农行纪检书记履职报告 第1篇
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（一）全系统干部职工必须自觉遵守县统一规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离岗位。
认真履行各自岗位职责，不得在上班时间从事与本职工作无关的事项。
（二）实行暂时离开工作岗位报告制。
因公出差、开会、外出办事等需要向上一级领导报告。一般人员要向所在科室负责人报告，科室负责人向分管领导报告，分管领导向主要领导报告。同时要告之办公室。各单位办公室要配备兼职人员做好记录，即《工作人员外出记录登记本》，作为查岗的依据。凡科室负责人、分管领导、主要领导不知其人员去向的或所说去向与事实不相符的，视为该人员擅自离开工作岗位。
（三）为严肃考勤制度
农委办公室负责对全委干部、职工的出勤情况作不定期检查，并及时通报。查岗由农委纪委、监察室牵头，农委办公室配合。查岗只依《工作人员外出记录登记本》为准。凡没有记录登记，又不在自己办公室的一律视为擅自离岗。《工作人员外出记录登记本》定期公布，接受监督。
（四）对于长期在门市从事带有经营性质的人员
经农委审批同意，每人每年交6000元，作为弥补公益性岗位的经费的缺口。其资金交农委财务科，按年交纳。
（五）有关处理规定
1、迟到、早退、擅自离岗一次罚款50元，一季度累计超过3次的，通报批评，责令本人写出检查。2、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的一次罚款100元。半年内累计超过3次的，通报批评，责令本人写出检查。3、凡农委组织检查的，擅自离开工作岗位的，一次罚款100元。一个月内累计超过3次（含3次）的，责令写出检查，并通报全系统；超过5次（含5次），报党委决议，予以调离。5、一年内累计超过30天或连续15天旷工的，按规定予以辞退。6、所罚款项由农委办公室通知，3天内交农委财务科。
二、请销假
（一）干部、职工因事、因病请假必须履行书面请销假手续（因特殊情况需电话请假的，必须在3天内履行书面请假手续，否则视为未请假），并经领导批准。
凡不请假、超假或请假未批的按旷工处理，每天罚款100元。
（二）事假的审批
1、主任有事需向县分管领导请假，报办公室备案。2、副主任2天以内事假由主任同意，3天以上的由主任报请县分管领导批准，报办公室备案。3、科长、副科长2天以内事假由分管副主任批准；事假3天及以上的，由主任批准，报办公室备案。4、工作人员事假1天由科长批准，事假2天由分管副主任批准，3天以上的须主任批准，报办公室备案。
（三）请病假需持医疗机构诊断证明。
审批权限同事假。
（四）婚假。
按规定婚假3天，如果双方晚婚假期15天（包括双休日、节假日）。假期在当年计划内一次性享受。
（五）产假。
1、产假98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚婚晚育的增加晚育假30天。如有特殊情况需医院证明按规定增加产假。2、女方符合晚婚、晚育，男方可享受护理假7－10天。
（六）丧假。
农行纪检书记履职报告 第2篇
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【纪委书记自我鉴定一】
xxxx年x月任xxx纪委书记，主管镇纪检监察工作。x年来，在县纪委和镇党委政府的正确领导和指导下，在全镇干部职工的积极配合支持下，以深入学习实践科学发展观为指针，以深入领会学习十精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，认真履行自己的岗位职责，严格按照党风廉政建设责任制工作要求做好工作，顺利完成了各年度各级各部门交办的工作任务。现将三年来个人工作总结如下：
一、学习态度端正，学习方法灵活，充分利用有效学习时间不断提高业务水平和自身素质
一是认真学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一致。二是深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创造性的抓好落实。三是积极学习现代管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求。
二、牢固树立个人清正廉洁，为民务实良好形象
以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象。在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律能力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强队伍作风纪律建设;在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做到严格要求自己，不断做到工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪，而且做到处事讲原则、工作讲实干、廉洁将自觉、共事讲团结带头遵守制度、纪律;带头讲学习、讲政治、讲正气;认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己的言行影响和促进镇党委政府班子队伍建设。
三、认真履行岗位职责，踏实做好各项工作
一是把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实处。根据各年度领导分工变化，及时调整当年度党风廉政建设领导小组成员，加强了对此项工作的领导，逐年度下发农村党风廉政建设任务分工通知，签定目标责任书，并把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标责任考核范畴和干部政绩评定的重要内容，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。
二是重视矛盾纠纷排查化解，做好源头治理。进一步完善了纪检监察接待、管理、处置工作程序，把矛盾前期预防化解工作作为重点来抓，搞好源头治理。通过廉政风险防控管理工作进一步向村级延伸，重点排查村干部廉政风险点和开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》学习相结合，在党员群众中树立良好影响。镇纪委做到有案必查，违纪必究，达到了办理一案，警示一片，稳定一方的效果，三年以来镇纪委接待来信来访x件次，初核x件，初核率100%，对违纪党员干部党内警告处分x人，警示提醒x人。了结x件。
三是加强农村三资管理，有效预防资产流失。全面推行新农村集体资金、资产、资源等三资管理工作，通过规范化管理、阳光下运行、多元化监督等，提高了干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，规范了农村集体三资运营，保护了农村三资所有者和经营者的合法权益不受侵犯，预防了集体资产流失，使集体资金、资产、资源得到了有效利用。
四是完善机关廉政灶制度建设，监督实行来人接待一律在廉政灶用餐，营业性食堂做到零招待。及时向镇主要领导提出合理化建议，逐年加大对镇廉政灶的硬件性投入建设，不断改善用餐环境，把廉政灶建设作为党风廉政建设和反腐败的基础性工作来抓，建立健全各项管理制度，平时工作中任何部门和单位工作来人一律在廉政灶接待就餐，坚决杜绝进营业性食堂，餐饮票据坚决不许入账报销，三年来累计节约支出x万余元。
五是强化述职述廉制度，加大新任干部监督管理。镇党委、政府坚持把反腐倡廉制度建设摆在突出位置，积极推行，抓紧抓好，述廉制度全面推行，向站所长和村干部延伸。三年来共有xx名镇属单位负责人和x名村干部向镇党委进行了述廉。村干部任前廉政法规考试x次x人，建立健全了对基层组织的监督制约机制，增强了干部廉洁自律和接受监督意识。
六是扎实做好村级党务政务公开工作。镇党委始终把完善村级党务政务公开机制作为加强基层民主监督，推进依法行政的有效载体，镇聘请村级党务公开监督员17人，及时有效监督村级各项工作。三年来共对17个村监督公开村级财务x次，组织开展对组集体账务清理x多次，公开x多次。通过多种措施，切实加强监督和管理，确保权力规范运行。党务公开做到按时公开，内容不断更新，公开、公正，进一步疏通和拓宽了民主管理渠道，提高了党务工作的透明度，保护和落实了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，全面加强了全镇的民主政治建设。
七是全面推进镇纪委委员工作室制度建设，全镇已建立镇纪委委员工作室x个，五名镇纪委委员从201x年x月份开始累积入户x次，走访困难户、低保户等x户，梳理收集反映村干部的各类信息x条，立案查处违纪干部x人，给予警告处分x人，诫勉谈话x人。
自己从事纪检监察工作三年来，工作虽然取得了一定的成绩，主要是在县纪委各位领导的正确指导和悉心帮助，镇党委政府的大力支持，镇全体干部共同努力协作的结果，自己所做的工作与上级的要求还有很大的差距，还有很多不足之处，在今后工作中：在学习上要百尺竿头，更进一步;在生活作风上要洁身自爱，树立更加良好的形象;在工作上要突出重点，克服不足，干出特色，尽力履行好自己的职责，为镇党委政府的各项经济工作任务顺利完成做好保驾护航作用。
【纪委书记自我鉴定二】
本人自xx年6月任水利局纪委书记以来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在各级领导和同事们的关心、帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。
现将本人任职试用一年来的工作情况向组织汇报如下：
不断加强学习，努力提高自身素质学习的敌人是自己的满足。要适应现代社会发展的需要，就要不断地加强学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生砚、价值观，通过学习不断充实自己，以此提高自身工作能力和业务水平。
一年来，办公写作网主要立足于抓好三个方面的学习：
抓政治理论学习。
思想上始终绷紧政治理论学习这根弦，在行动上始终与上级党组织保持高度一致，严格按照党的xx大和xx届四中、五中全会精神、xxxx重要思想要求、保持共产党员先进性标准，作为自己工作、学习和生活上的行为准则，自觉维护集体荣誉和班子团结。
积极参加党委中心组学习，主动配合分管领导抓好机关理论学习。
通过学习与对照，使自己的言行始终保持了坚定的政治方向，为人民服务的宗旨观念树的更牢，责任意识更强，目标更明确，共产主义理想信念更加稳固。
抓好政策法规知识的学习。本人根据局党委的分工，主要负责纪检监察，组织人事、宣传教育等工作，按照要求狠抓了.
【纪委书记自我鉴定三】
一年来，在县纪委监察局、县委机关总支和县委办公室党支部的领导下，在同志们的支持、帮助下，通过个人努力，我较好地履行了自己所担负的职责，比较圆满地完成了各项工作任务，取得了新的进步。现将这一年来履行岗位职责及自身建设情况报告如下：
一、加强学习，牢记宗旨，切实提高政治素养和道德水平
深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会以及中纪委三次、四次、五次全会、省纪委四次全会、市纪委四次全会精神，认真学习领会在中纪委全会等重要会议上的讲话精神。参加了市纪委在市委党校培训中心举办的纪检监察综合业务培训班的学习，进一步增强了新形势下推进党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。严格落实中央八项规定和省委十条、市委九条、县委九条规定，坚定了理想信念不动摇，始终与党中央保持一致。践行清清白白做事，正正当当为人。在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力。一是讲政治纪律。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。三是讲家庭美德。尊老爱幼，诚恳厚道。与亲友邻居友好相处，通情达理。四是讲职业道德。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。与同志相处一直秉承为人正派，心胸宽厚、待人友善的信念。作为一名纪检干部，我始终坚持从我做起，时时刻刻用党纪国法来约束自己，严于律己，率先垂范。
二、勤政务实，自警自省，认真履行监督职责和廉洁自律
1、抓党风廉政建设，认真落实党风建设责任制。严格按照一岗双责和两个责 任的要求，认真抓好党风廉政责任制的落实，完善了党风廉政建设和反腐败工作任务分解，签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。
2、抓领导干部廉洁自律，确保领导干部廉洁从政。认真落实厉行节约规定和公车使用、封存等规定，对一名同志公车私用行为进行了组织处理;严格执行领导干部个人重大事项报告制度，开展党员干部个人房产信息登记申报，会员卡专项清退、零持有报告和承诺工作;规范财务管理，建立财务开支报告制度，严格控制接待费、会议费等公务经费的支出 ，单位公用经费支出与上年相比明显降低。一年来县委办公室领导班子成员没有发现违反廉洁自律有关规定的行为。
3、抓制度建设，规范行政权力运行。我们按照权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里的原则，深化廉政风险防控工作，先后制定完善多项制度，对行政权力运行形成了有效的制约和规范;如完善了重大事项集体决策制度，凡是重点工作部署，重要人事任免，重大经费开支、重要建设项目审批等事项，都提交集体研究，确保科学决策。这样既有效避免了行政过错，又避免了行为的产生，确保权力正确行使。
4、抓廉政教育，增强党员干部的廉政意识。经常组织办公室党员干部学习新形势下党的各项方针、政策和廉洁自律方面的规定，使大家在学习中接受党纪条规教育;针对党群系统党风廉政建设的新情况、新特点，开展廉政教育，组织全体干部学习纪检系统通报的典型，解剖近年来发生的违反纪律的典型案例，加强党员干部的廉政防范意识;请县直工委为党员干部上党课，孙春辉常委经常围绕加强作风建设，提高廉洁意识，提升工作实效等方面，联系办公室工作实际要求全体党员干部做到守住底线、不越红线、筑牢防线。
5、抓监督检查，加强对县委办公室工作全方位监督。一是加大对重点岗位的监督检查。加强对科室工作流程的监督检查，加强对工作及时落实的监督检查，加强对财务工作的监督检查，加强对干部作风建设的监督检查，对排查中发现的问题及时要求整改并按有关制度要求进行处理;二是深入开展正风肃纪监督检查，确保正风肃纪工作全面落实。三是抓干部作风建设检查，纪检组不定期对各科室、挂靠及二级机构人员的出勤和到岗到位情况、工作作风情况进行检查，对违反工作纪律的情况及时纠正。通过抓监督检查，把纪检监察工作延伸到办公室工作的方方面面。实行了全方位的监督。
三、协助和参与了办公室分配的其他业务工作
具体分管县委办公室工作和协助常委办做好书记督查室工作。
认真学习方面的知识，了解各职能部门的工作，热情接待来访群众，耐心细致解释，做好沟通交流协调工作，全心全意为民解忧为民解愁。主动与局交流沟通，主动与各有关单位联系，争取尽快尽好解决问题。县委办公室的工作有其特殊性，主要是老难问题，解决难度较大，户往往会激动，沟通交流较难，只有用真情用真行动感动他们，才能有效化解矛盾和问题。
农行纪检书记履职报告 第3篇
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根据县委组织部的要求，本人从以下几个方面进行述职述廉，敬请各位领导监督、测评。
一、学习情况
自任 ××乡纪委书记以来，本人始终把学习当作一种责任来履行，进一步提高对学习的重要性和紧迫性的认识，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，改进学习方法，注重学习效果。同时，还坚持参加省、市、县纪委举办的各种业务培训学习，加强对党风廉政建设和纪检监察理论的学习，掌握具体的业务知识，使业务领导能力和执法执纪水平有了较大的提高，做到了学以致用，提高了纪检监察工作的能力。
二、工作情况
本人始终以坚强的政治品格、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和乡党委的领导下，大胆开展工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。
一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作，通过播放党风党纪电教片和党风廉政宣传栏宣传活动，对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。
二是狠抓责任制监督检查力度。平时通过信息、与各支部领导谈话、听取汇报、走访等形式，对各支部履行党风廉政建设责任制工作情况进行督促检查。每年10月下旬，组织专人对全乡各支部履行党风廉政建设责任制情况进行了全面督查。
三是严格执法监察，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真抓好“三公开”工作，加强对灾后重建资金、救灾款物、农村低保资金以及各种扶贫资金、支农资金的监督检查，确保不出现违规违纪现象，使党和政府的惠农政策得到正确落实。
四是及时纠正干部的不正之风。从党政机关及领导干部入手，切实纠正了干部作风简单粗暴、官僚等可能损害群众利益及在群众中造成不良影响的不正之风。每年都与村“两委”负责人进行廉政谈话，加强对村干部的廉政教育。
五是创新工作思路，积极开展农村党风廉政建设工作。几年来，结合××乡实际，实行了聘任村级党风廉政监督员、村干部任职承诺制、行政首长问责制等，加强了对村“两委”负责人和各单位负责人的监督。
六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件都亲自过问办理，做到件件有落实。积极推行信访工作关口前移，变坐等群众上访为主动下访，把各类信访矛盾解决在基层，化解在萌芽状态中，同时在下访中积极寻找案源。几年来，每年都组织乡党政班子成员到各村下访，对存在的问题，及时给与解决，并对下访中发现的干部违纪问题，予以立案查处。
七是集中精力抓好案件查处工作。坚持有案必查，违纪必究的原则，自2006年起，每年都有自办案件，完成了上级安排的目标任务。同时，还积极参加全县乡镇纪委书记联合集中办案工作，在工作中严格按照“二十四”字方针，把接到的案子办好、办成铁案，受到县纪委“2009年案件查办先进个人”的表彰。
三、廉洁自律情况
作为纪委书记，是党规党纪的具体实施者，因此，时刻用党的准则作为一面镜子，对照自己的言行。在岗位上，做到坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题。不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，正确树立职务是责任、权利是奉献、领导是服务的意识，不做有愧于党和人民的事，团结同事，共同把工作做好。
农行纪检书记履职报告 第4篇
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一、进一步落实主体责任，强化一岗双责
细化责任分工。镇党委召开全年党风廉政建设工作部署会，出台《2015年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实到分管领导、主要责任单位、主要责任人，实行“一岗双责”，要求班子成员既对业务工作负责，又要对各线的党风廉政建设责任制负责，做到管人与管事、抓分管工作与抓廉政建设有机结合。同时，按照“驻片联村”制度，每个班子成员还负责落实自己所联系村的党风廉政建设工作。完善“三书两报告”制度。进一步落实“三书两报告”制度，进行党风廉政建设责任分解、考核和追究。树立严格治党意识，定期向镇主要领导、各办发放工作任务函告书、建议书和责任分工报告书，并要求其定期向镇党风廉政建设领导小组办公室报告整改情况及工作进度，定期召开书记会议、党委会议及班子成员专题会，分析研究落实职责范围内的党风廉政建设工作，对于未按期完成任务的进行约谈和责任追究（牵头领导杜年胜，责任科室纪检办）。
二、进一步加大正风肃纪力度，严纠“”突出问题
镇党委要求严肃执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”以及市委、区委作风建设有关规定，严格落实上下班、值班住夜等制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持不懈纠正“”突出问题。
1、在津贴发放上，严格落实上级的有关财经规定和要求，坚决杜绝以任何名义滥发津贴、补贴、奖金和实物的行为（牵头领导车洁琼，责任科室党政办）。
2、在班子成员管理上，由党委书记牵头成立专项清理小组，全面开展对班子成员投资搭股、经商办企业、违规借贷以及利用职权为亲友经营活动谋利等问题的专项清理工作（牵头领导杜年胜，责任科室纪检办）。
3、在临时工聘用上，除去派出所临时工33人，镇综合执法队临时工21人，镇消防队11人，我镇实际在岗临时工人数为24人，无闲置人员。对聘用临时人员，我们将严格按照《市区机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》的规定，规范聘用程序，通过公平竞争的方式，面向社会公开择优聘用。加大对临时人员的日常管理，建立健全相应的管理制度、工作制度等，进一步完善问责机制、责任追究制、及工作机制等，加强对临时工的约束和管理（牵头领导许浒，责任科室组织办）。
4、在对重要岗位廉政干预和监控上，对涉及行政执法、行政审批和人、财、物管理等重点岗位机关干部进行廉政风险干预，在容易引起干部心态变化的重要节点和重大节假日开展防范应对措施。加强通过“市党员干部廉政风险干预系统平台”发送手机短信、面对面谈话等方式，提醒干预对象可能存在的廉政风险及应注意的事项；通过编印《廉政风险干预文本》、召开廉政专题培训会、寄送相应的党政纪条规等形式，警示干预对象从案例中深刻吸取教训；通过诫勉谈话、通报批评、轮岗换岗或免职等形式，及时指出干预对象存在的问题，督促其改正错误（牵头领导王剑，责任科室纪检办）。
三、进一步加强农村党风廉政建设
农村党组织、党员“量大面广难监管”，村干部违法用地、违章建房案件时有发生，涉农逐年攀升。镇党委高度重视农村党风廉政建设问题，将采取有力措施加强村干部的教育管理，完善农村党员干部的制约和监督机制。
1、在深化廉洁村创建上，健全廉洁村“星级”动态管理制度，不断推动廉洁村“升星”创建，提高廉洁村管理运行水平。深化村监会建设，建立村务监督两级会审、联合理账等制度，进一步规范村级公务活动行为，实行零公务接待制度，对违反规定的村及主要负责人进行责任追究并全镇范围通报批评（牵头领导王剑，责任科室纪检办）。
2、在村干部管理上，深入开展“进村扶任”活动，组织村干部业务培训，邀请市区党校、区检察院、区农办等领导来镇授课。加大对村干部的违法违纪行为处理，严肃处理存在违法用地、违章建房、侵害群众利益、参与的村干部。采取镇纪委书记约谈村（居）党支部书记、主任及两班子成员的方式，开展“一对一”廉政约谈（牵头领导王剑，责任科室纪检办）。
3、在农村党员管理上，实施发展党员考试检验制度和量化积分评议制度，严抓党员入口。健全组织生活会，专题学习十八届三中全会、四中全会精神，并在七一、党员生日等重要时间节点分批次组织党员集中大轮训，严抓党员教育。完善《镇农村党员日常管理若干规定》，明确要求各个支部组织活动每年不少于8次，党员参加义务劳动不少于4次，对在村级“党性体检、民主评议”活动中评议靠后的2名党员实行诫勉谈话。继续开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”为内容的“党员亮剑”主题实践活动，持续增强农村党员党性（牵头领导许浒，责任科室组织办）。
4、在案件办理上，变群众上访为干部下访，组织驻村干部经常深入基层、深入群众、深入实际,调查了解群众反映的问题的实质,掌握第一手材料,有针对性地解决好群众反映的问题,从而实现变群众上访反映问题为领导干部主动下基层为群众解决实际问题。对于每一起违法违纪案件，坚持全程密切关注、跟踪督办、从严查实查处，决不，坚决把每一件违法违纪案件办成“铁案”。并通过“以案说法”，为全镇党员干部敲响警钟（牵头领导洪雁平，责任科室办）。
农行纪检书记履职报告 第5篇
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一、**基本情况
**因凤凰飞临的传说而得名，清乾隆元年（1736年）“改土归流”建县。**是部级贫困县，总人口33万，国土面积1342平方公里，下辖6镇2乡1个省级经济开发区，185个村、11个社区。基本县情概括起来有四大特点：
三省交界“窗口县”。地处湖北西南端、武陵山区腹地，南临湘西、西接渝东，“一脚踏三省”，历来是鄂湘渝边区之要冲和重要的物流集散地，是湖北“西大门”。县城与湖南省龙山县城一水相依，一桥相连，为全国跨省最近的两个县城，两县人民融合发展、唇齿相依、亲如一家，连续六届被评为“全国民族团结进步模范集体”。2011年经国务院批复，两县跨省协作，共同建设武陵山龙山**经济协作示范区（龙凤示范区），在城市规划建设、金融、公交、通讯、社会治理等方面实现同城一体化，是全国第一个跨省部级经济协作示范区。
土家文化“发祥县”。全县共有26个少数民族，其中以土家族为主的少数民族人口占56%（其中土家族占34%，苗族占20%），是全国第一个土家族自治县（国务院1979年批复建立**土家族自治县，1984年恩施土家族苗族自治州成立后恢复县建制），为土家文化重要发祥地，中国民间文化艺术之乡，中国原生态摆手舞之乡，原生态摆手舞多次走出国门（澳大利亚、泰国、新加坡、马来西亚）参加展演。早在3000多年前，土家先民即在酉水河流域开疆拓土，繁衍生息，创造了古老文明和光辉灿烂的民族文化。散毛宣抚司，是土家族聚居区最早设立的土司之一，相继建立七大土司（散毛司、大旺司、腊壁司、东流司、卯洞司、漫水司、百户司），其中卯洞土司有《卯洞司志》传世，具有很高的研究价值。仙佛寺摩崖造像群始建于东晋咸康元年，距今近1700年历史，是江南最早、规模最大的摩崖石刻，宗教历史价值很高。
红色革命“老区县”。第二次国内革命战争时期，**是湘鄂川黔革命根据地的重要组成部分。1927年，中国共产党**支部成立，董必武的学生、**人张昌岐任支部书记。随后，**农民协会、农民自卫军相继建立。先后有两万多人参加革命，三千多人壮烈牺牲，贺龙、肖克等老一辈革命家在这里留下过光辉足迹。境内至今仍保存有接龙桥、板沙界起义遗址等，红色文化影响深远，是60多年深藏功名、坚守初心、不忘本色，“战斗英雄”“人民功臣”“时代楷模”“全国优秀共产党员”工作生活的地方。
自然资源“富集县”。全县平均海拔680米，地势平坦，低山平坝地区占国土面积60%以上，处于北纬30度，年均降雨量1400毫米，全年气候温暖湿润，夏无酷暑，冬无严寒，雨热同季，气候宜人。森林覆盖率达到56.5%，常年空气质量优良天数达到315天以上，拥有“中华杨梅第一树”“中国金丝桐油之乡”（周恩来总理1958年4月亲授匾牌，题词“**金丝桐油，全国质量第一”）“中国藤茶第一县”（全国面积最大，**藤茶为国家地理标志保护产品）的美名，页岩气资源储量丰富（初步探明理论储量近千亿立方米）。
二、**脱贫攻坚进展情况
2014年建档立卡时，我县贫困规模为21913户79074人，动态调整后贫困规模为20740户74047人，贫困发生率为28.05%。到2018年底，46个重点贫困村已全部出列，历年累计脱贫20617户73030人，目前留存376户1160人。2019年，**顺利通过省、国家脱贫验收。在2018年贫困县退出专项评估检查中，**群众认可度为98.57%。我县各级纪检监察机构尽锐出战，强化扶贫领域监督执纪问责，为整县脱贫摘帽提供了坚强的纪律保障。2017年以来，处置扶贫领域问题线索814件，追责问责618人，通报典型案例33期88起157人。
三、**开展扶贫领域专项治理情况
（一）聚焦“两个维护”，持续监督总书记脱贫攻坚重要论述和中央决策部署落实。
1.关于脱贫攻坚的重要讲话批示指示的学习贯彻落实情况
2018年4月视察湖北后，我们按照《中共湖北省纪委关于认真学习贯彻视察湖北重要讲话精神的通知》要求，先后通过中心组学习、开展“支部主题党日”活动等形式进行学习，坚持每周三夜学，切实把思想和行动高度统一到重要讲话精神上来。重点在强化执纪问责，助力打好“三大攻坚战”；大力整治形式主义、官僚主义，促进党风政风持续全面好转；推进纪检监察工作高质量发展，加强自身建设等方面，抓好贯彻落实，2018年举办全县纪检监察工作稳中求进实现高质量发展研讨班，2019年举办纪检监察干部综合素质提升班，进一步深入学习领会总书记重要讲话精神，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。县纪委监委不仅带头学习，还组织开展了针对学习关于脱贫攻坚重要论述的检查，敦促各单位对漏学问题进行及时整改。为全力打好脱贫攻坚战，**建强驻村“尖刀班”和结对帮扶队伍。县乡村（包括省州工作队）选派1786名干部，成立188个“尖刀班”下沉驻村，组平0.98人，基本实现一组一干。“尖刀班”覆盖所有行政村，实行“五天四夜”“三个在村”（岗位在村、工作在村、吃住在村）工作制度。全县7368名干部职工结对帮扶20740户贫困户，平均每人帮扶2.8户，落实帮扶措施、解决实际问题、宣传扶贫政策、沟通联络感情。
2019年我县整县脱贫摘帽后，深入学习领会在重庆解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，根据《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》《湖北省扶贫攻坚领导小组关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》《恩施州关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案》工作部署，按照《**脱贫攻坚巩固提升三年行动实施方案（2018—2020年）》要求，持续发力、久久为功，确保政策的连续性和稳定性，抓好留存人口脱贫和已脱贫人口巩固提升工作，切实做好脱贫攻坚“后半篇文章”。我县脱贫攻坚巩固提升工作概括起来为“四个不抓巩固”。一是摘帽不摘责任抓巩固。2019年以来，多次召开会议研究扶贫工作，下发脱贫攻坚1号令全面部署脱贫攻坚巩固提升工作，坚持每月召开调度会1次，县委书记、县长作具体安排部署，继续压实从县领导到村“尖刀班”各个层面干部脱贫攻坚责任。二是摘帽不摘政策抓巩固。严格执行现行扶贫政策，确保贫困群众稳定脱贫。三是摘帽不摘帮扶抓巩固。执行“尖刀班”驻村一线作战工作机制，“尖刀班”由各级驻村工作队、村“两委”组成，严格实行“五天四夜”“三个在村”工作机制，进一步发挥“尖刀”作用，结对帮扶干部每年走访帮扶对象不少于8次。四是摘帽不摘监管抓巩固。加强项目监管，按照《关于开展扶贫资金统筹资金使用情况检查工作方案》（来财农发〔2019〕9号）等文件要求，对全县8个乡镇2018年268个项目实行全覆盖检查；加强督查指导，出台《**2019年精准脱贫督查指导工作方案》，进一步统筹全县精准脱贫督查指导工作力量，成立8个督查指导小组驻8个乡镇开展督查指导工作，2019年1-7月来，共现场交办问题277个，有效推动脱贫攻坚巩固提升。
坚持抓住领导干部这个“关键少数”，扎实落实“县委书记遍访所有贫困村、乡镇党委书记遍访所有贫困户、村支部书记遍访所有农户”的“三级书记抓扶贫”工作机制，充分发挥“头雁效应”，县级领导分别联系1-2个重点贫困村和1-2个贫困发生率偏高、脱贫短板较多、工作基础较弱的村。县委书记、县长带头认领最贫困的乡镇和村，进村入户调研500余次，下达督战令30个，督办问题171个。其他县领导、乡镇和县直部门一把手到所联系村，开展“回头看”活动，建立台账和问题清单，制定整改措施，狠抓整改落实。
2.巡视整改工作情况
2019年2月19日，县委印发《**关于中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》，提出了整改要求、细化了整改步骤、明确了整改时限、强化了组织保障。根据省、州相关要求，2019年4月22日，县委常委会审议制定《**整改工作领导小组关于进一步强化中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见排查整改工作责任的通知》，针对4类14项56个具体问题再次明确责任领导、牵头单位、责任单位的工作职责，理清了全县各级各部门报送排查问题清单、县直牵头部门归类建立台账的工作流程。通过排查，我县共存在28个具体问题，451个个性问题，其中：中央巡视组反馈我县3个具体问题；对照4类14项56个具体问题，举一反三自查出25个具体问题。截止目前，已全部整改完毕，需要长期坚持的正在持续推进中。其中针对我委牵头的10个具体问题，通过各级各部门上报情况汇总，共排查出个性问题25个，其中：点对点问题2个，整改完成2个；举一反三、面上问题共23个，整改完成23个，已全部整改完成。县监委监委切实履行问题整改监督责任，组建5个工作专班，由县纪委监委班子成员和县巡察办主要负责人牵头，负责对党委政府及县直部门的整改落实情况进行监督检查。
（二）“把自己摆进去，从本级改起”，做精做准脱贫攻坚政治责任监督。
聚焦“五级书记一起抓”，督促县管干部向县委专题报告脱贫攻坚政治责任落实情况252余人次，问责大河镇党委书记黄祥平等40人。2018年10月10日，对两名在开展精准扶贫工作中履职不力的领导干部进行处理并通报。其中，由县农村公路管理局担任业主的旧司镇小河村便民铁索桥项目建设总体严重滞后，影响全县脱贫攻坚工作进程，该局局长李毅因负主要领导责任被免职；大河镇党委副书记杨志远因对联系村脱贫攻坚协调督办不力，对村情不熟悉、工作不细致，对村卫生室和党员群众服务中心建设项目协调不到位导致项目建设进展缓慢等问题，被免职。
聚焦监督责任。2017年7月成立**扶贫领域监督执纪问责工作领导小组，由县纪委书记任组长，组建扶贫领域监督执纪问责工作专班。先后研究制定《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的意见》《全县扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役工作方案》《关于2018年至2020年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》等文件，通过建章立制，各级各部门统筹发力，形成扶贫领域监督执纪问责工作合力。定期召开扶贫领域监督执纪问责工作联席会议，建立与信访举报、财政检查、专项审计等线索互通、联动监督机制，深入查找问题，实施精准监督，全县监督执纪问责工作格局已经形成并发挥出重要作用。建立县、乡、村三级可视频通话的“云视频远程信访”系统，开通963888扶贫领域违纪专项举报电话和“精准扶贫违规违纪问题举报直通车”，构筑“信、访、网、电、微”五位一体举报体系。开展扶贫领域信访件“大起底”，2017年共清理十八大以来326件问题线索并进行核查。深入开展信访清零和“两走四见”活动，85名纪检干部与信访群众结对，2019年以来，累计解决问题360个，化解信访件51件。
为找准查实扶贫领域政策落实过程中存在的问题，自2016年以来，按照省纪委统一部署，运用大数据软件对民政、教育、卫生等部门提供的数据进行比对，生成问题线索逐一入户核查，对查实问题线索区分情形问责整改。4年以来共核查问题线索53890条，查实17865条，追责问责505人，其中立案审查87人。
（三）聚焦整治形式主义官僚主义
1.深入开展形式主义官僚主义问题集中整治。不断压实主体责任，督促各级党委（党组）积极落实解决形式主义官僚主义问题为基层减负工作主体责任。贯彻落实《关于加强政治监督整治扶贫领域形式主义和官僚主义的六条措施》，印发《县委办公室、政府办公室印发<关于整治形式主义、官僚主义的若干措施>;的通知》《关于认真开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作的通知》《中共**纪委整治形式主义官僚主义十件事》，组织全县开展整治形式主义官僚主义问题自查自纠工作，坚决向群众反映强烈的“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等形式主义、官僚主义亮剑。2019年6月，组建专班，结合整治信访领域形式主义官僚主义，对全县8个乡镇信访工作及乡镇纪委“两走四见”活动开展情况进行专项监督检查,共检查出8个方面的问题，印发通报1期，检查出的问题已全部整改到位。
2. 加强日常监督，开展自查自纠。一是印发《关于认真开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作的通知》，各县直单位按照通知要求进行了自查整改并上报了书面报告。二是2019年5月20日至23日，联合县委办、政府办对形式主义、官僚主义等“四风”类问题开展暗访督查。三是每月对县委办、政府办以及乡镇党委政府的发文、召开会议、检查考核等情况实行监督，确保实现年减幅达30%—50%目标。2019年7月，对5个发文办会减幅未达标单位的分管领导进行约谈。四是针对每月10日“扶贫日”活动存在一定的形式主义问题，向县脱贫攻指挥部及县委分管副书记发出工作提醒书，县脱贫攻坚指挥部从6月起取消每月“扶贫日”活动。五是编印形式主义、官僚主义典型案例，发放至全县8乡镇和95个县直单位学习。
3.加大追责问责力度。2019年以来，共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题73起，追责问责136人，其中党纪政务处分9人，通报典型案例21起26人。2018年重点督查了旧司镇柏杨村、翔凤镇望水村等村，公开通报曝光了检查中发现的柏杨村尖刀班整改督战队发现问题不及时、翔凤镇望水村尖刀班工作作风不实等典型案例，给予柏杨村尖刀班班长（县石油公司经理）陈东风、望水村尖刀班班长（**经济开发区干部）费彬诫勉谈话处理。2019年4月15日举办了“剑指形式主义官僚”为主题的电视问政活动，问政2个乡镇和4个县直单位，第一种形态处理17人，立案审查1人。
（四）“既沉下去，又游上来”，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理
2018年，配合州委对全县8个乡镇196个村开展精准扶贫脱贫攻坚、基层党组织建设专项巡察，发现6大类23个方面共847个问题，全部整改到位。县委巡察20个县直单位。
对突出的、具有普遍性的问题开展专项治理，2017年开展了“贫困户残疾证办理”“中小学贫困学生营养餐监管”“产业扶贫不作为、乱作为”等专项治理活动。共清理应办而未办证的残疾人687人，为71名已办证未申报领取补贴的残疾人及时申报领取“两项补贴”，清理注销残疾证399个；发现中小学贫困学生营养餐方面问题13条；发现产业扶贫不作为、乱作为问题31个，县纪委监委督促立行立改。针对重点乡镇、重点村开展专项督查，2017年，组织6个暗访组，暗访6个村的精准扶贫工作，发现问题45个。2017年11月至2018年6月，开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役，重点查处了31个扶贫领域不正之风和腐败问题，给予党纪政务处分44人，组织处理53人。公开通报曝光不正之风和腐败问题典型案例7期26起39人4个单位，其中：扶贫领域“不担当、不作为、不落实”典型案例8起22人；主体责任落实不力典型案例2起3人。
（五）问题线索查处情况
2017年共受理问题线索300件，追责问责220人，诫勉谈话及以上处理的73人次，其中党政务处分49人次；2018年受理问题线索409件，追责问责233人，诫勉谈话及以上处理的91人次，其中党纪政务处分62人次，移送司法1人；2019年至今，受理问题线索104件，追责问责165人，诫勉谈话及以上处理的39人次，其中党纪政务处分19人。2019年以来，问题线索件数和问责人数相比2018年同期呈下降态势，主要因为压力被逐渐传导下去，脱贫攻坚工作在逐步落实，干部严守纪律的意识得到了加强。2018年5月26日，中央电视台《焦点访谈》报道了百福司镇2012年至2014年挪用农村危房改造资金用于特色民居改造的问题，州、县纪委监委迅速行动，对涉及的48名相关责任人作出党纪政务处分和问责处理，其中县处级干部12名、科级干部20名、其他人员16名，对百福司镇原建管办主任杨飞依法采取留置措施，杨飞已被开除党籍、开除公职，司法机关判处其有期徒刑1年6个月。
（六）在整县脱贫攻坚中，**纪委监委始终把加强扶贫领域监督执纪问责作为重大政治责任，为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强的政治和纪律保障。在扶贫领域监督执纪问责中，总结出部分经验，探索建立了部分制度，主要有以下四点：
1.压紧压实责任，推动脱贫攻坚政治责任落实落地
（1）压紧压实党委政府主体责任。县委始终把脱贫攻坚作为重大政治任务扛在肩上，高度重视、积极支持纪检监察机关加强扶贫领域监督执纪问责工作。2017年至至今，县纪委监委追责问责40名落实主体责任不力的单位主要负责人。2018年3月对大河镇党委书记黄祥平，镇党委副书记、镇长赵军落实主体责任不力给予诫勉谈话处理并通报批评。
（2）压紧压实行业主管部门监管责任。牢牢把握“监督的再监督”定位，督促脱贫攻坚相关职能部门履行职责。县财政、县审计、县住建、县扶贫办等单位定期移送扶贫领域发现问题线索，2018年共计收到相关单位移送问题线索63条。督促县易迁办对易地扶贫搬迁政策落实问题、农业部门对产业扶贫政策落实问题、民政和残联部门对社会保障兜底政策落实问题分别开展专项治理和自查整改，确保各项扶贫政策落实落地。2018年10月，对“五个一批”资金拨付进度慢的问题开展专项监督检查，免职2人，诫勉谈话4人、其他组织处理34人。2018年10月对县农路局局长李毅在脱贫攻坚中履职不力给予免职处理；对脱贫攻坚履职不力的驻村单位县烟叶公司、县建行领导班子成员集体约谈，督促单位履职尽责。
（3）压紧压实干部帮扶责任。督战队将帮扶责任作为重点督战内容，开展专项监督检查，推动帮扶责任落实落地，对帮扶工作作风不实、履职不力的严肃处理，2018年通报曝光帮扶责任不力问题316个。对县卫计局干部尹凤城2018年只到贫困户家走访一次且贫困户认可度不高的问题，给予诫勉谈话处理并全县通报批评。
2.开展同级监督
**通过深入学习州纪委关于**纪委监督县委及其委员的3个办法，积极探索监督方式方法。出台县纪委监督县委及其委员“1+5”工作方案，一份监督清单，让监督对象易于接受监督；五种监督方式，通过谈心谈话、议事决策意见、用好四书（工作提醒书、廉政风险预警书、“三重一大”自查报告书、整改建议书）、开展专项检查、请示报告，使监督方式方法实体化。2019年以来，县纪委书记与县委常委谈心谈话19人次，开展专项检查5次，请示报告4次，发出9份工作提醒书、1份廉政风险预警书、5份整改建议书，收到“三重一大”自查报告书13份。通过加强同级监督，有力推动了县委落实全面从严治党主体责任，比如：针对部分单位巡视整改推进缓慢问题，县纪委向县委及县委书记发出工作提醒书，县委及时研究调整工作力量、理顺工作关系，巡视整改工作推进明显提质提效；根据县纪委意见，县委取消了“扶贫日”活动和二十项重点工作每月督查。同时，指导支持乡镇纪委开展监督乡镇党委工作，形成县乡同级监督“一盘棋”格局，确保同级监督工作取得实效。9月，恩施州委常委会专题听取了我县同级监督工作。通过开展同级监督，进一步巩固了扶贫领域整治监督成效，为整县脱贫提供了坚强的政治保障。
3.开展“党的政策到我家”平台项目试点
为充分发挥大数据比对的优势，开展“党的政策到我家”项目试点，升级改版“**惠民政策落实智慧监督平台”，前移惠民政策落实监督关口，实现事前、事中监督与事后查处相结合。督促职能部门及时公示公开57惠民政策，2019年1-10月共公示公开2.39亿惠民资金发放情况，群众可以随时随地查询57项党的惠民政策内容和落实情况、资金发放情况。
农行纪检书记履职报告 第6篇
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2017年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神及中纪委十八届二次全会精神，按照省、市、区纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我区党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年工作汇报如下：
（一）认真履职，全面推进党风廉政建设工作
1、严格落实责任分解。今年初，我办纪工委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，具体落实到各站、所、办、居委会，做到责任明确，各负其责。办纪工委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。
2、全面量化目标责任。3月11日召开办事处党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全办2017年党风廉政建设工作，与办党政班子成员、各居委会签订了《2017年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。
3、切实加强作风建设。认真组织全办干部学习贯彻加强作风建设，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，办事处纪工委不定时开展作风督查，办事处干部职工作作风显著提升，半年来仅发生一人违反工作纪律，已对违反规定的干部进行通报批评。
4、加强班子成员监督。办纪工委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。
(二)多措并举，强化党员干部思想教育
1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。
2、开展主题教育。办事处党工委按照区纪委2017（2号文）〈关于印发《纪检监察机关“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》的通知〉的要求，召开专题会议进行动员，党工委书记肖志尚亲自安排部署，广泛宣传发动。迅速在各站、所、办及居委会掀起学习热潮。我办纪工委把专题学习活动与学习系列重要讲话精神相结合，与开展“两学一做”学习教育结合起来，与全省纪检监察机关正在开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动结合起来，全办党员干部人人参与，全员覆盖，切实增强了学习的思想自觉和行动自觉。
(三)整章建制，致力源头防腐倡廉
1、严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“二十条意见”、市委“三十项具体要求”等纪律规定，认真结合“两学一做”专题教育活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效，公车私用现象基本杜绝，党政班子成员办公用房配备全部符合规定，会议明显减少，三公经费支出比上年有所下降，公务接待一律实行“一函三单一票”，全年公务接待经费比上年大幅减少。
2、街道党工委坚持用制度管人、管事，先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等6项制度和规定，使全街作风建设有章可依。四是严格实行签到和查岗制度。所有工作人员上班必须实行签到制，外出办事必须在外出登记表上注明事由，纪工委不定期对工作人员在岗情况进行督查。
3、对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。
4、继续完善村级民主监督制度，街道纪工委巡回到各居委会指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与居委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。
(四)惩防结合，全力抓好信访案件查处
一是加强民生项目监管和查处力度。一年来，街道纪工委组织相关部门分别开展对涉农惠农的农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴的专项检查。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。
2017年下半年工作设想
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在下半年年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：
1、加大案件查办力度。树立“不查案就失职”理念，重点抓好违纪案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理1人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。
农行纪检书记履职报告 第7篇
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一、指导思想和总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党方针，着眼于保持农村基层党组织的先进性和纯洁性，从思想、组织和作风上全面加强农村党风廉政建设。到2013年底，实现村级纪检组织设置或纪检力量配备全覆盖，进一步规范村级纪检组织的机构设置、工作职权、工作程序和监督管理，为不断推进农村基层党风廉政建设提供坚强保证。
二、组织设置和人员配备
街道辖区18个社区（村）均应建立纪检组织或配备纪检力量。
（一）建立党委的社区（村）要建立纪委，建立党总支的社区（村）要建立纪检组，建立党支部的社区（村）要配备纪检力量，明确1名支部成员负责纪检工作。
（二）村级纪委一般由3至5人组成，设纪委书记1人，由党委副书记或党委委员担任；村级纪检组一般由3人组成，设组长1人，由党总支副书记或委员担任。
（三）村级纪委组成人员一般由同级党员大会选举产生，书记、副书记由纪委会议选举产生，必要时可由街道党工委直接任命。村级纪委每届任期和所在党委相同，村级纪委应向同级党员大会报告工作。村级纪检组组成人员由所在社区（村）党总支会议选举确定。村级纪委（纪检组）推荐人选需事先听取街道纪工委的意见，选举结果报街道党工委批准。
（四）为进一步发挥村级纪委（纪检组）监督检查作用，整合监督力量，实现监督资源共享，鼓励各村级纪委（纪检组）与村（居）监会合署办公。引导、鼓励和支持通过选举将村（居）监会成员中的党员选为到村级纪委（纪检组）成员，在村（居）监会换届时通过法定程序将村级纪委（纪检组）成员选为村（居）监会成员。鼓励通过选举将社区（村）便民服务中心日常负责人、党员大学生村官、党员村级后备干部选为村级纪委（纪检组）成员。
（五）村级纪检组织成员的调整，需经街道纪工委审核和街道党工委同意。
三、队伍建设要求
（一）选好配强村级纪检组织负责人。注重把党性强、群众威信高、善于团结群众、敢于坚持原则、热爱纪检工作的党员，选拔到纪检组织负责人岗位上。
（二）把好纪检人员入口关。村纪检组织成员应具备以下基本条件：思想政治素质好，坚持原则、公道正派、遵纪守法，在群众中有较高威望；热心本社区（村）公共事业，具有一定的政策水平，掌握国家相关法律法规；身体健康，工作精力到位，能正常履职。同时应坚持回避制度，村级组织成员及其近亲属（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、赡养关系的亲属），社区（村）文书、报账员，一般不列为村级纪检组织成员候选人。确因工作需要列入村级纪检组织成员候选人应报街道党工委批准。
（三）加强教育培训。把村级纪检人员的教育培训纳入街道纪检干部教育培训的总体规划和村级党务工作者教育培训计划，对新任职纪检组织负责人要进行任前培训。通过举办村级纪检人员专题培训班，提高纪检人员业务能力和工作水平。
（四）做好工作保障。各社区（村）党组织要为纪检组织开展工作提供必要的工作条件和人力、物力保障。村级纪检组成员在履职时要落实相应的报酬。
（五）维护合法权益。各社区（村）党组织要支持纪检组织和纪检人员开展工作，不得为纪检组织开展工作设置障碍，在纪检组织和纪检人员受到无理阻挠导致无法正常开展工作时，或其成员受到打击报复的，要积极排除或坚决纠正。
四、工作职责
村级纪检组织按照属地管理原则，受所在社区（村）党组织领导，并对其负责，纪检业务以街道纪工委指导为主。村级纪检组织的主要工作职责为：
（一）抓好所在社区(村)党组织和党员党性党风党纪教育，检查本级党组织及其党员贯彻执行党的路线方针政策和决议、遵守和其他党内规章的情况。
（二）负责监督同级党组织及其成员，督促党员遵纪守法、模范履职；配合村（居）监会对村（居）委会及其成员勤政廉政、履职行为等进行监督。
（三）协助所在社区（村）党组织抓好党风廉政建设，推进党务公开及村（居）务公开民主管理工作；参与对党员和村级干部的评议和考核工作。
（四）受理对本级党员的检举、控告、申诉及建议，并进行初查核实，对初核发现情况复杂或涉嫌党员违纪违法的应及时移交上级纪委。
（五）承办上级纪委和本级党组织交办的其他事项。
五、工作制度
在严格执行上级制定的各项制度的同时，要按照“健全工作制度，规范工作程序，提高工作水平”的要求，不断深化村级纪检组织规范化建设。设立纪委（纪检组）的要实现“五有”，即有组织机构、有办公场所、有工作台账、有规章制度、有经费保障，切实发挥纪检组织的职能优势和保障作用。
（一）建立集体领导与分工负责相结合制度。凡属重大问题，由委员会或纪检组全体成员集体讨论决定，或提交党支部讨论决定。各委员或成员按照分工，切实履行各自职责。
（二）建立工作例会制度。要定期召开纪委（纪检组）会议，分析本社区（村）党风廉政情况，研究落实上级或本级党组织的工作部署，解决党风廉政实际问题。
（三）建立学习培训制度。定期组织学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，学习纪检监察业务知识和金融、法律等相关知识。
（四）建立档案管理制度。按照档案工作有关规定和纪检工作业务规范文书制作的要求，认真做好文书档案以及群众的收发、登记、整理、归档工作。
（五）建立重要事项报告制度。每年要向同级党组织和上级纪检组织汇报工作计划和工作开展情况。对纪检工作中的重大问题，要及时向上级纪检组织报告。
六、有关要求
（一）提高思想认识。加强村级纪检组织建设，有利于党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，有利于加强农村政权建设和村级自治，有利于巩固党的执政地位和群众基础。各社区（村）党组织必须高度重视，充分认识加强村级纪检组织建设的重要性和必要性，切实抓好村级纪检工作。
（二）加强组织领导。各社区（村）党组织要加强对村级纪检工作的领导，为村级纪检组织开展工作提供工作保障，经常听取纪检组织工作汇报，帮助协调各种工作关系，帮助解决工作中遇到的问题和困难。
农行纪检书记履职报告 第8篇
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一、主要责任单位班子成员职责
1、根据区委、区政府每年确定的党风廉政建设任务，制定工作计划和实施意见，明确目标要求，确定责任领导、责任部门和责任人，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、积极主动地向局分管领导汇报所承担的党风廉政建设工作进展情况，根据分管领导意见抓好落实工作。
3、与协办责任单位建立工作协调机制和联席会议制度，确定协办责任单位工作任务和工作目标，及时通报情况，督促协办现任单位按时完成任务。
4、对所承担的党风廉政建设工作情况进行自查和监督检查，并负责对违规等问题进行调查处理。
5、根据中央、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府有关要求，制定和完善党风廉政建设的有关制度，并认真督促落实。
6、每年年中对各协办责任单位落实工作情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
7、每年年底对协办责任单位落实工作情况进行检查考核。
8、每年年底就所承担工作的落实情况写出书面报告，报农林局分管领导和局党风廉政建设责任制领导小组（办公室）。
二、协办责任单位（二级机构）职责
1、主动配合主要责任单位开展工作，发挥自身的职能作用，共同完成所承担的党风廉政建设工作任务。
2、根据农林局每年党风廉政建设任务艰巨分工，加强与分管领导联系，明确自身承担的工作任务、工作目标，确定责任单位、责任部门和责任人员，抓好落实工作。
3、按主要责任单位要求，积极提供有关工作情况，认真完成主办单位交办的各项工作任务。
4、主动配合主要责任单位开展监督检查工作。
5、按照参加主要责任单位召开的协调会议和联席会议，及时将工作任务完成情况向主要责任单位汇报。
6、每年年底就落实单位任务的完成情况向局分管领导写出书面报告，同时报农林局党风廉政建设责任制领导小组（办公室）
三、二级机构党风廉政责任内容
局属二级机构领导干部要认真履行职责,围绕第一要务,坚持求真务实,与时俱进、开拓创新，把党风廉政建设工作落到实处。
1、贯彻落实中纪委五次全会，省纪委五次全会、市纪委六次全会和区纪委五次全会关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位实际，履行好自己的职责。
2、坚持两手抓、两手都要硬，把党风廉政建设工作同其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。年终就执行《规定》的情况形成专题文字报局党组和局党风廉政建设责任制领导小组。
3、负责对本单位职工进行党性党风党纪教育和廉政教育，不断提高广大职工自身素质、工作水平和遵守局制订的各项规章制度。要形成专门文字记录，以备检查。
4、带头遵守局制订的各项规章制度，遵守《廉政准则》，并教育和管理好配偶、子女和身边工作人员。
5、积极支持执纪、执法人员履行职责。
6、若不认真履行职责，愿按《规定》接受责任追究
农行纪检书记履职报告 第9篇
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一、领导班子党风廉政建设工作责任
1、统筹谋划部署。坚决贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，定期分析研判形式，定期听取情况汇报，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求、职责分工和具体措施，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。党委明确党委副书记分管党风廉政建设和反腐败工作，并明确党政办、财政所负责主体责任落实的相关日常工作。
2、健全工作机制。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到各单位、基层站所及村（居）党组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
3、强化权力制约监督。完善党委依法依规决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。以规范权力运行。防治利益冲突为重点，推行权力清单制度，全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象的监督。
4、从严管理干部。加强岗位目标管理，健全机关中层干部、基层站所负责人竞争上岗和干部轮岗交流机制。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。
5、深化作风建设。认真抓好作风建设各项规定的落实，讲纪律、守规矩，确保政令畅通，健全改进作风常态化机制，严格规范“三公”消费行为，防止“”问题复发和反弹。加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。坚决纠正损害群众利益的不正之风，党委要重点解决征地拆迁、拆违控违、惠农民生资金等领域群众反映强烈的突出问题。
6、坚决惩治腐败。支持和保障镇纪委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障镇纪委依纪依法办案，做到有案必查、有腐必惩。支持镇纪委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求，严格落实纪委书记履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。
7、深化党风廉政教育。深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，推进廉政文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。加大对、宪法等党纪国法的学习宣传力度，提高党员干部的纪律意识、法治思维和依法办事能力。对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。
8、加强农村基层党风廉政建设。镇党委要加强对基层站所、村（居）“两委”班子及干部的教育、管理和监督，落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。加强村纪检小组、村监督委员会建设。规范农村集体“三资”管理、农村公共资源交易管理、村财务管理。落实“四议两公开”等议事制度，深化村党务、财务、村务公开工作。
二、领导班子成员党风廉政建设责任分工
（一）党委书记
责任范围：对全镇党风廉政建设和反腐败工作以及落实党风廉政建设责任制工作负总责，是全镇党风廉政建设的第一责任人。
责任内容：
1、履行领导责任。及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务。亲自组织推动、检查督促。及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展一次以上廉政谈话，安排在3月和9月各讲一次廉政党课。定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切实解决群众反映的突出问题。
2、管好班子带好队伍。加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。
3、支持纪检监察工作。围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为镇纪委履职排忧解难，以实际行动支持镇纪委全面落实“三转”要求。加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。
4、当好廉政表率。带头遵守廉政准则和作风建设各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员。严格执行民主集中制，认真执行党政正职“三个不直接分管”，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，自觉养成在监督下用权的习惯。
协办部门：纪委、党政办
（二）党委副书记、镇长
责任范围：协助党委书记抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作，对全镇政府系统的廉政建设和反腐败工作负全面责任。
责任内容：
1、定期了解、研究政府工作的党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好重点工程（项目）的招投标及资金管理和使用、公车管理、公款消费的规范化管理与监督；
2、督促政府班子成员、职能办公室、站所、村委会抓好所承担的党风廉政建设任务的落实，全面执行政务和村务公开制度，规范行政审批手续，简化办事程序，创优经济发展环境；
3、健全财经制度，严格执行财经法规及各项制度，坚决杜绝财经方面的违规问题；
4、每年与各村主任及分管办、站所负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：纪委、党政办、财政所
（三）人大主席
责任范围：对分管的扶贫、朱陈苗圃、稳定、老干部、妇联与保险、文教、统战、宗教、工商联、科技等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、抓好人大和朱陈村、直属村的党风廉政建设工作；
2、加强对人大代表的教育管理，牢固树立为人民服务意识，增强为民服务本领，做带头廉洁自律表率；
3、加强对扶贫项目和资金的监管，确保项目实施程序和资金使用规范；
4、与分管的农经站、办、老龄委、妇联、中学、小学和所分工村的负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：办、农经站
（四）党委副书记
责任范围：协助镇党委书记抓好全镇的党风廉政建设工作，对分管的政工、党建、组织、工业、招商引资、总部经济、工业集中区、项目服务、劳动保障、安全生产、环保、工会、青年等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、抓好工业招商引资和新合村和下营村的党风廉政建设工作；
2、加强干部队伍和党员的教育管理，有重点地组织党员干部谈心谈话，帮助树立正确的思想理念，指导解决存在的问题；
3、加强环境保护、安全生产、食品安全的规范化管理，加强监督，确保食品、生产安全；
4、与分管的党政办、工业办、劳保站和所分工村的负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：工业办、劳保站
（五）纪委书记
责任范围：协助党委书记抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作，对全镇的党风廉政建设和反腐败工作负监督责任；对分管的党风廉政建设、作风建设、效能建设等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、对部门和村领导班子、领导干部执行党风廉政建设的情况经常进行监督检查，定期听取村委的报告；
2、督促检查落实惩治和预防腐败工作的任务；
3、检查执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律的情况；
4、检查落实中央八项规定精神、纠正“”等情况；
5、负责抓好全镇作风建设工作；
6、突出发现违纪违法问题，加大惩治腐败力度。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；
7、对党员干部身上的问题及时发现、纠正和查处，对苗头性的问题及时约谈、函询、诫勉谈话，抓早抓小；
8、查办案件、处置线索在向同级党委报告的同时，要向上级纪委报告。
9、与各村纪检员及镇纪委班子成员开展一次以上廉政谈话。
协办部门：党政办、办、农经站、民政办、文化站
（六）党委委员、人武部长
责任范围：协助党委书记和镇长抓好全镇的党风廉政建设工作，对分管的政法、社会治安综合治理、人口与计划生育等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、抓好综治办、党风廉政建设工作；
2、推进依法行政，维护社会稳定；抓好政法队伍建设，督促协调司法机关严格执法、公正执法、文明执法；
3、严肃征兵纪律，保证廉洁征兵；
4、负责抓好综治办、司法所干职工作风建设工作；
5、与各村治调主任及综治办、司法所负责人武装干事开展一次以上廉政谈话。
协办部门：综治办、计生办
（七）副镇长
责任范围：协助同志抓好工业招商引资方面的党风廉政建设工作。
责任内容：
协助同志抓好工业办的党风廉政建设工作。
（八）副镇长
责任范围：对分管的国土资源管理、村镇建设、防违治违、交通、规划、生态镇创建、镇村环境卫生整治等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任
责任内容：
1、抓好国土所、村建办、城管大队、生态办、防违办、居委会、范荡村的党风廉政建设工作；
2、认真贯彻执行国土的一系列政策。
农行纪检书记履职报告 第10篇
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县委、县纪委：
根据****县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件要求和中共***县委办公室《关于定期报告全面从严治党主体责任落实情况的通知》的有关文件精神，现将**乡党委2018年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
2018年上半年，****乡党委在县委的正确领导和县纪委的大力指导下，认真落实、落细全面从严治党要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动**乡全面从严治党工作向纵深发展。
一是从严抓好思想教育，不断强化理想信念。***乡党委把狠抓思想政治建设放在首位，把党章党纪党规的学习放在首位，不断强化党员干部理想信念教育，引导他们坚守政治灵魂。今年以来，多次组织党员干部集中观看警示教育片、到县党风廉政警示教育基地参观学习，开展廉政电影《打虎记》进农村公益展演活动，召开整治群众身边腐败问题工作推进会1次，开展党纪党规知识党委班子成员专题学习3次，邀请县纪委常委为全乡26名新当选的农村两委主干上廉政党课1次，充分运用廉政微信群党纪条规200余条，及时通报违反中央八项规定精神及群众身边腐败问题典型案例，以身边事教育身边人。**乡党委坚持以上率下，党委班子成员定期到所包村为基层党员讲廉政党课，形成制度。
二是从严抓好管党治党，不断强化责任落实。**乡党委始终把全面从严治党与其他中心工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。坚持书记抓、抓书记，强化“一把手”的责任担当，严格落实好领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，年初乡党委与班子成员、14个农村基层党组织逐一签订《党风廉政建设责任书》，突出班子成员“一岗双责”，今年以来各班子成员深入农村基层开展调研多次，集中汇报“一岗双责”落实情况1次。强化履职纪实，实行全面从严治党主体责任全程纪实，党委书记每季度集中审阅，并认真签署审阅意见，确保主体责任落实履责有痕、倒查有据、落实有力。
三是从严抓好制度建设，不断强化廉政文化。乡党委不断强化制度建设，建立完善了工作纪律制度、干部任用制度、“三资”管理制度和党务、政务、财务“三公开”制度，坚持民主集中制，严格落实民主生活会、班子成员述职述廉制度。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，主要领导带头如实报告个人有关事项，自觉接受监督，做到对党忠诚老实，着力健全防腐机制。
四是从严抓好选人用人，不断强化干事氛围。乡党委坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持干部任前廉政谈话制度。探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为、敢为人先，全乡上下形成了创新务实、奋力赶超的良好环境。
五是从严抓好作风建设，不断强化效能提升。乡党委坚持把作风建设当做推动党的建设的切入点，对不担当、不作为、慢作为问题、财务管理和“三资”监管问题、违反工作纪律问题、“四风”问题、扶贫领域侵害群众利益的问题进行重点整治。开展工作纪律检查3次，针对全乡“三资”管理不规范问题，出台了《农村集体经济组织“三资”规范化管理制度》。通过整治，促进全乡党员干部务实重行，担当作为，提高群众满意度。
六是从严抓好惩治腐败，不断强化追责问责。坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。大力提供执纪保障。在人力、物力、财力等方面给予乡纪委大力支持和充分保障。以乡镇监察试点工作为契机，选优培强纪委班子，加强基层纪检干部教育和管理，根据工作需要调整了2名纪委委员，强化了纪检监察力量。全力支持纪委履行监督责任，支持纪委监督执纪和查办案件，做到不说情、不暗示、不打招呼，推动纪检工作的顺利开展和重大案件的突破。今年以来，乡纪委共处置问题线索7件；其中，谈话2件、初核4件、予以了结1件.
