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所长培训心得体会(5篇)

更新时间:2024-11-20 查看人数:5

所长培训心得体会

第1篇 新任司法所所长培训学习心得体会范文

新任司法所长业务培训学习心得

在组织的关怀、培养和信任下,让我有幸能够加入司法行政工作者的行列中来,并参加了此次新任司法所长培训班的培训学习,聆听了县委领导、司法局领导以及党校教授的授课,使刚开始从事司法行政工作的我从政治思想素质和业务素质等方面都有了一定的提高,受益匪浅,为我即将在××乡开展的司法行政工作指明了“围绕中心、服务大局”的工作方向,使我明确了工作目标,从千头万绪的工作中理清了思路,确定了工作重点,特别是让我这名新任司法所长树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,更加坚定了爱岗敬业、服务一方百姓的信念。具体学习心得体会有如下三点:

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,不断加强自身的政治素养

作为基层司法行政机关是国家政法机关的组成部分,担负着法律保障、法制宣传教育、法律服务三大职能和依法治理、人民调解、安置帮教等九项工作任务,其职能作用就是要着力解决好关系人民群众切身利益的突出问题,保障广大群众生命财产安全,维护社会秩序和社会稳定,促进社会和谐健康发展。同时,还要加大力度推进依法治国方略,扎实而有效地开展普法教育,提高全民法律素质,维护社会公平和正义。因此,要履行好这些职能,必须要以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,不断提高自身的政治思想素养和业务素质,求真务实地做好新形势下基层司法行政各项工作。

二、进一步深化司法所规范化建设工作

开创基层司法行政工作的新局面,就需要不断加强自身司法所的规范化建设。一是要加强规范队伍建设,即加强理论知识和业务知识的学习,使司法所工作人员成为法律政策水平高、善于调解处理各种矛盾纠纷的行家里手,以期达到“三能六会”的要求。二是要积极争取当地党委、政府和县司法局的重视和支持,加强基础设施建设,逐步改善司法所的工作条件。三是要规范各项制度的建设,搞好立卷归档、信息上报、统计报表、请求汇报、安置帮教工作制度,法制宣传制,排查调处制度,信访制度等工作制度,进而使各项工作能够正常有序地高效运转。

三、进一步加强司法所业务规范化建设

加强司法所业务规范化建设是实践依法治国基本方略的需要,是依法、全面、正确履行职能的需要,是司法所自身巩固、提高、发展的需要,因此,正确认识和全面履行司法所管理基层司法行政工作的各项职能、严格依法行使司法所的工作职责,提高司法所的业务规范化建设水平就势在必行。

因此,作为新任司法所长,就必须要按照上级的部署和要求,从实际出发,高标准、严要求,制定切实可行的规范化建设的方案、目标和计划,积极探索加强司法所业务规范化建设的有效途径,扎实开展新形势下基层司法行政工作,从而把司法所建设推上一个新台阶,更好地按照科学发展观的要求,促进社会环境的和谐稳定,促进当地经济发展、社会进步,努力打造人民满意的司法所。

第2篇 供电所所长培训心得体会范文

11月初,我参加了毕节供电局主办的供电所所长培训班,在培训过程中,经过老师对创新管理、目标计划管理、绩效管理三个内容的讲解,使我认识到了三者的逻辑关系。在我们日常工作中,往往忽视了目标计划管理的重要性。试想一个组织或个人如果没有明确的目标,就没有计划的产生,没有计划的安排部署,又何谈工作的绩效管理;当然没有从工作中探讨方法和总结工作成果,又何谈创新管理呢?所以,对于在工作中如何运用目标管理到绩效管理在到创新管理的阶梯性管理方法,来提高我们的管理水平,最大效率地发挥员工的潜力,达到整体提升企业的管理水平。是我此次学习的主要感受。

曾有一位企业家塞内卡说过“企业——因经营而生存,因管理而发展,因战略而成功,因文化而常青。未了解目的巷口的人无法一帆风顺”。可见目标管理的重要性。因此,确立一个清楚的正确的目标是科学管理的前提,是组织开展各项工作的基础。有效的管理者并非为工作而工作,而是为成果而工作。如果一个领域没有特定的目标,则这个领域必然会被忽视。所以企业的目的和任务必须转化为目标。原来我在为来学习之前,我的一些工作确实陷入了困境;感触最深的是工作目标量化的分解。对于可以用数字来量化的目标,很易分解;对于无法用数字来量化的目标就感到困惑。致使部分员工因无明确的量化指标而无所事事。既贯坏了员工的习惯,又不能使员工的潜力得到有效的发挥。更为严重的是这种反差极大地挫伤了优秀员工的积极性。通过学习使我对不能用数字量化指标的可以采用目标量化。看过程,重结果。同时也认识到有了明确的目标,可为我们的行动提供一幅线路图或行动图。从而减少不确信和模糊性,并对有限资源作出合理的分配。目标能规定每个人在特定时期内要完成的具体任务,从而使整个供电所的工作在特定的时刻充分地融合成一体。目标分清责任,明确对每位员工的期望;目标催人奋进,使人们从日常工作的无聊中解脱出来。当然目标的制定要鼓励员工参与并形成责任基础。应具有明确性、可评估性、受时间和资源限制,切实可行性和挑战性。做到以目标为导向,以人为中心,以成果为标准。使整个供电所员工管理取得最佳业绩。

其次有了目标才能制定出切实可行的计划,有了计划才能取得成功。在一个组织中,计划工作是管理的首要职能。制定了计划才能开展,不做计划不知如何利用时间,有计划才知道有问题,计划是有效实现目标的手段。有时计划不得变化快。它虽不能保证你完全成功,但能让你为将来作好准备。

有了明确的目标,又有了切实的计划,那就是如何对目标计划的实施管理。要达到此目的,就必须通过目标分解,使各级人员负起责任,以目标及标准为企业考核提供依据。它是一种团队合作的综合体现。是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程实现业绩的改进。设定有效衡量的能力,是每一关键职责制定出能够区分绩效差异的衡量,是整个目标的关键,也是我们考核工作成果的唯一途径,是确保衡量人或班组工作好坏的标准。

最后,是创新管理。有了目标计划,又有了实现目标的保证措施和衡量工作完成好坏的标准。员工就会按上级部门或领导的意图进行工作。并在工作中发挥自己的潜能,就会在具体的工作实践中不断总结经验,留意和发现新的东西。加以充实和改进工作模式,进化工作方法。建立起一整套完整的工作创新管理工作思路。从而为企业的总体发展和整体水平的提升做出最大的贡献。

第3篇 基层工商所长(分局长)培训班心得体会

XX年6月21日至25日,我有幸参加了在__举办的__工商局基层工商所长(分局长)培训班的学习。尽管这次培训时间短,内容多,且天气炎热,但大家学习热情空前高涨,尽情享受这一难得的文化大餐。以收获而言,我个人感到可以简述为9个字,即:开阔视野,拓宽思路,明确方向。

1、开阔视野。我参加工作已有二十多年,担任基层工商分局的副分局长也有五年多,期间,也参加过多次学习培训,自问对工商业务知识的掌握还算可以,也积累了一定的基层工作经验,自己常有成就感。但通过这次学习培训,尤其是聆听了“电子商务及监管、职业倦怠的预防与干预”等新知识的讲授,给这种自满的情绪之火浇了一盆水,让我清醒地认识到自己离履职尽责到位还有一段很长的路要走,必须认真学习、学习、再学习,不断更新知识。当今社会快速发展,虽然我们身处基层,也不难感觉到知识爆炸的巨大威力,“计划赶不上变化”的时代压力。工商工作的新目标、新要求,督促我们学习,党和人民的厚望,推动我们学习,工商知识的日新月异,逼着我们学习。“学历代表过去,能力代表现在,学习力才代表未来。”相信,只有通过不断地学习,我们才能适应形势,不断地取得进步。

2、拓宽思路。俗话说:思路决定出路,细节决定成败。通过五天的学习,我们对如何做好工商工作的思路更为清晰。有一句话说得好:有为才有位,有位才有为。是的,在基层工商分局工作,作为一名副分局长,必须具有清晰的、适应工商事业发展的工作思路。依我个人之见,这个思路主要体现在三个方面,一是摆正位置,正确处理好与正职的关系。正职和副职是领导与被领导的关系。工作时,副职就象正职的“左右手”,其职责就是协助、配合。副职应给自己正确定位,甘当配角,做到维护不奉迎,到位不越位,服从不盲从。二是紧紧围绕上级局的思路开展工作,组织协调得当。上级局提出的“四个统一”、“四化建设”、“四个只有”、“四高目标”等要求,要深刻领会,不打折扣、坚决照办,同时又要做到未雨绸缪、周密部署、统筹安排、明确责任,重在实效。三是勇于创新,争先进位。工作不能墨守陈规,骄傲自满,而要与时俱进,不断创新,体现时代特色,彰显个性特征,不图虚名,不仅仅满足于在地方政府中有名次,更要在人民群众中有位置。

3、明确方向。学以致用,学习的目的,全在于应用。通过五天的学习培训,一方面,增长了知识,坚定了做好工商工作的信心和决心,另一方面,也看到了自身的不足,明确了努力方向。山外有山,天外有天,今后我将从以下三方面做好本职工作。

一是不为失败找借口,要为成功找方法。在工作中要有正确的目标定位,在遇到困难和问题时,要千方百计寻找解决问题、克服困难的办法,不要寻找任何借口。要在依法行政工作中,全心全意为人民群众办实事、解难题。

二是加强自身学习,增强履职尽责能力。要树立终身学习的理念,作为一名基层副分局长,不但要有崇高的职业道德,还要有深厚而扎实的专业知识,要把学到的知识与实际工作结合起来,干中学、学中干,不断增强自主创新能力。

三是正确处理好各种人际关系,凝心聚力。要积极搭建畅通的人际信息沟通交流平台,经常换位思考,经常设身处地为他人着想,团结一切可以团结的力量,共同做好工商行政管理工作,支撑起工商行政管理工作更加辉煌灿烂的明天。

两点建议:

1、增强互动。这是针对课堂教学而言,老师可以向学生提问题,要求学生回答,学生也可以向老师提问题,要求老师回答。天下没有永远的老师,也没有永远的学生,说不定,在某些领域,学生的水平超过老师。

2、适当活动。这是针对文体活动而言,基层干部,平时工作非常忙,难得有时间静下心来学习,也难得有机会出去,在培训的同时,适当安排一点活动,让他们放松放松心情,达到修心养性、劳逸结合的目的。

第4篇 新任司法所所长培训学习心得

坚持以“三个代表”重要思想为指导

认真做好新时期的基层司法行政工作

在东莞市司法局和省司法厅领导的关心和培养下,本人幸会地参加到省司法厅组织的2004年第二期新任司法所所长培训班培训学习,聆听了省司法厅领导、警官学院的专家、导师们的授课,使我从政治思想素质和业务素质等方面都有较大的提高,受益匪浅,特别是增强了“内强素质,外树形象”、爱岗敬业的觉悟和信心。具体学习心得体会有如下三点:

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强自身的政治素质

党的十六大把“三个代表”重要思想确定为党必须长期坚持的指导思想,这是我们党高举邓小平理论伟大旗帜、继往开来、与时俱进,全面建设小康社会,加快实现社会主义现代化的目标的根本思想保证。胡锦涛___在“七一”讲话中指出:“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻“三个代表”重要思想,必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点,要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时,党的十六届三中全会提出要坚持科学发展观。科学发展观要求经济社会协调发展。这对于我们这个正处于并将长期处于社会主义初级阶段的大国来讲,首要问题还是必须坚持以经济建设为中心,紧紧抓住和切实用好重要战略机遇,大力解放和发展生产力,为全面协调发展打下坚实的物质基础,只有这样,才能更好地解决前进道路上的各种矛盾和问题。在加快经济发展的同时,要更加注重各项社会事业的发展。不仅要看经济发展,还要看社会秩序、社会稳定和社会和谐,以保障人民群众的安居乐业。注重协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设的发展,统筹解决经济社会生活中的各种矛盾和问题。作为基层司法行政机关是国家政法机关的组成部分,担负着法律保障、法制宣传教育、法律服务三大职能和依法治理、人民调解、安置帮教等九项工作任务。其职能作用就是要必须坚持以人为本,把人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,着力解决好关系人民群众切身利益的突出问题,保障广大群众生命财产安全,维护社会秩序和社会稳定,促进社会和谐健康发展。同时,还要加大力度推进依法治国方略,扎实而有效地开展普法教育,提高全民的宪法意识和法律素质,全民推进依法行政,坚持执法为民、司法公正,维护社会公平和正义。因此,要履行好这些职能,必须要以“三个代表”重要思想为指导,求真务实地做好新时期的基层司法行政各项工作。

要发挥司法行政工作职能作用,给上级和群众一个满意的答卷,作为司法所所长就要不断提高自身的政治思想素质和业务素质,就要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强坚定的政治信念,坚持正确的政治方向。要时刻坚持党的领导,紧密团结在以胡锦涛同志为___的周围,在思想上、政治上、行动上与保持高度一致。在司法行政工作实践中认真贯彻执行党的路线、方针和政策。要树立大局观念,增强宏观意识,识大体、顾大局,自觉服从和服务于我国改革、发展和稳定这个大局,紧紧围绕基层党委政府的中心工作,而努力做好各方面的工作。

同时,还要用“三个代表”重要思想武装头脑,时刻要以“三个代表”重要思想指导和检验司法行政工作的是与非问题。不断加强工作作风建设,做到立党为公、执政为民。要发扬党的优良传统,牢记毛泽东同志倡导的“两个务必”,始终要保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良工作作风,全心全意做好为人民服务的各项工作。

二、 坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强司法所规范

化建设

作为基层司法所是司法行政系统最基层的职能工作部门,其职能作用就是落实党的路线、方针、政策,执行国家的法律、法规的基层政法组织,肩负着维护基层社会稳定的重任,承担着法律保障、法制教育、法律服务、依法治理、人民调解、安置帮教的艰巨任务。虽然,我们在工作中取得了一定的成绩,为当地的社会稳定和经济发展作出了一定的贡献,但离上级的要求还有差距。如存在干部队伍的建设和管理有待加强,办公条件滞后等问题。因此,要开创司法行政工作新局面,就是要以“三个代表”重要思想为指导,不断地加强自身的司法所规范化建设,确是一项尤为重要的问题。

(一)要加强规范队伍建设

1、要坚持凡进必考的原则,严格按照用人标准,考录程序及审核、审批、任免权限规范运作招录人才,充实司法所的行政队伍。

2、要进一步提高队伍的政治素质,加强“三个代表”重要思想教育,使在职人员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,发扬爱岗敬业、无私奉献的精神和密切联系群众、艰苦奋斗的优良传统,自觉地做到严格执法、热情服务、清正廉洁,自觉接受群众监督。

3、要进一步提高在职人员的业务素质,不断组织和加强业务学习,使司法所工作人员成为法律政策水平高、善于调解处理各种矛盾纠纷、能胜任本职工作的内行。

(二)要加强基础设施建设,逐步改善司法所的工作条件

要争取当地党委、政府和市司法局的重视和支持,为司法所提供必要的物质条件,不断改善办公条件,完善办公设施,促进司法所各项工作的顺利开展。

(三)要规范各项制度的建设

要在原有的基础上,不断建立和健全司法所的各项管理制度,在明确规范职能、任务内容、责任落实上下功夫,力求质量保证。搞好立卷归档、信息上报、统计报表、请求汇报、安置帮教工作制度,法制宣传制,排查调处制度,信访制度等工作制度,使各项工作正常有序地高效运转。

三、 坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强司法所业务规

范化建设

司法所是我国司法行政系统最基层的职能工作部门,承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等重要任务。为了保证司法所依法、全面、正确履行各项工作职能,不断提高司法所业务规范化水平,充分发挥其在基层维护社会稳定,保障经济发展、促进民主法制建设中的重要作用,我们必须要以“三个代表”重要思想为指导,要与时俱进、开拓创新,认真做好加强司法所业务建设的各项工作。

(一)充分认识加强司法所业务规范化建设的重要意义和要求。具体有如下三点:

1、加强司法所业务规范化建设是实践依法治国基本方略的需要。

2、加强司法所业务规范化建设是依法、全面、正确履行职能的需要。

3、加强司法所业务规范化建设是司法所自身巩固、提高、发展的需要。

(二)要正确认识和全面履行司法所管理基层司法行政工作的各项职能。

(三)必须严格依法行使司法所的工作职责,提高司法所的业务规范化建设水平。

因此,我们必须要按照上级的部署和要求,既要坚持高标准、从严治所,又要坚持从实际出发,结合当地实际,制定切实可行的规范化建设的方案、目标和计划。发扬开拓进取的精神,克服畏难情绪和等靠思想,积极探索加强司法所业务规范化建设的有效途径,力争加快业务规范化进程,认真做好新时期的基层司法行政工作,从而把司法所建设推上一个新台阶,更好地按照科学发展观要求,创造和谐稳定社会环境,促进当地经济发展、社会进步,努力创造人民满意的司法所。

第5篇 税务所所长参加廉洁自律理论培训的心得体会

税务所所长参加廉洁自律理论培训的心得体会

在此次基层中心所所长培训活动中,市检察院处长对廉政建设和预防职务犯罪进行了专题讲座,并提出了更高的标准和要求。课后,文登参训学员围绕培训内容进行了重点消化和吸收。对预防职务犯罪的重要性有了更深的理解和认识。并确保在今后的工作中,从牢固思想防线、提升道德、法治观念入手,恪尽职守,祛除私心,围绕以下“三个方面”积极加强党性锻炼,以保持了良好的工作生活作风和道德情操,保证了各项工作任务的圆满、顺利开展。

一、进一步加强学习,保持思想上的先进性。

学习是规范不良行为的基础和前提,是改造思想、提升认识的保证,每个干部只有懂得违纪和不违纪之间的关系,才能明确该做和不该做的行为。在以后的工作中,将进一步严格要求,加强了对自身理想信念和行为准则的学习、提升。通过不断学习,积极提高自身党性修养,提升人格力量,以此保持政治上的先进性、坚定性和敏锐性,牢固树立为人民服务的宗旨意识。同时在思想上时刻警示自己,行为上不断约束自己,主动收看、阅读系统内外尤其是涉税违法、违纪案件,并以此为诫,时时刻刻自重、自警,真正做到经得起诱惑,抗腐蚀、永不沾,保持思想上的先进性。

二、进一步自我监督,增强拒腐防变的能力。

凭心而论,作为地税干部,我们每个人手中都掌握一定的权力,也容易成为各种利益冲突的焦点,如何善待权力和行使权力,我们认为首先加强自我约束和监督,坚持以自我监督指导自身的言行,建立起有效的'抵御各种腐朽思想侵蚀和诱惑的思想道德防线。在实际工作中,将进一步以税务人员十五不准等各项制度严格要求自己,廉洁勤政,公正执法,对纳税人一视同仁,不广交贿友,不搞权钱交易,认真落实党风廉政建设责任制。此外,对各自负责的工作加强制度约束,对制度的运行管理加强监督考核,要求工作人员切实管住管好自己,经得起诱惑,经得起考验,坚决杜绝工作中的不廉行为。

三、进一步摆正位置,坚持党纪的一般性原则。

工作中,将进一步坚持律已要严的原则,在思想上摆正位置,自觉维护党纪的一般性原则。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等一系列法规制度开展工作,绝不因为资历或其他原因而藐视党纪,在心理上有优越感、盲目自大。并进一步注意检点自己的生活圈和社交圈,尤其是在8小时外坚持远离诱惑,对自己的亲人和朋友做到严格要求,凡事从自身做起,坚信只要自己做到了,“桃李不言,下自成蹊”。在朋友的交往上,更要坚持谨慎的态度,坚持朋友要交、选友要准、交往有度、不离原则,从根本上摆正位置,把自己置于群众的监督和制度的约束下,坚决做到廉洁自律,公正无私。

所长培训心得体会(5篇)

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