是否协议（7份范本）

更新时间：2024-11-20 查看人数：89

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第1篇债权转股权协议是否有效第2篇民间房屋买卖协议是否有效专业版第3篇债权转股权协议是否有效新第4篇工伤抵偿协议是否具有可取消性的认定第5篇委托他人代签的股东协议是否受法律保护？第6篇民间房屋买卖协议是否有效第7篇双方签订的股权共有协议是否具有法律效应

是否协议

第1篇债权转股权协议是否有效

债权转股权协议是否有效某建筑安装工程公司（以下简称建筑公司）购买了某建筑材料公司（以下简称建材公司）价值１０万元的建材。建筑公司因资金紧张，迟迟不能支付货款。后经双方协商，约定将建材公司的１０万元债权转换为建材公司享有对建筑公司１０万元的股权。协议

债权转股权协议是否有效

某建筑安装工程公司(以下简称建筑公司)购买了某建筑材料公司(以下简称建材公司)价值10万元的建材。建筑公司因资金紧张，迟迟不能支付货款。后经双方协商，约定将建材公司的10万元债权转换为建材公司享有对建筑公司10万元的股权。协议签订后，双方未办理工商变更登记手续。后建材公司认为该协议对自己不利而反悔，要求建筑公司继续履行支付货款的义务。建材公司遂诉至法院，要求建筑公司支付所欠货款。

本案争议的焦点在于如何认定双方达成的债权转股权(以下简称债转股)协议的法律效力。对此法院在审理中存在三种不同意见：

第一种意见认为，本案双方签订的债转股协议，实质上是以债权作价入股(出资)，而我国公司法不允许以债权作为公司的出资形式，且双方未办理工商变更登记手续，该债转股协议应认定为无效。

第二种意见认为，本案双方签订的债转股协议实质上是以股抵债，这种偿债方式并不违法，且双方意思表示真实，该协议应认定为有效，有关工商变更登记手续可以补办。

第三种意见认为，双方签订的债转股协议成立，但因其牵涉到公司股权变动问题，只有在办理相关的工商变更登记手续后，该协议方可生效，否则不具有法律效力。

债权转换为股权，是指债权人将其对债务人的合法债权转化为对债务人的投资，形成对债务人的股权的行为。它包括债权的消灭和股权的产生两个法律关系。目前比较典型的债转股制度主要是针对处理银行不良资产而实施的，即将银行的不良债权转变为金融资产管理公司对借款企业的投资和股权。这属于政策性的债转股。此外，在普通民事活动中还存在某些以股抵债或以债权作为投资的债转股形式(如本案)。这不妨称为商业性的债转股。对于这种普通民事主体所实行的债转股，我国公司法并无明确规定。最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事经济纠纷案件若干问题的规定》第十四条规定：&ldquo债权人与债务人自愿达成债权转股权协议，且不违反法律和行政法规强制性规定的，人民法院在审理相关的民事纠纷案件中，应当确认债权转股权协议有效。政策性债权转股权，按照国务院有关部门的规定处理。&rdquo尽管该规定是针对有关企业改制中出现的民事纠纷案件而言的，但其关于企业债权转股权行为效力的确认原则及精神对于其他类似案件应当也能参照适用。

对于本案，笔者认为，首先需要审查该债转股协议的实质内容。本案双方未明确约定具体的转换形式，从法理上分析存在两种可能：

一种情况是以股抵债，即用股权来抵偿债权(务)，由建筑公司从其现有股权中让出价值10万元的股权，转由建材公司享有并使其成为建筑公司的股东，而其债权同时消灭。这种以股抵债的行为只发生股权及股东的变动，并不改变公司股本(出资)总额，其操作须符合公司法第三十五条和第三十六条关于公司股权转让的规定。这种偿债方式并不违反法律规定，由此达成的债转股协议应认定为有效。

另一种情况是增资扩股，即债权人以其对债务人享有的某项债权转为对债务人新的投资，从而增加债务人的注册资本。实现这种增资行为的瓶颈在于债权并非法定的出资形式。我国公司法第二十四条规定：&ldquo股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。&rdquo可见，我国公司法并未明确能否以债权作为出资或入股，这种债转股行为无法得到法律的认可和保护。但鉴于我国法律并未禁止以债权作为出资形式，且从国外立法来看，各国对这一问题也有不同规定。因此，对于这种以增资扩股为目的的债转股协议，不宜直接以&ldquo违反法律、行政法规的强制性规定&rdquo为由认定为无效。

笔者认为，就本案而言，债权人和债务人双方自愿订立债转股协议的意思表示还是真实的、合法的，至于其实际目的或具体形式是以股抵债还是增资扩股，可由有关登记主管机关依法予以限制，法院只须审查这一意思表示本身的真实性与合法性即可，并由此确认该债转股协议对双方的约束力。另外，本案债转股行为在未办理相应的工商变更登记手续的情况下是否有效。笔者认为，债转股会导致公司股权变动或股东增加，根据我国公司登记管理条例的有关规定，这属于法定的变更登记事项。未按规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期办理乃至处以罚款，但并不影响该债转股协议本身的法律效力以及对协议双方的约束力。

延伸阅读

新公司成立经营范围的规定

公司变更登记申请书

公司合作协议书范本

公司股权变更

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第2篇民间房屋买卖协议是否有效专业版

问：我是几年前买的房子，当时交易时没有房产证，后来我们自己办了房产证，只是没有更名，现在我们要更名，请问当年的买卖协议书有效么

答：只要当时的协议反映的情况真实内容合法符合当事双方的意愿

应该得到法律的保护

第3篇债权转股权协议是否有效新

债权转股权协议是否有效

本案争议的焦点在于如何认定双方达成的债权转股权(以下简称债转股)协议的法律效力。对此法院在审理中存在三种不同意见：

债权转换为股权，是指债权人将其对债务人的合法债权转化为对债务人的投资，形成对债务人的股权的行为。它包括债权的消灭和股权的产生两个法律关系。目前比较典型的债转股制度主要是针对处理银行不良资产而实施的，即将银行的不良债权转变为金融资产管*公司对借款企业的投资和股权。这属于政策性的债转股。此外，在普通民事活动中还存在某些以股抵债或以债权作为投资的债转股形式(如本案)。这不妨称为商业性的债转股。对于这种普通民事主体所实行的债转股，我国公司法并无明确规定。最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事经济纠纷案件若干问题的规定》第十四条规定：“债权人与债务人自愿达成债权转股权协议，且不违反法律和行政法规强制性规定的，人民法院在审理相关的民事纠纷案件中，应当确认债权转股权协议有效。政策性债权转股权，按照国务院有关部门的规定处理。”尽管该规定是针对有关企业改制中出现的民事纠纷案件而言的，但其关于企业债权转股权行为效力的确认原则及精神对于其他类似案件应当也能参照适用。

对于本案，笔者认为，首先需要审查该债转股协议的实质内容。本案双方未明确约定具体的转换形式，从法理上分析存在两种可能：

另一种情况是增资扩股，即债权人以其对债务人享有的某项债权转为对债务人新的投资，从而增加债务人的注册资本。实现这种增资行为的瓶颈在于债权并非法定的出资形式。我国公司法第二十四条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。”可见，我国公司法并未明确能否以债权作为出资或入股，这种债转股行为无法得到法律的认可和保护。但鉴于我国法律并未禁止以债权作为出资形式，且从国外立法来看，各国对这一问题也有不同规定。因此，对于这种以增资扩股为目的的债转股协议，不宜直接以“违反法律、行政法规的强制性规定”为由认定为无效。

【延伸阅读】

新公司成立经营范围的规定

公司变更登记申请书

公司合作协议书范本

公司股权变更

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第4篇工伤抵偿协议是否具有可取消性的认定

工伤抵偿协议是否具有可取消性的认定

案情

朱某系某公司员工，按照劳动条约的约定，朱某的人为尺度为每月3000元。2023 年 4月15日，朱某在出产车间被呆板砸伤。同年6月28日，朱某与公司告竣抵偿协议，约定两边扫除劳动相关，公司于当日向朱某付出一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金、一次性伤残补贴金等各项用度共计5万元，两边不得就此再向对方主张任何权力。后朱某的工伤被判断为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：取消其与公司告竣的抵偿协议，并要求公司付出工伤保险报酬7万余元。劳动争议仲裁委驳回了朱某的哀求，朱某遂诉至法院，诉如前请。

分歧

第一种意见以为，该工伤抵偿协议应认定为有用。第一，在签署工伤抵偿协议的进程中，不存在诓骗、胁迫可能混水摸鱼的气象，签署协议是两边当事人的真实意思暗示。第二，团结抵偿协议金额及法定抵偿尺度来看，不存在重大误解或显失公正的环境。

第二种意见以为，该工伤抵偿协议可以取消。由于在工伤认定和劳下手段判断之前，劳动者对本身受到侵害的巨细并不能确定，用人单元也许诱骗或误导劳动者，或从经济上胁迫劳动者，导致劳动者与用人单元的权力任务严峻失衡。故工伤抵偿协议约定的金额只要低于法定尺度，就应具有可取消性。现劳动者在一年取消期内哀求取消，应予支持。

评析

笔者赞成第一种意见，来由如下：

1.协议是否具有可取消性的法定尺度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法令多少题目的表明(三)》第十条划定：“劳动者与用人单元就扫除可能终止劳动条约治理相干手续、付出人为酬金、加班费、经济赔偿可能抵偿金告竣的协议，不违背法令、行政礼貌的逼迫性划定，且不存在诓骗、胁迫可能混水摸鱼气象的，该当认定有用。前款协议存在重大误解可能显失公正气象，当事人哀求取消的，人民法院应予支持。”由此可见，劳动者与用人单元签署的工伤抵偿协议是否具有可取消性，要害要看其是否存在重大误解或显失公正的气象。固然在劳下手段判断之前，两边对法定抵偿尺度还不能完全确定，但偶然当事人可依据糊口知识或咨询专业意见，对伤残品级和抵偿尺度有根基判定。如本案中，两边在约定抵偿金额时就参照了十级伤残的抵偿尺度。而从抵偿协议的内容来看，不只约定了总的金额，还列明白工伤抵偿的详细项目，这声名两边当事人对工伤抵偿的法定尺度知情，故不能认定劳动者在订立协议时存在重大误解。

2.协议是否显失公正的裁量尺度。抵偿协议是否显失公正本属法院自由裁量的范畴，但为同一法令合用，可参照条约法司法表明(二)的相干划定。按照条约法司法表明(二)第十九条第二款的划定，转让价值达不到买卖营业时买卖营业地的指导价可能市场买卖营业价百分之七十的，一样平常可以视为明明不公道的低价。而从司法实践来看，许多工伤抵偿案件司法调整的功效，一样平常也是在法定抵偿尺度的基本上打七八折(有的乃至更低)。故以不低于法定抵偿尺度的.百分之七十作为认定抵偿协议是否表现公正的尺度，较为公道。本案中，抵偿协议约定的金额为5万元，而法定抵偿尺度约为6.5万元，并未低于法定尺度的百分之七十，故不宜认定为显失公正。

3.本案协议认定有用的社会结果。有概念以为，只要协议约定的金额低于法定尺度，协议就可取消。这看似对劳动者有利，实则倒霉于掩护劳动者的好处。实践中，许多劳动者之以是会选择在工伤认定之前就与单元签署抵偿协议，是为了实时缓解因工伤所带来的经济压力;单元之以是会赞成提前付出给劳动者一笔用度，是由于提前付出的用度一样平常城市低于法定抵偿尺度。假如法院以为，只要抵偿协议约定的金额低于法定抵偿尺度，抵偿协议就可取消，则易导致单元不肯再与工伤职工签署抵偿协议，劳动者将不得不颠末冗长而繁杂的诉讼措施才气获得法院的最终讯断。从实践来看，工伤抵偿案件劳动者在一、二审宣判前选择“多得不如现得”的气象并不鲜见，同理，法院不该剥夺劳动者在劳下手段判断前选择“多得不如现得”的权力。

(重庆市第一中级人民法院吴学文)

[工伤抵偿协议是否具有可取消性的认定]

第5篇委托他人代签的股东协议是否受法律保护？

我与朋友一年前成立了一个公司，我占12%的股份，当时所有的手续都是朋友办的，在工商局注册的时候写明了公司的股份分配比例，不过股东协议因为当时我没在，是朋友代替我签的我的名字，请问这种情况我的权益受不受法律保护? 我查过了工商注册的股东及出资额等与原先商量咨询

我与朋友一年前成立了一个公司，我占12%的股份，当时所有的手续都是朋友办的，在工商局注册的时候写明了公司的股份分配比例，不过股东协议因为当时我没在，是朋友代替我签的我的名字，请问这种情况我的权益受不受法律保护?我查过了工商注册的股东及出资额等与原先商量的一致。请问我是不是应该再在协议上补签一下名字才行呀(签股东协议时我没在，是朋友代替我签的我的名字)?还有一个问题就是我们想要增资，是不是还得按比例出钱?

您可以委托律师到公司登记的工商局去查贵司的工商登记档案，看看股东出资及股东登记情况，如果和双方约定一致的话，您的股东地位是合法的，否则就要和您朋友认真协商一次了。公司工商登记档案必须律师才能调查。

你说的情况在法律上属于公司设立的手续性瑕疵，一般来说只要经工商登记的公司章程中确认你的股东身份并且实际你也在公司中履行股东职责享受股东权益的，法律在实体上是可以认可你的股东身份，当然也可以保护你的合法权益。

当然，既然你有此顾虑，可能是公司股东间存有相关纠纷，法律认可你的股东身份但并不表示你可以直接享有一切你们当初约定的利益，基于你小股东的身份，有可能也会遭受大股东利用其有利地位在合法的背景下侵犯你的实体权利，需要根据具体情况具体分析。

补签协议没有什么必要了。增资，可以不按比例出钱，完全可以由一方来履行，仅需在增资后调整各方股权比例即可。但是否增资，需要各方股东一致同意后方可进行。

增资需要2/3以上表决权的股东同意方可(因为对方占78%，因此，必须对方也同意)，是否按照比例由双方协商，可以按照比例也可以不按照比例。提问中还提到的&ldquo不过股东协议因为当时我没在，是朋友代替我签的我的名字&rdquo，对此问题，可以根据民法理论的&ldquo无因管理&rdquo来进行解释，你的股东权益应该得到保障，此外，根据&ldquo代理&rdquo理论，只要你追认你朋友的签名，该协议对你也是有效的。