村会计履职报告 第1篇
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为切实搞好本镇辖区内流动人口的计划生育综合管理工作，根据国家、省、市流动人口计划生育工作管理办法，结合本镇实际，制定如下实施方案：
一、管理原则
维护流动人口的合法权益，实行由现居住地和户籍所
在地共同管理，以现居住地为主管理服务的原则。
二、组织机构
1、建立由镇党委书记为组长，镇长、分管领导为副组长，计生、综合、派出所等有关职能部门主要负责人组成的镇流动人口计划生育综合管理领导小组。
2、流动人口计划生育管理由村居主要领导负总责，并
建立相应的领导机构。
三、组织网络
1、建立镇流动人口计划生育管理中队，并设立管理服务窗口，由派出所、计生合署办公。
2、各村（居）建立流动人口计划生育管理服务小组（名单见附件）。
3、外来育龄人员的计划生育工作，确立专人负责管理，并建立管理档案，用工量在100人以上的企业，应建立本企业计划生育办公室，实行外来人口自我教育、自我服务、自我管理。
四、队伍建设
1、镇流动人口计划生育管理中队由7—9人组成，人员从有关部门中调配解决。
2、村居流动人口计划生育管理服务小组由驻村干部、
村书记、村长、联防队长、会计、计生宣传员、妇女主任、老协代表组成。
五、职责分工
（一）镇流动人口计划生育管理中队履行下列管理职责：
1、开展人口与计划生育宣传教育；
2、开展定期不定期清查，进一步督促外出流动人员及
时办理婚育证明，外来流动人员及时交验婚育证明；
3、向已婚育龄流动人口提供避孕节育、优生优育、生殖健康等服务，定期组织已婚育龄妇女流动人口孕、环情检查，并出具浙江省统一印制格式的流动人口孕、环情检查报告单；
4、与已婚育龄流动人口户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处计生办经常联系，定期通报有关人员的避孕、节育及生育情况。
5、对各管理服务站和村居、企业的流动人口计划生育管理工作和职责履行情况经常性进行监督、指导和检查；并按月将各管理服务站上报的报表经汇总后，上报市计生委；
6、对违反计划生育规定的育龄流动人口依法予以处理；
7、对外来育龄人员隐瞒不报的房屋出租户和辖区企业，经查发现，予以警告，并按国家流动人口计划生育管理办法处以相应罚款；
8、国家和省、市规定的其它职责。
（二）村居流动人口计划生育管理服务小组和企业计划生育办公室应履行下列管理职责：
1、开展人口与计划生育宣传教育，协助镇政府对外来已婚育龄妇女定期开展孕环检、提供避孕节育药具等技术服务工作；
2、建立流动人口档案，按月向工作组流动人口计生管
理服务站上报报表；
3、定期组织清查，督促流动人口到所在的流动人口计划生育管理站办理或交验婚育证明；
4、做好外出户籍人口的婚、孕、育情况的调查工作，及时掌握各种信息和动态；
5、上级规定的其它职责。
村居流动人口计划生育管理服务小组计生报表档案由计生宣传员具体负责，流动人口清查工作由村居联防队为主组织开展。
六、经费管理
1、各村（居）企业流动人口计划生育管理服务窗口在查验《流动人口婚育证明》的同时，按照国家、省规定，征收流动人口计划生育管理费，收费标准如下：男性、未婚女性每人每月1元；已婚育龄妇女每人每月2元，流动人口计划生育管理费每半年征收一次，不足半年的按半年征收，超过半年不足一年的按一年征收，并以此类推。
2、流动人口计划生育管理费实行收支两条线，专门储
存，专款专用。
3、各村（居）企业流动人口计划生育管理服务窗口征收的流动人口计划生育管理费按季全部上交镇财政，镇财政按70％返回给村居流动人口计划生育管理服务小组，用于正常流动人口计划生育管理办公经费和劳务补贴。
七、考核奖罚
1、镇政府对村居委员会，辖区用工单位的流动人口计划生育实行年度考核，具体考核办法根据上级计划生育部门要求结合本镇实际，由镇政府另行制定。
2、对在流动人口计划生育管理工作中做出显著成绩的
单位和个人，由镇人民政府给予表彰或奖励。
3、对现居住地工作片落实属温州市其它县（市、区）户籍流动人口。计划外怀孕补救措施或两女户绝育措施的，按每例300元给予奖励。对现居住地工作片落实市其它乡（镇）户籍流动人口计划外怀孕补救措施和两女户绝育措施的，按每例700元给予奖励。
4、对流动人口计划生育负有管理责任的各村（居）、企业经考核未达到计划生育工作目标要求的，由镇政府按照责任书要求予以处理。
5、镇人民政府受市计划生育行政管理部门委托对有下列情况的实施行政处罚。
6、伪造、转借、出卖或骗取婚育证明的，给予警告，可以并处1000元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，可以并处违法所得3倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
7、不按照规定办理婚育证明，经其现居住地计生管理部门通知后，仍逾期拒不补办或者拒不交验婚育证明的，给予警告，可以并处500元以下的罚款。
8、与外来已婚育龄流动人口形成劳动关系的用工单位和雇主拒不履行流动人口计划生育管理职责的，给予警告，可以并处1000元以下的罚款。
9、用工单位和雇主招用没有婚育查验证明的外来育龄流动人口，责令改正，可以处500元以上2000元以下的罚款。
10、出租、出借房屋的房主和单位拒不配合做好外来育龄流动人口计划生育管理工作的，给予警告，可以并处1000以下的罚款。
村会计履职报告 第2篇
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基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将濉溪镇党委2019年抓党的建设工作报告如下。
一、扎实开展学习教育，打造务实担当有为的组织和队伍
（一）坚持不懈强党性。全年中心组开展集中学习12次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编等教材。
（二）固本强基抓基层。全年主持召开党委会40次，专题研究党建工作12次。培树了“广场恳谈会”，“党委110”志愿服务，“一组一会”实现全覆盖。“快乐星期天”志愿服务项目被省文明办表彰。面向社会公开招考后备干部30名，新发展32名党员，扩大党员干部储备队伍。集中整顿3个软弱涣散基层党组织，发展壮大村级集体经济，全面消除集体经济空白村。
（三）落实责任营生态。“三重一大”一律提交班子集体研究，严格落实“一把手”“五不直接分管”，“三公”经费同比大幅下降。 严肃查处违纪违规干部，全年立案14件，结案13件。
二、高质量推进发展，全力助推新时代“四个濉溪”建设
（一）着力壮大镇域经济。全年完成财政收入5.8亿元。全镇规模企业总数达32家，其中19家工业企业完成产值44亿元，实现增加值7.9亿元，完成固定资产投资38.5亿元 。先后为省政协、淮北市提供了乡村振兴观摩点，被评为全国乡村治理示范镇。累计流转土地7000亩用于果蔬、花卉、苗木种植，粮食生产实现“十六”连增。农民人均纯收入增长15 %，达13600元。大力提升淮海壹号新经济产业园规模和档次，入驻企业39家，淮海一号众创空间被认定为省小微企业创业基地。社会消费品零售总额增速达 14%。
（二）强力抓好项目工作。备案招商项目信息6个，跟踪洽谈4个项目。新引进宇宣护栏、希姆斯电梯企业2家。已签约松山新材料等3 个项目。新开工4个项目，实际到位内资5亿元。加快项目推进。共实施南湖水岸、壹号院、江山印、金水湾4个重点项目，总投资28.2亿元，累计实现投资9.5亿元。
（三）合力推进城乡建设。着力整修10个背街小巷，打造2个特色巷道，改造1个老旧小区。累计实施棚改26个，涉及总户数15000户，共拆除房屋面积近350万平方米。目前，已完成总任务的99%。
（四）奋力守护绿色家园。投入资金1000多万元，加大农村三大革命整治力度，严格落实“河长制”、“林长制”和“湖长制”，建立秸秆禁烧和综合利用常态化机制，午秋两季秸秆禁烧实现零火点。
（五）努力繁荣社会事业。深入开展精神文明创建活动，加大“移风易俗”示范点建设。
（六）全力增进民生福祉。民生投入占财政支出的80%，累计排查八类人员598人，建档率100%。投入专项资金 400多万元。拆除危房536间，整修1103间。
三、存在问题及下一步工作安排
一是稳增长压力仍然较大，产业项目推进力度和实体经济发展后劲有待增强。二是用地指标偏紧，征地拆迁个别遗留问题解决不快。三是部分干部工作激情不足。
2020年重点做好以下工作：
一是全面加强党的建设。
二是坚定发展信心。
三是贯彻新发展理念。
四是确完成全年各项工作目标任务。
2019年度抓党的建设工作述职报告
刘桥镇党委书记 崔海波
按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）以上率下抓履职。一是抓谋划。主持召开镇党委会、党委中心组扩大会及党建领导小组会12次，研究党建工作议题12项；带领县镇人大代表、各村书记主任和部门负责人实地观摩，现场听取并梳理有效建议22条。二是抓调研。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入村、非公企业专题调研基层党建，同时成立主题教育巡回指导小组入村入企开展针对性指导。三是抓督查。先后6次突击检查镇村党员干部工作履职情况，镇纪委跟进暗访，并将督查情况予以通报公示；对照《刘桥镇2019年工作手册》，倒排工期、盘点销号，督促按时保质完成。
（二）聚焦问题抓整改。对照上年度我述职报告中自己查摆、上级点评、群众评议和巡视巡查等指出的问题，坚持分类施策、标本兼治，确保问题整改到位。针对干部管理不够精细问题，分项细化干部及部门考核方案，约谈季度考核倒数的村书记，免去年终考核最后1名部门负责人职务；针对加强村级班子建设问题，开展镇党政班子成员及村书记主任讲党课46次，同时组织参加县、镇村书记主任素质能力提升培训班3次，明确镇村书记抓党建促脱贫第一责任人职责。
（三）把握关键抓队伍。一是抓队伍建设。扎实开展主题教育，通过党委中心组理论学习会、晨会等组织集中学习党的最新精神，推动全镇党员干部的学习热情。二是抓能力提升。提升基层组织力，完成了小城村、彭楼村2个软弱涣散村整顿工作，充分发挥党建指导员作用，加强对全镇42家非公企业党建标准化建设指导。三是抓综合发展。每季度组织开展干群连心座谈会，征求发展良策，解决群众最急最盼的事36件；结合镇村实际，通过特色种养殖、土地流转等方式，带动农业增效、农民增收。
（四）注重创新抓亮点。一是创新社会治理。突出党建引领，结合群众需求，在群众集中居住区，创新打造了一个集基层党建、矛盾调处和法治宣传于一体的“幸福邻里”，提升了群众的幸福感和满意度。二是创新服务方式。实行党群服务中心16个窗口通过“一站式”集中办公，镇文化站定期邀请市县文化馆、民间艺人等专业人员授课，通过村级监督远程显示平台，全天全时段展现17个行政村党员干部实时工作动态。
二、存在的问题
目前，在研究谋划方面仍需提质；在能力本领方面仍需提高；在履职尽责方面仍需提效；在思路创新方面仍需提进。
三、下一步打算
一是强化党建职责，履行好第一责任；二是加强能力提升，牢固树立意识形态新阵地；三是强化责任担当，坚决把抓党建、抓发展、抓稳定一并握在手中，坚持抓统筹工作。四是深化改革创新，坚持创在新处、干在实处。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、把初心使命刻在心上，坚定不移地扛起党建主体责任
一是认识到位，履行主体责任。认真落实“一岗双责”，坚持亲自部署安排各项党建重点工作。二是强化学习，加强意识形态。全年党委理论中心组学习12次，专题研讨3次，加强学习和意识形态工作。树立重武兴武思想，注重国防后备力量建设。三是压实责任，明确基层党建责任。年初与村书记签订党建目标责任书，动态掌握村书记履职情况。
二、把履职尽责抓在手上，坚定不移地完成党建重点工作
一是坚持“一抓双促”。党建引领脱贫攻坚，2019年全镇95户284人顺利脱贫。党建引领发展壮大村级集体经济，9个集体经济空白村全部脱壳，集体经济总收入267.7万元，同比增长251%。其中道口村达到经济强村指标。二是提升基层党组织。集中整顿软弱涣散村党组织。调整、补选村“两委”14人，补录后备干部、扶贫专干22人，配强村干部队伍。与浦发电厂、安徽农业大学签订党建共建协议，开展党建联谊活动。三是强化党员发展教育。开展发展党员违规违纪问题试点工作。规范党员发展教育，全年发展党员35名，组织学习培训20余次。
三、把纪律规矩挺在前面，坚定不移地锤炼党员干部队伍
一是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好组织领导、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，检视问题82条，整理心得体会等200余篇。创新学习方法，打造“学习终端”送学上门。二是提高基层党组织标准化水平。每月制定党建工作清单，落实“三会一课”。优化党群活动阵地，整理升级全镇221个党群连心站，在龙沱、丁楼2个村建设开放式党校，对鲁店、道口、桥头村进行提升改造。三是狠抓党风廉政建设。认真整改中央、省级巡视反馈问题。全年立案13起，处理12人。坚持从严管党治党，开展“严强转”专项行动。
四、存在的主要问题、原因及措施
一是破解党建难题办法不多。二是党员模范引领作用发挥不明显。三是党建工作特色亮点不多。主要原因主要有：工作方法上有欠缺；思想不够开放、创新意识不强。下一步改进措施：一是强化责任落实，突出先锋引领。突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。因地制宜培育亮点突出的党建精品。二是夯实党建基础，提升党组织战斗力。做好党支部标准化建设、发展党员工作、班子建设和党员干部教育管理工作，加强党员干部作风建设。三是创新党建载体，打造党建品牌特色。探索“党建+”工作模式，持续发挥“一组一会”作用，培育具有百善特色的党建品牌。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）抓党的政治理论学习情况
开展党委中心组理论学习12次，主题教育读书班研讨会6次，观看警示教育纪录片和先进典型座谈会20余次，深入学习贯彻党的理论知识。
（二）抓党的建设工作推进情况
一是严格落实意识形态工作责任制。组织学习党的精神、重要讲话30余次，举办“微党课”活动30余场次；撰写各类党宣稿件被各级媒体采用，其中部级12篇、省级25篇、市级79篇，获得安徽电视台、安徽日报等多家媒体的宣传报道。
二是基层党建引领乡村振兴。完成2个贫困村出列、1247人脱贫的目标任务，作为唯一乡镇荣获全市扶贫开发先进集体；消除了5个集体经济空白村，清理和规范了26份集体经济合同并增加收益32.4万元，较去年集体经济收入增加103.77万元；实现“一组一会”制度全覆盖，161名党小组组长和432名理事会会长及成员全面上岗，调解各类矛盾纠纷70余次，调解成功率达87.5%以上，以党建引领茶馆调解事迹创作的微电影《老规矩》荣获全省第十四届党员教育电视片观摩评比暨第二届党员教育微视频大赛一等奖。
三是配强基层干部队伍。补选5名村党总支委员，新发展党员53名，排查发展党员违规违纪问题并处理8人，完成3个软弱涣散村党组织整顿。
四是抓党风廉政建设工作，用好监督执纪“四种形态”。分析部署党风廉政建设工作16次，召开党风廉政建设工作专题会议3次；镇纪委共受理问题线索42件，结案38件；受到党纪处理14人，受到第一种形态处理12人。
五是严格规范制度建设。编制《临涣镇党建制度汇编》、《党员固定活动日制度》等制度，全面推进党组织和党员管理规范化。
六是坚持履行党管武装职责。入伍新兵39人，组织基干民兵165人，退役军人专项岗位上岗19人，完成军人及军属信息采集1761人。
二、下一步工作思路和主要措施
（一）创新党建载体，增强党建活力。积极深化主题教育中探索出的党员全覆盖的有效方法，推动基层党建工作全覆盖；充分利用网络形式的党建载体，持续推进“党建＋互联网”模式，增加党员群众对党建工作的知晓度和认可度；开展形式多样的联村驻点党建活动，创新党群活动服务中心服务形式，建设多功能一站式服务平台。
（二）落实主体责任，强化监督指导。深入一线加强调查研究，主动对接群众关注的热点；深入排查形式主义、官僚主义突出问题，重点清理制度规定针对性不强、过度留痕等问题，制定权责明晰的责任清单；精准有效实施问责，改进检查考核方式方法，完善问题通报制度，有效发挥警示和惩戒作用。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）抓主业主责，压实党建责任。坚持一手抓既定目标任务落实，一手抓制度规范执行，并严格执行请示报告制度。坚持与镇、村党组织签订党建目标责任书。坚持把党建工作与经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作同部署、同检查、同考核、共推进。
（二）抓重点焦点，激发队伍活力。一是加强镇村干部的培养使用。二是加强党员教育管理。三是优化基层组织保障。四是注重党建探索创新。
（三）抓常态长效，加强发展动力。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，通过努力，2019年超额完成财政收入任务，完成战略性新兴产业产值0.73亿元，完成重点项目1.18亿元，新增规模企业2家，新开工项目4个，储备项目6个。
（四）抓痛点弱点，攻坚工作短板。一是全面整改各级反馈问题。二是全力整顿软弱涣散党组织。三是全面提升村级集体经济。四是全心解决群众反映突出问题。
（五）抓从严从实，强化担当作为。一是深化党风廉政建设责任制，夯实党风廉政建设基础。二是聚焦“三个以案”“三个紧盯”，深化机关效能和作风建设。三是严格执纪办案，用好“四种形态”。
二、存在的主要问题及原因
存在不足之处，主要表现在以下几个方面:一是创新不够，存在就党建抓党建的现象。二是工作不够主动，与群众面对面接触的机会少、渠道不畅。三是监督检查力度不够，对个别基层党支部书记的工作偏差或失误,存在批评教育多,追责问责少的现象。四是部分农民党员文化水平有限,思想观念保守,示范带动作用不明显。五是部分村集体经济仍存在薄弱环节，自主创收能力不足，在激发内生动力、引领群众致富等方面发挥作用不够。
主要原因表现在：一是对基层党建工作重视不够深刻。二是教育形式不够多样化，效果不明显。三是党员管理不够严格。四是抓村干部能力提升不够明显。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）落实责任，肩起担子。层层传导从严治党新常态压力，拉大党建工作在绩效考核中的占比，突出政治功能抓基层党建，把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核。
（二）严格管理，夯实底子。突出抓好基层党组织标准化建设，夯实党员网格化管理基础，严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度，持之以恒抓好干部作风建设，严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。
（三）创新方式，寻找路子。继续发挥党建品牌示范效应，积极推进“向心力党建工作室”“新乡贤老年协会”“集体经济优质孵化村”等党建品牌建设贴近民心，叫得更响。
（四）落实整改，开好方子。进一步提高政治站位，把中央巡视整改、市县督查反馈及民主生活会对照检视问题有机结合起来，以具体措施和实际行动逐项逐条抓好整改落实。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将韩村镇党委2019年抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）坚持聚焦主业，统筹全局抓落实。
1、基层基础不断夯实。2、思想之舵握紧抓牢。3、政治责任全面压实。4、主题教育扎实推进。
（二）坚持硬解难题，紧盯问题抓长效
1、对标对表做好各级反馈问题整改。2、找准症结整顿软弱涣散党组织。3、精准施策提升村集体经济发展。
（三）坚持强基固本，突出重点抓提升
1、着力激发队伍活力。2、着力完善载体功能。3、着力强化党员管理。4、着力提升党建品牌。
（四）坚持统筹推进，围绕中心抓党建
1、培育优势产业促振兴。2、完善基础建设谋长远。3、持续改善民生增福祉。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党建推进不够平衡。
（二）基础工作抓得不够扎实。
（三）考核约束机制不够完善。
（四）党建工作内容不够丰富。
存在的问题主要原因有三个方面：一是抓党建的思路不够宽。主要表现在牵头开会研究、安排部署党建工作的时候多，跟踪问效的时候少，存在管理不到位的情况。二是抓党建的精力投入少。多数时间都放在抓经济工作上面，对抓实党建工作的思考时间少，督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是抓党建的压力传导弱。由于督促检查工作以扶贫、征地拆迁等工作为主，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强政治引领，提升党员素质。一是高质量做好党员发展工作。二是高水平推进党员教育管理。三是高站位抓好意识形态工作。四是高标准巩固主题教育成果。
（二）夯实党建基础，提升载体功能。一是建好宣传阵地。二是做好规定动作。三是抓好志愿活动。
（三）盯紧工作重点，提升党建水平。一是党群连心站规范化建设。二是党组织标准化建设。三是党员家庭常态化建设。四是党建引领制度化建设。
（四）密切党群关系，提升服务能力。一是持续开展入户走访。二是发展壮大集体经济。三是加大服务群众力度。
（五）创新工作机制，提升品牌效应。开展“镇党建指导员+村党建监督员+党员积分”的“网格+积分”管理办法；持续抓好“行走的党支部”建设。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）落实第一责任，提升建设水平
镇党委与各支部签订党建目标责任书，强化责任意识。加强班子队伍、党员队伍建设，提升村两委成员政治素养、工作能力。提升非公企业党建质量，协助组织生活有效开展。
（二）三种“学”，宣传贯彻四中全会精神
一是党委带头集中学，召开学习专题会议，带动广大党员干部学习。二是巡回宣讲送学进村，组建镇宣讲团，深入各片区开展宣讲。三是立体化宣传推广学习，营造学习贯彻全会精神的舆论氛围。
（三）四个“真”开展“不忘初心 牢记使命”主题教育
一是学习教育全覆盖，思想政治真洗礼。二是调查研究全面铺开，检视问题真整改。三是重点开展“四微”行动，真为群众解难题。四是严格自我要求，清正廉洁真做表率。
（四）五步走壮大村级集体经济
一是走好“三变”改革步，明确农村产权制度改革工作任务。二是走好合同清理步，审核合同47个，收回重新发包13个，增加收入30余万元。三是走好项目选择步，成立壮大村级集体经济办公室，指导各村发展项目。四是走好产业发展步，通过举办培训班、组织村干部到先进地区学习经验。五是走好经验总结步，梳理总结存在的问题，对先进的村进行宣传推广。
（五）六举措整治软弱涣散村
针对肖店村和童亭村为软弱涣散村，采取以下举措：一是包保指导到位，制定工作方案。二是加强组织建设，提高党组织号召力。三是加强思想建设，增强整体的团结力、战斗力。四是加强纪律建设，抓实党风廉政教育。五是化解信访矛盾，做好群众思想工作。六是发展集体经济，实现了集体经济零的突破。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作方法有待加强。二是是党建亮点不够突出。三是担当精神有待提高。认真反思存在问题，一是组织领导力不足。二是软弱松散现象仍不同形式存在。三是干部、党员老龄化现象突出。四是部分党员党性意识不强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强政治建设，规范组织生活。加强学习，严肃党内政治生活，把党组织生活开展起来，严肃起来，规范起来。
（二）加强组织建设，完善组织体系。做实农村基层党组织建设全覆盖，筑牢新时代乡村治理和乡村振兴的组织基础。
（三）加强素质提升，锻炼干部队伍。建立健全干部队伍管理机制，推进农村基层党组织队伍建设上水平，出质量。
（四）创新党建工作方式，全面激发党组织活力。以四有为目标，抓好党建的创新工作。一是建立“互联网+ 党建”工作模式，二是实行分片联系制度。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
履职情况
紧扣政治主线，加强理论学习
全镇共组织各级集中学习研讨100余次，主题教育期间重点解决群众反映问题14起。引导党员干部对创新开展当前农村工作的模式方法、体系制度进行思考探究。围绕重点工作，建立问题整改台账，逐条逐项检视整改。
（二）坚持党建引领，强化党建基础和执政基础
严肃党内政治生活，严格执行“一岗双责”，切实贯彻好“三会一课”等制度。全镇基层党组织标准化建设100%达标，4个软弱涣散党组织全部验收达标。在燕头村党总支率先创建“1+1+n”党建品牌，划分网格化服务片区。2019年，收入在10万左右的村数量较2018年增加了3倍，收入在20万以上村增加到2个，其中陈楼村突破50万。2019年新发展党员37人，共补充村干部13名。建立238个党小组，260个村民理事会，254个党群连心站，22个行政村已实现开放式党校全覆盖。积极建设完善赵汇川将军事迹陈列馆。
（三）持续正风肃纪，推进作风过硬和纪律过硬。
镇纪委共处置线索40件，结案件数37件。开展了红色教育、严禁党员干部操办“升学宴”“谢师宴”、传达《关于三起侵害群众利益的不正之风和腐败问题的通报》等教育活动。制定推行村级“论过”考核方案，考核对象为村级主要负责人，内容涵盖13项重点工作。
力争守正创新，强化意识形态
召开意识形态工作专题会2次,中心组集体学习11次，集中研讨4次，传达相关会议文件精神近10次、各类宣讲100余次。表彰各类先进典型100余人。
坚持管用结合，抓好党管武装
完成上级下达进站体检比例，超额完成“五率”要求。妥善安置了退伍军人，对军烈属进行了走访慰问。
二、存在的主要问题及原因
主观原因：一是工作创新意识不强。二是工作实际效果还不明显。三是考核问责不严格。
客观原因：一是党建工作管理机制不够完善。二是对党建工作精力投入不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）提升认识，加强宣传
在各支部开展党建知识的学习宣讲和教育培训工作，学习后要对学习成果进行考核。深入开展党员知识进农村及富有农村特色的党员活动。
（二）认真履职，敢于担当
把党建和产业发展等工作相结合，对发现的问题及时整改；亲自主持并把关制定“一岗双责”责任体系，签订责任书。
（三）强化督查，务实增效
压实党风廉政建设“两个责任”，切实加强党内监督；建立加强作风建设监督检查；重视制度执行力度，探索加强群众监督的有效途径。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
（一）保持政治定力，强化思想政治建设。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化对党员干部的思想政治教育和警示教育。二是加强和改进意识形态工作，建立齐抓共管联动机制，及时排查处理存在问题。三是构建“三校合一”综合教育平台，开展理论宣讲、志愿服务、乡村春晚等形式多样的群众文化活动。
（二）坚持“严”字当头，突出作风建设。一是当好表率。镇党政班子成员坚决做到“三个带头”，敢于靠前指挥，坚决完成县委、县政府下达的各项工作任务。二是强化督查督导。坚持一季度一督查，全年对各村党建工作进行督促检查5次，层层传导压力、压实责任，确保党建各项工作任务落细落实。三是防范廉政风险。2019年，镇纪委共立案18件，处分20人，扶贫督查通报8次，其中开除党籍6人，留党察看2人，持续整治“四风”及“庸懒散软”现象，不断提振干部精气神。
（三）夯实基层基础，提升组织力建设。一是优化干部队伍建设。完成3个软弱涣散村书记的调整，补选9名村党总支委员，补招14名村后备干部和9名村级扶贫专干。二是提升服务能力建设。对全镇26个村党群服务中心进行全面改造提升，基层党建标准化全部达标。
（四）坚持党建引领，助力乡村振兴和脱贫攻坚。一是坚持抓党建促攻坚。加大就业扶贫、产业扶贫项目实施力度，强力推进脱贫攻坚工作。26个村全面建立“爱心超市”，有效激发了贫困户的积极性；率先设立数据中心，进一步提升了工作效能。二是坚持抓党建促产业发展。充分发挥党组织引领和党员先锋模范带头作用，带动“无籽西瓜”、蔬菜大棚种植及农产品加工等特色产业发展，党建引领乡村振兴融合发展示范区建设成效初显。三是坚持抓党建促人居环境整治。充分发挥“一组一会”作用，以“双进工程”、“五清一改”、“厕所革命”、“危房改造”为抓手，全面推开“美家美院”“五小”建设活动，群众满意度不断提升。四是抓党建促集体经济发展。通过盘活利用村集体资产、开展清理和规范村级集体经济合同等手段增加村集体经济收入，“空壳村”已全面消除，实现村级集体经济收入平均5万元左右。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
履职情况
（一）保持政治定力，突出党的政治建设。一是全面加强镇领导班子自身建设。实行班子成员“一岗双责”联系点制度，认真抓好镇领导班子自身建设。二是持续抓好各项重点工作。三是严格遵守政治纪律和政治规矩。坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体研究决定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。
（二）夯实基层基础，巩固基层组织建设。一是坚持政治引领，推动学习常态化。开办“不忘初心、牢记使命”读书班、党支部书记培训班，选派镇机关5名优秀年轻同志到村挂职党总支副书记兼党建指导员，推动学习常态化。二是优化党员发展教育。制作《双堆集镇发展党员工作指导手册》，严格党员发展程序，有效的提高了党员发展的质量。三是规范党内生活制度。四是盘活资产发展壮大集体经济。截至2019年底，我镇村级集体经济空白村已全部消灭，总收入已达到174.59万元，较去年增长58.66万元。
（三）锤炼干部队伍，狠抓党的作风建设。一是狠抓思想教育学习。抓好党委中心组理论学习，全年组织中心组理论学习12次、专题研讨4次，深入开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，不断提升党员干部的履职能力。二是狠抓党员干部作风建设。全年对人居环境整治、脱贫攻坚、秸秆禁烧等工作开展明察暗访40余次，对23人进行约谈。
（四）坚持党管武装，推进基层武装规范化建设。一是调整和改进民兵组织建设。二是全面提高应急应战能力建设。三是着力推进标准化建设。严格按照县人武部关于标准化建设的要求，高标准圆满完成镇人武部标准化建设。
（五）狠抓意识形态，促进意识形态制度化常态化。一是落实责任制。严格落实“一把手亲自抓”和班子成员“一岗双责”责任体系。二是加强宣传教育。将意识形态工作列入年度党建工作要点和党委中心组学习内容，加强正面宣传报道，树立正能量典型。三是加强阵地管理。开展意识形态工作责任制落实情况督查检查工作，准确把握镇内意识形态领域形势，发现问题及时应对处置，确保意识形态安全。
二、存在的主要问题及原因
（一）部分党员干部干事创业的积极性不强。
（二）党建创新意识不够。
通过分析，存在以上问题的主要原因：一是思想重视不够。二是压力传导还不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）落实党建主体责任。 认真履行“一岗双责”，切实把党建工作摆上重要议事日程，实行定期议党建和专题议党建制度。
（二）夯实党建工作基础。一是统筹协调，加大投入，切实建立党建经费保障体系。二是着重培育党建示范典型，鼓励各示范典型因地制宜，创新工作思路和方法。
（三）严格督查问责机制。将党建工作纳入挂钩考核，出台党建考核制度，合理确定考核内容和指标，增强党建在目标考核中所占的权重，形成重党建、抓党建的良性态势。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将四铺镇党委2019年抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）提高政治站位，夯实思想建设工作
一是持之以恒加强政治建设。二是持之以恒强化理论武装。三是持之以恒推进教育培训。
（二）落实组织路线，推进基层组织建设
一是规范党内组织生活。二是夯实组织体系根基。三是严格发展党员制度。四是竭力整顿软弱涣散。五是扎实推进试点工作。
（三）切实真抓实干，严格落实责任制度
一是抓政治建设，深入开展“严强转”专项行动。二是抓思想建设，严格落实意识形态工作责任制。三是抓责任意识，纵深推进“三个以案”警示教育。四是抓国防动员，扎实推进党管武装职责履行。五是抓制度建设，从严推进党风廉政建设工作。
（四）突出政治功能，发挥党建引领作用
一是坚持多渠道谋发展，壮大集体经济。二是坚持强基础破难题，落实精准扶贫。三是坚持抓宣传重引导，营造良好氛围。四是坚持重创新明亮点，提升工作水平。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建责任意识“弱化”。
（二）政治理论学习“缺钙”。
（三）缺乏基层党建“精品”。
存在问题的原因：一是思想认识不够深刻。二是督查问责力度不够。三是创新手段不多。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）落实教育管理工作，发挥先锋模范作用
一是严格落实理论学习制度。二是严格落实组织生活制度。三是严格落实党员考评制度。
（二）抓好落实整改工作，建立健全长效机制
一是落实党建目标责任。二是发挥监督监管作用。三是抓好规章制度落实。
（三）创新工作开展方式，打造党建工作亮点
一是把好党建发展“总基调”。二是搭建服务群众“大平台”。三是构建党建融合“新格局”。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
开发区2018、2019连续两年度荣获全省开发区综合考评三十强。实现产值297亿元，增加值68.9亿元，战新产值119.4亿元。固定资产投资29亿元，工业投资28亿元，技改投资12.5亿元。新增规上企业10家，限上商贸企业2个，服务业1个。消零2.2亿元，增速16.9%。外贸进出口总额2.9亿元。
二、主要工作落实情况
（一）切实加强党的政治建设。加深对新时代中国特色社会主要思想的学习领会；始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；强化严守党的政治纪律和政治规矩的行为规范。
（二）牢牢抓住党的思想建设。围绕“新时代中国特色社会主义思想”抓学习教育；突出“分级负责”抓意识形态，弘扬社会主旋律；强化重点区域整治抓“扫黄打非”，营造良好文化环境。提高政治站位抓“学习强国”推广使用，激发学习积极性。
（三）抓紧抓实党的组织建设。完善党员干部的选拔培养、激励保障、监督管理机制；强化村(社区)干部管理教育，切实提高履职能力；加大超职数配备干部和混编混岗问题的立行立改。
（四）全面推进党风廉政建设。强化组织领导，增强凝聚力；强化学习教育，增强拒腐力；强化作风建设，增强服务力。
（五）党建品牌夯实基层党建。基层党建分类管理促提升，“党建示范带”典型示范添动力，搭建党建特色平台抓覆盖，举办“先锋论坛”发扬党员先锋模范作用，创建“互联网+党建”智慧党建平台。
存在的主要问题
政治理论学习“质量”还需提升，抓党的建设工作精力投入不够，开展意识形态工作方法缺乏渗透力和感召力。
三、下一步工作思路和主要措施
一是持续履行党建第一责任人职责。切实加强党工委书记抓党建工作责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观。二是持续推动党建工作与业务工作相融合。一手抓党建、一手抓业务，二者协同并进。党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核，从而提高党建工作与业务工作的融入度，增强党建工作的有效性。三是持续加强党员队伍建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神学习研讨融入日常工作，把党的思想政治建设抓得更实。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年度履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
园区召开党工委会议、政治理论学习会、机关支部会等会议，组织开展正反面典型案例研讨会，坚决用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
提高政治站位，牢固树立“四个意识”。加强理想信念教育，不断夯实思想建设之基。强化教育，推进中央八项规定精神纵深落实。认真落实“三转”要求，组织开展廉政宣传活动，筑牢了园区党员干部的反腐倡廉思想防线。
切实履行“把方向、谋全局、抓大事”的根本职责，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“力戒形式主义官僚主义”专题警示教育为契机，进一步推进基层党组织标准化建设，带头履行党建工作责任主动抓好分管领域党建工作。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建创新思路不宽。个别党支部负责人管党治党责任意识不强，用新思维解决问题的办法不够多。
（二）党建和业务工作结合不紧密。没有真正做到以抓党建促工作落实，部分村企党员参加党的活动不积极，基层党组织建设仍需加强。
（三）抓党风廉政建设的责任意识还不够强。工作主动性和创新性不够，工作举措还不能完全适应新时代新要求。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）压实责任，提升党建工作质量。一是带头覆行“第一责任人”职责，做到党建工作与园区建设发展工作同安排、同部署、同考核。二是坚持班子成员联系党支部和党员先锋示范户各一个，机关党员干部联系村企党员户两名，每月至少两天到村企开展工作。三是坚持每季度召开一次党建工作专题会议，每半年进行一次党建工作检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议，做到重点突出、责任到人。
（二）加强培养，增强干部队伍能力。一是牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化各支部书记配备，每年至少举办2期党组织书记培训班。二是不断加强基层党组织建设，坚持党建带动群建成立数个“功能型”、“产业化”党组织和多支党员志愿服务队伍，规范运行好党员服务先锋队，创新服务载体，深化先锋引领行动。
（三）提高认识，强化廉政防控意识。一是加强党风廉政学习教育，筑牢思想防线，从增强“四个意识”的政治高度，切实履行好主体责任。二是认真排查廉政风险点，通过惩防并举堵塞漏洞，通过关口前移降低风险，通过全程跟踪审计加强监督。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）聚焦政治建设，提升凝聚力。一是持续抓牢理论武装。二是推动学习教育笃信笃行。
（二）聚焦强基固本，推深做强基层组织建设。一是党
的组织全覆盖。结合机构改革，先后新成立机关党委5家、党总支4家、支部6家 ，换届改选了35 家直属党组织，撤销支部3家。目前，县直机关工委管理64家党组织，176个党支部，3000多名党员。二是积极实施“领航”计划。三是不断创新机关党建活动载体。四是做好党内关怀帮扶。五是加大党建交流力度。
（三）聚焦正风肃纪，着力推动机关作风持续深入转变。一强化责任担当，推动工委主体责任有效落实。二是强化履职尽责，推动监督工作有效有序开展。
（四）聚焦工作创新，推深做亮党建品牌。一是拉高工作标杆。二是加强分类指导。三是创新工作方法，落实党建责任制。四是打造党建品牌。
（五）聚焦党建引领，落实各项工作任务。一是抓好脱贫攻坚工作。二是抓好文明创建工作。三是抓好机关武装工作。四是抓好统战群团工作。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建主责意识还不够强。有的单位对党的建设重视不够，认为党建考核是“软尺子”，主体责任意识不强，落实不力。少数单位对党组织经费保障、 活动开展支持不多， 解决具体问题比较少。二是机关党建融合创新力度还不够。个别党组织书记将党建和业务割裂开来，观念上“不能融”，认识上“不愿融”。组织生活“循规蹈矩”，难有创新。三是党建工作队伍“不专不精不实不够”问题不同程度存在。甘于当“传话筒”“收发室”工作安排等文件，工作落实靠经验。只重视外在的“规范样子”，而忽视内在的“逻辑规律”。
下一步工作思路及主要措施
（一）树立“风向标”，让政治站位高起来。切实提高政治站位，着力摆正机关党建工作位置，以党建工作为引领，导好航把好舵，有效调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
（二）找准“结合点”，让机关党建活起来。推动机关党建由“紧密结合”向“你中有我”“我中有你”“深度融合”“无界融合”态势转变，把机关党组织锻造得更具向心力、生命力。
（三）用好“新载体”，让党建品牌树起来。创新工作方法，丰富党建载体，增强工作合力，提高机关党建工作科学化水平。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
2019年，濉溪县公安局以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，主动担当作为、忠诚履职尽责，有力维护了全县社会大局持续稳定。2019年全县群众安全感为98.53%，对公安工作满意度为97.71%，同比分别上升1.03和4.13个百分点，其中满意度上升54个位次，取得全省第8、全市第1的历史最好成绩。县公安局连续2年被省公安厅评为“全省公安工作先进县公安局”，并被市委市政府授予2019年度“三大攻坚战”先进集体称号。
一是加强政治建设。牢牢把握“公安姓党”政治属性，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，印发《2019年度党建工作要点》和《党建工作月度提示单》，把党的建设、意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面压实管党治警责任。二是加强思想建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“1+8+2”专项整治。通过局党委理论中心组学习、远程教育、干部在线及“学习强国”平台，推动政治理论学习常态长效。深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，为70周年大庆安保提供强大政治保障。三是加强组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等生活制度，大力开展基层党组织标准化建设，14个党支部全部达标，7个党支部达到优秀等次，党建经验被“安徽先锋网”采用。加强干部交流轮岗，交流领导干部36人，提拔任用干部19人。加强党员干部培训教育，强化典型宣传培养，激发党员干部干事创业激情。四是加强班子建设。认真贯彻执行民主集中制，强化示范引领，主动接受监督。严格落实双重组织生活制度，班子成员全部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。五是加强廉政建设。深入推进“三个以案”警示教育，与纪检监察机关建立协作配合“五项机制”，充分运用监督执纪“四种形态”，持续正风肃纪。进一步强化预警机制建设，及时发现、纠正队伍中的苗头性问题。六是推进平安建设。紧紧围绕全县中心工作，推动“三大攻坚战”，圆满完成招商引资任务，推行“一企一警”联系制度，全力推进脱贫攻坚工作，大力推进文明城市建设。严密各项安保措施，确保了全县政治治安大局平稳。
下一步，县公安局党委将始终把加强党的建设摆在首位，持续强化党员学习教育，不断深化党风廉政建设，大力开展党支部建设提升行动，推进党建与业务工作深度融合，更加有力护航濉溪高质量发展。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将县卫健委党委2019年抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）加强意识形态建设，夯实了“健康濉溪”建设的思想基础。一是全面深入学习贯彻党的和四中全会精神。二是把好意识形态工作的方向导向。
（二）加强基层组织建设，巩固了“健康濉溪”建设的组织堡垒。一是认真开展“三个以案”专题警示教育。二是切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。三是大力推动基层党组织标准化建设。四是全面做优机关党建工作。
（三）加强队伍能力建设，凝聚了“健康濉溪”建设的最大合力。一是优化党员队伍建设。二是强化干部队伍建设。
三是统领人才队伍发展。
加强党风廉政建设，严守“健康濉溪”建设的纪律底线。一是强化党风廉政建设责任担当。二是开展深入有效的廉政教育。三是完善风险防控，严肃执纪问责。
（五）加强班子自身建设，强化了“健康濉溪”建设的核心引领。一是推进落实全面从严治党管责任。二是领导干部率先垂范提升效能。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不足，工作缺乏创新。
二是组织生活单调，学习抓得不紧。
三是制度执行不够，缺少务实精神。
存在问题的主要原因是以下几个方面：一是思想重视不够。二是工作方式方法有缺陷。三是党内制度执行不严。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）牢固树立创新意识，努力探索党建工作新机制。积极探索党建工作与卫健系统中心工作相结合的途径和方法，把党建工作渗透、融合到各项卫生健康工作之中，确保各项工作始终充满生机和活力。
（二）切实加强理论学习，强化党员干部教育与管理。加强党员干部政治思想教育，强化党员干部队伍管理，进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
（三）严格执行各项制度，进一步促进党内活动正常化。推行党内的工作报告制度、重大决策征求意见制度，规范党务公开。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）强化政治意识，增强活力抓党建。
按照县委统一部署，在全县教育系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织专题研讨、专题党课、举办读书班、集中学习等方式加强理论学习，集中查找检视了基层学校师生群众关心关注的难点堵点痛点问题，集中研究解决了教育乱收费、化解大班额、提高偏远地区教师生活待遇等一批当前存在的突出重点问题。
（二）强化责任意识，聚力定神抓党建。
一是理顺党建管理体制。在全省率先成立党员教育管理服务中心，将乡镇中心学校党建工作及民办学校党建工作归属教育局党委统一管理，城乡学校全面实现了党组织建设全覆盖和校长（园长）、党组织书记“一肩挑”。
二是强化党建领航作用。扎实推进党支部标准化建设，规范落实“三会一课”，突出抓好党员队伍建设，制定党员教育培训计划，举办了2期党支部书记培训班，培训支部书记100余名，不断提升党员干部党性修养和业务素质。同时，以庆祝建党98周年为主题，开展了系列庆祝活动，进一步激发广大党员干部干事创业的热情。
（三）强化作风意识，务实创新抓党建。
持续强化制度刚性约束，严格用中小学教师职业道德规范、新时代教师职业行为十项准则、濉溪教师“十不准”从严管理教师队伍。进一步推进基层学校党总支标准化建设，严格落实民主集中制，坚持重大事项民主决策，确保了各项工作规范有序进行。持续开展师德师风专题教育活动，师德师风建设进一步加强，作风建设持续转变。
（四）强化保障意识，聚焦中心抓党建。
坚持党建工作与教育均衡发展紧密结合，围绕“办人民满意教育”，认真做好各项工作。学校办学条件持续改善，教育教学质量稳步提升，教育脱贫攻坚扎实推进，教师队伍建设不断加强，教育改革不断深化推进。
二、存在的主要问题及原因
一是主体责任意识有待加强。二是党建品牌的打造力度有待提升。三是抓党建与推动实际工作有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高思想认识，强化党建工作责任落实。二是创新工作形式，提升学校党建特色水平。三是巩固学习成果，进一步拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、严守政治纪律和规矩。一是积极参与党的政治理论知识学习，增强政治修养和自身素质。二是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵循遵守请示报告、组织生活等制度。三是带头遵法学法守法用法，做到依法行政，顺乎民意。
二、严格落实“一岗双责”。一是坚持把党风廉政建设与农村经济发展工作一同抓落实，带领党委班子履行“一岗双责”。二是带头廉洁自律，认真学习党风廉政建设的相关规定，切实履行好“第一责任人”的责任。三是加强局属二级机构“一把手”的监督，把廉政风险防控向基层、项目资金领域延伸。四是坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔原则，注重推荐和选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。
三、着力抓好作风建设。坚持以制度建设为基础，围绕落实主体责任，注重研究廉政风险防控措施，强化权力的制约和监督。持之以恒地反对和纠正“四风”，全力支持纪检工作，在全系统持续开展“严强转”和“三个以案”等活动，推动作风建设常态化。
四、切实加强党的组织建设。一是结合全县农水工作，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，成效显著。二是认真学习贯彻《准则》《条例》，切实执行党委议事规则和决策程序，严肃党内政治生活。三是从加强班子队伍建设上着手，加强对基层党组织的监督管理。
五、严格履行农业经济工作责任。一是强化发展意识。全面落实乡村振兴战略，推动农业农村经济持续向好发展。粮食生产实现“十六连丰”；农产品质量安全荣获“省级农产品质量安全县”；农民收入稳定增长，农村经改革全面推进；脱贫攻坚建成特色种养扶贫基地22个，农村饮水安全得到水利部认可；新型职业农民培训民生工程获得省、市第一名的成绩。二是增强创新意识，打造“124”（一带、两园、四产业）现代农业发展布局。2019年我县被国家农业农村部认定为全国第二批区域性良种（小麦）繁育基地。培育市级以上标准化规模养殖示范场20个，全县农业产业化龙头企业达120家。
一年来，虽然县农水局党的建设方面取得了一些成绩，但仍存在为人民服务的宗旨意识不够、责任和创新意识有待进一步提高、“一岗双责”制度落实不到位等问题。下一步，本人将继续带领党委班子切实增强政治规矩，强化责任担当意识，严格落实“一岗双责”，加强干部教育管理监督，牢固树立公仆意识、自省意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，永葆共产党员的政治本色。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履行职责情况
（一）认真履行党建主体责任
一是切实履行党建主体责任。严格落实中央及上级党委、政府的决策部署，严格“三重一大”事项集体决策，落实“书记抓、抓书记”要求，落实“一岗双责”原则，推进党建工作与业务工作融合。二是切实强化思想理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育并取得显著成效，不断加强新思想、新理念学习。三是切实加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定，持之以恒整治“四风”，坚持刀刃向内，深入开展作风大整顿。
（二）全面加强组织建设
一是切实加强支部班子建设。积极推进驻乡镇中队党组织关系转棣到乡镇，实现双重领导，以党建助力乡镇事业发展。二是突出抓好干部示范引领。坚持抓班子、带队伍，充分发挥中层以上领导干部示范引领作用，全面提高了局党委的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供组织保障。三是切实加强制度建设。从制度建设入手，健全和完善各项规章制度，以制度管人管事，推动基层组织生活、活动阵地标准化范化建设。
（三）坚持党建引领发展
一是全面推进城乡客运一体化。推进城乡公交向农村延伸，投放新能源公交车341辆，建制村公交通行率100%，城乡道路客运一体化发展水平全省县级排名第一。二是全面加强“四好农村路”建设。新建农村公路197公里，公里总里程达2500公里以上。三是全面提升行业治理能力。绿色交通加快建设得到发展，平安交通建设稳步推进，安全管理责任体系持续完善。
二、存在问题及原因分析
一是抓党建工作精力投入不够。
二是抓党建保障方面办法不多。
三是监督管理制度落实不到位。
存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。二是抓党建的“主责”意识不够强。三是工作创新力度不够。四是对党内监督制度落实不力。
三、下步工作打算
（一）持之以恒抓党的建设工作。强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）锲而不舍抓党建引领发展。充分发挥党建引领作用，提升城乡客运一体化水平，高质量建设“四好农村路”，立足交通运输职能服务大局。
（三）持续深入抓干部队伍建设。强化意识形态阵地意识，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。
（四）驰而不自抓党风廉政建设。驰而不息抓“四风”，常态化、制度化推进警示教育，维护党纪政纪权威，做到忠诚、干净、担当。
（五）立足行业抓好特色党建。继续探索优秀年轻干部跟踪培养和基层党建结对帮扶的工作机制，积极创建五好党支部，全面推行基层党组织双述双评制度，全面提升基层党组织标准化建设水平。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）在“真严”上下功夫，压实工作责任。坚持党风廉政建设“两个责任”清单、“两个责任”报告、“两个责任”全程记实及主体责任约谈、考核、述廉述责等制度，督促各级党组织及党员领导干部切实履行全面从严治党责任。强化问责，实行责任倒查和“一案双查”，严格责任追究，建立健全责任追究体系。
（二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵。一是深学笃信明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，开把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。二是知行合一重实干。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，把上级重大战略、重大政策、重大部署贯彻到住建工作实践中去。
（三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础。扎实开展“严强转”专项行动，提高政治站位，结合脱贫攻坚专项巡视、环保督察、县委巡察等反馈意见，切实抓好整改落实。扎实开展“三个以案”警示教育，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，采取末位约谈的办法，传导了压力，落实了责任。力戒形式主义、官僚主义等劳民伤财的督查考核事项，日常政务工作运转效率稳步提高。
（五）在“真促”上下功夫，服务发展大局。创新工作方式，打造出园林“花匠先锋服务队”、路灯“烛光志愿服务队”、许可“yes先锋队”等特色党建品牌。
二、存在的主要问题及原因
一是政治学习有待加强。二是服务群众有待加强。三是创新意识有待加强。
问题存在的主要原因：一是宗旨服务意识不够。二是工作创新意识不够。三是对新形势认识不足，对新理论贯彻落实不够。
三、下一步思路和措施
（一）提高政治站位，严格履行党委主体责任和党建第一责任人的职责。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实常态化、制度化建设。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决关系群众切实利益的城乡建设管理方面的问题。
（二）增强创新意识，抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格执行中央八项规定和实施细则精神，从严管理监督党员干部，时刻绷紧廉洁从政这根弦，从细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，严格执行廉洁自律各项规定，做到勤政廉政。
（三）以党建促城建，围绕发展大局，不断提高工作效能。立足全县大局，深入研究和把握住建工作的新要求，不断提高谋划能力、协调能力和抓落实的能力。进一步规范建设行业，从严重实建设队伍，以实实在在的成效切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）认真履行党建第一责任人职责。围绕中心工作，制定党建工作计划，加强对党建工作的督导检查，定期听取党支部汇报党建工作。针对党建工作推进中出现的问题，带头研究，深入分析，第一时间解决。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是加强理论学习。二是开展基层调研。三是强化带头作用。
（三）不断提高基层党组织建设质量。一是推进党组织标准化建设。二是抓好基层党建工作落实。三是扎实开展排查党组织和新发展党员工作。四是做好迎“七一”党建知识竞赛、文艺演出活动。
（四）切实抓好党风廉政建设。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。二是坚决筑牢反腐倡廉思想防线。三是狠抓作风建设。
（五）坚持问题导向抓好重点领域工作。县委巡察整改方面，压实整改责任，聚力整改落实，对于县市场局7个方面91个问题，坚持全面整改，立行立改，目前已经全部整改到位。脱贫攻坚方面，逐项排查专项巡视反馈问题，落实全面整改措施，对局包保5户、各所包保32户贫困户做到“一户一方案、一人一措施”，目前除2户因特殊原因未脱贫外其余32户均已脱贫。环保督察方面，成品油共抽检91组+12组，不合格3组。合格率96.7%，散煤拟抽检15组，正在组织实施。共摸排散煤（煤球）经营户40家，关闭25家，对禁燃区内1家和省环保督察信访举报的2家，已全部拆除设备、清除原料和场地。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够有力。
二是工作载体创新不够。
三是工作督促检查不够。
认真分析存在的问题，主要原因有：一是重视程度不够。存在重部署、轻落实倾向，没能处理好抓党建与抓业务的关系，两者之间还未做到真正融合。二是工学矛盾较为突出。市场监管工作点多、面广、线长，但是监管力量不足，业务工作较为繁重，抓党务工作的精力略显不足。三是制度执行刚性不足。党组织活动、“三会一课”、党员的考核奖惩、教育管理、激励机制等落实力度不够,对制度的执行情况缺乏有效监督。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装，提升整体素质。健全完善党委中心组学习计划和个人自学计划，把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员、干部的终身课题。
（二）围绕中心工作，服务发展大局。围绕新时代市场监管工作任务，切实找准服务县域经济发展的切入点、结合点、着力点，更好地服务辖区经济社会发展。
（三）增强纪律意识，锤炼工作作风。带头转变作风，真抓实干，务求实效。建立健全作风建设长效机制，切实提高工作质量和效率，真正做到党建工作和市场监管工作深入融合，互相促进。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）突出思想教育，提高政治站位。1、加强政治理论学习。党委和机关分别制订学习计划，开展“领导干部上讲坛”、“优秀企业家进机关”活动，建立领导带学、股室负责人领学机制。2、扎实开展主题教育。通过举办专题读书班、开展大调研、党委书记上党课等专项行动，发挥典型引领示范作用。3、落实意识形态工作责任制。建立专题报告制度，定期分析研判意识形态工作形势，把意识形态基本知识纳入党员教育培训范畴。
（二）突出工作创新，激发基层活力。1、加强组织建设和党员管理工作。成功组建县酒厂党支部，为500余名党员建立了个人信息。2、开展党支部间互动活动。机关党支部与帮扶村党支部、老年支部和社会组织党支部结成共建对子，共同交流提高。3、加强老年党支部的服务管理。明确一名党委班子成员作为老年支部的联系人，定期到支部开展走访，进一步丰富老年支部活动内容。
（三）突出主责主业，强化作风转变。1、持之以恒纠“四风”。紧盯“四风”问题新形式新变化，强化监督执纪问责，驰而不息纠“四风”。2、抓好机关效能建设。制定完善《县经信局进一步加强机关效能建设实施意见》、《县经信局机关内部管理八项制度》。3、切实做好服务企业工作。认真开展“机关干部服务帮联企业”和“四送一服”活动，推动机关作风转变，提升服务效能。
（四）突出从严治党，压实主体责任。1、认真履行一岗双责。坚持每季度召开一次专题党风廉政会议，下发《2019年县经信局党风廉政建设工作要点》、《2019年县经信局党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任分工方案》。2、加强党风廉政教育。组织机关党员干部到市警示教育基地接受警示教育，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行党建主体责任不到位。
（二）党组织活动效果不够好。
（三）意识形态工作有所虚化。
（四）制度执行不够严格。
通过分析，存在以上问题和不足的原因主要是：一是思想上认识不够。二是绩效管理导向不优。三是创新能力不强。
三、下一步工作思路和主要措施
(一) 突出政治建设。严格规范党内政治和组织生活，严格按党性原则处事、按党的纪律和规矩做事、按法规政策行事、按制度程序办事。
（二）压实工作责任。严格落实党建工作和党委意识形态工作责任制，定期研究党建工作，制定落细党建计划，加强对党建工作的指导、督查和考核。
（三）强化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的主题主线，着力在用新思想武装党员干部职工的头脑上下功夫。
（四）改进工作作风。坚持从发展需要出发，积极主动适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，围绕“工业强县”战略目标，不断提高自身素质、提高服务水平，自觉树立良好形象。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
履职情况
一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织全体党员干部学习党章党规、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深刻理解核心要义和实践要求。二是严格落实意识形态工作责任制。健全和完善意识形态工作各项制度，及时调整意识形态工作领导小组。进一步加强商务领域意识形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。三是持续整治“四风”问题。带头转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风。四是抓领导班子建设。要求班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。五是积极发展新生力量。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。2019年我局发展预备党员4名，预备党员转正3名，发展积极分子4名。六是开展丰富多彩的党建活动。“国庆”前夕，县商务局党委组织机关全体党员干部和所属各支部书记到渠沟镇徐集村参观徐度乐事迹馆和相山烈士陵园，举行“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动。扎实开展扶贫帮困活动，班子成员深入结对帮扶点走访慰问特困群众12家，脱贫攻坚取得成效。七是抓党建促经济再上新台阶。通过抓党建工作，促进商务经济较快发展。2019年全县完成规模项目实际固定资产投资54亿元，利用省外资金160亿元，利用外资完成13378万美元，实现消费品零售总额106.9亿元，实现进出口总额3.5亿美元。
存在的主要问题
一是对新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够。二是党建工作创新意识不强。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象。
下一步工作思路
一是积极探索干部队伍建设新方法。搭建培养教育活动平台，对后备干部进行系统化的培养教育，给后备干部压担子、交任务。二是不断丰富党员活动形式。开展学习党的方针政策、系列讲话、学党章党规党纪。到红色教育基地学习，组织开展党员承诺、亮牌示范、结对帮扶等主题志愿活动，促进党员活动方式多样化。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、参观的机会。建立经费保障制度，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）强化党的建设，提升党员党性
一是落实党建主体责任。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。二是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，理清了示范区存在的问题和产业发展方向，针对查摆问题，细化整改措施明确整改时限和责任人，切实增强了党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。三是集中开展整治专项行动。一是根扎实开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动。二是按照上级要求，认真组织开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，持续深化“三个以案”警示教育。
（二）落实党风廉政，转变工作作风
坚决把纪律挺在前面，坚持党内监督没有禁区、没有例外，2019年共通报批评3人次，诫勉谈话1人次，示范区了结17个信访案件，立案3件，党纪处分4人。结合扫黑除恶专项斗争行动，初核了结了中央扫黑除恶第四督导组转办的1件督办件以及县政法委扫黑办交办的2件信访件。
（三）加强意识形态，抢占思想高地
把好思想政治关，进一步增强干部职工的政治意识、纪律意识与法治意识。
优化产业结构，促进绿色发展
将柳孜大运河码头遗址、柳孜文化园、隋堤、民俗馆等景点串联起来，打造一条完成的乡村旅游精品线路。
二、存在突出问题及原因分析
一是党的建设工作思路不宽、方法不多，工作载体不够丰富，对工作中出现的新情况、新任务研究不深不透，有时在工作中存在束手无措的情况。
二是干部职工工作积极性和创造性没有充分调动起来，业务工作和党建工作统一结合还需进一步加强，基层组织先锋示范和战斗堡垒作用还需进一步发挥。
三是抓党建责任落实不到位。对村党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，村党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。
三、下步工作思路与举措
（一）进一步加大基层党建工作力度
一是继续加强学习教育培训。二是做好干部的培训工作。三是进一步加强在职干部的教育管理和考核工作。
（二）进一步加强党风廉政建设
认真贯彻落实中央和省市县精神，切实履行好全面从严治党主体和监督责任，不断完善党风廉政各项制度和措施，推动全面从严治党深入开展。
（三）进一步增强意识形态工作责任制意识
一是抓责任“坐实”。二是抓工作“落地”。三是抓成效“结果”。
基层党（工）委书记抓党的建设工作述职报告按照县委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作报告如下。
一、履职情况
（一）坚持政治统领，落实从严治党责任
修订党委议事规则，召开党委会25次，研究决策事项64个，切实把方向、管大局、保落实。广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
（二）强化理论武装，主题教育入脑入心
先后7次组织员工参加公司及省市公司政治理论培训，人员涵盖公司领导、全体中层干部、支部书记、党务人员及青年党员，学习人数达到800多人次。深入一线开展专题调研，以“为民服务解难题”为主导，征集收集38项问题，现场解决18项问题。
（三）夯实党建基础，履行党建工作责任
推进党建工作创新，公司《建立“三三制”农电党员管理新模式探索与实践》被评为第二届全国电力行业党建工作理论与实践创新成果，《强化党员积分制管理发挥党员旗帜领航作用》被省公司评为党建工作典型实践案例。
（四）坚持电力先行，助力重点工作
全力支持光伏扶贫项目并网发电需求，受理并网享受部级光伏扶贫项目70个，惠及贫困户584户。落实国家降价政策，截止12月份直接交易退费5875.46万元。高效完成了淮矿集团等国企8个社区、3.2万余户“三供一业”供电移交改造任务，同时按照县政府的要求，完成了五沟镇大陈村等三个村的“三供一业”转供改造任务，2300余户农村居民用上了“国网电”。积极为打赢蓝天保卫战贡献力量，完成电能替代1.98亿千万时，节约电量1245.04万千瓦时。
（五）勇于执纪问责，廉政建设正本清源
公司成立漠视侵害群众利益问题专项整治工作领导小组，发现并整改问题37项，在今年9月份国家能源局对漠视群众利益情况的检查中，获得好评。
二、存在的主要问题及原因
（一）管党治党意识不强，履行管党治党政治责任不到位。
（二）基层党支部发展不平衡，存在差距较大的现象。
（三）党风廉政建设“两个责任”落实不到位，党建工作与中心工作融合度不够。
认真反思存在的问题主要原因：一是没有充分认识全面从严治党的重要意义,切实确立“抓好党建是最大政绩”的观念,党要管党、从严治党的责任意识和全面履行管党“第一责任”的能力还有待进一步提升。二是工作韧劲不足，监督过程略有失力。三是对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不够,过程督查标准不严,追查问责力度不大,党内监督覆盖不全,致使部分党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。
三、下一步工作打算及建议
（一）强化政治理论学习，筑牢思想之基。
（二）树立鲜明用人导向，强化队伍建设。
（三）全面履行社会责任，落实县委决策部署。
（四）深化标准化建设，夯实党建基础。
村会计履职报告 第3篇
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为了进一步落实《安全生产法》对生产经营单位及其主要负责人安全生产职责的规定，我镇在年继续在全镇实行《安全生产告知承诺书》制度，所有生产经营单位都要向上一级安全生产管理部门、单位作出履行安全生产法定职责的书面承诺。所有生产经营单位必须严格遵守并认真贯彻国家安全生产的法律法规和标准，保证安全生产的必备条件，切实加强内部安全管理，建立健全内部各级各部门的安全生产责任制，形成严密的责任体系，确保安全生产的各项法定职责和义务全面贯彻于生产经营活动的始终。
二、进一步落实村委的安全生产监管责任
1、进一步明确村民委员会领导班子全员安全生产责任制。村委主要负责人为本辖区安全生产的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责。村委分管负责人协助第一责任人，负责具体组织本辖区的安全生产工作；村委其他分管领导根据职责分工，负责在分管（联系）单位和行业贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。
2、按照一级对一级负责的原则，村委主要负责人与村委各分管领导签订安全生产责任书；村委各分管领导与辖区内企业主要负责人分别签订安全生产告知承诺书。
3、严格执行安全生产履职报告制度。安全生产责任单位的主要负责人，应按季向镇政府提交安全生产履职情况的报告；年终时，应提交年度安全生产工作总结，接受上级政府和领导的考核。
三、进一步落实政府和主管部门的安全生产监管责任
1、进一步明确政府领导班子全员安全生产责任制政府主要负责人为本地区安全生产的第一责任人，对本地区的安全生产工作全面负责。政府分管负责人协助第一责任人，负责具体组织本地区的安全生产工作；政府其他分管领导根据职责分工，负责在分管（联系）部门和行业贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。
2、按照一级对一级负责的原则，政府主要负责人与政府各分管领导签订安全生产责任书；政府各分管领导与所分管（联系）部门的主要负责人分别签订安全生产责任书。
3、严格执行安全生产履职报告制度。安全生产责任单位的主要负责人，应按季向镇政府提交安全生产履职情况的报告；年终时，应提交年度安全生产工作总结，接受上级政府和领导的考核。
四、按照分级、属地管理的原则，进一步加强对生产经营单位安全生产的监督管理。
继续按照“条块结合，直属条管，属地管理，部门监管”要求，明确监管责任。列入镇政府直接责任单位的由镇政府及相关部门对其实施综合监督管理。凡有条线的生产经营单位由条线或直属部门管理，有明确代管部门的由代管部门管理，除上述外的生产经营单位均由所在地的村委、工业园区实行属地管理。各类安全生产事故指标的统计口径与考核，按照与属地管理的原则相一致。
五、具体要求
1、镇政府已向责任单位下达安全生产目标管理任务和控制指标，镇安全生产委员会向责任单位下发《安全生产告知承诺书》。
村会计履职报告 第4篇
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一、述职评议会
我镇党委于2015年2月5日上午，召开了基层党组织书记2014年党建工作述职大会，对基层党组织书记2014年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人，实到66人，其中：镇委委员应到8人，实到8人；述职对象22人，实到22人；镇干部应到16人，实到16人；大学村官应到9人，实到9人；西部志愿者应到1人，实到1人；群众、养殖大户代表应到10人，实到10人。
会议进行了两项议程：一是基层党组织书记向镇党委作2014年党建工作述职报告，述职时间110分钟，每人5分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份，收回66份（满意度测评汇总表见附件）。
二、下步工作打算
（一）从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责，坚决防止抓发展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课6次，党建专题调研、督查16次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作12天以上，撰写调研报告2篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制，推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制，确保2015年为群众办实事30件，帮助困难群众100人。三是切实解决抓党建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建，从严治党意识。
（二）加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训，开展党性教育和致富培训，切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。2015年，计划新发展党员6名，其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富党员带头人，对接困难党员进行“点对点”帮扶，培养1名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人，促进干部队伍整体素质的全面提升。
村会计履职报告 第5篇
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****年我担任镇党委委员、镇人大主席，按照党委政府分工安排，主持镇人大全面工作，分管重点办、民政、敬老院等工作。一年来认真学习贯彻党的，系列重要讲话精神，积极较好的完成了各项工作任务。现将一年来的情况汇报如下：
一、思想品德情况
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲党性、讲团结。恪守职业道德，始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。谨守家庭美德，尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦。
二、履行岗位职责情况
认真做好本职工作，在镇党委的正确领导下和区人大常委会的具体指导下，坚持党的领导、人民当家作主和依法治镇的有机统一，做好了以下工作：1.规范开展驻室活动，促进代表履职尽责。严格按照市人大“1+4”文件要求，高标准打造我镇1+11个代表活动接待室，开展代表驻室活动，作为代表联系选民、服务农民群众、联络和服务企业和其他社会组织的主阵地，实现人大代表联系选民在全镇空间地域全覆盖。代表活动室完成后，按照地域邻近的原则，将驻镇的省代表、市代表、区代表以及44名镇代表分别派驻各接待室开展驻室接待选民活动。并按照要求规定每个月的14、15日为代表固定入室接待日。****年共组织60余名代表共计接待选民320人次，听取收集各类问题54件，解决问题49件。2.精心组织代表活动，助力镇域经济发展。代表小组活动是闭会期间代表履行职责的重要形式，****年把组织和指导好代表小组活动作为一项重要工作来抓，定期组织代表开展活动，使代表工作和代表活动更富有成效，同时加强代表监督政府工作的积极性和主动性，为全镇经济社会发展增添助力。****年组织代表们积极奉献爱心进行捐款，对亭子前村、兴塘村“众筹”对象（重病）进行集中捐款并入户开展慰问；组织代表们学习宪法和监察法，提高代表依宪执政、依法行政和依法办事意识；组织代表到镇内乡村振兴前沿阵地进行调研参观，视察了联星村产权制度改革工作成果和青青草生态农业公司种养殖项目基地，现场参观了****村“四季花海”项目建设情况；组织代表前往岳阳市湘阴县参观杨沙湖新农村建设，现场听项目的专业沙盘讲解、看宣传片，并带领代表们亲身体验、现场感受。各类活动的精心组织有力的推动了代表履职积极性，为全年镇人大对政府工作提出的关于乡村振兴、项目建设、农村农业工作等各类建议和意见提供了有力、有实、有据的基础。3.认真组织学习培训，提高代表履职能力。****年，镇人大结合区镇组织的各类会议、培训、讲座等机会，组织区、镇代表积极参与、认真学习，在提升代表整体知识结构和整体素养的同时，也给代表们提供了更多的相互学习和交流的机会。如先后组织代表认真参加听取镇党委邀请市委党校教授讲授的关于学习精神的党课和区农村工作局局长所做的关于新农村建设的专题课，组织代表学习并开展了一堂宪法知识考试等。4.探索代表述职评议，激励代表积极作为。结合代表履职管理考核和代表述职评议工作，对人大代表参与代表活动情况、批评意见建议提交情况、代表参与中心工作情况等进行量化评价。5.切实加强党的领导，依法开展选举工作。精心筹备开好了两次会议，3月份会议审议通过了****年政府工作报告、人大工作报告，书面审查了财政预决算报告，到会代表积极行使职权，提出代表提案，并满票选举产生1名镇人大副主席；10月份会议代表认真听取了镇人民政府所做的代表议案办理情况，并补选了2名副镇长。
其次是分管工作，通过与班子成员的配合，尽心完成了各项工作目标。1、民政社会事务工作：主要做好了各类保障资金的发放工作，全镇有低保402户、745人，五保105人，残疾两项补对象543人，发放保障金额累计达360万余元；临时救助145人次，救助金额19.7万元；大病医疗救助人数118人，救助资金33.6万元；为173名优抚对象，兑现各类优抚补助资金127万余元。****年7-8月，遇到旱情，为确保受灾群众不受灾情影响，向上级争取灾害救助48万元；做好了关爱老人和儿童工作，启动了受理80周岁以上老龄人的申报工作，共计700余人申报，共发放各类老人生活补贴40余万元，让老人的获得感、幸福感得到明显提升。9月份开展了“乐享银龄”活动，为满90岁以上的高龄老人们拍摄“老人照、全家福、金婚纪念照”，留下他们幸福和谐的最美瞬间；创建留守儿童之家8个，为我镇留守儿童和困境儿童80余人提供学习和生活上的帮助；开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜的工作，按照“婚事新办、丧事简办、余事不办”的标准和要求，通过村规民约、村民自治等形式，全面树立勤俭节约、文明高尚的社会新风。****年为全镇老百姓节约资金近千万余元，得到广大群众的好评点赞。2、重点项目工作：****年主要完成了续征扫尾项目的资料归档和个案备案；完成了******2个项目的迁坟、清表及个人设施补偿发放等扫尾工作；完成了*******885个项目的资料归档和结算；为村民开具未征收证明、失地证明、征收购买商品房免契税等各类证明120余份；为方便被征户办理减免契税手续，多次派车、派人和财政所人员送四联单与被征收户一起去办理。同时积极配合上级部门、业主单位做好项目审计、资金核对、资料完善工作，对******14个项目的征收户选购安置房情况进行清理核对。积极妥善处理******国有房屋购买商品房契税减免、******项目的新生儿安置等遗留问题。3、其他工作：****年6月为深化农村集体“资产、资源、资金”管理，结合我镇实际，对村级工程项目实行报批备案和招标的管理和监督，进一步加强和规范了村级工程项目监管，全年村级报备工程65个，实施并验收的38个；6月份以来在*****网站挂网招标的工程13个，开标并施工的11个，竣工并验收合格的7个；同时配合政府做好美丽乡村和乡村振兴工作，参与了****项目的洽谈和协商工作。
三、廉洁自律方面
坚持加强党性修养，自觉抵制权力商品化、人际关系利益化、个人行为自由化等不良行为;严格按规定办事，在自己职权范围内的事项，坚持不打招呼、不写条子、不收票子，不以权谋私;带头执行机关各种规章制度，防止思想腐败；自觉主动接受组织和人民群众的监督。总的来说，我本人及家属从未出现违反廉洁自律规定的行为和现象。
四、学法守法方面
村会计履职报告 第6篇
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一、实施村干部“在位在岗”管理制度的背景
××乡全乡总面积84平方公里，辖14个行政村，总人口7040人，20xx年农民人均总收入4640元，是省级生态乡和省级教育强乡。20xx年村级换届中选出村两委干部96名，但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里，就有部分村干部“在位不在岗”。有的长期外出打工经商，当“外出”村官;有的住在城里，当“走读”村官;有的忙个人事务，置村务于不顾，当 “挂名”村官。全乡96名村干部中长期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，阶段性外出(两个月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平时忙个人事务，置村务于不顾有4名。村干部这一现象，直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥，影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题，群众看在眼里，反映也比较多。在这种背景下，××乡党委决定在部分行政村探索试行村干部“在位在岗”管理制度，注重从源头抓起，坚持严格管理，坚持标网本兼治，督促广大农村干部安心工作，确保在其位、谋其政、行其权、尽其职。
二、实施村干部“在位在岗”管理制度的具体做法
1、明确村干部职责任务。规定村干部要履行好政策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项：一是宣传党在农村的一系列路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划，落实好年度工作计划，抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众，摸清村情民情，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处，及时化解群众矛盾、消除安全隐患，维护社会稳定。
2、建立三项日常管理制度。一是干部“六必到”制。规定村干部每个月在村不少于10天，并做到：村里召开两委会、党员会、村民代表会议必须到会按时参加;村里生活困难户必须到位走访服务;群众有急难问题必须到户帮助解决;村里有上访事件必须到户解释劝导;村里发生突发事件必须到场及时处置;村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干部外出1个月以上的，村支书、主任必须向乡党委报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月;有集中或重大活动时，村支书、主任一般不得外出，因特殊情况确需外出的，不得超过1周。村干部外出起止时限、事由、费用通过公开栏向党员群众公示，接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中，要求村两委干部对创业、廉洁和遵守制度等承诺外，要对在位在岗进行承诺，签订在位在岗承诺书。村干部在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款，将受到有关问责和惩处。
3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位，规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责：一是未经乡党委批准同意连续外出时间超过2个月，或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、党委会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干部，乡党委政府结合签订的在位在岗承诺书，采取以下惩处措施：一是口头警告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施，及时与村干部取得联系，口头对其提出警告。二是谈话诫勉。要求被问责村干部回村复岗和履行职责，并向组织汇报离村和不履行职责原因，找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月，诫勉期内被诫勉人每月必须向乡党委汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题，或因失职、失误造成重大损失或影响的村干部，可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡党委根据村干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的，乡党委将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村党组织班子成员，由乡党委给予免职处理;对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员，通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干部的，当年取消评优、评先资格，并将此情况作为今后村干部选拔任用的重要依据。
三、实施村干部“在位在岗”管理制度的初步成效
1、增强了村干部责任意识。村干部通过学习“在位在岗”管理制度和签订“在位在岗”承诺书，进一步增强了责任意识，切实 认识到当了干部就必须在其位、谋其政、行其权、尽其职，全心全意为群众办事，否则就会受到问责，甚至被依法免职。
村会计履职报告 第7篇
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村述职述廉报告述职方面一、个人工作分工情况。本人名叫**，现任**镇**村村委会主任、副支书。经村两委会研究，本人负责**村村委会全面工作，侧重于综合治理、维稳、信访、工业经济及计划生育工作，同时担任本村8组组长。
科级干部述职述廉一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近*xx“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉
局长述责述廉报告各位领导、各位委员、同志们：我于20xx年x月担任市安监局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下：一、 个人廉洁自律情况在日常工作中，我始终以优秀党员的标准严格要求自己，自觉学习遵
乡综治办主任下半年述职述廉报告乡综治办主任述职述廉报告(一)20xx年以来，在区综治委及乡党委、政府的坚强领导下，在乡综治办各成员单位的共同支持下，为了不辜负党组织的信任和全乡人民的重托，使我乡综治工作走上规范化轨道。
述职述廉述德述法报告一、四项主要工作实绩1、知识产权方面：督促企业完成专利申请任务，全年专利申请任务360个，截止11月底，完成专利申请419个，超额完成市下达任务数;及时整理、协助下发省、市知识产权补助资金;督促企业加强知识产权管理标准化创建工作，五
述职述廉述学报告范文根据院党组和部门领导的安排，今年我先后在盟信访局联合接访中心挂职锻炼，以及8月份在挂职期满后回到院机关工作。回顾一年的工作，挂职期间在盟信访局、盟行署联合接访中心的领导下，我能牢记为民宗旨，努力践行科学发展观，畅通渠道，认
班子述职述廉述学报告局机关领导班子述职述廉述学报告一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。
小学副校长述职报告范文【精选】小学副校长述职报告我叫xx，现任xx中心小学副校长兼政教主任。一年来，我重点分管学校的德育、安全、纪律、卫生工作。虽然涉及面广、头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在学校校长的带领下，在其他班子成员的配合下，在全体教职
局长度述德述职述廉报告2019年，在市民政局党委的坚强领导下，在同志们的关心支持下，本人以深入贯彻党的群众路线教育实践活动为切入点，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，以“着力打造xx社会救助工作升级版”为目标，切实履行“争做民政孺子牛，甘
学校后勤部门述德述职述廉报告2019在疏忽间远离，xx的每一个工作生活的时光碎片都渐行渐远，蓦然回首弯腰捡拾，幻化成一颗颗珍珠，以“业精惟勤，行成惟实”为线串起了一挂美丽的项链，把玩掌心，慢慢回味，清晰了过往的时光，后勤人忙碌穿梭于校园各个角落的身影渐行
市残联理事长年度述职述廉述效报告一年来，在党组和理事会统一领导和全体干部职工积极支持下，认真学习贯彻xxx平xx系列重要讲话精神，积极开展“三严三实”专题教育。以残疾人民生工程和十件实事为抓手，以“三严三实”专题教育为动力。抓重点、抓落实，认真做好本职工作。
副县长述职述廉述效报告精选范文今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在各镇办、各部门单位的配合努力下，我紧紧围绕全县工作大局，严格按照年度目标任务要求，开拓创新，真抓实干，务求实效，较好的完成了各项工作任务。
政协副主席度述德述职述廉报告现将本人2019年度思想政治、履行岗位职责、工作实绩和廉洁从政情况简要汇报如下：一、思想政治状况在政治上，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线观点为行动指南，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思
度个人述职述德述廉报告范文20xx年即将过去，一年来本人能够自觉学习贯彻党的xx大和xx的一系列重要讲话精神，认真履行岗位职责，以大局为重，维护团结，清政廉洁。
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公务员个人述责述廉报告述廉只需要陈述廉政廉洁事项，述职述廉则在陈述廉政廉洁方面之外，还要陈述职务或岗位履职事项。下面是查字典整理的关于公务员个人述责述廉报告范文，欢迎阅读!2019公务员个人述责述廉报告xx年，我继续担任市民政局党组书记、副局长职
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县长年度述职述廉报告尊敬的主任、各位副主任、各位委员：根据上级组织的安排，县委推荐我作为县人民政府副县长人选，县政府提请本次县人大常委会议讨论通过。我出生在普通的劳动家庭，从小就接受了勤俭持家、艰苦奋斗的思想教育和家庭熏陶。
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班子述职述廉报告优秀篇2019年，苦竹坪乡党委政府领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧按照“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的工作思路，以经济建设
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度县长个人述职述廉报告一年来，始终坚持将党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同督查、同考核，全面落实“一岗双责”和“五个一”制度。深入开展党的群众路线教育实践活动，大力实施“为民服务直通车”工程，认真践行“三严三实”，切实解决“四风”突出问
述职述廉报告全文一年来，我紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进了工作方法，提高了工作效率，较好地完成了各项工作任务。
县委书记个人述职述廉报告2019年4月之前，我担任永清县政府县长，之后调任永清县委书记。不论是任县长，还是任县委书记，我都始终秉持“立党为公、执政为民”的执政操守和“勤勉务实、清正廉洁”的从政准则，与县四套班子同志团结一致，认真践行科学发展观和正确政
办公室主任个人述职述廉报告任现职以来，我紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。下面是关于2019办公室主任个人述职述廉全文：2019办公室主任个人述职述廉报告范文一今年，是学校
村主任个人述职述廉报告一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，村总支的关心和支持下，村委工作人员的共同努力下，时刻把“廉洁、高效、务实”作为自己工作的行动指南。
村主任上半年述职报告范文镇领导在百忙之中带着我一同下村，认识村“两委”班子成员;村xx耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。
办公室主任述职述廉报告【最新】办公室经常与人、与钱、与物打交道，管理不到位就容易造成浪费，认识不到位就会影响形象，约束不严就会犯错误。一年来，我从严要求自己，讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志们一道工作，群众基础好。
乡镇基层党建工作个人述职报告我抓住群众活动的契机，充分运用党员远程教育平台，适时开展党小组活动，切实加强了对党员队伍的教育和管理，涌现出一批让老百姓交口称赞的先进典型。以下是乡镇基层党建工作述职报告，小编在这里分享给大家参考。
县委书记个人述德述职述廉报告坚持讲党性、重品行、作表率，团结带领县委班子忠诚于党、求真务实、执政为民，以良好的党风促政风带民风。坚持用先进理论武装头脑，不断加强党性锤炼，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;下面是整理的关于县委书记个人述
区委书记述职述廉报告树立正确用人导向，以实干推动落实。坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人标准。把干部放到重点工作一线去接受考验，重用那些肯干事、会干事、干成事的干部。
领导个人述职述廉报告ppt模板经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是查字典的小编收集的述职书来拿报告的相关内容，
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纪委班子述职述廉报告ppt模板20xx年以来，哈密地区纪委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反腐朽各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓
县人武装部部长述德述职述廉报告今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。
小学工会主席个人述职述廉报告述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、
小学工会主席述职述廉报告本学年度按学校工作安排，我担任学校工会主席，协助分管校长负责教学管理工作，主要负责高三的教育教学工作。在教育主管部门及校委会的指导和全校教师的支持下，圆满完成了各项教育教学任务;同时，作为一名领导干部，在工作中严格自律，清
村会计履职报告 第8篇
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武威市人大常委会调研公共文化事业发展情况 甘肃省武威市人大常委会、市政协组成联合调研组，围绕全市公共文化基础设施建设现状、公共文化服务设施运行和管理情况、文化市场管理现状、开展群众性文化活动情况、文化人才队伍建设现状、文化产业发展现状、公共文化事业建设和发展的其他情况、公共文化事业发展过程中积累的好经验和好做法等，深入县区、乡镇、村社，先后察看了县区图书馆、文化馆、博物馆17个，乡镇综合文化站6个，农家书屋、社区文化活动室12个，文化广场和生态文化园4个，召开座谈会5场，听取了县政府和市文化局的汇报，与县区人大、政府、政协领导及市、县区相关部门负责同志和文化界人士共150多人进行了座谈交流，广泛征求了发展全市公共文化事业的意见和建议。（杨 琦）
嘉峪关市人大常委会调研城市建设与管理工作 甘肃省嘉峪关市人大常委会组织部分人大代表对城市建设与管理工作情况开展专题调研。调研组深入项目现场，实地察看了供水扩建工程、六岔路口改造工程、农村危旧房改造、污水处理升级改造工程等重点区域和重点项目规划情况。就城市建设下一步工作，调研组提出以下意见，做好城市规划设计，科学规划每个板块的功能布局；维护规划的严肃性，不搞重复性建设；加大旧城改造力度；强化城市管理，不断改善市民居住和出行环境，打造文明、和谐、亲民的城市管理方式，切实提升城市品味。（高 健）
白银市白银区人大常委会审议区人民检察院反渎职侵权工作情况 甘肃省白银市白银区十三届人大常委会第三次会议听取和审议了白银区人民检察院关于反渎职侵权工作的汇报，对今后开展反渎职侵权工作提出了要求：做好反渎职侵权法律法规的宣传工作，把反渎职侵权宣传教育与普法工作相结合；建立预防和惩治渎职侵权犯罪工作机制；加大重点领域渎职侵权犯罪的查处力度；加强自身建设，不断提升反渎职侵权工作的能力。（张治卫 朱守祯）
瓜州县人大常委会听取审计查出问题整改情况汇报 甘肃省瓜州县十七届人大常委会第二次会议听取并审议了县审计局负责人受县人民政府委托所作的《2010年度县级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告》。会议在充分肯定审计查出问题整改工作的同时，要求县政府及审计部门要加强对财政预算编制的监督，从源头上强化预算执行的严肃性；要加强制度建设，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，消除屡查屡犯的现象；要加强对重点领域、重点部门、重大投资项目资金的审计，防止截留、挤占、挪用等现象发生，提高财政资金使用效益。（万占春）
甘谷县人大常委会审议人口和计划生育法贯彻实施情况 甘肃省甘谷县十六届人大常委会第三次会议，专题听取和审议了县人民政府关于贯彻实施人口和计划生育法情况的报告。根据县人大常委会执法检查组和县人民政府的报告中所反映和发现的对法律法规学习宣传的经常性和广泛性不够、流动人口计生工作管理难度大、计生经费缺少保障、社会抚养费征收难度大和专业技术人员缺乏、服务设备简陋等一些不足和问题，常委会提出，要强化宣传教育，抓好基层基础工作，加强部门协作，加大财政投入，建好计生队伍，把创“国优”列在2012年计划生育工作的首位等审议意见。（张月玲 刘永平）
酒泉市人大常委会丰富闭会期间的代表活动 甘肃省酒泉市人大常委会根据人大工作职能和特点，健全完善代表工作机构，制订代表工作计划，丰富代表活动，为市人大代表依法履行职责提供保障。对全市185名基层人大代表列席常委会会议提出安排意见，每次常委会安排3~5名代表列席，力争使全部基层代表在任期内都能够列席本届市人大常委会会议一次。安排两期代表集中学习培训班，重点对代表法、选举法、地方组织法以及代表如何履职等方面的内容进行学习培训，安排部分代表参加常委会举办的宪法、可再生能源法、文物保护法等专题辅导讲座，并为代表订阅《中国人大》《人大研究》《人民之声报》等报刊273份，切实提高市人大代表的法律素质和履职能力。根据常委会重点工作安排，从工作调查、视察、工作评议、执法检查、督办代表建议等方面做好计划安排，丰富闭会期间的代表活动，用代表活动促进代表履职意识和履职能力的逐步提高。（贾万丽 郭建虎）
庄浪县召开全县乡镇人大工作会议 甘肃省庄浪县召开全县乡镇人大工作会议，各乡镇人大主席及人大专干共计60多人参加了会议。会上，各乡镇人大总结和交流了2011年工作情况和2012年工作打算。县人大常委会副主任刘岩柏以《依法履行人大主席职责，认真做好乡镇人大工作》为题，就怎样做好乡镇人大各项工作，进行了讲解和辅导。（王少强）
临泽县倪家营乡“代表履职活动资料袋”为人大代表履职添活力 甘肃省临泽县倪家营乡人大为45位县、乡人大代表定制了装有代表法、选举法、甘肃省乡镇人民代表大会工作条例等法律法规和代表履职承诺卡、代表目标管理责任书、代表履职档案为内容的“代表履职活动资料袋”。“资料袋”既方便了代表学习，又使代表在任期内的履职情况一目了然。（杨 杰 马文真）
文县人大常委会修订完善各项制度 为进一步加强制度建设，建立健全适应新形势、新任务、新要求的工作机制和运行机制，甘肃省文县十四届人民代表大会常务委员会召开会议、审议通过了《文县人大常委会议事规则》《文县人大常委会讨论决定重大事项暂行办法》《文县人大常委会国民经济和社会发展规划监督暂行办法》《文县人大常委会人事任免办法》《文县人大常委会财政预算监督办法》《文县人大常委会工作暂行办法》等26项工作制度。（蒋维进）
康县人大常委会召开宣传工作座谈会 甘肃省康县人大常委会召开人大宣传工作座谈会，县直各单位、各乡镇分管宣传工作的负责人和通讯员共40多人参加了会议。县人大常委会主任杜登芳，县委常委、宣传部长蒙艳琴，县人大常委会副主任卢云青出席座谈会。座谈会传达了陇南市人大宣传工作会议精神，宣读了县人大宣传新闻稿件奖励意见和康县2012年度人大宣传月工作实施方案，通报了2012年康县人大新闻宣传工作要点。座谈会上，与会人员就进一步做好康县2012年人大新闻宣传工作进行了交流。（马步虎）
酒泉市肃州区人大常委会“三联五到位”力促“联村联户、为民富民”行动开好局 甘肃省酒泉市肃州区人大常委会采取“三联五到位”措施，推动“联村联户、为民富民”行动顺利开展。一是常委会领导联村谋发展。根据区委统一部署，人大常委会党组成员在每人联系2户困难户、1户特殊户的同时，重点联系一个行政村，帮助理清发展思路，制订发展计划，争取项目资金，促进劳务输转，推动重点工作，加强党建和精神文明建设，协调有关部门帮助解决联系村的具体困难和问题，推动联系村经济社会各项事业快速发展。二是机关干部联户助脱贫。区人大常委会机关每个科级干部联系一户困难户和一户特殊户；每个一般干部联系1户困难户，根据不同农户的情况围绕产业发展选项目、学技能、推科技，真心实意帮助困难群众尽快脱贫致富。三是人大代表联选民听民声。区、乡人大代表每人联系一户选民，在帮助选民发家致富的同时，了解选民的呼声和意愿，为在人代会期间提出意见建议和人大常委会确定监督议题奠定基础。为推动“三联”任务的完成，行动开展中要做到“五个到位”：帮联人员到位；目标责任到位；工作计划到位；帮扶措施到位；督查指导到位。（李 伟 王建军）
崇信县人大常委会督查“双联”活动开展情况 甘肃省崇信县人大常委会组成督查组，先后深入锦屏、柏树、黄花3个乡镇，现场检查了牛、果、菜特色优势产业开发和旱作农业技术推广、整村推进连片扶贫开发等工作，进村入户向当地干部群众了解“联村联户、为民富民”行动情况，听取群众对“双联”行动的意见和建议。督查组要求，要正确把握“双联”行动的六大任务，促进“双联”工作健康开展。在帮扶对象的选定上，防止优亲厚友，切实做到公平公开公正；在联系帮扶工作中，要有明确的年度帮扶目标，正确处理联村与联户、当前与长远、内因与外因、促进发展与落实六项任务、正常的项目实施与整合社会资源、建强村级班子与部门帮扶、农民得实惠与干部受教育等关系，提高群众自我发展的能力。（李永强）
甘肃省人大法制委、常委会法工委在“联村联户、为民富民”行动中发挥自身优势 甘肃省人大法制委、常委会法工委在开展联村联户为民富民行动中，针对村民普遍欠缺法律知识、运用政策和法律发展生产生活的能力较弱，出门打工因法律意识和知识贫乏经常遇到告状无门，告状无据，有理吃亏的现象，法制委、法工委利用自身专长，编印党和国家有关三农政策和通俗法律读物向农民发放并解释宣传，帮助农民提高法律意识。（王锡明）
灵台县人大常委会在联系贫困村举办果园管理培训班 甘肃省灵台县人大常委会为了解决联系村群众春季果园管理的技术难题，邀请县果业局技术人员在“联村联户，为民富民”联系点朝那镇什字村举办了一期春季果园管理知识培训班，该村村社干部和果树种植户共100多人参加了培训。培训会上县果业局技术人员结合该村果产业发展实际，对当前果产业发展形势、存在问题等方面进行了客观透彻的分析，重点对肥水耦合技术推广应用、土壤管理和行间套种、病虫害防治、整形修剪等果园春管技术要点进行了详细讲解。并向果农印发了果园管理技术资料。（王 旭）
金塔县人大常委会机关干部帮助联系户开展春耕生产 甘肃省金塔县人大常委会组织全体机关干部分别到“联村联户、为民富民”联系户家中，开展以“帮助生产解民忧、全心全意帮民富”为主题的同吃同住同劳动活动。机关干部首先来到联系户的承包地里，有的帮助搞制种的群众开沟、起垄，有的和联系群众一起覆膜播种……大家一边帮助联系群众干农活，一边和联系户交流着各自的情况。劳动结束时，每位机关干部都为联系户留下了印有本人姓名、工作单位和电话的“民情连心卡”。（王志会）
村会计履职报告 第9篇
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契约定岗，把农村无职党员想做的事情签下来。一是因事设岗。村党组织通过入户走访、发放问卷等形式，了解掌握党员的承诺意向和群众的服务需求，结合工作规划和年度计划列出“岗位菜单”供党员选择。安庆镇羊草沟村党支部从发展设施农业、做强养殖业、壮大劳务输出业和村容村貌治理4方面确定承诺内容，为党员设置科技示范、技术指导、信息搜集、产品营销、治安巡逻、卫生保洁等12个岗位，实现党组织与党员承诺事项有效衔接。二是因人领岗。党员根据从事产业、技术特长和兴趣爱好，选择认领适合自己的岗位。夏家店乡水泉村党员养鸡大户贺玉学认领示范带动岗，主动承诺做好全村鸡雏统购、饲料提供、技术指导、鸡蛋销售等项工作，在他的示范带动下，全村发展养鸡户152户，蛋鸡存栏达到20万只。三是签约定岗。村党组织和党员沟通确定岗位，明确岗位职责、履岗措施、完成时限和违约责任，签定履岗承诺协议书。创先争优活动开展以来，全区农村无职党员共认领岗位10915个、签订履岗承诺协议书9820份。
承诺履岗，把农村无职党员作出的承诺亮出来。一是亮约示岗。设岗定责承诺契约书签定后，村党组织通过召开党员大会、村务公开栏等形式，将无职党员岗位职责、完成时限和预期效果等进行通报和公示，接受党员群众监督。碱洼子村党总支把确定的岗位提前告知党员，让党员结合从事产业、正在干的事情提前思考，填写承诺书，在党员大会上进行现场宣读，增强党员履岗践诺责任意识。二是践诺履岗。按照承诺契约书确定内容，制定具体兑现承诺办法，通过组织督促和自身努力，积极履行岗位职责，及时兑现承诺事项。穆家营子镇北洼子村党员李明丽认领科技示范岗后，在自己大棚里试种硬果西红柿，由于产量高、果品好、耐运输，试种品种已在整个园区进行推广。三是销号督岗。村党组织建立履岗践诺台账，对无职党员履岗践诺情况进行动态管理，完成一件销号一件。每季度对党员履岗情况公示一次，督促党员履行岗位职责。目前，全区农村无职党员已销号承诺4178个，并根据群众需求和组织要求再次作出承诺3348个。
星级评岗，把农村无职党员的积极性调动起来。一是严格程序。村党组织对无职党员履岗践诺情况每年评定一次，采取实地查验、个人述岗、党员评议、一星一表决方式评出星级，在此基础上组织召开群众评议会，对每个岗位完成情况进行无记名投票测评。对测评结果进行综合评定，并将评议结果公示后报上级党委备案。上官地镇为农村无职党员设置宗旨信念、履行岗位、带头致富、带领致富和遵纪守法五颗星，按照党员认星、村党组织评星、党员群众推星、公开公示亮星和年终评选授星程序，对无职党员履岗践诺情况进行管理，确保定岗准确、程序规范、监督严格。二是规范管理。根据党员岗位工作完成情况进行星级评定，每完成3件实际工作，经核定后加一星，累计加星至5个的为一朵光荣花；当年获得星花，下年度没有办1件实事的，摘减一颗星。建立星级评岗档案，按设定岗位分类管理；在村务党务公开栏醒目位置设立党员星级评岗光荣榜，张贴党员照片，公开岗位职责，按每次评定结果悬挂星花。三是兑现奖惩。按照无职党员年度所得星花数量进行奖惩，作为年末民主评议评优和“七·一”评奖主要依据。当铺地满族乡石界庄村将年度获得两星以上党员评为合格党员，获得五星以上的党员推荐为优秀共产党员。累计获得五个星花的党员，经党员大会和村民代表大会审定给予1000元奖励；累计获得20个星花的党员，被评为优秀共产党员，享受每月100元经济补助。对当年没有获得星花的党员进行教育引导、督促整改，连续2年没有获得星花的党员实施重点管理。
村会计履职报告 第10篇
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湖南省安化县人大从上届开始进行积极的探索，组织部分人大代表进行会议述职，取得了一定成效。由于农村人口分散，外出务工人员众多，加之山区交通不便，在组织人大代表向选民述职时存在较大的障碍，需要县人大常委会建立健全人大代表述职制度，改进工作措施，加大工作力度，强力推进人大代表向选民报告履职工作情况。
重制度，使人大代表述职工作有章可循
在法律层面上，《代表法》第四十五条规定：“由选民直接选举的代表应当以多种方式向原选区选民报告履职情况。县级人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团应当定期组织本级人民代表大会代表向原选区选民报告履职情况。”这是组织人大代表向原选区选民进行述职的法律依据。把法律规定落实到具体工作实践，还要进一步建立工作机制，细化规章制度。
建立县、乡、村联动的工作机制。县、乡两级人大代表是直接选举的代表，来自社会各界基层和农村一线，地域分散、身份不一、文化水平参差不齐，需要一套行之有效的工作机制，才能顺畅地开展人大代表述职工作。县指导：县人大常委会及有关代表服务机构对人大代表述职的届期目标、年度计划、步骤安排进行统一研究部署，组织培训学习、考察交流，对各乡镇、各选区的述职工作进行现场指导，确保人大代表述职工作有章可循、有条不紊。乡（镇）组织：根据基层人大代表履职时间、履职经历、选民要求安排述职的人选，研究确定述职的方式，组织召开述职大会。村配合：同一选区内的各村党支部、村委会积极参与，在县、乡人大有关机构的指导下，动员村支两委成员、党员组长、选民群众广泛参与人大代表述职工作，听取和讨论人大代表述职报告，对人大代表履职情况进行评议，采取多种方式监督人大代表履职。
规范人大代表述职程序。从宣传发动、批次安排、人员培训、选民推荐、会议召开等h节上着力，逐一组织落实人大代表述职各项工作。高度重视宣传工作。利用电视台、网站、公报等县级媒体以及村级广播，全面宣传人大代表述职的意义、部署安排和有关要求，广而告之选区选民，全面调动群众参与的热情。精心选择述职的人大代表。按照先连任后新任、先集镇后乡村、先基层干部后工人农民的顺序，分批次、分年度安排县、乡两级人大代表向原选区选民报告履职工作情况。强化培训交流。组织县、乡人大干部和人大代表进行培训学习和考察交流，掌握人大代表述职的法律政策、工作方法。广泛推荐选民代表。根据选区大小、选民人数确定会议规模，在各个自然村组、各个社会阶层中推荐一定数量的选民代表，并欢迎选民自愿参加，组织召开述职大会。
精心组织召开人大代表述职大会。述职大会至少包括四项议程：人大代表作述职报告，从出席人民代表大会会议、参加闭会期间的人大代表活动、树立自身良好形象、投身经济社会建设等方面报告履职工作情况；选民现场提问，由述职的人大代表逐一进行答复；投票测评，对人大代表履职情况的满意度进行无记名测评，当场宣布满意、基本满意、不满意的测评结果；人大代表作表态发言，根据满意度测评情况改进以后的履职工作。
制订并督促落实整改方案。述职大会结束后，县人大常委会或乡镇人大主席团根据人大代表述职报告、选民现场提问、满意度测评，结合人大代表履职考核情况，及时制订述职后的人大代表履职工作整改方案，交人大代表加强和改进，并采取一定的方式进行督促落实。
重组织，使人大代表述职工作有的放矢
县人大常委会、乡镇人大主席团促进县、乡两级人大代表向原选区选民报告履职工作情况，使述职工作常态化，需要进一步强化组织保证。
争取党委重视。党的领导、人民当家作主和依法治国三者是有机统一的，党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证。人大工作离不开党的领导，发扬人民民主、坚持依法治国，又是加强和改善党的领导的有效途径。县、乡两级人大代表述职同样必须坚持党的领导，在同级党委领导和协调下开展工作。人大代表述职的届期目标和年度计划安排，要向同级党委进行报告，重要事项提请党委研究，在党委的领导下部署安排人大代表述职工作。人大代表述职的各个环节，要自觉接受党委及纪检监察部门的监督，确保风清气正。人大代表述职所取得的成果、总结的成功经验、收集到的选民群众意见，要及时反馈给党委及有关部门，得到有效处理。
加强平台建设。组织开展人大代表述职工作，需要在人员、场所、经费等方面进行全面保证。县人大常委会建立健全指导平台。探索建立人大代表述职指导联席会议，由县人大常委会主要领导牵头，县纪委、县政府办、县委组织部、统战部、宣传部、县妇联、县人大机关代表服务机构等部门单位组成，明确专人负责，设置固定的办公场所，安排专项活动经费，定期召开会议，现场进行指导，负责县、乡两级人大代表述职的法律、政策、程序、宣传等研究和指导工作。乡镇人大主席团完善人大代表工作室。乡镇人大主席团组织乡镇人大代表在闭会期间的活动，受县人大常委会委托组织县人大代表开展活动。要在原有的工作平台基础上，调整人大代表工作室设置，完善工作制度。人大代表工作室在组织代表进行视察、调研、学习、走访、接待群众来信来访的同时，突出做好人大代表述职工作，把人大代表述职作为带动人大代表全面履职的突破口，成为检验工作室运转机制是否有效的标尺。人大代表设置选民意见箱。县、乡两级人大代表在县人大常委会、乡镇人大主席团的指导下，在选区内的主要生产生活场所设置统一式样的选民意见箱，接受选民群众监督，为述职收集选民建议意见。
深入开展指导。县人大常委会及有关工作机构要加强调查研究，根据全县实际情况，学习借鉴外县先进做法，指导县、乡两级人大代表开展述职工作。指导人大代表写好述职报告。在报告格式、报告内容上进行指导，把人民代表大会会议期间、闭会期间的主要工作进行全面报告，对选民群众服务取得的突出成绩进行重点报告，对存在的困难和问题进行客观梳理，对以后的人大代表履职工作作出较为详细的规划，形成质量较高的书面报告，按照述职会议规模进行印发。广泛收集选民建议意见。在人大代表述职评议大会召开前，采取召开座谈会、发放征求意见表、电话采访、短信联系等方式，广泛征求选区选民对述职代表和人大工作的建议意见，充分发动选民群众，为选民提问、述职测评做好有关准备工作。组织观摩学习。在召开人大代表述职评议大会前，对述职的人大代表，可以组织到外地考察学习成功的经验方法，也可以预先进行模拟述职，保证人大代表不怯场、述职会议有序进行。在述职会议召开时，可以组织选区外的其他县、乡人大代表进行观摩学习，为下次的人大代表述职积累经验。
重转化，使人大代表述职工作有目共睹
一项工作成果得到有效运用和转化，才能产生现实意义，才能长期坚持下去，人大代表述职工作同样如此。人大代表述职工作结束后，可以从四条途径来转化所取得的成果。
交述职的人大代表整改。选民群众对人大代表在述职前和述职时提出的建议意见，由有关工作人员进行整理，经选民群众认可后，交述职的人大代表进行研究和整改，促进人大代表以后的履职。
形成人大代表建议意见。对选民群众反映的有关政府、法院和检察院的工作，由人大代表收集整理，形成人大代表建议、批评和意见，经有关代表服务机构转交政府、法院、检察院及有关部门研究办理。
纳入人大机关议事日程。在人大代表述职工作中反映的事关全县或全乡的重大事项、热点问题，属于人大及其常委会职责范围内的，由人大代表服务机构向县人大常委会或乡镇人大主席团进行报告，纳入县人大常委会或有关专门委员会、乡镇人大主席团的议事日程，深入进行调查研究，按照有关程序处理。
