局党风廉政责任书(11篇)

第1篇 粮食局党风廉政建设责任书

为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强力推进我局党风廉政建设和反****工作，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的原则，结合我局实际，特签订本责任书。 一、责任期限

2022年1月1日至2022年12月31日。

二、责任内容

1、领导班子的集体责任

（1）加强组织领导。遵循“四级递进”原则，牢牢扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、问责这四个“牛鼻子”，把全面从严治党主体责任压力无衰减地传递到最基层。专题研究党风廉政建设和反****工作，认真落实履职月报告、“两会三述”、签字背书、清单管理、工作提示等“十项制度”。

（2）选好用好干部。严格规范干部任免工作规程，坚持重基层、重实绩、重公认的用人导向，防止和严肃查处选人用人上的不正之风和****问题。

（3）加强和改进作风建设。认真贯彻廉洁自律准则，整治“四风”突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，健全作风建设长效机制。

（4）从源头上防治****。认真落实《阳新县粮食局建立健全惩治和预防****体系2022-2022年工作规划》，进行责任分解，完成年度任务。严格执行《xx县“三重一大”事项决策实施办法（试行）》，坚持民主决策。抓住“关键少数”，强化对权力运行的制约和监督。

个人简历（5）领导和支持执纪执法工作。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，支持深化纪检体制机制改革，及时听取工作汇报，解决重大问题，加强纪律审查，持续保持遏制****的高压态势。

2、各单位主要负责人的第一责任

（6）加强研究部署。主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反****工作情况，及时作出具体部署和安排。

（7）准确把握廉政状况。全面掌握本单位党风廉政建设和反****工作状况和其他领导班子成员、以及领导干部的廉洁从政状况。每年与班子成员开展警示廉政谈话不少于两次。

（8）高度重视廉政教育。定期组织党纪法规学习，加强纪律教育和警示教育，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设。

（9）做廉洁从政表率。抓好班子、带好队伍，严抓家风家教建设，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

（10）参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对单位党风廉政建设工作的检查考核。

三、心得体会责任考核

1、县局将对各单位年度党风廉政建设责任制检查考核工作。

2、本责任书责任目标和责任内容的执行情况，半年进行一次检查，年终进行考核，量化计分，结合测评情况确定优秀、合格、基本合格、不合格档次。

3、年终考核结果与领导班子和领导干部年度考核、目标责任制考核直接挂钩；领导干部作风状况民主测评结果存入领导干部个人廉政档案。

四、责任追究

检查考核评定为基本合格单位的，对主要负责人进行工作约谈；评定为不合格的，对主要负责人进行诫勉谈话，取消单位及主要负责人一年内评优资格；连续2年不合格的，调整主要负责人工作岗位。

第2篇 督察局党风廉政建设责任书

督察局党风廉政建设责任书范文为保证党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败斗争各项政策部署的贯彻落实，根据《xx市20xx年党风廉政建设责任制指导意见》要求，结合我局工作实际，制定市督办督查局党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，以保持党的纯洁性，建设为民、务实、清廉机关为目标，加强制度建设，不断探索新的管理体制和工作机制，切实做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，努力建设廉洁高效、勤政务实、运转协调的效能型、服务型机关。

二、主要任务

(一)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求。一是5月召开局党组会议，研究部署党风廉政建设工作，明确局班子成员的职责和任务分工。二是7月局班子成员要对分管的党风廉政建设工作进行督查，听取各处(室)党风廉政建设工作进展情况汇报，认真研究解决存在的问题，提出下一步工作要求。三是12月局班子成员对分管的党风廉政建设工作情况进行自查、总结。

(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。一是5月-6月组织全局干部职工学习xx届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会和九届市纪委二次全会精神，教育引导党员干部决定理想信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。教育引导党员干部加强理论武装，加强党性修养和党性锻炼，加强道德建设，加强廉政建设，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。二是9月开展一次由局主要负责人为全局党员干部职工讲廉政党课。三是教育党员干部严格执行《廉政准则》和有关廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均移居国(境)外的国家工作人员加强管理等制度，增强党员干部廉洁从政、廉洁从业、廉洁履职和遵纪守法的意识。

(三)推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。一是按照《中共xx市委关于印发〈贯彻落实《中共xx省委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见》责任分解表〉的通知》要求，推进我局20xx年的相关工作。二是7月-8月组织全局党员干部职工上一堂拒腐防变教育课和实地到三江农场进行警示教育活动。三是全面推进廉政风险防范工作，继续按照《市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》对我局重点领域、重点环节、重点岗位，深入开展廉政风险排查，有针对性地制定内部防控、制度防控、科技防控等措施。四是继续抓好我局公务用车管理，完善落实公务用车管理制度;对我局已经取得阶段性成效的小金库专项治理，抓好并巩固成果。

(四)深化改革，不断推进治本抓源头工作。一是进一步深化干部人事制度改革，严肃换届工作纪律和组织人事纪律，完善干部考核、考察制度和办法;建立健全干部选拔任用和管理监督机制;扩大干部工作中的民主，严格执行公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告等制度;加大干部交流的力度，落实轮岗和任中回避等制度。二是实行政务公开、推行党务公开制度，增强党组织工作的透明度。三是坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度，对干部职工苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒。

三、工作措施

(一)落实领导机制，明确工作责任。局长是局党风廉政建设责任制和反腐败工作的第一责任人，对局机关党风廉政建设和反腐败工作负总责，副局长、纪检组长是直接责任人，具体抓好分管处(室)党风廉政建设和反腐败工作。

(二)完善定期研究制度，做到常议常抓。将党风廉政建设和反腐败工作纳入机关工作议事日程。建立和完善党风廉政建设和反腐败工作定期研究制度，定期汇报工作、沟通情况、总结经验、查找不足、解决问题和进一步安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作拿在手上、说在口上、落实到行动上，切实做到常议常抓。

(三)完善惩防体系建设，很抓工作落实。在局机关签订党风廉政建设责任书，做到一级签一级，直至签到个人。 年终进行重要处(室)负责人述职述廉活动。

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第3篇 2022年工商局党风廉政建设责任书

为加强xx市工商系统党风廉政建设，落实各基层工商所、局属各单位及其主要负责人党风廉政建设责任，督促抓好本部门党风廉政建设和反腐败工作，根据党风廉政建设责任制有关规定，市局党组书记、局长与负责人对本单位及其所属基层工商所党风廉政建设工作负总责，履行以下职责：

一、切实履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人职责。主要包括：根据上级党风廉政建设工作的部署、要求和本单位实际，定期组织召开会议，对责任范围内的党风廉政建设工作进行专题研究，作出具体部署安排;领导和组织反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设责任目标任务落实;了解掌握本单位主要负责人廉洁从政和履行一岗双责的情况，针对问题开展约谈，进行提醒教育或诫勉谈话，促其及时改正，切实管好班子、带好队伍;主持召开民主生活会，及时发现和纠正领导班子中存在的突出问题;重视群众信访举报，解决群众反映的热点问题;及时查处违纪违法行为，为查办案件提供保障。

二、认真落实党风廉政建设责任制。明确领导班子成员党风廉政建设分工任务，签订责任书;主要负责人每年讲一次党课;领导班子成员与分管机构负责人定期进行廉政谈话;年中和年底对本单位落实党风廉政建设责任制情况进行自查，并书面报告市局党组;对违反党风廉政建设责任制的行为，严格实施责任追究。

三、把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与工商行政管理中心工作紧密结合，同各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进工商行政管理工作顺利完成。

(一)严明政治纪律，坚决执行党内法规，加强对各级党委、政府和系统内部政令落实情况的监督检查，确保政令畅通。

(二)严格落实改进工作作风密切联系群众各项规定，切实改进作风。深入分析作风建设方面存在的问题，细化加强和改进作风建设的目标要求、主要任务、具体措施和工作责任。加强对干部的职业道德教育和日常管理，深化基层双述工作，深入开展搭车收费和乱收费专项治理，充分发挥纪检监察员的作用，坚持开展明查暗访，坚决整治庸、懒、散等不良风气，严肃查处不作为、慢作为、乱作为和其他损害经济发展环境的行为，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

(三)坚持开展反腐倡廉宣传教育。采取多种形式组织广大党员干部学习党章，大力开展警示教育，进一步深化岗位廉政教育活动。积极开展初任公务员、中层干部、领导干部廉政教育。认真组织开展主题宣教月活动。将廉政文化建设落实到具体岗位上，不断探索廉政文化建设的方式、方法和内容。

(四)强化对权力运行的制约和监督。认真落实《党内监督条例》，严格执行民主集中制，加强对干部选拔任用的监督，深化领导干部经济责任审计，加强对领导干部行使权力的监督。深化政务公开，丰富公开载体、完善公开制度、拓展公开领域。建立健全行政审批责任制度，强化行政审批的全过程监控。进一步规范行政执法裁量权，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，健全完善行政败诉案件评查监督机制。进一步加强对重大工程项目和大额资金使用等风险较大事项的监督和风险防控。

(五)不断推进具有工商机关特色的惩治和预防腐败体系建设。坚持机制制度创新，认真研究并严格落实惩防体系建设201 -201 年工作规划及实施意见，提高制度的执行力。以执法岗位和市场监管岗位为重点，将风险防控管理工作融入到具体业务工作中、落实到具体工作岗位上。强化廉政风险预警提示和迹象管理，及时制定和不断优化防范措施，形成廉政风险防范的良性循环机制。认真落实规范性文件制度廉洁性评估工作制度。

(六)认真履行工商行政管理职能，切实完成纪委分配给工商部门的社会领域反腐倡廉工作任务。

四、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其《实施办法》等领导干部廉洁自律各项规定，增强廉洁自律意识，自觉接受监督。

五、按党风廉政建设责任制规定，对责任范围内的违法违纪问题承担领导责任。

年终将本责任书履行情况与年度重点工作目标完成情况一起考核。未完成党风廉政建设任务或本单位及其工作人员发生严重违法违纪问题的，实行党风廉政建设一票否决。

签订本责任书的责任人若工作变动，本责任书的责任由继任者履行。

(本责任书一式两份，市局一份，各基层工商所、局属各单位各一份)

工商局党组书记、局长： 各基层工商所所长： 局属各单位分局长、股长：

二o_____年一月

工商局党风廉政建设责任书范文

第4篇 2022住建局党风廉政建设责任书

住建局党风廉政建设责任书范文为了认真贯彻落实县委《关于建立廉政风险防控机制实施意见》文件精神，进一步加强住建局机关党风廉政建设，切实提高机关干部廉政风险防控意识，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，经局党总支研究，决定由局总支书记、纪检组长与分管领导及各股室、下属单位负责人签订如下廉政责任书。

第一条 对本部门的党风廉政建设负责

(一)确保上级关于党风廉政建设的决策、部署在本部门的贯彻落实。

(二)组织开展本部门的党风廉政教育，积极引导本部门工作人员坚持立党为公、执政为民的信念。

(三)组织开展本部门岗位廉政风险防控工作。

(四)规范本部门业务的各项活动，爱岗敬业、认真执行和遵守相关工作制度、办事程序，发现本部门的不廉洁行为和不正之风，应当及时制止。

(五)对本部门工作人员严格要求、严格管理，发现问题及时进行提醒帮教，防微杜渐，对情节严重或重大问题要及时向分管领导和党总支汇报。

第二条 以身作则，严于律己，做廉洁自律带头人

(一)不准索取服务对象的钱物。

(二)不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准在公务活动中接受礼金、礼卡和各种有价证券。对在公务活动中实在推辞不了的各种礼金、礼卡、有价证券，坚持到纪检部门登记、上交。

(三)不准接受下属企、事业单位、个人或服务对象赠送的信用卡及其他可作为现金支付的有价凭据。

(四)不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。

(五)不准在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

(六)不准参加以各种名义用公费支付的高消费娱乐活动。

(七)不准以开会或办培训班的名义安排旅游健身等活动。

(八)不准巧立名目用公款大吃大喝、挥霍浪费。

(九)自觉遵守中央八项规定和机关效能建设十条禁令。

(十)自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督和要求。

第三条 规范从政，自觉遵守职业道德

根据机关党总支要求，规范从政主要是遵守职业道德，要做到：

(一)不玩忽职守，不贻误工作。

(二)不对抗上级决议和命令。

(三)不压制批评，不搞打击报复。

(四)不弄虚作假，不欺骗领导和群众。

(五)不滥用职权，不侵犯群众利益，不损害政府和人民群众的关系。

(六)不违反社会公德，不得造成不良影响。

第四条 违规违约责任

机关工作人员如有违反上述三条责任行为的，按照廉政风险防控机制的相关规定，给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第五条 本责任书以年度签定，一式三份由总支书记、纪检组长与部门负责人签定，各执一份。

局 长(签字)： 部门负责人(签字)：

纪检组长(签字)： 20xx年 月 日

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第5篇 工商局党风廉政建设责任书

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进我局党风廉政建设工作，根据《中国__________*党内监督条例（试行）》、《中国__________*纪律处分条例》和《局党风廉政建设责任制实施办法》，结合我局党风廉政建设工作实际，特制定本责任书。

一、 指导原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的反腐保廉体系。

贯彻落实党风廉政建设责任制，实行目标分解、责任共担，一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。

各党支部书记、所长为本级党风廉政建设第一责任人，对本级党风廉政建设负总责，其他所班子成员根据不同分工，对责任范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、 责任内容

各工商所班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）加强思想道德教育

1、组织支部理论学习，确定每月学习重点，做好学习记录。

2、组织开展学习贯彻《中国__________*党内监督条例（试行）》和《中国__________*纪律处分条例》活动。

3、组织学习党和国家的大政方针、领导人重要讲话和重要报告，抓好当前思想道德教育热点学习。

4、组织本单位人员认真学习党风廉政建设的有关文件、规定和要求，联系实际，不断加强本单位的党风廉政建设。

第6篇 民政局党风廉政建设责任书2022

民政局党风廉政建设责任书范文根据中央、省市党风廉政建设的有关规定，结合我市民政工作实际，为深入推进民政系统的作风建设、效能建设和党风廉政建设，督促各科室、各直属单位负责人履行一岗双责，特制定本责任书。

各科室、各直属单位主要负责人全面负责本科室(单位)的党风廉政建设和作风建设工作，是以下责任的第一责任人;在严格自律的同时，抓好配偶、子女和本科室(单位)工作人员的廉洁自律工作。

1.认真贯彻执行市委惩治和预防腐败体系各项工作目标，按照市委党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，层层分解，抓好贯彻落实,与民政工作和建设目标一起部署、落实、检查、考核。

2.遵守党章和其他党内法规，认真贯彻落实市委、市政府和民政局党组的重大决策和规定。积极参加局党组组织的各项党风廉政建设主题教育活动。组织本科室(单位)干部职工认真学习国家法律法规、党纪政纪以及各项廉洁规定。全年集中组织廉政方面的学习教育不少于4次，并有学习记录。

3.深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入本科室(单位)干部职工教育培训规划，教育引导干部职工树立正确的世界观、事业观、政绩观，特别要加强党员干部从政道德修养，增强拒腐防变的能力。深入推进廉政文化建设，不断创新教育形式，增强党风廉政教育的针对性和实效性。

4.认真落实廉洁自律各项规定，严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，中央八项规定，省、市关于厉行节约、反对铺张浪费的规定，切实规范从政行为。不利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益;不以借用为名占用他人住房、汽车;不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财;不借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益;不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。严格执行公务接待、车改管理、工作日午间禁酒等有关规定。认真执行公务员工资制度改革的有关规定，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，坚持厉行节约，制止铺张浪费行为的发生;不得巧立名目、擅自提高标准、扩大补贴范围，发放各项业务费、手续费、奖金和实物。严格执行个人重大事项报告、礼品登记上交、民主生活会、廉政谈话、述职述廉等制度，不断完善党务政务公开工作，提升权力阳光运作水平。

5.坚持以民为本、为民解困、为民服务的核心理念，进一步强化解决民生、落实民权、维护民利的核心职责，把作风建设、行政效能建设、党风廉政建设专项考核作为创先争优考核评比的重要内容。要切实加强机关效能建设，实现机关效能提速增效，改善和优化发展环境。工作时间不准在网上游戏、聊天、炒股、炒基金等。

6.坚持依法行政，认真执行行政执法责任制。严格按照法律、法规开展监督检查，每年不少于2次。自觉遵守招投标大市场廉政监管的各项规定。

7.各科室(单位)主要负责人要对本科室(单位)的廉政建设、作风建设和履行本责任书的情况进行检查，严格对照《扬中市纪委党风廉政建设责任制百分考核细则》以及作风建设的有关要求，对违反规定的各种问题要及时处理、整改。严格执行述职述廉制度，认真参加述职述廉活动，并于本年度12月底前向局党组报送书面述职述廉报告。

8.主动协助局纪检组、监察室开展好各项纪检、监察工作;支持和配合纪检机关依法依纪履行职责。当年本科室(单位)人员无被投诉案件及违纪违法案件发生。

本责任书履行情况，由民政局纪检组、监察室会同有关科室、部门进行检查考核。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先的重要依据。

对于不认真履行本责任书的单位和个人，按照《xx市廉政建设规定》等文件实施责任追究。够不上纪律处分的以及有被投诉事实的，通过批评教育、责令整改、诫勉谈话、通报和调离等形式，对责任人进行教育和处理。当年本科室(单位)人员有被投诉事实的、发生违纪违法案件的、违反机关效能建设被明查暗访到的，取消当年评先评优资格，对主要负责人实行诫勉谈话教育，限期改正。相关科室、下属单位考核测评连续两年位列末位的，且在年终测评中不满意票达30%以上的，其科室负责人视同自动免职，该工作岗位实行竞争上岗或组织安排。

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第7篇 2022某局党风廉政建设责任书

加强局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的责任，下面是小编为大家收集了关于某局党风廉政建设责任书，供大家参考借鉴。

某局党风廉政建设责任书范文为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定年党风廉政建设责任制书。

一、责任内容

(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)各科室负责人对本科室的党风廉政建设负总责，对科室工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。

(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

1. 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2. 加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3. 抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。支持局纪检组开展党风廉政建设和反腐纠风工作。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

4. 履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

(五)局党组成员及科室长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1. 按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

2. 加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管科室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取分管科室的工作汇报。

3. 加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

4. 模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

5. 按照一岗双责的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力。对分管科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

(二)对各科室和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。

(三)各科室要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结内容，并报局党组。

(四)局监察室按照局党组要求负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况的监督、检查，协助党组开展对各科室党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，而且要对分管领导及科室负责人分别进行责任追究。责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由局纪检组负责监督实施。

中共市审计局党组(盖章)

党组书记：(签字)

分管领导：(签字)

责 任 科 室(盖章)

科 室 长：(签字)

年月日

某局党风廉政建设责任书范文，尽在酷猫写作范文网。

第8篇 督察局党风廉政建设责任书推荐

督察局党风廉政建设责任书范文一

为保证党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败斗争各项政策部署的贯彻落实，根据《xx市20xx年党风廉政建设责任制指导意见》要求，结合我局工作实际，制定市督办督查局党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，以保持党的纯洁性，建设为民、务实、清廉机关为目标，加强制度建设，不断探索新的管理体制和工作机制，切实做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，努力建设廉洁高效、勤政务实、运转协调的效能型、服务型机关。

二、主要任务

(一)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求。一是5月召开局党组会议，研究部署党风廉政建设工作，明确局班子成员的职责和任务分工。二是7月局班子成员要对分管的党风廉政建设工作进行督查，听取各处(室)党风廉政建设工作进展情况汇报，认真研究解决存在的问题，提出下一步工作要求。三是12月局班子成员对分管的党风廉政建设工作情况进行自查、总结。

(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。一是5月-6月组织全局干部职工学习xx届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会和九届市纪委二次全会精神，教育引导党员干部决定理想信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。教育引导党员干部加强理论武装，加强党性修养和党性锻炼，加强道德建设，加强廉政建设，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。二是9月开展一次由局主要负责人为全局党员干部职工讲廉政党课。三是教育党员干部严格执行《廉政准则》和有关廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均移居国(境)外的国家工作人员加强管理等制度，增强党员干部廉洁从政、廉洁从业、廉洁履职和遵纪守法的意识。

(三)推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。一是按照《中共xx市委关于印发〈贯彻落实《中共xx省委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见》责任分解表〉的通知》要求，推进我局20xx年的相关工作。二是7月-8月组织全局党员干部职工上一堂拒腐防变教育课和实地到三江农场进行警示教育活动。三是全面推进廉政风险防范工作，继续按照《市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》对我局重点领域、重点环节、重点岗位，深入开展廉政风险排查，有针对性地制定内部防控、制度防控、科技防控等措施。四是继续抓好我局公务用车管理，完善落实公务用车管理制度;对我局已经取得阶段性成效的小金库专项治理，抓好并巩固成果。

(四)深化改革，不断推进治本抓源头工作。一是进一步深化干部人事制度改革，严肃换届工作纪律和组织人事纪律，完善干部考核、考察制度和办法;建立健全干部选拔任用和管理监督机制;扩大干部工作中的民主，严格执行公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告等制度;加大干部交流的力度，落实轮岗和任中回避等制度。二是实行政务公开、推行党务公开制度，增强党组织工作的透明度。三是坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度，对干部职工苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒。

三、工作措施

(一)落实领导机制，明确工作责任。局长是局党风廉政建设责任制和反腐败工作的第一责任人，对局机关党风廉政建设和反腐败工作负总责，副局长、纪检组长是直接责任人，具体抓好分管处(室)党风廉政建设和反腐败工作。

(二)完善定期研究制度，做到常议常抓。将党风廉政建设和反腐败工作纳入机关工作议事日程。建立和完善党风廉政建设和反腐败工作定期研究制度，定期汇报工作、沟通情况、总结经验、查找不足、解决问题和进一步安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作拿在手上、说在口上、落实到行动上，切实做到常议常抓。

(三)完善惩防体系建设，很抓工作落实。在局机关签订党风廉政建设责任书，做到一级签一级，直至签到个人。 年终进行重要处(室)负责人述职述廉活动。

督察局党风廉政建设责任书范文二

为了进一步加强我局党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定和责任要求，更加明确局领导班子和各处(室)负责人在党风廉政建设中的责任。坚持两手抓，两手都要硬的方针，立足教育，着眼防范，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，切实做好处(室)的党风廉政建设，特签订20xx年党风廉政建设责任书。

一、局党组书记、局长为全局党风廉政建设第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。

局班子成员按照工作分工，对分管处(室)的党风廉政建设负领导责任。局党组每半年不少于一次组织全局开展党风廉政教育，分析研究全局党风廉政建设情况，及时研究解决党风廉政建设中的重大问题，认真贯彻落实、组织实施党风廉政建设的有关规定和责任要求。

各处(室)主要负责人为本处(室)党风廉政建设第一责任人，对本处(室)党风廉政建设负主要责任。各处(室)结合实际制定本处(室)贯彻落实党风廉政建设各项规定的具体措施，每半年不少于一次进行本处(室)的党风廉政建设教育，及时分析本处(室)人员党风廉政建设情况，表扬先进，批评、教育违纪行为，不断提高遵守廉政规定的自觉性。

二、党风廉政建设责任人应教育管好工作人员以及家庭成员，严格执行廉洁自律的规定，及时向上级组织报告党风廉政建设中出现的情况和问题，杜绝违纪、违法行为的发生。对在自己责任范围内的廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，对违纪苗头不及时批评纠正，以至屡屡发生，甚至发生重大违纪违法问题的，不但要对违纪者本人作出严肃处理，并视情节扣其年终奖金，而且要对处(室)党风廉政建设第一责任人和分管领导分别追究领导责任。

三、按规定开好党组民主生活会和局党支部的组织生活会，对照党风廉政建设的有关规定和责任要求，认真开展批评与自我批评，强化党内民主监督，虚心接受群众监督，防止和纠正党员干部在廉洁自律中出现的问题。

四、积极配合纪检监察部门认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访，及时制止责任范围内发生的明令禁止的不正之风，坚决查处违法违纪案件。

五、年终对党风廉政建设责任制执行情况进行考核，考核在局党组统一领导下进行，考核可结合对领导班子和干部考核、年度工作目标考核以及党员、干部的民主评议、民主测评等工作进行。考核结果作为奖罚党风廉政建设责任人的依据，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第9篇 财政局党风廉政建设责任书

为深入推进市直财政系统党风廉政建设，完成2022年反腐倡廉建设工作任务，局党组书记分别与党组成员、直属单位和科室负责人签订此责任书。

一、责任范围

局党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

直属单位、科室负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当做到工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

二、责任内容

(一)局党组成员职责

1、党组成员切实履行“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入财政业务工作和党的建设总体工作之中，统一部署，统一实施。

2、认真落实反腐倡廉的工作任务。党组成员听取分管单位落实责任制情况汇报、带队进行落实责任制情况检查考核、年底向局党组书面报告个人落实责任制情况。

3、认真贯彻执行《中共中央印发＜十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定＞的通知》、省委、市委和市委制定的具体实施意见，结合本单位实际，完善党风廉政建设各项制度，用制度规范权力运行，并督促落实。

4、扎实抓好第十七个党风廉政建设宣传教育月活动和廉政文化“六进”活动。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

5、认真组织、领导分管单位的党员干部廉洁自律、查办违纪违法案件等工作，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法履行职责，做到有案必查。

第10篇 统计局党风廉政建设责任书

按照中共中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及市委、市政府关于党风廉政建设责任制的有关规定和要求，为确保本局党风廉政建设责任制的贯彻和落实，局党组成员与各科室负责人及二级单位负责人签订此责任书。

一、责任目标

1、带头贯彻落实中央、省委、市委、市政府、市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，根据本科室（二级单位）的实际，研究提出贯彻落实措施并组织实施。各科室（二级单位）要认真落实局机关党风廉政建设工作会议，及时研究和落实本局的党风廉政建设工作。要切实履行党风廉政建设“两个责任”，把反腐倡廉工作纳入统计业务工作和党的建设总体工作之中，统一安排，统一实施，并根据各自的分工，制定个人的党风廉政建设的年度计划，认真履行廉政的相关责任。

2、带头坚持集体领导，服从大局，对涉及本科室（二级单位）重要事项的决策、安排，必须按照组织原则做出决定，避免个人或少数人专断。

2、带头学习党的十八届五中、六中全会精神，坚持科学发展观，不断提高自身政治素质；要按照分工，加强配合与协作，加强廉政建设过程中的痕迹管理。

3、带头遵守中央、省、市关于廉洁从政的有关规定，管理好自己的配偶、子女和身边的工作人员，按要求完成局党组布置的党风廉政建设的工作学习记录。同时，做到管人管事管思想，经常与科室（二级单位）职工开展谈心活动，征求意见。认真参加机关干部民主生活会。会前，要认真学习上级的有关规定，认真进行总结；会中，要如实汇报个人的党风廉政建设的情况，开展批评与自我批评；会后，要对反“四风”中存在的问题认真进行梳理，深入整改，总结经验与教训，为切实抓好今后的工作奠定基础。

4、带头遵守机关的各项规章制度，加强廉政纪律执行情况的检查考核，并将检查情况及时反馈给局分管负责人；经常性地开展廉政建设宣传教育学习活动，并做好相关记录及资料的收集整理。

5、带头严格执行财务制度改革的有关规定，做到分管范围内无违规乱发钱物、无超标准接待等问题。

二、责任考核

根据有关规定，各位责任人每季度至少一次对职责范围内贯彻落实党风廉政建设的情况进行检查，并及时将检查情况上报局分管负责人和纪检监察科。

三、责任追究

第11篇 市审计局党风廉政建设责任书范文

一、总体目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和中纪委三次全会精神，加强教育，强化监督，进一步推进政务公开，树立良好的审计形象，促进党风廉政建设和机关效能建设，为创建“双型”机关，完成审计各项工作任务提供保障。

二、责任体制

按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，局长对本系统的党风廉政建设负总责;分管局长对所分管科室的党风廉政建设负主要责任;各业务科长对本科室党风廉政建设负直接责任。

三、责任内容

1、加强党风廉政建设的领导。各科室要切实把党风廉政建设列入重要议事日程，每季度分析一次本部门党风廉政建设状况，检查责任制落实情况，针对存在问题及时提出改进措施。遇有重大问题，应及时向局领导汇报。

2、局领导要带头讲学习、讲政治、讲正气。严格执行党风廉政建设的各项规定，做到严于律已，率先垂范。局领导亲自上廉政教育课(须有备课笔记)，每年召开专题民主生活会2次。

3、加强党风廉政教育和干部的思想教育，采取切实有效的措施加强对干部的人生观、价值观的教育，定期进行党纪法纪和警示教育。切实提*部的廉政勤政意识和全心全意为人民服务的观念。

4、坚决执行审计署关于审计机关廉政建设“八不准”规定，标本兼治，从源头上预防和遏制*现象，建立和完善内外部监督制约机制。

5、加强对党员、干部执行各项廉政制度的日常监督，发现带有苗头性、倾向性问题，要及时谈话告诫，限期改正。

6、接受社会监督，群众反映良好，有效杜绝干部违法违纪现象。