医学会议汇报 第1篇
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9部门汇报办理情况
6月28日上午9点半，重庆市江北区人大第十七届人民代表大会第一次会议代表建议意见办理督办正式开始。出席会议的有区人大、区政府以及各部门的代表，还有6位人大代表和5名群众代表，这11名代表均为重点督办的建议提出者或者相关者。
重庆市江北区政府督查部门介绍了4月18日江北区“两会”建议交办会后至今各部门的完成进度情况，以及存在的问题。随后，负责受理代表建议的区民政局、区人社局等9个部门分别汇报了建议办理的情况，包括总受理数，已完成数和未完成数等。
重庆市江北区人大常委会主任刘渝平说：“我们将负责重点建议的9个部门集中在一起汇报情况，意在使各部门引起重视，同时加强承办部门之间的交流，结合实际可以彼此学习办理经验。并且，让群众了解和监督人大、政府、代表的工作，还能直接听取群众意见。”
副区长现场作答
9个部门汇报完情况后，11位代表便开始踊跃发言。大家除了表达对参加督查会的感受，听取9个部门汇报情况后对提案办理情况的了解，也提出了关于交通、人才引进等方面的意见。在会上，重庆市江北区常务副区长何毅一一回答了大家的提问，开通了群众意见“直通车”。
第一个发言的是来自重庆市江北区观音桥街道建北社区的胡帮兰。她说：“华新街转盘到观音桥商圈交通非常拥堵，有一次我从观音桥坐公交车去南岸，还没过嘉陵江大桥就被堵了1个多小时。”
对此，江北区常务副区长何毅回答说：“随着观音桥商圈的扩容，交通拥堵成为了老百姓最关注的事情之一。观音桥商圈还会扩容，我们会从硬件上加强对交通的规划和设计，从软件上对公安和交巡警加强管理。”
医学会议汇报 第2篇
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月工作小结纪实表
姓名
职务
（岗位）
负责工作
1月
本月
工作
纪实
1、落实新冠疫情相关文件精神，督导汇总各单位核酸的检测、财政补助、疫苗接种人员名单等工作。
2、上报各类日报表，统计一月份医疗废物表。
3、学习并开通中国红十字基金会天使阳光基金及小天使基金资助平台，为来咨询的患儿家属提供详细解答。
4、开展康复医学、肛肠专业质量年终质量控制检查，推进科室能力建设工作的落实。
5、召开征兵春检、核酸采集、院感知识、病历及护理书写规范等相关业务培训会议。
6、针对市卫健委督导情况，要求相关单位及时进行问题整改；组织院感专家进行院感专项排查“回头看”，督促各单位互查、巡查，落实疫情常态化管理要求。
7、上报组建全市疫情防控和公共卫生应急处置中医药专家组人员名单；组织2021年度齐鲁医派中医学术流派传承项目申报工作。
8、组织各单位开展山东省人类遗传资源调查填报工作。
9、报送《xx市卫生与健康2020年主要发展指标》。
自我评价
好
较好
一般
较差
本人确认
签名：
年月日
附件2.
月工作小结纪实表
姓名
职务
（岗位）
负责工作
2月
本月
工作
纪实
1、落实新冠疫情相关文件精神，督导汇总各单位核酸的检测、财政补助、疫苗接种人员名单等工作。
2、上报各类日报表，统计二月份医疗废物表。
3、针对市卫健委督导情况，要求相关单位及时进行问题整改；督促各单位质控中心制定巡查方案，落实疫情常态化管理要求；对二级医疗机构进行核酸实验室进行督导，并做好检查及备案工作；组织持证核酸检测人员轮训；建立各级医疗机构新冠病毒核酸采集人员信息库。
4、组织县政法委、县宣传部及各司法机关单位收看警医联动严厉打击涉医违法犯罪的视频会议；组织收看2021年全国医疗管理工作视频会议，部署全年重点工作。
5、组织二级医疗机构及县疾控中心召开核酸检测视频培训会议；组织各单位进行病案管理、分级分层分类全员培训、中医全科转岗报考人员的理论培训工作等；参加全国志愿者服务系统应用培训；召开县域医共体远程影像诊断中心建设座谈会。
6、做好应对各类突发事件的准备工作，保障春节期间服务需求与医疗安全质量；为“新春走基层”栏目供稿。
7、组织各单位参与齐鲁医派中医学术流派传承项目申报工作；报送2020年度中医特色技术挖掘提升项目材料；制定《宁阳县贯彻中医药大会中医药责任分工》文件。
8、协助市市场监管局做好复方金银花颗粒召回工作；迎接市卫健委领导及专家对我县无偿献血用血情况调研会，制定宁阳县《xx市献血条例（草案）》立法调研方案。
自我评价
好
较好
一般
较差
本人确认
签名：
年月日
附件2.
月工作小结纪实表
姓名
职务
（岗位）
负责工作
3月
本月
工作
纪实
1、落实新冠疫情相关文件精神，督导汇总各单位核酸的检测、财政补助、疫苗接种人员名单等工作。
2、上报各类日报表，督促汇总三月份医疗废物表。
3、做好医师等相关资格证、医师定考标识发放工作。
4、根据市督导组反馈，要求涉及单位立即整改并提交整改报告。
5、配合财务科做好审计调查县医疗卫生服务能力建设工作；统计基层医疗机构欠款情况；开展2020年度药物制度补助项目绩效考核工作；组织召开审计工作迎审推进会。
6、组织各单位收看年度全省药政工作、全市医疗管理工作、“十七届国际络病学大会”学术报告，学习国务院联防联控机制医疗发文精神。
7、组织中医药健康文化大赛作品的申报；开展基层中医药特色技术挖掘提升推广项目推荐、市首批中医药文化科普专家推荐及中医院2020年度财政拨付情况绩效自评工作。
8、下发《xx县“医疗质量管理规范年”活动实施方案》、《山东省实施国家基本药物制度综合推进工作（征求意见稿）》；印发《宁阳县“医疗质量管理规范年”活动实施方案》；组织质控中心学习国家文件精神，进一步贯彻落实《医疗质量管理办法》。
9、组织做好全国院前医疗急救工作信息管理平台填报工作；督促县二院做好应急诊疗设施项目建设工作；督促二级医疗机构单病种质量管理与控制平台医院注册和信息上报情况。
自我评价
好
较好
一般
较差
本人确认
签名：
年月日
附件3.
季度审核评鉴表
姓名
职务
（岗位）
点
评
分
析
1、 思想政治修养方面。在工作和学习中认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定，把追求远大理想与从实际出发、创造性地开展工作统一起来。心系群众，时刻警惕脱离群众的危险。
2、 业务工作能力方面。在日常工作中严格要求自己，正确认识自身的工作和价值。按照上级部署和要求不折不扣地完成工作任务，履行自己的岗位职责；细心学习他人长处，虚心向领导同事请教，总结工作经验，创新工作方法，在不断学习和探索中提高业务能力。
3、 加强作风建设方面。始终把耐得平淡、舍得付出作为准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、埋头苦干上，以纪律和制度规范自己的言行，尊重领导，团结同志，协调好各方面的人际关系；继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气，永葆人民公仆的革命本色。
医学会议汇报 第3篇
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某某区医疗某某单位认真贯彻落实
某某区医疗某某单位认真贯彻落实中央扫黑除恶工作的意见要求。在中央巡视组第16督导组进驻某某区督导工作之际，再次对中心的扫黑除恶专项斗争工作进行梳理。
一、周密组织专项斗争会议推进，提高度，速行动
5月27日，中心召开扫黑除恶专项斗争工作部署大会，中心特别对行业专项整治工作进行全面动员、安排和部署，把专项整治工作向前推进。会议由中心主任主持，党支部书记、副主任、各科室负责人及一线医务人员及急救员100余人参加会议。
6月3日，在片区长以上干部会议上，再次学习相关文件，重申认真贯彻落实中央督导组的意见要求，不断将扫黑除恶专项斗争推向深入，确保党中央的决策部署不折不扣落地，做好监督管理。
6月18日，区卫健委***书记带队下沉中心召开了扫黑除恶专项斗争工作督导会议。对扫黑除恶中央督导组第二轮全面进驻某某做了工作指示，传达了区委推进会工作精神。
6月18日，中心召开中层干部会议，进一步落实扫黑除恶专项斗争工作。
6月20日，中心书记和联络员参加了区卫健委配合中央扫黑除恶督导组第二轮下沉督导工作再动员会议。并将近期开展的专项斗争工作梳理形成汇报材料。
6月21日，召开班子会议，中心书记就6月20日区区卫健委配合中央扫黑除恶督导组第二轮下沉督导工作再动员会议精神进行传达。
二、集中发力行业突出问题整治，重治乱，促和谐
中央扫黑除恶第16督导组进驻上海后，对扫黑除恶专项斗争工作开展督导。中心根据中央督导组第一次对接会上指出的七个方面的问题以及区委政法委提出的整改措施，中心以通报为指向，将涉及的一些行业突出问题进行了梳理排摸，细化整改措施，加强统筹协调，强化责任落实，务求整改实效。
（一）黑救护
中心对于黑救护线索予以先一轮摸排，发挥宣传“软实力”，发放人手一册宣传资料，同时以问题为导向，分别在区肿瘤医院、五院和华山西院附近的急救站点（江川分站、华漕分站）进行了工作部署，安排站内急救员在出车任务的同时，留意医院附近的黑救护车，发现线索立即上报，检举揭发。同时在排摸中发现的**脑科医院救护车标识与某某单位高度类似等线索上报区卫健委医政医管科。
（二）压床问题
压床问题是市民投诉和长久以来困扰我们的一个难点问题，针对此问题，中心已采取多种措施积极应对，以最大限度减少“压床”问题所带来的不良影响。一是向上级部门积极反映、汇报（区卫生健康委员会、上海市医疗某某单位等）；二是在区卫生健康委员会的支持协调下，与辖区内及周边几家二、三级医院达成共识，由本中心在上述医院急诊存放一定数量担架床，以便周转；三是在每辆救护车上配置折叠式简易担架，用于病情较轻患者的院内使用（院内无病床等承接患者时）；四是配备一辆24小时担架运送车，专门用于往各医院运送、回收担架，以提升担架床及救护车周转效率。五是开通康复出院热线，采取分类救护，配备3辆非急救转运车，通过合理配置急救资源一定程度上缓解押床，分流掉部分非急救病人。
（三）无证上岗
关于未取得执业医师资格的医生在院前急救医生岗位单独上岗的问题，中心人事科将问题梳理了一下，目前无证医生30名，都属于应届生招录，已采取多种措施积极应对行业风险：
1.加大对未取得执业资格医师的培训、监督力度，一是单独排班上岗前培训，包括1周的院前急救制度规范培训、3-9个月的院内急诊相关科室进修培训、至少3个月的救护车随车带教培训并至少取得初级救护员证书等；二是单独排班上岗后监督考核，包括日常质控检查、病史督察、月度知识技能考核等，不合格者调整岗位、重新培训。
2.建立保障支持体系，一是设立“远程指导班”，由高年资、高职称医师担任远程指导医生，24小时受理当班医生各类咨询并即时给与指导，且负责当班所有未取得执业资格医师的病史审核；二是设立“中心应急班”，当该类医师接诊病情或现场状况特别复杂，其无法独立完成的任务时，“中心应急班”及时赶往现场支援。
3.健全激励约束机制，一是加强未取得执业资格医师交流、引导，如谈心、谈话、组织考前培训学习等；二是通过绩效、合同加以约束，对当年应考但未通过执业医师资格考试者逐年减低绩效系数，直至解除合同，从而激励鞭策其思想上重视、学习上加强，尽快通过执业医师资格考试，获得职业资格。
（四）违规送院
经过排摸，对区域内救治过程中，外伤病人舍近求远的违规送院相对集中于**医院、**医院、某某区中医医院等部队医院和民办医院。因此，中心对院前急救病人要求送往部队医院和民办医院的，医生在离开现场前通知调度，调度接汇报后全部电话回访病家，并电话全程录音。并且上述病人中心要求填写告知单，并家属签字确认。对于违反单位规定，违规送院情况每月片区长以上干部会议书记进行通报，急救科建立警示谈话机制，根据中心《奖惩条例》，与个人绩效挂钩，务求及时整治，从根源杜绝违规送院现象。
（五）参与殡葬一条龙
规范院前急救工作，禁止参与殡葬一条龙。中心要求院前死亡并开具“医学死亡证明书”的急救任务完成后，医生必须电话汇报调度是否让家属签《关于殡葬服务告知书》及急救人员有无对家属推荐做“殡葬一条龙服务”，调度接医生汇报后进行电话回访确认，并电话全程录音。对于违反单位规定，急救科建立警示谈话机制，根据中心《奖惩条例》，与个人绩效挂钩，情节严重者予以开除解聘处理。
三、扫黑除恶全覆盖宣传无死角，广动员，众参与
医学会议汇报 第4篇
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一、评议活动开展情况
（一）成立组织，下发方案。6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长（主任）为组长的评议领导小组。局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。
（二）开展动员，明确要求。6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。三是要落实惠民措施。根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。
各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。
（三）开展督促检查，推进工作平衡
7月18日，县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》（安卫办〔〕13号），要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇报。汇报内容包括：宣传发动情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，目前已征集的意见、建议等。各单位接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使各项规定任务更加扎实地予以推进。在此基础上，7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，听取了各单位前一阶段工作情况的汇报，并就下一阶段工作进行了布置安排：要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》，在9月中旬开好评议大会。我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》，要求各单位进行对照检查和填报，到7月26日各单位均已填报完毕。8月28日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。9月26日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。
（四）积极征求意见，明确整改目标
各评议对象都及时公布评议内容，投诉电话，并采取多种形式开展征求意见。整个行风评议过程中，各单位聘请行风监督员56名，累计组织明查暗访25次，召开各类座谈会47次，举行各种公开评议活动55次。梳理评议意见84条，其中反映体制机制问题12条，反映服务流程问题36条，反映看病难看病贵36条。县人民医院各科室在原来每月召开一次工作座谈会征求病友及家属意见的基础上，医院确定7月份座谈会的主题为以民主评议行风活动七项内容作为座谈的重点，征求病人的意见，目前全院14个病区均已召开座谈会，并将座谈会内容详细记录在统一的座谈会登记本上，各科整理后上报院办，院办收集后梳理汇总。7月24日下午，县人民医院邀请了本院13位社会监督员来院，倾听他们对行风建设的意见，各位监督员畅所欲言，将他们听到的、见到的、感受到的行风问题反映给了医院。该院还向病人发放问卷调查150余份,征求他们对服务的评价和意见。县中医医院深入病区和门诊，发放病人满意度调查表各50份，主动听取患者的意见，找出医疗服务中还存在的一些簿弱环节，认真剖析原因。在进行认真梳理和汇总后，及时将存在的问题及患者提出的意见、建议以书面形式反馈到相关部门和科室，有针对性地提出整改措施和解决办法。根据患者提出较多的有关食堂饭菜问题、夏季蚊虫多、看病不方便等问题，该院认真制定了各项措施加以改进和完善。如投入10多万元对食堂进行了规范化改造，院总务科在对周围环境进行清理的同时定时进行灭蚊喷杀，实施了门诊医生工作站系统管理等。梅溪分院根据自身的实际情况，分别召开了各病区住院病人（家属）座谈会、单位职工民主生活会等座谈会，深入了解病员和职工对医院行风建设的意见建议。每月向服务对象、门诊病人、住院病人及出院病人等各类人员发放问卷调查，广泛听取他们的意见和建议。还主动走出去，深入到工厂、企业等单位听取他们对本单位行风建设的意见和建议。安吉三院通过电话回访、当面询问、会议讨论等方式，征询意见212次，征得意见11条，其中服务态度4条，便民措施3条，均已处理整改。县妇保院发放了200份社区问卷调查表，80份临
床对后勤满意度情况调查表。县卫生监督所组织服务对象填写《安吉县卫生监督所民主评议行风工作问卷调查表》,采取不定期组织暗访组对各科室的行风情况进行跟踪检查暗访,对发现的问题做好记录。所班子成员还于7月21至22日深入基层，走访了3家餐饮单位与2家职业危害企业，征求意见。
各单位在前阶段征求意见的基础上梳理出社会各界对本单位的意见建议，有针对性地提出整改措施并认真落实。8月20日前各单位都写出了《民主评议意见汇总及整改措施初稿》上报局里。同时，各单位还将《民主评议意见汇总及整改措施初稿》下发到各科室征求意见，并请各科室写出《科室存在的问题及整改措施》，开好科室全体会议进行整改动员。
（五）召开评议大会，落实整改措施
在自查自纠的基础上，各单位邀请行风监督员对本单位形成书面评议材料，9月18日至28日，各单位都召开了行风评议大会，在行风评议大会上各单位主要领导向员工公布了《民主评议意见汇总及整改措施》；请行风监督员进行面对面的评议，并形成了书面评议材料；还请县政府纠风办领导和局领导作了重要讲话。根据评议大会评议意见，各单位进一步完善了《民主评议意见汇总及整改措施》，均已上报局里。根据民主评议中提出来的整改措施，各单位认真抓好落实，于9月中旬和10月上旬分别上报《整改措施落实情况报告》给局里，以检验成效。同时各单位布置各科室写出整改情况报告。
二、查找梳理出的主要问题
在各单位民主评议中查找问题的同时，局班子成员深入医院座谈，征求医务人员和患者意见，并请行风监督员进行明查暗访。现将对县级医疗单位的意见梳理汇总如下：
（一）医院思想政治工作有待加强。少数医务人员思想混乱，正气不足，道德素质有待提高。要增强责任心，更加爱岗敬业，把患者的利益放在首位。要注重年轻医护人员思想素质的提高。淡泊名利，勤奋敬业，构建和谐的医患关系。
（二）防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实强化。对局里一再通报的纠纷教训、案例没有深入探讨，教训记取不够，有些差错一犯再犯。
（三）完善科室设置更加方便群众就医。建议医院设立精神科，免去精神病患者到湖州或杭州看病。康复科开设项目少，病人等候时间长。
（四）合理检查、合理用药，避免大处方、避免检查过多。切实把患者的利益放在首位。
（五）加强名医名科建设，提高医院整体技术水平。
（六）各医院都要不断提高急诊抢救水平。
（七）梅溪分院传染科的隔离措施不够到位，对病人与家属的宣教要加强。
（八）窗口科室服务态度有待改进。存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生。
（九）加强病房探视人员的管理，为患者创造良好的就医环境。特别是icu，要给病人营造安静的环境。
（十）病区健康教育形式单一，内容不丰富。
（十一）住院病人第一天费用太高，清单中化验项目过细，病人易误解，认为乱检查、乱收费。
（十二）患者欠款后，工作人员催款态度令人反感。
（十三）医患沟通不够，沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。
（十四）优化服务流程，减少排队次数，方便群众就诊。b超检查等候时间长，且秩序乱。
（十五）医保审批手续麻烦，地方难找。
（十六）化验报告单集中在一个时间提取，人多且乱，容易搞错。
（十七）实施电子病历，减轻医护工作量，将时间还给病人。
（十八）医疗文书书写潦草。病人反映处方字迹潦草，出院小结看不清、看不懂，建议电脑打印。
（十九）、输液室经常排长队，病人意见较大。
（二十）加快人民医院病房科教大楼建设，改善住院环境。老住院楼没有独立卫生间，病人不方便，走廊上有臭味，没有洗澡设施和晾衣处。安吉三院规模小，发展空间狭，门诊楼陈旧落后，病房严重不足，院内停车场太小。
（二十一）空调关闭太早，后半夜闷热。
（二十二）食堂饭菜贵，没有订营养餐服务。
（二十三）、病房电梯口前没有座椅，电梯繁忙，等候时间长。
（二十四）检验窗口设置太少太小，不够人性化，不方便且影响医患交流
（二十五）开拓创新意识不强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思考问题。
（二十六）环境卫生工作需要加强，特别是输液厅、院内公共厕所、病区等场所还存在着脏乱差臭的问题。
（二十七）120急救管理流程问题、资源整合问题应认真研究。
（二十八）科室间的团结协作精神不够。缺少对疑难杂症的多学科专家会诊，少数医生自以为是，不注重学习和请教。
（二十九）后勤服务能力水平有待提高。为临床一线服务的思想还需进一步强化，特别是水、电、医疗设备的服务效率不高。
三、初步成效
近年来，我县卫生系统深入开展行业作风建设，先后开展了树立卫生系统新形象主题活动，治理医药购销领域商业贿赂专项行动，医疗质量管理年活动，平安医院创建活动，改善医患关系、防范医疗纠纷专题研讨等一系列活动，今年又集中精力开展行风评议活动。在这些行风建设的扎实工作中，医疗卫生单位的行风建设得到了显著加强。在本次行风评议中，各单位推出便民惠民新举措23条，制定相关制度15项，建立长效机制10项。主要成效如下：
（一）“以病人为中心”的服务理念逐步树立。总体上，我们的医院是全心全意为人民服务的，我们的医护人员是尽心尽责的。在今年的行风评议过程中，“以病人为中心”的服务理念进一步得到了强化。
（二）服务态度、服务质量有了明显改善。老百姓总体上是相信我们医院的，对医院的服务也是满意的。多次的问卷调查表明，患者对医院的满意度都在97%以上。
（三）卫生法制意识、依法行医意识明显增强。医患关系总体较好，医疗纠纷尚在可控范围。尤其是今年以来，我县医疗纠纷得到了及时处置，群体性医闹事件明显减少。
（四）医院管理制度逐步建立和完善。大多数管理制度是完善和有效的，也是认真执行到位的。
（五）医药购销领域商业贿赂蔓延的势头得到了有效遏制。现在这方面的反映逐步淡化，医护人员的自我防御能力不断增强。22种询价招标的抗生素在各医院得到了普遍运用，切实减轻了患者的负担。
（六）物价管理不断规范。医疗单位违反价格管理规定的事件没有发生。医保管理得到加强。
（七）在处置麻疹、手足口病、抗震救灾、含三聚氰胺奶粉事件等突发公共卫生事件的过程中，医务人员以人民利益为重，不怕牺牲，不畏劳苦，英勇奋战，作出了重大贡献，无愧于白衣天使的光荣称号。
（八）就诊流程得到优化。县中医院8月份建成了医生工作站，实施了门诊电子处方，患者就医排队次数明显减少。县人民医院8月份建成了в超叫号系统，9月份建立了医生工作站，并正在进行门诊叫号系统建设。
（九）后勤管理得到加强。5家医院的食堂进行了全面的规范化改造，实行量化分级管理。病人的满期意度不断提高。
四、下一步整改措施
行风评议工作，提高全体员工的思想认识是整个评议工作的前提条件，只有思想认识到位，整改才有动力；找出自身存在的突出问题是行风评议工作的重点任务，只有找准问题，整改才有方向目标；搞好整改落实是行风评议的检验标准，只有认真整改，才能不断自我完善；人民群众满意是行风评议的长远目标，只有群众满意，我们的各项工作才算真正有效。评议大会的结束意味着整改工作的全面开始，我们必须真心诚意、扎扎实实地做好下一步的整改工作：
（一）要认识问题，端正认识。要看到这些问题的存在，要看到这些问题老百姓不满意，要看到这些问题解决了对我们自己来说是有利的。只有端正认识，整改才有动力。:
（二）要坚定决心，逐个整改。问题不少，不是一下子能够全部解决的。新的问题还会不断出现。这就需要我们发扬蚂蚁啃骨头的精神，问题一个一个解决，困难一个一个克服。不要把问题积累起来。有些问题，只要我们有决心整改是容易解决的：服务态度问题，告知不到位问题，病历、出院记录字迹潦草问题，环境卫生问题，这些问题只要有决心都不难整改，难的是我们没有决心。
（三）要加强教育，形成氛围。特别要加强问题剖析的教育。有些问题之所以发生，是因为我们一些同志不了解自己存在着问题。没有教育的氛围，舆论的氛围，对问题的存在就会视若无睹。
（四）要区分层次，逐级整改。医院管理层要有整改措施，科室管理层要有整改措施，每个医务人员也要有整改措施。每个层次都把自己的问题解决好了，整个医院才会让老百姓满意。
（五）要建章立制，规范整改。行风建设中的问题有些需要通过制度加以规范。制度的制订需要有针对性，针对某些问题制订制度才能提高管理水平。
医学会议汇报 第5篇
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1.明，即情况明。
明上情，察下情，是写好工作汇报的关键环节。在起草汇报材料之前，我们首先要明上情。在吃透上级政策法规的基础上，研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。通过领会通知、查问了解等方式明确上级所关心的问题，做到有的放矢。通常做工作汇报，对直接上级应尽量具体，对更高级别领导相对概括；对主管领导多讲全局，对副职或部门领导多说分管；向机关人员汇报时，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。如目前全国各级各类医疗机构都在迎接医疗安全百日专项检查，如果围绕医院医疗安全教育、纠纷防范与处置、质量与安全管理等领导专家关心的问题来汇报，一般容易引起他们的兴趣。
其次要察下情。原始、丰富的事例材料，是使汇报具体、生动的前提条件。撰稿人一定要紧紧围绕汇报的主题，体察下情，广收博取，对本单位工作的每一个阶段、某个领域情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料，时间紧、任务重，无法亲力亲为，就应充分发挥综合协调能力，尽量把原始材料搜集和初步写作任务分解到相关业务科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省评议政风行风工作评估检查时，由于整改落实情况涉及局机关各科室和多个市直医疗单位，材料搜集工作可以分解到各科室和相关单位，最后由市局综合。这样既有利于赢得时间，减轻压力；又有利于占有丰富的材料。
2.精，即选材精。
一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。选材时，要注重把握“三多三少”原则，根据本单位的工作特点、突出成绩、存在问题来取舍汇报内容。一是多选实质性的材料，少讲过程性的东西。召开了多少个会、组织了多少次学习讨论、开展了多大声势的宣传活动等，这些过程性的内容尽量少写，几句话带过即可。重点要多写些地方或单位是如何贯彻，又是怎么落实的实际工作。二是多讲真话和实话，少讲空话、套话和恭维话。一些汇报常常围绕上级部署谈认识、谈体会，大段大段地评价上级决策如何英明正确，其实这些都是上级文件和领导讲话中已经讲清楚了的，不必再唠叨一遍。要紧紧围绕上级想听、想看的实实在在的做法与成效进行选材，做到既有“面”的浓缩，又有“点”的铺陈，用具体数字说话，增强材料的说服力。三是多选重点的、有特色的材料，少讲一般性的贯彻情况。有些汇报材料写得很具体、很实在，但面面俱到，繁杂琐碎，看完印象不深。我们在选材时要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。如在省评议政风行风工作中，某局领导的工作汇报没有面面俱到，而是重点抓住本部门的特点，只讲了三条：一是严于律己，与自己“过不去”；二是开门纳谏，与群众零距离；三是认真办事，与企业心连心。由于突出了本部门的个性特点，给上级领导留下了深刻印象，并借助新闻媒体得到推广。
医学会议汇报 第6篇
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十三五规划必将对中国和世界的发展进程，产生重大的现实意义和深远的历史意义。接下来是小编为大家整理的2021年关于xx学校召开“十三五”学科建设工作总结汇报会范文，希望对你有所帮助。
5月24日至25日，学校“十三五”学科建设工作总结汇报会在行政楼一层会议室召开。校党委书记xx，校党委副书记、校长xxx，校党委委员、副校长xxx、xx、出席会议。相关职能部门、学院负责人以及学科带头人、学术骨干、学科秘书参加会议。会议分两个阶段进行，第一阶段由xxx主持，第二阶段由xx主持。
各学科带头人从学科基本情况、“十三五”取得的成效、标志性成果、目标任务完成情况以及存在的问题和今后的建议等方面分别进行了总结汇报。校领导及相关部门负责人逐一进行指导点评。
段志光在总结讲话中首先对学校各相关部门、单位和学科“十三五”学科建设工作所取得的成绩给予充分肯定。他指出，两天的总结汇报会是以问题导向为原则召开的，主要是着眼于九个目的。一是摸清底数。通过两天的汇报，底数已基本清楚，但部分学科还不是完全清楚；二是找准问题。目前仍然存在理念更新不够、问题导向不够、聚焦重点不够、聚焦全省经济社会发展不够、学科瞄准全国的重点、热点、难点不够、学科建设中对人才的引、育、用，都凝练得不够、分析的不透、对人才分析的面不够、点不够、度不够等问题；三是凝练方向。存在学科内凝练不够，学科间结合不够，学校里整合不够，学校外联合不够等问题；四是汇聚队伍。存在人才引进前的设计不够、人才引进中的协调不够、引进以后的岗位管理不到位等问题；五是强化研究。要学会宣传、推广、造势，增强改革的内生动力，做到有中能优、优中有特、特中有新；六是科学研究促进教学。学科建设是人才培养的基础，要更加重视研究、重视教学、争取主编参编规划教材，争取教学成果奖；七是构筑平台。存在争取高层次平台不够、现有平台利用不够、主办或承办全国性、国际性学术会议较少，学科以外的共享、共用较少等问题；八是完善机制。从校级层面要考虑任务书的设计、考核指标的设计等，导向还需要进一步加强。要加强医教研结合，完善医院内、医院间的联系协调机制，站在学校的大平台上进行学科的结合、整合、联合。要建好专家咨询等机制，请业内专家、小同行来把关学科发展方向，进一步明确高峰、高原学科，加强规划支持；九是打好基础。包括支撑学科的重点方向，支撑学校的重点发展，支撑学校的学位点授权、专业设置、专业建设、人才培养，支撑学校的“十四五”规划，支撑全省的发展重点，乃至全国的发展重点。他强调，各学科要认真总结，做好“十四五”学科建设规划，为学校学科建设水平的进一步提高，为学校战略发展目标的早日实现，做出新的更大贡献！
刘星在主持时强调，学校学科建设工作始终要围绕地方经济社会发展和行业需求科学合理定位。要进一步凝练学科方向，优化学科队伍，强化科研创新，健全学科制度，建好学科平台，完善体制机制。要尽快确定任务书，时间表，路线图，只争朝夕，真抓实干，为学校“十四五”学科建设开好局，起好步做出积极贡献。
医学会议汇报 第7篇
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近日，由松江区车墩镇妇联主办、镇科协协办的“倡健康饮食，展绿色生活”迎重阳家庭厨艺大赛在镇敬老院举行。来自车墩镇19对夫妻、姐妹、邻里、父女、母子、军民和同事组合相聚敬老院展家庭美食文化。
本次厨艺比赛以少油、少盐、少味精，少荤多蔬为目标，弘扬健康饮食，倡导吃出营养、吃出健康、吃出精彩。选手们现场创意设计、搭配烹饪，现场介绍制作方法和营养价值。在评委们品尝点评后，由大众评委们投票选举出最健康美味菜肴。祥东居委姐妹组合姚玉妹、吴丽云等六个组合代表荣获一、二、三等奖。
徐汇区迎接教育部全国社区教育示范区督查组检查指导
11月19日，教育部全国社区教育示范区督查组赴徐汇区进行工作督查。徐汇区委常委、宣传部部长吕晓慧表示，徐汇区在社区教育工作上“思想高度认同，举措集中有效”，以学习贯彻十精神为契机，更加注重经验的积累、总结、提炼和宣传，深化特色培养，做大做强品牌，深入推进徐汇区社区教育品牌建设工作。徐汇区副区长王珏代表区学习委作“实施品牌发展战略，扎实推进社区教育内涵建设”汇报。汇报期间，督查组专家与区、局领导就社区教育热点、难点问题进行了深入而广泛的交流。
教育部督查组对徐汇区以“品牌发展战略统领社区教育内涵建设”的做法给予了充分的肯定，督查组认为，徐汇区社区教育品牌建设以街镇为主体，以民生为主题，以队伍建设为主线，以打造品牌为主攻方向，希望徐汇区能在社区教育促进社会管理创新和推动学习型社会建设方面继续探索，开拓创新，为上海乃至全国发展社区教育起到引领和示范作用。
督查期间，督查组还将赴徐汇区社区学院、区老年大学及部分社区学校、居委学习点进行实地考察并开展座谈。
让老师们更健康——健康教育互动讲坛16讲
2012年10月19日，枫林街道邀请上海中医药大学附属龙华医院的主任医师、肝科主任、硕士生导师张玮医生为上海市南洋模范中学全体教职工作了“中医养生保健”的报告。这是互动讲坛第16讲，也是今年街道学习节“健康人生”系列之健康教育进校园活动的第二场。
张玮医生从“您的健康，您做主”入手，向南模的老师介绍了亚健康、糖尿病和高尿酸血症等常见疾病的特征以及防治的主要方法，结合最新天气变化，从不同角度为老师们的秋天养生提供各种建议。针对一些常见的健康知识，张玮医生深入浅出地为大家介绍了许多正确的生活习惯，对于一些进补的问题，张医生也从专业的角度为大家排惑解难。
张玮医生的报告贴近生活，事例生动，得到了南模教职工的欢迎，这场报告不但让老师们进一步了解了许多健康的常识，更是搭建了街道辖区学校和辖区医院的资源共享平台。
徐汇区科协研究部署2013年上海市科普示范社区创建工作——社区科普工作例会日前召开
10月31日下午，徐汇区社区科普工作例会在华泾镇社区文化活动中心五楼会议室召开。会议由区科协副主席叶惠良主持，各街道、镇分管领导、社发科科长及科普干部参加了此次会议。
会上，今年成功创建全国科普示范社区的龙南七村和梅陇三村分别作了经验介绍。龙南七村创建全国科普示范社区的经验在于特别注重基础建设、队伍建设、实体建设以及品牌建设。梅陇三村则重点介绍了在创建全国科普示范社区中的推进工作和后续计划，并表示要深化拓展科普品牌，更好地发挥全国科普示范社区的科普示范作用。此外，会议还介绍了华泾镇“创新屋”项目创意。
部分区县科协科普部长工作会议在宝山召开
11月6日下午，由上海市科协组织召开的部分区县科协科普部长工作会议在宝山召开，宝山区科委主任、科协副主席施永根出席会议。
会上，市科协科普部长刘健围绕明年如何进一步开展科普工作和切实推进全国科普示范社区工作，广泛听取意见和建议。来自宝山、嘉定、普陀、虹口、杨浦、崇明的科普部长及科普工作者，从贴近百姓、服务百姓为出发点和落脚点，积极建言献策。刘健部长还建议，各区县要将现有的科普资源汇集到上海市科协e联盟科普产品的信息库中，使更多的市民在互联网中获得科普资讯，提升科学素质。
闸北区召开2012年度科普工作联席会议
11月15日，闸北区2012年度科普工作联席会议举行，34家区科普工作联席会议成员单位及区公共安全科普宣传三年行动计划相关单位参加会议。闸北区副区长林龙斌出席会议并作重要讲话。
会议由区科委主任、科协主席胡建民主持。会议总结了2012年度闸北区科普工作，部署了闸北区公共安全科普宣传三年行动计划工作，对上海市科普奖的相关情况进行了解读。
松江区车墩镇科协与安监所认真组织“11.9消防周”活动
为切实提高全民消防安全意识，增强全社会抵御火灾的能力。11月9日，松江区车墩镇在镇社区文化活动中心广场举行了“11.9”活动启动仪式暨“11.9消防活动周”消防宣传活动。通过向市民发放宣传资料，播放火灾警示教育片等宣传教育形式，实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应，提高群众的消防安全意识和消防法制意识。
走出活力、走出健康
9月27日早上，崇明县堡镇市民公园比往日热闹许多，来自全镇9个社区约300名社区居民集中于此，参加由堡镇事业办、文广站组织开展的徒步活动。
医学会议汇报 第8篇
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2月22日，学校党委书记王大鹏，党委副书记、院长王键，副院长彭代银，党委委员、教务处长徐麟，党委委员、宣传部长卢业苗以及校办主任王道和莅临我院，专题听取医院工作汇报。医院党政领导及相关职能部门负责人参加了汇报会。
李泽庚院长首先代表医院向学校党委作了20*年度行政工作汇报，和2008年行政主要工作任务。医院党委副书记、副院长陶永代表医院党委向学校党委作了20*年度党委工作汇报和2008年度党委工作要点。学院党委副书记、医院党委书记雷广宁作了补充发言。
听取汇报后，学院党委副书记、院长王键指出，20*年度的工作总结令人鼓舞，为2008年的工作打下良好的基础。在过去的一年，医院自强不息、自我加压、奋力进取，在医疗、教学、科研、管理等方面取得的成绩令人鼓舞，催人奋进，再度获得“全国卫生系统先进集体”光荣称号，医院的知名度、影响力、竞争力、医疗参与度都有了显著的提升。医院2008年的工作计划具有超前意识，领导班子有着强烈的责任感、紧迫感、使命感和危机感。王键院长强调，医院面临艰巨的发展任务，归根结底是生存和发展问题，医院在下一步的中发展，一要从宏观发展入手，结合党的***精神和总书记视察安徽时发表的重要讲话，并结合省情、院情对医院“***”规划进行修订。二要精心谋篇布局，促进医疗、教学、科研的协调发展、并重发展。三要紧紧围绕中医药特色优势，发挥中医药在治疗重大疑难疾病、预防和康复保健中的作用。不断拓展医疗市场，加强与周边地区的交流合作，继续开展中医中药进社区、进企业、进学校、进家庭等活动。四要在发展策略上精心筹划，外延内涵并重，硬件软件并重，努力提高医疗技术水平，加强高层次人才队伍建设。五要大力促进中医药继承创新，推动中西医结合，中医要强，西医不弱，针药并重。学院将整合全院资源，积极支持医院申报全国中医临床研究基地和重点中医院建设，在门急诊大楼建设、人员编制、增加临床教学编制等方面，学校将给予医院尽可能的支持，推动医院实现又好又快的发展。
王大鹏书记对医院的07年的工作和08年的主要工作任务打算给予了高度的评价，总结成绩实事求是，制定计划切实可行。他强调，当前是中医药面临着难得的发展机遇，要继续解放思想、抓住机遇、乘势而上；要求真务实，真抓实干，稳扎稳打。胆子要大点，步子要快点，要在全院掀起比、学、赶、帮、超浓厚的发展氛围；要以中医中药安徽行为抓手，立足国内，走向国际，坚持“走出去”的发展战略，协调好各方面的关系，保持医院稳定、协调、持续的发展。
汇报会上，学校副院长彭代银，党委委员、教务处长徐麟，党委委员宣传部长卢业苗分别就医院的临床教学、科研发展、对外宣传、统战工作和精神文明建设提出了很多建设性的意见和建议。
医学会议汇报 第9篇
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12. [心得体会] 医院医务人员素质教育讲座心得体会 [白开水][2008年9月14日][230] 最近,我们医院在“三个代表”重要思想的指引下，举行了全院医务人员素质教育的专题讲座。通过这次有特色、有亮点、有创新、主题鲜明、基调平稳、贴近实际、导向正确、积极主动、健康向上的学习，本人如醍醐灌顶，获益菲浅，思想得到了重大的转变，心灵受到了前所未有的洗涤，人格得到了极大的提升和优化。 通过这次深刻的素质教育学习，本人体会较深的主要有如下几点： 首先，素质教育在任何时候都是必不可少的。 假如我们每……
13. [工作总结1] 医院年度工作总结 [傻小子][2008年9月7日][411] 医院工作总结 光阴荏苒，时光如梭。今年是一个不平凡且令人难忘的一年，又是让人激情四射感动不已的一年。一年来，我院在旗委、旗政府关心关怀下，在旗主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想统揽全局，认真学习贯彻党的“十六大”精神，紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，深化改革，强化管理；众志成城，抗击非典；狠抓医疗质量，提高技术水平；开拓进取，拓展业务；增强服务意识，完善服务功能，社会……
14. [工作总结2] 医院2008年上半年工作总结 [傻小子][2008年9月7日][162] 2008年上半年工作总结 2008年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在旗委、政府，上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将2008年上半年工作简述如下： 一、上半年各项指标完成情况 2008年1—6月，实现业务收入409万元，比去年同期增长18.9%；年门诊31330人次，比去年同期提高18.2％；住院1686例，比去年同期提高3.6……
15. [工作总结1] 医院精神文明建设总结 [傻小子][2008年9月7日][486] 科右中旗蒙医院二00四年精神文明建设工作总结 2008年在旗各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创盟级文明单位；二是创服务特色、树医院品牌，努力把我院建设成为名副其实的全盟民族品牌医院，满足广大病人的医疗需求。
回顾2008年的工作，医院在抓两个文明建设上取得了一点成……
16. [规则方案] 医院创建精神文明单位方案 [傻小子][2008年9月7日][138] 科右中旗蒙医医院创建精神文明单位工作方案 为切实加强医疗服务窗口行业精神文明建设，展示行业文明新风，提高服务水平，推动和促进实践便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，特制定本方案。 一、指导思想 以同志三个代表重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，规范窗口服务，树立文明新风，升华和弘扬学雷锋，学白求恩精神，提高医护作人员……
17. [计划规划] 医院创建精神文明单位＂十五＂规划 [傻小子][2008年9月7日][61] 科右中旗蒙医医院创建精神文明单位“十五”规划 精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分。在医院管理中主要体现在思想政治工作和职业道德教育。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是促进医院物质文明建设和技术工作的保障；良好的医德是搞好医院管理的理论基础；是提高医疗服务质量的重要保证；是协调医务人员相互间关系的重要条件。医院做为社会主义精神文明建设的“窗口”加强精神文明建设就显得更为重要。 ……
18. [工作汇报] 医院工作汇报 [傻小子][2008年9月7日][52] 加强基层卫生队伍建设 保障人民群众身心健康 为我旗经济发展服务 我国地狱辽阔，人口众多，农村人口占全国人口的90%。因此，制定了符合我国国情的卫生工作方针，即：“预防为主，以农村牧区为重点，依靠科技进步，为人民健康，为社会主义现代化服务”。长期以来在这一方针的指导下我国卫生工作成绩取得显著成绩。尤其是改革开放以来，国民健康意识提高，平均寿命延长，病死率下降，各种烈性传染病得到有效遏制……
19. [工作汇报] 医院创建文明单位工作汇报 [傻小子][2008年9月7日][88] 加强医院精神文明建设 促进医院全面发展—##医院创建文明单位工作汇报 我院（所）成立于1973年。是集蒙医临床医疗、科研、教学制剂为一体的民族医院，也是全区唯一保留的旗县级科研机构。多年来坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，两个文明建设取得较好成绩，促进了院（所）长足发展。医院占地面积14400平米，固定资产650万元，职工130名。1987年被评为旗级文明单位，1997年以较大的整体优势跨入国家……
20. [会议发言] 在开展医院管理年活动动员大会上的讲话 [傻小子][2008年9月7日][296] 与时俱进 转变观念 以病人为中心 推进医院科学化 规范化 标准化建设 ——###院长在开展医院管理年活动动员大会上的讲话 同志们： 根据国家卫生部、自治区卫生厅、盟、旗卫生局关于各级医院开展“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知要求，今天我们召集全体职工开大会，贯彻落实上级精神，动员部署开展“医院管理年活动”活动。 医学科学技术的发展，促进了……21. [工作汇报] 医院民族医药工作开展情况的汇报 [傻小子][2008年9月7日][15] 科右中旗蒙医院民族医药工作开展情况汇报 各位领导： 下面我根据国家中医药管理局调研函内容结合我院蒙医药工作开展情况，以及目前民族医药进一步发展所面临的困难、问题谈一谈自己浮浅的认识、想法和建议，因自己分析问题能力有限，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。 1、民族医药、医疗、教学、科研机构基本情况： 我院（所）成立于1973年，当时是吉林省唯一一所民族医药研究机构。1980年兴安盟复建……
22. [工作汇报] 蒙医医院2000年-2008年卫生事业发展情况 [傻小子][2008年9月7日][16] 蒙医医院2000年—2008年卫生事业发展情况 科右中旗蒙医院、蒙医研究所，以令人信服的蒙医蒙药治疗及蒙西医结合的治疗方法、成功的手术和抢救治疗、热情周到的服务、勇于开拓的精神面貌闻名遐迩，成为我旗医疗战线上的一枝独秀。蒙医院是国家二级乙等医院。2000年—2008年上半年成为内蒙古民族大学指定实习医院、旗人寿保险定点医院，旗财产保险定点医院、红十字会会员指定医院、交通事故无障碍通道、旗医疗保险……
23. [经验材料] 前进中的蒙医医院[医院介绍] [傻小子][2008年9月7日][21] 前进中的蒙医医院 科右中旗蒙医院、蒙医研究所，以令人信服的蒙医蒙药治疗及蒙西医结合的治疗方法、成功的手术和抢救治疗、热情周到的服务、勇于开拓的精神面貌闻名遐迩，成为我旗医疗战线上的一枝独秀。蒙医院是国家二级乙等医院、内蒙古民族大学指定实习医院、旗人寿保险定点医院，旗财产保险定点医院、红十字会会员指定医院、交通事故无障碍通道、旗医疗保险定点医院。1995年以来，多次被评为旗、盟、自治区……
24. [经验材料] 浅淡现代医院人才管理 [傻小子][2008年9月7日][42] 浅淡现代医院人才管理 随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行，各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展，就必须深化改革，更新观念，开拓创新，主动适应新形势，在经营机制、服务模式、竞争方式等方面实行战略性转变，走一条优质、低耗、高效的质量效益型发展道路。质量效益靠的是医院综合实力的竞争，而综合实力的竞争主要表现为经济的、科技的、服务质量的、技术特色的、人才的竞争，归根结底是人才的竞争。如果……
25. [工作汇报] 医院思想政治工作汇报 [傻小子][2008年9月7日][99] 以人为本 开创思想政治工作新局面——科右中旗蒙医2002年——2008年思想政治工作汇报 几年来，我院的思想政治工作在“三个代表”重要思想指导下，在旗委、政府的正确领导下，坚持“以病人为中心，创优质服务，树行业新风”的工作方向，通过认真组织学习党的十六大精神、“七·一”重要讲话、“5·31”重要讲话、全旗卫生会工作会议精神，不断加强医德医风教育，提高了广大职工的思想素质；通过不断加强服务意识教育……
26. [经验材料] 中蒙医医院发展机遇与挑战 [傻小子][2008年9月7日][30] 中蒙医医院发展机遇与挑战—科尔沁右翼中旗蒙医院院长白全龙 我来自内蒙古科尔沁草原腹地——兴安盟科尔沁右翼中旗。我作为基层民族医疗机构人员，参加这样规模和档次会议感到非常荣幸。在此我代表我旗中、蒙医药人员向大会的隆重召开表示衷心祝贺。对关怀支持中、蒙药事业的各级领导、各界人士、各位同仁表示衷心的感谢。现借此机会向大会简要介绍我旗蒙医蒙药及地区基本情况，发展状况，存在问题，蒙医药工作设想和建议……
27. [工作报告] 院长在创二甲医院动员大会上的讲话 [傻小子][2008年9月7日][76] 开拓进取团结拼搏 争创“二级甲等”医院 —白全龙院长在创“二甲”医院动员大会上的讲话 同志们： 过去的一年，我们在上级党委的领导下医院各项工作取得了好成绩，“两个效益”有新的突破，创下了历史最好水平。2008年，摆在我们面前的任务光荣而艰巨。我们的年初工作计划明确提出今年的中心工作是“开拓进取、团结拼搏、创建二级甲等医院”。今天，我们召集全院职工举行创建“二甲”动员大会，目的就是进一步落实今年制……
28. [文化教育] 在创新中实现县人民医院跨越式发展 [狂风][2008年9月3日][11] 在创新中实现县人民医院跨越式发展 谷城县人武部政工科 朱伟 随着市场经济体制的逐步建立与不断完善，我国医疗卫生事业迎来了机遇与挑战并存的新时期。作为农村三级医疗网龙头的谷城县人民医院，如何加快建设步伐，进一步做大做强，增强医院的经营活力和市场竞争能力，保持医院可持续发展?笔者认为，必须与时俱进，创新理念，以新的管理、新的人才、新的服务、新的环境，推进医院……
29. [先进性教育2] 医院党支部共产党员先进性教育简报(5则) [jiangchao][2008年8月24日][239] 共xx市xx人民医院党支部保持共产党员先进性教育活动简报 第八期 结合先进性教育 展开突发公共卫生事件实地演练 7月26日下午，市x人民医院开展了一场突发公共卫生事件的实地演练，重在检测医务人员的突发应急处理能力，组织协调能力……
30. [心得体会] 三甲医院复评 医院辉煌的明天 [佚名][2008年8月24日][180] 几个月的“三甲复评”准备工作给全院职工留下了深刻的印象，尤其对各个病区的护士长而言，更具有颇深的感触。
面对纷繁复杂的事务，怎么合理安排工作，怎么激发调动全科护士积极主动的参与，既保证护理工作的安全运行，又能如期保质保量做好检查前准备工作，不拖医院的后腿。这对每个病区的护士长而言将是一次严峻的挑战。
医学会议汇报 第10篇
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（一）院领导碰头会
1、原则上每半月召开一次，特殊情况临时召集。
2、由院长主持，院领导班子成员参加，院长办公室做好记录。
3、会议主要是传达上级文件、重要会议精神，总结前期各方面工作运行情况，分析讨论当前重要工作，安排下期工作计划。
4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。
（二）院长办公会
1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。
2、由院长主持，院领导及相应职能部门负责人参加。
3、研究决定医疗质量、医疗安全、人事调配、工资分配、干部聘任、人才引进等工作运行中的重要事项。
4、院长办公室做好会议记录，填写“院长办公会决定事项执行情况登记表”，一式两份，一份交承办部门，一份留院长办公室。
5、院长办公室编发会议纪要，加强会议决定事项督办。
（三）院周会
1、原则上每周一次。
2、由院长，或指定副院长主持，院领导、全院中层干部参加（根据需要扩大到班（组）长）。
3、传达上级指示、文件、会议精神和院长办公会决定的事项，安排布置工作，听取有关科室及部门工作汇报。
4、严格会议考勤，对无故不到会者纳入目标管理考核处理。
5、院长办公室做好会议安排和会议记录。
（四）职工大会
1、原则上每月一次，特殊情况临时通知。
2、由院长主持，全院职工（各科留值班人员）参加。
3、会议主要是向职工通报医院工作情况，人事调配、工资分配、职级晋升等重要事项。
4、院长办公室负责记录。
（五）现场办公会
1、根据需要不定期举行。
2、有关院领导、院长办公室、相关职能科室负责人参加。
3、主要听取临床、医技科室及部门工作汇报，解决工作中的实际问题及困难。
4、院长办公室做好会议记录，加强会议事项的督办。
（六）科主任会
1、由院长、业务副院长主持，科室正、副主任参加。
2、安排、布置医疗业务、医院管理、科研、教学等工作，听取科室工作汇报，解决工作中的实际问题。
3、医务部、院长办公室做好会议记录，加强会议安排事项的督办。
（七）科务会
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人员参加。
3、检查各项规章制度、职责以及本部门、科室对上级和医院下达的工作任务执行情况，总结和布置工作，表扬本科室的好人好事。
（八）护士长例会
1、每周一次。
2、由护理部正、副主任主持，各科室（病区）护士长、副护士长参加。
3、总结上周护理工作和安排下周护理工作。
（九）晨会
1、由病区负责人或病区护士长主持，当班全体工作人员参加。
2、主要进行交接班工作，听取值班人员汇报夜间医疗、护理及病房管理工作情况，布置当日工作。
（十）工作会议
1、工作会议每季度一次，总结前一季度主要工作目标任务完成情况，分析存在的问题，制定本季度工作目标任务，研究部署医院改革、医疗质量安全、建设发展等重要事项。
审查通过前一季度工作总结、财务决算报告、本季度主要目标任务、工作要点、财务预算草案、重要事项计划。
2、会议由院长主持，院领导班子成员参加、主要职能部门负责人列席。
3、院长办公室做好会议安排，会前准备，会议记录，会议纪要，督促落实。目标管理办公室纳入目标管理，加强检查考核。
