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内部自愿出资协议书(14篇)

更新时间:2024-11-12 查看人数:14

内部自愿出资协议书

第1篇 员工内部自愿出资入股协议书(银股)经典版

甲方:______________有限公司乙方:______________员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件及对象:

1.必须是本公司工作2年以上的员工

2.对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

3.以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%,价值金额为__________元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。

2.分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数:每年阳历_____月_____日-_____月_____日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4.每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股,不得退出,可以转让。

2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。

4.离职后股本金在三年内按_______________比例退还。

5.股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:______________乙方:______________

第2篇 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本

甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:_______________

一、入股的条件及对象:_______________

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法:_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:_______________年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:_______________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:_______________ 乙方:_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第3篇 员工内部自愿出资入股协议书经典版(银股)

甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:_______________

一、入股的条件及对象:_______________

1. 必须是本公司工作2年以上的员工

2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%,价值金额为 元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法:_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。

2. 分红的计算方法:_______________年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按_______________:_______________比例退还。

5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:_______________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:_______________ 乙方:_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第4篇 通用版员工内部自愿出资入股协议书(银股)

甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:_______________

一、入股的条件及对象:_______________

1. 必须是本公司工作2年以上的员工

2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%,价值金额为 ________元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法:_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。

2. 分红的计算方法:_______________年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5:_______________3:_______________2比例退还。

5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:_______________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:_______________ 乙方:_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第5篇 员工内部自愿出资入股协议书

甲方:有限公司

乙方:员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件及对象:

1.必须是本公司工作2年以上的员工;

2.对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

3.以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称.

2.所入股结算单位的每股金额.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金额占%

5.本次入股所享受的配股%,价值金额为元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。2.分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4.每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股,不得退出,可以转让。2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。4.离职后股本金在三年内按5:3:2比例退还。

5.股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须

有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

第6篇 员工内部自愿出资入股协议书样书

甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:____________

一、入股的条件及对象:____________

1. 必须是本公司工作2年以上的员工;

2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %,价值金额为 _______元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法:____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。

2. 分红的计算方法:____________年度纯利润的5%为当年的分红,另外5%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和6%以上的股东通过,否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5:____________:___________比例退还。

5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:____________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:__________________ 乙方:____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第7篇 经典版员工内部自愿出资入股协议书

甲方:______________有限公司乙方:______________员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件及对象:

1.对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

2.以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2.该股份享受企业经营状况的知情权。

3.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占%

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2.分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数:每年阳历______月______日-______月______日年度结算后,______月内分红,一年一次。

4.每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2.转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3.五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4.入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:______________乙方:______________

______年______月______日______年______月______日

第8篇 员工内部自愿出资入股协议书样式

甲方: 有限公司 乙方: 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件及对象:

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

第9篇 员工内部自愿出资入股协议书范文

甲方: 有限公司 乙方: 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件及对象:

1. 必须是本公司工作2年以上的员工

2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以 继承 ,可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %,价值金额为 元

6.入股资金一次性支付或在一年内从 工资 中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。

2. 分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶 股东权利 或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5:3:2比例退还。

5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议 :本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

第10篇 员工内部自愿出资入股协议书样本

甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:____________

一、入股的条件及对象:____________

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法:____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:____________年度纯利润的5%为当年的分红,另外5%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:____________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:__________________ 乙方:____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第11篇 员工内部自愿出资入股协议书样式通用版

甲方:__________ 有限公司 乙方:__________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:__________

一、入股的条件及对象:__________

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ______%

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ______年度纯利润的计算办法:__________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:__________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:__________年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:__________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:__________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:__________ 乙方:__________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

第12篇 员工内部自愿出资入股协议书模板

甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:_______________

一、入股的条件及对象:_______________

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法:_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:_______________年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:_______________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:_______________ 乙方:_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第13篇 员工内部自愿出资入股协议书范文通用版

甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:____________

一、入股的条件及对象:____________

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法:____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:____________年度纯利润的5%为当年的分红,另外5%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:____________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:__________________ 乙方:____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第14篇 员工内部自愿出资入股协议书经典版

甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:_______________

一、入股的条件及对象:_______________

1. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

2. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5.入股资金一次性支付方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法:_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等),等其他开支。

2. 分红的计算方法:_______________年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已入股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过,否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金,五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议:_______________本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方:_______________ 乙方:_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

内部自愿出资协议书(14篇)

甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 员工此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员…
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