示：本篇共计3444个字，预计看完需要9分钟，共有104位用户关注，48人点赞！
民族文化保护、挖掘和传承工作基本情况
（一）基础设施建设明显改善。近年来，为加强全旗公共文化建设工作，推进全旗民族文化繁荣发展，我旗加大投入力度夯实了文化建设基础。目前，全旗建有综合博物馆和普提济度寺博物馆2个，建有影剧院1个，旗文化馆设有多功能展厅1处，综合排练室2处，非物质文化遗产展厅1处。旗图书馆设有地方文献资料室1处。2017年，为加强部级非物质文化遗产项目鄂尔多斯古如歌的保护、挖掘和传承，由旗委宣传部牵头，投入250余万元将旗800余平米旧电影院成功改建为集非遗传习和非遗展览为一体“鄂尔多斯古如歌”展演厅。2014年至2016年，全旗先后投入1000余万元新建嘎查村综合文化服务中心42个，2017年投入8万余元在各苏木镇（管委会）新建图书分馆11个。2018年我局选址挂牌设立非物质文化遗产传承基地29个，专门用于开展各类非遗培训活动。相对完善的文化基础设施条件为全旗民族文化保护、挖掘和传承提供了保障。
（二）文化遗产申报工作成效显著。目前，我旗成功申报各级文物保护单位20处，其中部级1处，自治区级3处，市级3处，旗级22处。成功申报国家、自治区、市级非物质文化遗产项目28个（其中鄂尔多斯古如歌、鄂尔多斯短调民歌已列入部级非遗项目），成功申报国家、自治区、市级非遗传承人27人（其中鄂尔多斯古如歌传承人古日巴斯尔已申报为部级非遗项目传承人）。成功申报市级文化艺术之乡4个。2017年全国重点文物保护单位霍洛柴登古城遗址草原神灯项目实现了与公安网和政务大厅接轨，遗址安防系统工程竣工并顺利通过公安部、建设、施工、监理4个单位所派专家组验收。同年通过积极争取，“全国重点文物保护单位”沙日特莫图庙三防工程防雷、安防方案通过了国家文物局审核。目前，130万元防雷工程项目已开始走招投标手续。
（三）各类民族文化活动丰富多彩。鼓励扶持民间文艺队及文化户的发展，活跃基层民族民间文化活动。2017年计划新增文化户35个，民间文艺队15支。同时采取开办培训班、举办比赛活动，开展特色文化活动等多种措施，积极为全旗民族文化爱好者搭建学习和交流平台，深度挖掘优秀传统民族文化传承和发展潜力，有力推进民族文化传承发展。一是按要求组织非遗项目传承人积极参加各级非物质文化遗产培训，不断增强现有非遗传承人民族文化传承能力。二是以现有文化馆多功能活动室、乌兰牧骑排练厅、拉苏荣技能大师工作室为载体，每年至少开办“乌仁堂奈”蒙古族四大民乐、蒙古族刺绣、“阿拉腾鸿达嘎”“蒙古族四胡”、大正琴等各类培训班6次以上。三是通过创新开展民族传统文化实践课，加强优秀传统文化遗产传承和保护。2017年成功开展马文化、“游牧文化之骆驼”和“游牧文化之羊”等蒙古族传统文化实践课3场次。四是加强开展民族文化比赛活动。每年连续在4.23世界读书日期间与教育局联合举办十一届全旗蒙古族中小学生朗诵演讲比赛，加强开展民族文化进校园活动。通过鄂尔多斯民间故事讲述、诗歌朗诵，吸引蒙古族学生从小关注本土民族文化，培养学生热爱家乡、热爱本民族，增强对本民族的认同感、自豪感。每年连续举办六届鄂尔多斯古如歌大赛，扩大部级非遗项目鄂尔多斯古如歌的宣传，激发群众传唱鄂尔多斯古如歌的兴趣。五是加强传统民俗文化传习，每年至少举办“母驼圣火祭祀”、“珠拉格马奶节”、“剪鬃节”、“阿拉腾敖包祭祀”等特色文化活动4场以上。六是加强文化遗产知识宣传，每年在“世界博物馆日”、“文化遗产日”期间通过发放宣传材料、设立宣传展板、开办民族手工艺作品展览等形式广泛宣传民族文化遗产知识，通过宣传增强群众保护民族文化遗产的意识。七是积极开展对外演出交流活动，有力提升杭锦民族文化知名度。2016年新编排《河套之花》《上帝的恩典》两首曲目组织杭锦旗远古神韵古如歌合唱团于7月份参加全国中老年合唱比赛获比赛最高奖马兰花金奖。9月下旬参加在国家大剧院举办的“纪念中国工农红军长征胜利八十周年、庆祝合唱协会成立三十周年、走进国家大剧院高雅艺术殿堂文明行”演出比赛，荣获比赛银奖。同期受主办方中国音乐学院图书馆“中华传统音乐资源库”邀请，在中国音乐学院国音堂音乐厅举办了杭锦旗远古神韵古如歌合唱团“古如歌”专场音乐会。2017年组织“鄂尔多斯古如歌”演出团队赴香港、蒙古国参加演出活动，有力地宣传了部级非物质文化遗产项目“鄂尔多斯古如歌”，成功打响了杭锦文化名片。2018年5月上旬，杭锦旗乌兰牧骑将携《和谐四瑞》、《阿拉腾鸿达嘎》2部舞台剧赴蒙古国参加参加蒙古国十四届“葛根木扎-2018”国际戏剧艺术节。
（四）民族文化艺术创作成绩斐然。我旗丰富的民族文化资源带给艺术创作者们无限的创作灵感。而独具特色的精品艺术作品又是优秀民族文化的繁荣发展动力之源。近年来，我旗乌兰牧骑平均每年新创文艺作品达10余件以上。特别是2016年精心编创的《阿拉腾鸿达嘎》、《和谐四瑞》2部精品舞台剧成功绽放出杭锦民族文化独特魅力。2016年《和谐四瑞》申报参加了国家艺术资金资助项目评审，从全国7400多个参评剧本中脱颖而出成功被列为146个国家艺术资金资助项目之一。《阿拉腾鸿达嘎》也在参加第二届全市文艺团体文艺汇演中斩获银奖。2017年经修改完善，舞台剧《和谐四瑞》成功首演，顺利通过专家组验收。同年，2部舞台剧在参加首届内蒙古蒙古语戏剧节展演中荣获优秀剧目奖、最佳编剧奖等10项大奖。2017年底《阿拉腾鸿达嘎》被内蒙古自治区文化厅列入第一批戏曲进乡村剧节目推荐目录。此外，在2017年“孙良杯”八省区第五届蒙古四胡演奏大赛中，由杭锦旗乌兰牧骑编创的《“班泽尔达日”》、《“森吉德玛”》和《草原红色轻骑兵》3部优秀四胡作品获得佳绩。其中，《“班泽尔达日”》和《“森吉德玛”》分别荣获比赛的演奏二等奖和作曲一等奖。《草原红色文艺轻骑兵》斩获作曲一等奖和演奏三等奖。
民族文化保护传承存在的困难和问题
（一）民族文化保护传承发展空间受限。由于市场经济竞争,人们无心顾及传统历史文化,使得民族传统手工艺作品难以与同类型科技产品竞争，进而使其丧失了生存和传承的环境和条件。
（二）对民族文化保护传承的扶持力度不够。因我旗财政困难，在民族文化遗产的抢救、保护、申报工作上缺少必要的扶持政策，既没有专项扶持资金，也没有设立专门保护机构。目前我旗非遗保护中心为文化馆内设机构，没有独立编制和机构，缺乏必要的采录设备和专业人员，保护手段落后，不利于非遗的传承和保护。
（三）专业人员匮乏制约了民族文化遗产保护工作的开展。我旗至今未设立非物质文化遗产保护中心，该项工作一直由文化馆负责。在现有工作人员中，没有非物质文化遗产发掘保护工作的专业人才，特别是摄录、照相、记谱、文字撰写、音像资料制作人员更为匮乏，使许多资料征集后不能有效开发、保护和利用。
（四）群众对文化遗产保护工作认识不高。社会各阶层对文化遗产保护工作的重要性、紧迫性认识还比较模糊。现有传承人缺乏对“非遗”品牌的专项使用和保护规划，部分身怀绝技老艺人年事已高，有的不收徒弟不外传，子女又不愿学，传承人青黄不接。
加强民族文化保护、挖掘和传承工作的几点建议
（一）加强组织领导，构建健全完善的工作机制。一是确立政府在民族文化传承保护中的主导地位。由政府出面，组织各类民族民间文化保护评比和各类民间传统文化技艺展示及竞赛，并制定奖励计划，从而形成民族民间文化的激励机制，养成全社会保护民族文化的荣誉感和责任感。二是建立有效的联动机制。加强文化部门与发改、财政、教育、旅游等部门的合作联动，建立联席会议制度，形成长效的保护机制。
（二）广泛宣传，调动民族文化保护传承的社会力量。一是加强民族传统文化的学校教育。要将传统文化欣赏和技艺引入中小学课堂，把优秀的民族民间文化传承给青少年一代，从小培养他们对非遗的兴趣爱好，让各级学校承担起非遗的传承义务。二是充分利用新闻出版、广播电视、互联网等各种媒体和微信、二维码、微博等高科技传播手段，通过举办“文化遗产日”、“非遗展示展演”、“民间文艺汇演”等系列活动，加大非遗的宣传力度，提高广大群众对非遗认知度和保护意识，使人民群众既是非遗的创造者、传承者，同时也是宣传者、保护者。
（三）加大投入，落实机构、人员及经费保障。一是用足用活有关文化建设和文化产业发展的扶持政策，依托项目申报及富有特色的文化成果展示，积极向上争取资金，增强自我发展能力。二是设立非遗保护专项基金。国家、自治区、市里都有非遗保护专项资金，建议我旗也应结合自身实际，建立非遗保护专项基金，并纳入财政预算。三是成立专门非遗保护机构，招聘专业人才加入非遗保护管理队伍，提升我旗民族文化保护传承工作效率。四是用好民间资本。通过政策引导，调动社会团体、企业和个人的积极性，多渠道筹集资金，吸纳民间资本投入非遗保护。
人事三八红旗手申报材料 第10篇
阅读提示：本篇共计1756个字，预计看完需要5分钟，共有183位用户关注，33人点赞！
规范组织建设
公司团委以创建全国“五四红旗团委”为契机，全面规范团的各项基础管理，组织建设健全完善。按期召开届团代会，坚持每月一次的支部书记例会制度。为确保工作的有序性，认真做好团委工作计划的制订。建立了年度工作计划、团委委员工作计划和团支部工作计划等制度。为了抓好落实，以每月工作小结，支部走访，利用各种接触机会与团员交流，经常性的回头看等形式，检验工作成效。
此外，公司团委还把规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口。团委所有的文件、总结计划、支部工作、团员团干档案、活动策划、宣传报导、网站内容、创建室内容、先进材料、活动照片等全部进入电脑进行分类、动态管理。对团委台帐的建设也注入了新的思路，目前，在建的台帐：团委概况、组织建设、主题活动、综合文档、非纸质材料等五大类，压缩类目，比较全面地反映了团委工作。
规范“号手”工作
公司团委充分认识到创建“青年文明号”也要调动二线青年的积极性和主观能动性。随着创建工作逐步深化，2001年9月，出台了进一步深入创建“青年文明号”的通知，把创建范围逐步扩大，向第二线、后台延伸。创建程序也进一步予以规范，成立了领导小组，所有的创建单位统一张贴创建标志、制订计划、统一申报，并按照团委明确的“号手”创建的启动、创建、评比、申报四个阶段循序推进。此外，创新活动形式。如全国青年文明号－－南站市话营业班推出了“12345”蓝色行动。“3.15”期间向社会推出“精品服务周”；举办“六里片的故事”摄影展；为老人、残疾人推出“真情速递”活动等。
规范志愿者管理
奉献爱心、回报社会、树立强烈社会责任感的想法早已在温州电信青年中形成共识。公司团委规范对青年志愿者的管理，开展青年志愿者注册工作，现有在册志愿者174名。“六一”节，电信青年志愿者们承办“六一游园”“幸运大转盘”活动，为全市少年儿童义务服务。为方便用户办理电信业务，组织志愿者上街设点，为400多名用户免费办理“来电显示”业务，得到用户称赞。“八一”建军节，电信团员为海军战士送去书籍、体育用品等，进行拥军慰问。9月份，组织百余名青年志愿者参加无偿献血。为帮助扶贫挂钩单位??泰顺县包洋乡少年洋村早日脱贫，发出了“爱心捐款”的倡议，党团员和青年志愿者慷慨解囊，筹资4.2万元。还通过举办“希望杯”四人制足球赛，为泰顺两名贫困学生筹集学费。电信团员对外尽一名志愿者的义务，服务于社会大众；对内则发挥青年突击队的作用，服务于企业经营生产。11月7日，温州小灵通隆重登场。为做好宣传，在“小灵通动感展示秀”、小灵通问卷现场抽奖、“大话小灵通”免费试打现场，二十多名团员当好幕后工作者。全省电信固定电话超千万之际，组织150名团员青年环城跑，进行电信形象宣传。
规范支部建设
在支部建设上，注重支部工作的规范化和支部战斗力的提高。根据《团章》规定，对团支部按时进行换届改选，将一批年纪轻、热情高、能力强的团员充实到支委中，增强支部的活力和战斗力。活动中，尝试活动组织形式的适当调整，改变以往团委组织、支部协助、团员参与的局面，而是把部分组织工作由支部承担。如技术业务交流会、青年文化节、申奥晚会、四人制足球赛等由相关团支部具体承办，有效提高了团支部的参与意识，对增进支部工作活力和战斗力起到较好的作用。
创新主题活动
在开展的主题活动上，公司团委注重活动内涵的扩大、活动形式的多样、活动管理的规范，并在活动的安排上，注重与国家大事相结合，把主题活动与思想教育有机结合，寓教于乐。为声援北京申奥，推出系列活动，开展“更高、更快、更强－－申奥登山签名活动”，“新北京、新奥运－－我为申奥献一技”活动、“心系申奥”晚会等。团员青年通过亲自动手为北京申奥做力所能及的事，从中表达最朴实的爱国情感。为纪念建党80周年，举办了“党团知识竞赛”活动，向团员青年大力宣传党团知识，了解党的历史，唤醒久违的记忆，并倡导“学党的知识，做党的接班人”。中国足球队冲出亚洲走向世界，是青年讨论最多的话题，团委抓住这一有利时机，举办了四人制足球赛，受到欢迎。
创新宣传阵地
公司团委积极响应团市委的倡议：正确引导青少年走好“网路”。为充分利用网络资源和电信技术优势，将团委网站建设作为一项重点工作来抓。2001年7月份起，温州电信团委网站开始筹建，经过不断充实、修改、完善，于12月5日起试开放，域名为：xxx，网站的开通进一步促进了对内交流和对外宣传，充分展示了温州电信青年的良好精神风貌。
创新活动阵地
