第1篇 总经理办公室演讲稿-机关工作人员的角色思考
总经理办公室演讲稿-机关工作人员的角色思考
当好“第一执行者”
——机关工作人员的角色思考（总经理办公室_____）
四年前，当我被调入机关工作的时候，心中的第一感觉是进入决策部门的光荣和自豪，几年的工作下来，却懂得了机关的工作不全是风光无限，更多的是平凡琐碎的办会、写文、办事，一丝不苟地落实上级部署，执行领导决策。
机关这个词常常与关键、核心、决策这样的词语联系在一起，“机关”一词其实也有其他含义，古代医书《黄帝内经·素问》中写道，“机关不利者，腰不可以行，项不可以顾。”这里的“机关”意思是关节。关节是执行大脑指令的重要器官，直接关系着人体机能的发挥，由此联想，机关各部室又何尝不是集团这个庞大肌体的一个个重要“关节”呢？机关不仅仅是决策部门，更是执行部门，而且是第一执行部门，我们这些机关的工作人员正是集团决策的第一执行者。
要当好第一执行者，完成好执行工作，我们每一个机关工作人员首先要树立正确的职业观，牢记“安全优质供水、服务回报社会”的企业使命，把保障首都安全供水始终放在心上，以强烈的责任心、光荣的使命感，做好本职工作。其次要苦练执行本领，主动地适应机关管理发展的需要，努力充实提高自己，尤其要结合机关工作特点，练好办事能力和文字能力两大基本功。要从本岗位实际出发，加强专业知识学习和实践，钻研业务技能，对管理要素要底数清、情况明。要锻炼提高协调能力，服务友邻部室，服务于基层单位。第三，还要能够创造性地开展执行工作。机关工作人员一方面要加强理论学习，解放思想，开拓思路，正确理解上级的政策，另一方面还要学会调查研究，熟悉企业实际、了解基层情况，两者兼备才能把高度概括的原则方针，细化执行为真正符合企业实际、有利于改革发展的合理、长效的管理机制。只有这样，才是真正发挥了我们作为领导参谋、助手的作用，体现“第一执行者”的角色定位。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”260天后即将召开的奥运会，明年就将到来的南水北调水源，给集团带来了挑战，也带来了前所未有的发展机遇。投资巨大、技术领先的“三厂一线”工程、即将成立的客户服务中心、管网漏失监测系统的“电子眼”，企业百年生日的前夕，我们面前展开的是一幅供水事业蓬勃发展的画卷。历史面前，我们每个人是见证者，更应该是参与和创造者。让我们按照崔书记机关“素质建设、制度建设、基础建设、作风建设”的指示，不断锻炼提高，努力成为一名合格的“第一执行者”，在供水事业的光荣岗位上实现自己的人生价值！
第2篇 机关工作人员演讲稿——心存百姓苦，权为民所用
曾经，在我的耳边有过这样的评价：哇！你在机关工作，旱涝保收，金饭碗啊！也曾在无意中听到过这样的顺口溜：大盖帽，吃了原告吃被告，要想捞钱感感冒！这些话，听起来虽觉偏激刺耳，但仔细回味，却足以引起我们所有国家公务员对“权力”二字的深思。
十九世纪，伟大的政治家林肯在就职演说中大声宣告：“our government is of the people,by the people,for the people”，一句“民有、民治、民享”的口号,从此开辟了民权思想的先河。
历史的长河源远流长，时代的车轮滚滚向前，“中国共产党要代表最广大人民群众的根本利益，这一伟大的理论更赋予了权力二字以新的诠释。
于是就有了这样一些人，他们的青春书写在繁忙的注册大厅内，他们的汗水挥洒在乡间的小路上，在经济大潮的岗亭上，他们用坚定而规范的手势，为地方经济的发展传递着一个又一个准确而明了的信号，也传送着他们对事业的无限执着和忠诚。
他们，就是我们秀洲大地上一群“心存百姓苦、权为民所用”的工商干部们。每一天，我们的干部们都精神抖擞，以火眼金睛守护在市场经济的风口浪尖。
基层工商的工作是艰辛而繁琐的，晴天一身灰，雨天一身泥，有时甚至因不被当事人理解而遭受谩骂。记得年初，××所的小蒋在进行节前食品大检查时，发现一经营户在销售过期食品，便加以制止。不料对方却冲着他吼道：“要过年了，你们吃饱了撑的！想要钱是吧？好，给你！拿去买药吧，话越说越难听。面对如此场面，刚从学校毕业的小蒋觉得委屈，泪水在眼中打转，可一想到自己的职责，还是对经营户晓之以理：“师父，过年了食品安全更要注意，和你一样，亲人不都等着我们平平安安健健康康地回家吗？”经过一遍又一遍的反复启发，看着被骂的工商干部态度那么好，经营户被感动了，满怀歉意地对小姜说出了心里话：原来，他是来三峡移民，前不久因家中失火，现在连过冬的衣物还没有着落。小蒋回去后，脑海中始终浮现着经营户那瘦削的脸，他想到移民兄弟为建设三峡作贡献，背井离乡来到这里，却遭到了眼前的不幸！于是，小蒋和其他干部一商量，大伙立即凑钱为他买了几大包衣物和生活用品。第二天，经营户如约来到工商所接受处罚。一进门，却见小蒋热情地说：“你来得正好！你看，这些衣物和生活用品都是大伙凑钱给你买的，正准备给你送去呢面对此情此景，经营户呆住了,眼泪扑簌簌地流了下来，紧紧握着小姜的手：“你们真是不是亲人胜似亲人哪……”
在这条工商战线上，感人至深的事又何止一件两件？有首歌这样唱道：“说句心里话，我也有家，也懂得从军路上风吹雨打。你不站岗我不站岗谁来保卫咱祖国谁来保卫家？”歌声同样道出了工商干部们的甘苦。王村所的小洪在所里分管经检，工作十分努力，可面对孩子，总会满脸愧色。丈夫是个军人，常年在外顾不了家。小杜为了工作，也没法照顾好年幼的儿子，常常把儿子反锁在家里。一次，小洪接到群众举报，由于情况紧急匆匆赶往洪村。途中突然接到对门大妈着急地打来电话：“小洪啊，你儿子隔着防盗门在里面猛哭呢，你赶快回来一趟吧小洪接到电话，心里“咯噔”一沉，胸口象塞了一块砖：怎么办？回去？还是继续赶往现场？恰在此时，手机又响，一听是洪村那边催促她赶快到！于是小洪狠狠心，咬咬牙，不顾一切去了洪村。等事情处理完毕天已经暗了下来，当她拖着疲惫的身子回到家，打开防盗门一看，儿子躺倒在门前，她意识到，是儿子哭累睡着了。看着儿子涂满鼻涕眼泪的小脸儿，一阵酸楚涌上心头，滴滴热泪洒在儿子稚嫩的脸上。。。。。。
他们，就是这样一群刚柔并济的红盾卫士，他们也许没有惊人的壮举，没有耀眼的光环，但他们坚守着“金奖银奖不如老百姓夸奖”的爱岗誓言心存百姓苦，权为民所用”，在老百姓的心中铸就一座又一座丰碑！
青山不会忘记，
绿水不会忘记，
你
依然默默无闻
拼搏在江河大地间。
奉献奏出你执着的追求，
辛勤写下你殷切的希冀，
待到捷报传来的时候，
采一束歌颂之花献给你——
忠诚的红盾卫士们，
祖国不会忘记，
人民不会忘记！
第3篇 机关工作人员的角色思考总经理办公室演讲稿
机关工作人员的角色思考总经理办公室演讲稿
当好“第一执行者”
——机关工作人员的角色思考（总经理办公室___）
四年前，当我被调入机关工作的时候，心中的第一感觉是进入决策部门的光荣和自豪，几年的工作下来，却懂得了机关的工作不全是风光无限，更多的是平凡琐碎的办会、写文、办事，一丝不苟地落实上级部署，执行领导决策。
机关这个词常常与关键、核心、决策这样的词语联
系在一起，“机关”一词其实也有其他含义，古代医书《黄帝内经·素问》中写道，“机关不利者，腰不可以行，项不可以顾。”这里的“机关”意思是关节。关节是执行大脑指令的重要器官，直接关系着人体机能的.发挥，由此联想，机关各部室又何尝不是集团这个庞大肌体的一个个重要“关节”呢？机关不仅仅是决策部门，更是执行部门，而且是第一执行部门，我们这些机关的工作人员正是集团决策的第一执行者。
要当好第一执行者，完成好执行工作，我们每一个机关工作人员首先要树立正确的职业观，牢记“安全优质供水、服务回报社会”的企业使命，把保障首都安全供水始终放在心上，以强烈的责任心、光荣的使命感，做好本职工作。其次要苦练执行本领，主动地适应机关管理发展的需要，努力充实提高自己，尤其要结合机关工作特点，练好办事能力和文字能力两大基本功。要从本岗位实际出发，加强专业知识学习和实践，钻研业务技能，对管理要素要底数清、情况明。要锻炼提高协调能力，服务友邻部室，服务于基层单位。第三，还要能够创造性地开展执行工作。机关工作人员一方面要加强理论学习，解放思想，开拓思路，正确理解上级的政策，另一方面还要学会调查研究，熟悉企业实际、了解基层情况，两者兼备才能把高度概括的原则方针，细化执行为真正符合企业实际、有利于改革发展的合理、长效的管理机制。只有这样，才是真正发挥了我们作为领导参谋、助手的作用，体现“第一执行者”的角色定位。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”260天后即将召开的奥运会，明年就将到来的南水北调水源，给集团带来了挑战，也带来了前所未有的发展机遇。投资巨大、技术领先的“三厂一线”工程、即将成立的客户服务中心、管网漏失监测系统的“电子眼”，企业百年生日的前夕，我们面前展开的是一幅供水事业蓬勃发展的画卷。历史面前，我们每个人是见证者，更应该是参与和创造者。让我们按照崔书记机关“素质建设、制度建设、基础建设、作风建设”的指示，不断锻炼提高，努力成为一名合格的“第一执行者”，在供水事业的光荣岗位上实现自己的人生价值！
第4篇 税务机关工作人员爱岗敬业演讲稿
税务机关工作人员爱岗敬业演讲稿
有一位著名的科学家曾经说过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境，该用什么来做支点呢？
放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥；或面孔冷漠、言语生硬；或办事拖拉、故意刁难；或效率不高，责任不强。
同志们，要想彻底改变这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中，让情感做我们工作的支点。
情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。××税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的“五个一”活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人平等的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了“老爷”，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。
去年9月，××栏目对某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊！这必然防碍建立一种良好的纳税环境。×省×县地税局针对这种情况，在200×年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的“三保措施”，他们深入农户，上门为农民服务，让农民安心纳税，切实增进了税收干部与农民的感情，从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明：只有真正把纳税人放在被服务的位置，带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系，形成相互配合、协调共处的工作环境。
情感是创建良好服务质量的`基础，可以“孵化”出优质的服务模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务，这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提醒制，设立的20个提醒服务，受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感，才有全心全意服务的主观意愿，才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从“为纳税人服务”、“方便纳税人”的情感出发，来不断探索改进服务方式，优化服务质量。这种工作方式，如果没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有“把方便留给别人，把麻烦留给自己”的思想，是不可能真正得到落实、收到效果。
同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。
我相信，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人服务，许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间融化。
