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第1篇 优秀心得体会范文：人事局领导班子警示教育剖析材料
人事局领导班子剖析材料
按照省、市、区委开展警示教育活动的安排和部署，我们对警示教育活动的会议精神和有关学习材料进行了认真贯彻和深入学习，在多次召开不同层次的会议，深入剖析自查和下发征求意见卡广泛征求社会各界意见和建议的基础上，班子成员从解决以权谋私、为政不廉、作风不实等三个方面进行了认真的对照检查，并对问题产生的根源进行深入剖析，制定了整改措施，明确了今后的工作目标。
一、存在的问题
1、对政治理论和业务知识学习不够。平时忙于具体事务，对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常。即使是学了，也不够系统，不够扎实。
2、为基层提供优质服务不够。只是注重为前来办事人员提供服务，为人数多、情况复杂的教育、卫生系统现场办公，而主动深入基层，提供优质服务的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决、非国有企业急缺的专业人才等等情况，掌握的不是很清楚。
3、深入实际调查研究不够。虽然每年都要根据工作需要完成专业性很强的调研课题，但由于深入基层的次数较少，对基层存在的深层次问题挖掘的不够，所形成的调研文章在理论上缺乏高度，在实际工作中指导性不够强，没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用。
4、工作创新意识不强。由于人事工作的原则性和政策性较强，以为只要不违背原则，一切按章办事，不出什么乱子就可以了，存在着一种求稳怕乱的思想，而开拓创新精神、争当排头意识不足。
二、问题产生的根源
经过认真分析，深刻剖析，我们感到，产生上述问题的原因主要有四个方面：
1、理想信念不够牢。对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识，对世界观的改造不够刻苦，自我定位标准不高，强调眼前利益、局部利益比较多，考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊，站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。
２、公仆意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨树的不牢，有时浮在上面，对群众的意见和建议倾听不多，关心不够。
３、思想解放程度不够深。在思想认识上，过多地看到周围环境的不宽松，过高地估计困难，满足现状。在工作抓法上，按照人事工作“两个调整”的要求，工作跟进的步伐还不快，还没有完全地从计划经济的思维方式和工作定式当中摆脱出来，用市场经济规律科学地认识问题，解决问题做得不够好。在思想观念上，缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强，对人事制度改革等问题虽能深入地加以研究，但解决的力度还不够。
４、满足现状意识较浓。一是在学习上认为全局都是大专以上文化，酷猫写作范文网政治理论、业务功底都可以，在一定程度上存在着有时间就学、没时间就不学，以工作挤学习和以干代学文件、政策及人事工作相关的内容多，学习政治、经济、现代科技以及法律等方面的知识少的现象,上级要求啥就学啥。二是在工作上认为虽然没有取得多大成就，但在全市系统内是一流的，也算可以。三是在指挥决策上，认为凭多年的工作经验也可应付一阵子，虽然谈不到科学指挥、科学决策，但也没出现过大的失误。
三、整改措施
1、加强学习，在建设学习型人事干部队伍上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等的不断变化，坚持始终走在时代发展的前列。只有这样才能不断提高驾驭全局、领导改革开放和现代化建设的能力和水平。因此，在加强学习上，一是坚持经常化、制度化。继续执行每周五学习日制度，增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件。二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合的方法，落实好学习责任制，每两个月组织一次学习交流活动，互相交流学习体会和心得。在集中学习中，每一位班子成员都要轮流讲课，使大家在互相学习中获取的知识。范文top100三是丰富学习内容，强化学习的系统性。除了加强理论和业务知识的学习外，还要进一步增加法律、经贸、财税、信息技术等方面的学习内容。同时，还要坚持向基层学习，向兄弟部门学习，不断提高知识含量。四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕人事工作开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。
2、强化班子建设，在提高科学决策水平上下功夫。一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触群众、认真听取和对待群众的呼声，面对面地解决群众提出的热点、难点问题，积极开展调查研究作为加强党性锻炼的重要课程，切实完成好。二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防变的防线。从小事做起，切实解决好吃请、超标准接待等问题。三是坚持民主集中制原则。继续执行《局长办公会议制度》、《局长议事协调会议制度》和《局务会议制度》，坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。四是提高依法行政水平。不断提高对依法行政工作重要性的认识，增强依法行政的自觉性，坚持依据各项人事政策法规开展工作，把各项工作纳入法制化轨道上来。
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第2篇 优秀心得体会范文：教育局人事科工作小结
__年临安教育局人事科工作小结
__年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江___关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、 加强政治业务学习，提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，酷猫写作范文网加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、 严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
1、 为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、 贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人；34名同教育局鉴定就业协议的__届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。
三、 稳步推进学校内部管理体制改革
1、 继续深化毕业生实行试用期聘任制。对__年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对__年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、 加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，范文写作重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗__度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并取得合格____。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训；大规模培训后，思想汇报专题在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。
五、 进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。
1、 严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作；严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高级教师任职资格。
第3篇 保持共产党员先进性教育心得体会（人事版2）
60年前，著名的民主党派人士黄炎培先生在延安与毛泽东会面时，谈到了政党或国家的兴衰问题，他说：“我生60多年，耳闻的不说，所亲眼见到的真可谓‘其兴也勃’，‘其亡也忽 ’，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少都没有跳出这个周期率的支配力。”“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。”（这正是当时延安的真实写照）。“既而环境渐渐好转了，神情也渐渐放下了。有的因为历史长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法弥补。也有因为区域一步步地扩大了，它的扩大，有的出于自然发展，有的为功业欲所驱使，强求发展，到干部人才渐渐见竭蹶，艰于应付的时候，环境倒越加复杂起来了，控制力不免趋于薄弱了。一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求荣取辱’的也有。总之没有能跳出这周期率。中共诸君从过去到现在，我略略的了解的了，就是希望找出一条新路跳出这条周期率的支配。”毛泽东说：我们已找到了新路，我们能跳出这周期率。这条新路就是民主。只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。” 。60年来，我们的党率领广大人民群众推翻了三座大山，建立了新中国，进行了社会主义建设，取得了伟大的成就。今天，当年黄炎培和毛泽东的这段对话，对我们仍有着现实的指导意义。而今，我们党正面临着生与死的考验，甚至到了亡党亡国的紧要关头。这是为什么？我想，最主要的一点，就是我们党的先进性正在逐渐丧失，最为突出的一点就是由于某些党员宗旨意识的缺乏，在工作中损害了人民群众的利益，严重影响了党在人民群众中的形象和威信，进而影响甚至动摇了党的执政地位。这也正是党要开展保持共产党员先进性教育的重要原因。
加强党的建设，保持党的先进性，化解党所面临的危机，更好推进党和国家的事业的中兴，是每一个共产党员义不容辞的责任。作为一个机关普通党员，该如何体现党员所应有的先进性？我认为最重要的有三点：
一是要提高执政为民的意识。这是宗旨意识的具体体现。作为机关工作人员，收了纳税人的钱，就要为纳税人办事，这是理所当然的，更何况是用马克思主义科学体系建立起来的先进政党的一份子——共产党员呢？“得民心者得天下”，我们党当年就是靠着为人民服务的宗旨，从而获得人民的支持，才有了今天。“水可载舟，亦可覆舟”，要保持与群众血浓于水的关系，就必须增强执政为民的意识，办该为群众办的事，办能为群众办的事。做到这一点并不难，只要在办公务时，或在使用手中的权力时，想想民生之艰，办事之难，想想群众是我们的衣食父母，我们的权力来自于人民，心存此念，在为群众办事时，责任感和荣誉感自会油然而生，自会待他们如兄弟父母一般。心中以人民群众为念，才会为人民群众谋永福。在封建社会，尚能“为官一任，造福一方”，新社会的共产党员难道连这点都做不到？那不如退党算了。况且，恶化与人民群众的关系，势必影响党的执政根基，我们党员也不会好过到那里去，恐怕连今天端的这个饭碗都保不住。
二是提高理政能力，增强为民服务的本领。这是宗旨意识得以实现的关键。没有为民服务的本领，要为民服务就成了一句空话。党员的先进性，不但体现在思想觉悟的先进，还要体现在科学文化素质和管理能力上的先进，尤其在即将来临的知识经济时代，要想带领人民群众本小康，没有过硬的本领是不行的。试想一下，老百姓把身家性命和希望都交给了你，盼望你能给带来幸福生活，你却搞得一团糟，老百姓还会相信你吗，还会再让你干下去吗？作为普通机关党员干部，老百姓来办点事，你都办不好，长此以往，终将被人民和社会所淘汰。没有过硬的本领，心虽有余，力却不足，甚至是成事不足，败事有余，做了还不如不做。因此，我们必须提高本领。要提高本领，就必须刻苦钻研业务，与时俱进，善于吸收先进的管理理念，多下基层调查研究，在实践中提高自身的办事能力，善于总结经验，敢于创新，才能不断提高本领，才能使自己立于时代潮头，才能更好体现新时期共产党员的先进性。
三是要忠于职守，依法行政，做依法治国的带头人。这是保证党员得以保持先进性的关键。也是当前最为迫切需要解决的。从中央对全国党组织和党员的调查情况看，之所以震动重要，最重要的一点，就是我们一部分党员，起不到党员的先锋模范作用，甚至做了很多损害人民群众利益的事，这些又大多是不依法行政造成的。从而造成群众与党和政府的关系紧张，不断发生群众与政府冲突的事件，加上近年来发生的大案要案，损害了党在人民群众中的形象和威信，动摇了我党的执政基础。如果我们的党员干部都能在自己的工作岗位上忠于职守，依法行政，那来的那么多损害人民群众事件的发生？那来的党群关系紧张？我党又那会面临基础动摇、甚至亡党的危险？因此，推进依法行政，是保持共产党员先进性的切入点，是先进性得以实现的关键。作为机关党员，工作岗位是我们为民服务的平台，而忠于职守，依法行政，则是我们体现党员先进性的落脚点。惟有清楚认识这一点，并加以贯彻落实，先进性教育活动才不至于走过场，实现党员的先进性才不至于是一句空话。
人们往往感叹于历史有着惊人的相似，但我们的党是一个先进的党员，是一个靠科学体系建立起来的党，是一个勇于改正错误、与时俱进的党，是一个能改写历史的党。只要我们的党能时时保持清醒的头脑，善于发现问题和勇于改正错误，求真务实，与时俱进;只要党内的每一份子能勤政爱民，在自己的岗位上发挥出先锋模范作用，在我们的党不但能跳出兴衰周期律，而且能再开辟一个新世界。
第4篇 优秀范文：保持共产党员先进性教育心得体会（人事版2）
60年前，著名的民主党派人士黄炎培先生在延安与毛泽东会面时，谈到了政党或国家的兴衰问题，他说：“我生60多年，耳闻的不说，所亲眼见到的真可谓‘其兴也勃’，‘其亡也忽 ’，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少都没有跳出这个周期率的支配力。”“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。”（这正是当时延安的真实写照）。“既而环境渐渐好转了，神情也渐渐放下了。有的因为历史长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法弥补。也有因为区域一步步地扩大了，它的扩大，有的出于自然发展，有的为功业欲所驱使，强求发展，到干部人才渐渐见竭蹶，艰于应付的时候，环境倒越加复杂起来了，控制力不免趋于薄弱了。一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求荣取辱’的也有。总之没有能跳出这周期率。中共诸君从过去到现在，我略略的了解的了，就是希望找出一条新路跳出这条周期率的支配。”毛泽东说：我们已找到了新路，我们能跳出这周期率。这条新路就是民主。只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。” 。60年来，我们的党率领广大人民群众推翻了三座大山，建立了新中国，进行了社会主义建设，取得了伟大的成就。今天，当年黄炎培和毛泽东的这段对话，对我们仍有着现实的指导意义。而今，我们党正面临着生与死的考验，甚至到了亡党亡国的紧要关头。这是为什么？我想，最主要的一点，就是我们党的先进性正在逐渐丧失，最为突出的一点就是由于某些党员宗旨意识的缺乏，在工作中损害了人民群众的利益，严重影响了党在人民群众中的形象和威信，进而影响甚至动摇了党的执政地位。这也正是党要开展保持共产党员先进性教育的重要原因。
加强党的建设，保持党的先进性，化解党所面临的危机，更好推进党和国家的事业的中兴，是每一个共产党员义不容辞的责任。作为一个机关普通党员，该如何体现党员所应有的先进性？我认为最重要的有三点：
一是要提高执政为民的意识。这是宗旨意识的具体体现。作为机关工作人员，收了纳税人的钱，就要为纳税人办事，这是理所当然的，更何况是用马克思主义科学体系建立起来的先进政党的一份子——共产党员呢？“得民心者得天下”，我们党当年就是靠着为人民服务的宗旨，从而获得人民的支持，才有了今天。“水可载舟，亦可覆舟”，要保持与群众血浓于水的关系，就必须增强执政为民的意识，办该为群众办的事，办能为群众办的事。做到这一点并不难，只要在办公务时，或在使用手中的权力时，想想民生之艰，办事之难，想想群众是我们的衣食父母，我们的权力来自于人民，心存此念，在为群众办事时，责任感和荣誉感自会油然而生，自会待他们如兄弟父母一般。心中以人民群众为念，才会为人民群众谋永福。在封建社会，尚能“为官一任，造福一方”，新社会的共产党员难道连这点都做不到？那不如退党算了。况且，恶化与人民群众的关系，势必影响党的执政根基，我们党员也不会好过到那里去，恐怕连今天端的这个饭碗都保不住。
二是提高理政能力，增强为民服务的本领。这是宗旨意识得以实现的关键。没有为民服务的本领，要为民服务就成了一句空话。党员的先进性，不但体现在思想觉悟的先进，还要体现在科学文化素质和管理能力上的先进，尤其在即将来临的知识经济时代，要想带领人民群众本小康，没有过硬的本领是不行的。试想一下，老百姓把身家性命和希望都交给了你，盼望你能给带来幸福生活，你却搞得一团糟，老百姓还会相信你吗，还会再让你干下去吗？作为普通机关党员干部，老百姓来办点事，你都办不好，长此以往，终将被人民和社会所淘汰。没有过硬的本领，心虽有余，力却不足，甚至是成事不足，败事有余，做了还不如不做。因此，我们必须提高本领。要提高本领，就必须刻苦钻研业务，与时俱进，善于吸收先进的管理理念，多下基层调查研究，在实践中提高自身的办事能力，善于总结经验，敢于创新，才能不断提高本领，才能使自己立于时代潮头，才能更好体现新时期共产党员的先进性。
三是要忠于职守，依法行政，做依法治国的带头人。这是保证党员得以保持先进性的关键。也是当前最为迫切需要解决的。从中央对全国党组织和党员的调查情况看，之所以震动重要，最重要的一点，就是我们一部分党员，起不到党员的先锋模范作用，甚至做了很多损害人民群众利益的事，这些又大多是不依法行政造成的。从而造成群众与党和政府的关系紧张，不断发生群众与政府冲突的事件，加上近年来发生的大案要案，损害了党在人民群众中的形象和威信，动摇了我党的执政基础。如果我们的党员干部都能在自己的工作岗位上忠于职守，依法行政，那来的那么多损害人民群众事件的发生？那来的党群关系紧张？我党又那会面临基础动摇、甚至亡党的危险？因此，推进依法行政，是保持共产党员先进性的切入点，是先进性得以实现的关键。作为机关党员，工作岗位是我们为民服务的平台，而忠于职守，依法行政，则是我们体现党员先进性的落脚点。惟有清楚认识这一点，并加以贯彻落实，先进性教育活动才不至于走过场，实现党员的先进性才不至于是一句空话。
人们往往感叹于历史有着惊人的相似，但我们的党是一个先进的党员，是一个靠科学体系建立起来的党，是一个勇于改正错误、与时俱进的党，是一个能改写历史的党。只要我们的党能时时保持清醒的头脑，善于发现问题和勇于改正错误，求真务实，与时俱进;只要党内的每一份子能勤政爱民，在自己的岗位上发挥出先锋模范作用，在我们的党不但能跳出兴衰周期律，而且能再开辟一个新世界。
第5篇 优秀范文：保持______员先进性教育心得体会（人事版2）
60年前，著名的民主党派人士黄炎培先生在延安与毛泽东会面时，谈到了政党或国家的兴衰问题，他说：“我生60多年，耳闻的不说，所亲眼见到的真可谓‘其兴也勃’，‘其亡也忽 ’，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少都没有跳出这个周期率的支配力。”“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。”（这正是当时延安的真实写照）。“既而环境渐渐好转了，神情也渐渐放下了。有的因为历史长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法弥补。也有因为区域一步步地扩大了，它的扩大，有的出于自然发展，有的为功业欲所驱使，强求发展，到干部人才渐渐见竭蹶，艰于应付的时候，环境倒越加复杂起来了，控制力不免趋于薄弱了。一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求荣取辱’的也有。总之没有能跳出这周期率。中共诸君从过去到现在，我略略的了解的了，酷猫写作范文网就是希望找出一条新路跳出这条周期率的支配。”毛泽东说：我们已找到了新路，我们能跳出这周期率。这条新路就是民主。只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”。60年来，我们的党率领广大人民群众____了三座大山，建立了新中国，进行了社会主义建设，取得了伟大的成就。今天，当年黄炎培和毛泽东的这段对话，对我们仍有着现实的指导意义。而今，我们党正面临着生与死的考验，甚至到了亡党亡国的紧要关头。这是为什么？我想，最主要的一点，就是我们党的先进性正在逐渐丧失，最为突出的一点就是由于某些党员宗旨意识的缺乏，在工作中损害了人民群众的利益，严重影响了党在人民群众中的形象和威信，进而影响甚至动摇了党的执政地位。这也正是党要开展保持______员先进性教育的重要原因。
加强党的建设，保持党的先进性，化解党所面临的危机，更好推进党和国家的事业的中兴，是每一个共产党员义不容辞的责任。作为一个机关普通党员，该如何体现党员所应有的先进性？我认为最重要的有三点：
一是要提高执政为民的意识。这是宗旨意识的具体体现。作为机关工作人员，收了纳税人的钱，就要为纳税人办事，这是理所当然的，更何况是用马克思主义科学体系建立起来的先进政党的一份子——共产党员呢？“得民心者得天下”，我们党当年就是靠着为人民服务的宗旨，从而获得人民的支持，才有了今天。“水可载舟，亦可覆舟”，要保持与群众血浓于水的关系，就必须增强执政为民的意识，办该为群众办的事，办能为群众办的事。做到这一点并不难，只要在办公务时，或在使用手中的权力时，想想民生之艰，办事之难，想想群众是我们的衣食父母，我们的权力来自于人民，心存此念，在为群众办事时，责任感和荣誉感自会油然而生，自会待他们如兄弟父母一般。心中以人民群众为念，才会为人民群众谋永福。在封建社会，尚能“为官一任，造福一方”，新社会的共产党员难道连这点都做不到？那不如____算了。况且，恶化与人民群众的关系，势必影响党的执政根基，我们党员也不会好过到那里去，恐怕连今天端的这个饭碗都保不住。
二是提高理政能力，增强为民服务的本领。这是宗旨意识得以实现的关键。没有为民服务的本领，要为民服务就成了一句空话。党员的先进性，不但体现在思想觉悟的先进，还要体现在科学文化素质和管理能力上的先进，尤其在即将来临的知识经济时代，要想带领人民群众本小康，没有过硬的本领是不行的。试想一下，老百姓把身家性命和希望都交给了你，盼望你能给带来幸福生活，你却搞得一团糟，老百姓还会相信你吗，还会再让你干下去吗？作为普通机关党员干部，老百姓来办点事，你都办不好，长此以往，终将被人民和社会所淘汰。没有过硬的本领，心虽有余，力却不足，甚至是成事不足，范文top100败事有余，做了还不如不做。因此，我们必须提高本领。要提高本领，就必须刻苦钻研业务，与时俱进，善于吸收先进的管理理念，多下基层调查研究，在实践中提高自身的办事能力，善于总结经验，敢于创新，才能不断提高本领，才能使自己立于时代潮头，才能更好体现新时期______员的先进性。
三是要忠于职守，依法行政，做依法治国的带头人。这是保证党员得以保持先进性的关键。也是当前最为迫切需要解决的。从中央对全国党组织和党员的调查情况看，之所以震动重要，最重要的一点，就是我们一部分党员，起不到党员的先锋模范作用，甚至做了很多损害人民群众利益的事，这些又大多是不依法行政造成的。从而造成群众与党和政府的关系紧张，不断发生群众与政府冲突的事件，加上近年来发生的大案要案，损害了党在人民群众中的形象和威信，动摇了我党的执政基础。如果我们的党员干部都能在自己的工作岗位上忠于职守，依法行政，那来的那么多损害人民群众事件的发生？那来的党群关系紧张？我党又那会面临基础动摇、甚至亡党的危险？因此，推进依法行政，是保持共产党员先进性的切入点，是先进性得以实现的关键。作为机关党员，工作岗位是我们为民服务的平台，而忠于职守，依法行政，则是我们体现党员先进性的落脚点。惟有清楚认识这一点，并加以贯彻落实，先进性教育活动才不至于走过场，思想汇报专题实现党员的先进性才不至于是一句空话。
人们往往感叹于历史有着惊人的相似，但我们的党是一个先进的党员，是一个靠科学体系建立起来的党，是一个勇于改正错误、与时俱进的党，是一个能改写历史的党。只要我们的党能时时保持清醒的头脑，善于发现问题和勇于改正错误，求真务实，与时俱进;只要党内的每一份子能勤政爱民，在自己的岗位上发挥出先锋模范作用，在我们的党不但能跳出兴衰周期律，而且能再开辟一个新世界。
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