乡镇文化站汇报材料

更新时间：2024-11-20 查看人数：78

乡镇文化站汇报材料

乡镇文化站汇报材料第1篇

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x年换届以来，x县人大常委会开始对人大监督工作进行调研，广泛征集人大代表、社会各界、一府两院意见和建议，在充分调查研究的基础上，提出和初步建立了“三进三联系”工作机制，为提升人大监督效果、推动人大工作与时俱进进行了有益探索和尝试。下面是小编收集整理的开展“三进三联系”人大工作经验交流材料，欢迎大家阅读。

(2020年x月)

x年换届以来，x县人大常委会积极探索尝试“三进三联系”工作法，代表工作和人大监督工作呈现了新局面。

一、“三进三联系”工作法破冰监督难题、增强监督实效

x年换届以来，x县人大常委会开始对人大监督工作进行调研，广泛征集人大代表、社会各界、一府两院意见和建议，在充分调查研究的基础上，提出和初步建立了“三进三联系”工作机制，为提升人大监督效果、推动人大工作与时俱进进行了有益探索和尝试。

“三进”，即兼职委员以工作名义进委室、乡镇人大主席以工作名义进委室、骨干代表以工作名义进委室。将x名兼职人大常委会委员、x名乡镇人大主席或副主席，以及从全县所有县代表中推选出的x名骨干代表，按照职业、特长等参与常委会x个委室的工作。

各委室负责组织参与本委室工作的上述人员，加强与政府工作部门的工作联系，督办代表意见建议、督导代表小组活动、对重点工程和民生实事进行视察调研等，并将代表工作情况记入履职档案。“三进”工作制度，为委室开展活动、实施监督提供人员保障，有效解决了开展监督工作人员不足、业务能力不强等难题，同时也增强了兼职委员、人大主席、人大代表的归属感和责任感。

“三联系”，即人大各委室联系政府工作部门、常委会组成人员联系代表、代表联系选民。一是委室联系政府工作部门。人大各委室对口联系“一府一委两院”各单位、各部门，从及时报送文件材料、定期召开工作会议、适时开展工作督查、年终进行总结评比四方面，对日常联系提出明确要求，实现了委室与政府委局日常工作联系的常态化、制度化、规范化。

二是常委会组成人员联系代表。每位组成人员以所在选区为单位联系若干名人大代表，通过座谈、走访、电话、邮件、信函、微信工作小群等形式，加强与代表的经常性联系，及时听取他们的意见建议。三是代表联系选民。由乡镇人大主席团负责，制定代表联系选民名册;每名驻乡镇县人大代表每年至少两次到代表联络站开展联系活动，每人联系选民x人以上，了解民情，收集民意。

经过一年多的工作实践，基本形成了这样一种工作机制：人大常委会各委室，单月按照年度工作要点自主开展各项工作，双月以常委会确定的议程开展工作，每二个月汇报一次上月工作完成情况和下月工作打算。“三进三联系”工作模式是，第一、三季度以督促指导乡镇召开人代会年会、代表小组活动、组织乡镇代表异地视察等活动为主，第二、四季度以“县人大常委会组成人员联系代表座谈会”形式为主，组织代表座谈发言、收集代表意见建议、开展代表述职等活动。

齐抓共管，各项工作初见成效，较好解决了监督人员不足、工作联系不紧密、监督机制不健全等制约监督工作深入开展的问题，实现了监督工作的常态化、规范化、全覆盖，同时也调动了常委会组成人员、乡镇人大、人大代表的履职积极性，增强了"一府一委两院〃监督对象的人大意识、法律意识，人大监督工作呈现良好的局面。一是工作积极性提升了。工作人员有了、工作内容具体了，各委室的工作积极性也调动起来了。

年初制定工作计划，定期召开工作会议，按时开展主题活动，各项工作有序推进。兼职委员、人大主席、各位代表通过参加委室活动，拓宽了知情知政渠道，履职积极性显著增强。二是工作联系加强了。各单位、各部门定期向委室报送信息、文件，汇报工作开展情况，彻底改变了以前工作不联系、业务不沟通、监督不到位的尴尬局面，人大监督的权威性也得到了增强。

三是监督意识增强了。人大监督工作坚守寓监督于支持之中，寓监督于服务之中的理念，监督的同时也是对各部门各单位工作的宣传与支持。“一府一委两院”相关部门对人大监督的认识发生了变化，部分单位由被动监督变为邀请监督，监督意识得到了加强。县公共资源交易中心、检察院、法院等单位主动邀请人大代表对其工作进行视察监督，实现由被动监督到主动接受监督的转变。

二、加强代表管理，切实增强代表服务保障工作

(一)健全代表管理制度。健全代表管理制度，是保障代表依法履职的重要保障。近年来，x县人大常委会不断强化代表工作，逐步形成了一套健全的代表管理制度。一是加强代表履职档案管理。制定了《x县人大代表履职档案管理制度》，对代表履职情况的记录、考核、运用等进行了规范，使代表管理有章可依、更加规范。

二是推行代表履职笔记制度。学习江苏睢宁人大让代表写“民情日记”的工作经验，专门制作了《代表履职笔记》，履职笔记分代表的权利和义务、国歌、宪法宣誓誓词、代表民情周记、代表提出意见建议、代表接待选民和人民群众、代表参加会议调研视察情况、代表履职心得体会、代表年度述职报告、代表履职笔记调阅记录等x项内容，代表以填报形式做好记录，每年人代会上为每名代表发放x册《代表履职笔记》，要求代表如实填写参加会议、活动、意见建议、履职为民等情况，年底前由乡镇人大主席团查阅代表记录情况，县人大常委会代表联络工委定期抽查调阅，将代表记录情况汇报主任会议，纳入代表年度考核。

目前已经轮流抽查x次，代表通过写履职笔记，提升了自己的文化水平，也为代表自己留下了作为代表的文档记录和存在感。三是完善代表退出制度。结合本县实际，以县委办公室文件形式制定了人大代表退出制度，对工作变动的职务代表和履职不力的代表，及时建议辞去代表职务;对涉嫌违纪和违法犯罪的代表，责令及时辞去代表职务，使人大代表进退井然有序。

(二)健全代表联络机制。高标准建设市、县、乡、村四级代表活动联络场所。一是去年以来，我县在借鉴上海和江苏睢宁经验的基础上，高标准建成了x个市代表小组活动室，提升完善了原有的x个乡镇县镇代表小组活动室。二是今年以来，按照省人大要求的“九有"标准，新建成了x个人大代表联络站(x个在乡镇政府住地的人大代表联络站、x个在选区(村级)的人大代表联络站)，代表联络站分别建在乡村便民服务中心或民调中心，代表全覆盖进站，零距离开展接待选民和群众，为代表开展活动、联络选民、联系群众搭建了平台。

在代表联络站建设过程中，我们要求一步到位，先是组织乡镇人大主席到代表联络站建设和活动开展早的好的江苏睢宁考察学习，取得直观感受。接着我们在x镇、x镇、x个条件较好地乡镇，先行建起乡村两级联络站，召开观摩会，让其他乡镇参观学习，现场让其他乡镇人大主席谈感受、做表态，同时规定了其他乡镇建成乡村两级代表联络站的时间和标准。

全县代表联络站建成后，县人大统一明确了代表联络站每月活动时间为x日、x日(遇节假日顺延至后第一个工作日)，并在电视台公告了全县代表联络站的地点、活动时间、联络站基本信息。目前代表联络站已经稳步开展工作。

(三)健全代表活动制度。一是规范代表小组活动。每季度最后一个月为代表小组活动时间，活动内容必须做到“三个紧密结合”(即：与中心工作、人大工作、主题活动紧密结合)，使小组活动实现制度化、规范化、常态化。二是创新代表小组活动形式。参照市人大组织的异地视察模式，我们广泛开展乡镇间异地视察活动，开阔代表视野，促进工作交流。三是健全代表小组活动激励机制。每年评选先进代表活动小组和优秀代表意见建议进行表彰奖励，激发代表参与活动的积极性。

三、规范履行人大任免权，严格依法选举任免国家机关工作人员

始终坚持党管干部与人大依法任免的有机统一，依法履行人大任免权。人代会选举前，大会主席团严格按照法律规定，向每位与会代表介绍候选人情况;人大常委会表决任命前，严格按照规定向常委会组成人员介绍拟任命人员情况，充分保障人大代表、常委会组成人员的知情权。

特别是针对法院副院长以下任命人选和检察院副检察长以下任命人选(不属于县委组织部门考察的人选)的考察空挡，县人大常委会专门组织进行任前座谈，了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况。

同时坚持“任前必考”、任职前发言、投票表决、颁发任命书、“凡任必宣”、任后听取专项工作报告等制度，使人大选举和任免工作有规有矩。本届人大自x年换届以来，已召开四次人代会，选举国家机关工作人员x人次。召开人大常委会x次，依法任免国家机关工作人员x次(含人民陪审员x名)，组织宪法宣誓x次。

四、科学指导乡镇人大主席团开展工作

乡镇文化站汇报材料第2篇

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今天的会议是经县委同意，由县“阳光村务工程”建设领导小组研究决定召开的，会议的主要目的就是：通过现场观摩，总结、推广好的经验和做法，推动全县面上“三资”清理“回头看”工作，为迎接省市“三资”清理验收做好准备。同时，对我县前一阶段工作进行总结，对下一阶段工作进行部署。刚才，大家共同观摩了古店乡两个村“三资”清理有关档案资料，听取了古店乡“三资”清理工作情况介绍；开发区、各乡镇汇报了各自工作开展情况；陈维举同志带领大家共同学习了几个文件；贺明军同志通报了全县“三资”清理工作开展情况，并对下一阶段工作进行了部署。下面，就进一步做好全县“三资”清理工作我再强调四点意见：

一要再接再厉，善始善终，着力做好“三资”清理收官工作。“三资”清理工作的责任主体是乡镇，实施主体是村居。开发区、各乡镇要进一步统一思想，加强组织领导，明确责任分工，在乡镇党委的统一领导下，扎实开展工作。开发区党工委书记和各乡镇党委书记是这项工作的第一责任人，要亲自抓、负总责。开发区纪工委和各乡镇纪委要切实担负起工作职责，组织领导、协调督促各村居开展好“三资”清理工作。今天参加会议的主要是各乡镇纪委书记和农经站长，会议结束后，要及时将会议精神向乡镇党委进行汇报，讲明“三资”清理的重要性和形式严峻性，争取党委对这项工作的重视和支持。

二要认真总结，全面查找，及时做好“三资”清理“回头看”工作。“三资”清理过程中，乡镇、村居两级“三资”清理工作人员克服高温酷暑，合理安排时间，加班加点、连续奋战，经过近3个月的集中清理，取得了阶段性成效。取得的成效是显著的，效果是明显的。但是，从督查组和指导组深入乡镇、村居实地督查、指导情况来看，全县“清理”工作还存在着不少问题，突出存在的七个方面问题，在县“三资”清理“回头看”紧急通知上讲的很清楚。开发区、各乡镇要以这次会议为契机，对“三资”清理工作进行再部署、再安排，认真总结工作的中亮点和经验，查漏补缺。要按照“回头看”紧急通知的要求，抓紧时间进行“回头看”，对照通知上指出的七个方面问题，全面进行梳理，认真进行查找。要严格对照我县农村集体“三资”清理及委托工作验收标准，逐条逐项进行准备，确保不留死角。具体工作中要切实做到“三查三看”：即，一查领导组织是否健全，看清理的“三资”是否全面；二查清理结果是否确认，看张榜公示是否及时；三查台账建立是否规范，看建章立制是否有效。

三要强化督查，深入指导，推动“三资”清理工作取得实效。我县辖1个经济开发区、16个乡镇，有245个村居，点多、面广、涉及村居多，县“阳光村务工程”建设2个督查组和“三资”清理工作4个指导组，虽然不间断地坚持每周一督查、每周一调度，也只是对各乡镇的部分村居进行抽查指导。为了提高全县面上“三资”清理工作质量，顺利通过省市验收，开发区、各乡镇要加大对所辖村居“三资”清理工作力度，由乡镇纪委书记亲自带队，深入每一个村居、组（联队）进行督查，实行点对点、面对面指导，讲解、剖析“三资”清理实际工作中存在的问题，指导好每一个村居开展工作，使“三资”清理工作收到实实在在的效果。对于“难点村”、“问题村”，要派专人工作组，进行重点攻坚；对于历史遗留和一时难于解决的问题，作为“待处理问题”，暂且搁置。同时，形成书面材料、说明原因，上报至县“阳光村务工程”建设领导小组办公室。

乡镇文化站汇报材料第3篇

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一、调查范围

全县范围内所有非营利性村卫生室及社区卫生服务站。

二、调查内容

全县村级卫生室人员、房屋、设备、业务收支、社会保障等方面基本情况。

三、目标任务和方法步骤

全面、准确掌握村级卫生室基本情况，为村级卫生室实行基本药物零差率销售补偿提供真实依据。整个调查工作从8月12日开始至9月10日结束。具体分三个阶段：

(一)组织动员阶段。(8月12日—20日)

8月12日，召开全县深化医药卫生体制改革成员单位负责人、各乡镇(场、区)主要领导和卫生院长工作会，安排部署全县村级卫生室基本情况调查工作。

2、8月20日前，各乡镇(场、区)召开由政府、财政、卫生、合管等单位参加的本乡镇(场、区)村卫生室基本情况调查工作会议，对参加调查的工作人员进行培训。

(二)调查摸底阶段。(8月21日—8月31日)

各乡镇(场、区)村级卫生室基本情况调查小组在8月30日前完成本乡镇(场、区)范围内非营利性村卫生室(包括社区卫生服务站)人员、房屋、设备、业务收支、社会保障等方面基本情况调查表填报工作。

(三)汇总分析阶段。(9月1日—9月10日)

各乡镇(场、区)在9月5日前将调查情况、存在的问题及建议，形成文字材料报县村级卫生室基本情况调查工作领导小组办公室。县村级卫生室基本情况调查工作领导小组办公室负责对各乡镇(场、区)上报的报表及调查材料进行汇总整理、分析总结，形成调查报告上报县政府。

四、有关要求

(一)加强组织领导。各乡镇(场、区)、县直有关部门要高度重视实施村卫生室基本情况调查工作，精心组织，周密部署，根据各自的职责和工作分工落实责任。各乡镇(场、区)要成立相应调查工作领导小组，由“一把手”任组长，分管卫生领导为副组长，财政所、卫生院、合管站负责人为成员；要制定具体工作方案，建立层层包联责任制，做到每村有一名政府干部负责；要做好调查培训、政策宣传和稳定工作，确保在规定的时间内完成本辖区内所有非营利性村卫生室基本情况调查工作。

乡镇文化站汇报材料第4篇

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刚到关工委时感觉很陌生，为了尽快的进入角色，我仔细翻阅了文件盒里的材料乃至前几年已近装订成册的档案。了解了全县的基本情况、关工委工作范围与工作方式、家长学校的建设情况和授课方式以及全县关工组织的基本建设情况，在大局上有了一个系统的认识。接下来，我进一步熟悉了全县60个镇乡的关工委主任和常务副主任，以便于顺利完成领导分配的任务。两周内，我成功“转型”，顺利的成为了一名“关工人”,进入了工作状态。

二、积极配合，努力工作

关工委工作覆盖面较广。除了每天早上打扫卫生，下午三点领取报刊，周二、周五到公文交换站收取文件等日常工作外，这半年里我主要做了以下几项工作：1、配备电脑。关工委没有电脑，直接影响到文件收发和了解上级关工组织工作动态的及时性。得到领导指示后，我前往成都采购了一台配置较高、性能较好、价格较低的组装电脑，开通了党政网、互联网，方便了此后工作的开展。2、协助领导组织会议，负责会间照相和整理会议记录等工作。自2009年8月以来，我协助领导组织并参与的会议有：家长学校教材征订及下学年工作安排会、如何把网吧监督工作做到落实的会议、仁寿县网吧社会监督管理工作会、仁寿县家长学校总校辅导员培训会等8次会议。3、文字工作。收集、撰拟初稿，打印和校对文件、简报及工作通讯，并通过党政网和公文交换站发送给县领导、各镇乡、县级各单位，部分简报等材料报送至中国关工委和省市关工委，最后将文件分门别类，记录在册，备份存档。09年经我打印、校对的文件14件，简报8期，撰写初稿3篇。4、刊物分发。每月定期捆绑、分发《中国火炬》杂志，投放公文交换站，通知相关单位前来领取。5、接待工作。去年11月中旬中央电视台12频道编导和记者来我县对县关工委关爱一名服刑人员子女的感人事迹进行采访报道，我先后三次代表关工委与司法局的同志一道前往河口乡安排工作，并全程陪同、协助记者采访。12月初，市关工委领导来仁寿检查验收工作，我负责上下连接和材料准备工作，与市关工委联络员取得联系，并通知相关镇乡，打印备齐了相应的汇报材料，确保了检查验收工作的顺利完成。6、征订《中国火炬》。《中国火炬》对关工委工作有很强的理论性、指导性意义，因此，其下一年的征订工作尤为重要。从去年9月份开始，这项工作我做了近三个月，可谓持久，最终全县2010年《中国火炬》订阅数达728份，比09年增加21份，且账目清楚。7、收集、汇总各镇乡、县级各单位上交的汇报材料。2009年10月，根据县关工委6号文件《关于开展庆祝建国60周年宣传教育活动的通知》的精神，我负责收集、统计各单位上交的《建国60周年宣传教育活动统计表》。11月我督促各镇乡、县级各单位关工委上交2009年工作总结和《仁寿县镇乡、局关工委年报表》，并将每次整理出的结果上报领导，为县关工委领导提供了决策和理论依据。8、文件归档。将09年的文件、材料进行筛选，并按时间顺序装订成册，编码备注，整理目录，封存备查。

三、认真总结，力争进步

乡镇文化站汇报材料第5篇

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破题――活用远程平台

远程教育工作的深入开展丰富了农村基层党组织进行党员教育的资源和手段。目前，忠县已建起远程教育终端站点256个，这些站点为广大的农村党员干部和群众开启了一扇扇了解世界、增长见识的窗口。但是一些村干部也道出了新的苦恼：“过去组织党小组成员学习，内容单调，大家的积极性不高；现在有了远教网络，能供下载的学习课件多了，本以为这下可妥了，但是每次过来收看听课的人还是见少。为嘛？青年人都往外跑，农村在党员培养这块有点青黄不接啊。”

据了解，忠县长年在外务工人员总数在30万以上，其中45岁以下的青壮年约占90%。一边是丰富的远教课件资源，一边是老龄化严重、甚至逐渐缩水的农村留守党员队伍，这两者之间的供需不对等直接造成了某些地方“有米下锅”却“无人喝彩”的尴尬。

2007年，忠县县委组织部组织人员深入各乡镇调研发现，由于农村外出务工青年的流动性比较大，因此在农村发展年轻党员主要面临两个难题：一是确定对象难，输出地党组织无法及时了解申请人的各方面情况；二是联系培养难，村党组织很难确定培养联系人，而且培养联系人对培养对象不能经常有针对性地进行思想教育。

如何解决这“两难”，县远程办的同志把目光投向了日益普及的远程教育网络，并在站点建设较为完善的石宝镇率先进行了尝试。

石宝镇党委为各村的远教站点申请了专门的“流动党员电子信箱”。外出青年有了入党要求，可以通过网络向本村的信箱里发送请求入党的书面材料，由本村党支部进行政治审查。另外，石宝镇还在外出务工人员相对集中的流入地建立流动党支部。每个季度，本地党总支负责将近期学习内容及本地党委的一些重要工作简报通过远教网络电邮给入党积极分子，流动党支部则负责把入党积极分子的学习培训情况进行网上反馈。石宝镇党委书记申继旭介绍说：“外出务工青年流动性强，过去递个入党材料或者党委文件都用邮寄，有时候没等寄到地方那边人就换工作了。远程教育网络快捷的传播方式，使我们可以与流动党员和积极分子建立长期稳定的联系，而且这种交流是随时随地的。如今外出青年要求入党的积极性是大大提高了。”

求解――引入视频会谈

外出务工的入党积极分子传回的思想汇报等材料，统一打印后归入本人档案，可以作为进一步培养的依据。但是如果严格按照入党程序要求他们定期返乡接受发展培养、当面谈话、民主评议、入党宣誓等又不太现实。

今年36岁的袁宗法是石宝镇松林村一组村民。2006年春节，他向松林村党支部郑重递交了一份入党申请书后离乡务工。因为不能定期参加村党支部的培养和谈话，他入党的事情一拖再拖，没了下文。袁宗法很发愁：“迟迟入不了党，我也着急啊。可是回家一趟确实太不方便，时间基本都搭在路上了。”2007年，袁宗法再次递交了一份申请书，希望村党支部帮忙询问上级党组织，能否采取一些特殊方式解决外出务工人员的入党问题。了解到这一情况后，原石宝镇党委组织委员谢桂芳提出了这样的设想：“可不可以考虑将远程教育网络充分利用起来，让进步青年不用回家也能接受教育培养、谈话及宣誓呢？”

镇党委和远程办的同志经过研究论证认为入党程序中的谈话、思想汇报、宣誓等环节，完全可以通过现有的远程教育网络资源来实现。支部大会讨论吸收某入党积极分子为预备党员时采取“缺席讨论法”，即把支部大会会场搬到远程教育活动室，开启qq视频，由入党申请人在视频上汇报自己的基本情况、对党的认识、入党动机等，让全村党员全面了解其表现情况，作为无记名投票表决时的参考。

“因为在视频上能看得见入党申请人，同时还能听到来自两个党支部的联系培养人的情况介绍，感觉就像是在一起开会一样。”曾参加过“缺席讨论”的老党员吴永元说，“‘缺席讨论’确实给那些务工青年带来了很大的方便。”

秦岭村的外出务工青年邓宏伟于2006年向秦岭村党总支提出了入党申请，在接受组织谈话吸收为预备党员时，邓宏伟专程坐飞机赶了回来，花了不少路费不说，还耽误了公司的工作。今年，秦岭村采取“缺席讨论”的方式研究他的转正事宜，整个过程完全通过网络视频进行。“去年打‘飞的’接受谈话，很麻烦；今年‘镜头’前讨论转正，真方便。”谈起网络入党的好处，邓宏伟激动不已。

释疑――构建红色家园

利用农村党员干部现代远程教育网络发展党员是否可行，是否符合规定？重庆市委组织部对此给出了肯定的答复：在新时期发展党员，只要严格程序，认真履行入党手续，能保证党员队伍的先进性和纯洁性，方式是可以创新的。2008年7月，忠县县委决定将石宝镇的这一做法全面推广。

针对外出务工青年工作地点不稳定、教育培养难等实际情况，县、乡（镇）、村党组织采取“网络培养”法对优秀务工青年进行跟踪培养。县远程办在“忠县红岩网”上开辟了“党建动态”、“时代先锋”、“视频点播”、“网上党校”等栏目，供在外务工青年随时上网浏览学习。各乡镇和部分有条件的村党组织在网上开通“党建qq群”，落实专人以“点将”或“群聊”方式开展网上交流，宣传党的方针政策，介绍家乡变化，及时了解外出务工青年的学习、思想和工作情况，有针对性地加强教育培养。

乡镇文化站汇报材料第6篇

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全市各乡（镇、街）、市直各部门。

二、考核评议内容

（一）组织机构

（二）网站建设

（三）信息报送

（四）在线访谈

（五）政务邮箱

（六）技术培训

（七）网上办公

（八）保密安全

（九）咨询投诉

（十）公众评议

三、考核评议方式

考核评议工作由日常监测、网上公众评议和信息报送三部分组成。年终结合三项得分情况，按乡镇组和市直组分别排名，评出乡镇组5名，市直组10名；先进个人20名，并予以表彰奖励。对信息化工作建设较差、经督办不见效果的单位予以通报批评。同时将考核结果报市岗位目标责任制考核工作小组。

（一）考核时间：全年。

（二）日常监测工作。由市信息中心及相关单位人员对全市各乡（镇、街）、市直各部门的信息化工作实施日常监测，按《2009年*市乡镇街和市直部门信息化工作考评标准》（附后），每月进行一次评分并形成点评意见，通过*信息港网站和《专供信息》以通报形式，同时将考核结果报市岗位目标责任制考核工作领导小组。

（三）公众评议工作。在*信息港网站*上“调查测评”专栏，对全市各乡（镇、街）、市直各部门的信息化工作进行投票和评议。

（四）信息报送工作。全市各乡（镇、街）、市直各部门通过公务电子邮箱进行信息报送，年终根据报送信息数量、质量及时效性进行评分。

四、其它事项

（一）报送信息内容。分为规范性信息和动态信息（新闻）两部分组成。

（二）报送信息质量

1、全局性。所报信息内容应对全市工作具有一定指导和借鉴意义，或对百姓生活有一定影响，同时也能体现本部门特色。

2、准确性。信息中涉及的时间、地点、人物和事件要真实准确，引用的各种背景材料、数字等准确无误，对事件的概括符合其本来面目，不能任意曲解或修饰。

3、时效性。对于可公开的重要政务信息要尽可能在第一时间报送，突发事件信息要按照相关预案规定和领导要求汇总整理报送，不迟报、漏报，掌握主动权，搞好舆论引导。

4、规范性。(1)标题。标题应紧扣主题内容，必须冠名的单位要完整或用规范性简称。(2)内容。信息内容以陈述语句表达。文中出现的单位、部门名称应表达完整（或用规范简称），日期以“xxxx年xx月xx日”表达，不用“昨天”、“今天”、“明天”等字样。文中数字要用阿拉伯数字。配合文稿的图片、表格应清晰，并有说明文字，图片大小为600×450像素，格式为jpg。视频信息以光盘为介质，作为资料存档。(3)用语。报送信息时要用标准用语，如“我局”应为“xx局”、“我乡（镇）”应为“xx乡（镇）”等，文稿末尾要注明来源、作者姓名和所在单位。

（三）报送信息要求

1、5月8日前，各乡（镇、街）、市直各部门将本单位分管领导和信息技术员名单和联系方式报到市信息中心*

2、报送信息用u盘或公务电子邮箱进行报送。

联系人：王美玲*信息港网站站长

单冬梅市信息中心科员

电话：*

地址：*市行政中心办公楼西区四层

接收信息邮箱：*

3、相同内容的信息，不得重复报送。

（四）考核评议实行规范和督办制度，在日常监测中发现问题，及时纠正，以电话、电子邮件等方式进行督办，对督办不见效果的单位，酌情在评分中每次扣除1—2分。

（五）不具有行政审批职能、未列入考评项目、未安排计划及没有投诉案件事例的部门或单位，该项分值可参照其它各项得分情况按百分比进行核算。

乡镇文化站汇报材料第7篇

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一、主动汇报发挥政府领导作用

一是主动汇报，取得支持。××县长、××副县长专门听取了××局长对_____服务站点建设的工作汇报，并研究落实_____站点建设的经费保障等有关事项，明确给补助_万元作为全县____年_____服务站点运行经费，同时还明确自____年起，每年补助_____服务站点工作专项经费_万元，并列入县财政预算。二是落实精神，精心组织。根据××市政府_____消费维权网络建设××现场会议精神，重新调整了工作方案，进行周密部署，以县政府办名义转发《县工商局、县综治办关于深化_____消费维权网络建设工作实施方案》（*政办〔____〕__号），对全县深化_____消费维权网络建设工作的目标、步骤、职责、要求，逐一明确。三是加强领导，再次部署。成立由××副县长任组长，工商局局长、综治办主任任副组长的专门领导机构，统一组织、指导、协调_____消费网络建设全面工作；由分管副县长主持召开由各乡镇人大主席、综治副乡（镇）长、县直有关部门领导参加的全县_____消费网络建设工作会议，对_____消费网络建设工作做了再动员、再部署。

二、积极协调形成部门工作合力

一是加强与县综治办的沟通协调。及时向县政法委领导作专题汇报，并取得县委常委、政法委书记××的大力支持，不仅将维权网络建设纳入“平安××”建设工作范畴，与综治工作同部署、同检查、同考评、同表彰，还要求县综治办、各乡镇综治服务中心全力配合工商部门做好维权网络建设工作。如_月中旬至_月中旬，结合一个月的“平安××”演讲宣传活动，到各乡镇、街道广泛宣传消费维权工作及_____服务站点功能作用。二是加强与各乡镇党委、政府之间的沟通协调。使各乡镇在上年基础上，进一步从人、财、物上给予_____消费维权网络建设大力支持，××乡党委书记还亲自分管消费维权工作。三是加强了与财政等职能部门间的沟通协调。通过协调，加强了对_____维权站点的经费管理，明确市财政、县财政补助乡镇_____服务站点的每人每月__元补助专项经费，统一由县财政局会计核算中心拨付给县综治办，再由各乡镇综治服务中心派员代领，____年_-__月的站点工作经费补助年终一次性发放给综治协管员，____年以后的工作经费补助与综治协管员的其他工作补助同期发放。

乡镇文化站汇报材料第8篇

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经过五天紧张的学习，培训班今天就要结束了。这次培训，在时间比较紧、课程比较多的情况下，经过同志们的共同努力，达到了预期目的，取得了圆满成功！

通过培训学习，主要收获是“三个明确”和“一个掌握”。三个明确是，大家进一步明确了新形势下如何干好统计工作。明确了作为一个合格的乡镇统计人员应该具备什么样的基本素质，达到什么样的基本要求，怎样才能达到这个要求。明确了乡镇统计工作的目标、任务和工作方法。一个掌握是，基本掌握了各项统计的新业务、新知识，增强了做好乡镇统计工作的信心和决心。这是我们这次培训班的主要收获。

这次培训之所以取得圆满成功，是在坐的各位共同努力的结果。总的来看，这次培训有以下四个特点：

一是组织领导严密。为办好这次培训班，市局超前谋划，组织人员到各乡镇了解情况，特别是对参加培训人员的思想状况、知识结构、专业水平和岗位技能等进行了调查分析，在此基础上，研究制定了培训实施方案，做了充分准备。培训过程中，市局精心组织，严格管理，安排专人靠上，严格点名制度，严肃课堂秩序，保证了各专业讲课的正常进行。在生活上，从领导到专门工作人员都全力以赴靠上，为大家提供了良好的学习条件和生活条件，使学员们住得安心、吃得放心、学得上心，确保整个培训工作的顺利进行。

二是授课人员准备充分，讲课水平较高。授课同志课前都查阅了大量资料，进行了调查研究，做到了精心备课；课堂上，能够结合实际，深入浅出地进行讲授；课外，还主动和学员进行交流，征求意见，解疑释惑，付出了辛勤劳动，表现出了很强的敬业精神。为了强化培训的效果，培训班采取了课堂讲授，集中讨论，上台发言交流，考试等多种形式，提高了培训的质量。

三是学员学习认真刻苦，态度端正。大家学习积极性非常高，都很珍惜这一难得的机会，铺下身子，甘当小学生，全身心地投入到了学习中。学习过程中，有不少老统计员像刘永岗、臧传让等同志，按时上课，虚心学习，自觉遵守课堂纪律，积极参与讨论，既当学生，又当老师，为大家做出了表率；有不少新同志，像王坤、徐晓蓉、宋淑波等学员，能够注意理论联系实际，结合本职工作，自觉地把学习、思考、研究、总结有机结合起来，学得扎扎实实，卓有成效；像杜国栋、管长江、郝金霞等同志，很注意相互交流，认真讨论，对不明白的问题，主动找到授课人员请教，达到了学有所得、学有所获的目的。总之，大家能够自觉遵守有关规章制度，服从管理，严格请销假制度，没有发生意外问题，表现出了高度的组织纪律性。我就不一一表扬了。可以说，同志们的刻苦认真、积极向上的学习态度和学习纪律，是这次培训班取得成功的重要因素。

这次培训班就要结束了，同志们即将回到各自的工作岗位上去。乡镇统计站作为一个新生事物，是在市委、市政府领导的直接关怀下，应社会经济发展大潮而诞生的，市乡两级党委政府和各级统计部门都对她寄予了殷切厚望，各位在统计站工作的同志都肩负着光荣的的历史使命。为了我们的统计事业，为了我们统计站长远发展大计，针对今后的工作，在这里，我向大家特别是乡镇统计站负责同志提出“五勤”、“五多”的要求，只要大家认真按照这“五勤”、“五多”的要求去做，相信我们的乡镇（街道）统计站定会站得稳、叫得响、打得赢，成为乡镇（街道）党委政府一个响当当的机构，成为乡镇（街道）的经济社会信息中心，成为乡镇（街道）领导的重要耳目。这“五勤”、“五多”就是：

一、勤动口，多汇报。汇报是一门学问，有其独特的规律可循，掌握汇报工作的技巧和艺术，是统计员特别是统计负责人的基本功。请示汇报是与领导沟通的重要手段，是领导了解我们工作的重要途径，是领导掌握基层情况与动态的重要渠道，也是我们听取领导指示和意见、改进工作的重要方式。统计站是乡镇政府的一个重要职能部门，手中掌握着大量的社会经济信息。要把我们掌握的大量社会经济信息变成领导手中的活情况，把我们的工作成绩变成印在领导脑中的影像，把我们工作中遇到的问题变成领导胸中的心事，就需要我们的统计站的统计员，特别是统计站的临时负责人，勤动口，多向主要领导、分管领导、市统计局领导汇报，这样才能做到上下贯通，左右逢源。

在汇报方式上，主要分为六种：一是综合性汇报。这种汇报包括统计站的全面世界秘书网版权所有,建设情况，主要应讲清楚全年、半年、季度或阶段内的工作思路、主要工作、主要成绩、经验体会以及存在的问题和今后的打算等等。二是专题性汇报。每干完一项工作或办完一件事情后，就把这项工作或这一件事的办理结果及时向有关领导汇报。三是提示性汇报。在座谈会或上级领导视察工作期间，想到了某一问题或看到了某一情况需要进行了解，要求就某事或某项工作作出汇报，这种汇报要严格按照领导所提出的问题，准确详细地说明情况。四是探索性汇报。对于拿不准、超前性的东西，需要及时向有关领导请示，征询领导的意见，寻求领导的支持。五是问题性汇报。对于我们工作中遇到的问题、难题，要及时向领导汇报，让领导了解我们面临的问题，请领导帮助我们解决实际困难。六是经验性汇报。对于我们在统计实践中取得的先进经验以及在基层调研中发现的好经验好做法，要善于总结，形成文字，及时汇报，以便推广。

在向领导汇报时，大家还要注意以下两点：一是定位要准确。在向领导汇报时自己要定好位，要注意自己的身份，注意汇报的口气，拿准汇报的角度；二是准备要充分。领导工作大都千头万绪，公务繁忙，我们在汇报前必须做好充分准备，打好草稿，必要时形成书面汇报材料。汇报内容做到简明扼要，思路清晰。

二、勤动眼，多学习。有资料说，人所接收的信息有90%以上来源于眼睛，由此可见眼睛对于学习的重要性。上天赋予我们一双锐利的眼睛，就是要用于观察事物、学习知识的。在日常工作和生活中，我们要勤动我们的双眼，认真观察周围的经济社会现象，观察社会经济运行的状态，观察周边地区的经济发展，通过这些宏观与微观的观察，积累大量的感性知识，就能对周围社会经济的发展有个初步了解，积土成山，聚沙成塔，将来就能上升到理性认识。统计工作是一项对专业知识有相当要求的工作，统计知识也处于不断的更新之中，要适应统计工作的要求，就要加强日常学习，要勤动眼，多看。看什么、怎么看呢？

一要看“文”，就是看文字的东西。要看文件，深刻领会上级文件精神，在工作中不折不扣地执行；要看分析，看出分析的门道，学到分析的精髓，学到分析的写作技巧；要看报纸，了解国家政治经济形势和社会发展态势，在思想上不掉队。

二要看数，就是研究手中所掌握的统计数据。统计数据是经济社会发展情况的客观反映，数据中包含着丰富的信息。看数，就是要深入地研究统计数据，看出数据有什么涵义，看出数据反映了什么信息，看出数据反映了什么发展规律，看出数据背后隐藏着什么奥秘。

三要看图，就是看统计图形。图形是数据形象、直观的反映，有文字和表格无法替代的作用。看图要会看，弄懂柱型图、条型图、折线图、饼型图、散点图、雷达图、气泡图等等都表达了些什么信息？

四要看表，就是看各类统计、会计报表。看表要先看表的设计，这里面也有很多学问。一张好的表格可以把复杂的数据具体化、条理化，让人看着舒服，看着明白。再要看表中的数据，从中看出数据表达的含义，看出社会经济发展的趋势，看出数据之间内在的逻辑关系，看出数据的来龙去脉。三是不能只看统计表，还要看会计表，统计的许多数据来源于会计的核算，要看懂会计报表，找出数据源头。

五要看影像，就是看教学录像、vcd等影像资料。影像资料形象具体，是大家学习的好途径，好方法，要充分利用。

六要看网络，就是要看因特网上有益的内容。作为一种前沿科技，因特网上的资料浩如烟海，对大家学习知识、查找资料十分有利，一定要充分利用网络这一优势加强学习。

七要看实际，就是看现场，看事例。他山之石，可以攻玉。一个好的现场，一个好的事例，都会给人以有益的借鉴和启示，可以让人少走弯路，促进工作的上档次、上水平。

总之，要通过看看出门道，丰富知识，积累经验，开阔视野，拓展思路，提高我们的整体素质，提高我们统计服务的水平。

三、勤动腿，多调研。开学时我已经说过，要把我们的“死数字”变成“活情况”，就必须学会调研。要写出内容充实有参考价值的分析报告，坐在办公室闭门造车是不行的，编造出来的东西不但无益，反而有害。统计工作的性质，决定了我们不能只蹲在办公室汇总报表，就数论数，必须迈开双腿走出大门，去搞调查研究。到哪里调研呢？就是要去到基层去，到第一线去。

一要跑村庄。村是农村最基层的组织，要从那里了解农村的社会状况，了解农村三个文明建设情况，了解农业的生产情况与产业结构调整情况，了解农村政策的执行情况，了解农村工作的热点和难点问题。

二要跑农户。农户是农村社会结构的最基本细胞，到农户座谈，可以了解到农村人口素质，可以了解到农民收入变化，可以听到农民的真实心声，这些都是各级领导所需要的第一手资料。

三要跑市场。市场是反映农村经济的“晴雨表”，到市场可以了解市场行情价格，观察农村市场的供求状况，了解农民的购买力，了解各种商品的流向及供求状况。现在是市场经济，市场在很大程度上反映了当地农村经济的发展态势，通过认真观察深入思考是大有文章可作的。

四要跑机关事业单位。从机关事业单位可以了解职工人数增减，职工工资的变化，可以了解到职工的构成，可以了解职工的消费意向。

五要要跑企业。要时刻关注企业的经营状况，对企业的产品生产、资本运营、成本效益、投资扩建、经营环境等做到心中有数，积极总结企业经营中的经验，发现企业经营中存在的问题。要关注新企业、新个体户的发展，哪里新开工了个企业，是谁投资建设，什么建设进度，将生产什么东西，多大生产规模，都要一清而楚，及时按要求纳入统计范围。

通过到基层调研，把经济运行中的好的现象和存在的问题，把人民群众创造的生动形象的语言，把基层工作的好经验、好做法都摸上来，写到分析报告中去，这样写出的统计分析报告在形式上灵活，在内容上充实，在语言上生动，在观点上鲜明。

乡镇（街道）统计员不但要在本乡镇（街道）跑，还要走出去跑，向上跑。要注意周围乡镇、县市的情况，定期走出去学习交流，借鉴别人的经验，找出自己的不足，改进我们的工作。要勤跑市局，加强与市局的联系，及时听取市局领导对乡镇（街道）统计站工作的指示，了解全市统计工作动态。

四、勤动脑，多思考。大脑越用越发达，不用则退化，相信大家都有体会。多想出智慧，勤思能创新。可以说，思考是人类向科学进军的先导，是探索大自然秘密的侦察兵，是创造发明之花的阳光雨露，是攀登科学顶峰的阶梯。思考要有强烈的志趣，雄厚的文化基础知识，明确的目标，入迷的精神，科学的方法。我相信，只要大家努力养成勤于思考的习惯，不断培养和发展自己的思考能力，把我们所有听到的、看到的、获取的各种资料、信息、素材都放在大脑中进行整理加工，深入思考，形成对我们有用的东西，必然会提高我们分析能力与判断能力。

在工作中要开动脑筋，要善于把得到的杂乱无章的信息进行精加工。精加工就是把大量资料、信息去芜存菁、整理归纳的过程，是进行深入思考的基础。接收的信息如不及时加工整理形成自己的知识印在脑海里，就会很快淡忘，学习的效果会大打折扣。要善于对信息进行深加工。经精加工以后的信息变成了我们的知识，但这知识是表面的、感性的，要透过现象看本质，要反复思考，理清思路，纵比横看，把感性认识上升到理性认识，挖掘出现象背后所包含的深层次问题，找出经济发展的内在规律，总结出工作中的经验，得出有价值的结论或者提出探索性的建议，提高统计分析报告的含金量。

五、勤动手，多练习。俗话说的好：“眼经不如手经，手经不如常拨弄”。所以大家一定要勤动双手，多多练习。

一要勤动手写。统计分析是统计工作的重要组成部分，能多角度、全方位地反映社会经济的发展变化情况，是统计服务的高级阶段。乡镇、街道的统计员与基层接触多，掌握着大量的基层经济社会信息和工作经验，这些只能通过统计分析报告才能体现出来，如果不动手写出来终究是空的。我们所有的统计人员，特别是统计站的负责同志，说到家也是个统计员，不能当甩手掌柜，要带头动手写分析、写汇报，及时反映乡镇、街道社会经济发展的新形势、新情况、新问题。当然，万事开头难，乍写统计分析大家可能有一定难度，但只要我们发扬“咬定青山不放松”的劲头，勤动手多练习，写作水平就会提高很快，不远的将来一定能够写出有深度、有高度又有广度的优质分析报告，打出我们的金牌产品。

二要勤动手办。实践出真知，大家都要勤办事，多实践，在办事过程中人得到锻炼，知识得到丰富，能力得到提高，使大家成为多面手。要会办事，办好事，就是急领导所急，想领导所想，做到优质服务，超前服务。要学会办事，讲究办事的技巧与方法，干好统计站的事务性工作；要学会办会，组织好各次会议；要会办文，熟悉公文的格式与收发规定、写作方法；要会管理，管理好所辖区域内的统计人员，管理好单位的文书档案，管理好单位的资金财物；要会协调，协调好统计站与其他部门、与企业、与村庄的关系，能对他们的统计工作进行指挥调度。

三要勤动手练。电脑现在已经成为统计工作的必备工具，电脑的使用关键在于熟悉，熟能生巧。乡镇、街道的统计员必须抛弃畏难思想，边干边学，边学边干，尽快掌握电脑的基本知识，熟练操作电脑，应用电脑。要练打字，今后所有的写作都用电脑来承担；要练数字输入，能熟练地录入各种报表；要练程序应用，掌握操作系统、字处理、电子表格、网页制作、统计应用程序的使用方法。这样就能提高数据的准确性，提高大家的工作效率，把大家从繁琐的数字计算和手写中解放出来，腾出时间去搞学习、搞调研。

另外，大家在讨论中提出了很多好建议,这些建议和问题将集中进行研究,再给大家一个满意的答复。

乡镇文化站汇报材料第9篇

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假话渗透官场

添枝加叶。一些官员睁眼说瞎话，浮夸虚报，吹牛造假。有的领导干部为升官捞取政治资本，不择手段放大政绩，骗取上级领导的信任，从而实现自己的政治野心。安徽省原副省长担任亳州市市委书记时，有一年亳州乡镇企业产值只有几千万，但善于“变魔术”的大笔一挥，上报材料产值就变成了几个亿。

避实就虚。少数官员在汇报工作时，对于上级硬性考核的指标不敢造假，于是在可以想像发挥的精神文明建设上编造政绩，吹嘘思想认识提高多快，精神面貌改观多新，在观点上出彩，在词藻上堆砌，洋洋洒洒，空洞无物。

报喜隐忧。个别官员在向主管部门介绍情况时，只说干部成绩、优点，而对他们的缺点、不足则一笔带过。这些年，一些地方选拔任用干部出了一些问题，有的干部“带病提拔”，其实他们早就在民间传得沸沸扬扬，但在这些干部提职前的考察中却听不到一点反映。

慷慨激昂。有的官员说假话时顿足捶胸，信誓旦旦，让人不得不相信。2006年9月22日，在国务院督察组面前，贵州省六盘水市原副市长叶某说“六盘水市中心城区空气质量常年稳定达到国家二级标准，城市空气质量为贵州省9地市最好”、“水源保护区也没有任何工业企业”。而事实上，督查组发现了擅自开工建设的电厂，发现了矿区已经污染了当地的饮用水源。

官员缘何说假话

掩盖问题，推卸责任。工作中出了纰漏，捅出去影响声誉，于是一边封锁消息，一边报假情况。重大矿难，报一般事故。人祸之乱，报天灾所酿。近几年各地几乎所有的矿难都暴露出隐瞒事实真相的假话。或开新闻会，散布虚假信息欺骗舆论；或以红包收买记者，堵上媒体的嘴；或以暴力威胁当事人，不许走漏风声。而一旦东窗事发，则千方百计找借口，推卸责任。

捞取政绩，追逐乌纱。个别官员不会干大事只想做大官，本无政绩可言，却鼓足劲猛吹，靠弄虚作假而官运亨通。某乡党委书记为求升官，年年在人均收入上谎报政绩，2005年该乡人均收入只有2500多元，他却指使农经站长对上要报5000多元。农经站长胆小不敢多报，只报了3500元，党委书记大为光火，后来找借口将这位站长调离农经站，改任其他闲职。

上有所好，下必效焉。现在一些领导干部走马上任伊始，就要制造轰动效应。动辄是大手笔、超常规、跳跃式，通过对门面的猛劲装扮，大搞“形象工程”、“政绩工程”。有的下级没有什么本事搞这些窗口工程，经常挨批挨骂，就在汇报材料、统计数字上造假，糊弄上司，瞒天过海。

官僚作风，有空可钻。领导高高在上，只是在高楼深院中听汇报、看材料，对下情恍如隔世。有的领导深入基层只是蜻蜓点水，小车一溜烟，群众不沾边。而名目繁多的检查组也只是看基层组织的“墙上功夫”，数多少块牌子，看多少个镜框，五花八门、琳琅满目的图表掩盖了水分。有的是吃的好说的好。和假话连篇，如此相互助长，相互催生，又岂不甚焉。

吏治混沌，假话走俏。由于官员的去留基本上由上级政府官员决定，政府的活动较难受到民众的控制与舆论的监督。在这种情况下，官员基于自身利益考虑，自然倾向于系统地对下、对上说假话。

此外，更有真话惹事、封建余孽等因素作祟，造成了今天的假话祸患。

整肃吏治严打假

健全制度。假话有时是钻制度的空子，比如督查不严，没有具体的量化标准，没有实地考察，只是听汇报，看账本，假话就无所顾忌。只有从制度和机制上铲除滋生假话的土壤，假话才能从根本上得到根治。

精微思辨。领导要对下级的汇报材料认真推敲，善于从闪烁之辞、纷繁数字中捕捉造假的水痕。发现造假的蛛丝马迹，不露声色，故意出几个难题将一军，让谎报军情者当众出丑，下次必有所收敛。这就要求领导干部谙熟下情，勤于思考，嗅觉灵敏，须知基层干部是不敢在精明的领导人面前说假话的。

赏罚分明。要重用那些说实话、讲实情、干实事、有实绩的干部，把他们提拔到重要岗位上来。对说假话、吹牛撒谎的人宽容或信任，往往诱发人们“老实人吃亏”的心理。应当对惯于欺骗蒙混的干部给以严厉惩处，轻则通报，重则摘帽(罢官)。

民主监督。由民众用选票来评估官员政绩优劣并决定官员的命运，让民众来决定官员的去留。假如民众的判断是官员升降的决定因素，则官员必然会收敛说假话、造假政绩的倾向。假如官员的命运真正操纵在民众手中，其造假过关的概率就会低很多，自然会改变官员的行为方式。

乡镇文化站汇报材料第10篇

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四月下旬，市人大组织市政府相关部门就《统计法》、《贵州省统计管理条例》贯彻执行情况到我县进行调研，并先后到**镇、**镇、**发电厂、**水泥厂检查了这几家单位的统计基础工作情况。之后，我们又对全县各乡镇的统计基础工作及在岗统计人员的情况进行了一次专项调查。调查发现，近年来我县的统计工作虽然取得了不错的成绩，统计工作环境有了较大改善，统计在全县社会发展和经济建设中发挥了较为重要的决策咨询作用，统计事业不断健康有序发展。但相对来说，全县的基层统计工作建设还比较薄弱，与统计工作的客观要求相差甚远。因此，加强基层统计基础工作建设，提高统计工作特别是乡镇一级的统计工作水平已刻不容缓。

一、我县乡、镇统计工作现状

1、统计网络不健全。从某种意义上讲，基层统计网络也就是乡镇统计机构以及统计人员的设置和配备问题。我县目前的乡镇统计工作基本上是一种松散的、不稳定的网络结构，构成这个网络结点的统计人员不仅承担着繁重的统计工作，也大都兼任着其它的乡镇工作，如分包村户、计划生育等，且都与工资挂钩，导致部分统计人员往往安不下心来，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。

2、统计队伍不稳定。由于统计工作的繁重琐碎和统计人员的清苦贫寒，尽管各乡镇都配备了统计人员，但专职的极少，而且统计人员变动频繁，个别乡镇甚至一年几换。按《统计法》规定，更换统计人员必须征求上级统计部门的意见，但实际上很少这样执行。统计人员的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接、统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的连续性和完整性。

3、统计资料不完整。调查中我们还发现，一些乡镇由于统计人员更换过于频繁，统计员之间交接手续不完整，致使统计资料丢失、损坏，年度统计资料断档现象较为严重。同时，一些乡镇统计人员工作责任心不强，没有严格按上级统计部门的规定和要求设置统计台帐，对统计资料的归档不够规范。

4、统计服务不到位。在一定程度上，基层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务的职能。造成这一现象的原因主要是：一方面基层统计人员少，而各种统计调查过多，个人承担的工作过重，无暇开展统计服务；另一方面，部分基层统计人员业务素质偏低，缺乏应有的综合分析能力和必要的专业知识。由于乡镇没有设置综合统计机构，全县11个乡镇的统计工作是分散的，农业统计、工业统计、人口统计分别由不同的统计人员承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展情况进行综合统计和分析，往往给乡镇党委、政府造成统计服务不到位的感觉。

5、统计制度不健全或不实用。目前的统计调查制度大都以满足本级和上级的需求为主，而基层统计人员往往只是简单地收集和汇总各种统计报表，不能满足乡镇对其经济情况分析的需求。加上市、县一些部门常常擅自制发不符规定、未经统计部门审批的报表，且大多不能采用抽样或难于取材，加重了乡镇统计人员的负担。即使是统计部门的正规统计报表，虽然规定得很详细，也难免有一些与乡镇的实际不符，导致乡镇统计人员在实际操作中几乎只能是简单应付，无法真正实行。

二、对加强乡镇统计工作的几点建议

党的十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出了“完善统计体制，健全经济运行监测体系，加强各宏观经济调控部门的功能互补和信息共享”的要求。因此，如何切实加强和搞好基层统计工作，确保统计数据源头的真实可靠，成了当前各级统计部门的一项主要任务。就我县的实际情况来看，由于统计工作涉及全县经济社会发展的各个方面，统计调查单位遍布城镇乡村的每个地方，全县统计调查单位有近400个，统计范围之广，单位之多，是其他工作少见的，工作难度可想而知。而要真正的解决好以上这些问题，关键在于各级政府，在于最基层的乡镇统计人员素质的高低和统计队伍的稳定与否。建议可以从以下几个方面切实加强乡镇一级的统计工作，确保统计工作健康有序发展，为全县经济建设和社会发展作出应有贡献。

1、明确责任，加强管理。根据我县情况，乡镇可成立联合型综合统计机构，设置专职统计员1名，由组织人事部门统一任命，明确身份为乡镇行政编制，享受正（副）股级干部待遇。承担乡镇农村统计工作，并负责收集乡镇各站（所）的全部统计资料及运行情况，按照上级统计部门统一编制的统计报表进行归集、汇总、分析，将月度统计报表资料和相关分析材料于次月5日前提供给乡（镇）有关领导，经乡（镇）领导审核同意后，同时报送县统计局和县直有关部门，充分保证乡镇统计网络的稳定性，确保统计报表渠道畅通。

2、稳定队伍，上下联动。在政策允许的范围内，适当提高基层统计人员的福利待遇，解决基层统计人员在工作环境、办公条件等方面的实际问题，增强统计人员的爱岗敬业精神，另一方面，适时开展必要的统计培训工作，全面提高基层统计人员的业务素质和职业道德。