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第1篇 产假工资发放申请书
产假工资发放申请书
尊敬的.公司领导：
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。
根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
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第2篇 工资发放申请书怎么写
离职员工工资支付
工资支付
尊敬的领导:
您们好!本人 已办理离职手续,最后工作日期为 年 月 日,自 年 月 日之日起,不再享受公司的一切待遇,与公司的一切劳动关系也同时解除,合同终止。由于个人原因,特申请将余下的工资元结清。特此申请。
申请人签名:
年月日
同意支付!
财务主管签名: 人事部签名:
高层领导签名:
第3篇 员工工龄工资发放申请书
员工工龄工资发放申请书
申请书一：物业员工工龄工资的申请
尊敬的公司领导：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的`稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准!
特此申请!
物业部
20xx年6月6日
申请书二：工龄工资申请（105字）
尊敬的领导：
本人xxx20xx年01月01日，进入本公司至20xx年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。
忘予以批准！
申请人：xxx
申请时间：20xx年x月x日
申请书三：工龄工资申请书（135字）
尊敬的领导：
我xxx，男，23岁，xxx工，现在xxx公司xxx班组工作，于20xx年6月1日参加工作，到20xx年8月31日
已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资 。
特此申请
致礼
附:身份证复印件1张。
主送:人力资源部
申请人:×××
20xx年9月1日
