献一计倡议书(2篇)

第1篇 献一计倡议书参考

献一计倡议书参考1

“谁言寸草心,报得三春晖。”孝敬父母是中华民族传统的美德。亲情是一个人善心、爱心和良心的综合表现。孝敬父母亲是做人的本分,是天经地义的美德,也是各种品德形成的前提,因而自古受到人们的称赞。

人，从生命诞生那一刻起，父母亲就开始倾诉自己毕生的心血来浇灌儿女这棵生命之树。但我们却常常看到这样的家庭生活镜头：吃过饭后孩子扭头看电视或出去玩耍了，父母亲却在那里忙碌着收拾碗筷；家里有好吃的东西，父母亲总是先让孩子品尝，孩子却很少请父母亲先吃；孩子一旦生病，父母亲便忙前忙后，百般关照。而父母亲身体不适时,孩子却很少问候。凡此种种，值得忧虑。 为此，安乐镇中心小学少先队大队发出倡议，在我镇全体少先队员中开展“我为父母亲献爱心”活动，具体内容为:

第一，在学习上要勤奋积累知识、苦练本领，成为国家、社会有用之才，是对父母亲的最大回报。

第二，在生活上决不能和同学比吃、比穿、比玩。

第三，多与父母亲交流，理解他们在工作中，社会中及家庭中的艰辛。 第四，对长辈，尤其是对父母亲，要有礼貌，随便插话，不打断他们讲话，在平时态度上尽量平和，说话和气,态度和蔼。

第五，听从父母亲教导，关心父母亲健康，分担父母亲忧虑，参与家务劳动，不给父母亲添乱。

第六，我们这次活动至少做的一件事是：抽时间为父母亲洗一次脚，让他们体会到子女的孝心。

献一计倡议书参考2

广大党员、干部、全体员工同志们：

根据工会提议，经总经理办公会讨论决定，批准组建职工“阅览室”的提议，并要求大家今后要自觉形成常态化行为，对此，工会委员会向广大党员、干部、全体员工发出捐书倡议。

人类在进步，社会在发展，没有文化知识，何谈进步发展，何谈实现中国梦。根据相关资料披露，我国人均年读书量为4.77本，而日本人均年读书量为60本，我们若想赶超日本，您若想在公司这个大家庭里得到升华，就必须提高自身文化知识。知识从那里来，那就是书广大党员、干部、员工同志们,书籍是人类进步的阶梯，书籍是获取知识的源泉，与书为友，与笔为伴，要在工作中得到发挥和运用，多看书学习才是智慧的选择。为了让大家能够方便学到更多、更广、更专业的知识，工会向广大党员、干部、员工发出倡议：开展每人捐献一本书的文明、健康、温馨活动（多者不限）。此举，不仅仅只是为公司节约一笔文化教育投资，更重要的是可以把您阅读后的闲散书籍汇集到一起，让它再一次焕发出更加璀璨的光芒，让喜爱书籍、渴望知识的人尽情分享。希望大家奉献出健康向上、知识性高，趣味性浓，专业性强的书籍，投入到“阅览室”来。捐一份书香，留一份真情，我们相信，一片片爱心一定会结出更加丰硕的成果。广大党员、干部、员工同志们，行动起来吧！我

们期待着您的爱心。让我们大家用爱的力量共同撑起一片学习的蓝天，为公司健康和谐发展贡献智慧和力量！

献一计倡议书参考3

各位员工：

上海恒逸的发展离不开广大员工的共同努力，只有充分调动员工的积极性，充分发挥员工的聪明才智，企业才能永褒青春，长盛不衰。自主研发不断进取不仅是公司领导层的大事，也是每一个员工义不容辞的责任。

目前，我们公司打包工段刚划归我们仓库管理，万事开头难，面对瓶片项目新的流水线，新的打包要求，我们都是初学者，加上我们现在岗位人员还没有及时补齐，我们的打包速度明显较慢，我们在打包工段的管理、能源消耗和自主研发等方面一定会还有潜力可挖，希望广大员工围绕如何提高打包工段的打包速度等问题，广泛开展管理创新提效益、技术创新增效益、服务创新促效益等活动。认真挖掘日常工作、生产中有利于打包速度提升、节能减排等“金点子”，通过小技改、小创造，最大限度地把自身的聪明才智和创造活力发挥出来，从经营管理思路和打包方法的改进以及各种工作流程、规程等改进来推动“我为打包流水线献一计”活动的开展。

“我为打包流水线献一计”活动从即日起开始，每条建议经部门核实认可后一经采纳，均给予奖励，部门将根据建议的可行性和所产生效果进行不同层次的奖励和表彰。如产生明显效益，将上报公司予以重奖。

员工们，让我们共同携起手来，用我们的聪慧才智，用我们饱满的工作热情，为我们的打包工段献计献，为上海恒逸的稳定持续发展多作贡献。

献一计倡议书参考4

亲爱的同学们：

对于许多人来说，一元钱是那么的微不足道；也许，你也有这样的想法。一元钱能做什么啊？但是，十个一元呢，一百个一元呢，一千个、一万个、十万个一元呢！如果你知道有多少人需要这一元钱时，如果你知道这些一元钱集合到一起可以帮助多少孩子时，就不会再小看它了。为了许多贫困的孩子们，帮助他们战胜困难，找回快乐，让他们找到生活的勇气，生存的希望，请你们把这一元钱节省下来吧，也请你的同学和朋友节省下这一元钱，请你们都来参加“一元献爱心”活动。为此，校团委、学生会特发起“爱心一元捐”活动，倡议每位同学每月捐出一元钱，共同建立起我们的“壹元爱心基金”，用它来帮助那些正在急切地等待帮助的人。我们会用我们的爱心负责任的用好每一笔钱，基金的使用情况也将定期公布，接受大家的监督。

“如果人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，让我们行动起来，伸出我们的友爱之手，把那些看似微不足道的硬币汇成“人道、博爱、奉献”的海洋，让爱心在这一片“海洋”里发出耀眼的光芒！让我们携手并肩，共献爱心，让爱心从这里延伸，让距离从这里拉近,让无力者有力，让悲观者前行！

捐款方式：以各团支部为单位进行集体捐款（各班团支部书记、组织委员必须认真做好登记工作）。

捐款时间：每月15号之前

校团委、学生会

20xx年10月10日

第2篇 “我为打包流水线献一计”倡议书

各位员工：

上海恒逸的发展离不开广大员工的共同努力，只有充分调动员工的积极性，充分发挥员工的聪明才智，企业才能永褒青春，长盛不衰。自主研发不断进取不仅是公司领导层的大事，也是每一个员工义不容辞的责任。

目前，我们公司打包工段刚划归我们仓库管理，万事开头难，面对瓶片项目新的流水线，新的打包要求，我们都是初学者，加上我们现在岗位人员还没有及时补齐，我们的打包速度明显较慢，我们在打包工段的管理、能源消耗和自主研发等方面一定会还有潜力可挖，希望广大员工围绕如何提高打包工段的打包速度等问题，广泛开展管理创新提效益、技术创新增效益、服务创新促效益等活动。认真挖掘日常工作、生产中有利于打包速度提升、节能减排等“金点子”，通过小技改、小创造，最大限度地把自身的聪明才智和创造活力发挥出来，从经营管理思路和打包方法的改进以及各种工作流程、规程等改进来推动“我为打包流水线献一计”活动的开展。

“我为打包流水线献一计”活动从即日起开始，每条建议经部门核实认可后一经采纳，均给予奖励，部门将根据建议的可行性和所产生效果进行不同层次的奖励和表彰。如产生明显效益，将上报公司予以重奖。

员工们，让我们共同携起手来，用我们的聪慧才智，用我们饱满的工作热情，为我们的打包工段献计献，为上海恒逸的稳定持续发展多作贡献。