工作述职情况报告 第1篇
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为认真贯彻落实《××县**年度党建目标管理考核责任书》的相关要求，××县供销合作社党委的党建管理工作，在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，结合供销社服务“三农”的各
项业务工作，切实巩固和扩大先进性教育活动成果，积极开展深入学习实践科学发展观及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育工作，充分发挥基层党组织和党员在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，扎实开展党建工作，确保党建目标管理考核责任书的落实，根据《××县**年度机关党建工作目标管理责任制》的要求，现将**年县供销社党委党建工作执行情况作如下述职：
一、深入学习，贯彻“十七大”精神
深入开展十七大精神的学习。**年，联社党委把学习实践科学发展观和学习贯彻党的十七大精神作为重要内容，采取多种形式对党员、领导干部进行宣传教育，使党的十七大精神深入人心。1、结合每周的集中学习，联社社党委认真组织学习关于十七大精神，组织传达学习了十七大报告辅导读本、科学发展观读本。2、认真开展科学发展观及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的学习教育。3、开展党内互助“八个一”活动。我社基层企业属改制重组的单位，发展不平衡，困难党员多，开展党风互助活动有利于整合资源的发展，发挥机关优势，帮助企业困难职工党员，有利于转变机关作风。通过各种形式树立干部职工的马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观、政绩观和社会主义荣辱观，增强廉洁自律意识，树立全心全意为人民服务的思想。
二、加强领导，明确党建工作责任
**年，县社党委高度重视党建工作，根据县委召开的会议，及时组织召开党委会议专题研究党建工作，讨论党组织建设、党员发展、组织生活等的开展，安排部署相关工作。为切实做好各个支部的组织工作，与社属企业签定了《党风廉政建设责任书》，并积极领导各支部开展好组织建设工作。今年初我社立足本单位实际，将党建工作目标管理责任制纳入领导班子的主要工作内容，与全社的经济工作、改革改制工作同布署、同安排、按照党委统一领导，党政齐抓共管，群众支持和参与的组织原则，健全组织，落实责任。党委书记负总责，抓全面，其他领导成员结合本职协助工作。做到一级抓一级，层层抓落实。
三、加强政治理论学习，搞好思想政治建设
县社党委高度重视领导班子和领导干部的学习，按照上级党委的安排和部署，积极组织开展理论学习。根据县社制定的学习制度，认真开展每周一次的机关集中学习、每季度一次的中心组学习以及组织好支部民主生活会，积极开展各种主题学习教育和实践活动，用科学理论武装头脑，认真搞好思想政治建设，认真贯彻执行上级党委的路线方针政策。到今年12月，共组织机关集中学习28次，党风廉正建设会议学习5次。
一是按照创建学习型领导班子的要求，按中心组学习日程安排计划，认真开展“四个一”学习活动，先后开展对《》、《公务员法》、科学发展观学习读本、构建和谐社会学习读本、文选等内容的学习，积极推进县社班子建设。
二是加强供销社系统领导干部和广大党员的思想道德建设，积极组织学习《八荣八耻党员干部读本》和《全面推进依法行政实施纲要概论》相关内容学习，增强领导干部职工的思想道德素质和依法行政的法律意识，做到供销系统干部职工思想品质高尚、道德情趣健康，无严重违法违纪现象。
三是结合“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了县纪委关于做好**年党风廉政建设工作的通知，8月14日联社组织重温了永发（**）2号文《关于提倡移风易俗禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见》。会上认真分析了去年我社党风廉政建设中出现的问题，联社领导要求，今天重温学习永发（**）2号文，其主要是提醒大家要引起重视，吸取教训，宣传好政策，执行好上级的规定，踏实做好本职工作。我社的党风廉政建设从严要求，标本兼治，从源头上预防和治理各种不良作风，从整体上加强和改进了干部职工的工作作风，形成了良好学风和求真务实的风气，为我社营造了一个风清气正的干事创业环境。
四、加强领导班子建设，提高机关执政能力
㈠发挥机关表率作用，加强服务职能。县联社党委“一把手”能够全面履行好“抓班子、带队伍、转作风、促发展”的职责；广大干部能够站在改革、发展、稳定的高度考虑问题，真正树立发展意识、创新意识和服务意识。县社机关工作人员按照分工负责制的原则，深入基层协助各企业进行发展、创建、协调、指导工作，县社党委、理事会明确要求，严格遵守联社的规章制度，积极参与企业改革与发展，为基层多办实事、好事，不能走马观花，更不能在下乡期间在企业白吃、白拿、白要，更不能以各种名义违法违纪，损害集体利益。针对基层企业在改制后普遍存在而且反映强烈的问题，如资产整合问题、退休人员费用落实、企业经营发展问题等，县社领导始终非常重视，急企业之所急，想企业、员工之所想，根据不同情况，帮助企业及时、妥善处理
各种矛盾，把矛盾和困难缩小，把成果和效益扩大，保持全系统安定和谐。
㈡认真以“开展深入学习实践科学发展观”及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风教育活动，全面推进供销社系统的改革稳定。我社党委自**年4月份开始，严格按照县委的文件精神统一部署，精心组织，专题研究，干部职工思想统一，行动迅速，有条不紊地开展了深入学习实践科学发展观及作风教育活动各项工作。在深入学习和领会精神实质的基础上，全面回顾总结了我社党委、行政班子、个人在解放思想、作风建设方面的进步，并采取了多种形式，认真开展自纠自查、座谈会、民主生活会，充分调查研究，广泛征求意见，对存在的问题和不足进行了梳理，并深入分析、找到了产生问题的根源，明确了今后的努力方向和整改措施，并取得了预期成效。
㈢切实抓好社会治安综合治理工作。我社党委在社会治安综合治理工作中历来坚持“谁主管，谁负责，属地管理，一票否决”的原则，做到人人有任务、有压力、从而变压力为动力，克服了干好干坏一个样，干与不干一个样的不良习惯。按照县委、政府的要求，联社党委、理事会都与企业签订了党风廉政建设及综合治理责任书，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，进一步增强了纪律观念和监督意识，达到了提高党性修养，自我教育，自我提高的目的，及时、妥善、依法处理经济工作中的各种矛盾和问题，保证企业健康发展。**年联社机关继续聘请了常年法律顾问，为了更好的指导工作、依法行政、服务基层。
㈣认真贯彻执行党的民主集中制。县社党委在工作中严格议事规则和民主决策程序，对人事调整、企业重大问题都召开党委班子会议讨论，在充分发扬民主的基础上作出决定，自觉搞好班子团结，维护班子的权威。在企业重组、发展过程中加强指导，广泛征求群众意见，充分发扬民主，集中正确意见，促进了企业法人治理结构重组的顺利完成。同时还认真组织县社机关领导班子和社有企业领导的民主测评工作，搞好机关党务、政务公开，作好社务公开工作。
㈤注重源头治理。我社党委含两个支部，即：县社机关支部、农资公司支部、现实有党员25名，其中：联社机关党支部党员数达到100%。农资公司支部因企业党员个人收入较低，而且涉及全县农业生产的物质供应，为了从源头上杜绝和预防腐败，我社党委狠抓下属企业支部的思想教育、组织建设、建章立制、整顿行业作风等工作，增强了企业领导和党员干部廉洁自律的自觉性，以及群众参与管理、互相监督的意识。对于联社机关支部，因单位体制发生变化，在日常工作中，党委始终把党风廉政建设作为一个重要内容来抓。一是党政领导听取基层群众意见，积极实施整改，切实解决基层群众关心的问题，密切了党群关系。二是加强干部的经常性管理和监督，带动全社系统形成勤政廉政的良好风气，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变，自觉抵制各种不正之风的能力，注重从源头上预防腐败。三是认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”和廉洁自律的各项规定，进一步健全和完善廉政机制，强化党内监督和群众监督。
五、改进作风、勤政务实，加快供销社发展
一年来，我社在县委政府的领导下，着眼于贯彻落实云南省委（**）14号、丽江市委（**）22号、××县永发（**）12号文件关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的实施意见，发挥供销社在农村现代流通中的骨干作用，推动我县非公有制经济的发展，同时结合党风廉政建设关于开展好“进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭”的六进工作，我社党委狠抓了下属企业干部职工的思想教育，组织建设，建章立制，整顿行业作风等工作，增强了企业领导和党员干部廉洁自律的自觉性，以及群众参与管理，互相监督的意识，并采取了以下措施：一是建立联社机关党员联系基层和党员联系群众的制度。县社机关每个党员联系一个企业困难党员，每个企业党员联系一个职工，每个职工联系一个退休人员，做到随时了解群众的思想、工作和生活动态，发现问题及时向联社党委反映并采取有效措施加以解决。二是领导带头为企业办实事、办好事。今年以来县社领导班子针对供销社“二次创业”的发展机遇，多次到市社、县委、县政府汇报工作，争取上级支持政策。对下属各企业的发展规划、项目建设、资产处置、存在困难多次召开专题会议进行研究，根据具体情况制定工作方案，帮助企业协调各种关系，督促企业抓紧落实，并无数次深入企业检查工作、解决实际困难。经过努力，目前为止，雪源公司整体转让，最后的相关手续已在办理之中；梁官基社自筹资金妥善安置退休人员17人；程海惠民供销有限公司的“惠民超市”扩建工程已竣工投入使用；金官供销有限责任公司招商引资已建成三川镇最大的日用品超市，让更多的农民体会城里人购物的环境，现正在筹划建设“北片区日用消费品配送中心”；期纳供销有限责任公司办公大楼及食盐仓库通过验收并投入使用；顺州供销有限责任公司的农贸市场建设已初具规模，并深受广大农民群众的欢迎。总之，我社推进乡村流通工程，加快供销社“二次创业”的一系列工作正在有条不紊的进行。现在全系统广大职工、退休人员都看到了供销社的希望，企业发展的信心和劲头更足了。三是抢抓机遇，为企业谋发展。根据省、市《关于深改革推进供销合作社“二次创业“的实施意见》精神，联社组织了相关人员，对我社贯彻实施”二次创业“工作，进行全面分析，调查研究，拟定出贯彻实施意见上报县委、县人民政府，并得到了县委、县人民政府的重视，以永发（**）12号下发了《关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的实施意见》的通知，同时，给予了在农资储备贴息及农资仓储设施建设，“乡村流通工程建设”，“两社一会”发展等补助资金65万元的支持，为保增长、保民生、保稳定、保发展奠定了坚实的基础。四是为山区新农村建设献计献力。在联社机关经费困难的情况下，我们仍然给予了东山乡毛牛坪村毛牛坪小学扶持资金5000元，从而解决了300多师生的引水困难，并向羊坪乡磨房沟村、水柯乐村各捐赠电脑一台，桌橙20套。为了改善顺州乡的市场面貌，方便当地群众，县社多次协同顺州乡政府、顺州供销有限责任公司对顺州农贸市场建设进行规划、检查、督促，并为其落实项目资金10万元。6月份，县社领导带领有关股室人员与期纳供销有限责任公司共同对拟建的“期纳工业品批发配送中心”进行了规划，此项目投资140万元，建筑面积1380平方米，中心建成后不但可改善期纳街面的面貌形象，而且可服务群众10万多人。五是从体制、机制、制度和监督等方面入手，从源头上堵塞腐败的漏洞。坚决落实党风廉政建设责任制，做到一级管一级，一级对一级负责，加强干部的经常性管理和监督，带动全社系统形成勤政廉政的良好风气，进一步健全和完善廉政机制，强化党内监督和群众监督。六是加强监督检查，努力完成上级下达的任务目标。①经营总额：**年度完成销售总额14557万元，其中农资销售3081万元，其他经营收入562万元，商品交易市场交易额10914万元。②经济效益：**年度全系统盈利21.5万元。③农资经营：**年销售各种化肥19811吨，其中：尿素12599吨、碳铵1491吨、普钙3317吨、复合肥2232吨、钾肥172吨；各种化学农药销售82127公斤，农用薄膜20000公斤。④食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：**年销售食盐1558吨，销售烟花爆竹81万元。同时，我社与盐业、工商、技术监督、安监等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐、低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到了安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。⑤发展“两社一会”29个，其中：综合服务社17个、专业合作社11个、协会1个。⑥各类人员培训200人。
六、深入实施“云岭先锋”工程，开展“创先争优”活动及党费收缴工作
①县供销社党委在日常工作中以党建工作为中心，在供销系统中积极开展“创先争优”活动，深入实施“云岭先锋”工程。**年1月，联社召开全县供销工作会议，总结**年供销社的工作，安排**年工作计划，表彰**年度发展“两社一会”先进单位，以此弘扬正气，树立先进典型，使党支部不断发挥战斗堡垒作用，党员不断发挥先锋模范作用。
②县社党委在积极领导各支部认真落实年度党费收缴管理任务，根据工资调整情况，认真作好党费收缴上报工作。积极征订《支部生活》、《党课》杂志和组织党员干部职工观看党建爱国题材电影等。
工作述职情况报告 第2篇
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一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体工作中，局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党组认真贯彻落实各项党建工作制度，积极指导、支持党支部加强自身建设，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。2015年年初，局党组第一时间召开专题会议，认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
二、抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2015年以来，统计局党组始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是多年坚持订阅专业杂志到科室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。
二是在学习内容上突出以学习马列主义、思想、邓小平理论和重要系列讲话精神、科学发展观、党的十精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。开展党员干部上党课和组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、县的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，圆满完成了学习任务。
三是积极选派党员、干部参加省、市、县组织的各种理论学习和业务培训。通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。
三、抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我局以“提高素质，增强党性”为目标，多措并举，成效明显。
一是加强党组班子建设。做好局党组换届改选工作，加强支部组织建设，班子成员5人中有3人抓党建工作。把建设一支科学发展的党员干部队伍作为加强基层党建的基础性工作，着力提高班子成员党性认识、理论政策水平和业务水平，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党组班子的带头作用。
二是树标杆学先进，发挥典型示范带动作用。我局结合创先争优和省市文明示范单位创建等活动，选出优秀党员、最美统计人、岗位标兵等先进典型作为机关党建示范提升点，起到了较好的带动作用。
三是强化督促，提高机关党组织的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方式，了解督促机关党支部党建工作完成情况，每月进行通报，县委县政府的重大决策得到了较好的执行。
四是从严从实，积极推进党员发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
四、抓活动载体，塑造良好的机关形象
2015年我局结合县委中心工作，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动。
一是认真学习中央“机关四项制度”的文件精神，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等；二是组织局机关党员干部开展“联系基层、走出机关、为基层办实事的实践活动；三是组织干部职工积极参加县直机关“运动健身四季赛”活动；四是积极开展“中国统计开放日”和“12.4”全国法制宣传日活动。通过多种多样的活动，进一步地丰富了机关党建工作内容，增强了机关党建工作的生机和活力。
五、抓作风和廉政建设，提升统计服务能力
一是严守党的政治纪律。全体党员干部认真学习贯彻县委专题会议精神，坚持用上级的部署要求统一思想，规范言行，始终保持高度的政治清醒和思想敏锐，严格遵守中央八项规定，改进工作作风。做到讲政治、讲正气、讲党性，对党负责、对组织负责、对自己负责，以实际行动营造良好的政治生态和工作环境。
二是加强统计服务水平。把为社会公众提供优质统计服务、使统计成果惠及全社会作为工作出发点和落脚点，开展统计调研月、统计宣传周、统计开放日等一系列专题活动，进一步提升统计分析水平和数据质量，创新统计服务方式，扩大统计影响力，构建了依法统计的良好氛围。
六、抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶
2015年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为县委县政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。
七、存在的问题和不足
工作述职情况报告 第3篇
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一、会前准备工作
乡党委根据上级文件精神，通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了2016年全乡党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。
二、述职评议情况
1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。
会上，乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责；贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署；严格党员干部教育管理和作风建设；组织开展“三严三实”专题教育；强化基层基础保障；推进“1+6”党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行党委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的教育管理不够，干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了2016年全乡党建工作的思路和措施：一是强化思想建设；二是强化组织建设，；三是强化班子队伍建设；四是强化廉政建设；五是强化扶贫攻坚。
三、领导点评
参会领导一一作了点评，一致认为，乡2015年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，2015年度党建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划2016年度党建工作时有深度，有内涵，有载体。
（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：
1.工作实绩明显。乡2015年党委书记抓党建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压；推进脱贫攻坚上需进一步加力；彰显古镇特色方面需进一步加快；落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建；二是围绕古镇特色、红色资源抓党建；三是围绕夯实基础、创新机制抓党建；四是围绕压实责任、强化保障抓党建。
（二）县委第八督查组组长同志点评：
1.总体感受。乡2015年党建工作深度突出了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；抓好2016年全乡重点和亮点工作。
（三）县委组织部副部长同志点评：
1.总的体会。乡2015年党建工作在落实安排部署上有力度；结合自身创新上有新意；在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设，用好“红色”资源；持续加大对村级活动阵地建设投入力度；积极做好乡、村两级换届工作。
四、测评考核情况
工作述职情况报告 第4篇
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2017基层党建工作情况述职报告一：
在中央扶贫开发工作会议上指出：抓好党建促脱贫攻坚,是贫困地区脱贫致富的重要经验。灌阳镇以深入开展两学一做学习教育为契机,立足围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫总体思路，通过转变工作作风，明确帮扶责任，培育优势产业，抓好党建促脱贫工作。现就有关工作汇报如下：
一、工作成效
一是明确帮扶责任，确保脱贫效果最大化。灌阳镇出台了《灌阳镇贫困村脱贫摘帽工作实施方案》、《灌阳镇结对帮扶工作安排方案》，因地制宜选派党员干部下基层。通过一帮一联明确党员干部责任，确保全镇2645户建档立卡贫困户不漏一户一人。同时，党员干部与镇党委、政府签订工作目标责任书，使帮扶人肩上有任务，心中有责任，确保脱贫效果最大化。目前，灌阳镇在全县率先实现100%的通村公路硬化，重点建设贫困村实现100%通电、通邮、通公路，100%覆盖广播电视;完成一事一议项目236个;完成福星村、三联村入户核验双认定和村级评议工作;枫树脚新圩阻击战陈列馆顺利开馆;排埠江党建示范点建设按序推进。
二是转变工作作风，培养党员干部担当精神。灌阳镇通过开展两学一做专题教育，着力解决党员干部中不严不实，宗旨意识淡薄等问题，把严的要求和实的精神立起来，推动党员干部提振干事创业、改革攻坚的勇气和决心。2016年，我镇以执纪问责肃员干部队伍，严肃组织纪律，提升基层党组织脱贫攻坚执行力，在开展扶贫领域监督执纪问责工作中，收到线索26条，转立案6件。在今年开展的环境综合整治、低保清查、打击非法电鱼捕鱼、打击非法采砂等专项活动中集中体现出转变作风后党员干部的担当精神，如在低保清查专项整治活动中，对全镇3294户低保户逐一核实查证，清退违规享受低保户2278户，仅保留1016户;在10月份开展的环境综合整治中，全镇干部职工放弃国庆长假，发扬5+2、白+黑精神，完成省道枫树脚至西山坪工业园区违章建筑拆除及道路绿化工作。
三是培育优势产业，以产业发展助脱贫攻坚。我镇按照支部引路、党员带路、产业铺路的思路，以有一技之长的党员为主体，通过整合扶贫、农业、银行等部门资源，领办、创办、协办示范基地和示范项目，培育壮大槟榔芋、罗汉果、蓝莓等特色产业。同时，进一步加强党在两新组织中的政治引领作用，通过抓党建促进骨干企业发展，示范带动非公企业和社会组织积极投身脱贫攻坚战。今年7月，创建兴农电子商务有限公司党支部，该支部成立以来，以党旗领航电商扶贫为契机，投资开发兴农汇农村电商专用平台，建立覆盖县、乡镇、村屯的三级农村电商服务体系，带动400多名困难群众就业创业。
二、存在的问题及原因
一是长效脱贫机制不健全。受自然环境和社会环境的制约，贫困地区生产力发展水平不高，贫困户造血能力不足，返贫率高。在基本生产力发展水平不高、基础设施不完善的情况下，扶贫政策只起到输血作用，难以实现长效脱贫。
二是基层党组织作风问题依然存在。一些基层党组织存在不作为、乱作为情况;个别干部作风霸道，讲人情、讲关系情况依然存在。这些问题，既影响党的政策措施在基层贯彻落实的成效，又损害党和政府形象，是群众反映强烈的突出问题。
三是部分基层党组织力量不足。抓好党建促脱贫工作的开展，最终落实在基层党组织。目前部分基层党员干部年纪大、能力不足及村党员干部后续无人等问题突出，制约了党建扶贫工作的开展。
三、下一步工作打算
(一)壮大集体经济，围绕党建抓经济建设。一是全面推行支部+专业合作社+农户模式，积极发展集体经济，鼓励和支持贫困户以劳动、土地、山林等形式入股，增加贫困户资产性收益。二是加强党建示范点建设，以示范点建设带动周边红色旅游、生态休闲旅游、农家乐发展，带动贫困户脱贫。
(二)加强作风建设，垒实脱贫攻坚基石。一是选优配强基层两委干部，加强对软弱涣散党组织的整顿力度。二是完善基层组织民主管理制度，落实村级党务公开、村务公开、民主监督等民主管理制度。三是加大对基层党组织的扶持和保障力度，引导基层党组织把带领群众脱贫作为自觉追求和基本职责。
(三)加大督查力度，确保扶贫政策落地。一是以责任、服务、廉洁为目标，以双述双评为抓手，加大扶贫领域监督执纪问责。在一事一议、危房改造、低保申报等涉及惠农专项资金的重点领域和重要环节开展督促检查。二是进一步优化目标绩效考核制度，提高党建扶贫在绩效考核中的比重。
到2018年实现全面脱贫，是灌阳镇党委、政府向全镇人民作出的庄严承诺，我们将继续以从严务实的态度，抓好党建工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的政治和组织保证。
2017基层党建工作情况述职报告二：
一年来，在各级领导的坚强领导下，我认真贯彻落实上级精神，履行书记职责，全心全意为人民服务，不敢有丝毫的松懈思想。按照镇党委的安排，下面我就履行基层党建工作责任向大会述职，请大家予以评议。
一、履职情况
1、加强学习，提高素质，全面提升为人民服务的意识和能力。认真学习两学一做精神，学习党的十八届六中全会精神，坚持读书看报看电视，细致了解党和政府的方针政策，掌握周边发展动态，对于某些典型事例，总结经验，吸取教训。
2、规范管理，效率办事，全力推动我村经济和文化发展。多次讨论研究制定严格的管理和工作制度，各项规范制度一律上墙并要求严格执行，群众的事必须随到随办，有条件要办，没有条件创造条件也要办，直到群众满意为止。加强财务管理和公开制度，严格按上级安排实行财务管理，要把每一分钱都用在刀刃上，并及时向村民公开，接受村民的监督。
3、组织建设方面。全村党员134人，加强对党小组长得培训，增加支部及党小组的活动，调动党员的积极性，增强党员正能量，充分发挥支部和党员的作用。村支部拨出专项资金在每个党小组活动室配备办公桌椅、宣传栏等，并对各小组拨放一定的活动资金。
4、加强党小组长队伍建设。全年对党小组进行4次培训，加强了党小组长的业务水平，进一步健全和落实制度，并认真抓好三级联创工作。组织学习两学一做精神，学习党的十八届六中全会精神，同时村支部深入开展了三培养活动，不断增强党员干部带头致富，带领致富的能力。
6、积极开展党员关爱活动，完善党员结对帮扶制度。全村共帮扶困难党员4人，困难户20户，困难学生8人，联系人对帮助对象从观念、技术、物质、信息5面给予帮助，使其转变观念、发展生产，最终脱贫致富。
二、存在的问题
1、个人能力有待提高。工作过程中，常自觉目标有余而能力不足，面临历史遗留问题时，魄力不够，步子不够大。
2、支部核心作用不明显，党小组能动性不够。由于以前部分党小组长年事较高、精力不够，加之知识水平有限，在协助支部开展党员工作时，作用没有得到充分发挥，同时，由于村情况复杂，支部受村基本事务牵扯，134名党员活动次数不多，组织谈心交心也难以全部一对一实现。
3、党员学习教育欠缺主动性，模范带头作用不够。一是部分党员受惯性思维影响，参与支部活动积极性不高，学习教育不经常，尤其是个别年轻党员，一旦组织关系迁入后，不闻其声不见其人，常以工作忙为由推脱组织生活会，党的指示和文件精神传达不够。二是模范带头作用不明显，个别党员在面临大是大非问题时，责任意识不强，把自己混同于普通群众，甚至不如一般群众。
三、以后努力的方向
1、严格组织生活制度，狠抓党风廉政建设。将两学一做的精神运用到实际当中，多联系群众，了解民情，解决民困还有待加强。认真落实、民主评议党员等制度，开展集体活动，坚持民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。切实抓好党组织班子成员及村工作者的廉洁自律工作，模范遵守党纪国法，认真开好廉洁自律专题民主生活会，自觉接受群众监督，树立勤政廉洁好形象。
工作述职情况报告 第5篇
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各位领导：
现将年度党委书记抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导评议。
一、履行抓基层党建工作责任情况
(一)坚持党在国有企业的领导。立足党建，围绕经营，切实做到总揽全局，协调各方，谋大局，管大事，负总责，党委在企业中的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。
(二)认真履行抓基层党建责任，贯彻落实民主集中制。认真落实党委会议事规则和“三重一大”决策制度，切实做到重大事项由会议决策。做到认真落实、扎实推进党委会决策部署，有效推进党建重点任务落实。
(三)落实全面从严治党，压实“两个责任”。带头自查任职回避和公务回避；亲自安排清理“企业兼职”；带头签订《廉洁从业承诺书》；党委成员带头自查风险点，研究制定了风险防控措施，与各基层党支部签订党风廉洁建设“两个责任”责任书；建立清单，分解任务，传导压力，确保“两个责任”和“一岗双责”在分公司落地生根。
(四)坚持党管干部、党管人才。加强对中层管理人员的监督管理，中层正职都报告了个人重大事项；制定中层管理人员竞争上岗办法；推进“两报告一承诺”制度实施；鼓励参与集团公司内部选聘，拓宽优秀干部和优秀人才的上升通道和使用渠道；
二、党建工作任务完成情况及取得的成效
（一）开展“两学一做”学习教育，狠抓基层党建7项重点任务。严把学习教育内容，坚持规范步骤，建立“三张清单”，狠抓整改落实；结合党员组织关系排查，敢于碰硬；按要求完成基层党组织换届工作；积极稳妥开展党费收缴专项检查，补交党费万余元。
(二)落实年度党建工作重点任务，统筹推进基层党建工作。组织5次党委中心组集中学习；认真开展整治拉帮结派搞小圈子等不正之风工作，以上率下，全员签订承诺书；分公司就省级文明单位进行了重新申报并成功通过年度认定；积极联系驻地党工委，加入社区“联合大党委”，主动参与区域化党建工作。
(三)强化基层基础，严格党的组织生活。带头落实“三会一课”，党委成员深入基层讲党课20人次，其中本人讲党课5次，在职党员人人讲党课；落实谈心谈话制度，我本人与分公司其他班子成员、中层正职谈话近50人次，分公司党委成员也都进行了互谈，较好地落实了党内“六必谈”制度。
(四)注重典型带动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。主动参与指导选树典型工作，无偿献血活动，深入学校、敬老院、留守儿童家庭进行关爱帮扶；开展“廉洁警示教育月”和主题党日活动，组织中层管理人员和关键岗位人员到看守所接受警示教育。
（五）突出问题导向，推进工作创新。个人在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中查摆出的问题，现已全部整改落实。针对个人在“两学一做”中查摆出的13个问题，建立了任务清单和责任清单。3个问题得到即知即改，5个问题已限时完成，其余5个需边学边改、长期坚持。坚持问题导向，在深入基层、服务群众、党建帮扶、队伍建设等方面着力推进工作创新。
三、存在的突出问题
（一）开拓创新意识不够。党委成员包括我本人，缺乏市场意识，现代企业经营管理知识普遍欠缺，存在“组建初期求稳多、创新创业缓一缓”的思想，“甩开膀子，大干快上”的势头不明显，在贯彻集团党委“一二三四五”发展战略工作中创新措施不够，特别是在谋划新发展、开发新产业上进展不大。
（二）党建责任落实不到位。年度经营目标压力，特别是在上半年经营预期尚不明显的困难时期，分公司党委和我本人一定程度上存有“重业务、轻党建”的思想，党委委员“一岗双责”落实不够。受此影响，致使个别基层党支部抓党建工作主动性不强，在落实年度党建重点任务上，存有依赖心理和“先看看、再等等”的惰性心理。
（三）服务职工群众力度欠缺。平时对基层单位工作开展情况的掌握主要停留在听取汇报和群众反映问题上，深入基层一线调研指导少，与职工群众面对面交流沟通不多，主动问需不及时，联系服务群众的渠道和方式比较单一，致使群众工作的针对性和实效性不强，党组织的凝聚力、向心力存有差距。
（四）以党建促发展的综合能力不足。党委成员和领导成员仍未摆脱固有的管理模式、思维方式，对现代企业运营管控、驾驭复杂局势的能力不够。主要表现为在敏感问题和关键时刻缺乏大局意识、担当意识和责任意识，造成部分工作被动，致使工资套改时个别职工越级上访，以党建促发展、保稳定的综合能力不足、效果尚不明显。
（五）品牌意识不强。满足于按部就班落实基层党建重点任务和日常党务工作开展，缺乏品牌意识、特色意识，致使基层党建工作缺少拿得出、叫得响的党建品牌和亮点，以致影响到基层党建工作在党员和职工群众中的影响力。
四、加强和改进工作的思路措施
（一）加强学习培训，创新工作措施，在围绕中心抓党建上取得新突破。一是明确党委书记为党委中心组理论学习第一责任人，基层党支部书记为本单位学习教育第一责任人，要求做到亲自筹划，亲自组织，亲自参加。二是适时安排分公司领导成员参加短时间脱产培训。三是着手市场分析和项目调研确立分公司产业开发方向，下半年完成项目可行性调研。
（二）落实全面从严治党，创新考核机制，在落实党建责任上取得新突破。一是推行目标管理责任制，建立条目式清单，强化责任落实。二是压实党委书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”，形成有效的党建工作机制。三是将党建工作考评结果作为年度绩效工资兑现、干部调整任用依据，形成有效的考评、激励机制。四是从严追究责任，分公司纪委加大对同级党委、党委书记、班子其他成员及基层党支部、支部书记、班子其他成员履行党建职责不到位、不积极、失职渎职的问责力度，坚持“一案双查”，依纪依规问责追责。
（三）建立党委成员联系基层党建工作机制，支持群团组织围绕中心开展工作，在团结服务职工群众上取得新突破。一是建立党委成员定点联系帮扶基层党建工作制度。党委成员包保基层单位党建工作责任落实，每月不少于一次深入联系单位，了解基层需求，为职工群众排忧解难；党委书记主动包保矛盾多、困难大的基层单位，带头种好责任田。二是建立职工代表大会常务代表制度，在闭会期间，工会牵头，常务代表会议决策有关事项。三是以党建带团建，以团建促党建，团结带动青年职工，巩固和扩大党的青年群众基础。
（四）创新党建工作措施，解放思想、更新观念，在以党建促发展上取得新突破。一是加强党建工作信息化建设，利用互联网和有关信息技术开展党的活动，建立党建微博、微信平台、党建工作群，规划实施“互联网+”党建工程。二是结合适时开展阶段性对照自查，切实解放思想，更新观念，不断提高大局意识、担当意识、责任意识及领导人员驾驭复杂局势的能力，为企业中心工作提供坚强的政治和组织保证。
工作述职情况报告 第6篇
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按照公司关于撰写述职述廉报告的要求，现将2019年以来的主要思想、学习、工作情况汇报如下，并向公司做书面述职。
自2019年以来，公司共青团工作以新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入贯彻落实党的精神、团的十八大精神，公司2019年“两会”精神，按照“加强政治引领、挖掘创新潜能，助力成长成才、提升全员水平”的总体思路，团结带领各级团组织和广大团员青年坚定理想信念，加强学习锻炼、矢志成才建功，在全面推进五大工程建设中，较好地发挥了服务企业、服务青年的作用。
一、学习与思想情况
一年来我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，新时代中国特色社会主义思想，掌握了党的会议精神，学习中注重在掌握理论精髓、坚持理论与实际相结合上下功夫，紧密联系思想和工作实际，认真研讨，深入思考，撰写学习心得，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平。其次，认真学习党纪政纪条规，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力自觉地在思想上、行动上和组织保持一致。
二、工作履职情况
一、加强政治引领，坚定青年企业发展信念
2019年，公司经济形势及市场形势呈现持续向好态势，公司团委持续创新青年思想引导的方式方法，进一步加强对青年员工的政治引领，组织广大青年学习深入学习新时代中国特色社会主义思想，了解掌握公司各项方针政策，促使青年提振精神士气，坚定企业发展信念
一是依托微信交流群组织开展了“新年新希望 新春新祝福”线上交流活动。活动中，公司团委组织参加活动人员对2019年公司“两会”会议精神进行了集中学习，并以在线答题的形式对学习效果进行了检验；各单位团员青年代表将各自提前录制好的对新的一年工作、家庭以及个人的美好希望短视频在微信群中进行了；各单位团总支、支部书记以图文并茂的形式给团员青年送去了新春祝福；活动最后，公司团委了《致公司青年的一封信》，嘱咐青年节期提高安全意识，祝福青年新年实现心中理想，号召青年志存高远、脚踏实地，把智慧作为企业发展的原动力、把热情作为企业腾飞的助推器，为公司转型发展贡献力量。整个活动进一步宣传贯彻了公司“两会”精神、在展现青年风采、强化思想引导的同时、进一步提升了团组织凝聚力，增强了公司青年助力企业发展的积极性。
二是组织开展了杰出青年评选活动。为表彰先进、鼓舞士气，激励和引领广大团员青年学习先进、争当典型，继续在公司转型发展实践中岗位建功，公司团委在广大团员青年当中组织开展了杰出青年评选活动。活动中，各候选人经过本人所在团支部推荐后，公司团委组成考察小组按照政治理论测评、单位民主测评、专业技能测评、岗位业绩测评的顺序对各候选人进行综合评定。最终王学军等八名青年荣获公司杰出青年称号。此次评选出的杰出青年获得者有创新创效的科技尖兵、有敬业奉献的先进典型、有技术过硬的班组长、有一丝不苟的安全员、有施工一线的钻机机长、有统管全局的项目经理等，充分彰显了建设青年在中国梦的感召下奋勇争先、永立潮头的决心和意志，代表着整个建设集团的青春力量和勃勃生机。同时公司团委本着体现时代性、大众性、先进性的原则，积极挖掘公司各条战线先进青年的典型事迹，并通过开滦日报、公司网页、微信平台、宣传牌板等形式进行宣传、展播，大力宣扬建设青年风采，营造人人争先氛围。
三是召开了2019年“五四”表彰暨先进青年交流会。会上，公司团委对评选出的2018年度青年工作先进集体和个人进行了表彰，宣讲了公司新近评选出的八名杰出青年的先进事迹，并组织与会团员青年与杰出青年代表进行了现场交流。同时号召公司各级团组织和广大团员青年要进一步增加动力、挖掘潜力、凝聚合力，在充分调动工作积极性的同时，积极结合自身工作职能有针对性地发挥作用，要以更加积极的心态、更加坚定的信心，更加扎实的工作，立足岗位，不懈奋斗，为企业转型发展贡献青春与智慧。
四是先后举办了以“最美建设者”、“共创美好未来再展建设风采”为主题的青年手机摄影比赛。诸多参赛作品展示了开滦建设者拼搏奋进“特别能战斗”的精神风貌，多层面、多角度地展现建设者们的日常工作、生活和日新月异的变化。活动的开展在传播正能量，展现新风采的同时，进一步彰显了公司员工拼搏进取、勇于创新、爱岗爱企的工作热情，诠释建设集团改革奋进、砥砺前行、转型升级的发展信心。
五是组织开展了中秋慰问活动。为使公司青年感受到节日的祝福和企业的关怀，增强青年员工对企业的归属感和认知感，公司团委在公司党政领导的关心支持下，本着不影响生产的原则，带着慰问品分别来到安装工程处第五、第六项目部，地矿工程处生产准备部，建筑第一工程处第一项目部，电梯分公司南湖维保站等项目工地为青年们送去了节日的问候，对他们的辛勤付出以及为企业做出的贡献表示了感谢。整个活动进一步拉近了团组织与公司青年之间的距离，让青年员工实实在在地感受到了团组织对他们的关心和关爱。
二、挖掘青年潜能，激发青年创新创效活力
2019年，公司团委以深入推进青年创新工程为载体，在加大推进力度，强化目标督导，为青年提供服务的同时，加大青年创新的组织力度、青年典型的表彰力度以及创新成果的转化力度，充分调动团员青年工作热情，引领青年岗位建功。
一是组织参加集团公司团委“五小”创新评选活动。按照集团公司团委青年创新工程的总体部署，积极调动各单位青年参与创新的积极性。公司团委每季度向集团公司团委推荐10项“五小”创新项目，其中建筑第一工程处丁钊的《利用tekla软件辅助钢结构施工》，建筑第二工程处白欣然的《矿井充填防瓦斯燃烧、爆炸的技》，公司机关李子丰的《利用revit插件dynamo》，建筑第一工程处胡旭的《外墙局部找平加固新方法》，分别获得开滦集团2019年“优秀青年‘五小’创新成果”奖。
二是重点抓好科技创新项目和管理创新项目。从企业发展实际出发，优先选择能够明显提高生产效率和产品质量、降低成本、创造效益，有效解决安全生产和现实管理难题，且推广适用性强的课题项目进行立项，充分发挥青年创新工作对公司转型发展和扭亏增盈的促进作用。2019年对三项管理创新项目《强化结算清收工作 确保企业经济效益》、《联合体队伍管理创新,提升局内施工综合能力》、《分项分步优化管理提升品牌形象》和四项科技创新项目《砼筒仓液压爬升模板技术的研究》、《矿山井下皮带及电缆敷设收放机的设计与应用》、《等离子切割在井筒废旧管路拆除中的应用》、《浅层急倾斜煤层采空区注浆技术研究》进行了成果立项，并上报到集团公司团委进行参评。
三、丰富培养模式，增强青年综合技能素质
2019年，公司团委将提升青年综合素质、促进青年成长成才作为工作重点，大力推进青年人才培养工程建设，通过开展文化活动、深化课堂内容、举办专项竞赛等措施，进一步丰富青年培养模式，优化青年学技成才环境、增强青年综合技能素质。
一是重视青年员工技术理论的学习。为提高青年员工的专业素质，2019年，公司团委积极配合工会、人力资源部等部门，组织青年技术比武活动，对青年员工专业理论知识和实践操作能力学习进行了检验。
二是举办了青年地质钻探工专场技能竞赛活动。按照集团公司团委《关于举办2019年青年技能竞赛活动的通知》要求，公司团委承办了开滦集团青年地质钻探工专场技能竞赛活动。技能竞赛包括第一轮理论考试以及第二轮答辩考试两个环节。考虑到参赛青年长期驻扎在外埠施工项目部，不方便集中进行现场考试的实际，公司团委创新地采用手机视频会议的形式对远在内蒙古三贵口、白家海子以及东欢坨矿项目工地的选手进行了网络监考和答辩，在搭建好青年比拼技能的“平台”、交流经验的“桥梁”、提升素质的“阶梯”，凝聚青年的“纽带”的同时，进一步促进了青年员工技术水平和业务能力的不断提升。
三是以团支部为单位开展了“主要工种或重点岗位描述大赛”活动。活动中，各单位团总支、支部组织技术岗位员工在施工现场或办公室进行了岗位描述视频的录制。视频中，青年员工穿戴整齐，认真描述了设备管理、钻探工、材料管理、井下钻探、物探等各工种岗位的操作规程，注意事项等。最终，各单位评选出的优秀选手没推荐参加了公司举办的岗位描述大赛总决赛。
四、营造安全氛围，提升青年安全管控水平
2019年，公司团委通过丰富安全宣教形式、开展安全生产竞赛、强化青年号岗建设等一系列举措，引领广大团员青年牢固安全发展理念，牢固坚守安全红线，牢固生命至上、安全第一思想，全面提升青年安全管控水平，保证青年安全生产，助力企业转型升级。
一是开展了安全宣传教育活动。为不断增强公司青年的安全责任意识，公司团委以落实安全责任、普及安全知识、强化安全理念、打击违法违规为重点，充分利用网络、牌板、报纸等媒介和班前会、安全会等时机，以团支部为单位开展了多种形式的安全形势任务宣传、宣讲活动，引导青年牢固树立“安全就是最大的效益”的观念，在公司上下营造了浓厚的安全生产氛围。
二是开展了安全知识培训活动。今年安全生产月期间，公司团委围绕“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，联合公司党建部、生产技术部、工会、保卫科等部门到一线项目工地开展了“安全咨询日”活动，通过现场安全知识抢答、安全承诺签字、消防应急演练等形式对施工一线青年员工进行了安全生产知识培训与普及，进一步促进了青年员工安全技能水平的不断提升。
三是举办了以“安全永远进行中”为主题的青年专场道德讲堂活动。通过“赏一个节目，看一段短片，诵一段经典，谈一下感悟，送一份吉祥，做一份嘱托”等六个环节，在青年员工中对安全生产的重要意义进行了深刻的解读与宣传，有效提高了公司青年员工的安全责任意识，在公司上下营造了浓厚的安全生产氛围，为公司安全生产持续稳定发展打下了坚实基础。
四是举办了青年安全影音作品征集评选活动。动征集的内容包括青年制作的事故案例微动漫、安全生产微电影、岗位描述微展示、抖音小视频等视频作品。鼓励青年发挥专长，自己动手制作安全生产动画；组建团队，共同演绎安全生产故事；立足岗位，现场示范安全生产操作。在鼓励引导广大青年亲身参与、敢于创新，切实加强对安全生产工作的思考与重视的同时，通过讲述安全故事，学习安全知识、抒发安全情怀的方式，积极促进公司青年培育安全理念、强化安全意识、引导安全行为。
五、加强团建创新，提升团组织服务能力
公司团委深入贯彻落实团中央青年大学习活动要求，开展青年大学习活动。注重团干部自学，层层开展了青年大学习活动，先后多次转发了党的精神、新时代中国特色社会主义思想、团的十八大、企业形势任务、管理学等知识，为团干部自学提供资料。举办了团干部业务知识培训班，促进了团干部学习提升，推进了团组织发展创新，积极营造了团干部学、比、练的浓厚氛围。2019年1-12月，公司团委和各基层单位发送活动信息、简报45篇，其中在开滦外网12篇，《开滦日报》上9篇，开滦集团公司团委网页上14篇，公司网页上刊发简报10篇，有利地宣传了共青团工作，展示了建设青年的形象。
2019年,公司团委获得“开滦集团五四红旗团委标兵”称号；我本人获得“河北省志愿服务先进工作者”、“开滦集团优秀团干部”称号。
三、党风廉政建设情况
本人能够认真学习公司和开滦集团关于党风廉政建设的有关文件和规定，认真参加公司举办的各项警示教育活动。没有违反财经纪律、私设“小金库”的问题。通过理论学习，用科学发展观武装头脑，不断提高自身素质和修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。严格要求自己，始终做到谦虚谨慎，不骄不躁，勤俭节约，艰苦奋斗。严格遵守党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。对于团委经费的使用，坚持做到有账可查，有人可证，不乱花团委一分钱，同时，坚决杜绝“吃”、“卡”、“拿”、“要”的不良机关工作作风。
工作述职情况报告 第7篇
阅读提示：本篇共计5164个字，预计看完需要13分钟，共有208位用户关注，39人点赞！
大力实施精准扶贫、精准脱贫战略，创新工作思路，强化工作措施，真抓实干，扎实开展社会扶贫工作，取得了显著成效。一个规模支柱产业，一个功能配套聚居点，一笔支持贫困村发展的扶贫基金，一条可持续发展的扶贫路子。小编为大家整理的脱贫攻坚个人工作情况述职报告相关资料。提供参考， 欢迎阅读。
述职报告一
20xx年扶贫专项工作在区委、区政府健全领导下，认真贯彻国家、省、市决策部署，大力实施精准扶贫、精准脱贫战略，创新工作思路，强化工作措施，真抓实干，扎实开展社会扶贫工作，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
区20xx年精准识别贫困村114个，贫困人口xxx户xxx人，面临着贫困人口量大、面宽、贫困程度深的严峻形势。精准扶贫以来，我区始终把社会扶贫作为脱贫攻坚的一项重要工作来抓，充分发挥社会扶贫巨大的主体优势和潜在实力，搭建社会参与平台，完善政策支撑体系，营造良好社会氛围。
二、工作机制
全区围绕贫困村“十个一”目标，创新扶贫工作机制，扎实推动社会扶贫工作。即：一个区级领导挂包联系一个村，一个区级部门(单位)结对帮扶一个贫困村，一个驻村工作队，一个村一名第一书记，一个强有力的村“两委”班子，一个有实力的新型经营主体，一个规模支柱产业，一个功能配套聚居点，一笔支持贫困村发展的扶贫基金，一条可持续发展的扶贫路子。
三、20xx年工作完成情况
区20xx年度社会扶贫专项计划总投资xxx万元，全年完成各项投资xxx万元，占年度计划的129%。其中：市级部门对口帮扶及扶贫日公募资金xxx万元;争取中央、省、财政无偿援助资金xxx万元;争取国家、省级部门对口帮扶资金xxx万元;扶贫招商资金xxx万元;吸引社会资本参与农村基础建设资金xx万元。
四、重点工作推进情况
(一)“挂包驻帮”定点扶贫。
在定点扶贫方面，通过创造帮扶条件、示范引领带动等方式，分别向省、市级机关和企事业单位争取对口帮扶资金xxx万元;在“挂包驻帮”方面深入推进“xxx”帮扶行动，在原帮扶机制不变的基础上，向未脱贫人口超过20户以上的180个非贫困村派驻第一书记，持续推动庭院形象改善、庭院经济增收等见实效。
一是深入开展定点扶贫。为做好省级领导和定点帮扶单位来我区开展定点帮扶工作，我区成立了联合帮扶工作领导小组，并积极向省定点帮扶领导和部门汇报工作。
一年来，省政协副主席、农工党省委主委带领相关部门先后八次深入到我区挂联点大和乡村调研指导精准扶贫工作并协调xxx万元资金用来改善电网和贫困户产业发展，省农业厅农机处共栽植核桃、菩提树560亩。省能源电监办在对村、村基础设施建设和产业发展充分调研基础上，在城市电网建设上，我办与省能源局、xxx电力公司进行沟通协调，根据《xx区域发展和扶贫攻坚规划(20xx—20xx年)》和区实际情况，合理调整相关项目资金xxx万元
(二)民营企业扶贫
在民企帮村方面，全区促成了12个企业(专合社)与贫困村签约，投资达xx万元。在电商扶贫方面，完成电商服务站4个和村级电商扶贫点31个，投资xxx万元，培训电商骨干经营人才130名。在扶贫招商方面，成功回引397人返乡创业参与脱贫攻坚完成投资xxx万元，在连片扶贫区域吸引社会资金参与产业基础设施配套建设，发展家庭农(牧)场完成投资xxx万元。
(三)扶贫公益活动
通过开展各项公益活动，发动省、市定点帮扶单位，各级帮扶干部、爱心企业、爱心人士共捐赠1218万元(含以物折资)。
一是广泛宣传引导。“扶贫日”期间，在电视台等区内主要媒体及其所属微博、微信平台、新闻客户端等新媒体宣传我区扶贫开发成就、先进典型，播刊“扶贫日”公益广告、倡议书等，在街道、社区、乡村张贴海报、制作墙报、悬挂扶贫日宣传标语，营造了浓厚扶贫济困氛围。
二是开展“扶贫日”募捐。在“扶贫日”当天举行公募活动，充分调动社会各界参与扶贫济困的积极性，畅通社会各界参与扶贫济困的渠道，全区各界爱心人士踊跃参与，共募集款物xxx万元。
三是积极引导企业扶贫。实施““万企帮万村”精准扶贫行动”，积极引导企业参与脱贫攻坚，成都宏华太阳能科技有限公司向全区30个乡镇114个贫困村无偿捐赠净水器151台，并为扶贫对象提供2000万元的产品补贴让贫困人口喝上健康水。xx公司向花溪乡天花村捐赠xxx万元、xxx向江北岳家坡村捐赠xx万元、xx银行支行向xxx村捐赠8万元用于村内基础设施和产业发展。
四是提供免费医疗教育服务。组织专家医疗工作队深入贫困村为患病贫困群众，开展集中免费诊断治疗;组织专家到贫困村，深入田间地头，对有劳动力的贫困户开展实用技术培训;对贫困村产业带头人和致富能手进行集中培训。五是深化扶贫志愿行动。动员扶贫志愿者到贫困村开展扶贫工作;从大学生中招募具有扶贫意愿和能力特长的人才，区“三支一扶”工作办公室根据各乡镇招募计划，招募大学生到乡镇、贫困村开展支教、支医、支农和扶贫活动;鼓励和支持青年学生、专业技术人才、退休人员和社会各界人士参与扶贫志愿者行动;建立了扶贫志愿者服务网络。
(四)扶贫助学活动。全通过争取光彩事业、希望工程、雨露计划、百工技师等项目共完成扶贫助学达xxx人次、扶贫助学资金xxx万元。
五、明年工作计划
(一)引进民营企业帮扶打造一个贫困村，在全区起到示范引领作用。
(二)建议我国第5个“扶贫日”即20xx年xx月xx日在全区范围内集中开展一次集公募活动、脱贫攻坚表彰、文艺演出大型的活动。
(三)做好20xx年社会扶贫专项各项工作。
述职报告二
为扎实开展扶贫攻坚工作，提高农民致富能力，促进农民增收，根据xx县人大常委会召开的扶贫攻坚工作评议会议要求和xx县扶贫攻坚专项工作会议精神，乡人大对该乡扶贫攻坚工作开展了工作评议，现总结如下：
一、工作开展情况
(一)成立领导小组，落实相关责任。xx乡及时成立评议扶贫攻坚工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡人大主席任副组长，乡人大主席团其他人员为成员。领导小组下设办公室和调查工作小组。
(二)积极动员，统一安排部署。20xx年x月xx日，召开xx乡人大组织开展工作评议动员会，参会人员有乡村社干部、县乡人大代表以及部分精准扶贫户代表，对评议工作进行宣传动员和工作部署。
(三)深入各村社开展调查工作。20xx年x月xx日-x月x日，乡人大主席团组织调查组先后深入xx、xx等四个村。通过召开会议、个别座谈、查阅资料、实地查看等方式，对近一年以来，我乡扶贫攻坚开发工作情况开展了评议调查。汇总和梳理调查、听取的意见并形成评议材料。
(四)组织召开集中评议和测评工作。20xx年x月x日，乡人大主席团召开专门会议，组织县、乡人大代表、村社干部以及部分贫困户代表对被评议单位近一年来扶贫攻坚、产业发展、农民增收等工作情况进行集中评议和测评。测评结果满意达84%。
二、存在的问题
(一)新村建设规划不尽合理，群众参与不高
公路沿线和高山社建设标准不一致。规划实施随意性大，特色亮点不够突出，群众参与新村建设的积极性没有充分调动起来，还存在等、靠、要思想，不能够积极投工投劳，主动配合。个别村在农村建设中侧重基础设施、美化亮化等“面子”工程，对发展主导产业和引导致富能人返乡创业重视不够，各村主导产业普遍存在规模小、水平低、效益不高现象，难以形成农民增收的主要支撑。
(二)扶贫攻坚项目实施难度大，任务艰巨
我乡共有精准扶贫156户558人，分布较散，各村社均有涉及，贫困程度参差不齐，大部分生产生活条件差、素质偏低、思想相对保守、致富门路不多。农业生产的自然风险、市场风险始终存在，群众因灾、因市场等因素影响而致贫和返贫现象时有发生，特色主导产业发展缓慢，农民持续增收难度加大。
(三)农业结构单一，尚未形成真正骨干支柱产业
我乡群众经济来源以打工和种植业，特别是以种植玉米和洋芋等为主，尚未形成骨干支柱产业，传统的农牧业和非农产业弱小，其产品产量低、质量差、增产不增收。
三、几点建议
(一)立足村情、突出特色，推进示范村建设打造新农村
结合“美丽乡村建设”，逐村逐社充实完善规划，要因地制宜，不搞一刀切，用规划引导新村建设，避免盲目建设和资源浪费。坚持“政府主导，群众主体”原则，充分调动群众建设美好家园的积极性，加强项目整合和资金捆绑，鼓励、支持、引进外来资本和民间资本参与新村建设。要结合实际制定出产业发展规划，大力发展“长、中、短”适合本地优势的产业，努力建成一批民风民俗、观光旅游、休闲度假为一体的美丽乡村，确保新农村建设健康持续发展。
(二)明确任务，强化措施，打好扶贫攻坚战
紧紧抓住秦xx区集中连片开发战略和市纪委帮扶的良好机遇，严格落实择贫而扶、扶贫到富原则，让贫困群众切实享受到国家扶贫开发的优惠政策。提升贫困群众和农民群众自我发展能力，用好用活信贷扶贫政策，全面推行小额贴息贷款。不断完善部门包村、干部包户精准扶贫工作制度，建立健全考核办法，确保扶贫攻坚目标任务全面完成。
(三)创新模式，强化考核，切实做到精准扶贫“扶真贫”
进一步夯实工作责任，创新工作模式，按照抓点示范，以点带面的工作思路和一个示范点一个发展模式的总体要求，着力突出政策扶贫，产业扶贫，技能扶贫，信心扶贫，增强帮扶实效性。增强考核制度，强化督促考评，增强工作能力，推动精准扶贫深入发展，确保按制度完成各项帮扶目标任务。
(四)大力调整经济结构，打造地方特色产业
结合当地实际，以市场为导向，调整产业结构，优化资源配置，选择适合本地条件，有优势、有特色的农业和产品作为发展的方向和重点，引导农民规模生产，形成有特色的代表性的主导产业，使潜在的优势尽快转化为现实经济优势，创造经济效益。比如xx这几年的生猪、土鸡、乌药等都很有名气。
述职报告三
一年来，在市委市人民政府关心、支持下，把党的各项方针政策落到实处，使得扶贫工作得以顺利开展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标。近年来由于受历史发展因素的影响和地理条件的限制，我乡基本公共工程落后，科教、文化、卫生条件差，农民经济收入来源少，产业结构单一，以种植脐橙、油茶、水稻和家庭式养殖业为主，但由于土地少、技术落后，农民经济收入有限，严重制约了农村经济、社会的发展。
一年来，我村立足实际，发挥自身优势，依托项目拉动，加大基本公共工程建设，通过市扶贫办的大力支持和全村村民的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效。现将扶贫工作情况汇报如下：
一、开展扶贫工作基本情况
1、扎实做好贫困村整村推进建设。整村推进是我村扶贫开发工作的重点，是新阶段扶贫开发的重要路径，是一项综合扶贫工程，事关贫困农户解决温饱脱贫致富的大问题。做好整村推进的项目申报工作是做好整村推进工作的关键和前提，确保做到每一次项目计划报送及时规范，按要求报送资料，不迟报不漏报，并按要求对项目计划、资金使用情况等进行了不下3次公告公示。我村共上报水泥路硬化、水利设施修建、桥梁建设等10个产业发展资金项目和村庄整治建设项目。为按时、保质、保量完成扶贫项目计划，在建设和实施中，坚持高标准、严要求，认真履行项目实施责任状，认真执行年度计划项目建设地点、范围、标准和内容，并做好项目建设用地、拆迁、责任田补偿工作，没有发生过一起信访上访事件。
2、认真做好移民搬迁工作。在乡村两级干部的共同努力下，在前期做了大量宣传发动、调查摸底的基础上，发现此项工作群众反响热烈，现已有13户移民乡镇安置，从根本上改善贫困群众生产生活水平。
3、做好扶贫对象识别及建档立卡工作。根据上级的文件精神，要求精准识别贫困户并建档立卡，此项任务时间短、任务重，我们及时召开村民代表会议，安排落实建档立卡工作，通过加班加点工作，严格识别程序，规范公示公告，并录入信息采集系统，在较短时间内完成此项工作，确定贫困户121户、443人全部建档立卡，为全乡的扶贫开发奠定了基础。
4、做好“雨露计划”调查摸底和落实工作。经我村宣传动员、调查摸底，共上报9名职业教育补助对象，使受训贫困对象进得了城、就得了业、增得了收、致得了富，增强贫困群众自我脱贫致富发展能力。
5、社会扶贫工作情况。整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，我村主动动员企业、乡、村能人参与对贫困村、贫困户的帮扶，建有结对帮扶花名册，有切实可行的帮扶措施，现已落实好半岽产业基地建设4项惠民工程，帮扶效果显著。
二、存的困难和问题
我村的精准扶贫工作取得了显著的成效，但也还存在一些困难不容忽视，精准扶贫工作任重而道远。我村精准扶贫工作存在困难和问题主要有：
一是扶贫难度越来越大。我村贫困人口主要集聚在深山区，交通、水利、教育等基本公共工程建设严重滞后，致贫因素更加多角化和复杂化。
二是扶贫队伍有待加强。随着办公的电子化以及扶贫工作的专业化，这需要上级加大人员、经费投入，配齐配强扶贫队伍。
三、下一步工作打算
工作述职情况报告 第8篇
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根据会议安排，我将抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
一是带头落实党建责任制，认真履行第一责任人职责，主持制定中石机电党委基层党建工作责任清单，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作考评机制，考评结果纳入工资绩效。结合2016年党建述职评议考核、民主生活会的问题反馈，建立党建工作清单，成立整改领导小组，我担任领导小组组长，严格按计划落实整改。
二是带头推进两学一做学习常态化制度化。严格按照中央和省市区为两学一做学习常态化制度化的部署，认真执行三会一课制度，参加双重组织生活并讲党课，落实支部主题党日5+5+n模式，指导基层党支部创新学习方法，今年到基层支部讲党课4次，特别实在召开前后，组织指导各党支部集中学习精神3次，号召引领全体党员把不忘初心、牢记使命作为始终贯穿我们全部工作根本，以党的精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造新业绩。
三是带头推进党建工作规范化，主持制定党建工作实施方案，不断推进党建与企业上产经营相融合，每月党委班子分片区到各基层支部指导党建工作开展，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。有效促进了基层党建工作规范化。今年公司党委按照上级党委工作安排，完成了公司全部54名党员的基本信息全国党员管理网络录入工作。
四是带头抓好服务型党建组织建设，围绕服务企业发展、服务员工群众、服务党建工作，引导各党支部、全体党员打造活力型党员队伍，持续开展五项评比，大力创建三型党支部和参与红旗党支部的评选活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导各党支部开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗的具体活动，促进生产经营、推动企业发展。每月开展一次员工代表座谈会，手机员工意见和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展互助基金、困难慰问、金秋助学等活动，切实履行企业社会责任。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作，带头参加双重组织生活，严格认证落实民主生活会、民主评议党员的各项工作，认证树立党员组织关系，规范党员转接手续。按照发展党员的25项流程，规范做好党员发展工作，严把入口关，党组织活动都邀请积极分子参与，打好预防针，增强党员的组织观念和党性意识，对公司困难党员进行摸底统计，建立台账，实行慰问帮扶。
二、基层党建突出问题及整改情况
一是学习主动性有待进一步加强，开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一，思想意识上没有彻底实现从要我学到我要学的转变，到基层党支部指导调研交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。
二是党建业务水平有待进一步提高，尽管不断开展党务知识培训，但部分基层党务工作者尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有欠缺，需要进一步提高。
三是党建工作上创新力度不够，抓党建思路不够宽，开展工作习惯于老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破
三、下一步工作打算
一是认真贯彻落实区委非公企业党的建设工作精神，抓紧修订公司章程，切实强化党对非公企业的领导，深入贯彻非公企业基层党组织建设标准，落实非公企业党建责任，从分发挥党组织领导核心和政治核心作用
二是狠抓两学一做学习常态化制度化为抓手，扎实开展三型支部创建活动，不断推进各级党组织先锋培育创建工作，助力管理提升，为公司管理提升深化工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。
工作述职情况报告 第9篇
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（ 2018 年 1 月 11 日）
结合我校实际，现将我在2017年度履行党建第一责任人职责的情况汇报如下。
一、履职情况
（一）带头抓好整改承诺。对照2016年度党建述职查找的五个方面问题，按期整改完毕，3名青年教师递交入党申请书，老党员主动传帮带，89名党员主动补缴党费，4个支部开展组织活动36次，7名党员受到了各级表彰奖励，14名党员被评为“共产党员示范岗”。（二）带头抓好党建履职。7名党委委员分别参加支部的组织生活，组织“真抓实干，脱贫攻坚”主题党员日活动，调阅三会一课资料5次，召开3次民主党派座谈会，主动履行第一责任人职责，按月公示党建责任清单，分级履行清单。（三）带头抓好专题教育。认真开展“两学一做”学习教育，我带头上党课8次，撰写了读书笔记和心得体会，并组织了全体党员到苍溪县、旺苍县学习考察党建示范先进经验，走出去开阔视野加强交流。（四）带头抓好班子队伍建设。召开干部大会35次，33名干部梳理“一岗双责”履职清单，带头签订《师德师风承诺书》，组织开展了“小兵·大爱”强师德师风、助成长成才专题教育活动，我以《迈稳第一步、当好引路人》为题作了专题宣讲，组织党员教师业务培训18次，55名党员参加课题研究，89名党员参加各类赛课活动，现已培养3名特级教师、16名省级骨干教师、4名市级名师。（五）带头抓好党建扶贫工程。积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，4名驻村工作队员轮流到村，第一书记每月驻村达到28天，33名干部结对帮扶普安镇剑西村54户贫困户，开展入户走访180多次，开展2次“走基层、送温暖”活动，与村委签订“以购代扶”协议，蔬菜产销结对的校村合作共赢模式在全市得以推广。（六）带头抓好党员干部教育管理和作风建设。召开16次教职工大会，学习贯彻落实党的会议精神，168人次撰写心得体会，增强党员干部“四个意识”，加强领导班子思想政治建设。（七）带头抓好党风廉政建设。召开8次党员大会，学习贯彻“两条例两准则”，落实中央省市县各级规定要求，党员背诵党章宣誓，撰写自查报告，签订承诺书。认真履行“两个主体责任”，执行《“三重一大”事项决策实施办法》，在食堂经营、商店管理、教师绩效考核评优晋级等重大问题上，征求师生意见62次，让教师、学生、家长代表参与监督，建成了“廉洁示范学校”。
二、存在的主要问题及原因分析
主要问题：（一）思想教育重口号轻落实。在我的工作行事历中，更多地关心、关注教育教学业绩，抓教育教学管理措施多，抓思想政治建设办法少，导致个别党员、教师党性不强，过多讲条件讲待遇，过多的抱怨责任和压力，忘记了剑中人必须承担的更多、付出更多。（二）组织生活重形式轻实质。片面认为高中教学时间紧、任务重，导致支部“三会一课”活动开展流于形式，未将党建工作与教育教学有机结合起来，出现了抓教学和抓党建“两张皮”的现象。（三）党建落实重宏观轻微观。日常党建工作分配给副书记，对常态的工作开展疏于指导，听汇报的多，亲力亲为的少。如支部党建工作虽实行了目标化管理，但一年来专项督查仅4次。（四）党风廉政重提醒轻警戒。对班子成员履行“一岗双责”情况监督缺位，对个别干部身上倾向性、苗头性问题只作一般提醒，认为不是“重疴”，就没下“猛药”，没有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓党建工作的自觉性不够。一直认为自己工作时间长，经验丰富，于是对理论武装认识重视不足,放松了政治理论学习，对如何“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”等问题的思考不深入。（二）对政治纪律执行力度不够。认为自己为人友善，处事谨慎，不想得罪人，从而放松了对自己及身边党员干部的政治思想再教育。（三）对党建工作重视程度不够。自己先后在多个学校担任领导，大多负责教学业务工作，认为党建工作务虚多，不易出成绩，内心就不够重视。（四）对党风廉政建设认识不够。认为学校主要是教书育人，不易贪腐，廉政建设走走过场，喊喊口号，下深水、动真格少。
工作述职情况报告 第10篇
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本人于4月担任中共县委书记。任现职以来，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的教育方针政策，大力实施“人文增动力”发展思路，把教育工作摆在优先发展的位置，不断加大教育投入，深化改革创新，加强教育基础设施和师资队伍建设，推动了全县教育事业持续、快速、健康发展。根据《广东省地级以上市、县（市、区）党政领导干部基础教育工作责任考核试行办法》及其《实施细则》，对照有关考核指标，现就本人履行基础教育工作职责情况报告如下：
一、坚持教育优先发展
教育是经济社会发展的基础和动力。是文化之乡，有崇文重教的优良传统，广大群众对办好教育、办强教育的愿望非常强烈。作为县委书记，我深感责任重大。工作中高度重视教育工作，列入县委重要议事日程，切实采取有力措施，确保教育优先发展。一是组织领导优先保证。平时，本人亲自带队到教育部门、中小学校开展教育专题调研，亲自主持召开教师代表座谈会，亲自参加教育工作、高考备考等会议，还经常在全县性会议上要求各级领导干部要牢固树立“抓教育就是抓经济，抓教育就是抓发展，抓教育就是抓人才”的思想，深化对教育的基础性、先导性、全局性战略地位的认识，以对人民群众高度负责的精神，坚定不移地把教育摆在优先发展的战略地位，纳入经济社会发展的全局来考虑，高看一眼，厚爱一分，倍加重视。同时，进一步健全党政班子挂钩联系学校制度，形成县委常委会议定期议教、县党政领导联教和有关部门各负其责、齐抓共管的工作机制；组织县人大代表、政协委员不定期视察教育，听取工作情况汇报，并对教育法律法规落实情况进行监督；加强学校周边环境整治；对镇、村及有关部门全面实行以防流控流为主要内容的教育目标责任制与责任追究制，积极营造重教兴学的社会氛围。二是教育发展优先规划。把《县加快教育事业发展十年规划》纳入全县经济社会发展的十年总体规划。同时，对教育部门提出的问题优先考虑和安排解决。比如在虎山中学扩建的问题上，县委、县政府把改制后的原县农机厂、县电机厂近4万平方米土地无偿划拔给学校，并筹集资金3500多万元用于新校区建设，使虎山中学校园面积和学生规模均扩大了一倍，顺利通过部级示范性高中的督导验收。另外，对实施免费义务教育、学校危房改造、防流控流、义务教育规范化学校建设、普及高中阶段教育等教育重大决策，都是先由教育部门讨论、提出可行性方案，再经县党政班子讨论形成决定性意见。去年我县出台了《加强县教师队伍建设的实施意见》等文件，今年还把基础教育工作列入各镇场绩效考核范围，有力地促进教育事业持续发展。三是教育投入优先安排。重视教育，首先要在经费上优先保障。近年来，我县努力克服财政困难，树立“投资于教育，就是投资于人民，投资于未来”的思想，坚持“以县为主”，全面落实教育经费“三个增长”(县教育财政拨款的增长比例高于财政经常性收入的增长比例，在校学生人均教育经费逐步增长，学生人均公用经费逐步增长)的政策，在财政预算中足额预算教育经费。
二、坚持体制机制创新
注重机制体制的改革和创新，以激活教育发展的活力和潜力，推动教育加快发展、率先发展、协调发展。突出抓好三大创新：
1、创新教育管理体制。按照“把握重点，主攻难点，整体推进”的思路，进一步完善以“以县为主”的管理体制。一是确保教师工资按时足额发放，做到“两相当”。，我县教师人均月工资1635元，公务员人均月工资1479元，符合广东省关于教师工资福利待遇“两相当”的工作要求。另外，尽力为教师办好事实事，一次性解决了全县教职工医保问题。二是落实“以县为主”的经费管理体制。严格执行上级关于免费义务教育的有关政策规定，免费义务教育补助资金专户管理，及时、足额、直接拨付到学校，确保学校正常运转。同时，明确生均经费标准，列入年度财政预算计划；坚持“收支两条线”管理制度，严格执行上级有关规定，确保上级财政转移支付资金全部投入教育。三是
落实“以县为主”的人事管理体制。进一步明确分级办学、分级负责的体制，理顺政府、学校和社会的关系，加大县、镇两级的教育规划和管理统筹权，强化对教育的依法管理；坚持以政府为主导，学校为主体的办学模式，进一步落实学校的办学自，让学校真正成为独立的办学实体；严格按照省的教师定编要求配齐教师，全县不存在“有编不进”的现象。同时，出台《县城学校挂扶农村学校实施意见》，建立校长、教师流动制度，鼓励超编地区的优秀教师到边远缺编乡镇任教，实行城乡对口支援，有计划地促进教师的交流，促进城乡教育均衡发展。2、创新用人机制。逐步完善校长竞聘上岗制、教职工全员聘任制、岗位目标责任制和激励约束机制，形成有效的竞争激励机制，最大限度地调动教师的积极性、主动性和创造性。建立健全竞争上岗、能上能下、能进能出的机制，打破职务终身制，切实把教学水平高、管理能力强、德才兼备的优秀老师推到学校领导岗位上来，形成积极向上、竞争有序，有利于优秀教育人才脱颖而出、充满生机活力的良好环境。建立健全校长任期目标责任制，坚持以教绩论英雄，对校风不好、管理不到位、学生家长意见大、社会反响不好的校长敢于撤换和调整，以一个好校长带出一支好队伍，带出一个好学校，也带出一个地方尊师重教的好氛围。建立科学合理的教育评价体系，对无所事事、事业心不强，工作能力差的教师加强教育甚至淘汰，增强教师的危机感、紧迫感和责任感。
3、创新分配机制。建立科学合理的分配制度，打破分配上的大锅饭和平均主义，并在政治上和经济上多关心优秀老师，通过采取“以奖代补”、特殊津贴等形式，奖励补贴教学质量好、教育水平高、教学成绩优的教师，拉开与教绩平平的教师之间的收入距离，使优秀教师在政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有实惠，体现以事业留人、以待遇留人、以感情留人。
三、不断改善办学条件
改善办学条件是教育可持续发展的客观要求。采取“向上争取、财政配套、部门支持”等措施，多渠道筹集资金，切实加强学校硬件建设。特别是在县财政比较困难的情况下，以来，共投入资金5300多万元，完成义务教育阶段学校危房改造、校园环境美化建设、虎山中学新校区第二期、家炳职校培训中心和“新装备”第一轮配套工程建设，并为边远山区学校配套教学办公电脑，使全县各中小学硬件水平得到大幅度提高，办学条件得到明显改善。同时，扎实抓好危房改造工程建设，筹集资金近万元，拆除全县19间学校d级危房15073平方米，维修17间学校c级危房31393.35平方米，在16间学校新建校舍12603平方米，按省政府要求如期完成学校危房改造任务，进一步优化了办学条件。
四、不断提升办学效益
一是提高“普九”工作水平。加大新《义务教育法》宣传力度，通过法律法规、乡规民约和发放《义务教育督促入学通知书》等措施，确保适龄儿童如期入学；认真实施免费义务教育和义务教育阶段农村困难家庭生活费补助政策，着力解决贫困家庭子女上学难问题，全面落实镇、村、学校等各级防流控流责任，进一步巩固提高了“普九”成果，确保义务教育各项指标符合上级要求。在解决贫困家庭学生上学难问题上，本人带头并要求班子成员捐资助学，并积极争取社会各界支持，以来，共筹集183.6万元，资助1889位贫困家庭学生上学，全县没出现学生因贫失学的现象。二是调整学校布局。坚持将布局调整与改造薄弱学校、创建规范化学校以及教育强县建设结合起来，科学合理调整学校布局。两年来，撤并初级中学1间，撤销17间完小和4个教学点，撤并17间完小的高年级部，夯实了创建教育强县工作基础。三是推进学校规范化建设。，虎山中学顺利通过广东省部级示范性高中终期督导验收，家炳职校顺利通过部级重点职中的复查，实验中学被省教育厅命名为省一级学校，家炳一中被评为市一级学校。目前，全县市一级以上学校有20间，其中部级重点职中1间，广东省部级示范性普通高中1间，省一级学校3间，市一级学校15间，全县高中100达到优质学位。四是推进高中阶段教育。为满足群众对优质高中教育的需求，结合实施普及高中阶段教育规划和高中阶段毛入学率达85以上的目标，不断增加高中阶段教育投入，创新办学思路，扩大办学规模，提高办学质量。，县高中阶段毛入学率达63，比高1个百分点。同时，坚持高中教育和职业教育并重，在抓好普通高中教育的同时，大力发展职业技术教育，以来，筹集资金1000多万元兴建家炳职校实训中心和“就业再就业培训基地”等，并创新办学方式，出台学生就读优惠政策，拓宽学生就业渠道，全县职业技术学校办学规模不断扩大，办学特色日益鲜明，每年为社会培养和输送近名的技能型和实用型人才。五是加快创建省教育强县步伐。去年初我县全面启动创建广东省教育强县工作，成立由本人担任组长的县创强工作领导小组，制订《关于创建广东省教育强县的决定》、《县创建广东省教育强县工作实施方案》，召开大会进行动员部署。通过努力，去年底，湖寮、百侯镇顺利通过了省教育强镇督导评估验收，是梅州市首批通过省教育强镇验收的镇。
五、不断加强教师队伍建设
校长、教师队伍建设是教育发展的根本保证，加强教师队伍建设，不断提高全县教师素质是教育工作的一个重点。主要抓好几方面工作：一是抓思想教育。坚持把教育队伍纳入解放思想学习讨论、创建“好班子”、机关作风转变等活动范围，按照“强师兴教”工程和“抓班子带队伍”的要求，切实加强学校领导班子和教师师德建设，增强广大教师的责任感和使命感。二是抓人员补充。针对教师青黄不接的问题，每年择优录用一批大专以上师范类毕业生充实到教师队伍中去，并对到任教的本科师范院校毕业生给予适当的经济补助。三是抓教师培训。加强教师学历教育，确保中小学校专业教师学历达标。目前，全县小学教师学历达标率为100、初中95
