股权期权协议（10份范本）

第1篇 通用版虚拟股权期权协议

甲方：_______________

联系方式：_______________

乙方：_______________员工姓名

身份证号：_______________

联系方式：_______________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：_______________

1. 根据甲方制定的【 】年度】股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：_______________

授予期权性质：_______________虚拟股权

授予总数量(股)：_______________

行权方式：_______________从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：_______________每行权年度期满后【 】日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：_______________另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：_______________

1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动ipo申请程序

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：_______________

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

授权代表签字：_______________ 签字：_______________

日期：_______________

第2篇 股权期权激励协议范本最新

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方 ：

地址：

鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《 公司法 》、《 合同法 》及本 公司章程 的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

一、公司基本状况及甲方权限

公司注册资本 为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致） _________% 股权。

二、股权认购准备，在_________年_______月_______日前将资金转到公司指定账户。

三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。

四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期。行权期限为_______年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。

五、准备期及行权期的考核标准

1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_______%。

2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

六、乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除 劳动协议 关系的。

2、 丧失劳动能力 或民事行为能力或者死亡的。

3、 刑事犯罪 被追究刑事责任的。

4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。

5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

七、行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为________元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：________万元。

八、 股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

九、乙方转让股权的限制性规定

乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：

（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。

（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。

十、关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

十一、免责条款

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

十二、争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

十三、附则

1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：

联系方式：

签约日期：_________年_______月_______日

乙方：

身份证号：

联系方式：

签约日期：_________年_______月_______日

第3篇 虚拟股权期权协议样板

甲方：____________

联系方式：____________

乙方：____________员工姓名

身份证号：____________

联系方式：____________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：____________

1. 根据甲方制定的【______年度】股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：____________

授予期权性质：____________虚拟股权

授予总数量(股)：____________

行权方式：____________从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：____________每行权年度期满后【 】日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：____________另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：____________

1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动ipo申请程序

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：____________

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

授权代表签字：__________________ 签字：____________

日期：____________

第4篇 虚拟股权期权协议模板

甲方：____________

联系方式：____________

乙方：____________员工姓名

身份证号：____________

联系方式：____________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：____________

1. 根据甲方制定的【______年度】股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：____________

授予期权性质：____________虚拟股权

授予总数量(股)：____________

行权方式：____________从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：____________每行权年度期满后【 】日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：____________另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：____________

1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动ipo申请程序

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：____________

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

授权代表签字：__________________ 签字：____________

日期：____________

第5篇 虚拟股权期权协议经典版样书

甲方：___________________

联系方式：______________

乙方：___________________

身份证号：______________

联系方式：______________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：

1.根据甲方制定的【__________年度】股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：

授予期权性质：______________虚拟股权

授予总数量(股)：______________

行权方式：从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：每行权年度期满后__________日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：另行制定规则。

2.每次期权授予条件：

1)乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2)乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3.提前行权情况

1)公司控制权变更

2)公司被并购

3)公司股东会决议启动ipo申请程序

4)非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5)其他双方约定的原因。

4.乙方权益：

1)公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2)对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5.乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6.本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

授权代表签字：______________签字：______________

日期：______________

第6篇 虚拟股权期权协议样书

甲方：_______________

联系方式：_______________

乙方：_______________员工姓名

身份证号：_______________

联系方式：_______________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：

1. 根据甲方制定的______年度】股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：

授予期权性质：虚拟股权

授予总数量(股)：_______________

行权方式：从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：每行权年度期满后______日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：

1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动ipo申请程序

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

授权代表签字：_______________ 签字：_______________

日期：_______________

第7篇 股权期权激励协议

甲方：________________

法定代表人：________________

地址：________________

乙方：________________

地址：________________

鉴于______________________有限公司(以下简称“公司”)长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《民法典》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

一、公司基本状况及甲方权限

公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司(和现金投入比例一致)_________%股权。

二、股权认购准备，在_________年_________月_________日前将资金转到公司指定账户。

三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。

四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_________年预备期满后即进入行权期。行权期限为_________年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。

五、准备期及行权期的考核标准

1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_________%。

2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

六、乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括准备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。

5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

七、行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_________元，即每_________%股权乙方须付甲方认购款人民币：_________万元。

八、股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

九、乙方转让股权的限制性规定

乙方受让(即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议)甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：

(1)在乙方受让甲方股权后，_________年内(含3年)转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。

(2)在乙方受让甲方股权后，_________年以上转让该股权的，每_________%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满_________日未答复的，视为放弃优先购买权。

4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。

十、关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

十一、免责条款

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

十二、争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

十三、附则

1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议一式_________份，甲乙双方各执_________份，所在公司保存_________份，_________份具有同等效力。

甲方(签字或盖章)：________________

联系方式：________________

签约日期：_________年_______月_______日

乙方(签字或盖章)：________________

身份证号：________________

联系方式：________________

签约日期：_________年_______月_______日

第8篇 常用版虚拟股权期权协议

甲方：_______________

联系方式：_______________

乙方：_______________员工姓名

身份证号：_______________

联系方式：_______________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：_______________

1. 根据甲方制定的【201【 】年度】股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：_______________

授予期权性质：_______________虚拟股权

授予总数量(股)：_______________

行权方式：_______________从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：_______________每行权年度期满后【 】日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：_______________另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：_______________

1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动ipo申请程序

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：_______________

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

授权代表签字：_______________ 签字：_______________

日期：_______________

第9篇 2023股权期权激励协议

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

地址:

鉴于______________________有限公司(以下简称“公司”)长期发展的考虑,从人力资源开发的角度,为__________,长效合作,甲乙双方本着自愿、公平的原则,根据《公司法》、《_____》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

一、公司基本状况及甲方权限

公司注册资本为人民币:_________万元,按品牌及公司价值:_________万元,其中甲方的出资额为人民币:_________元,占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下,有权以优惠价格购买甲方持有的公司(和现金投入比例一致)_________%股权。

二、股权认购准备,在_________年_________月_________日前将资金转到公司指定账户。

三、准备期内其他事项,对公司员工公布公司股权情况。

四、股权认购行权期:乙方持有的股权认购权,自_________年预备期满后即进入行权期。行权期限为_________年。超过本协议约定的行权期,乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权。

五、准备期及行权期的考核标准

1、甲方在公司履行职务期间,每年保证投资回报率不低于_________%。

2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核,乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

六、乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括准备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求,损害公司利益的行为。

5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的。

6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、_____指标、管理成熟度指标等,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

七、行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为_________元,即每_________%股权乙方须付甲方认购款人民币:_________万元。

八、股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。

九、乙方转让股权的限制性规定

乙方受让(即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议)甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:

1、乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格如下:

(1)在乙方受让甲方股权后,_________年内(含3年)转让该股权的,股权转让价格依照第七条的规定执行。

(2)在乙方受让甲方股权后,_________年以上转让该股权的,每_________%股权转让价格依转让时,公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2、甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满_________日未答复的,视为放弃优先购买权。

4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十二的规定执行。

十、关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

十一、免责条款

属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:

1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任。

2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行。

3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。

十二、争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

十三、附则

1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议一式_________份,甲乙双方各执_________份,所在公司保存_________份,_________份具有同等效力。

甲方(签字或盖章):

联系方式:

签约日期:_________年_______月_______日

乙方(签字或盖章):

身份证号:

联系方式:

签约日期:_________年_______月_______日

第10篇 虚拟股权期权协议

甲方：__________

联系方式：__________

乙方：__________员工姓名

身份证号：__________

联系方式：__________

根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：__________

1. 根据甲方制定的______年度股权期权方案(以下简称'期权方案')，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：__________

授予期权性质：__________虚拟股权

授予总数量(股)：__________

行权方式：__________从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。

行权日期：__________每行权年度期满后______日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：__________另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：__________

1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况

2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况

1) 公司控制权变更

2) 公司被并购

3) 公司股东会决议启动ipo申请程序

4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务

5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：__________

1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方ipo挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：__________ 乙方：__________

授权代表签字：__________ 签字：__________

日期：__________