第1篇 团干部2022年参加基层组织建设学习培训班心得体会文稿
___年_月__日至_月__日，我有幸参加了团中央组织部组织的“共青团基层组织建设”培训学习。此次培训，共有全国_省市，___余名团干部参加。在这次培训中，团中央组织部就团的组织工作基本知识和新形势下团的基层组织建设举办了一次开放式论坛，知名专家学者为我们开设了有关和谐社会建设、新农村建设、当前经济形势及热点问题、领导艺术与领导方法以及新形势下共青团工作创新等5个讲座。为期7天的脱产培训虽然短暂，学习内容也有所局限，但我感到收获颇多，开阔了眼界，拓展了视野，增长了知识，对共青团工作的实质内涵更多了一份理解。___余名团干部的风采，让我对共青团工作更多了一份热情，对团的工作岗位更多了一份热爱。
心得之一：共青团工作要“以青年为本”
作为一名团干，我是初学者，从未参加过团干部培训班，在团组织建设上基本属于“门外汉”。以前总认为，团的工作无非就是组织团员青年开展点活动，活跃活跃气氛，出点宣传亮点，如能上上报、上上电视就很不错了。中国青年政治学院教授陆玉林所作的《新形势下共青团工作创新》讲座，给我很多启发。共青团作为党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系群众的桥梁和纽带，是青年团员的带言人。共青团工作必须要着眼于青年，团工作的对象服务于青年、力量来源于青年、内容体现于青年。
科学发展观的提出，共青团工作“以青年为本”的工作要求进一步明确，其中心点就是要照顾青年的特点，要体现青年的三要，即身体好、学习好、工作好。因此，共青团工作要充分发挥组织青年的作用，动员广大青年踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践为青年服务；要充分发挥引导青年的作用，努力在广大青年中形成牢固的共同思想道德基础；要充分发挥服务青年的作用，多为青年解难事、办实事、办好事；要充分发挥维护青年合法权益的作用，倾听青年呼声，反映青年诉求。
“党有号召，团有行动”。在工作中，我们要不断创新工作方式，丰富活动内容，使共青团工作既符合党的要求，体现团的性质，又能为广大团员青年所接受、所欢迎。
心得之二：共青团工作要立足塑造和谐青年，服务于和谐社会建设
这次培训中，有关和谐社会建设的讲座是主题内容之一。专家学者的讲述，给我们共青团工作传递了一个重要信息：要立足塑造和谐青年，服务于和谐社会建设
构建社会主义和谐社会是党在新时期顺应历史发展变化，为全面建设小康社会、大力推进中国特色社会主义伟大事业而作出的一项重大战略部署。共青团是党的助手和后备军，是推动经济建设和社会发展的突击队，要围绕社会主义和谐社会的各项要求发挥作用，塑造和谐青年，服务于社会主义和谐社会建设。
青年，是建设和谐社会的重要依靠力量，青年的发展程度是衡量和谐社会的重要指标。他们面对的是社会转型期诸多因素的影响和冲击，各种利益矛盾、社会问题逐渐显现，青年群体社会流动加剧，不断进行着分化重组，新兴青年群体和新青年组织不断涌现，社会问题青年化和青年问题社会化愈演愈烈，青年群体呈现出新的特点，并由此派生出一些与社会和谐主流不相称的现象和趋势：一是青年价值诉求呈现个性化多元化趋势。二是青年就业水平呈现高期望低水平趋势。三是青年社会参与呈现社团化志愿化趋势。四是青年网络问题呈现泛滥化复杂化趋势。五是青年生存范式呈现两极化对立化趋势——“相对优势群体”和“相对弱势群体”。这些现象和趋势既表现为当代青年的群体特征，同时也是影响当前社会和谐的重要因素。针对这些情况，作为青年的代言人，共青团组织要充分发挥自身团结、教育、凝聚青年的独特优势，从青年特点出发，贴紧青少年需求，反映青年诉求，代表青年利益，满足青年需要，通过塑造“和谐”青年，促进青年“和谐”成长，来推动社会主义和谐社会的建设。
心得之三：有为方有位
“开阔视野、展示形象”，是__市监狱局团委和__团市委对我们参加培训提出的共同要求。这次培训，重庆团市委共派出22名团干部参加，其中监狱系统有6名。在培训过程中，培训学员谨记要求，认真上课，专心听讲，力求多学的知识；积极参加活动，充分把握机会，展示重庆团干部形象。在联欢会上，永川监狱团委书记李娟和璧山县法院团支部书记朱亦桦的印度舞蹈迎来阵阵掌声；以我们监狱系统学员为主打演员的小品《警察女友的故事》博得阵阵由衷的捧腹笑声……让众多的团干部记住了“重庆团”，在14个省市中赢得了一席之位。这与大家的精心准备分不开，更与大家齐心协力奔着“展示形象”的精神分不开。李娟说：“我们是重庆团市委的代表，我们的形象就代表着团市委的形象，我们一定要处处为团市委争光添彩。”我们做到了。联欢会上的掌声与笑声，联欢会后对我们的幽默打趣、联谊交流就是很好的证明。这些给了我一个启示：有为方有位。我们常常抱怨共青团工作不受重视，在监狱工作中没地位。其实，只要我们自己重视自己，紧紧依托党建带团建，牢牢把握监狱工作大局，围饶监狱中心工作，扎实开展工作，带领、吸引、凝聚团员青年积极参与监狱各项工作，只要我们做出成绩，一定会得到肯定,受到重视，一定会在监狱工作中拥有一席之地。
心得之四：团的舞台同样宽广
___之行结束了，我们又回到了各自的工作岗位。作为团干部，不管是专职还是兼职，我们任重而道远，共青团工作需要我们付出与奉献，需要我们的激扬与热情。让我们相互激励，在共青团工作岗位上挥洒青春吧。
第2篇 乡镇党委书记2022年参加基层组织建设年专题培训心得体会
__月__日-_月_日，本人按照县委组织部的工作部署，组织镇三套班子、各村各单位负责人，通过先锋频道，开展了为期7天的“强化基层组织建设，推动社会管理创新”专题培训。通过这次集中学习培训，作为镇党委书记，本人在思想上得升华，工作上得到提高，使我在今后工作中面临困难的时候信心更足。根据县委培训要求，本人心得体会如下：
作为基层党委，要认真贯彻“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体要求,要进一步加强基层党组织建设，特别是要做好抓人抓队伍建设。只要有一批能够忠于党的事业，能干事、干好事的党员领导干部，就可以凝聚人心、团结群众、赢得群众信赖，夯实党在农村的执政基础。乡镇、村党组织书记作为农村基层领导班子的带头人、农民群众的领头雁，必须准确把握工作新要求，努力提升工作能力，改进工作方法，切实发挥应有的作用。
一是把握工作要求。主要有七个方面的问题：一是要有发展办法。思路决定出路，要结合本地实际，借鉴外地经验，征求群众意见，深入研究本镇本村的发展路子。如何盘活资产，发展壮大工业经济和帮助农民调整产业结构，发展现代农业，促进产业化生产经营都是需要逐步探索的；二是要充满责任。“村里富不富关键看支部，支部强不强要看领头羊”。党组织书记是带领群众发展致富的关键人物，江苏的华西村、常熟的蒋巷村等都是在好书记的带领下走上致富道路的。蒋巷村党委书记常德盛说过的一句话我印象非常深刻，说“穷不会生根，富不是天生，关键事在人为。作为基层的干部一定要深刻认识到自己所肩负的重要责任，时刻把本镇的发展和稳定作为第一大事，把维护农民群众切身利益作为第一要务，带着感情、带着责任去做工作，做对群众、对长远发展负责的事情。三是要真心实意为群众办事。“群众利益无小事”，要从小事入手，真心实意、踏踏实实为群众办实事、解难事、做好事，对群众提出的合理要求，凡是能够做到的，都要积极的予以落实；对一时做不到的，也要对群众解释清楚，不能简单的拒绝或不理不睬。四是要善于沟通化解矛盾。农村事务繁杂，农民之间、农民与集体之间的矛盾纠纷复杂多样，解决好这些矛盾纠纷，要求乡镇基层干部必须善于与群众沟通，深入了解掌握具体情况，摸清群众的所思所想，帮助群众分析矛盾激化将会带来的危害，讲究化解矛盾纠纷的技巧，将群众认同的理，说群众爱听的话，帮助他们及时做好协调、化解工作。五是要做到公私分明。基层干部常年与群众打交道，如果不能严格要求自己，就会失去威信，失去群众信任。六是要坚持公道正派。公道正派是对基层干部的基本要求，如果不能公平公正办事，你讲话大家是不会听的，你办事大家是不会跟的。我想在工作中一定要坚持做到这一点，在推动工作落实、处理群众纠纷时，都要树立公道正派的理念，坚持公道正派的原则。七是要以身作则，处处带头。凡是要求大家做到的，自己首先要做到；凡是要求大家不做的，自己要带头遵守，切实用自己的一言一行去影响，带动身边的人。要坚持言必行、行必果，做到言行一致、表里如一，承诺的事情一定要兑现，绝不向群众开“空头支票”。
二是提升工作能力。结合做好新形势下群众工作，基层党组织书记需要从以下三个方面来提升：一是提升自身解决实际问题的能力。能否解决实际问题，是检验基层干部真才实学的“试金石”。对群众反应的问题，一定要敢担当、肯用心、懂政策、会协调，对属于职责范围内的问题，不推不拖，及时解决；对需要协调解决的问题，主动协调有关部门积极解决。对普遍存在的共性问题，要善于总结规律，研究制定政策；对个性问题，要坚持“一把钥匙开一把锁”，具体问题具体分析。对切实不能解决的问题，要耐心细致的向群众解释清楚，取得谅解。二是提升处理突发事件的能力。任何复杂问题、突发事件都有一个形成过程和内在原因。比如说瓮安事件的七个月、七天、七小时，需要我们基层干部及时了解群众情绪和诉求，善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题，早发现、早化解、早安置，防患于未然。当问题出现时，要善于在纷繁复杂的矛盾中，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，站在全局观察分析问题，抓住实质性、关键性问题制定对策、采取措施、及时解决。特别是在紧急情况下，一定要了解在一线，指挥在一线，切忌方法简单粗暴、激化矛盾。三是提升推动工作的能力。抓落实要不怕困难，干工作肯定会遇到这样那样的困难，特别是做群众工作，有时候还得不到群众的理解和支持，我们不能因此而退缩，只要是有利于工作，再难都要去克服，等落实好了，见到成效了，群众自然会理解你、支持你。
三是改进工作方法。在村里我们常听到一些村干部说群众工作不好做，群众教育引导难。其实，农民群众大多数是通情达理的，关键在于我们工作是否带着感情，工作方法是否得当。作为基层干部一定要认真把握群众工作的规律和特点，真正带着感情做群众工作，自觉深入到群众中间，与群众打成一片，多用群众的眼光、多从群众的角度，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际困难的问题。充分发挥共产党员的先锋模范作用，真正做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。
第3篇 参加基层窗口服务业务能力提升培训班心得体会
7月23日至7月27日期间，我有幸参加了中国高级公务员培训中心“基层窗口服务业务能力提升培训班”。虽然培训时间只有5天，但老师的博文广识、生动讲解和精彩案例无不在我的脑海里留下深刻的印象，使我获益匪浅。现在结合我的实际工作岗位，谈以下几点心得体会：
一、夯实业务能力基础，扩展业务知识的深度及广度。古语有云：“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”。扎实的业务能力是工作的基础，也只有具备了扎实的业务能力才能在平凡的工作中干出不平凡的业绩。作为一名年轻工作人员，要向老同志多学习业务知识及业务技巧;对于平时处理的疑难案件，要多总结相关的经验及处理技巧，多积累，多消化。同时，仲裁工作也是项系统工作，涉及的内容不纯粹只是劳动法律法规，其最重要的调解环节涉及到法学、心理学等多方面的知识。因此，在熟悉掌握劳动法律法规的基础上，自己还应当熟悉心理学的相关知识，努力让自己成为多面手。
二、仲裁工作也需“察言观色”、慎言慎语。每个人的言语、表情、动作甚至坐姿都是其内心的真实反应。提出仲裁申请的劳动者，通常都是切身利益受到侵害的弱势一方，因此在提出仲裁申请时，也都表现出一定的情绪。作为仲裁系统的一名工作人员，对于提出仲裁申请的劳动者需要观察其神态、动作、语言。对于带有怨气、怒气的劳动者要注重言语谨慎，尽量通过和缓的语气疏导其心中不满。对于劳资双方之间存在的矛盾，要起到润滑剂的作用，避免将双方之间已经存在的矛盾扩大化、复杂化。
三、要进一步规范服务、优化服务技能。仲裁是一个窗口，其工作人员的服务与服务技能在某种程度上代表着整个人社局的工作作风和水平。基于此，我认为规范自身的服务礼仪与服务技能显得非常必要。在向劳动者提供服务的过程中一定要把握好合法与合理的双重原则。在有法必依的前提下，把握好政策法规的灵活性与弹性，以化解双方之间矛盾、便利双方当事人作为自己工作的方向。
总之，我要以参加这次培训班为契机，在今后工作中进一步增强服务意识，提升服务水平，尽快成长为一名优秀的仲裁系统工作人员。
芮志春
