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学员就业协议书(3篇)

发布时间:2023-03-09 07:24:25 查看人数:3

学员就业协议书

第1篇 待就业学员就业推荐协议书

甲方:

乙方:

签约双方在平等自愿的基础上,根据诚实信用的原则,达成如下就业推荐协议:

一、期限

此协议于________年______月______日开始生效,结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。

二、双方的义务

(一)甲方的义务

1、中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试机会。

2、中心就业部为待就业学员提供就业指导,包括简历设计、面试训练,提高学员求职技能。

3、学员在 试用期 内,中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员,提升学员工作稳定性。

4、学员就业后,将学员作为储备人才进行宣传,以促进学员二次就业。

(二)乙方的义务

1、完成毕业学期全部课程的学习。

2、毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。

3、通过沟通测试、技术测试和模拟面试。

4、通过企业面试技术考试。

5、按要求完成毕业设计且通过答辩。

6、完成毕业学期全国统一认证考试。

三、出现以下情况,就业部将不再继续进行就业推荐

1、违反中心规章制度(包括但不限于以下情况)

拒绝参加项目实习安排

诋毁中心就业推荐工作

拒绝参加模拟面试

不按要求提交、修改简历

沟通测试或者技术测试50%不及格

2、不配合就业推荐工作,造成不良影响(包括但不限于以下情况)

态度消极,学历弄虚作假

沟通测试或者技术测试缺席率达50%

联系方式不正确或拒接、关机不回复

拒绝参加就业专员安排的面试,或在未通知中心就业专员的情况下,不参加事先确定的面试

面试迟到2次(含2次)以上

参加面试时,未按要求着装

3、在用人单位录用后拒绝就业。

4、在就业专员安排下已经到企业上班后,未经和就业专员协商,因个人原因提出 辞职 。

5、在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。

6、违反国家法律 法规 ,构成犯罪。

7、未事先与中心沟通,影响中心就业推荐工作的相关事宜。

四、注意事项

1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试,并向中心就业作部发送合格的电子版简历后,就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。

2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。

3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。

4、一旦中心为学员成功安排了工作,将不再为该生提供其他的就业机会。

5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员,中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。

6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效,以上协议条款中未尽事宜,最终解释权归所有。

学员签字:(盖章):

身份证 号码:

日期:日期:

第2篇 实训学员就业协议书

订立协议各方:

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

丙方:_________学员(以下简称丙方)

为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务,与乙方进行合作,使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。

为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务,本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。

第一条、实训宗旨

甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势,为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务,满足甲方、丙方的开发技术深造需求,并在产品实训培养考核结束,与实训考核合格者按本协议之规定 签订劳动合同 。

第二条、实训学员条件

2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历,专科的招收比例不高于25%;

2.2须提交的证明材料有:自荐信、 身份证 复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;

2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检,符合条件者才能参加实训。

第三条、实训实施

3.1乙方承担全部的培训师资和场地

3.2实训周期6个月,共计920个学时;(包括法定假日、节日)

3.3实训费用:

java实训方向:8000元/人,实训教材费用600元/人(多退少补)

3.4经资格审核通过后,学员一次性付清学费,由甲方收取并给学员出具凭据。

3.5实训考核合格者,学员有权不与乙方签定劳动合同,但学员实训费用不予退还。

3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费,规定如下:

开课一周内退学,扣除学费10%;书费按照发生额扣除,开课一周后不再退学费。

第四条、学员去向

4.1学员经过6个月实训后进行考核,乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。

4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同,但不予退还学费),在乙方工作。

4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有 劳动关系 的证明和 健康证 明;签订劳动合同前仍不能提供的,视为放弃聘用机会,乙方不承担任何责任。

4.4学员与乙方签订劳动合同后,将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。

4.5对经考核未被录用学员,甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题,如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。

第五条、甲、乙、丙各方权利和义务

5.1甲方权利和义务

5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。

5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训,本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。

5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备,产权甲方所有。

5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间,计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。

5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况,并要求给出综合评价。

5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品服务” 知识产权 ,不得以任何形式对保密软件产品进行泄密,如果由于甲方泄密造成乙方经济损失,甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿,赔偿细则另行规定。

5.1.7学员实训期间,乙方依据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进行监督管理,与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《 员工保密协议 》,如有学员泄密的,甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。

5.2乙方权利和义务

5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。

5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律,乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。

5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书;

5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品,对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务;

5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位,做好指导和监督管理实训学员的工作,并在实训结束给出综合评价;

5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员,乙方有权优先择优录用;

5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;

5.2.8乙方在管理参训学员时,应在实训开始前公示相关管理规定,并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚,有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训,实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件,认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。

5.2.9乙方保证在培训期间,对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;

具体事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。

5.3丙方权利和义务

5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。

5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度,严格执行出勤制度。

5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定,各方一致同意并明确:

丙方在实训期间,属甲方在校学生,并不视为被乙方就业录用,未与乙方建立劳动关系。

丙方在实训期间,若发生疾病、人身伤害事故等,由丙方自行负责处理,甲方、乙方履行协助义务,且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。

丙方在实训期间,按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训,本次实训所收各项费用,一律不予退费。

第六条、争议及仲裁

合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。

在执行合同中,如三方发生争议时,三方同意通过友好协商解决。协商不成,三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。

本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份,甲乙丙三方各持一份。

甲方:乙方:

负责人代表/章:负责人代表/章:

丙方:学员

________年____月____日

第3篇 学员就业协议书

甲方:

乙方:

为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题,甲乙双方经共同协商,在自愿、平等的基础上,就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议:

一、甲方的权利和义务

1、甲方成立专门的就业保障机构——学员就业指导中心,负责向乙方提供如下服务:个性化的就业咨询,择业指导,就业前培训,人才需求信息发布,假期实习及介绍和定向推荐工作等。

2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用,同时,甲方根据自身的发展需要,将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。

3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定,包括学习成绩等级(优,良,中)和个人素质等多方面,帮助乙方介绍用人单位和推荐工作,以保障乙方充分就业。

4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者,甲方可予以开除,不予退还学费;违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。

5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。

6、本协议为甲方对乙方的实质性保证,确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平,毕业后也可自主择业。

二、乙方的权利和义务

1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。

2、乙方有权自由选择自己的就业单位,如乙方对甲方推荐的工作不满意,甲方为乙方推荐新的工作,每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的,乙方可申请免费重新学习一次,直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因(旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等)导致就业不能解决的,由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的,乙方可向甲方申请重新推荐工作。

3、乙方需具备以下条件,甲方方可为其提供充分的就业保障。

(1)乙方在学习期间成绩合格,顺利毕业或完成学习内容,取得公司规定的相应的职业资格证书。

(2)乙方品质优良,学习期间无重大违纪行为。

(3)无犯罪记录,无记过以上处分。

(4)交清全部学费、杂费和代收费。

4、乙方如因故(家庭原因,个人原因)中途退学,甲方将不再为其提供就业保障,协议自动终止。

5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时,必须服从甲方的统一安排和相关规定。

三、未尽事宜,双方协商解决。

四、本合同一式两份,双方各持一份,由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议,由甲乙双方协商解决,双方不能解决,交由甲方所在地仲裁机构处理。

五、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。

甲方:乙方:

年月日

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