农村纪检工作计划 第1篇
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一、四项主要工作实绩（一）服务中心、招商引资实绩。服务中心方面。先后开展了“创建高效机关，创优发展环境”精塑软环境集中整治活动，制定出台《泗阳县行政效能投诉处理办法》，有效提升了全县软环境建设与管理工作水平。严格执行限时办结制和整改公示制，实行滞办反馈告知制，全面建立办事流程图制度和责任传递压力传导机制，修订实施《机关作风建设中违规问题处理暂行办法》，全面营造良好发展环境。针对县委重大决策事项，共组织开展杨树节、重点工程建设督查活动101*，编发《督查通报》204期，下发“督查督办通知单”216份，对4*责任人进行诫勉谈话，有效推进了县委、县政府决策落实。招商引资实绩方面。先后组织在我省吴江市、浙江慈溪市、上海市等地开展招商推介活动，拜访客商20*人次。*组织召开全县电器照明招商推介会，多次组织全县电器照明企业家赴广东、浙江、上海、四川等地开展招商活动。组织1*电器照明企业主参加全省电器照明协会。邀请专家来泗举办电器照明知识讲座。今年1—8月份，电器照明行业实现产值1.99亿元，比去年同期增长41.39。积极牵线我县众兴镇与浙江慈溪市横河镇等经济发达乡镇结成友好乡镇。引进江苏申久化纤有限公司来泗投资建立“泗阳申禾实业有限公司”。项目占地面积24*，投资2.7亿元，一期工程*平方米主厂房于20*年7月底实现试投产。二期工程10月底将全面启动。引进“旺基钢构有限公司”，占地8*、总投资800*元。
（二）创新创优实绩。
1、创新农村基层党风廉政建设机制，开展村级干部经济责任审计制度。根据群众反映村干部在财务管理、一事一议、集体资产管理等方面问题，深入基层开展调研活动，制定出台了《关于建立村干部责任审计制度的实施意见》，对村“四大员”进行每两年一次循环的经济责任审计，并予以制度化。截至目前，先后对20*村72*村干部进行了经济责任审计，取得了较好的社会效果。此举得到了省、市有关领导的关注和肯定。省纪委副书记解畅同志等有关领导，多次来我县调研村级干部经济责任审计工作，并给予高度评价。省委办公厅《快报选编》、省纪委《纪检监察动态》对编发专刊向全省推介我县这一做法。《新华日报》、《香港大公报》、《世界华文报》等国内外多家媒体也对此相继进行了报道。20*年4月9日，市委、市政府召开全市村级干部经济责任审计暨农村基层党风廉政建设推进工作电视电话会，向全市推广了我县这一做法。同时，这一举措还被市纪委、监察局表彰为创新工作一等奖。
2、建立廉情监察制度，构建重点工程阳光建设机制。为切实加强对全县重点工程项目的监督管理，在全市首创重点工程廉情监察制度，较好地实现了重点工程依法、高效、优质、廉洁目标。20*年以来，全县实施重点工程廉情监察项目6*，对52位项目负责人开展述廉工作，查纠违规违纪金额52*万元。中纪委、监察部派驻国家交通部党组成员、纪检组组长*同志，在莅泗视察以后，对重点工程廉情监察工作给予了充分肯定。省纪委在内部信息刊物中专门进行了介绍和推广。市委有关领导同志也专门对此作出批示，要求市纪委适时推广。
（三）为群众排忧解难、办实事实绩。对群众关注的热点和焦点问题认真开展案件检查工作，重点查处了征地拆迁补偿、企业改制等方面严重侵害群众利益的案件3*，对4*进行了党政纪处分，为群众挽回经济损失9*万元。对损害群众利益的不正之风，扎实开展整治活动。建立农民工工资发放诚信档案，责令用人单位发放拖欠工资9*元。组织开播政
（行）风热线88期，接受群众咨询投诉1**次，为群众解决问题24*，为民办实事37*。按照“精简、统一、便民、高效”的原则，实行行政审批两集中两到位改革工作，建立乡镇便民服务中心，为群众和客商提供快捷优质的办事通道。认真做好挂钩扶贫工作，为帮扶乡村协调铺设乡村道路10公里，支持村扶贫资金*元，帮助2*贫困户脱贫。
（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩。纪检监察工作方面：率先在全市纪检监察系统建立案件管理工作制度，探索实施“案件主办人”制度，明确案件主办人员工作职责。制定出台《关于违法违纪处理决定执行办法的实施意见》，较好地规范和解决了相关问题的办理程序。试行纪检监察干部积分制考核办法和末位淘汰制度，加强对纪检监察干部量化考核和长效管理。计划生育工作方面：制定了《泗阳县人口和计划生育“十一五”发展规划》、《泗阳县关于进一步加强人口和计划生育工作的决定》等文件，责成计生部门出台《城区暨流动人口计划生育管理办法》，建立城区暨流动人口计划生育长效管理机制。
二、理论学习和廉政建设两项表现
1、理论学习方面。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，树立科学发展观，积极参加省委党校在职研究生班学习。三年来，共纪录学习笔记2800*字，撰写学习心得体会17篇。坚持理论联系实际，学以致用，撰写的《创新发展治安责任有偿承包体系，努力提升农村社会治安防控水平》、《实施村干部责任审计，推进农村党风廉政建设》、《通过强化五种意识来履行职责》等调研文章在省市报刊发表。
2、廉政建设方面。作为纪委书记，我更加严格要求自己，洁身自好，以身作则，率先垂范，模范执行领导干部廉洁从政各项规定，谦虚谨慎，戒骄戒躁，面对各种诱惑，始终保持清醒头脑，自警自律，警钟长鸣，拒腐防变。同时，认真执行领导干部党风廉政建设责任制度，严格要求家属、子女和身边工作人员。
农村纪检工作计划 第2篇
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__镇纪委
今年以来，__镇农村党风廉政建设工作在区纪委的指导支持下，在镇党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十和各级纪委会议精神，严格按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》要求，以维护农村群众合法权益为根本出发点，以规范和制约基层权力运行为核心，扎实推进农村党风廉政建设，为全镇经济社会事业科学和谐发展起到了有力的推动作用。现将今年以来工作情况汇报如下：
一、农村经济社会发展基本情况
严格落实《党风廉政建设目标责任制》。年初，按照区纪委要求，与各基层党组织签定《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政主要工作任务分解落实到各村，把责任落实到岗、到人。同时，镇纪委负责监督检查责任制的落实情况，有力推动了党风廉政建设工作的开展。在全镇20__年度工作综合表彰大会上，对党风廉政建设，特别是镇村党员干部队伍作风建设做了进一步部署，要求各基层党组织要切实把党风廉政建设列入重要议事日程，抓好、抓实、抓出成效。表彰会后，全镇各村按照本村工作计划，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，迅速展开全年工作，实现了农村经济社会发展的良好开局。
二、强化农村组织建设
年初，严格程序，周密组织，圆满完成北__村村民委员会选举工作。目前，全镇村两委班子人员、机构健全到位，并有专职人员负责本村纪检工作，村级重大事项实行民主决策，为村级工作实现良好运行奠定了坚实基础。
三、农村三资管理工作开展情况
切实发挥农村财务代管中心的作用，严格落实村级事务“五代管”制度，扎实做好农村集体资金、资产、资源管理工作。制定出台《村级报账制度》、《村级财务公开制度》等一系列管理制度，从综合层面上规范村级会计管理行为。同时，进一步规范和完善《农村集体经济帐务处理流程》，每笔财务事项实现了从取得有效的原始凭证开始，到审核、审批、签章、报账及账务处理等，都严格按照规定的程序办理，做到用制度规范程序、用制度规范会计行为。为加强监督管理，要求会计对每一笔村级收支原始凭证入账前要进行严格审核，对不符合规定或手续不齐全的单据，坚决退回补办或不予报销，并对村库存现金每月盘点，及时督促报账。同时，及时进行村级财务张榜公开，
四、努力维护农村社会稳定
一是抓好村党务、政务公开工作。发挥纪检部门职能作用，进一步加强村级党务、政务公开的督促落实。公开由中心统一内容，全面接受村民监督，较好地解决不公开、假公开、公开不及时等问题，进一步了增强村级工作透明度。
二是认真开展“大排查、大走访”活动。结合驻村指导员、驻村“第一书记”包村工作的开展，深入开展“大排查、大走访”活动，及时解决、化解关系农民切身利益的矛盾和问题，切实维护群众利益，确保各村和谐稳定。
五、加快农村基层党风廉政建设示范村创建步伐
以上瓦泉村为重点，切实推进农村基层党风廉政建设示范村创建活动。上瓦泉村是著名的“有机专业村”，近年来，该村两委在镇党委政府的正确领导下，以富民强村为己任，大力发展有机农业，在全镇有机农业中起到了很好的领跑作用，成为全镇廉洁勤政、富民强村的典范。镇纪委及时与村两委搞好沟通，要求他们要巩固优势，发扬作风，切实发挥好党风廉政建设示范带头作用，目前该村各项软件设施健全，下一步将重点规划建设廉政文化一条街。
六、加强农村党风廉政建设工作的领导
农村纪检工作计划 第3篇
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一、指导思想
加强我镇纪检工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，坚持以人为本、执政为民，深入贯彻落实科学发展观，不断适应反腐倡廉建设的需要，积极推进农村惩治和预防腐败体系建设，整合资源力量，创新工作机制，强化监督职能，使我镇纪检组织机构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，作风形象进一步改进，为推进我镇农村党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证，为推进社会主义新农村建设提供强有力的纪律保障。
二、工作内容
（一）规范组织机构设置，完善设施设备
1.加强纪检监察组织建设。按照省、市、县对乡镇纪检监察机构设置的要求，镇纪委由5名委员组成，镇纪委书记由党委副书记兼任，设专职纪委副书记1名、专职监察室主任1名。
2.加强村级监督机构建设。在32个行政村（社区）党组织中各设纪检委员1名，由党员推选产生农村党风廉政建设监督员各1名，由村民会议民主推选产生32个村务监督委员会，由5名委员组成，其中设主任1名、副主任1名。注重发挥村务监督委员会或其他村务监督形式的作用，逐步形成以乡镇纪委为主导、村纪检委员和村务监督委员会为主体、群众全员监督为基础的基层纪检监督网络。
3.配齐办公设施设备。按照有关要求落实镇纪委办公办案经费，规范建设镇纪委、监察室办公场所（计划安排两间办公室，分别作为纪委书记办公室、镇纪检监察室兼谈话室），健全完善相关制度，配齐照相机、打印机、录音笔、电脑、文件柜等必要的办公办案设备。
（二）加强文化宣传教育，力求取得实效
1.切实加强廉政文化阵地建设。利用乡镇文化服务中心，建设镇党风廉政建设宣传中心，注重发挥乡镇远程教育站、农家书屋、农村文化大院、村级廉政文化橱窗、农村文艺演出队等公益性文化实体的作用，利用民间艺术、地方戏曲等形式，开展适合农村实际和特点的廉政文娱表演、廉政知识竞赛、设立廉政文化走廊等形式多样的活动，大力宣传先进典型，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
2.深入开展反腐倡廉教育。结合创先争优活动开展，建立廉政教育学习日制度，建立培训学习计划，实行定期学习，强化示范教育、警示教育、诚信教育和岗位廉政教育“四种教育”，着力增强广大党员干部廉洁自律意识。积极把“舍得”文化融入廉政文化之中，充分挖掘“舍得”廉政文化内涵，通过标语、标牌等形式，打造具有诗酒文化特色的廉政文化熏陶氛围。
（三）创新工作机制制度，发挥职能作用
1.积极探索“乡镇+园区+企业”纪检监察整体联动模式。建立检查合作、办案协助、联席会议等制度，试行对进企务工党员进行廉洁鉴定，保证进入园区企业务工人员的素质，促进企业壮大、提升园区服务、促进乡镇经济发展。
2.切实加强村级纪检工作规范化建设。在村办公室悬挂纪检工作制度，细化规范村级事务流程，并上墙公示，供群众监督。在村设立纪检接待制度，安排村纪检委员、村务监督委员、党风廉政建设监督员定期接待群众，搜集党员违纪线索，协助村“两委”调解纠纷。
3.强化党务、政务、村务公开。结合廉政风险防控，将事关农民群众切身利益的办事指南、村级事务的办理程序、主要环节进行梳理，细化操作程序，明确每个环节的具体要求，以“权力运行流程图”的形式加以固定，明确办理主体、条件、程序、期限、监督等方式进行公示。建立党务、政务、村务公开监督员制度，切实加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查。
4.加强村集体“三资”管理规范化建设。对全镇各村集体“三资”进行全面清理，建立委托服务中心，建设网络监管平台，对村集体“三资”进行规范化管理。
农村纪检工作计划 第4篇
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__乡共有行政村15个，目前15个行政村都配备了村级纪检员，从人员构成来看，年龄普遍在40-50岁之间，学历普遍为初中、高中学历，党龄基本都在十年以上，都是立场坚定、政治成熟的优秀共产党员。
村级纪检员的选配由村'两委'班子从能坚持党的领导，拥护社会主义制度，原则性强、责任心强、作风正派、办事公道、了解和掌握国家的各项支牧惠牧政策，掌握村情、基层工作经验丰富，群众威信好、村民信得过的党员或曾担任过村'两委'班子成员的老党员干部中提名，由乡镇纪委审查通过，乡镇党委审批，报县纪委备案。纪检员工作直接向乡党委、纪委负责，受乡党委、纪委垂直领导和管理。纪检员必须正确行使权力和履行职责，列席村'两委'班子各类会议，监督各项村级事务，倾听群众意见，及时发现本村苗头性问题，及时向村党组织或乡纪委反馈。协助乡纪委调查涉及本村党员的有关问题。乡纪委主要是通过以会代训、日常工作中具体指导等方式，对村级纪检员进行培训和指导。
1、意识淡薄，主动作为能力欠缺。村级党组织对抓好党风廉政建设的认识不到位，片面认为农村基层经济不发达，再加上实行了村财乡管、会计集中核算后，因此在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无，表现为贯彻责任制的积极性不高，导致部份村级纪检员不参与或不主动监督村两委工作。部分村级纪检员干部年龄较大，文化程度不高，不懂法，不主动作为。
2、宣传浅薄，廉政教育氛围不浓。平时由于农村各项工作纷繁复杂，许多廉政教育开展不够深入，导致农村党员接受教育的机会不多，“大宣教”的氛围和格局在农村中尚未完全形成。一些村开展党风廉政建设教育的形式单一，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。
3、管理不严，制度落实力度缺乏。在制度建设上，有些村的党风廉政建设责任制及相关制度尚不够全面、系统，有的没有针对性、操作性。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。在责任追究上，乡、村纪检的监督作用没有很好发挥，或多或少存在畏难思想，对责任范围内村干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
1、选好人才是关键。农村基层人群整体文化水平不高，只有小学文化，大部分也都只是初中水平，高中、大专以上的更是寥寥无几，而且几乎全部外出务工。培养一名合格的村级纪检员，首先应该选好人。要选出思想道德品质好，带头遵纪守法，对组织负责，热心为民办事;要选出有正义感、爱憎分明，有辨别是非的能力;要选出有一定的文化基础和政策水平，具有较强的说教能力的纪检员。同时乡纪委对村纪检员施行垂直管理的制度，村纪检小组成员选任要报乡纪委审批，乡纪委对村纪检员有任免权，工作不称职的，可直接予以免职;村纪检员直接对乡纪委负责并报告工作。
2、提高素质是根本。村纪检员要发挥好作用，履行好职责，必须要有过硬的素质。要提高这些素质必须加强培训教育。建议县纪委将对村级纪检员的培训列入培训计划，每年对村级纪检员进行一次集中培训，可以通过乡远程教育集中培训，也可以以会代训。乡纪委也要制定培训计划，坚持常抓不懈。要根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主，着重培养村级纪检组织的五种能力，即：协助党支部抓好党风廉政建设工作的能力;协助抓好党务、村务公开的能力;对村级项目建设、资金使用、资金管理、计划生育指标、土地使用、扶贫、救灾、救助以及医疗卫生、中小学教育、基础建设、各种补贴等党的各项支农惠农政策的落实情况进行监督的能力;协助有关方面对农村党员、干部中存在的违纪问题的调查的能力;接待群众来信来访，及时化解矛盾的能力。
农村纪检工作计划 第5篇
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一、以健全制度为抓手，推进工作落实的机制进一步完善
我县县委、政府及党政主要领导高度重视农村基层党风廉政建设工作，把农村基层党风廉政建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划，制定《**县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，从组织、制度、监督、考核上，完善工作机制，推进农村基层党风廉政建设向纵深发展。一是形成“齐抓共管”,建立了农村党风廉政建设工作联席会议制度。联席会议由县纪委牵头，组织部、政法委等14个相关单位部门组成，每半年召开一次会议，主要安排部署农村基层党风廉政建设工作计划和任务，检查和督促农村基层党风廉政建设工作任务落实，协调解决农村基层党风廉政建设重大问题和重大事项。联席会议决议事项由联席会议办公室负责，有关成员单位予以落实。各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，通过部门协作，上下联动，各负其责的工作机制，形成了农村党风廉政建设工作合力。今年，通过联席会议部署，各部门开展有关支农惠农政策落实情况督查项目7项，解决农村党风廉政建设方面问题100多个，切实地维护了农民群众的利益。二是在构建农村基层党风廉政建设新格局上设定“三员一岗”新模式。我们在村支委中确定1名纪检委员，负责党风廉政建设工作，反映基层意见和建议，监督党员干部贯彻执行政策、法规、制度等。在村委会成员中明确1名廉政信息员，及时反映农村基层党风廉政建设中的倾向性、苗头性问题，提出应对措施，使农村廉政预警网络得到进一步建立健全。在老干部、老党员、老退伍军人、老教师中聘请1名村员，收集、反映、代办村民事项，参与村接待，配合调处件，对工作进行督查督办。在无职党员中确定1名党风党纪监督岗，职责主要为监督检查农村基层党员干部对“六要六不要”行为规范的遵守、民主议事和民主决策的执行、基层干部述职述廉等工作，参加对农村基层干部评议、质询、年度勤廉考核等，引导村民支持和参与廉洁干部、廉洁家庭、廉洁村组、廉洁乡镇创建活动。三是在农村基层党风廉政建设责任制落实上做到了四个延伸。党风廉政建设责任书由乡镇签到村。年初，全县21个乡镇分别与259个村签订《党风廉政建设目标管理责任书》，细化党风廉政建设目标任务，明确措施和责任，年终按照目标要求逐项考核，严格奖惩。廉政档案建到村。对村党支部书记、村主任实行干部个人有关事项报告制度，如实填写报告表，连同村级签订的廉政责任状、村级审计报告等重要资料一同归档。目前，全县259个村廉政档案基本健全，进一步扩大了对村两委主要党员干部的监督范围。廉政谈话到村。由乡镇党委书记负责对村党支部书记、村主任进行廉政谈话，乡镇纪委书记、村党支部书记负责对村两委其他党员干部进行廉政谈话。一年来，已对218名农村党员干部分别进行了任前谈话、约谈、诫勉谈话等，有效防止了不廉行为的发生。党风廉政教育到村组。在春节前对全县21个乡镇党委委员和政府领导班子副职、259个行政村村“两委”主要负责人共600余人进行分片集中学习培训，县纪委派出成3名常委分别向参训学员讲授了廉政党课。
二、以注重制度创新为关键，源头治理工作扎实推进
一是出台并严格执行《领导干部个人有关事项报告制度》和《领导干部收受礼品礼金上缴制度》。把领导干部个人有关事项报告对象延伸到村级主要干部。通过对《领导干部个人有关事项报告制度》执行情况检查，全县151名科级干部补报了自2003年以来个人有关事项176项。通过村级主要干部报告个人有关事项，按规定要求向村主要领导干部提醒谈话19人次，及时有效防止了不廉洁行为发生。此两项制度所形成上报的信息分别在去年8月、10月被中纪委网络版“情况交流”栏目采用，起到了总结新经验、推广新做法的作用。二是严格规范公务用车行为。县监察局联合安监局、公安局、交通局等6个部门出台了《关于禁止领导干部个人驾驶公务用车和规范公务人员驾驶摩托车的制度》，并向全县公车驾驶员和各单位主要领导发出一封公开信，要求驾驶员管好车钥匙，对领导干部私驾公车进行监督。加强了对县乡二级领导干部私驾公车的监督，经常性不定期进行监督检查，去年来，对2名乡镇领导干部擅自驾驶公务用车进行了诫勉谈话。今年，对7名科级领导擅自驾驶公务用车进行了提醒谈话，书面承诺报纪委备案。三是公益事业项目招投标向乡村级延伸。为规范乡镇公益事业项目建设，打造农村廉洁工程，出台了《**县乡镇公益事业项目招标投标管理办法》，
5万元以上公益事业项目要求进行招标投标，乡镇纪委严把项目核定关、招标程序关、招标纪律关，进行全程监督。同时，乡镇实行项目工程派驻纪检员制度，实行全程参与、全程监督直到项目竣工。2006年以来，全县21个乡镇已对23个新农村项目建设工程派驻了31名纪检员，及时纠正了5起有违纪苗头的行为，查处和处理了3件村干部扰乱重点项目建设施工或挪用工程款案，3名村干受到党纪处分，避免项目工程建设损失300万元，挽留投资项目4个。四是实行农村基层干部任期经济责任审计制度。重点是加强对来信来访多、村收入多、征地补偿费多的村实行直接审计，同时规定每个乡镇每年审计面不得少于本乡镇行政村总数的30%，近二年来，全县通过乡镇审计的村、组达385个，清查不合理开支40.7万元。
三、以实行为民服务新机制为重点，推进基层党风廉政建设有新貌
一是实行为民服务全程制。在全县21个乡镇均成立了为民服务中心，对来人、来电、来信申请办理的事项实行“一个窗口”办理，“一站式”办结，“一条龙”
“零距离”服务。乡镇为民服务中心建立健全了工作责任制、首问责任制、服务承诺制、为民服务全程制等一系列规章制度，并建立了中心工作人员履行职责绩酬挂钩考核办法等工作考评制，签订岗位责任状，明确岗位职责，做到职责分明，考核有据。推行了公益性事业采取购买服务、定岗服务、委托服务等方式，在服务程序上按照受理、承办、回复三个环节进行，认真填写相关表格，做到受理的事项“件件有着落、事事有回音”。把为民服务向村组延伸，健全为民服务全程网络，全县每个行政村、每个村民小组聘请了为民服务员，帮助群众代办申请事项，有效形成了县、镇、村、组为民服务联动，群众办事形成了
“大事不出乡镇、小事不出村组”的方便快捷的良好局面。目前，全县已设立村级代办点240个，为民代办事项2203件。二是推行双向承诺制。今年来，我县推行村级组织、党员干部“双向承诺制”，即村级组织根据新农村建设项目的实施方案，向乡镇党委和党员群众作出双向公开承诺，党员同时向村党组织和群众作出双向公开承诺，在党组织和群众的双重监督下兑现，违背承诺的要承担相应的责任。为确保承诺，对“双向承诺”规定了承诺主体、承诺内容、承诺事项，实行“季度汇报、半年督查、年度评议、表彰奖励、诫勉谈话”五项工作制度，做到“承诺时间、组织公开、建立台帐、进行评议、规范建档”五个统一，同时，加强督促落实，形成年初承诺、年中查诺、年底评诺的长效机制。目前，全县259个村、8448名党员干部已作出承诺12670条，整改意见建议760条。三是以“五制”推行党务、政务、村务、财务四公开。公开考评制。将公开工作纳入全县党风廉政建设责任制和领导干部年度目标考核，签订责任书，量化任务，明确职责，综合考核评价，并向社会公布考核结果。民主评议制。把公开工作作为民主评议政风行风工作的重要内容，主动接受人大代表、政协委员、政务公开监督员对公开工作的民主测评和评议，并将评议结果在新闻媒体上公布。服务承诺制。落实服务承诺、首问负责、限时办理、责任追究等制度。对公开中群众反映的问题，编号消结，责任到人，限期整改。“点题”公开制。凡是群众要求公开的事项，都将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等及时、全面向社会公开，公开事项如变更、撤消或终止，及时公布并作出说明，县政府网站对“百姓心声”群众网上报道的问题，要求主管单位5个工作日内必须回复和解决。目前，已接收群众网上点报公开办事事项352件，按期回复率100%。责任追究制。明确公开责任主体和责任人的责任。对搞形式主义、走过场、工作不力的，进行批评教育，限期整改；对弄虚作假、蒙骗群众、侵犯群众民利、造成恶劣影响的，严肃追究有关责任人和领导的责任。
四、以努力完善纪检监察工作制度为保障，确保党风廉政建设推进力度
一是实行乡镇纪委案源分析汇报制度。每季度召开一次乡镇案源分析汇报会，
农村纪检工作计划 第6篇
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一年来，我能认真学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以十七大精神为指导，认真学习中共中央统筹解决人口问题的《决定》和国务院促进形成流动人口计划生育“一盘棋”格局的《意见》，刻苦钻研纪检监察和计划生育专业知识，坚持干中学、学中干，努力把自已锻炼成为“立场坚定，工作积极，卓有成效，清正廉洁”的党员干部。
在工作上，本人能坚持求真务实，开拓创新的工作作风，确保本职工作与分管工作均卓有成效地开展。计划生育工作坚持“真抓实干，打牢基础，挤水治假，全面发展”的模式，恪尽职守地为麒麟计生健康发展作出应有的贡献，20__计生年度我镇冲出重点帮助乡镇、“两非”案件在真正意义上实现零的突破；卫生和减负工作坚持“因地制宜，兑现政策，率先进取，便民利民”的原则，一是主抓新型农村合作医疗的筹资、管理工作，20__年我镇再次以96.7%的参合率居全县乡镇前列；二是紧抓中小学校收费和涉农政策兑现的监管工作，确保农民负担不反弹；纪检监察工作坚持“争取主动、依法依规、全面规范”的原则，一是狠抓党风廉政建设宣教活动，举办贯彻中纪委《若干规定》培训会，作为廉政文化进农村试点和全县全村基层党风廉政建设示范乡镇，我们努力营造大宣教格局，先后制作宣传画一套两张共发行四百套，制作廉政文化宣传灯箱二十五个；二是自办案件5件，已结案4件，共收回违规资金六万元；三是加强纪委自身建设，在严格“十个一”的同时，加强纪委业务和办案能力的建设；四是积极参与重大项目、涉农工作的监管，包括麒麟中心学校的建设，村村通水泥路工程，涉农资金的兑现等等。
在生活上，本人能坚持务实，清廉的作风，慎独、慎小，慎欲，坦荡胸怀，时常保持浩然正气、不该去的地方绝对不去，不该想的东西绝对不想。
农村纪检工作计划 第7篇
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一、考评对象：各党支部、村委会
二、考评原则：实事求是、客观公正原则；群众公认、注重实绩原则；民主集中制原则。
三、考评内容
（一）招商引资
（二）计划生育
（三）社会治安
（四）组织、村建、宣传工作
（五）农业工作
（六）纪检、民兵预备役工作
（七）农村新型合作医疗
（八）其他工作
二、考评办法
实行100分制。其中招商引资10分；计划生育20分；社会治安20分；组织、村建、宣传工作10分；农业工作20分；纪检、民兵预备役工作6分；农村新型合作医疗6分；其他工作8分；
（一）招商引资（10分）
各村凡引进一个项目的引资额达到50万元以上的才得分，具体为：
1、投资额为50万元—200万元的每15万得1分（含50万），此项得满10分为止；
2、如招商引资额超200万元的，每超50万元，在本乡的加2分；入园的加4分，数额以县招商局认可的数字为准；招商局未认可的（农业招商引资项目未达到200万元的、非农业招商引资项目数额不大的）由乡政府考核小组确定。
3、引进无偿资金或非验收资金的，每一万元加0.5分。
(二)人口与计划生育(20分)
1、坚决杜绝计划外生育，出现计划外多胎生育则此大项不得分；
2、计划生育率达95%以上(4分)；
3、四项手术及时率、环孕检率(5分)；
4、宣传栏、公开栏和其他计生工作资料及时准确上墙、存档(5分)；
5、出生统计误差率在4%以内(2分)，迟报或漏报每一次扣0.5分；
6、育龄妇女个案信息上报及时、准确(2分)，迟报或漏报每一次扣0.5分；
7、计划生育村级“五落实”(人员、报酬、设备用房、责任、制度落实)工作效率高(2分)，单项不落实每一项扣1分，单项落实了，但效率不高的该单项只得0.5分；
8、通过县级检查、验收合格的每次加2分，市级以上检查、验收合格的每次加5分。(注:几级检查、验收若雷同时就高分)
(三)社会治安(20分)
1、发生群体械斗、政治事件或重大刑事责任事故，此大项不得分；
2、发生刑事案件、治安案件及时妥善处置者得3分，未及时处置、报告的每次扣1分，分三次扣完(3分)；
3、各村民事纠纷上报不及时的，每超过2起扣1分，因处理不当造成较坏影响的扣1分（3分）；
4、处理问题时村干部不积极配合的，每次扣1分(3分)；
5、安全生产出现重大事故，此大项不得分，一般事故每起扣1分，未发生事故得3分(3分)；
6、凡出现3人以上到县上访者，每次扣2分；集体到市以上上访者并造成极坏影响，使乡政府工作被一票否决的此大项不得分(4分)；
7、村级综治软件齐全者得2分，较齐全者得1分，不齐全者不得分（2分）；
8、重大隐患信息及时上报者得2分(包括已处理的)，未及时上报者每次扣1分(2分)；
9、在接受省市县检查工作中，出现影响乡评先问题的，此大项不得分；
10、所有扣分均为累积扣完20分为止。
(四)组织、村建、宣传工作(10分)
1、积极开展保持共产党员先进性教育活动，群众满意得2分（2分）；
2、年发展党员1名以上的得1分，全年未发展1名党员的不得分(1分)；
3、组织文件资料齐全者得1分，不齐全不得分(1分)；
4、村组机构健全(含是否配齐小组长)，发挥作用好(2分)；
5、按时缴纳党费的得1分，不按时不得分(1分)；
6、按时完成党报、党刊征订任务得1分，未按时完成不得分（1分）；
7、及时准确发放救济钱物得1分，不及时准确不得分(1分)；
8、村务公开规范、及时，档案齐全得1分；不规范及时，档案不齐全不得分（1分）。
（五）农业工作（25分）
1、常规农业（2分）
①粮食生产（1分）。按乡指导性计划完成任务者得1分；
②棉花、油菜生产（1分）。按乡指导性计划完成任务者得1分。
2、特色农业（10分）
①蚕桑种植业（5分）。蚕桑种植业新增规模20亩以上得5分；
②林果业或大棚蔬菜（2分）新增规模20亩以上各得1分；
③水产、畜牧、养殖（3分）。水产养殖水面增加10亩以上得1分；畜牧业养殖规模在100头以上得1分；养殖鸡、鸭、鹅等1000只以上得1分。
3、防汛、抗旱、防火、防疫（8分）
①防汛（2分）。及时落实防汛物资的得0.5分；落实防汛队伍的得0.5分；发现险情及时组织人员抢险的得0.5分;新田水库及小二型水库坝顶、坡面杂草砍除彻底的得0.5分;
②抗旱（2分）。及时组织人员抗旱得力的得1分,不得力的或因用水发生较大纠纷的,此项不得分;排灌设备齐全、能正常运转的得0.5分;灌溉渠道畅通、能正常投入抗旱的得0.5分；
③森林防火（2分）。发生森林火灾，每起扣1分，如火源由别处引起扣0.5分；未及时报告扣1分，村干部未到场1人次扣1分，累计扣完2分为止；
④防疫（2分）。未出现重大动物疫病事件得2分。
（六）纪检、民兵预备役工作（6分）
1、纪检工作（3分）。积极配合乡纪委工作的，无党员干部违纪现象的得3分（3分）。
2、民兵预备役工作（3分）
①各村按要求完成年度民兵整组、兵役登记工作的得0.5分（0.5分）；
②各村完成年度民兵预备役军事训练的得0.5分（0.5分）；
③各村完成年度征兵上站体检任务数的得0.5分（0.5分）；
④各村按要求完成本年度征兵工作任务的得1.5分；未完成的不得分（1.5分）
（七）农村新型合作医疗（6分）
1、完成乡下达参合比率的得3分，每少一个百分点扣0.5分，扣完为止（3分）；
2、及时上缴农民参合款得1分（1分）；
3、每月及时公布医疗合作补偿情况的得2分（2分）。
（八）其他工作（8分）
1、会议出席和参加集体活动（4分）。
请假1人次扣0.5分，迟到、早退1人次扣0.5分，无故缺席1人次或不按要求活动扣1分，扣完此项分为止；
2、上报材料（4分）。
按时上报材料，每缺报一次扣1分，每误报一次扣1分，扣完此项分为止。
（九）加分条件
1、得到县级、市级、省级、中央级正面宣传报道的村，分别加1分、2分、3分、5分。(注:同一项工作宣传报道得到多级认可时就高分为准，不累计加分)
2、县级、市级、省级、中央级在村召开现场会或得到县级、市级、省级和中央级表彰的村，分别加5分、10分、20分、30分。(注:几级的现场会或表彰若雷同时就高分为准，不累计加分)
3、修建村组公路。新修沙石路每0.5公里加0.5分，铺建水泥或沥清路每0.5公里加1分。(必须在0.5公里以上)
4、水利建设。新修水库10000立方米以上的加3分/座，新修小山塘加1分/座,小二型水库自筹资金除险加固的每座加3分(获县级认可并验收达标)。
5、招商引资。（见（一）招商引资部分）。
三、评比与奖励
（一）评比办法
乡成立考核领导小组，对各村各项工作进行考评，将考评结果报乡党政联席会议综合评定，并排出名次，作为次年“三干会”表彰的主要依据。
农村纪检工作计划 第8篇
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根据市委的统一安排，我代表*镇党委、政府领导班子集体进行述职述廉，请予评议。
一、主要工作成绩
*年是*镇发展史上极不平凡的一年，镇党委、政府在市委、市政府的领导下，团结带领全镇广大干部群众，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻落实中央、省、市的各项路线、方针、政策，围绕“强工稳农活商”这一中心思想，找准定位，抢抓机遇，克难奋进，趋利避害，励精图治，扎扎实实抓改革，认认真真抓落实，全年各项工作成效显著，全镇经济社会发展保持良好的发展态势。表现在九个方面：
(一)、国民经济健康发展。*年，我们成立四个招商引资小组，以情招商、以企招商、以服务招商，并且建成镇区至跃进水库的3.5平方公里的工业集中区，入住企业5家。在应对全球性金融危机，我们联合多个单位和部门创建了华商科技创业园，为回乡创业的外出务工人员搭建了一个服务平台。*年全镇实现生产总值6.15亿元，增长46.43%，财政收入658万元，比上年增长13%。*年全镇一般纳税人企业35家，小规模纳税企业24家。实现产值31080万元，实现营业收入30500万元；实现工业增加值5500万元；实现利税1800万元，其中入库税金完成584万元；固定资产投资完成1.2亿元，完成招商引资4500万元。
(二)、农村工作良性循环。一是认真落实中央、省、市关于“三农”工作的一系列方针、政策。二是切实维护农民利益，扎扎实实发放粮补资金，激发了农民种粮的积极性。三是确实抓好农田水利设施建设，*年我镇冬修工程计划完成44处，土方48万方。其中：滁州市重点工程2处18万方，镇重点工程5处11万方。全镇农田水利基本建设投入资金近300万元，其中上级投入130多万元，镇财政投入60多万元，农民投入100多万元。四是转变农业各站的管理职能抓农民合作社和协会组织建设。针对农村发展的新形势，我们要求农业技术人员积极开展技术培训、上门指导等服务性工作。学习农业新技术、新知识，加强农业技术基础培训，大力推行高产、无公害技术，普及科学种田；进一步推广优良新品种，缩减全镇主要农作物的种植品种，使我镇优质品种种植面积达100％。落实良种、农资补贴，有效发放惠农资金1000多万元。积极利用农机补贴，鼓励使用大型化、专业化机械，提高农业机械化生产率，使全镇农民生产性收入有了大幅增加。五是抓农民合作社和协会组织建设。我镇还从保护农民切身利益出发，积极引导农户自觉地走向市场，将有一定规模的种植业、养殖业大户组建成专业合作社。目前已成立了文凯种草养鹅合作社，旺民佳稻业合作社，并正在组建养猪和水产专业合作社。将从根本上改变传统农业的生产方式，使农业生产走上新的发展阶段。
(三)、新农村建设上新台阶。一是农民收入不断增加，农民人均收入达到5700元，比上年增长21%；二是抓好田园、家园和水源的清洁工程；三是在新农村建设上做到不放任、不浪费、不盲目、不走样；四是倡导文明新村，推进新农村建设。严格执行《村民组织法》，促进民主管理。结合“五五”普法，进一步宣传《村民组织法》，加强村民法制意识。在这次村级换届新当选的村干部培训班上，对新一届村两委班子各项管理制度进行了规范，进一步做好村务公开，透明各项财务制度，实现村民自治，民主管理。此外，为便于群众办事方便，在部分村开始试点“全程服务”制度，使村级管理更科学、更符合群众切身利益，为新农村建设提供了组织保障。
(四)、以镇村规划为先导，努力改善镇容村貌。进一步加快城镇建设步伐，全面提升集镇建设水平，促进农村经济和各项社会事业又好又快发展，明确并超额完成了四项任务：一是抓街道配套设施建设，路灯、下水道、绿化、杆线都进行了规范建设；二是抓好振兴北路下水道建设解决中街排水问题，同时做好元通街中段水泥、下水道改造；三是抓集镇亮化、美化、绿化，解决了脏乱差问题；四是建设便益周圩农民住宅小区，改变便益骑路市状况，完善集镇功能，并加强管理，定人、定区域、定点、定时。
(五)、完成乡村水泥路建设。连塘路、刘营路是我镇“村村通”公路的最后2条，是重要的民生工程之一，受到了沿途村队干部群众的极大关注，在原材料不断涨价等多种因素困扰的情况下，镇党委政府通过多方努力，于*年3月份进行了招投标，两条路均于4月下旬开工，11月中旬竣工。这两条路的建成，标志着我镇“村村通”工程告一段落。
(六)、建设敬老院，实现五保老人集中供养与分散供养相结合。*镇敬老院占地面积7.8亩，已建成五幢53间，1352平方米，拥有厨房、餐厅、娱乐活动室、房间、男女洗澡间、厕所、菜地等场所。总投入达120万元，其中主体工程98万元，附属工程22万元。资金来源为政策性拨款90万元，镇自筹30万元。现已有31名五保老人已通过体检到敬老院安家落户。
(七)、高度重视计划生育工作。我们认真落实计划生育目标管理责任制，明确相关人员的工作职责。全面落实计生工作“村为主”，各村（社区）成立计划生育办公室，由村（社区）党总支书记担任办公室主任，领导力度进一步加强。认真排查各类隐患，发现一起，查处一起。不断加强流动人口管理和服务工作，坚决控制出生人口性别比。严格抓好妇检工作，稳定低生育水平。
(八)、经济社会协调发展。*年，全镇教育事业蓬勃发展，中考继续在全市处于领先。计划生育网络健全，群众生育观念进一步转变，经常性工作主动积极，各项指标达到标准，民政优抚，社会保障成绩突出，农村合作医疗达到100%，城镇低保应保尽保。殡葬改革工作扎实推进，移风易俗深入人心。社会治安综合治理力量加强，认真做好群众来信来访和民事纠纷调解工作，积极化解社会矛盾，为*实现跨越式发展创造了良好的外部环境。
(九)、基层党组织建设成果显著。在年初的并村换届选举过程中，我们充分考察，将一批年富力强、有能力的人选举到“村两委”班子当中来。在党风廉政建设、主题教育、党务村务公开、议事工作流程等都走在了全市的前列。镇团委在全省首创基层团组织建设的“1+3+x”模式，11月，团省委王宏书记亲自来*调研工作。12月，安徽省委组织部来*采风，倪玉生、梁德保、陈录林、陈文凯等一批优秀的村支部书记和党员致富带头人接受了采访，并在安徽电视台播出，引起了很大的社会反响。
二、在党风廉政建设方面，我镇始终将廉政建设摆在重要位置，时刻牢记为人民服务的宗旨
(一)、加强党风廉政建设，促进经济又好又快发展。
*年我镇党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实十七届三中全会、中纪委七次全会以及党中央一系列反腐倡廉重大布置和要求，坚持把党风廉政建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，坚持从严治党，切实加强领导干部作风建设，全面履行赋予的职责，抓好党员、领导干部的教育、监督和廉洁自律，抓好违纪违法案件的查处，切实纠正损害群众利益的不正之风，为*经济建设保驾护航。
为切实加强对党风廉政建设及反腐败工作的领导，我镇党风廉政建设领导组多次召开会议，明确分工，研究党风廉政建设工作并利用中心组学习及党风廉政联席会等机会加强党委政府班子成员党风党纪教育。今年春，村两委换届后，镇党委对新的两委班子成员开展党风廉政建设培训，对部分村两委班子成员进行廉政谈话，促使他们清清白白做人，踏踏实实做事。通过学习，使他们进一步树立勤政为民、执政为民意识，不断提高党委政府一班人执政水平。为做到任务明确，责任明晰，一级对一级负责，根据市委要求，我镇与各党支部签订了党风廉政建设责任书，年终检查考核，并将考核结果作为评先评优的重要依据。为使各项工作有章可循，我们制定了党风廉政建设制度、纪检制度、案件审理制度、案件检查制度等，从而做到用制度管权、用制度管人，按规矩办事。
(二)、继续抓好党员的教育、监督和廉洁自律工作。
1、认真抓好党员干部的学习教育。我镇为了提高党员干部的自律意识，今年以来先后利用多种形式组织党员干部学习同志在中纪委七次全会上的讲话精神，尤其是“八个方面良好风气”，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，电教片《失衡的秤——受贿案警示录制》，《陈兆丰等人严重违法违纪案件警示》以及肖作新、凌炳余等人的忏悔及反思。充分发挥纪委剖析典型案例进行教育的优势，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强拒腐防变和抵御风险能力。七月份根据上级要求，集中开展了“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育月活动，七月一日，镇党委组织全镇新党员赴淮安、马坝等地开展爱国主义教育活动，使他们认识到不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党，把好入口关。
2、抓好廉洁自律各项规定的落实，规范党员干部的行为。
①全面落实《关于严禁全市各级党政机关工作人员工作日午间禁酒的规定》，并开展不定期的检查，未发现党员干部有违纪行为。
②严格执行“四项制度、八项要求”，“四不准”、“五不许”规定，提高党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。
(三)、加大查处违法违纪案件力度，严厉惩处违法违纪党员。
1、加强涉农惠农政策监督检查。我镇党委历来重视“三农”工作，把三农工作摆在“重中之重”，对涉农惠农政策进行监督检查，尤其是对粮食补贴、良种补贴、综合补贴、移民补贴、计划生育政策的监督检查，切实纠正损害农民利益的行为，减轻农民负担。
2、开展行风评议及纠正行业不正之风。我镇把机关效能建设工作作为转变机关作风，树立行业形象的有效措施，开展行风评议活动，关注群众反映热点问题，尤其是对城建、土地、学校、医院水电、公路等部门的收费行为进行监督检查，要求他们在公示栏公开办事程序，公开收费项目、数额、依据等，接受社会监督。
今年以来我镇纪委积极参与对村村通工程、集体土地招投标、国有资产拍卖等活动，有效地防止暗箱操作，损害群众利益行为的发生。
3、严肃查处违纪违法行为。案件检查工作是赋予纪检机关的一项重要工作，是严肃党纪的中心环节。对党员违纪坚持纪律面前人人平等。今年以来我镇共立案2件。查处违纪党员2名，基本做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。做到查处与教育相结合。
(四)、认真做好工作。
工作是党的纪检机关受理党员控告和申诉的工作，是保障党内外群众充分行使民利，尤其是对党员领导干部监督的重要渠道。今年以来，我镇共接待各类来信来访90人次，基本做到把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。
农村纪检工作计划 第9篇
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一、农村党风廉政建设的现状。
（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。
*其中在12个行政村设置12各村党支部。其中*乡党委班子成员共9名。少数民族干部占5名，少数民族女干部1名，大专学历1名，本科学历6名，研究生学历1名，平均年龄43.5岁。15个党支部共有党员499名，其中村党支部12个共有农村党员454名，农村党员占85.7﹪。12个行政村党支部都完成了换届选举工作，组织健全，换届后村级干部（24名村党支部书记、村委会主任）平均年龄39.8岁，较上一届村级干部平均年龄降低1.8岁。中专或高中以上文化10名，占41﹪，少数民族干部12名，占50％。在2个村实行支书主任“一肩挑”，在资金流量大、涉及征拆迁补偿、重点工作的村党支部按程序设立纪检员，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。
20*年7月，在*乡党代会上换届选举产生了新的党委委员，20*年3月，纪委书记提拔为政府乡长区委调整龙凤华同志为*乡纪委书记。5月，乡党委按照区纪委二次全会要求，按程序明确了*同志为专职纪检检察员。纪检监察干部平均年龄33周岁，纪委委员都具有本科以上学历，专职纪检监察员具有大专学历；少数民族干部2名，汉族干部2名，结构不断优化。由于受编制的影响，明确的专职纪检监察员实际上是兼职纪检监察员，与没有设置专职纪检监察员工作情况和纪检监察职能发挥没有发生太大的变化。
（二）农村反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
在干部中认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《》和区纪委实施意见、《中国共产党党员处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习《想干事、能干事、干成事》、《学习胡总书记6.25重要讲话精神主题党课》等专题讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。乡纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全乡党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。
（三）农村党风廉政制度建设及执行情况。。在建立实施的二十七项管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、乡纪委工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度。20*年以来，乡纪委对财政所、农业服务中心、计划生育办公室、二堡村、秦棋村党支部开展廉政述职评议活动。通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全乡党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等存折制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接在农村合作银行给农户或群众开设账户，农户按照公示情况核对、领取存折资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了乡村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
（四）农村党员干部执行廉洁自律有关规定情况。乡党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是乡纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是乡纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是乡纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。
（五）党务、政务、村务公开情况。
1、党务公开。乡党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程
中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、乡党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。
2、政务公开。各部门都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。
3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过第七届村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我乡财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。财务开支本应由分管领导“一支笔”审批，而有的村支书签、主任也签，签批不问清红皂白，来者不拒，明知超标准或开支范围不合规，因怕得罪人，故意大开“绿灯”；五是财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无计划，往往是有钱乱花，无钱借花，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年终决算一片“红”；六是会计档案不健全。许多村根本没有村级档案室，会计档案资料无法集中管理，会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订发票，年终将帐本和单据用报纸一包，随便乱丢。换届后干部变动时不办理移交手续，各管各的“包包账”，造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂；七是资金使用不合法。有的公款旅游，有的滥发实物、补贴、资金，甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象。特别是一些经济状况较差或较好的村，问题尤为突出，支出结构既不合理也不合法；八是会计队伍不稳定。村会计一般随主要干部变动而变动，一任书记，一任会计，变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低，知识面窄，业务素质差，缺乏科学的财务管理知识和综合分析核算能力，因而在实际操作中漏洞百出，难以起到监督管理财务的作用。
（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。20*年以来，乡纪委配合乡党委按照坚决反对形式主义和，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续治理教育乱收费，全面推行义务教育阶段“一费制”收费办法，严肃查处各种收费问题，没有乱收费现象发生。（2）继续做好减轻农民负担工作，规范农业税费征管。没有超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（3）严肃查处基层干部中存在的执法不公，乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，20*年以来没有干部违反规定。（4）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。
（七）涉及农村村民切身利益和查处党员干部违纪问题的情况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委制度，认真办理上级交办的案件和问题，及时处理越级集体上访事件。做好举报工作，妥善处理突出问题及群众性事件，高度重视群众中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，严禁拖欠截留、挪用土地补偿金对，涉及我乡“三重工程”征占土地补偿费采取直接建立拨款户头，没有挪用、扣留现象发生；同时加强违反规定乱批乱占耕地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。
高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。20*年以来，对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。20*年5月，经乡党委征求群众意见和层层考察、重新任命严光德同志为下坝村党支部书记，20*年村党支部换届选举中当选村党支部书记；20*年9月对马寨村党支部副书记违规进行查处，要求该同志书面检查，在马寨村村两委干部会、党员大会、村民代表会上作检查；对20*年大地村两委干部大额现金支出、20*年马寨村两委乱列支出项目给予诫勉谈话，及时追回违规资金等。在全乡党员干部中起到了警示和示范作用，也充分体现了乡党委教育人、感化人、量才任用的良好形象，对推动和加强我乡党风廉政建设和反腐败斗争起了积极作用。
二、农村党风廉政建设工作中存在的问题。
我乡农村党风廉政建设在区纪委和乡党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：
（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。还存在村党支部负责人、村委会主任白条进出帐现象。
（二）乡村债务沉重。20*年以来，由于财政体制和资金调度等原因，在确保乡村正常运转的情况下挤占、挪用乡村干部工资福利，截至目前我乡共拖欠餐饮酒店、企业、村集体资金共340余万元。特别是导致村级财务管理存在的问题应高度重视：
1、忽视财务管理。一些村负责人头脑中没有财务管理这根弦。一是工作忙无暇顾及；二是对财务管理认识不清；三是怕管紧了不好“办事”。因而，对农村财务管理没有引起足够重视，滋生和助长了某些违法乱纪行为。
2、制约措施乏力。村级民主理财小组和监督小组形同虚设，组长多数有支部书记或者村委会主任兼任，群众对此意见很大，挫伤了群众民主理财的积极性，客观上助长了部分人员违法乱纪的侥幸心理。
3、收支管理不严。一是缺乏内部监督，村级会计大多是村干部，无法独立行使职权，不能发挥财会监督作用。二是缺乏外部监督。监督村级财务实际是个空白带，这就给法制观念淡薄者有可乘之机，违规违纪现象时有发生。
4、财会人员
素质较低。农村财力人员大都文化不高，未受过专业培训，政策水平和业务知识差，连起码的会计基础知识、财经政策、法规都不懂，常范常识性错误。
（三）村级换届选举贿选范围广、手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。在第七届村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有4个村的村委会主任在换届选举工作中有贿选嫌疑。区联合调查组还没有得出结论，说明换届选举贿选范围广、手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。
（四）没有明确专项工作经费。多年来，纪检监察经费没有单列，受乡财政综合支出的影响，在一定程度上保障不足。
（五）干部（纪委委员、专职纪检监察员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在乡村都不太实际。
三、下一步工作的思考。
（一）纪检监察组织自身建设。
乡纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设年活动和乡党委“四比一争”（提高素质比学习、强化意识比服务、勤政廉洁比效能、求真务实比成绩，完成目标争先进）主题实践活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。
（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。
针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我乡村级财务管理。
1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是乡村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。
2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。乡财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是乡财政所作为乡财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入乡财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是乡财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。
3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度，定期向财政部门报表制度，收入、支出帐目公开制度，会计、出纳岗位责任制度等。二是严格管理制度。要坚持“钱帐分管，会计管帐，出纳管钱”的原则，严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；是否坚持一支笔审批原则。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。
4、规范管理，实行“专户储存”。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款，由农村合作银行监督支付，以防止使用的随意性。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。
5、强化素质，提高会计水平。一是要对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是实行会计人员凭证上岗制度，有计划、有步骤的对村级会计队伍进行理论水平和业务能力培训，经过培训、考核合格的颁发会计证，凡未取得会计证者一律不能上岗。符合报考会计职称条件的，可以参加考试，不断提高他们的政策、业务和职业道德素质，产生的费用由乡村两级共同分担。三是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增强农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素质。
农村纪检工作计划 第10篇
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一、政治思想和学习情况
今年，我校征订的报纸有《新疆日报》、《伊犁日报》；杂志有《今日新疆》、《求实》、《农民科技培训》，我自己还订阅了《塔城日报》。坚持每天读《塔城日报》，一有空闲就翻阅报刊杂志或上网查看新闻。
按照农业局党委的安排和中心组学习的要求，今年重点学习了塔城市六届三次全委扩大会议的精神和《关于加快塔城市经济发展的若干决定》。同时，与党员一起观看党员电教片。入冬以来，认真学习十七大报告，领会精神，深入贯彻落实。
通过学习，进一步明确党的路线、方针、政策和我市工作的指导思想与奋斗目标；进一步增强了与党中央保持高度一致和执行市委决定的信心；进一步提高了为人民服务的自觉性。
二、工作方面的情况
1、发挥党委委员的作用，维护党委的形象，促进各项工作的顺利开展。党委会上积极发言，进言献策，阐明主张，认真地研究、处理工作中的问题，积极维护班子的形象，增强班子的整体战斗力。
2、行使好支部书记之职。根据党委的总体安排，加强支部党员的学习教育，在工作中发挥先锋模范作用。带头为贫困的职工捐款，带头订阅《塔城日报》等等。
3、行使好校长之职。为了顺利开展各项工作，明确任务和目标，学校制定了20*年度工作计划，教学计划，党建、纪检、纠风工作计划，财务、档案、信息工作计划等。对各项工作进行了明确的分工，并经常督促检查。
4、加强学校内部管理，增强工作人员的责任心。今年我校进一步完善和补充了学校各项工作制度和工作人员岗位责任制、结构工资制，严格考勤制度，极大地调动了工作人员的积极性。
5、加强招生工作。根据农村基层干部学历教育培训规划，今年是三年规划中的最后一年，按照市委组织部的有关文件精神，我校积极同乡镇场联系，利用乡镇赶集，媒体，学校教师包乡、包单位等各种形式进行宣传。今年共招收村干部学员58人，专业为《现代乡村综合管理》，招收社会成员中专生30人，专业为《计算机应用》、《汽车摩托车维修》、《会计统计与审计》。今年共计招生88人，完成任务的97.80％。
6、做好毕业生的毕业鉴定和职业技能鉴定工作。今年有中专和大专学员共98人毕业，我校严格按照有关要求认真做好毕业生的电子采像、核对学员档案资料等工作，保证了学员如期毕业。做好学员的职业技能鉴定工作，与劳动人事部门联合，使127名学员通过了技能考核鉴定，取得了初级工和中级工资格证书。
7、加强科普宣传。继续开展“致富早班车”活动，发挥农村“科技书屋”作用，进一步开展科技培训“三进村”工作，积极协助地市两家电视台办好“农村天地”和“农家乐”节目的播放。通过以上形式，尽快将新技术、新信息送到农民当中。
8、做好富余劳动力培训转移工作。今年我校作为“阳光工程”培训基地之一，认真做好农村富余劳动力的培训转移工作。对我市的沼气工、亚麻工、农机使用与维修工、大棚建造维护工进行了培训，与市农机校共培训516人，完成任务的103％。
9、做好包村帮扶工作。今年在包村帮扶方面，协助村队做好一年工作规划，加强村队科技培训，完成换届代表选举工作等。有效地促进了村队工作和经济发展。
三、党风廉政建设工作。根据农业局党委与我校签定的《党风廉政建设及纪检监察工作目标管理考核》责任书的要求，认真做好党风廉政建设和纪检监察工作，以党风建设促政风建设。做到党风、政风建设一把手负责总责，并有专人抓此项工作的格局，任务清楚，分工明确，责任到人。
学校的重大事情由校委会研究决定，严格执行学校的各项规章制度，严格执行局党委、纪委的决定，严格执行财经纪律，严格管护公共财务。一年中无违法违纪行为。
一年来，在上级的正确领导下，在同志们的共同努力下，取得了一些成绩，我本人只是做了一些应该做的工作。总结起来，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，一是农广校在现行条件下，还需进一步的探索，深入地开展学历教育和农牧民培训之路。二是根据新形势、新的条件下，做好农牧民培训，明显感到经费不足、办学条件滞后，影响了农广校的发展。
