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第1篇 男子写“最走心”辞职信
满满三页!最走心离职信除吐槽还有14条建议
这样的员工你会留下吗?
-“进一步培训检验人员。”
-“将生产会与质量会一起召开。”
-“公司应该把精力放在产品质量上，如不改进，将被淘汰。”
-“工作内容不专一，事情全部加在一个人身上，项目就没法开展了。”
昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有“世界那么大，我想去看看”般潇洒简单，但也颇具情怀和“走心”，满满3页的信中，写明了离职理由：“工作内容无法满足我对一个工作的定义”，并提出14点建议。对此，部门领导表示建议具有可行性，但总经理看不看得到，还是一个未知数。那么，问题来了，这类人在职场上受不受欢迎呢?
工作与心中定义不符
他写信申请离职
12月21日，网友“刘林beggar”在新浪微博图文爆料，称收到公司一同事的辞职信，打开一看，满满3页纸，不仅详细陈述公司存在的一些弊端，还提出了可行性建议，简直堪称“呕心沥血之作”。
“好走心的离职申请”、“原来离职信可以写这么多”、“干啥的，喊他来我公司”……网友看后，纷纷留言评论道。
记者看到，该网友晒出的离职信为打印版，一共3张，每一张a4纸上都写满了字。信中，作者开门见山地提出了离职理由：“现在工作环境、范文top100时间、内容无法满足我对于一个工作的定义，特申请离职。”
第2篇 男子最走心辞职信走红
男子最走心辞职信走红
图为男子最走心辞职信
近日，又一封离职信火了。男子最走心辞职信，洋洋洒洒列出14个建议，领导看了后也觉得这些建议颇具可行性。领导与男子进行交流试图挽留，但男子态度坚决，只好同意他的离职。男子最走心辞职信，网友表示这才是一个员工应该有的行为，而不是一味的抱怨与不满。
据华龙网报道，昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有“世界那么大，我想去看看”般潇洒简单，但也颇具情怀和“走心”，满满3页的信中，写明了离职理由：“工作内容无法满足我对一个工作的定义”，并提出14点建议。
“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的`问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。
林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。
昨日，记者联系上林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”
刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。
刘经理表示，林先生的离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。
第3篇 男子最走心辞职信原文
男子最走心辞职信原文
近日，又一封离职信火了。男子最走心辞职信，洋洋洒洒列出14个建议，领导看了后也觉得这些建议颇具可行性。领导与男子进行交流试图挽留，但男子态度坚决，只好同意他的离职。男子最走心辞职信，网友表示这才是一个员工应该有的行为，而不是一味的抱怨与不满。
男子最走心辞职信：列14建议 领导感动批准离职
据华龙网报道，昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有“世界那么大，我想去看看”般潇洒简单，但也颇具情怀和“走心”，满满3页的信中，写明了离职理由：“工作内容无法满足我对一个工作的定义”，并提出14点建议。
“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。
林先生称，部门经理已同意他的`离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。
昨日，记者联系上林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”
刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。
刘经理表示，林先生的离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。
第4篇 男子最走心辞职信
男子最走心辞职信
“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的'管理方法。
林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。
昨日，记者联系上林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”
刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。
