党管武装述职报告 第1篇
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20__年，本人作为××乡党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就20__年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感
20__年以来，我始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。
二、夯实责任，加强宣传，全面完成征兵工作
在全县征兵会后，我乡党委、政府及时召开了党委扩大会议，认真研究安排部署，成立了由政府乡长为组长，人武部部长为副组长，其他副科以上领导为成员的征兵领导小组，乡上在经费十分困难的情况下，拿出8000元用于新兵入伍宣传与各方面开支，召开专题会议6次，出动宣传车2辆，做横幅12条，宣传单600余份，刷写标语200余条，征兵报名期间每天下午4点要向乡长汇报报名情况，共同研究解决存在问题。通过全乡本文上下的共同努力，完成了目测16人，上站人数18人，双合格2名，并且把2名优秀青年输送到了部队,圆满完成了征兵工作。
三、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下四个方面的工作。
一是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
二是抓教育把方向。为保证我乡预备役民兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，经常督促乡人武部组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡人武部采取了民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。
三是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政十分困难，但在年初的党委议武会议上统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。到现在，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。民兵活动室也在建设之中。
四是抓好用兵。我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我乡半专业扑火队的建设，成立了抗洪抢险突击队，在年初发生的多次火灾和我乡自行组织的抗洪抢险预演中，我乡民兵发扬了能吃苦、能坚持的战斗作风，连续作战，有效的完成了扑火和抗洪抢险等各项重大任务5次，出动民兵106人，确保了人民生命财产的安全，得到广大群众的一致好评。
四、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作
党管武装述职报告 第2篇
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民营企业武装工作，要以党的精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格执行法律法规，依据上级关于后备力量建设的一系列方针政策和《省基层武装部和民兵预备役营（连）规范化建设实施细则》、《省民兵预备役工作条例》，坚持以军事斗争准备为牵引，走新型军民融合式发展路子，扎实推进武装工作又好又快发展，为经济社会建设做出新的贡献，实现兴武强兵与富民强区的统一。
民营企业武装组织建设必须遵循和坚持以下原则：
（一）党管武装。贯彻党的路线方针政策，坚持和落实党管武装一系列制度，始终保持正确的方向，确保党对民营企业武装工作的绝对领导。
（二）平战结合。充分发挥企业人才、技术、装备等资源优势，统筹参战支前和平时建设，积极抓好民兵预备役队伍建设、军民兼容产品研发生产和战备物资储备，为战时动员支前打牢基础。
（三）依法建设。按照国防建设的有关法律法规，进一步健全完善地方性政策规定，确保民营企业武装工作有法可依；依法履行武装工作责任和义务，认真落实各项工作任务，确保民营企业武装工作健康有序发展。
（四）注重效益。根据企业性质特点和生产实际，因地制宜地开展企业武装工作，在服务国防建设和促进企业发展中推进军民融合、协调发展，谋求经济效益与军事效益的有机统一，实现兴企与强武的双赢。
二、建设标准
（一）党管武装制度落实。党的路线方针政策得到落实，自觉接受属地党委、政府和军事机关的双重领导，落实兵力动用审批、党管武装述职、重大事项报告等一系列制度，武装组织的领导权和指挥权始终掌握在党的手中，民营企业武装工作方向正确。
（二）队伍编组科学合理。企业民兵预备役队伍规模适度、专业对口、人装结合、结构合理、进出有序，保持相对稳定，在位率达80%以上；预建党的基层组织，力争连有支部、排有小组、班有党员；武装部干部、民兵预备役干部配齐配强。
（三）教育训练质量较高。针对企业特点，开展国防教育，落实民兵预备役思想政治教育和军事训练任务，方法灵活，形式多样，企业广大员工国防观念强，民兵预备役人员思想政治合格、军事素质优良。
（四）国防动员准备充分。国防动员潜力调查制度落实，登记统计健全，底数掌握清楚；企业生产研发主动贯彻军事需求，人才、技术、通用物资器材储备任务落实，动员方案配套完善，具备一定的动员能力。
（五）基础设施配套完善。企业武装部、民兵预备役连部各类库室等场所落实、设置规范、标识明显、资料齐全，配有必要的战备、训练物资和器材。
（六）参建共建成效明显。企业民兵预备役人员在促进企业发展、构建和谐社会、参与社会主义新农村建设和完成急难险重任务等方面，计划科学、措施得力、活动经常、作用明显。
（七）武装工作氛围良好。武装工作纳入企业发展规划、纳入企业目标管理、纳入企业绩效考核、纳入企业财务预算，企业领导重视，员工积极参与。
三、武装部建设
民营企业武装部是企业开展武装工作的具体组织者和实施者。本着“成熟一个、组建一个、规范一个”的原则，建立健全武装机构、配齐配强武装干部，确保企业武装工作有人管、有人抓。
（一）设置
1．区内党组织健全、生产经营稳定且员工达到500人的民营企业，应单独设立武装部。区内高新技术企业，员工不满500人、产值超过1000万元的民营企业，视情设立武装部。
2．军民兼容性强、科技含量高、经济效益好、党组织健全且员工在1200人以上，建有一定规模民兵预备役组织的民营企业，必须设立武装部。
3．未设立武装部的企业，应指定一个部门和相关人员负责企业武装工作。
4．民营企业武装部的建立、撤销，由区政府、区人武部提出建议，经市政府、军分区批准，报省政府、省军区有关部门备案。
（二）职责
企业武装部是本企业武装工作的具体职能部门，主要担负以下职责：
1．建立和巩固民兵预备役组织，开展年度组织整顿，完成军事训练任务，按规定管好训练武器装备。
2．开展民兵预备役思想政治工作，配齐配强武装干部、民兵干部和骨干。
3．组织民兵担负战备执勤，维护本单位正常秩序，配合公安部门维护社会治安。
4．完成兵役工作任务，积极开展拥军优属活动，协助有关部门搞好退伍军人优抚安置。
5．搞好国防动员潜力调查，落实登记统计，为战时动员做好准备。
6．组织民兵预备役人员参战支前，完成战时各项动员任务。
7．组织发动民兵预备役人员积极投身“四个文明”建设，带头参加产品研发和“小发明、小创造、小革新”活动，带头参加节能减排和各种公益活动，完成急难险重任务。
8．完成上级赋予的其他任务。
（三）干部
1．选拔配备。民营企业武装干部主要从政治可靠，身体健康，年龄较轻，文化程度较高，热爱武装工作，具有一定的军事素质和组织指挥能力的人员中选拔，部长由本单位党委（总支、支部）主要领导兼任，其他武装干部主要从企业党组织委员、优秀转业退伍军人、企业中层干部中选拔。企业武装干部一般按员工人数配备：不足1000人的企业，配部长1名；1000人以上、3000人以下的企业，配部长1名、副部长或干事1-2名；3000人以上的企业，可增配副部长或干事1名。
2．任免程序。企业武装干部的任免，由企业党委（总支、支部）考察推荐，报区人武部审批，以部长、政委名义下达任免命令，并报军分区备案。武装干部轮岗或下岗分流，须报经区人武部同意。
3．管理教育。企业武装干部是基层武装干部的重要组成部分，要加强管理教育，着力提高军政素质，为履行职责打牢基础。要将企业武装干部的军政训练纳入基层武装干部管理教育的总体安排，制定详细方案计划，采取集中学习、函授教育和请进来、走出去等办法，组织理论学习和业务培训。加强对民营企业武装干部的考核，由区人武部统一组织实施，每年考核一次。
4．职级待遇。民营企业武装干部的工资、福利等待遇，应与本企业的同级管理人员等同，其专业技术职务由企业自主评定。
四、经常性主要工作
（一）组织建设。民营企业应按照有利于组织领导、有利于遂行任务、有利于企业发展的原则编实建强民兵预备役组织。
1．科学确定规模。坚持和落实属地管理原则，凡生产经营稳定、适龄人员较多的民营企业，均应建立民兵预备役组织。能组建1个基干民兵排以上的应单独编组，不够1个排的，除紧缺专业外，以所在镇（街道）或村（社区）联编。原则上，一个企业建立的基干民兵队伍不超过1个连规模。
2．合理编组队伍。根据民营企业生产、技术、产品和科技潜力等实际，尽可能编组与军事需求对口或相近的专业分队。通常情况下，劳动密集型企业以一线员工为主编组；其他企业以管理人员、生产骨干为主编组。以本地人员为主，根据需要可编签订劳动合同的外地员工；优先选配退伍军人、专业对口人员、党（团）员和文化程度高的人员。从严控制编兵年龄（不超过35周岁），对民兵预备役干部和部分专业技术特长岗位人员，可适当放宽年龄，但原则上不得超过45周岁。
3．配齐配强干部。企业民兵预备役分队干部通常由企业中层以上管理人员、优秀转业退伍军人、生产骨干担任，也可以从优秀民兵预备役人员中选拔，尽可能由党员担任。民兵干部的任免，由企业武装部提名，企业党委（总支、支部）进行任免，报区人武部备案。
4．落实组织整顿。每年开展一次民兵预备役队伍组织整顿，通常在第一季度完成。组织整顿工作在区人武部的指导下，由企业武装部具体组织，通常按照组织准备、组织实施、检查验收和总结上报四个步骤实施。重点抓好制定计划、部署任务、宣传教育、调整组织、政治审查、出入转队、调配干部、清点装备、组织点验、入队宣誓、确定参训对象、健全制度、总结上报等工作。
（二）政治教育。民营企业基干民兵分队每年集中进行思想政治教育，时间不少于16课时。紧密结合企业文化建设，充分利用整组、训练、执行任务或其他大项活动等时机，采取集中教育、分散教育、网络教育、刊授教育等多种形式，突出党的路线、方针、政策和我军性质宗旨、形势战备、职能使命、当代革命军人核心价值观教育，不断增强国防观念，强化战斗精神。
（三）战备工作。民营企业应依据《民兵工作条例》、《民兵战备工作规定》等有关要求，落实战备工作制度，每年必须组织不少于1-2次战备教育。根据上级军事机关安排和战备工作需要，建立和完善收拢集结、军警民联防、抢险救灾和通用装备物资保障等方案计划，参加战备训练。着眼需要和可能，配备有关战备物资器材，保证一有情况能遂行任务。
民营企业民兵预备役人员在参加教育训练、战备执勤和遂行急难险重任务时，应统一着民兵预备役制式服装，佩戴相应标识；其他时机和场合一般不着民兵预备役制式服装。参加地方党委、政府和军事机关统一组织的重大活动，根据军事机关要求着装。
（四）军事训练。积极组织民营企业民兵预备役人员开展军事训练，纳入企业劳动管理计划和工时计划，确保训练人员、时间、内容、效果“四落实”。
1．训练对象。企业武装干部、民兵预备役干部和基干民兵分队。
2．训练任务。民营企业民兵预备役分队年度军事训练，由区人武部每年年初下达训练任务，明确训练人数、对象、内容、时间和标准。
3．训练时间。原则上按照大纲规定落实训练时间，可根据队伍实际具备能力和训练效果，由企业商请区人武部作适当调整。
4．训练内容。以接口补差训练为主，突出基础性内容，重点抓好军事常识、基本技能训练和干部骨干指挥训练、分队协同训练。
5．训练方法。针对企业生产特点，灵活运用集中训与分散训、自训与帮训、岗位练兵与脱产训练、抽调员工离厂训与选派教员进厂训等多种形式，充分利用生产淡季、设备检修、员工培训、节假日等时机抓好训练落实；通常情况下，基础训练在厂内分期分批组织，专业训练结合生产岗位组织，综合训练在训练基地或野外集中组织。
6．训练考核。企业武装部普考所训课目，并建立训练档案；区人武部适时组织抽考。训练结束后，及时整理训练资料，建立档案。
（五）国防动员准备。搞好国防动员潜力调查，掌握企业研发能力、生产能力、产品性能、人才资源等底数，每年组织一次核实更新，并建立数据库，重点是机械制造、汽车制造、信息通信、生物医药等军民兼容性强、科技含量较高的民营企业。军事机关对企业适时进行军民兼容产品需求通报，为民营企业进入军事领域“搭台铺路”。
（六）兵役工作
1．认真落实退伍军人服预备役、地方与军事专业对口人员登记统计，每年上报一次实力，为战时兵员动员打牢基础。
2．广泛开展征兵宣传，配合镇（街道）搞好企业适龄人员兵役登记，确定预征对象，协助体检、政审，加强预定兵员管理，积极为部队输送合格兵员。
3．落实优抚安置政策，搞好企业员工入伍优待、退役安置和拥军优属工作，营造广大适龄青年踊跃报名参军的良好氛围。
（七）参建共建。组织民兵预备役人员积极投身全面进军现代化的伟大实践，广泛开展“创业富民、创新强区”主题实践活动。
1．在产品研发技术革新中当先锋。组织企业民兵预备役人员积极参与企业科技攻关，推进产业结构优化和产品升级换代；广泛开展小发明、小创造、小革新活动，培育一批技术标兵、创新能手，努力为企业发展作贡献。
2．在执行急难险重任务中当拳头。组织企业民兵预备役人员积极承担抢险救灾公共突发事件处置等急难险重任务，健全完善行动预案，落实专用装备器材，加强针对性训练，确保一有情况，拉得出、用得上、起作用。
3．在“三个”建设中当表率。组织企业民兵预备役人员参加重点工程建设，参与资源节约和环境保护；积极参加新农村建设，广泛开展扶贫帮困、勤劳致富等活动；带头学法守法用法，带头维护治安，积极为困难户、低收入家庭排忧解难，化解身边矛盾，促进社会和谐发展。
五、日常工作制度
（一）双重领导制度。民营企业武装工作接受企业党组织和区人武部的双重领导，企业武装机构负责人应为企业党委（总支、支部）成员。
（二）党管武装工作述职制度。民营企业党委（总支、支部）书记每年要向区人武部进行一次“党管武装工作述职”，主要内容包括履行武装工作职责情况、本企业武装工作开展情况以及存在的问题等。述职由区人武部会同区委组织部组织实施，可口头或书面述职。
（三）会议制度。民营企业应每年召开一次武装工作例会，每半年召开一次武装部干部、民兵干部（骨干）例会，每年召开一次企业民兵预备役人员大会，分析形势，部署任务，讲评工作，总结表彰。
（四）过军事日制度。企业每年应组织一次过军事日活动，主要进行形势战备教育，学习国防法规、军事常识，开展必要的军事训练等活动，企业主要负责人、武装部长和民兵预备役干部参加，通常由区人武部利用民兵训练基地或就近军营等组织实施。
（五）请示报告制度。动用民营企业民兵预备役队伍应按规定请示报告，经批准后方可实施。凡是以民兵预备役队伍名义组织活动、执行任务的，必须严格按有关战备工作规定执行。凡离开企业执行抢险救灾任务，需由区政府请求，区人武部批准并报军分区备案，情况紧急时，可边行动边报告；凡离开企业执行维护社会治安任务的，按有关战备工作规定进行逐级报批。企业武装部应定期向区人武部报告本单位武装工作开展情况。企业组织军事活动或发生与企业有关的重大民社情应随时向区人武部请示报告。
（六）请销假制度。企业武装部长离开本省7天以上，向区人武部报告。民兵预备役干部离开7天以上，向企业武装部报告。民兵预备役人员离开2周以内，向民兵预备役连（排）报告；离开2周以上，向企业武装部报告。接到召回通知应立即归队。
（七）活动制度。坚持以动促建、以动促备，组织民兵预备役人员开展拥军优属、扶贫帮困、民兵示范岗、职业技能竞赛等活动，积极参与社会公益事业。
六、基础设施建设
（一）民营企业武装部。民营企业应加强武装部基础设施建设，本着“要素齐全、规范配套、节俭适用”的原则，通常设“三室一库”（办公室、资料室、民兵活动室、物资器材库），有条件的应单建，条件不具备的可与企业其他场所合建，满足战备、训练、办公和生活需要。
1．办公室。应配备办公桌椅、资料柜、电话机、电脑等硬件设施；张贴党管武装工作制度、企业武装工作职责等。外挂办公室名称标识。
2．资料室。应配备保密资料柜，主要存放各类文件和组织建设、政治工作、战备工作、军事训练、兵役工作、国防动员等武装工作资料，分门别类、整齐规范、摆放有序。室内应挂有资料室管理规定。外挂资料室名称标识。
3．民兵活动室。应配备会议桌、书报柜（架）和必要的文化娱乐器材，购买政治、历史、军事和自然科学等书籍，丰富民兵精神文化生活。室内应挂有民兵活动制度、民兵管理规定、民兵教育内容方法等。外挂民兵活动室或青年民兵之家标识。
4．物资器材库。应根据遂行任务、开展活动需要和企业实际，配备军事训练、指挥作业、野战生存、抢险救灾等必需的器材和物资。主要有：锹、镐、雨衣、应急灯、迷彩服（帽、鞋）、钢盔、腰带、盾牌、警棍等，建立出入库登记。外挂物资器材库名称标识。
（二）民兵连部。企业应按照有牌子、有旗帜、有办公设施的要求建好连部，满足工作所需。可与武装部合建，有条件的可单建。
七、领导机关职责与考核评比
（一）各级党委、政府要认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防和军队建设的一系列方针政策，切实加强组织领导，把民营企业武装工作纳入当地经济社会发展规划、纳入党政领导党管武装职责、纳入年度目标考核、纳入国防动员和后备力量建设保障范畴。地方各有关部门要充分发挥职能作用，加强对民营企业武装工作的宣传，努力为民营企业开展武装工作创造良好条件。
（二）区人武部要坚持以军事斗争准备为牵引，大力推进民营企业武装工作，切实作为国防动员和后备力量建设的重点，摆上重要位置，加强工作指导，及时研究解决新情况、新问题，不断拓展深度和广度，促进民营企业武装工作不断取得新的成效。区人武部对民营企业武装工作每年要检查考核一次，及时树立典型、表彰先进，发现和解决问题。适时组织开展先进武装部、先进企业、先进企业家等评选表彰活动。
党管武装述职报告 第3篇
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一年来,xx镇武装部在区人武部和镇党委政府的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想统领全局,大力加强思想政治建设,不断创新民兵工作,按照“抓落实、促发展、争先进”的工作思路,改进作风狠抓落实,高标准、严要求地完成了各项工作任务,镇民兵预备役建设呈现出稳步发展的良好局面。现就我镇武装部2020年以来工作情况汇报如下:
一、提高政治站位、坚持党管武装
2020年,我做为党委书记，认真履行第一责任人职责。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的精神。严格执行党管武装的各项制度,大力强化党管武装的责任意识,围绕“社会稳定靠民兵、经济发展用民兵”将民兵预备役工作放在了全镇工作的重点。在严格执行党委议军、联合办公、军事日制度的基础上,把武装工作和民兵各项活动纳入了镇、村岗位职责目标及绩效考核内容。同时，加大武装工作投入力度,确保保障有力，按照军令优先的原则,对上级军事机关部署的任务优先在人力、物力、财力上重点保障。
二、优化工作空间、打好武装工作硬件基础
今年以来,镇政府为武装部增设办公室、库房、民兵连（排）部各一间，新增国防教育长廊。按照“七个一”的要求配备了电脑、打印机、办公桌、档案柜等办公用品。为应急分队统一配发了服装,并且按照编制表配齐了各种应急器材，提升了应急分队作战能力。累计在民兵整组、训练演练、政治教育和征兵等工作中拨发活动经费达8万余元。
三、组织整顿科学严密、确保配备精兵良将
xx镇武装部配备专武干部2名,明确了各村支部书记为村民兵连指导员,民兵连长全部进入了村两委。配齐、配强了民兵队伍人员,为民兵各项活动开展奠定坚实的组织基础。
（一）是结合实际,扎实做好民兵组织整顿工作。按照xx区人武部《2020年度民兵组织整顿工作指示》和全区组织整顿工作会议精神，结合我镇实际，按照编组出战斗力的原则,紧紧围绕提高民兵“平时服务、急时应急、战时应战”的能力,进一步优化组织结构,搞好调查摸底,突出组织重点,整合军地资源,优化组织结构,调整编组布局,推进镇民兵组织建设质量整体跃升,圆满完成组织整顿工作。经过整组,我镇共有21个普通民兵连，民兵1050人。基干民兵91人（含一个伪装防护分队58人,一个应急分队排30人，情报员3人）。今年举行的分队点验,我镇人员和装备点验率达100%。
（二）是进一步抓好民兵正规化建设。镇武装部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移走中国特色强军之路，以“四个基本”建设为重点,在坚持民兵工作“三落实”(组织落实、政治落实、军事落实)和“六有”(有机构、有设施、有制度、有资料、有经费、有活动)的基础上,逐步完善健全“三室一库”和各类资料、图板等基本设施,使镇民兵工作逐步步入经常化、制度化、规范化的轨道。今年对镇武装部及伪装防护分队、应急分队排及21个村民兵连达标情况再检查,及时充实完善软件资料。
四、落实军事战备工作、确保“拉的出、打的赢”
根据区人武部年度军事训练的安排部署,镇武装部以新时期军委军事战略方针为指导,以区人武部军事工作指示为依据,全面提高民兵能力素质为重点,结合自身实际制定计划,严密组织,坚持按纲施训、从严治训,扎实打牢基础,以应对日益变化的社会格局及突发事件。2020年疫情期间，我镇有8名民兵参加区委政府和区人武部组织的为期10天疫情防控任务，在我区内各大商超和农贸市场进行防疫执勤，为我区疫情下的经济复苏工作奉献民兵的一份力量。镇普通民兵连也有60余人分别在各村的防疫卡口参加防控工作。应急排参加了汛期的战备值班25人次，参加空军对口保障分队训练15人15天，参加应急连训练8人16天。通过训练,参训民兵提高了身体素质、磨练了战斗意志、培养了不怕吃苦的作风、养成了服从命令听从指挥遵守纪律的观念,基本达到了训练的目的。另外,在抓好军事训练工作的同时,根据形势任务的要求,及时修订完善各种抢险应急方案,落实了防汛抗洪、重大节日、敏感时期的战备值班。做到值班人员方案熟悉,在岗在位,处理情况及时。狠抓了民兵分队、应急分队两支队伍的训练管理,达到了拉得出,用得上,起作用的要求。
五、努力开展政治教育、确保队伍纯洁稳定
（一）是始终把思想政治建设摆在各项工作任务之首,正确处理了工学矛盾。采取集中学习与个人自学相结合的方法,积极参加区人武部例会及业务集训等有关活动,认真落实学习制度,克服了学习中的形式主义,加强了民兵干部的思想政治工作。较好地解决了他们在组织纪律,敬业奉献等方面存在的问题。
（二）是做好了经常性民兵思想政治工作,保证了各级任务的完成。年初制订了民兵政治教育计划和规范,认真落实了基干民兵“四课”和普通民兵“两课”政治教育。建立了跟踪考查制度,确保了民兵组织的纯洁可靠。
（三）是卓有成效的开展了全民国防教育,采取广播,宣传标语,散发宣传资料等方法,开展了《国防教育法》、兵役法规的宣传教育活动。积极开展征兵宣传发动工作,大大提高了应征青年参军报国的积极性。
六、依法廉洁征兵,确保输送优质兵员
2020的征兵工作,是在国家进行兵役制度改革后的又一次兵员征集,我镇在客观上面临着往年参军热情低和适龄青年基数减少,而兵员任务数增加这种矛盾。为确保高质量完成今年的征兵工作,我镇专门成立了由镇党委书记xxx为组长，镇长xxx、武装部长xxx为副组长，镇其他分管副职为成员的征兵工作领导小组。切实针对新政策、新情况、新问题,在依法征兵的前提下,做到早发动、早宣传,在思想发动和宣传教育上下细功,扎实做好征兵的平时准备工作,在切实摸清底数上下功夫,在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功，为2021年的两季征兵工作打好了坚实的基础。
（一）是严把兵役登记关,确保适龄青年登记一个不漏。兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年,我们从一月份开始兵役登记工作，武装部工作人员严格按照程序,严把兵役登记质量关。各村民兵连长也及时做好宣传引导工作,正确处理好兵役登记工作与其他工作的关系,周密计划、科学安排,切实把兵役登记工作作为一项重要任务,高标准、高质量地抓好落实。共登记适龄青年254人,办理兵役登记证54本。
（二）是深入教育、广泛宣传,营造依法参军报国的社会氛围。镇武装部为各村统一定制的宣传横幅﹑标语23条。各村充分利用广播、宣传栏、标语等宣传工具,进行爱国主义和国防法规宣传教育活动,做到家喻户晓、人人皆知。激发适龄青年热爱祖国、报效国家的光荣感、使命感,大力营造适龄青年依法服兵役的良好社会氛围。
（三）是严把政审体检关，确保兵员质量。根据上级政治、身体条件有关规定，组织学习培训，真正做到理解政策明，标准掌握细。严格执行政策标准，组织派出所、教委、卫生院等工作人员，对适龄青年进行初检，确保进站人员质量。镇征兵工作领导小组组织武装部、派出所、村委会等人员，对预征青年逐一进行家访政审，对政审不合格人员坚决淘汰。积极参加役前教育，在集中培训教育后，各个预征青年向武装部写出学习心得体会。今年，我镇为部队输送优质兵员11人，高标准的完成了今年的征兵任务。
（四）是加强执纪监督，确保廉洁征兵。2020年xx镇加大的法治征兵的宣传力度，组织工作人员进行了相关法律法规学习，观看了相关案件的警示教育片。并且按照区人武部的要求，选定了3个廉洁征兵监督员，并在征兵工作开始之前参加了区人武部在双塘民兵训练基地组织的专项培训。监督征兵工作人员在整个过程中，不“吃拿卡要”，不“徇私枉法”，保证了征兵工作的圆满完成和公平公正。
六、存在的问题及下一部工作措施、努力方向
2020年我镇党管武装工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
（一）民兵政治教育上仍存在短板，由于民兵人员分散，集中相对困难，致使政治教育有计划无实施，落在了口头上。
（二）在基干民兵的“三落实”上，人员落实上不够细致，存在编、训人员不一致的现象。
今后的工作中，在区人武部和镇党委政府领导下，我镇将以新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开创创新。以“打得赢”、“不变色”’为根本出发点和落脚点，按照上级指示精神，抓落实、求实效、抓创新、促发展，为确保今后各项工作任务圆满完成，特制订计划如下：
（一）继续加大民兵预备役的思想政治建设，按上级制订的教育计划，结合重大节日，大型活动，落实好基干民兵“四课”和普通民兵“两课”政治教育，广泛开展全国国防教育，围绕中心抓好新闻报道工作。
（二）抓好民兵预备役的组织整顿工作。按照“三个便于”的原则进一步调整辖区民兵预备役组织布局，通过整组达到组织健全，编组合理，制度完善等标准，确保基层基干民兵集合点验率达到100%。
（三）完成基干民兵，应急分队，专业对口分队的军事训练工作。落实好重大节日、重要时期的战备工作，进一步完善各种战备方案，确保队伍拉的出、用得上、起作用，提高应急分队执行应急任务和应付突发事件的能力。
（四）继续高标准完成应届高中毕业生，社会青年的兵役登记工作，确保登记率达到100%，抓好预征对象的管理，以政治质量为核心，严把征兵关；以法律法规为准绳，严把廉洁关。确保实现无责任退兵，无征兵腐败。为已经开始的“两征两退”工作打好“强心剂”和“预防针”。
（五）完成区人武部和镇党委政府交办的其他工作任务。
党管武装述职报告 第4篇
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在庆祝中国解放军建军78周年之际,````召开党管武装工作述职报告会，我认为这是我们````落实“三个代表”重要思想的具体行动，对我们进一步做好武装工作有十分重要的意义。
一年来，```党委紧紧围绕水电生产经营中心，着眼发展，重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育，较好地落实了党管武装的各项制度，```民兵预备役工作取得了长足的进步。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下，不妥之处敬请批评指正。
一、抓责任落实，不断增强做好党管武装工作的紧迫感和使命感
工作中，自己坚持用党管武装的理论知识武装头脑，认真贯彻上级关于国防后备力量建设的指示要求，自觉落实上级机关制定的学习制度，积极参加党委中心组理论学习，全面履行党管武装的工作职责。作为```的党政主要负责人，我始终坚持做到：武装部送阅的文件必看，重要的军事报刊书籍必读，有关武装工作的法规必学，上级组织的国防知识竞赛必答。通过学习领会，使我能及时了解到上级对武装工作的指示精神，明确下步工作的方向，这一切都为抓好武装工作奠定了坚实的基础。在自己学的基础上，还注重抓好党委一班人的学习，组织党委中心组成员认真学习国防法规，辅导加强国防后备力量建设的重要性和必要性，讲清落实党管武装是职责所赋、任务所需、使命所系，不断强化大家统筹兼顾的责任意识。
一年来，在厂党委的领导下，基层各单位坚持把武装工作纳入工作日程，纳入干部责任考核内容，纳入本单位工作总体规划和安排，党组织负责人是第一责任人，认真抓好落实，良好的责任体制、工作体制逐步形成。
二、抓教育引导，加强国防后备力量建设
在和平年代，加强国防教育，增强全民国防忧患意识尤为重要。一年来，坚持把国防教育纳入党委班子学习计划，纳入全厂教育总体规划，不断强化全民国防观念。厂党委成立了```国防教育领导小组，提出要求，布置任务。各单位国防教育领导小组充分发挥作用，狠抓国防教育与后备力量建设，使各项工作落到了实处。
一是抓好班子成员的学习。我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，一年来，组织党委成员认真学习党、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示7次。使班子成员清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为国家武装力量的重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防教育和国防后备力量建设。
二是抓好民兵预备役的思想教育。为保证我厂在编民兵在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我们切实加强了对武装工作政治思想的领导，经常督促武装部、基层单位组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。每年“八一”前后，我们以庆祝建军节为契机，利用假期对全厂中小学生进行国防知识教育，采用闭卷考试的形式，不断强化青少年的国防意识。今年以来，我们开办国防教育专题广播6期，办黑板报3期14版，有线广播11次，悬挂横幅15条，张贴标语33幅，举办国防教育影片展播2场，受教育人数达两千多人次。通过大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，加强了职工爱岗敬业的责任感与使命感，确保了民兵预备役建设的稳步推进。
三是注重教育方法的创新。高标准，严要求，把技术培训与生产建设有机结合起来，我厂````、```的民兵分别占单位的41.7%和39.5% ，艰巨的生产任务就落在民兵身上。为了提高民兵的技术素质，发挥其突击队的作用，我们每年有步骤的组织民兵进行岗位练兵和形势、目标等教育，如线路施工大队民兵```同志，1997年从```调入```后，凭借坚强的毅力和锲而不舍的精神，充分利用业余时间，认真学习《送电线路施工测量》等知识，在短短的几年时间就掌握了线路施工中的各种技术，成为线路施工中的技术骨干，在担任班长以来，在工作中严格要求，大胆管理，率先垂范，充分发挥退伍不褪色的优良传统，为保障油区线路平稳运行发挥着一个基层民兵的模范作用。
三、抓队伍建设，全面提高民兵组织的自身素质
在长期的工作实践中，我深深体会到：民兵是生产建设的主力军，必须保证队伍的纯洁性和自身素质的全面提高。为此，我们在实际工作中主要突出三个方面。
一是抓好民兵组织年度的整组工作，确保民兵组织的纯洁性。及时将政治思想好，业务技术精，身体素质好的适龄职工编入民兵组织。并制定了以庆城区域兵力为主，野外单位兵力为辅的民兵调整方案。
二是对选配的民兵干部，首先由武装部提名，报党委审批后行文下发，从而保证了他们在实际工作中真正发挥“领头羊”的作用，克服了以往“纸上编兵，实际无兵”的被动局面，真正落实了“建为战，编为用”的工作要求。
三是根据民兵组织的性质以及``厂点多、线长、面广的工作实际和部分民兵经常在外施工的现实，重点加强了对民兵党的路线、方针、政策、“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌”形势任务、业务技能等方面的综合教育和培训，培养民兵识大体、顾大局的整体意识和主人翁精神。
四、抓物资保障，为武装工作深入开展奠定基础
无兵不安，无防不稳。这是``厂党委在长期的工作实践中形成的共识。为此，我们始终把武装工作纳入议事日程，逐步形成了抓武装工作的“五个不忘”，即：研究工作不忘研究武装工作；检查工作不忘检查武装工作；费用预算不忘安排武装工作；安排中心工作不忘发挥民兵的作用；表彰先进不忘表彰民兵中的先进个人。
一是在年初，我们将国防教育、拥军的优属、基层武装部正规化建设等工作纳入党委总体工作目标，从管大政方针的落实、管武装工作的协调、管国防教育、管“双拥”工作的开展、管民兵的使用、管武装工作实际问题的解决等“六管”上使武装工作目标明确，责任到人。
二是根据上级军事部门要大力加强基层武装部正规化建设的统一部署，厂里在各项费用十分紧张的情况下，厂党委专题研究，落实资金渠道，筹措专项费用，达到了基层武装部正规化建设的标准和要求，保证了武装工作不断朝正规化的方向良性发展。
三是每到“八一”和春节，我们根据局、厂两级拥军的优属工作安排，采取了宣传、开座谈会等形式，对军属、伤残军人和当地武装部、民政部门，坚持厂领导亲自带领有关科室进行慰问，积极开展拥军的优属工作。及时了解军属子女在部队的工作及表现，为他们排忧解难，进一步使现役军人安心部队工作，为国防事业贡献自己的一份力量。
五、抓典型示范，发挥民兵在经济发展和社会稳定中的主力军作用
一是在 “三个文明”建设中，我们十分注重发挥民兵预备役人员的骨干带头作用。尤其要在维护稳定、抢险救灾、参加重点工程建设、传播文明新风等方面，充分发挥他们的作用，切实把管兵、用兵、练兵紧密结合起来，真正做到既出经济效益又出军事效益和社会效益。近年来，``民兵已成为全厂生产运行的主力军。据统计，在生产一线职工队伍中，民兵占一线职工总数的31%，在春季检修、抗洪抢险等急、难、险、重等任务中，涌现出许多典型人物，充分发挥着突击队的作用。
我厂民兵``同志，1996年从酒泉卫星发射部队复员分配到水电厂工作。在短短的3年时间内，他自学掌握了电力专业大、中专课程，编写学习笔记4本，绘制电气图纸12张，熟练掌握了电气原理，在从事电气检修作业12个年头中，先后参加和组织了``燃气发电厂建设、``110kv变电所、``110kv变电所扩建等12项局重点工程项目，亲自检修了3000多台电气设备，发现和处理了120项电气设备故障、缺陷。作为基层班组的带头人，他从科学管理着手，夯实班组基础建设，他所带的班组先后5次荣获``“双文明”先进班组、优秀“三标”班组和“青年文明号”等先进集体荣誉称号。他本人被评为20**－20**年度```“工人明星”、20**年度```“劳动模范”和```集团公司“劳动模范”称号。
二是发挥民兵在维护社会治安工作中的助手作用。为确保小区治安稳定，为广大职工家属创造一个良好的生产生活环境，我们成立了由12名退伍军人组成的治安巡逻队，坚持每周召开一次学习会，坚持每天下午集中组织军事训练，不断提升巡逻队的整体素质。今年以来，巡逻队坚持在3个住宅小区开展夜间治安巡逻，对要害部位实行警卫值班，先后驱逐闲杂可疑人员347人次，夜间盘查登记陌生人员498人，帮助住户关闭门窗1074次，登记车辆10209台次，清理小商贩173人次，制止违反治安管理的行为6起，收缴各类传单小报3000余份，抓获违法嫌疑人12人，为维护小区的内部治安稳定，发挥了积极的作用。
通过多年来的工作，武装工作在厂党委和局武装部的领导下，从20**年至今连续4年被局武装部评为民兵工作先进单位和正规化建设达标单位。
各位领导，同志们，虽然我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求，和兄弟单位相比，有许多差距和不足。
党管武装述职报告 第5篇
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近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡(镇)武装工作的新特点，确保工作精力到位、辞职信教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。我镇人武部先后被军分区评为先进基层人武部、被县政府评为征兵工作先进单位。现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。
一、严格落实党管武装工作制度，在管武装上下功夫
一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。
一方面注重统一党委一班人思想认识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认管武装的重要意义，在一班人中形成党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。
另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立有才才有位思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。
二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。
第一，严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。
第二，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。
第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。
二、抓好民兵预备役建设，在兴武装上求发展
一是抓好武装工作的落实。工程部年度工作总结民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。
首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照优先解决、优先保障的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。我镇每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。
其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。
二是抓好两支队伍的建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。
第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部专武心不专的思想偏差。
第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵营(连)长的业务培训，提高民兵营(连)长抓好武装工作的能力水平。
同时，还建立了民兵营(连)长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔;对于能力差、素质低的民兵营(连)长则就地免职。
第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。
三、发挥好民兵预备役的作用，在用武装上见成效
一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。近年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动2015年来，我镇先后组织民兵参加森林火灾1余次，投入兵力3余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度称赞。
四、存在问题及今后努力方向
党管武装述职报告 第6篇
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一、强化措施，大力深化党管武装
一是严格政审制度。对加入民兵组织的青年要通过派出所、学校等多渠道了解其现实政治表现。二是缜密摸底调查。由社区居委会采取查户、到本人所在单位了解情况，掌握社区的适龄人员数量和参加民兵情况。对没有按规定参加民兵组织和诚信记录存在问题的，征兵期间一律不准批准其入伍。三是强化教育活动。利用节假日、双休日等时间集中组织民兵进行学习，并经常开展学雷锋做好事活动，将民兵队伍切实团结在党工委周围，强化党对武装的领导。四是抓实日常联系。适龄青年外出要向所在民兵组织进行请假登记，民兵连队要及时掌握民兵去向和活动情况，通过调整使我辖区民兵组织在布局上更加合理，重点建设得到加强，干部队伍、民兵队伍的整体素质有了明显提高。
二、加强教育，深化民兵预备役建设
把国防教育贯穿于社区工作的全过程、全方面，充分发挥社区“初心课堂”作用，进一步强化民兵预备役思想教育，使国防观念、忧患意识深入人心，激发了广大居民群众爱国主义和革命英雄主义精神。坚持把民兵预备役建设作为武装工作的重中之重，每年组织预备役人员进行一次国防教育培训班，提高预备役人员思想认识，使他们认清形势，明白在未来军事斗争中，街道应主要担负的兵员动员、支前保障、护线保交、反恐保稳等具体任务，站在国家安全利益的高度，深刻认识到预备役在维护街区安全方面的重要性，深化民兵工作调整改革，要求预备役人员时刻绷紧一根弦，真正做到一声令下，召之即来，来之能战，战之必胜。
三、强化服务，突出抓好各项武装工作
党管武装述职报告 第7篇
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各位领导：我自2月到街道担任党工委书记后，紧紧围绕新时期武装工作的特点和要求，始终把武装工作作为党委的头等大事来抓，科学安排武装工作，正确处理国防建设与经济建设的关系，真正摆正了武装工作的位置，圆满完成了街道武装工作各项目标管理任务，党管武装工作迈上了新台阶。街道被中共诸城市委、市人民武装部党委授予“党管武装先进单位”。我本人被潍坊市委，潍坊军分区党委授予“党管武装好书记”。下面就街道党管武装工作述职如下：
一、加强领导、努力提高党管武装工作水平
（一）作为街道党工委书记，基干民兵营教导员，上任伊始，我就带领党工委、办事处一班人，以高度的政治责任感和使命感开展武装工作，坚持每月研究一次武装工作，每季度召开一次议军会，全面制定武装总体规划和分期目标管理制度，完善了国防教育。党委议军、民兵干部学习、民兵训练活动等规章制度，严格按制度操作，党工委领导分工明确，工作目标量化到人，街道上下形成了党管武装工作的良好氛围。
（二）整顿组织、强化队伍。选强配齐民兵干部是民兵组织建设的关键，整组工作中，我要求街道武装部必须把好关，该撤的撤，该换的换，严格执行上级军事要求，始终使民兵干部队伍保持纯洁、充满活力。2共调整民兵连长12人，现任民兵连长都是文化水平较高，年龄较轻，军政素质较高的带兵人，是党员的进支部，不是党员的进了村委，并严格要求村里必须开好基干民兵和普通民兵两个会议，组织学习基干民兵及普通民兵条件、要求，对基干民兵进行严格的考核、考试。确保民兵军政素质达到上级要求。
（三）加强学教、提高战斗力。如何提高民兵队伍对和平时期开展民兵工作的认识，充分发挥民兵组织在农村经济建设和社会事务中的作用是当前民兵工作的关键。为了解决这个问题，我全年组织民兵干部学习四次，办培训班一次，共上了四堂国防教育课，各村不定期地组织民兵学习，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系，积极参加经济建设，农村社会稳定工作，树立了应对各种突发事件就是自己的本职工作的观念，为经济建设保驾护航发挥了应有的作用。
二:请记住我站域名、加大财政投入，巩固武装工作阵地
（一）加强硬件建设、巩固民兵阵地。街道财政拨出8万元专项资金对武装部资料室、办公室、值班室、战略器材库进行了升级改造，并配置了微机、资料橱和民兵应急分队装备等必要的办公设施。对一批、二批达标的80个村居民兵连统一定做了版面和必要器材，达到了民兵阵地正规化、活动经常化、资料规范化。全面完成了民兵预备役基层建设达标任务。在11月份军分区达标考核验收中得到了充分肯定，并顺利通过验收。
（二）做好拥军优属工作，巩固国防建设。做好新形势下拥军优属工作，是巩固国防，稳定军心的关键。在“八一”建军节和春节期间，我带领全体党政班子成员到部队走访慰问官兵！为他们送去猪肉、鸡蛋、水果等物品，与驻军官兵进行座谈，加深军民情意。为支援部队建设，巩固国防力量做出了应有贡献。在优属工作中，随着经济的增长不断提高军人家属优抚待遇。每年春节前，我带领武装部、民政对全街道的烈军属进行全面调查、摸底，及时解决他们在工作、生产、生活中遇到的困难。对当年的复员军人尽最大努力优先安置到有关部门、企业参加就业。大大提高了军属的地位，也为适龄青年踊跃报名应征入伍创造了良好的社会环境。，街道共输送合格军人46名，圆满完成了征兵工作任务。
三、存在问题及下段打算
党管武装述职报告 第8篇
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2021年以来，在县委、县政府和县武装部的正确领导下，乡党委坚持以新时代中国特色社会主义思想和强军思想为指导，按照上级关于武装工作的要求，认真履行党管武装职责，始终把武装工作作为党委的大事来抓，正确处理国防建设与经济发展的关系，促进了乡党管武装工作的全面落实。下面，现就2021年来履行党管武装工作职责情况报告如下：
一、不忘初心，切实履行党管武装重要职责
（一）抓学习教育，着力夯实思想根基。爱武装是思想基础，懂武装是必要前提，管武装是应尽之责。无论平时工作多忙、时间多紧，始终坚持集中学与分教学、走出去学和请进来教、集体学与个人学相结合的办法，认真学习党管武装的理论知识，细心研读上级有关武装工作的文件和国防法规政策，深入了解党管武装工作的新政策、新情况。坚持组织全乡基干民兵开展学习教育，学习全面贯彻强军思想、努力实现党在新时代的强军目标，牢牢把准党管武装工作的正确方向。
（二）抓制度建设，带头落实主体责任。作为全乡党管武装工作“第一责任人”，严格落实各项工作制度，多次召开党委会、专题会对武装工作中遇到的重大问题进行研究，制定方案，定期向分管同志了解武装工作的有关情况，研究下步的工作，对乡武装部的正规化建设、民兵整组政策、征兵工作等重大问题进行研究，明确工作任务，强化了各部门对武装工作的责任意识，做到在抓大事把方向、抓协调办实事、抓参建促和谐中，确保将党管武装工作落到实处。
二、牢记使命，扎实推动党管武装落地见效
（一）扎实抓好民兵整组。在县人武部的指导下，按照编实、编精、编可靠的工作目标，我乡成立了以乡党政领导为工作领导小组，充分发挥工作领导小组的作用，扎实开展整组宣传工作，对辖区内兵员潜力、行业分布、装备器械等情况进行了逐一摸底，确保基干民兵中各项指标对口率达到规定要求。组织应急排基干民兵进行培训，为应对突发事件、抢险救灾、迅速拉动打下了坚实基础，为全乡稳定工作提供坚强的武装力量。
（二）扎实抓好征兵工作。为完成征兵工作，我乡成立了征兵工作领导小组，召开征兵宣传部署会议。充分利用村村响广播、悬挂征兵宣传条幅、发放宣传海报等多种方式宣传征兵政策。同时，对各村适龄青年的文化程度、身体素质等方面的情况做详细的调查登记，征兵过程中严把质量关。2021年，我乡兵役登记适龄青年93人，报名23人，应征青年上站参加体检14人，入伍新兵1人。
三、强化保障，全面提升党管武装优良环境
（一）狠抓基础设施建设。乡党委始终坚持经济建设与党管武装工作统筹兼顾，协调发展，为武装工作出实招、办实事、解难题，持续完成基层武装部规范化建设，完善了基础设施配套；全乡所有基层民兵连统一制作了版面，统一民兵建设资料整理、装订、存档，做到了办公有条件、训练有器材。
（二）配强专武干部。优选精干力量，给乡武装部配齐了武装干事，专人专干，生活中关心体贴专武干部，最大限度地把专武干部的工作积极性调动起来。
（三）做好拥军优属工作。军烈属的实际困难限时解决；每年“八一”建军节、春节等重大节日，坚持对现役军人军属进行走访慰问；在征兵、退伍军人优抚方面，协调民政、教育、卫生等有关部门给予大力支持，促进了武装工作的顺利开展。
三、强化创新意识，探求党管武装工作新路子
党管武装述职报告 第9篇
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各位领导、同志们:
自2017年以来，本人作为xxx街道党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，积极主动的管武装、抓武装，党管武装工作取得新的成效。下面就一年来的党管武装工作述职如下：
一、基本情况
(一)武装部星级达标建设情况。
1.强化组织领导。街道成立以党工委书记xxx任总指挥，办事处主任xxx任组长，xxx为副组长，干事xxx以及各部门一名同志为成员的基层武装部建设专项领导小组。街道武装部基层民兵分队2个（应急排分队1个，物资分队1个），基干民兵72名，普通民兵1292名。
2.基础设施建设。街道设有武装部办公室、器材室、国防教育室、兵役登记站、退役军人之家“三室一站一家”。办公室有基层武装部职责、武装部长职责、民兵应急排长职责等；国防教育室有宣传牌、制度牌、英雄任物篇等；退役军人之家有荣誉墙、政策法规宣传档、图书架及书籍、资料柜等。
(二)民兵调整改革。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻强军思想，继承和发扬人民战争思想，确立战斗力这个唯一的根本的标准，科学把握适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展做贡献的总体要求，按照有利于领导管理、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于执行任务的要求，优化布局结构，健全巩固组织，选准配强骨干，按编落实，清点补充装备，完善规章制度，不断提高民兵建设基层。遵循坚持党管武装、建用一致、依法建设、创新驱动、军民融合的原则，切实搞好民兵组织整顿工作，使基层民兵达到了政治合格（落实党管武装根本原则和各项制度，严守政治纪律和组织纪律，基干民兵党员比例达到30%以上）；队伍巩固（各类队伍布局合理、编组规、官兵相识，组织领导和指挥关系明确，通信联络畅通，民兵应急分队平时在位率在80%以上，能够在4小时内完成动员集结）；素质优良（民兵政治条件和身体条件符合规定，基干民兵退役军人比例达到30%以上，高中以上文化程度人员达到70%以上）；装备配套（按人武结合的要求落实编组，制式武器装备、武装器材、预征预储军民通用装备和器材，按照编制配备到位，技术性能良好，登记统计制度落实管理秩序正规）；制度健全（建立和落实民兵党组织生活制度，以及政治教育、干部会议、请示报告、请销假、争先创优等制度）的标准。
(三)潜力调查。
1.严密组织，确保实效。一是搞好宣传发动工作。结合民兵整组召开有关专题会议，宣讲有关国防动员潜力统计调查工作的目的、意义、工作要求等，提高各级领导和工作人员的思想认识。二是搞好潜力统计调查人员的业务培训。通过业务培训，提高国防动员潜力统计调查工作人员的政治理论和业务水平。三是搞好工作协调。国防动员潜力统计调查，涉及方方面面的复杂关系，必须加强工作协调，理顺工作关系，落实工作经费，这样才能确保调查工作顺利进行。四是做好资料保密工作。
2.结合任务，明确职责。重点抓好以下几个方面数据核查：一是核查18至35周岁符合预备役条件的男性公民的工作单位、户籍所在地、政治面貌、服役情况、专业技术特长、联系方式等情况。二是核查2019年退伍军人服预备役情况。三是核查民兵组织需要的军民通用装备器材分布单位、数量、性能、技术状态、保管主体、联系方式等情况。确保潜力内容的完整性、潜力数据的可靠性和潜力信息的真实性。通过潜力数据统计调查，我街道共有基干民兵72人，党员22人、党员占总人数比：32%，退伍军人25名；应急排30人、物资分队30人、区应急连10人、情报员2人；普通民兵1292人，分四个民兵连，胜利山社区民兵连229人、岳屏社区民兵连356人、苏眼井社区民兵连360人、肖家山社区民兵连347人；军民通用器材，推土机3台、运输车3辆、自卸车1台、巡逻车2台、工具箱2套。
二、武装工作亮点
（一）是首创“一长三员”制度。将街道178栋房子，534个单元，划分为22个小网格,每个网格首创“一长三员”制度。一长是“网格长”，由社区武装专干担任；三员是“宣传员、信息员、应急员”。宣传员负责宣传国防教育、征兵等知识；信息员负责巡查收集辖区内相关信息，发现问题及时上报网格长；应急员负责协助社区发生事故时应急救援，三员均由应急排人员和“衡阳群众”担任，每天开展例行工作，收集和发现的问题逐级上报，分门别类的报到相关部门，由主体责任单位具体落实，基本做到了小事不出社区，大事不出街道的目标，确保了辖区安全无事故。
（二）是分级管理、分级负责、分层次落实。街道把“一长三员”和领导带队检查排查出来的隐患，按照高空坠物、重要设施设备、消防隐患、基础设施等分门别类，分别报送给住建、电力、消防、城管等相关职能部门，积极配合职能部门对安全隐患进行排除，对一些急难险重的隐患直接报送给区政府，争取上级政府解决，上级机关、街道、社区按照职责，层层落到实处，充分发挥了基干民兵在每一个楼栋的作用，也体现了我街的基干民兵不怕吃苦、敢奉献、善于发现问题的工作精神。
三、存在的问题
（一）在武装部星级建设方面
1.基础设施还不够完善，比如器材室架还缺、国防教育室图刊较少。
2.办公室、器材室、国防教育室等制度牌还不够完善。
3.没有民兵活动娱乐场所。
（二）民兵调整改革
1.组织落实工作还不够严谨
2.街道和社区工作衔接不到位
3.发现问题没有及时上报
（三）潜力调查
1.武装专干及社区专干不熟悉自己的业务
2.组织不严密、不严谨
3.潜力调查数据不够完善、不够真实
（四）训练方面
1.没有及时组织基干民兵训练
2.基干民兵政治教育到位率不高
3.参加上级组织民兵训练人员，训练时积极性不高。
四、明年工作计划
（一）加强学习。切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
（二）抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武装工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委议武会议制度、国防动员委员会和党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。
（三）抓组织强队伍。进一步加大专武干部队伍建设力度，确保专武干部配齐配强。认真解决民兵连长的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础，结合支村两委选举的契机，4个社区都通过群众推选，街道武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵连长。同时注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。
党管武装述职报告 第10篇
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一、安全工作
03年年初，成立了工程安全管理委员会，定期组织安全检查，召开安全会议，分析安全形势，布置安全工作。通过努力，喜河水电站工程没有发生安全事故。但仍有几起小的不安全事件。1#公路通车后，施工区交通安全问题立即显示出来。9月20日上午，陕西水电工程集团公司喜河项目部一辆130双排座客货两用车在1#公路～索桥右桥头处翻到路下，所幸车掉在索桥右岸开挖平台的虚土上，随车的项目副经理叶志强等3人受轻伤，当即被送往汉阳坪医院治疗。为此，我们专门下达了紧急通知，做出了限速30km/h、严禁施工车辆在货厢内载人行驶、禁止非专职驾驶人员开车、禁止各单位领导开车等几项规定，同时，制作了有关标示牌。通过这些措施，交通安全基本上得到了控制。
坝右肩是1#公路最窄的部位，外边紧邻厂房基坑。为此，我们专门要求在路边设置钢栏杆，但设计单位对此考虑不足，在大坝与1#公路接头位置仍留出了空挡，为此，我们专门协调设计单位修改设计，补齐空缺处的栏杆。施工区爆破安全管理和爆破物资管理十分重要。前期曾发生过临时炸药库保管人员脱岗的问题。为此，我们加强了对炸药库的检查，并对炸药入库、保管、领用、退库等等方面健全了规章制度。我们专门要求每次爆破时，必须将爆破设计参数报监理审批，并对爆破时间、警戒、信号等相关事项做了具体规定。右坝肩开挖标施工时建了一个炸药库，厂房标施工时需要使用，由于存在经济利益关系，两家施工单位几次谈不到一起。我们从安全考虑，几次协调两家施工单位，妥善解决了这个问题。
用电安全也是施工区安全工作的重点。我们专门下发了用电接入申请、设备投用前检查验收、接火等审批程序和制度。对三局施工局在坝右肩设置的1台临时变压器，由于围拦不正规，存在安全隐患，要求其专门进行了整改。下一步将专门就低压用电安全进行专项治理，特别是临时照明、临时动力配电盘、临时用电线路等进行整改。
根据集团公司的规定，由我本人与各单位安全第一责任人签定了安全责任书，根据现场情况变化，将对工程安全委员会进行适当调整。
二、质量工作
工程部既是公司的技术质量管理职能部门，也是喜河工程质量监督站，既行使公司的质量管理工作，也行使政府的质量监督职能。主要是通过对施工单位的质量管理体系的运行情况进行跟踪监督、与监理配合进行单元工程质量评定、工地巡视等方式进行工作。
7月18日，由于暴雨和地质原因，35kv施工变电站后边坡出现滑塌，直接危及到变电站进线侧35kv杆塔安全和变电站安全运行。为确保变电站安全，我们于7月27日通知陕西水电工程集团公司喜河项目部按设计通知进行加固处理，并明确该项目按抢险对待。但由于施工单位组织不力，该处毛石挡墙施工进度迟缓。9月7日，我们对陕工局喜河项目部负责人进行了严肃批评，要求加快施工进度，限期完成。9月20日，该处挡墙施工基本完成。
20xx年10月2日，变电站值班员报告，变电站挡墙出现异常。经现场查看，挡墙局部坍塌，靠下游侧挡墙整体出现龟裂，坍塌处暴露的沙浆呈松散状态，水泥掺量明显不足，显然是偷工减料所致。为此，我们责令陕工局喜河项目部立即进行返工，立即清退了包工队，并要求喜河工程各承包商不得再雇佣该包工队，并要求各承包商对所管辖的包工队资质和业绩进行认真审查，将审查结果上报喜河工程质量监督站备案。
根据集团公司《工程项目质量管理办法》，制定了《喜河水电站工程质量管理办法》。一年多来，按照《水利水电工程质量评定标准》，前期准备工程的6个标段单元工程质量评定优良率均达到80以上。
三、工程进度管理
主要是通过周计划协调会议、月生产协调会议等形式进行。“一枯”是厂房标施工的重点，土石方开挖、围堰填筑闭气、混凝土浇筑、基础处理等项工作互相穿插，施工干扰大，混凝土月浇筑强度要达到4万立方米，施工强度和形象进度要求很高，工期十分紧张。
由于03年雨季降雨和洪水频繁发生，8月下旬到10月上旬，累计降雨天数达40多天，尤其是8月下旬以后，降雨极为频繁，基坑6次被淹，其中有4次洪水流量都在7000立方米/秒左右。连续降雨和洪水造成石紫公路多处塌方，对外交通经常中断，用于填筑草土围堰的3000吨稻草收购十分困难；用于填筑草土围堰的粘土含水量也较大，虽然采取了挖坑抽水等降低含水率的措施，但效果不很理想。由于这些因素的影响，“一枯”临时草土围堰被迫改为石碴高喷灌浆围堰。但由于围堰闭气拖后了1个月，给后续工程施工带来了非常大的压力。我们已经要求施工单位加强设备和技术力量的投入，倒排工期，采取措施，确保“一枯”各项施工目标的实现。
四、协调工作
由于施工区征地及移民工作是在前期工程进点后开始进行的，施工区移民绝大部分紧邻施工区建房，移民和工程建设的相互干扰十分突出；由于设计迟后于前期征地工作，遗留问 题也较多；另外由于石姿公路交通情况很差，对工程影响较大。所以，工程施工过程中，协调工作量很多，有些事也很烦人。通过大量的协调工作，基本上保证了工程的正常进行。
五、信息
按照集团公司的要求，我们从3月份开始，每月出1期《工程简报》。03年共出版《工程简报》10期。
由于公司远离工地，工地的信息反馈对公司的工作安排十分重要。我们通过经常向公司报告请示，以及照片传递等方式，基本上保证了信息及时准确。
六、防非典工作
03年4～6月份，非典在全国大范围发生，防非典工作成为头等大事。由我本人与石泉县政府和喜河镇政府签定了防非责任书，并按照公司的要求和当地政府的统一部署，成立了防非办公室，严格控制人口流动，实行每天报告制度，并为员工购买了防并药品，在临时住地进行消毒；对参建单位进行检查，对未经批准来工地的人员，采取了简易隔离措施。
七、开工仪式准备工作
6月26日，喜河工程成功举行了开工仪式。我们根据公司的策划和安排，具体组织现场的准备工作。主要是场地准备、主席台准备、现场布置、施工区整理、开工爆破设计等准备工作。在现场准备工作中，我们连续一个星期都是忙到夜里3、4点钟。通过员工们的辛勤工作，圆满完成了各种准备工作，保证了开工仪式的成功举行。
八、防汛工作
