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第1篇 一封外企高管写给hr的却没敢发辞职信
原文：
dear hr
little past 11 o'clock, i slammed my phone down with a stone hard face. i had just finished my second telephone conference of the night. frankly, the conference was futile-too many complications and too much to talk about.
my boss from america had put on his hypocritical face from the very beginning. he said he is sorry to have this meeting in my evening, and further explained this is the pain of globalization. well, f**k that, why don't you take a pain in your ass? why is it always me? and what angers me the most is myself. my response was invariable, 'that's ok.' what a bitchy response!
actually, i have grown accustomed to these nonsense. what my boss and i discussed today was my team's performance. the phrase i despise the most-he is not aggressive enough. why? because they seldom ever pitch in during a conference; they are never valiant enough to put their thoughts on to the table. lend me a hand. you people are using english to communicate. next time, let's try chinese, and we'll see if my team is aggressive enough; we'll see if you people from hq are courageous enough to express their opinions.
five minutes before the conference concluded, my boss came to me with excitement and told me he plans to return to china next quarter. he is looking forward to his second trip to china. in fact, i really missed the days when he had never been here, completely clueless to china. well, at least he knew he didn't know. but after a single visit, stayed for ten days, had a roasted duck, he felt like mr. china know it all. now, he doesn't know what he doesn't know, much worse than before.
the other meeting was about a project at the hq. managers from china, india, singapore, europe and other countries were in the conference. i will hold my tongue on the matters of my indian colleagues' 'perfectly understandable english'. it was more than a battle to stay till the end. finally, the moderator asked if we had any question. this is the utter question that upsets me. if i don't ask anything, all the responsibilities are on my shoulders. the weight feels so heavy since i am here to represent the china sector. if i asked something simple, they will return with a seemingly professional answer with the smallest detail. if i say this project cannot be carried out in china, their response will be very simple, 'yeah, i understand.' then the sympathy drastically shifts, 'but, the decision has already been made. so do what you can. thank you.' well, why on earth would we have this conference if the decision has already been made. what should i tell my other chinese boss tomorrow morning?
well, this is all fine. it's life, and it's work. when life gives you lemon, you got to make lemon juice out of it. but the lemon my boss gave me couple of meetings ago had the words 'financing control on chinese employees' salaries' on it. you ask us to speak two languages. you think it's easy to learn two languages? you know how much time, money and effort we put into tofel,cet 4, and listening? why, we've been waiting for you international corporations to pay! you don't like it? then speak chinese!
nothing much left to say. i think i've had enough. regardless of the time and effort the company had invested in me for the past couple of years, here is my resignation. abiding to the company's regulations, next month today is my last day. but please do not take all this as a personal offense to my boss. he is a good man, his efforts are futile in order to change this massive mechanism. thank you.
亲爱的hr，
放下电话，已经是晚上11点了，这是今晚的第二个电话会议，坦白地说，会议开得并不顺利，有太多的纠结，不得不一吐为快。
我那美国老板在会议一开始，总是假惺惺地表示歉意，在我晚上的时间开会，并说这是pain of globalization ，去你妈的，那你为什么不痛一下呢?每次受伤的总是我。但最让我恼火的是我自己，我的回答居然是， “that is ok. ”，真是犯贱!
其实晚上开会还好了，早就习惯了，今天与老板讨论的是我的团队成员的业绩，我最讨厌他说的一个句子是，“he is not aggressive enough”，为什么呢?因为他们不在会议上争论、不能够勇敢地表达自己的观点，帮帮忙，你们是在用英语讨论，下次我们用中文试试，看看我的团队成员还是不是不够aggressive，再看看你们总部的人能不能够勇敢地表达自己的观点。
在会议结束前五分钟，老板兴奋地告诉我，他计划下个季度再来中国，非常期待对中国的第二次访问，其实，我挺怀念当初他没有来中国的时候，对中国一无所识，但至少，he knows he doesn’t know。但来过一次中国，呆了十天，吃了烤鸭，他就觉得自己是个中国通了，这下he doesn’t know he doesn’t know，比原来更加糟糕。
另一个电话是关于总部的一个项目，参加会议的有从中国、印度、新加坡、欧洲等等国家，我就不吐槽我那印度伙伴的英语了，好不容易到最后，主持人问，“any question?”，这是让我最纠结的问题，如果你不问吧，最后的责任都是我来承担，我是代表中国参加这个会议的，一下子觉得肩膀上的担子好重。如果问吧，简单的、功能性的问题，对方会回答的很仔细，表现得很专业，如果说这个项目在中国行不通，对方的回答很简单，“yeah, i know, i understand” 一定会表现的很有同理心，然后，“the decision has already been made”。他妈的，决定已经做了，还要我们开什么会呀，真不知道明天如何给中国老板汇报。
其实，这些还算好，工作嘛，总有不痛快的时候，但最近我老板几次在会议上与我讨论费用控制的时候，都会问我，“你准备如何控制中国员工的工资”，谁让你要求我们说两种语言，我们学英语容易吗?从小学就开始了，什么四级、toefl、听力，花了多少钱，你知道吗?不就是等着你们跨国公司付钱吗?怎么不乐意了，有本事你们说中文呀!
不说了，我想我受够了，不管怎么样，谢谢公司过去几年对我的培养。这是我的辞职信，按照公司的制度，一个月后的今天就是我的最后工作日，另外，请不要把我对我老板的吐槽当成对他个人的攻击，他是一位好老板，只是无力改变这台大机器，谢谢!
第2篇 经典的高管辞职信
经典的高管辞职信模板
经典的高管辞职信
尊敬的领导：
我正式向公司提出辞职申请。 来到这里已经一年多了，领导和同事一直给予我关心、指导和信任，使我获得了很多帮助。经过这段时间在公司的工作，遇到了不少机遇和挑战，也让我学到了很多东西，在技术上，为人处世和职业素养上都有了不小的提高，对此我深表感激。
自感越来越不能胜任目前的工作，在过去的`一段时间里的表现不能让自己感觉满意，也明白在过去半年没有给公司做出什么贡献。自身的能力还差的很多，一直没什么太大的突破。考虑了很久，想换一个环境来磨砺自己。
为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职尽力做好本职工作，在这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月底从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。所以，经过自己慎重考虑，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
辞职人：年 月 日
第3篇 公司高管辞职信
公司高管辞职信
xx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的'个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年12月7日
公司高管辞职信
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年12月7日
第4篇 高管辞职信
高管辞职信范文
尊敬的总部各位老总您们好。
感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了处罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。
通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的能力的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。
在此，我非常愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的希望与寄托，更辜负了您们的帮助与支持。
我希望在今后本分部工作中，认真吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经验，用心的学习一些为人处事的'思想，争取早日跟上公司的发展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
高管辞职信范文
第5篇 高管辞职信范文
高管辞职信范文
尊敬的总部各位老总您们好。
感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了处罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。
通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的能力的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。
在此，我非常愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的希望与寄托，更辜负了您们的帮助与支持。
我希望在今后本分部工作中，认真吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经验，用心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的发展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
高管辞职信范文
