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第1篇 公司试用员工协议范本
甲方：
乙方：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘请措施，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致批准签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘请乙方的月薪为元，该项报酬包含所有补贴在内。
四、甲方的基础权利与任务：
1.甲方的权利。
有权请求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行动进行处分；
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的任务。
为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方赔偿。
五、乙方的基础权利和任务：
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切国民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状态不满意，恳求辞职的权利。
2.乙方的任务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务；掩护公司的名誉、利益的任务。
六、甲方的其他权利、任务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、任务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以请求甲方嘉奖；
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的批准。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友爱协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
签约地点：
第2篇 广告公司试用协议
广告公司试用协议
甲方：
联系方式：
乙方：
身份证号：
家庭住址：
联系方式：
鉴于甲方愿意为乙方提供试用机会并从试用员工中挑选合适人员作为其员工，乙方愿意在甲方进行试用，为保证试用工作的顺利进行，根据相关规章制度的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，经友好协商就试用事宜约定如下：
一、实习期限，岗位
1、乙方试用期自 年 月 日至 年 月 日止，试用期满合格，甲方将于乙方签订正式聘用合同。
2、甲方安排乙方在甲方的 岗位进行实习。
二、本协议双方在此同意和确定双方的权利和义务如下：
1、甲方的权利和义务
（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供试用机会，为乙方提供专业的相关技能培训。
（2）为乙方提供企业文化、规章制度等相关知识的培训和安全教育，并给乙方工作指导，定期考核评价。
（3）试用期结束，对乙方在试用期间的思想品德、工作实绩、专业知识水平等方面进行综合考评，若乙方符合甲方的.要求，则录用乙方为正式员工，并与乙方签订正式聘用合同。
2、乙方的权利与义务
（1）在试用期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在实践中努力完成专业技能培训的学习任务；
（2）在试用期间，乙方应严格遵守国家法律、法规，以及甲方的有关行为准则、考勤制度、培训制度、保密制度、竟业制度等公司的各项制度。
（3）享有劳动尊重和劳动保护的权利。在严格遵守了试用时间和甲方各项规章情况下，甲方提供乙方每月 元的试用薪金，后每个月递增100元。（包括试用津贴和保险补助），并可根据考核结果调整津贴。
三、双方约定
1、协议双方都有义务为双方的任何一方保守法律规定的相关的秘密，尤其是要对甲方的经营管理，专业信息等公司制度规定需要保密的内容进行保密，若有违反，乙方应承担甲方由此所遭受的损失，并依据相关法律处理。
2、因乙方在甲方处从事的平面设计师职业比较特殊，前面的几个月都是在实践中培训教师的技能，所以需要相对稳定才能体现工作价值。甲方需要的是长期稳定的平面设计师，而不接受只是实习不愿长期合作下去的老师。若乙方协议期提出离职，或实习期满不愿续签正式合同，须按1000元/月对甲方为其提供的平面设计师技能培训支付培训费，不足一月的按一月计算。另带班之后因为自己的主管因素离职给公司造成损失的须另外承担赔偿责任。
3、乙方须如实向甲方说明其自身的一些安排，如平面设计师资格证考试等，如有隐瞒，过后因为以上考试离职的，需按最低2000元支付甲方的培训费，和平面设计师不稳定的名誉损失！已经向甲方说明获得甲方书面签字同意的除外。
四、其它
本协议如有未尽事宜，各方本着真诚互谅的原则，双方及时协商解决。
五、协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期：日期：
第3篇 公司试用期劳动协议
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方签字：
乙方签字：
第4篇 公司试用员工协议
甲方：
乙方：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘请措施，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致批准签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘请乙方的月薪为元，该项报酬包含所有补贴在内。
四、甲方的基础权利与任务：
1.甲方的权利。
有权请求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行动进行处分；
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的任务。
为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方赔偿。
五、乙方的基础权利和任务：
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切国民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状态不满意，恳求辞职的权利。
2.乙方的任务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务；掩护公司的名誉、利益的任务。
六、甲方的其他权利、任务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、任务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以请求甲方嘉奖；
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的批准。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友爱协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
